工會工作計劃模板匯總九篇

第頁共頁工會工作方案模板匯總九篇工會工作方案篇1xxxx學校工會xx—xx年工作要點一、樹立一個理念，明確一個主題1、理念：創(chuàng)新2、主題：爭創(chuàng)活動二、實現(xiàn)兩個目的1、遴選青年教師參加第三屆教學大賽2、師德建立三、總結(jié)二篇經(jīng)歷文章1、師德師風建立2、工會工作創(chuàng)新四、加強三大建立1、教師隊伍建立首先加強師德建立①、師德教育月，完善師德檔案建立②、評選“學生最滿意教師”③、樹師德典范，總結(jié)典型事跡材料其次舉辦青年教師教學競賽①、培訓青年教師業(yè)務骨干(市、縣、校)②、校級教學大比武③、參加全州第三屆青年教師教學大賽(校、縣、市)2、教代會制度建立①、認真學習貫徹《規(guī)定》②、建立、完善教代會制度③、落實提案“四會制度”(征集、立案、傳遞、總結(jié))3、工會組織建立①、建立健全工會組織《工會法》《工會章程》②、召開學校教育工會工作會議③、工會培訓五、四項工作措施①、創(chuàng)立“學習型工會”活動②、建立“職工之家”③、加強工會宣傳工作④、慰問困難職工(校、縣)工會工作方案篇2舒城一中工會工作的總體要求是：以黨的十八屆三中全會精神為指導，深化貫徹和落實科學開展觀，增強做好工會工作的責任感和使命感；創(chuàng)新思路、強化措施、求真務實，為我校樹立新形象、創(chuàng)造好成績、謀求新開展作出新奉獻；以《工會法》為根據(jù)繼續(xù)深化教代會制度，不斷完善學校民主決策機制，發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧校園、和諧社會中的組織作用；關心職工生活，促進教職工身心安康，全心全意為教職工效勞；加強自身建立，不斷進步工會工作程度。一、加強教職工的思想政治工作，注重師德，努力進步師資隊伍的整體素質(zhì)。1、學習十八屆三中全會精神，深化理解和準確把握十八屆三中全會精神本質(zhì)。在學習中要聯(lián)絡實際，聯(lián)絡本職工作，用十八屆三中全會精神統(tǒng)一思想、集中智慧、凝聚力量，充分發(fā)揮學校工會在促進學校協(xié)調(diào)開展、構(gòu)建和諧校園中的重要作用。2、組織教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德標準》，進一步進步對師德建立重要性的認識，教育廣闊教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氣氛。3、開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德標準”主題活動，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氣氛。4、努力配合學校搞好教師的業(yè)務學習，開展多種形式的教學競賽活動，在活動中不斷增強教職工的競爭意識，實在進步教師的業(yè)務才能和創(chuàng)新才能。二、增強維護和參與力度，努力維護教職工的合法權益1、學校工會組織要實在履行好維護職能，在教育的改革和開展中維護教職工在政治上的民主權利、經(jīng)濟上的勞動權益、文化上的精神權益，進展民主決策、民主管理和民主監(jiān)視。適時召開工會委員會議，工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。2、拓展教職工民主參與和民主監(jiān)視渠道，繼續(xù)做好校務公開工作。學校重大事項均要向全體教職工公開。3、建立健全頭參與、宏觀維護工作機制。要樹立“主動____、依法____、科學____”意識，主動參與涉及教職工權益的政策、制度制定與修改，努力在頭上形成維護教職工合法權益的有效機制，敢于為教職工說話辦事，排憂解難。4、加強女教職工工作，繼續(xù)做好女教職工特殊利益的維護工作，支持女職工委員的工作，認真落實女教職工的“四期”保護政策，努力使她們成為“事業(yè)家庭兼顧型”人才，充分發(fā)揮她們在教育改革和開展中的作用。三、關心教師生活，做好“送溫暖”工作1、深化理解每位教職工的家庭情況及經(jīng)濟收入，進一步完善貧困教師檔案，關心教職的困難和疾苦，做好貧困教師的幫扶工作。2、繼續(xù)做好送溫暖工作。從學校辦公經(jīng)費和工會經(jīng)費中擠出一點專項用于貧困教師的幫扶工作，適時地慰問病、困教工和退休職工。3、及時把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，實在履行工會的職責，促進送溫暖工作經(jīng)?；⒅贫然?。4、關注教師心理安康，注重安康知識教育，定期開展教職工心理安康咨詢、輔導等活動，為緩解教職工心理壓力、消除教職工心理障礙提供更多幫助。組織教職工進展體檢，讓教師理解自己的安康狀況，做到無病預防，有病及時治療。五、積極開展安康、和諧、豐富多彩的文體活動1、力爭創(chuàng)造條件辦好“教工之家”。購置一些球類等活動器材，讓教工們有一個休閑娛樂活動場所，使教職工的身心在此可以得到調(diào)整，大力促進教職工的身心安康。促進交流，凝聚人心，構(gòu)建和諧校園。2、分年級部及教輔工勤組建籃球隊，并進展聯(lián)賽。起到鍛煉體魄、愉悅身心的作用。六、加強工會自身建立，不斷進步工會工作程度。1、工會委員要加強學習，不斷增強事業(yè)心和責任感。2、依法收好、管好、用好財物。工會財產(chǎn)要登記造冊，專人保管。3、做好校工會五屆三次會議的籌備及組織工作。4、加強和改善工會信息的交流和宣傳，努力建好我校工會網(wǎng)頁建立。多角度、全方位地做好學校工會工作的宣傳報道工作。工會工作方案篇320xx年，桐鄉(xiāng)局工會堅持在上級工會組織和局黨委的領導下，以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實全省郵政工會會議精神，緊緊圍繞“一引三轉(zhuǎn)”總體思路，正確處理好“四大關系”，充分發(fā)揮工會組織在推動企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、促進企業(yè)和諧建立中的重要作用，大力推進創(chuàng)新型、效勞型、學習型郵政工會建立，團結(jié)帶著全體員工為實現(xiàn)桐鄉(xiāng)郵政安康持續(xù)開展做出新的奉獻。重點要做好以下幾方面工作：一、深化施行凝聚力工程，團結(jié)發(fā)動廣闊職工建功立業(yè)1.深化開展基層調(diào)查研究活動。要傾聽廣闊員工群眾呼聲，反映員工群眾愿望，關心員工群眾疾苦，幫助解決員工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。工會干部，特別是工會領導要帶頭認真貫徹執(zhí)行中央和省公司黨組“八項規(guī)定”，管好工會，帶好隊伍，做黨風廉政建立的表率。進步工會在職工心目中的地位，增強工會的凝聚力。2.積極開展企業(yè)形勢任務等主題教育活動。要圍繞全省郵政工作會議確定的各工程標任務、當前桐鄉(xiāng)郵政面臨的機遇和挑戰(zhàn)，通過宣傳欄、板報等渠道，以及開展知識競賽、與職工對話等多種方式，在廣闊員工中廣泛開展企業(yè)形勢任務等主題教育活動，使員工全面理解企業(yè)開展環(huán)境、現(xiàn)狀、目的和任務，促進職工知形勢、明責任、盡職責，把實現(xiàn)企業(yè)開展的目的任務轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的自覺行動。要引導員工正確處理好個人利益與企業(yè)利益、眼前利益與長遠利益、局部利益與全局利益的關系。尤其是要教育和引導廣闊員工繼續(xù)堅決不移地積極踐行“一引三轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)型總體思路，正確處理好“四大關系”，實在把今年的各項工作和目的任務落到實處。二、深化施行影響力工程，著力進步員工隊伍整體素質(zhì)1.開展“員工大講堂”活動。要積極配合人力資部門，運用電化教育、網(wǎng)絡教育等各種現(xiàn)代化教育培訓資和手段，加強員工職業(yè)技能培訓工作；要結(jié)合職業(yè)技能鑒定工作和要求，配合行政在員工中繼續(xù)組織開展好崗位練兵、技術比武、技能競賽活動，把更多的員工吸引到練功比武活動中來，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、上星級的優(yōu)秀員工隊伍；要努力推進建立健全有利于員工學習成才的工作機制，引導、鼓勵和扶持員工成才，培養(yǎng)和造就一大批知識型、技術型、復合型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)的員工隊伍。2.開展投遞員勞動競賽活動。專門針對投遞員推出除投遞、報刊收訂之外的勞動競賽活動，進步投遞員營銷才能，積極調(diào)動投遞員的營銷積極性，充分發(fā)揮投遞員在金融業(yè)務營銷上的優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)效益與個人收入的同步進步。3.積極開展勞模先進選樹活動。積極開展“青年文明號”、“工人先鋒號”以及本系統(tǒng)各類先進等一系列模范先____選活動。加大典型事跡的挖掘、選樹和宣傳力度，大力弘揚勞模先進精神，廣泛宣傳他們的先進事跡，充分發(fā)揮勞模先進的示范引領作用，激發(fā)廣闊員工的主人翁精神，營造廣闊員工崇尚勞模、學趕先進、爭創(chuàng)一流的良好氣氛，為企業(yè)開展注入強大的精神動力。4.大力倡導“文化養(yǎng)人”理念。要以企業(yè)文化建立為著力點，用社會核心價值體系引領員工，積極推進適應企業(yè)開展與員工精神文化需求的職工文化建立，在加強職工文化建立上有新的打破。要繼續(xù)組織開展好形式多樣、豐富多彩、寓教于樂的群眾性文體活動，深化“出汗”工程，營造寬松和諧的環(huán)境和積極向上的氣氛，培育員工良好的精神風貌和團隊意識，形成企業(yè)可持續(xù)開展的合力。三、深化施行戰(zhàn)斗力工程，不斷提升工會工作整體程度1.繼續(xù)堅持和完善職代會制度。要認真履行職責，把著力點放在進步質(zhì)量，發(fā)揮作用上。要不斷豐富職代會內(nèi)容和形式，進一步落實職代會職權，堅持把涉及員工切身利益的重大事項提請職代會審議，傾聽員工心聲，表達員工意愿，調(diào)發(fā)開工參與民主管理的積極性和主動性。要建立和推廣職工代表培訓制度，進步職工代表素質(zhì)，增強職工代表的民主意識、參與才能。2.進一步完善員工生活保障機制。要深化開展“送溫暖”、幫扶救助活動，健全完善送溫暖長效機制。繼續(xù)做好職工重大病醫(yī)療互助保障工作，健全困難職工檔案，實現(xiàn)動態(tài)管理，形成專項幫困、日常幫困、定期幫困和互助幫困的有機結(jié)合。要按照“靠職工、為職工，滿職工之所愿、做職工之所要”的宗旨，加大為員工辦實事的力度，積極與行政協(xié)商，結(jié)合實際，確定本單位辦實事工程，努力為員工辦實事、做好事、解難事。3.做好職工隊伍穩(wěn)定工作。要加強思想政治工作，引導員工合理、合法地表達利益訴求，及時解決好員工反映的問題和提出的要求；要探究建立員工心理關心機制，全方位關愛員工，幫助員工樹立信心，減少員工心理壓力；要親密關注勞動關系動態(tài)，對有關影響員工思想情緒和員工隊伍穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早處理；要進一步推動女職工權益保護法律法規(guī)的貫徹落實，維護好女職工的特殊利益。4.進一步加強職工小家建立。根據(jù)各地實際，因地制宜地抓好職工小家建立，把職工小家建立與企業(yè)經(jīng)營開展、民主管理相結(jié)合，與改善和進步員工消費生活程度相結(jié)合，通過建家謀開展、保穩(wěn)定、促和諧。5.要以建立創(chuàng)新型、效勞型、學習型郵政工會為目的，加強學習培訓，通過學習培訓，掌握有關法律、法規(guī)、政策和工會業(yè)務知識，不斷進步工會干部履職才能。同時，完善工會各項工作制度，進一步加強工會自身建立。6.加強工運理論研究，以理論更好地指導工作理論；加強工會信息工作，進步工會信息的時效和質(zhì)量；加強工會財務管理工作，要收好、管好、用好工會經(jīng)費；加大經(jīng)費審查工作力度，確保工會經(jīng)費和工會經(jīng)濟活動的標準運作。工會工作方案篇4工會工作總體要求是：全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，認真落實市工會第十二屆四次全委(擴大)會議精神，以推動直屬工會系統(tǒng)各行業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快開展為首要任務，以創(chuàng)立和諧勞動關系，推進職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的深化開展為重點，以建立學習型、效勞型、創(chuàng)新型組織，努力進步職工隊伍整體素質(zhì)為目的，解放思想，大膽探究和創(chuàng)新有利于推開工會工作科學開展的體制機制，推動直屬工會系統(tǒng)各行業(yè)又好又快開展發(fā)揮主力軍作用。一、圍繞開展大局，組織發(fā)動廣闊職工為行業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快開展建功立業(yè)1、廣泛開展“創(chuàng)新業(yè)績、創(chuàng)高效益”的勞動競賽活動。大力倡導崗位學習、崗位成才、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻。與有關方面共同做好商貿(mào)行業(yè)全國第四屆銀聯(lián)收銀員大賽、全國第二屆店長大賽等武漢賽區(qū)的預賽選拔工作，組織開展好武漢商貿(mào)、金融等窗口行業(yè)的文明優(yōu)質(zhì)效勞競賽活動。2、大力施行職工素質(zhì)建立工程，深化開展“創(chuàng)立學習型組織、爭做知識型職工”活動。把“創(chuàng)立”與“企業(yè)文化建立”、“職工書屋”嚴密結(jié)合，進一步增強企業(yè)的核心競爭力。3、做好直屬工會系統(tǒng)全國勞模、省市五一獎章(獎狀)的選樹工作。宣傳先模人物的先進事跡，加強對直屬工會系統(tǒng)勞模先進人物的管理和效勞，組織好勞模先進人物的療休養(yǎng)工作。4、開展符合直屬工會系統(tǒng)各行業(yè)特點的文體活動。適時組織開展行業(yè)球類比賽活動，以增強直屬工會系統(tǒng)各行業(yè)之間、行業(yè)內(nèi)部各企業(yè)之間的聯(lián)誼交流，不斷豐富職工精神文化生活。繼續(xù)組織好直屬工會系統(tǒng)骨干青年職工的聯(lián)誼活動。二、效勞產(chǎn)業(yè)廣闊職工群眾，促進勞動關系和諧穩(wěn)定1、以開展創(chuàng)立“勞動關系和諧企業(yè)”為抓手，結(jié)實樹立“以職工為本、主動依法科學____”的工會____觀，把握____重點，完善____機制，提升____質(zhì)量，推動形成社會化的____格局，以____實效促和諧、保穩(wěn)定。2、完善利益協(xié)調(diào)機制。以落實《工會法》、《勞動法》為重點，幫助指導職工簽訂勞動合同；建立健全平等協(xié)商集體合同制度，大力開展行業(yè)工資集體協(xié)商，從頭上維護職工的經(jīng)濟權益；建立健全以職代會為根本形式的職工民主管理制度，完善職代會報告制度。組織召開現(xiàn)場會，推行廠(企)務公開制度，保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)視權。3、完善訴求表達機制。開展調(diào)查研究，向行業(yè)有關方面反映職工共同訴求，代表職工提出針對性強的意見和建議；運用網(wǎng)絡信息等多種形式，宣傳工會工作的情況和經(jīng)歷。4、完善困難職工幫扶機制。廣泛開展“金秋助學”、“兩節(jié)”送溫暖、慰問困難職工等活動，努力幫助他們解決消費生活方面的困難。三、加強工會自身建立，努力進步工會工作程度1、加強工會組織建立。堅持并完善產(chǎn)業(yè)工會的全委會、工作例會制度，以深化“模范職工之家”創(chuàng)立和開展“雙愛雙評”活動為抓手，著力加強基層工會組織標準化建立，完善運行機制，創(chuàng)新活動方式，不斷增強工會組織活力，努力把基層工會建立成為組織健全、作用明顯、工作標準、職工信賴、企業(yè)支持的職工之家。2、加強工會領導班子建立和干____伍建立。催促基層工會按時換屆選舉，按照政治堅決、業(yè)務過硬、作風民主、職工群眾信賴的要求，選好配強工會領導班子，落實工會干部相關政治經(jīng)濟待遇。加強與省外先進產(chǎn)業(yè)工會的聯(lián)絡、學習和交流。關心工會干部的工作生活，對直屬基層單位生病住院的工會干部進展走訪慰問。3、按照全國總工會關于加強區(qū)域性、行業(yè)性基層工會結(jié)合會建立的有關要求，在繼續(xù)指導并總結(jié)好直屬企業(yè)工會聯(lián)誼會工作的根底上，探究在商貿(mào)、金融兩個行業(yè)建立聯(lián)誼會。4、加強對工會面臨的重大問題的`調(diào)查研究。配合全國產(chǎn)業(yè)工會做好產(chǎn)業(yè)、行業(yè)開展的新情況、新問題的調(diào)研，做好直屬工會本年度重點課題調(diào)研，組織指導直屬各基層單位開展調(diào)研。5、召開市商貿(mào)金融煙草工會一屆五次全委會、市總直屬工會工作會議。繼續(xù)舉辦直屬工會系統(tǒng)工會主要負責人培訓班以及財務、法律、信息等專業(yè)工會干部培訓班。6、加強產(chǎn)業(yè)工會系統(tǒng)網(wǎng)絡信息工作。加強信息員培訓，適時召開信息工作會議。通過建立健全信息員隊伍、網(wǎng)站、報紙、信息管理制度和鼓勵制度等，進步信息工作程度，擴大本系統(tǒng)工會在基層單位和全市工會、全國產(chǎn)業(yè)工會中的影響。7、全面落實好市總工會重點工作目的任務。擬在年底開展直屬工會年度重點工作優(yōu)秀單位評比表彰，通過自查自評，互評推薦等方式，選樹一批工會工作績效突出的先進典型。工會工作方案篇5中心醫(yī)院20xx年工會工作方案安排20xx年工會工作任務將在院黨委的領導下，認真落實黨的“十八精神”，按照上級工會要求，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，充分發(fā)揮的橋梁紐帶作用，關心職工生活，教育、引導、團結(jié)廣闊職工統(tǒng)一思想，為醫(yī)院的建立開展而努力奮斗，使工會成為職工可以信賴的群眾組織，成為推動醫(yī)院科學開展不可缺少的一支重要力量。現(xiàn)將20xx年工作方案安排如下：一、總體要求20xx年工會工作全面貫徹黨的十八大精神，圍繞醫(yī)院各項中心工作，以創(chuàng)立學習型組織為載體，以進步職工整體素質(zhì)為目的，實在加強職工隊伍建立、民主建立和工會自身建立，積極維護職工合法權益，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的思想道德建立力度，帶著全院職工以實事求是的科學態(tài)度堅持以醫(yī)院增效、職工增收為中心，以民主管理為主線，全面提升職工隊伍的整體素質(zhì)，為醫(yī)院工作再上一個新臺階而努力。二、工作任務1、重點深化學習十八大精神。結(jié)合十八大精神培養(yǎng)工會干部愛崗情懷。繼續(xù)開展好調(diào)查研究工作，每季度按照上級安排〔或者自選〕寫出一篇結(jié)合本單位開展的調(diào)查報告。2、爭創(chuàng)“學習型”先進單位工會要在職工中開展學習之風，深化開展創(chuàng)立學習型工會小組活動。積極主動在工會QQ群開展活動，發(fā)布信息，同時配合黨支部，組織全體職工，推進學習型組織的創(chuàng)立活動。要加強科室每月的政治學習和業(yè)務學習，倡導全院職工利用業(yè)余時間加強專業(yè)學習，形成良好的學習之風。3、加強民主管理，建立和諧企業(yè)勞動關系要以建立和諧勞動關系，貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，實在保障職工合法權益的落實，組織職工積極參與醫(yī)院的民主管理，為醫(yī)院開展獻計獻策；在職代會上簽訂女職工專項保護合同。完善職工民主管理的各項制度，使涉及職工切身的經(jīng)濟利益、民主政治權益和精神文化權益得到有效地進步，樹立依靠職工辦院的思想，尊重、保護、培養(yǎng)、教育職工，調(diào)動職工的積極性。推動醫(yī)院經(jīng)濟的又好又快的開展。4、職工教育培訓工作開展職工各種教育培訓，提升整體素質(zhì)。一是進展職工道德方面的教育培訓。二是增強職工的法制觀念；三是對職工進展技術技能培訓。結(jié)合我院實際工作，采取集中培訓和分散培訓相結(jié)合的方法，開展各項技術技能比武活動。三、落實措施1.加強工會的自身建立，擴大工會的吸引力一要加強工會干____伍建立，進步工作才能和程度；二要加強工會根底工作，落實各委員的職責要求，做好日常工會事務；三要搞好宣傳工作；四要組織好工會活動，以擴大工會的吸引力。在職工中廣泛和深化開展誠信教育的活動，進步廣闊職工的誠信意識，增強遵紀守法的觀念，推進思想道德建立。2.發(fā)揮好工會的職能作用，激活工會組織的活力開展好“送溫暖工程”，及時把握職工的思想脈搏，把職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，實在覆行工會的職責，促進送溫暖工作經(jīng)?；⒅贫然蜕鐣?。進一步發(fā)揮工會組織的特色優(yōu)勢，大力開展職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富職工的文化生活，不斷激活工會組織活力，努力把我院工會真正建立成為職工信賴和歡迎的“職工之家。四、活動安排1、一月開展醫(yī)院平安大檢查活動。2、二月開展春節(jié)送溫暖活動，發(fā)放慰問職工福利待遇，實在為職工辦好事、辦實事，關心職工生活。3、三月慶賀“三?八”婦女節(jié)，慰問女職工，并對《勞動保障法》進展解讀，同時進展婦女安康教育。4、四月開展職工技術崗位練兵、技術競賽活動。加強職工理論學習，進步思想素質(zhì)。醫(yī)院通過舉辦講座、研討會等多種形式引導職工學業(yè)務，進步專業(yè)程度，開展各種勞動競賽活動。5、五月慶賀“5〃12”護士節(jié)。開展“文明禮儀競賽”活動，倡導“安康生活，快樂工作”的理念。同時本月聘請齊齊哈爾市第一人民醫(yī)院專家前來義診活動。6、六月份進展一次全院職工素質(zhì)培訓工作。同時積極響應呼倫貝爾農(nóng)墾集團舉辦的“知青文化藝術節(jié)”。7、七月舉辦新職工的崗前培訓，使新職工樹立愛崗敬業(yè)的思想，掌握醫(yī)院規(guī)章制度，熟悉專業(yè)知識，做好為患者效勞的理念；同時開展一次有利于身心的興趣運動會。8、進展一次全院職工素質(zhì)教育，同時協(xié)助醫(yī)務科做好醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療平安的培訓工作。9.九月組織全院職工學習《勞動合同法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》等法律法規(guī)。10.聘請齊齊哈爾市第一人民醫(yī)院專家進展素質(zhì)修養(yǎng)及文明禮儀的培訓。11.十一月評選先進職工之家和先進職工活動。12.十二月堅持職代會制度，決策重大事務。做好每年一次的職工提案的搜集、整理、審議、落實及信息反響等工作。工會工作方案篇6xx年，我局在市局的正確領導下，在縣委、政府的大力支持下，團結(jié)帶著華池局干部職工，緊緊圍繞開展這個主題，以人為本，轉(zhuǎn)變思想觀念，加強企業(yè)管理，創(chuàng)新開展思路，就自身的實際而言，較好的完成了年度主要經(jīng)營指標，各方面獲得了一定的成效。業(yè)務收入完成241。65萬元，為年方案的95。51%，同比增長6。5%。業(yè)務總量完成291。8萬元，為年方案的104。2%，同比增長4。31%，郵儲凈增余額1222萬元，完成年方案的103。51%，市場占有率到達24。15%，累計余額到達9484萬元，全員勞動消費率到達6。17萬元?；貞涍^去的一年，我們主要做了以下幾方面的工作：一、一心一意搞經(jīng)營，全力以赴促開展。按照省、市局關于經(jīng)營工作的安排布暑，因地制宜，把重點放在了函件、郵儲、廣告、物流等重點業(yè)務和特色業(yè)務上，獲得了較好的成效。1、傳統(tǒng)函件業(yè)務萎縮是不可逆轉(zhuǎn)的現(xiàn)實。要使這一傳統(tǒng)業(yè)務有新的開展，必須另辟蹊徑。我們把方向確定在了郵資信封的推廣使用，書信大賽的造信工程、企業(yè)金卡的攬收上。積極協(xié)調(diào)好各方面的關系，爭取業(yè)務開展上的主動性。全年攬收制作郵資信封4戶1萬枚，收入1。3萬元，書信大賽收入1。02萬元，特別是企業(yè)金卡做為階段性主要工作獲得了打破性的開展。經(jīng)千方百計地努力和多方攻關，得到了各級政府的認知和支持，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作了企業(yè)金卡8種8000枚，縣政府一次性撥款3萬元制作了9種11500枚，共計攬收制作了20種23500枚，實現(xiàn)收入5。62萬元。促使了函件業(yè)務量收穩(wěn)步增長。2、始終把儲蓄作為業(yè)務開展的重中之重緊抓不放。以窗口吸儲、職工攬儲、監(jiān)管部門支持為主要手段，在首季業(yè)務開展競賽中完成了594萬元的凈增余額，為全年任務的完成打下了堅實的根底。在5月份成功舉辦了慶賀華池郵政儲蓄余額打破9000萬元“真心回報社會，真情答謝客戶”為主題的“郵政之夜”專場音樂會，進一步樹立了華池郵政新形象，進步了郵政儲蓄的社會的知名度與認知度，增強了職工的企業(yè)榮譽感及向心力和凝聚力，確保了在業(yè)務開展淡季的穩(wěn)步增長。在第四季度，緊緊抓住了商業(yè)銀行清理整頓教育儲蓄的有利時機，及時調(diào)整對策，確保了全年方案任務的完成。3、報刊業(yè)務把重點放在一次性收訂上，作為階段性重點業(yè)務施行攻堅戰(zhàn)略。積極爭取當?shù)馗骷夵h委部門的支持，以黨報黨刊為重點，為配合黨報黨刊督查，組成六個收訂小組，分段包干，責任到人，及時匯總情況，匯報主管領導，催促完成。同時抓大不放小，門店、商廈、小區(qū)分組派專人挨家挨戶上門宣傳發(fā)動，挖掘自費訂閱潛力。xx年全年流轉(zhuǎn)額完成97萬元，占方案的102%，xx年一次性收訂完成99。3萬元，完成年方案93萬元的107。8%，較好的完成了報刊收訂任務。4、按照省市局的安排布署，借效勞“三農(nóng)”政策的東風，努力促進物流業(yè)務的開展。與工商局屢次協(xié)調(diào)，更換了營業(yè)執(zhí)照，增加了物流配送等業(yè)務種類，在政策上獲得了支持。在縣城建立物流配送站1處，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及局部行政村建立三農(nóng)效勞點40處，并給予優(yōu)厚的提成比例，調(diào)動了職工及代辦人員開展業(yè)務的積極性。有選擇地配送質(zhì)優(yōu)價廉的洗衣粉、洗潔精，重點代理西鳳系列酒。經(jīng)過一段時間的市場培育，現(xiàn)已翻開了一定銷路，市場初具規(guī)模，并積累了一定經(jīng)歷，為開展物流業(yè)務奠定了政策和經(jīng)營根底，使物流業(yè)務成為各項新業(yè)務開展中速度較快、前景較好的一項業(yè)務。二、以人為本，加強企業(yè)文化建立，進一步增強企業(yè)活力。根據(jù)我局多數(shù)為勞務工的特點，利用工余時間，組織職工學習業(yè)務知識，進展崗位技能培訓，開展經(jīng)常性的郵政開展形勢教育，并對消費人員進展業(yè)務技能考試、民主測評，實行分等定級管理，按季考核，與工資掛鉤，增強了職工的危機感、緊迫感和爭先創(chuàng)優(yōu)的使命感；對管理人員實行綜合考評，能者上，庸者讓，動態(tài)管理，使人人思想上有壓力，有動力，增強了工作上的積極性，主動性；鼓勵職工參加市縣組織的各種文體活動，組織職工參加“郵政之夜”音樂會的節(jié)目演出，在重大節(jié)日組織開展文體比賽、聯(lián)歡等活動，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動了職工為郵政事業(yè)奉獻的熱情和工作積極性，營造了較好的工作氣氛。三、加強根底硬件建立，增強企業(yè)開展后勁。良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境是提升企業(yè)形象和增強企業(yè)凝聚力的有效措施，我們在省市局的大力幫助和自身的努力下，抑制局房緊張，資金緊缺的困難，先后裝修了悅樂、南街、縣局三個儲蓄網(wǎng)點，使效勞環(huán)境和效勞設施得到了較大的提升，為了讓職工在工作之余有一個良好的娛樂環(huán)境，騰出專門的場地，建成了“職工之家”，添置了較為齊全的活動器材、另外購置了新的會議桌凳，使辦公環(huán)境較前有了較大的改善。四、存在的困難及問題xx年在全局職工的共同努力下，各項工作獲得了一定的成績，但我們也清醒地認識到自身存在的問題和缺乏。一是思想還不夠解放，思路不夠開闊，在一些新業(yè)務的開展、新市場的開拓上信心缺乏，成效不顯著，個別業(yè)務出現(xiàn)了下滑，例如燈箱廣告、身份證快遞等；二是職工整體素質(zhì)不能很好地適應現(xiàn)代郵政開展的需求，一定程度上阻礙了企業(yè)的快速高效開展；三是消費經(jīng)營沒有到達預期的目的，未完成收入方案任務；四是效勞上離客戶的需求還有一定的差距，出現(xiàn)了用戶申告現(xiàn)象；五是郵儲網(wǎng)點全縣只有3個，占全縣32個儲蓄網(wǎng)點數(shù)的9%，且縣城網(wǎng)點地形較偏，分布于南北兩頭，繁華地段無郵儲網(wǎng)點，造成業(yè)務開展后勁缺乏，潛力不大，中街急需增設網(wǎng)點，懇請市局幫助解決。工會工作方案篇7一、指導思想深化學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學開展觀，結(jié)實樹立和落實中國特色的社會____觀，按照上級工會的工作部署，以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》為契機，以促進教育和諧開展為目的，配合學校做好“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”的活動。以推動學校民主政治建立和改善廣闊教職工最直接、最關心和最現(xiàn)實的民主問題為重點，加強教師隊伍建立，加強工會____機制建立，加強教育工會自身建立，為辦好人民滿意的教育做出自己應有的奉獻。二、主要工作任務〔一〕全面推進教職工思想政治工程，進步教職工隊伍整體素質(zhì)。1、認真組織教職工學習十七大精神和《工會法》。2、加強教師職業(yè)道德建立，協(xié)助黨政做好教職工思想政治工作。3、扎實開展“工人先鋒號”活動，認真抓好創(chuàng)爭活動。4、抓好“五好家庭”、“文明年級組”等創(chuàng)立活動的評比工作。5、加強教職工校園文化團隊建立，建立各種文化團隊，組織教職工開展豐富多彩、形式多樣的文體活動。6、配合學校做好“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”等工作。〔二〕進一步推進民主政治建立，加強學校民主管理監(jiān)視。1、完善和開展教職工代表大會制度，認真開好教代會。2、實在抓好校務公開，進一步建立建全校務公開的各項制度和監(jiān)視檢查方法，實在保障校務公開安康有序的開展。3、認真開展民主評議干部的工作；開好。4、抓好財務清理和食堂賬目的清理，增強財務管理的透明度。〔三〕突出履行維護的根本職能，深化開展送溫暖工程。1、加大頭參與和維護的力度。積極參與涉及教職工切身利益的獎勵性績效工資方案的修改與落實。2、抓好教職工的醫(yī)療保險，抓好困難教職工的幫扶機制，深化開展送溫暖工程。3、抓好教職工的福利待遇，努力為教職工辦實事。4、及時理解教師動態(tài)，幫扶弱勢群體?！菜摹硨嵲谧ズ脣D女工作、老干工作、關工委工作、方案生育工作。三、活動安排元月：1、制定工會工作方案2、干部考核情況匯總、存檔3、慰問困難教職工二月：4、召開工會委員會5、協(xié)助學校總支對中層以上干部進展培訓三月：6、開展慶“三·八”國際婦女節(jié)活動7、搜集、整理教代會提案8、召開教代會四月：9、師德、師風情況調(diào)查10、各種文化團隊開展活動11、組織教職工身體檢查五月：12、教師慶“五·一”活動六月：13、14、工會委員會15、民主評議干部16、教師師德評估和評選師德標兵七月：17、財務、食堂賬目清理18、關工委工作八月：19、師德教育20、開展“金秋助學”活動和“送溫暖”活動。工會工作方案篇8鐵嶺市教科文衛(wèi)系統(tǒng)直屬基層單位49家，職工7145人，其中女職工4890人；專職工會____5人。全市教育系統(tǒng)職工38000多人，女職工占70%左右，縣區(qū)中小學1182所，市直〔銀州區(qū)〕中小學32個；文化系統(tǒng)基層單位144家，局工會8家，會員1329人。共有先進模范人物67人，其中全國勞模2人，省部級勞模31人，市級勞模30人，省五一獎章獲得者4人，市五一獎章獲得者12人。XX年，我會在省教科文衛(wèi)工會和鐵嶺市總工會的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，結(jié)合工作實際，加強工會組織建立、職代會建立、職工之家建立，加強對院校務公開工作的指導和探究，對一些難點熱點問題進展了調(diào)研，組織開展了大量活動?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)和明年工作方案簡要匯報如下：一、XX年工作總結(jié)〔一〕、加強基層工會組織建立，進一步深化全市基層工會建家活動。要求并指導基層工會按時改選換屆，加強工會____的裝備，催促基層工會及時召開職代會，發(fā)揮職代會作用。重點對鐵嶺縣教育工會、市中心醫(yī)院、鐵嶺農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院、市婦嬰醫(yī)院、結(jié)核醫(yī)院、市中醫(yī)院等基層工會進展指導。隨著教育事業(yè)的開展和教育體制的改革，教育系統(tǒng)基層工會組織建立亟待加強，中共鐵嶺縣教育局委員會，鐵嶺縣科教局，鐵嶺縣總工會和鐵嶺縣教育工會結(jié)合下發(fā)《關于進一步加強教育系統(tǒng)工會組織建立，強化教代會制度，促進教育工作全面開展的意見》，要求鐵嶺縣教育系統(tǒng)基層工會今年統(tǒng)一換屆，按照同級黨政副職和宜專那么專、宜兼那么兼的原那么裝備年富力強的工會____，同時還爭取縣委組織部下發(fā)《關于做好系統(tǒng)〔產(chǎn)業(yè)〕工會換屆選舉工作的通知》，實現(xiàn)教育系統(tǒng)基層工會全部改選換屆，基層工會活力有較大增強，為翻開工會工作新場面奠定了組織根底。以開展工會基層組織建家達標、晉級、創(chuàng)優(yōu)活動為根底，圍繞增強基層工會活力，創(chuàng)新建家活動形式和內(nèi)容，加強指導、考核和驗收。年初，我們根據(jù)基層工會達標、晉級、創(chuàng)優(yōu)考核標準，對15家基層單位進展了考核，市中心醫(yī)院等5家單位被評為創(chuàng)優(yōu)單位；市信息工程學校等8家單位被評為晉級單位；鐵嶺市第二高中被評為達標單位。6月17日組織8名工會業(yè)務骨干到上海等地參觀學習，進展工會業(yè)務培訓，使他們開拓了視野，進步了素質(zhì)；在10月27—28日，舉辦新任工會____培訓班，對新任12名工會____進展了工會業(yè)務理論知識、工作方法培訓?！捕场⒔M織開展系列活動，調(diào)動職工參與改革和建立的積極性維護職工的合法權益。元旦、春節(jié)期間，對教科文衛(wèi)系統(tǒng)47戶困難職工進展走訪慰問，為其送去米面油和每戶100元慰問金。積極組織開展“建五家”活動，各基層工會結(jié)合自身實際，圍繞本單位中心工作，在表達和維護職工合法權益、調(diào)動職工積極性促進教科文衛(wèi)事業(yè)開展、職工技能大賽、成果展示、開展豐富多彩的文體活動、女職工特殊權益維護、進步職工技能素質(zhì)和個人修養(yǎng)等方面，做了大量工作。開展了為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師送醫(yī)送藥安康義診活動，組織市中心醫(yī)院、市婦嬰醫(yī)院和結(jié)核醫(yī)院的20多名內(nèi)科、外科、眼科、婦科醫(yī)護人員，攜帶醫(yī)療設備和贈送的常用藥品，為開原市松山鄉(xiāng)、鐵嶺縣新臺子鎮(zhèn)和大甸子鎮(zhèn)400多名教師進展診察和咨詢，同時看望慰問4名特困教師，給他們送去1600元慰問金。開展“安康杯關愛職工安康活動”鐵嶺農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院受到省總表彰。組織開展“我為教育教學改革和老工業(yè)基地振興獻成果活動”，在年初的教科文衛(wèi)工會工作會議上，對XX年評選出的28篇優(yōu)秀論文和調(diào)查報告進展表彰。今年僅對農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院統(tǒng)計，有教育教學改革成果3項，向省教育廳上報的科研工程7項。開展城鄉(xiāng)城鄉(xiāng)教師“手拉手”幫扶活動。全市結(jié)成幫扶對子148對，今年新增78對，如鐵嶺市教師進修學院以各種形式先后屢次組織送教下鄉(xiāng)活動，為局部農(nóng)村學校解決了許多培訓及教科研問題。開展“創(chuàng)立學習型組織、爭做知識型職工”活動，各基層工會為引導和滿足職工精神文化需求，開展許多技能競賽、根本功競賽和業(yè)務考試等活動，如師專舉辦教師技能大賽，市結(jié)核醫(yī)院舉辦計算機知識培訓班，市中心醫(yī)院舉辦護士技能大賽等。我市農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院被省總評為先進學習型組織，市婦嬰醫(yī)院王麗娟被評為先進個人?！踩?、對基層民主管理工作加強指導和協(xié)調(diào)，積極開展院務公開推廣工作。我市教科文衛(wèi)系統(tǒng)基層單位職代會大多能正常召開，但會議的質(zhì)量還不盡人意。我們對市農(nóng)職院、中醫(yī)院換屆、市信息工程學院、師專、市婦嬰醫(yī)院等單位職代會進展了指導；在對去年市中心醫(yī)院院務公開試點成功的根底上，7月11日，與市衛(wèi)生局結(jié)合召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)院務公開工作會議，對全市院務公開工作進展了部署，結(jié)合下發(fā)了《關于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)推行院務公開工作施行意見》，要求所有醫(yī)療單位要高度重視院務公開工作，并將此項工作納入黨委黨。工會工作方案篇920××年我校工會將繼續(xù)貫徹執(zhí)行黨的十七屆三中全會精神，根據(jù)上級工會和學校行政的工作要求，發(fā)揮工會自身的職能，在構(gòu)建文明、和諧、平安和學習型校園過程中獻計獻策，在校黨支部的領導下，積極配合學校行政工作，認真落實工會建議、參與、教育和維護四大職能，全心全意依靠全校廣闊教職工，為構(gòu)建和諧校園、和諧社會作出應有奉獻。一、加強民主管理，實行校務公開，進一步強化教職工參與民主管理的意識。1.制定符合教師進修學校特色的工會工作方案，并上掛校園網(wǎng)，做到工作方案目的明確，活動形式豐富。2.嚴格按教代會程序，召開教工大會，做到主題明確，時間有保障，并施行民主票決制，實在尊重每一位教職工的民主意志，維護每一位教職工的民主權利。3.根據(jù)市教育工會的要求，加大民主管理和民主監(jiān)視的工作力度，全面實行校務公開。努力做到權為教職工所用，情為教職工所系，利為教職工所謀。對學校的重大決策、群眾關心的熱點問題，如：財務、人事分配、入黨、評優(yōu)晉職、干部任用等涉及教職工切身利益的事項都在校內(nèi)公開，充分發(fā)揚民主，使教職工群眾的知情權、參與權和監(jiān)視權真正落到實處。4.配合學校黨政抓好績效工資施行，凝聚人心、和諧校園，確?？冃ЧべY公平、公開、公正、平穩(wěn)地施行。5.建立健全教職工利益訴求的表達、反映、溝通與解決機制。在全面施行績效工資的背景下，除充分利用好民主對話、座談會等傳統(tǒng)訴求渠道外，積極探究定期的民意聚集制度、專題聽證會、研討會制度，以完善教職工日常參政議政機制。二、加強工會組織建立，進步工會工作的整體程度。1.定期召開工會委員會議、工會小組長會議，對上級的精神和學校的要求及時傳達，對工作及時研究、布置、落實，使工會干部明確工會工作要求，做到工作有方案，有安排，干部心中有數(shù)，責任落實。2.工會干部要強化效勞意識，樹立奉獻精神。要狠抓工作程度，進步效勞本領，要求工會干部在工作中起好帶頭作用。工會干部要帶頭學理論、學業(yè)務，帶頭參加學校組織的各項活動。3.重視工會財務經(jīng)審工作，按照新的《工會會計制度》，加強工會經(jīng)費的管理。嚴格執(zhí)行對工會會費的收繳、使用的統(tǒng)一管理，使其可以真正發(fā)揮作用。4.加強工會工作的信息宣傳，落實專人負責信息宣傳工作，積極向奉化教育網(wǎng)教工之家欄目以及寧波教工網(wǎng)、浙江教工網(wǎng)等宣傳媒體投稿，擴大我校工會的影響，推開工會工作全面開展。三、深化開展“讀書活動”，營造書香校園，打造學習型、專家型教師隊伍為了深化學習理論科學開展觀，努力創(chuàng)立小實體、多功能、大效勞的現(xiàn)代化教師進修學校，真正踐行“學習的楷模，研究的先鋒，指導的行家，效勞的典范”校訓精神，全面提升學校教職工的人文素養(yǎng)和文化底蘊，20××年我校工會將繼續(xù)有目的組織高質(zhì)量的讀書活動，讓我們的教師通過開卷有益，弘揚中華文化，建立精神家園；通過不斷充電，更新教育理念，進步教育理論素養(yǎng)、教學研究和教學科研才能，掌握駕馭“教、科、研、訓”的話語權和指揮權。養(yǎng)成每日讀書好習慣。1．進一步落實讀書方案，開展邀請專家講座，組織讀書交流活動等形式多樣的讀書活動。2．充分發(fā)揮校園網(wǎng)的作用，將有關學習資料和心得體會在校園網(wǎng)上發(fā)布。3．組織“好書與你分享”讀書論壇活動，每個工會小組推薦1-2名教師參加論壇活動。4．工會小組和學校分別搞好讀書活動總結(jié)工作，表揚先進，總結(jié)和推廣一批在讀書活動中出現(xiàn)的先進個人。5．加強學校工會會員隊伍建立，鼓勵、發(fā)動教職工自覺參加各種形式的學習和培訓，學習《教師法》、《教育法》等有關法律知識，進步教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權益的才能，進步人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新才能。四、進一步落實《工會法》，強化效勞意識，為教職工辦實事、好事。根據(jù)奉化市總工會的精神，今年是“效勞性工會建立年”，因此我校工會將全心全意為教職工效勞，關心教職工生活，維護教職工利益，把我校工會建立成“效勞型工會”。20××年我們將繼續(xù)關心全校教職工〔包括離退休教工〕生活；積極為教職工謀福利，組織全校教職工參加一年一次的體檢；支持教職工外出學習，盡力為困難教職工解決實際問題，組織慰問小組到醫(yī)院或患病教師家中探望慰問，把誠心關心送到教職工的心坎上。增強效勞意識，做教職工的貼心人。1．配合校黨政在春節(jié)、教師節(jié)、老人節(jié)等重大節(jié)日期間走訪、慰問離退休教師和特困教職工。組織教職工開展獻愛心活動。2．及時并準確掌握因災致困教職工的情況。及時走訪慰問受災的教職工，看望因病住院的教職工，配合上級工會抓好幫困扶貧送溫暖工作。3．在法定節(jié)假日積極組織教職工開