2018年10月福建省自考04758人力資源管理三試題及答案含評分標(biāo)準(zhǔn)

共享知識分享快樂共享知識分享快樂卑微如螻蟻、堅強似大象卑微如螻蟻、堅強似大象2018年10月高等教育自學(xué)考試福建省統(tǒng)一命題考試人力資源管理（三）試卷（課程代碼04758）本試卷滿分100分?？荚嚂r間l50分鐘?？忌痤}注意事項：1．本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。2.第一部分為選擇題。必須對應(yīng)試卷上的題號使用2B鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。3．第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號，使用0．5毫米黑色字跡簽字筆作答。4．合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無效。第一部分選擇題一、單項選擇題（本大題共15小題，每小題l分。共15分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯涂或多涂均無分。.奧爾德弗的“ERG理論”中，R表示A.生存需要B.相互關(guān)系需要C.成長需要 D.交往需要.Z理論的提出者是A.雪恩 B.馬斯洛C.威廉?大內(nèi) D.德魯克.人力資源管理的PDCA原則中，P指的是A.計劃B.實施C.檢查D.調(diào)整.目標(biāo)在于人才流失減少，士氣提高，績效改進的人力資源規(guī)劃是A.人員調(diào)配規(guī)劃 B.勞動關(guān)系規(guī)劃C.薪酬激勵規(guī)劃 D.人員培訓(xùn)規(guī)劃.建立在統(tǒng)計技術(shù)上的人力資源需求預(yù)測法是A.描述法 B.勞動定額法C.趨勢預(yù)測法 D.多元回歸法.工作分析的人員組成不包括A.工作分析專家B.主管C.任職者 D.股東.關(guān)于報紙廣告的說法正確的是A.廣告大小無法靈活選擇B.生動直觀C.便于保存的查閱D.發(fā)行對象特定.下列關(guān)于評價中心說法正確的是A.一般是五到七人組成B.測評手段單一C.成本較低D.實施容易9。讓員工離開工作崗位，進行專門業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)的是A.崗前培訓(xùn) B.在職培訓(xùn)C.外出培訓(xùn) D.脫產(chǎn)培訓(xùn)10．通過系統(tǒng)的方法、原理來評定和測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果的員工評估制度是指A.績效管理 B.績效考核C.績效溝通 D.績效反饋11．360度考核的內(nèi)部考核者不包括A.上級B.同級C.自己 D.下屬12．下列屬于直接薪酬的是A.工資 B.保險C.社會網(wǎng)絡(luò) D.工作地點13．薪酬日常管理不包括A.薪酬預(yù)算 B.薪酬支付C.薪酬調(diào)整 D.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計14．不守常規(guī)，個性強的人比較適合藝術(shù)創(chuàng)作類型的職業(yè)，這屬于A.興趣匹配 B.因素匹配C.特性匹配 D.素質(zhì)匹配15．三方協(xié)商的主體不包括A.政府B.雇主C.工人D.企業(yè)協(xié)會二、判斷選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）判斷下列每小題的正誤，正確的將答題卡上該小題的“[A]”涂黑，錯誤的將“[B]”涂黑。16．人力資源規(guī)劃能幫助企業(yè)了解自身所需要的人才，能更好地采取新的方法、技術(shù)和策略進行招聘和選拔，滿足企業(yè)對人才的渴求。17．招聘的構(gòu)成要素包括主體和對象，主體指用人者，對象指候選人。18．要想建立績效管理系統(tǒng)，必須以目標(biāo)管理和工作分析為基礎(chǔ)。19．平衡計分卡主要從內(nèi)部運營、客戶、學(xué)習(xí)與成長、財務(wù)四個維度進行考核。20．職業(yè)錨理論的提出者是霍蘭德。第二部分非選擇題三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題4分，共20分）21．人力資源需求預(yù)測22．內(nèi)部招募23．績效管理24．職業(yè)25．集體合同四、簡答題（本大題共5小題，每小題7分。共35分）26．簡述影響人力資源質(zhì)量的因素。27．簡述工作分析的原則。28．簡述員工培訓(xùn)的特點。29．簡述常見的工資制度。30．簡述我國勞動爭議處理機構(gòu)。五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）31．論述影響招聘錄用的內(nèi)部因素。32．論述薪酬的作用。共享知識分享快樂共享知識分享快樂卑微如螃蟻、堅強似大象卑微如螃蟻、堅強似大象地定*啟用甯 編號凸覆02Mx年同月高等教育自學(xué)考試桐建省統(tǒng)一命題考試人力資源管理（口試題答案及評分參考《涅程代碼C475&）一■,單選擇且「墓大窟詫L5??；8,屋小1Hl分.粘M分1I.It 2.i'. 其4 4.C 》巾 fi.II7＜：K.V.11IHr13II.C 12.A I5It 141： 15. h二、判斷選措睡〔本太制共f小的，布小題=弁，推I"分）\i..A i7.B a..1 19. A io.Jj三，名調(diào)解癢厘L*±J?工5小地.證木愿3分出酣分）31-人力濟祖工厚8■宙網(wǎng)據(jù)的葉由發(fā)展蝗地利mJ的內(nèi)外條件，出拜站等的陸度總術(shù)一財人力噴聲而延的數(shù)犍.田福卻財國道行焦醇Zt內(nèi)都招出怖通過闿郁行］|『作訓(xùn)糧.匚柞耗快.人鼠"說洋力心-“企業(yè)內(nèi)郁A打,辟仲舒中還撥出合活的K網(wǎng)補圮司空轉(zhuǎn)修新瑞的尚代上并加幫用口.冊效果拜市打魏H■異井料g『力了跑辨量物的U柞.楣共輛靠后的裁戒計則即訂端弗（楠步內(nèi)通■.曉敏g性漕窗.編鼓站!（：隈用.埼KH蘇亮陽的心學(xué)楣訐無限M.刷費指人們但杜窯生活中所從黑晌一口就嗎物朋耀國小打自己主瞿生精樂泉片般滿兄/|己帶雨苗玳聆，在此々什I.串史市n書*門月能的匚作萬繁悻力崎市工會w改企業(yè)恥□川口單付M時*等陸?機就節(jié)前愷m,工作時間侏總體能、變?nèi)c衛(wèi)中■,保府柏料等事項i「它的合同EK麻需的I本土陛拄&小IT同不也7分「共爵分|M.IIJ，人的小物件鼎關(guān)峋避傳匿屬MlGJ腳買自雪田姆真鼠"SUM7IS由同號［相打朝〔n蟲從國后及玷養(yǎng)中，黃施月崇或揮門'火的作制“工分）口）一?踽訓(xùn)網(wǎng)事工I.B1人為6游的成本廳瞿拉優(yōu)例因素「；I分？匚“虻講勺,1件卷屬狀反網(wǎng)本jj例Mi人的主網(wǎng)提哥性因炭“升》門【I〕京St性聚IL口辦）〔一―■性眼?：11.），】應(yīng)用性酰扃:3分）［■9—置UEBliBi＞）（加朝他性*刈間通濟fl曲惻以分）野一?門情調(diào)的內(nèi)容旺雨,，工宓出.星郎分里…I&HLn增調(diào)內(nèi)窿要口靈I二的「偉支生加站辦；門》〕|.咽心上口春源仃理［?貳蟆香里總速分奉號4L貞［共2rn）培訓(xùn)/t-ftp'蜜測學(xué)丹一健用IMI:作中成婚舌小不懂一這到中華」lr倩的豉tj，.他E）金”的增叫在從君俗博性一再優(yōu)作的特焦、m片）的111國獨工慌樹；11分）CJ搜祚通敗JiI一冊器；口分〕I打第敗「哦制」二分］I川質(zhì)勵T責(zé)吐口加地.LW『'I上方地倒風(fēng)照鼾能?總＜？分3I口M?，巾，而柄區(qū)人況尺的比金.的博氏豪N信心紳5￡捫地力人民擊轅灶外）玉一理逑JHI本土也共2小也■每小M舊分，異如為I3L口）舞T曲啜力力；C分）Q匚―亨門」：口好）（3）由代性的工柞機電心行：（4）fiffiR語—出聚㈱BitM世鼎的時方式等心處｝伸［足向K者的肝僻〃鼻好口孰?」“打帝動辭史箕蒙膽也