試用期員工轉(zhuǎn)正答辯模板_第1頁
試用期員工轉(zhuǎn)正答辯模板_第2頁
試用期員工轉(zhuǎn)正答辯模板_第3頁
試用期員工轉(zhuǎn)正答辯模板_第4頁
試用期員工轉(zhuǎn)正答辯模板_第5頁
已閱讀5頁，還剩3頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

新員工試滿轉(zhuǎn)正述職答辯PPT姓名：何山部門：BD職務(wù)：商務(wù)拓展專員個(gè)人簡(jiǎn)介

上海宏門廣告有限公司渠道經(jīng)理負(fù)責(zé)上海區(qū)域社區(qū)燈箱廣告開發(fā)，維護(hù)上海3E傳媒渠道經(jīng)理負(fù)責(zé)上海區(qū)域社區(qū)燈箱廣告開發(fā)，維護(hù)模塊二：崗位核心工作述職：

（簡(jiǎn)述崗位職責(zé)、入職后獨(dú)立完成的工作、與同事協(xié)作的工作、入職后接受的要求和培訓(xùn)）社區(qū)渠道（網(wǎng)格）覆蓋物業(yè)集團(tuán)社區(qū)物業(yè)（管理處）社區(qū)業(yè)委會(huì)、居委會(huì)工程（測(cè)量繪圖、進(jìn)場(chǎng)施工）市場(chǎng)部評(píng)審三：工作目標(biāo)完成率：拓展人員每天電話量拜訪客戶量每天意向客戶量每月簽約10533成長(zhǎng)收獲跨部門合作感更強(qiáng)烈增加理解和寬容短期目標(biāo)及長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃短期目標(biāo)—團(tuán)隊(duì)經(jīng)理職業(yè)規(guī)劃—區(qū)域總監(jiān)、股東、創(chuàng)始人我心中的隨易公司整體充滿活力、年輕、有沖勁=適合創(chuàng)業(yè)O2O創(chuàng)新模式+實(shí)體經(jīng)濟(jì)=可持續(xù)發(fā)展跨部門間的博弈需要靠制度杠桿=平衡各部門利益社區(qū)進(jìn)場(chǎng)費(fèi)階梯模式+設(shè)備精簡(jiǎn)化=增加競(jìng)業(yè)優(yōu)勢(shì)結(jié)束語：很榮興能成為隨易的一份子，能為這個(gè)欣欣向榮的創(chuàng)業(yè)公司出份微薄之力，希望在公司

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論