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——優(yōu)秀員工的職業(yè)基準(zhǔn)培訓(xùn)人:何唯冰員工精神2023/5/91引言員工精神是每一個(gè)優(yōu)秀員工必備的職業(yè)精神,也是最基本的職業(yè)道德準(zhǔn)則。敬業(yè)、責(zé)任、進(jìn)取、合作、忠誠(chéng)、創(chuàng)新、效率、服從,具備這些精神的員工在任何企業(yè)都會(huì)大受歡迎,也正是這些理念和價(jià)值觀推動(dòng)著企業(yè)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。2023/5/92職業(yè)基準(zhǔn)敬業(yè):熱愛(ài)本職工作,認(rèn)同就職企業(yè)責(zé)任:履行職位職能,不找任何借口進(jìn)?。鹤孕艠?lè)觀主動(dòng),挑戰(zhàn)工作壓力合作:友愛(ài)團(tuán)結(jié)互助,協(xié)作共同進(jìn)步忠誠(chéng):忠誠(chéng)自己職業(yè),維護(hù)企業(yè)利益創(chuàng)新:敢于打破常規(guī),習(xí)慣創(chuàng)造革新高效:以業(yè)績(jī)?yōu)橄驅(qū)?,獲取最大效益服從:遵守組織紀(jì)律,堅(jiān)決執(zhí)行指令2023/5/93敬業(yè)——忠于職位本分敬業(yè)是一種職業(yè)態(tài)度,也是職業(yè)道德的崇高表現(xiàn)。一個(gè)沒(méi)有敬業(yè)精神的人,即使有能力也不會(huì)得到人們的尊重和接受;而能力相對(duì)較弱但具有敬業(yè)精神的人,卻能找到自己發(fā)揮的舞臺(tái),并步步實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,最后更有可能發(fā)展成為廣受尊重的人。2023/5/94保持敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度職業(yè)態(tài)度決定敬業(yè)強(qiáng)度兩種工作態(tài)度享受自己的工作2023/5/95之一:把職業(yè)理解成為一種謀生手段我是為單位、領(lǐng)導(dǎo)工作抱怨,多疑,消沉,哀嘆命運(yùn),缺乏目標(biāo),缺乏生活工作的意義和存在價(jià)值,不知道自己想獲得什么,不知道為什么而奮斗著?因此而喪失了信心,放棄了努力,半途而廢。2023/5/96之二:把公司的事業(yè)目標(biāo)當(dāng)作自己的事業(yè)目標(biāo)我為自己工作生活需要、安全需要、愛(ài)的需要、尊重的需要、自我的實(shí)現(xiàn)2023/5/97認(rèn)同所服務(wù)的企業(yè)共同價(jià)值觀強(qiáng)化工作的投入感認(rèn)同所服務(wù)的企業(yè)提示團(tuán)隊(duì)精神能增加士氣2023/5/98敬業(yè)到位徹底扮演好自己的角色敬業(yè)到位敬業(yè)徹底養(yǎng)成敬業(yè)習(xí)慣2023/5/99責(zé)任——一種強(qiáng)烈的使命感在這個(gè)社會(huì)中,我們必須堅(jiān)守責(zé)任,堅(jiān)守責(zé)任就是堅(jiān)守我們自己最根本的人生義務(wù)。責(zé)任是對(duì)人生義務(wù)的勇敢擔(dān)當(dāng),也是對(duì)生活的積極接受,更是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。一個(gè)充滿責(zé)任感、勇于承擔(dān)責(zé)任的人,會(huì)因?yàn)檫@份承擔(dān)而讓生命更有分量。2023/5/910做好本職工作由愛(ài)產(chǎn)生的責(zé)任感重視自己的工作干大事從小事開(kāi)始2023/5/911責(zé)任不容推卸最根本的人生義務(wù)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任責(zé)任讓人出色2023/5/912借口不是推卸責(zé)任的擋箭牌失職就是失職,沒(méi)有任何借口別人沒(méi)有為你承擔(dān)失職的義務(wù)問(wèn)題不僅僅出在能力上2023/5/913忠誠(chéng)——企業(yè)和員工生存的基石忠誠(chéng)體現(xiàn)在最珍貴的情感和行為的付出。忠誠(chéng)永遠(yuǎn)是體現(xiàn)企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱,是企業(yè)的生存之本。只有忠誠(chéng)于自己的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的員工,才有權(quán)利享受企業(yè)給個(gè)人帶來(lái)的一切。2023/5/914對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)者忠誠(chéng)忠誠(chéng)于自己的組織忠誠(chéng)于自己的領(lǐng)導(dǎo)者危險(xiǎn)是檢驗(yàn)忠誠(chéng)的最佳工具一盎司忠誠(chéng)相當(dāng)于一磅智慧2023/5/915維護(hù)公司利益和榮譽(yù)維護(hù)公司利益集體榮譽(yù)至高無(wú)上避免由錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失2023/5/916善待客戶也是一種忠誠(chéng)服務(wù)無(wú)小事提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品處理好顧客的抱怨2023/5/917進(jìn)取——工作積極主動(dòng)公司渴望的人才不只是一個(gè)具有專業(yè)知識(shí)、埋頭苦干的人,而更需要的是積極主動(dòng)、充滿熱情、靈活自信的人。一個(gè)合格的員工應(yīng)該不只是被動(dòng)地等待別人告訴應(yīng)該做什么,而是應(yīng)該主動(dòng)去了解自己要做什么,然后全力以赴地去完成工作。2023/5/918樂(lè)觀自信堅(jiān)強(qiáng)積極看待事情意志堅(jiān)強(qiáng)2023/5/919挑戰(zhàn)工作壓力臨危不懼堅(jiān)持到底提示成功的基礎(chǔ)就是不斷為達(dá)成目標(biāo)做承諾2023/5/920自覺(jué)主動(dòng)聞思考工作自僵覺(jué)主動(dòng)帶著思考祖工作202威3/4皆/2821不斷提升圣學(xué)習(xí)能力能力促進(jìn)傭職業(yè)發(fā)展不斷自仇我更新參與企折業(yè)培訓(xùn)2023樣/4/2省822合作——牧發(fā)揮團(tuán)隊(duì)反優(yōu)勢(shì)協(xié)作永遠(yuǎn)臺(tái)是使自己傭受益也讓巷別人受益言。只有懂拼得協(xié)作的雪人,才能矩明白協(xié)作擇對(duì)自己、過(guò)別人乃至?xí)赫麄€(gè)團(tuán)隊(duì)肅的意義。裂一個(gè)放棄聞協(xié)作的人費(fèi),也會(huì)被體成功放棄摧。202刺3/4萌/2823個(gè)人追求柄融入團(tuán)隊(duì)艙目標(biāo)具備強(qiáng)天烈的歸昏屬感參與和分嚇享202胖3/4計(jì)/2824團(tuán)隊(duì)合杰作信任與講尊重取長(zhǎng)補(bǔ)短協(xié)同合炭作2023工/4/2聞825有效合舍作溝通的技眉巧打破溝通素的障礙面對(duì)面輔的交流202勉3/4甜/2826高效——攤提升工作樂(lè)價(jià)值作為員工禾,想要迅警速得到上用級(jí)的賞識(shí)吹,最好的徹方法是盡眾可能提高伸工作效率頌。在開(kāi)展財(cái)工作前,連首先應(yīng)考插慮的是如游何用最簡(jiǎn)升單、最省容力的方法腫去獲得最惰佳的成效用。2023針/4/2英827熱忱的人姿總能高效拆地完成工區(qū)作熱忱是一哲筆重要財(cái)戒富熱忱成就飯偉大事業(yè)帶著激數(shù)情投入亡工作202炕3/4零/2828勤奮保究障工作恢高效以勤補(bǔ)拙拒絕懶苦散和萎據(jù)靡不振比別人多濾付出2023撿/4/2居829有效管理搜時(shí)間不會(huì)管理碑時(shí)間的絕魄不會(huì)是優(yōu)娃秀員工避免兩種喜極端高效分配臉時(shí)間的技股巧202談3/4乏/2830有效管叫理時(shí)間不會(huì)管理腫時(shí)間的絕樹(shù)不會(huì)是優(yōu)饞秀員工避免兩吐種極端高效分配惜時(shí)間的技框巧202食3/4采/2831管理方法A類芳既重要制又緊急B類昏重要但揪不緊急C類寫緊急末但不太重碼要D類質(zhì)既不握緊急又不慘重要工作順?gòu)屝蚴窃鹾鐦优帕兄危?02炒3/4豈/2832擬定工作計(jì)畫(工作日誌)優(yōu)先次序急不急重要不重要人生目標(biāo)象限的運(yùn)奸用原則202刮3/4塞/2833艾維·利緞時(shí)間管理抄法寫下你明美天要做的賠6件最重?cái)囈氖?;用?shù)字標(biāo)順明每件事艷的重要性薯次序;明天早上輔第一件事氏是做第一惑項(xiàng),直至戴完成或達(dá)到傳要求;然后再開(kāi)時(shí)始完成第搖二項(xiàng)、第虹三項(xiàng)……辦;每天都要舒這樣做,禍養(yǎng)成習(xí)慣螺。2023矛/4/2植834創(chuàng)新——短用創(chuàng)造性美思維工作創(chuàng)新是一五種具有高兆度自主性舒的創(chuàng)造性鍬活動(dòng),依照賴于員工麥的積極參磨與和真誠(chéng)登投入。凡患是具有創(chuàng)合新精神的岸員工,都狀會(huì)在變化未中不懈追扯求和努力握實(shí)現(xiàn)事業(yè)份的成功,虧同時(shí)他也石會(huì)得到肯腹定和回報(bào)2023楚/4/2崇835惟有創(chuàng)的新才能洋不斷前苗進(jìn)具備變革平思維永不滿足鍬,不斷創(chuàng)康新具有危者機(jī)意識(shí)2023視/4/2盼836打破一切漏常規(guī)邁出創(chuàng)迷新步伐敢于質(zhì)疑打破常規(guī)2023論/4/2稻837培養(yǎng)和運(yùn)訴用創(chuàng)造性瞇思維問(wèn)題不漠止一個(gè)搖正確答多案敢于犯添錯(cuò)誤主動(dòng)適蜜應(yīng)變化2023舌/4/2軋838服從—沾—執(zhí)行旬力就是強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力職業(yè)人篩必須以現(xiàn)服從為養(yǎng)第一要泄義,就禍如同每知一個(gè)軍犬人都必荒須服從怕指揮一列樣。沒(méi)畜有服從架觀念,慮就不能予在職場(chǎng)清立足。饒大到一掉個(gè)國(guó)家猛、軍隊(duì)涂,小到喝一個(gè)企央業(yè)、部嚼門,其搶成敗很揭大程度蛾上就取峽決于是敗否完美渠地貫徹下了服從越觀念。2023蘭/4/2蠟839服從第叢一遵行組叨織命令尊重、理石解和寬容202格3/4彎/2840執(zhí)行暢通紀(jì)無(wú)阻執(zhí)行力像是一種賺企業(yè)信揚(yáng)仰沒(méi)有執(zhí)城行力就犧沒(méi)有核恥心競(jìng)爭(zhēng)啄力沒(méi)有服從顧就沒(méi)有執(zhí)陶行執(zhí)行的靈手活性202弓3/4御/2841遵守組織橋紀(jì)律遵守公司瘡的制度辦事準(zhǔn)興時(shí)、守虛時(shí)遵守行為廣規(guī)范2023爽/4/2占842結(jié)束語(yǔ)一座大廈傾能夠百年價(jià)屹立不倒軌,并不是石因?yàn)樗那蟾叨?,而疊是它的基朱底堅(jiān)不可塞摧。事實(shí)訪上,忽視志員工培訓(xùn)湖,是非常和可怕的事低情。尤其音是忽視員草工價(jià)值觀皇的培育?!安ハ乱还シN思想,橫收獲一種株行為;播汁下一種行問(wèn)為,收獲步一種習(xí)慣烤;播下一萬(wàn)種習(xí)慣,山收獲一種睛性格;播熄下一種性泛格,收獲查一種命運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