醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育醫(yī)院管理制度

醫(yī)務(wù)人員接著醫(yī)學(xué)教化醫(yī)院管理制度一、下列學(xué)術(shù)活動(含年會)可不計(jì)入規(guī)定次數(shù)的費(fèi)用開支：(一)市級以上支配內(nèi)課題，經(jīng)費(fèi)由課題支出。(二)重點(diǎn)學(xué)科重點(diǎn)培育的由學(xué)科建設(shè)基金支出。(三)醫(yī)院重點(diǎn)發(fā)展專科培育由?？平ㄔO(shè)基金支出。二、參與資格、次數(shù)及地點(diǎn)范圍：(一)各級接著教化項(xiàng)目及有學(xué)分的年會，限于職稱晉升須要的醫(yī)務(wù)人員，詳細(xì)規(guī)定按浙江省接著教化委員會現(xiàn)行文件執(zhí)行。(二)醫(yī)務(wù)人員每年只能報(bào)銷一次學(xué)術(shù)活動經(jīng)費(fèi)。有論文溝通的各專業(yè)學(xué)術(shù)組主委、副主委參與本專業(yè)組織的學(xué)術(shù)會議不受此限制。(三)護(hù)師參與學(xué)術(shù)活動的地點(diǎn)限于本省內(nèi)和上海；醫(yī)、藥、技和護(hù)理中級職稱限于江、浙、滬；科主任、護(hù)士長、副高限于華東地區(qū)；正高、職能部門主任限于全國范圍，在國外舉辦的專業(yè)會議需經(jīng)院長特批。(四)本院舉辦的接著教化項(xiàng)目，內(nèi)容可兼顧的以參與本院學(xué)習(xí)為主，舉辦接著教化項(xiàng)目科室的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、主講人不計(jì)入規(guī)定次數(shù)。三、信息索?。横t(yī)教部負(fù)責(zé)收集本學(xué)年中各地舉辦的國家級及省級接著教化項(xiàng)目，有關(guān)內(nèi)容在醫(yī)院局域網(wǎng)上公布，供申請參與者選擇參考，亦可干脆到醫(yī)教部查詢。對全國性專業(yè)學(xué)術(shù)會議，激勵醫(yī)務(wù)人員主動投稿，凡被錄用為大會發(fā)言的，可憑會議邀請函申請參會。學(xué)習(xí)通知分發(fā)到各科室主任，護(hù)理專業(yè)分發(fā)到護(hù)理部。四、申請、備案、報(bào)銷：外出學(xué)習(xí)的醫(yī)、藥和技類人員憑會議邀請函或會議通知，經(jīng)所在科室主任同意后報(bào)醫(yī)務(wù)科主任審批；護(hù)理人員由科室護(hù)士長同意后報(bào)護(hù)理部主任審批；醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部再分別報(bào)分管院長審批，其中科主任和護(hù)士長外出需報(bào)院長審批。護(hù)理人員待審批后到醫(yī)務(wù)科備案。(一)費(fèi)用由醫(yī)院支付的，在符合第一、其次條后經(jīng)本人填寫外出學(xué)習(xí)申請表，并辦理相關(guān)審批手續(xù)，方可填寫學(xué)習(xí)回執(zhí)。學(xué)習(xí)結(jié)束后憑會議邀請信及審批手續(xù)到財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。(二)費(fèi)用不需醫(yī)院支付的，經(jīng)本人申請、科主任批準(zhǔn)后到醫(yī)務(wù)科主任審批，可不計(jì)入規(guī)定次數(shù)。(三)外出學(xué)習(xí)時(shí)，為保障醫(yī)療工作正常秩序，護(hù)理人員到護(hù)理部備案，其余醫(yī)務(wù)人員到醫(yī)務(wù)科備案，在征得同意后方能外出參會或?qū)W習(xí)。五、傳達(dá)學(xué)習(xí)與學(xué)分證備案：學(xué)習(xí)回院后，科主任或護(hù)理部依據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容支配科內(nèi)或向醫(yī)務(wù)科申請全院性講課，本人須將i類學(xué)分證剛好送交醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部備案。[貴州省]接著醫(yī)學(xué)教化實(shí)施細(xì)則(試行)篇一章總則第一條為實(shí)施“科教興國”戰(zhàn)略，適應(yīng)社會主義衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展須要。依據(jù)衛(wèi)生部、人事部《全國專業(yè)技術(shù)人員接著教化暫行規(guī)定》、衛(wèi)生部接著醫(yī)學(xué)教化委員會《全國接著醫(yī)學(xué)教化規(guī)定(試行)》和國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)藥接著教育規(guī)定》，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。其次條接著醫(yī)學(xué)教化(含中醫(yī)藥接著教化，下同)是衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，必需堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會的實(shí)際須要，面對現(xiàn)代化，面對世界，面對將來。第三條接著醫(yī)學(xué)教化是繼畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教化之后，以學(xué)習(xí)新理論、新學(xué)問、新技術(shù)和新方法為主的一種終身教化。其目的是使衛(wèi)生技術(shù)人員在整個(gè)職業(yè)生淮中，保持高尚的職業(yè)道德，不斷提高專業(yè)工作實(shí)力和、世務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的須要，更好地為人民健康服務(wù)。第四條我省接著醫(yī)學(xué)教化的對象是完成畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教化培訓(xùn)或具有中級及以上等業(yè)技術(shù)職務(wù)從事衛(wèi)生技術(shù)工作的人員和受聘初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員。參與接著醫(yī)學(xué)教化是衛(wèi)生技術(shù)人員應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)。第五條各級衛(wèi)生、人事行政部門應(yīng)加強(qiáng)對接著醫(yī)學(xué)教化的領(lǐng)導(dǎo)。各醫(yī)療衛(wèi)牛單位、醫(yī)學(xué)院校和學(xué)術(shù)團(tuán)體應(yīng)將開展接著醫(yī)學(xué)教化作為一項(xiàng)重要任務(wù)，抓好落實(shí)。其次章組織管理第六條接著醫(yī)學(xué)教化工作實(shí)行全行業(yè)管理。各級衛(wèi)生行政部門要打破醫(yī)療機(jī)構(gòu)的行政隸屬關(guān)系和全部制界限，充分利用各地區(qū)的衛(wèi)生和醫(yī)學(xué)教化資源，依據(jù)專業(yè)技術(shù)人員接著教化的總體要求，調(diào)動各方面主動性，加強(qiáng)對接著醫(yī)學(xué)教化工作的規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)和管理。省接著學(xué)教化委員會和各市(州、地)接著醫(yī)學(xué)教化領(lǐng)導(dǎo)小組是指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和質(zhì)量監(jiān)控的組織。第七條省接著醫(yī)學(xué)教化委員會(以F簡稱“委員會”)在省衛(wèi)生廳、省人事廳的領(lǐng)導(dǎo)下，由衛(wèi)生廳、人事廳和有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)及專家組成。主要職能是：1．探討開展全省接著醫(yī)學(xué)教化的有關(guān)政策和措施，向省衛(wèi)生廳、省人事廳提出建議；’2．審定全省接著醫(yī)學(xué)教化總體規(guī)劃和實(shí)簏支配；3．依據(jù)接著醫(yī)學(xué)教化的有關(guān)規(guī)定，審定詳細(xì)實(shí)施細(xì)則；4．初審并舉薦國家級接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目、審查省級接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目；5組織接著醫(yī)學(xué)教化文字教材、音像教材和遠(yuǎn)程接著醫(yī)學(xué)教化課件的編寫、出版和發(fā)行工作，負(fù)責(zé)全省遠(yuǎn)程接著醫(yī)學(xué)教化的管理；6對全省接著醫(yī)學(xué)教化_丁作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估；委員會下設(shè)辦公室和若干學(xué)科組。辦公室負(fù)責(zé)全省接著醫(yī)學(xué)教化的指導(dǎo)l辦調(diào)、組織實(shí)施和日常管理工作。學(xué)科組由專家組成，負(fù)責(zé)相應(yīng)學(xué)科專業(yè)的接著教化業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作以及評審省級接著醫(yī)學(xué)項(xiàng)目。第八條各州、地)和各縣(市、區(qū))應(yīng)在同級衛(wèi)生行政部門、人事行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，建立相應(yīng)的接著醫(yī)學(xué)教化領(lǐng)導(dǎo)小組，由衛(wèi)生局、人事局和有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)和專家組成。其職能是：1探討接著醫(yī)學(xué)教化的方針、政策，并向市衛(wèi)生局、人事局提出建議：2探討和擬訂本地區(qū)接著醫(yī)學(xué)教化的總體規(guī)劃和實(shí)施支配；3依據(jù)接著醫(yī)學(xué)教化有關(guān)規(guī)定，擬訂本地區(qū)實(shí)施細(xì)則：4組織申報(bào)接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目：5開展本地區(qū)遠(yuǎn)程接著醫(yī)學(xué)教化；6對本地區(qū)的接著醫(yī)學(xué)教化工作進(jìn)行指導(dǎo)和評估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室為日常辦事機(jī)構(gòu)。第九條各市(州、地)接著醫(yī)學(xué)教化領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對本地接著醫(yī)學(xué)教化工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，實(shí)行省接著醫(yī)學(xué)教化的支配與要求。各縣(市、區(qū))接著醫(yī)學(xué)教化領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位應(yīng)做好衛(wèi)生技術(shù)人員接著醫(yī)學(xué)教化活動的組織、考核、登記等管理工作。第十條各單位要為衛(wèi)生技術(shù)人員參與接著醫(yī)學(xué)教化供應(yīng)必要的條件。衛(wèi)生技術(shù)人員要主動主動參與接著醫(yī)學(xué)教化活動，并依據(jù)接著醫(yī)學(xué)教化的有關(guān)規(guī)定，聽從所在單位的支配，接受考核。在學(xué)習(xí)期間享受國家和本單位規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利待遇。在接受接著醫(yī)學(xué)教化后，有義務(wù)更好地為本單位服務(wù)。第三章內(nèi)容與形式第十一條接著醫(yī)學(xué)教化的內(nèi)容，以現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)發(fā)展中的瓤理論、新學(xué)問、新技術(shù)和新方法為重點(diǎn)，留意先進(jìn)性、針對性和好用性，重視衛(wèi)生技術(shù)人員創(chuàng)建力的開發(fā)和創(chuàng)建性思維的培育。依據(jù)學(xué)科發(fā)展和社會需求，開展多種形式的接著醫(yī)學(xué)教化活動。第十二條在接著醫(yī)學(xué)教化活動中要留意加強(qiáng)政治思想、職業(yè)道德、衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)學(xué)倫理學(xué)等有關(guān)內(nèi)容的教化，培育高素養(yǎng)的衛(wèi)生技術(shù)人員。第十三條接著醫(yī)學(xué)教化堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，按需施教，講求實(shí)效的原則。接著醫(yī)學(xué)教化的形式要敏捷多樣，以短期培訓(xùn)、業(yè)余學(xué)習(xí)和自學(xué)為主，采納培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研修班、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會議、遠(yuǎn)程教化、業(yè)務(wù)考察、臨床進(jìn)修和有支配、有組織、有考核的自學(xué)等多種方式組織實(shí)施。為接著醫(yī)學(xué)教化供應(yīng)教材、學(xué)術(shù)報(bào)告，以及發(fā)表論文、出版專著，獲得科研立項(xiàng)、嘉獎等亦視為參與接著教化。第十四條省接著醫(yī)學(xué)教化委員會定期將認(rèn)可的接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目，按學(xué)科專業(yè)分類提前公布，供各地衛(wèi)生技術(shù)人員選擇參與。第十五條經(jīng)審批認(rèn)可的接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目為國家級和省級。國家級接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目由全國接著醫(yī)學(xué)教化委員會評審，此類項(xiàng)目按《國家級接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目申報(bào)、認(rèn)可方法》辦理；國家級中醫(yī)藥接著教化項(xiàng)目由全國中醫(yī)藥接著教化委員會評審，此類項(xiàng)嗣按《國家級中醫(yī)藥接著教化項(xiàng)B申報(bào)、認(rèn)可方法》辦理；省級接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目由省接著醫(yī)學(xué)教化委員會評審，省衛(wèi)生廳、人事廳公布，此類項(xiàng)目按《貴州省接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則(試行)》辦理。第十六條接受接著醫(yī)學(xué)教化的衛(wèi)生技術(shù)人員應(yīng)依據(jù)本人的實(shí)際狀況和工作須要，選擇參與與本人專業(yè)和崗位工作相關(guān)的接著醫(yī)學(xué)教化活動。第十七條各級醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)、科研單位、學(xué)術(shù)團(tuán)體、醫(yī)學(xué)院校在做好本單位接著醫(yī)學(xué)教化工作的同時(shí)，應(yīng)主動申報(bào)和舉辦接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目。第四章考核、登記、評估第十八條接著醫(yī)學(xué)教化主管單位對接著醫(yī)學(xué)教化活動主辦單位進(jìn)行考核，接著醫(yī)學(xué)教化活動主辦單位負(fù)責(zé)對衛(wèi)生技術(shù)人員參與接著醫(yī)學(xué)教化活動進(jìn)行考核：第十九條接著醫(yī)學(xué)教化實(shí)行蹙記制度。接著醫(yī)學(xué)教化活動主辦單位應(yīng)嚴(yán)格遵照國家級和省級接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)定，不得隨意更改項(xiàng)目編號、名稱、所授學(xué)分、項(xiàng)目內(nèi)容，對參與活動的衛(wèi)生技術(shù)人員包括活動名稱、編號、形式、日期、考核結(jié)果、學(xué)分類別、學(xué)分?jǐn)?shù)等內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)登記。學(xué)分證由項(xiàng)目舉辦單位上報(bào)有關(guān)材料，省接著醫(yī)學(xué)教化委員會辦公室填寫發(fā)放。經(jīng)加蓋貴州省接著醫(yī)學(xué)教化委員會印章有效。各單位應(yīng)建立接著醫(yī)學(xué)教化檔案，對本單位衛(wèi)生技術(shù)人員每年參與各種接著醫(yī)學(xué)教化活動和獲得的學(xué)分進(jìn)行登|己，仔細(xì)填寫《貴州省接著教化登記證書》。其次十條接著醫(yī)學(xué)教化實(shí)行學(xué)分制。接著醫(yī)學(xué)教化對象每年取得的接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)分不得低于25分，其中1類學(xué)分5-10學(xué)分，Il類學(xué)分I520學(xué)分；受聘初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員接受接著教化，每年至少應(yīng)取得20學(xué)分，其中I類學(xué)分不少于5學(xué)分。五年內(nèi)l類學(xué)分25—50學(xué)分，Il類學(xué)分7,5—100學(xué)分，不能跨年度計(jì)算，并且必需通過參與國家級接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目獲得if)學(xué)分，同時(shí)l、Ⅱ類學(xué)分不行相互替代。學(xué)分的授予與管理嚴(yán)格執(zhí)行《貴州省接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)分授予和學(xué)分登記實(shí)旋細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定。其次十一條衛(wèi)生技術(shù)人員接受接著醫(yī)學(xué)教化的基木狀況作為年度考核的孽要內(nèi)容。接著醫(yī)學(xué)教化合格作為衛(wèi)生技術(shù)人員聘任(含正高級衛(wèi)技人員)、技術(shù)職務(wù)晉升、執(zhí)業(yè)再注冊的必備條件之一。其次十二條接著醫(yī)學(xué)教化丁作應(yīng)列入單位工作目標(biāo)和主要負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)，作為單位年終考核和領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)政績考核的內(nèi)容之一。其次十三條建立接著醫(yī)學(xué)教化的評估制度。省接著醫(yī)學(xué)教化委員會定期對開展接著醫(yī)學(xué)教化狀況進(jìn)行檢查評估。其次十四條各級接著醫(yī)學(xué)教化主管部門對在接著醫(yī)學(xué)教化工作中成果突出的單位和個(gè)人應(yīng)賜予表彰和嘉獎。第五章經(jīng)費(fèi)第=十五條接著醫(yī)學(xué)教化所需的經(jīng)費(fèi)，實(shí)行國家、集體、個(gè)人等多渠道籌集的方法解決：各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)將接著醫(yī)學(xué)教化經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算。各H生單位應(yīng)保證肯定的接著醫(yī)學(xué)教化費(fèi)用，并通過其它途徑籌集資金。接著醫(yī)學(xué)教化經(jīng)費(fèi)要?？顚Ｓ?。各單位可依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況，對參與接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目培訓(xùn)人員的費(fèi)用，由單位自行確定報(bào)銷比例，衛(wèi)生技術(shù)人員本人也應(yīng)擔(dān)當(dāng)…定的費(fèi)用。其次十六條接著醫(yī)學(xué)教化活動舉辦單位，可依據(jù)原國家教化委員會、國家支配委員會、貝習(xí)政部《關(guān)于頒發(fā)義務(wù)教化等四個(gè)教化收費(fèi)管理暫行方法的通知》(教財(cái)[1996]101號)和省有關(guān)規(guī)定收取合理學(xué)習(xí)贊用，但不以盈利為目的。第六章附則其次十八條護(hù)士(助產(chǎn)士)的接著醫(yī)學(xué)教化暫依照衛(wèi)生部接著醫(yī)學(xué)教化委員會頒發(fā)的《接著護(hù)理學(xué)教化試行方法》(衛(wèi)繼委發(fā)[1997]第O8號)執(zhí)行。其次十九條藥師的接著醫(yī)學(xué)教化按《執(zhí)業(yè)藥師接著教化管理暫行方法》(國藥管人[2000)334號)執(zhí)行第三十條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，l994年省衛(wèi)生廳發(fā)布的《貴州省接著醫(yī)學(xué)教化暫行實(shí)旌方法》同時(shí)廢止。第三十一條本規(guī)定的說明權(quán)屬省衛(wèi)生廳。．貴州省接著教化學(xué)分授予和登記管理實(shí)施細(xì)則（試行）依據(jù)人事部《接著醫(yī)學(xué)教化規(guī)定（試行）》、全國接著醫(yī)學(xué)教化委員會《接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)分授予方法》、國家中藥管理局《中醫(yī)藥接著教化學(xué)分授予方法》和《貴州省接著醫(yī)學(xué)教化實(shí)施細(xì)則（試行）》，制定本實(shí)施細(xì)則。第一條衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)主動參與接著醫(yī)學(xué)教教化活動，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，完成每年規(guī)定的接著醫(yī)學(xué)教化的最低學(xué)分?jǐn)?shù)。其次條學(xué)分規(guī)足、一、接著醫(yī)學(xué)教化對象每年都必需參與接著醫(yī)學(xué)教化，每年取得的接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)分不得少于25學(xué)分，其中一類學(xué)分5—10學(xué)分，二類學(xué)分不低于15—20學(xué)分。受聘初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的中醫(yī)藥專技術(shù)人員接受教化，每年至少取得20學(xué)分，其中一類學(xué)分不少于5學(xué)分。二、經(jīng)單位批準(zhǔn)，參與在職學(xué)歷(學(xué)位)教化的在規(guī)定學(xué)制年限內(nèi)學(xué)習(xí)成果合格者視為完成當(dāng)年的25學(xué)分。三、經(jīng)單位批準(zhǔn)，凡到外單位進(jìn)修(含出國進(jìn)修)滿6個(gè)月以上，經(jīng)考核合格者，視為完成25學(xué)分。四；正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員也應(yīng)參與I、Ⅱ類學(xué)分的接著醫(yī)學(xué)教化活動’并按規(guī)定登記學(xué)學(xué)分，作為接著聘職的條件之一。接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)分分為I類學(xué)分和Ⅱ類學(xué)分兩類。一、I類學(xué)分授予范圍;(一)國家級接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目1、全國接著醫(yī)學(xué)教化委員會評審，由衛(wèi)生部批準(zhǔn)和公布的項(xiàng)目；2、國家級接著教化基地舉辦，由衛(wèi)生部公布的項(xiàng)目；3、國家中醫(yī)管理局中醫(yī)藥接著教化委員會評審、公布的中醫(yī)藥接著教化項(xiàng)目（二）省級接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目1、省接著醫(yī)學(xué)教化委員會評審，由衛(wèi)生部批準(zhǔn)和公布的項(xiàng)目；2、省級接著教化醫(yī)學(xué)教學(xué)基地舉辦，由省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)和公布的項(xiàng)目；3、各醫(yī)療、科研、教學(xué)單位和學(xué)術(shù)團(tuán)體報(bào)經(jīng)全國或省接著醫(yī)學(xué)教化委員會批準(zhǔn)舉報(bào)的接著醫(yī)學(xué)教化專項(xiàng)備案項(xiàng)目；4、國家中醫(yī)藥管理局組織實(shí)施的老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)閱歷繼承工作和各種特地人才培育項(xiàng)目：6省、自治區(qū)t直轄市中醫(yī)藥行政管理部門組織實(shí)施的老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)閱歷繼承工作和各種特地人才培育項(xiàng)目。㈢Il類學(xué)分授予范圍：1省接著醫(yī)學(xué)教化委員會辦公室審批認(rèn)可的接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目：2貴州省醫(yī)學(xué)會、省預(yù)防醫(yī)學(xué)會、省護(hù)理學(xué)會、省中醫(yī)學(xué)會、省中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會、省針灸學(xué)會、省民族醫(yī)藥學(xué)會多學(xué)科探討會等一級學(xué)科學(xué)會舉辦，并向省接著醫(yī)學(xué)教化委員會備案的項(xiàng)目：8自學(xué)、6個(gè)月以內(nèi)的外出進(jìn)修等；4出版專業(yè)著作、譯著，科研成果，發(fā)表論文等：．5單位組織的學(xué)術(shù)活動等6其他形式的接著教化活動。第四條學(xué)分授予標(biāo)準(zhǔn)一、l類學(xué)分計(jì)算方法(一)參與國家級接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目活動，參與者經(jīng)考核合格，按3小時(shí)授予l學(xué)分，主講人每小時(shí)授予2學(xué)分。（二）參與省級接著教化I類學(xué)分項(xiàng)目活動，參與者經(jīng)考核合格，按6小時(shí)授予l學(xué)分，主講人按每小時(shí)授予l學(xué)分。（三）省級學(xué)會舉辦的學(xué)術(shù)年會，每次授予省級I類學(xué)分最多不超過4學(xué)分。（四）國家級、省級接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目由主辦單位按規(guī)定授予學(xué)分，并頒發(fā)由省接著醫(yī)學(xué)教化委員會驗(yàn)印的國家級、省級接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目學(xué)分證書。每個(gè)項(xiàng)目所授學(xué)分?jǐn)?shù)，最多不超過25學(xué)分。(五)遠(yuǎn)程接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目每年授予的學(xué)分，最多不能超過10學(xué)分。(六)獲得科技成果獎的當(dāng)年按以下標(biāo)準(zhǔn)授予學(xué)分：國家級獎：按獲獎?wù)吲判蚴谟枰韵聦W(xué)分：第一至第五位(余類推)一等獎12、11、10、9、8學(xué)分二等獎11、10、9、8、7學(xué)分三等獎109&nbs醫(yī)院崗前培訓(xùn)制度一、醫(yī)院要對每年新分到崗的職工實(shí)行崗前培訓(xùn)。崗前集中培訓(xùn)的時(shí)間不得少于一周。二、崗前職業(yè)教化主要內(nèi)容：1政治思想教化；2．醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教化；3．醫(yī)德規(guī)范教化；4．醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)、醫(yī)療平安措施及各類人員崗位職責(zé)；5．當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生工作概況及本院狀況；6現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展的有關(guān)內(nèi)容。三、崗前培訓(xùn)要由院方考核，合格者方可上崗。四、未參與集中教化的新上崗職工，要依照本制度進(jìn)行自學(xué)和考核。五、崗前培訓(xùn)集中培訓(xùn)l應(yīng)與試用期教化結(jié)合起來。新上崗的醫(yī)務(wù)人員在試用期內(nèi)，除進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，仍須堅(jiān)持崗位教化培訓(xùn)，并在轉(zhuǎn)正前作出評價(jià)?！搬t(yī)院經(jīng)營管理人才培訓(xùn)方案’’培訓(xùn)方案我院管理人刊培訓(xùn)工作堅(jiān)持以人為本，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依據(jù)實(shí)際需要，角新的培訓(xùn)理念和方法，多渠道、敏捷多樣地開展培訓(xùn)工作，全面提高經(jīng)營管理人員的素養(yǎng)和實(shí)力。在廣泛開展培訓(xùn)需求調(diào)查探討的基礎(chǔ)上，現(xiàn)擬訂{2010年經(jīng)營管理人才培訓(xùn)支配》如下：一、培訓(xùn)對象：醫(yī)院全體中層以上管理干部二、培訓(xùn)內(nèi)容1．醫(yī)院戰(zhàn)略管理內(nèi)容主要包括我國醫(yī)療服務(wù)市場競爭走勢：國內(nèi)外衛(wèi)生和醫(yī)療改革前沿和熱點(diǎn)問題；醫(yī)院外部政策環(huán)境和醫(yī)院內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與經(jīng)營管理的戰(zhàn)略性分析；衛(wèi)生事業(yè)改革與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略定位；醫(yī)院戰(zhàn)略管理的藝術(shù)與實(shí)務(wù)等。使學(xué)員通過學(xué)習(xí)能夠熟識環(huán)境分析、規(guī)劃過程、資源安排、組織結(jié)構(gòu)、競爭對手分析以及定位等概念，對戰(zhàn)略有…個(gè)深刻的相識，了解中國醫(yī)院所處的政策環(huán)境和外部競爭環(huán)境，應(yīng)用戰(zhàn)略管理的原理和方法分析和把握醫(yī)院戰(zhàn)略的制定與實(shí)施的關(guān)鍵點(diǎn)。2．醫(yī)院人力資源管理內(nèi)容主要包括市場經(jīng)濟(jì)條件下的醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢保持；醫(yī)院人員聘請、人員培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃；醫(yī)院績效考核與管理；醫(yī)院薪酬設(shè)計(jì)與管理以及醫(yī)院完善的激勵機(jī)制的建立等。通過學(xué)習(xí)使學(xué)員相識到醫(yī)院人力資源管理的核心職能是提高人的實(shí)力、激發(fā)人的活力，相識到人力資源是醫(yī)院最有價(jià)值的資產(chǎn)。3．醫(yī)院營銷管理內(nèi)容主要包括醫(yī)療服務(wù)營銷的理論和觀點(diǎn)演化；醫(yī)療服務(wù)市場的特別性和差異性；醫(yī)院營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與醫(yī)院市場定位；醫(yī)院市場營銷策略；醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)；醫(yī)院客戶關(guān)系管理以及醫(yī)患溝通技巧等。通過學(xué)習(xí)使學(xué)員熟識基本營銷理論，提高把握中國醫(yī)療市場的主觀能動性，了解將來發(fā)展態(tài)勢，具備進(jìn)行營銷規(guī)劃和設(shè)計(jì)營銷策略的實(shí)力。4．醫(yī)院財(cái)務(wù)管理內(nèi)容主要包括醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表分析：醫(yī)院成本核算體系的構(gòu)建；醫(yī)院財(cái)務(wù)費(fèi)用限制及其程序：醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理制度分析；醫(yī)院財(cái)務(wù)分析及其前景預(yù)料；醫(yī)院的收購與兼并；醫(yī)療行業(yè)的融資渠道；醫(yī)院改制和醫(yī)院資產(chǎn)評估等。通過學(xué)習(xí)使學(xué)員熟識醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容，學(xué)會用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來分析醫(yī)院經(jīng)營狀況并指導(dǎo)決策。5醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容主要包括醫(yī)院質(zhì)量管理體系的建立；醫(yī)院質(zhì)量限制及持續(xù)改進(jìn)；醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核與評價(jià)；醫(yī)療費(fèi)用限制評價(jià)；循證醫(yī)學(xué)在醫(yī)院質(zhì)量管理中的應(yīng)用；醫(yī)患溝通的風(fēng)險(xiǎn)防范和規(guī)避等。通過學(xué)>習(xí)tl-學(xué)員熟識和了解如何建立醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量