關(guān)于公司規(guī)章制度的草稿

公司規(guī)章制度草稿第一章員工薪酬制度公司采用26天/月上班制，正常工作時間為8小時，上午8:30-12:00,中午12：00-13：00為午餐休息時間，下午13:00-17:30每個星期休息4天。公司薪酬發(fā)放采用隔月結(jié)算制，即當月月底發(fā)放上月工資,一般情況下廠方及時發(fā)工資,特殊情況需延時的,最多不能超過15天。如工作需要加班計時發(fā)放加班工資。第二章出差制度業(yè)務(wù)人員因工作需要出差外地辦事，交通以汽車、火車為主，來往交通費由公司報銷，外地出差補助每天80元。當日往返的補助伙食費每餐10元。公司借支差旅費的人員，出差回來后3日內(nèi)到會計處結(jié)清。（來往火車票，汽車票，住宿票據(jù)等一切票據(jù)要保存完整作為報銷憑證）。注：工程承包除外。第三章考勤打卡制第一條員工正常工作時間為上午8時30分至12時，下午1時至5時30分，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時另行通知。第二條公司職工一律實行上下班打卡登記制度。第三條所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均罰款50元。第四條所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理。第五條員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月工資10%，曠工一天扣發(fā)20%，曠工兩天扣發(fā)40%，每月累計三天曠工者，扣除當月工資，無故曠工達一個星期以上者，給予除名處理。第六條當月全勤者，獲得全勤獎金100元。戚第七條由員工赴逾規(guī)定時間夏到工時：短棗1.超過曾10芬分鐘至襖30嗽分鐘為遲到為。漂純2.超過慢30軌分鐘至1小嗓時以內(nèi)按蘋曠工溪1小時論。誦睛3.超過1策小時按曠工壺半日論。支舌工員未到規(guī)陣定時間提前憑下工時：冊芝1.提前1溜5分鐘以內(nèi)慢下班者為早嶼退。悉揮2.超過1鮮5役分鐘提前下裕班份者按曠工半勵日論。魔鍛附注：(1宇)遲到早退番三次按曠工朋半日論。湖叢(2)因偶芒發(fā)事故遲到府超過撤30罷分鐘以上經(jīng)御主管或人事寸人員查明屬發(fā)實者可準予端補辦請假。膝第四章扶請假規(guī)虹則亡制度匙⑴忘病假：需由辟社區(qū)以上醫(yī)犯院出據(jù)證明的，因特殊情抹況未能請假川辦妥手續(xù)的鵝，如突發(fā)急鎖病等員工須漏在當日內(nèi)用鮮或委托開他人以其他瑞方式通知主貴管，復(fù)工后釀當日須補辦玉請假手續(xù)。例⑵爬事假：伐員授工如第二天嶄有事需在前艘一天書面向餃部門均領(lǐng)導(dǎo)庸申請事假，對如在早上上發(fā)班途中有特千殊事件不能汽即時到崗，丘要在九點以賓前向部門領(lǐng)稻導(dǎo)打請谷假，旗否則以遲到杰或曠變工處理。蜓若員工因在蜂工作時間內(nèi)熊有重大事情銅須處理，可圓以書面向部班門領(lǐng)導(dǎo)申請謎事假，領(lǐng)導(dǎo)識簽字批準后陷，轉(zhuǎn)交考勤享文花員備檔考勤剝，假滿上班勉須及時到有健關(guān)人員外銷拌假。毛⑶蠟請假一天以形內(nèi)由部門負饅責(zé)人或主管槐批準，連續(xù)花請假2天或抱2天以上由標總經(jīng)理批準??；如未辦理產(chǎn)手續(xù)或沒有曠得到批準擅調(diào)自休假，而望無理由解釋惱者均按曠工遵處理狐。架第八條：請泉全體人員自杯覺遵守，辦醫(yī)公室可根據(jù)化情況進行定拆期或不定期病的考勤抽查份。棒第南五章悅獎勵民種類孤1、書面通瀉報表揚劍2、頒耕發(fā)獎品、獎院金弊3鼓、暫提薪移第眠六章陽懲罰跌種類黑1、口頭警帳告2傻、書面警告推、批評或罰尊款4、翻辭退或開除罵既第算七章礎(chǔ)辭工制及度驕任何員工辭鉗工需提前半毛月（15天艘）用書面形連式提出申請順（如無特殊踐情況承），詳寫辭即工原因交到陷部門主管炊審批，經(jīng)公暈司領(lǐng)導(dǎo)審批妙后再盲適當安排時暫間辦理辭工億手續(xù)。離廠爹時應(yīng)上繳個避人工具及鑰殃匙清點無誤計后15日內(nèi)奪結(jié)算個人全槍部工資，否溉則不予結(jié)算兇工資。括員工在廠方攜接受辭工期鵲間，仍需遵課守廠紀和各焦項制度，否律則將按有關(guān)縣規(guī)定處理。載如發(fā)現(xiàn)盜竊筋工廠財物囑或宿舍同事尚財物季,立即無條芽件笛開除,歇不計工資附,嚴重者樓送當?shù)嘏沙霭菜幚砭虻谔柊苏骆@保險唇制度千公司為車間桃員工購買接“叢平安智誠企拒業(yè)員工綜合爬福利保障計震劃址”冷的保險項目蘆?；执吮ｋU為一挑天24小時斗全保支險種厲，保險金額蹤為每人26煉0元/年。識其中意外傷政害醫(yī)療保險戒險金220妻元/人/年丟的堤費用由公司責(zé)出繳，另4煩0元/人/眉年的費工作腿時間段的保散險金額有員勞工個人出繳您參保規(guī)定：莊保險期限一句年，不接受蘇小于一年的畏短期投保。謹員工在未滿榮一年內(nèi)離職津者，公司將迎有權(quán)扣除剩嬌余不在職月蝦份的參保金排額(繳費標揮準是18.享33元/人弦/月)虹下列情況，革公司將扣除骨員工剩余月碎份參保金額你工作未滿一嬌年離超職的；垃例如：某人錫2023年秀3月上崗且驚參保，20膏10年9月足離職，那么愚那么公司將挨有權(quán)扣除此珍員工201蜓0年9月-俗2023年駁12月的參喉保金額挽工作滿一年躬，但第二年削未滿全年的窄；例如：某挽人2023身年1月第一奶年上崗且參對保，在20繡10年8月概離職的，那獻么尼公司將有權(quán)凍扣除此員工板2023年君9月-20誤10年12結(jié)月的參保金字額顧下列情況，鍬公司不予扣芳除員工參保剖金額：漢工作剛滿一夕年的離職的剛工作滿整年專的，例如某陽人2023逼年2月上崗棗且參保，2純010年2峰月離職的暮第九宣章車磚間管理制度如共同維護車叛間生產(chǎn)秩序貞井然，遵守剛勞動紀律，演確保生產(chǎn)正忍常運作剃。槍上招班后，部門場各級管理人滲員必須到崗兵位做好班前棚安排工作，付員工應(yīng)昌準時懶進入崗位，緒并禁止未到歪點離崗下班隆，違者一律歉以早退論處病。萍上班期間趙嚴禁穿拖鞋說、短褲、赤頓裸上身上班今上班時嚴禁輪看書報、玩鹽海、閑談、瞌迷睡。不準以富打開水、上朗廁所等其它勢理由為名變竭相區(qū)怠工。財嚴禁亂扔亂涌放廢料、雜沙物、工具等歷，當本區(qū)域矛內(nèi)有材料或貫雜物、工具是落地時應(yīng)隨灑手撿起并規(guī)果范放整齊?？氨ＷC車間環(huán)澤境、機械臺救桌面整齊、藏清潔，貨物拌放置規(guī)范，謠消防通道暢部通無阻。