安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核管理制度PAGEPAGE234頁(yè)數(shù)：第1頁(yè)共3頁(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度1．目的為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，加強(qiáng)安全管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到遵章守紀(jì)，獎(jiǎng)懲分明，特制定本制度。2．職責(zé)2．1公司經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度的批準(zhǔn)和對(duì)需要獎(jiǎng)懲的部門(mén)和員工做出決定。2．2管理者代表負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度的審核和組織實(shí)施，并對(duì)需獎(jiǎng)懲的部門(mén)和員工名單審核。2．3項(xiàng)目部是安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核的主責(zé)部門(mén)，負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施。2．4各部門(mén)對(duì)本部門(mén)的員工進(jìn)行安全考核。3．工作程序3．1考核依據(jù)：3．1．1各部門(mén)和員工的考核依據(jù)本部門(mén)及員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容進(jìn)行考核。3．1．2各部門(mén)和員工與公司所簽定的責(zé)任狀中的安全目標(biāo)進(jìn)行考核。3．2考核組織：3．2．1建立以管理者代表為組長(zhǎng)，其它部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員組成的公司安全生產(chǎn)考核小組。3．2．2以項(xiàng)目部經(jīng)理為組長(zhǎng)，其它相關(guān)人員為成員組成的項(xiàng)目部安全生產(chǎn)考核小組。3．3考核時(shí)間：3．3．1公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽定的責(zé)任狀年終考核對(duì)現(xiàn)。3．3．2項(xiàng)目部安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核每個(gè)項(xiàng)目完后做最終考評(píng)。3．4考核內(nèi)容：3．4．1公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人考核所簽定責(zé)任狀中的安全目標(biāo)。3．4．2項(xiàng)目部的安全目標(biāo)考核內(nèi)容編號(hào)：HCH-C11-2006（下）頁(yè)數(shù)：第2頁(yè)共3頁(yè)編號(hào)：HCH-C11-2006（下）頁(yè)數(shù)：第2頁(yè)共3頁(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度三項(xiàng)安全目標(biāo)：傷亡事故控制目標(biāo)，安全達(dá)標(biāo)目標(biāo)，文明施工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；施工現(xiàn)場(chǎng)員工違章指揮、違章操作行為。3．5獎(jiǎng)懲規(guī)定：3．5．1管理者代表和部門(mén)負(fù)責(zé)人完成責(zé)任狀中所簽定的安全目標(biāo)，管理者代表年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元，部門(mén)負(fù)責(zé)人年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元，未完成安全目標(biāo)的不予獎(jiǎng)勵(lì)。3．5．2項(xiàng)目經(jīng)理安全目標(biāo)的獎(jiǎng)懲于項(xiàng)目考核結(jié)束后進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元。3．5．3凡對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)、措施不得力、管理不嚴(yán)、事故隱患不認(rèn)真整改，導(dǎo)致傷亡事故發(fā)生的，除追究行政責(zé)任外，對(duì)事故責(zé)任部門(mén)及有關(guān)人員給予經(jīng)濟(jì)處罰。本公司職工及分包隊(duì)伍因工發(fā)生事故死亡，不論項(xiàng)目大小，一律罰項(xiàng)目經(jīng)理2000元，直接責(zé)任者罰款1500元/人次；本公司職工及分包隊(duì)伍因工發(fā)生重傷事故，罰項(xiàng)目經(jīng)理1000元，直接責(zé)任者罰款800元/人次,與外協(xié)隊(duì)伍有規(guī)范的安全協(xié)議且已經(jīng)備案的減半罰款；發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)或重傷按輕傷上報(bào)的，罰項(xiàng)目經(jīng)理1500元,直接責(zé)任者罰款300元/人次。3．5．4發(fā)生重傷事故部門(mén)以及項(xiàng)目部，凡上級(jí)和政府部門(mén)的罰款全部由事故單位承擔(dān)。3．5．5無(wú)安全技術(shù)措施或有措施無(wú)安全技術(shù)交底進(jìn)行施工的項(xiàng)目，罰項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人各100元。3．5．6在各種形式的安全檢查中，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，對(duì)責(zé)任者每人罰款50元。兩米以上高處作業(yè)（地下作業(yè)由基底部算起），不掛安全帶或吊掛安全帶但不符合安全要求者；進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)未戴安全帽的，或是戴安全帽未系帽帶以及坐安全帽者；施工現(xiàn)場(chǎng)、加工區(qū)、作業(yè)區(qū)等處工作人員，穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋、赤腳、赤背者；穿硬底鞋從事高處作業(yè)者；電工一人帶電作業(yè)者；從事有觸電危險(xiǎn)的作業(yè)人員未穿絕緣鞋，未使用絕緣手套、工具或有關(guān)絕緣設(shè)施者；特種作業(yè)人員未持證及持失效證上崗者；編號(hào)：HCH-C11-2006（下）頁(yè)數(shù)：第3頁(yè)共3頁(yè)編號(hào)：HCH-C11-2006（下）頁(yè)數(shù)：第3頁(yè)共3頁(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度在易燃、易爆區(qū)作業(yè)，違反規(guī)定動(dòng)火、吸煙者；在其它作業(yè)環(huán)境下，應(yīng)佩戴個(gè)人防護(hù)用品而不正確佩戴者。4．5．7有以下情形之一者對(duì)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款100元：沒(méi)有進(jìn)行三級(jí)安全教育及換崗、轉(zhuǎn)崗、季節(jié)返崗安全教育就安排上崗作業(yè)；指派無(wú)證人員從事特種作業(yè)；施工組織設(shè)計(jì)中末編制安全技術(shù)措施和臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)的；未進(jìn)行安全技術(shù)交底，措施未落實(shí)就安排工人作業(yè)的；各種設(shè)備安裝調(diào)試時(shí)，未制定可靠的安全技術(shù)措施方案，未指定專(zhuān)人監(jiān)護(hù)的；從事有毒有害環(huán)境作業(yè)時(shí)，未對(duì)工人發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的；發(fā)放不合格的防護(hù)用品、用具的；為項(xiàng)目部行使職權(quán)制造障礙和困難的。3．5．8凡施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)施工用電未按建設(shè)部《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》JGJ46-2005要求予以設(shè)置者，對(duì)有關(guān)人員處以下罰款：未采用三相五線制配電系統(tǒng)，專(zhuān)用保護(hù)零線設(shè)置不符合要求的，罰項(xiàng)目經(jīng)理1000元；不符合“三級(jí)配電兩級(jí)保護(hù)”要求，或漏電保護(hù)設(shè)置達(dá)不到“一機(jī)、一閘、一漏?！币蟮牧P款500元；照明專(zhuān)用回路無(wú)漏電保護(hù)或有照明燈具金屬外殼未做接零保護(hù)的，罰項(xiàng)目經(jīng)理300元；保護(hù)零線與工作零線混接，每發(fā)現(xiàn)一處，罰項(xiàng)目安全員和責(zé)任電工100元；在各種形式的安全檢查中，發(fā)現(xiàn)有各類(lèi)隱患在限期內(nèi)未整改一項(xiàng)罰責(zé)任人50元。3．5．9被罰單位和責(zé)任人接到罰款通知后，在一月內(nèi)交財(cái)務(wù)部，如不按期交納，每月加罰10%滯納金，對(duì)拒交罰款的項(xiàng)目部，其罰款由財(cái)務(wù)資產(chǎn)部從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承包費(fèi)中扣除，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部對(duì)罰款單獨(dú)建立賬薄，設(shè)專(zhuān)人管理，生產(chǎn)開(kāi)發(fā)部定期審核罰款到位情況。對(duì)各類(lèi)安全罰款作為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金使用，嚴(yán)禁他用。3．6獎(jiǎng)勵(lì)基金來(lái)源：3．6．1公司設(shè)立的獎(jiǎng)勵(lì)基金。編號(hào)