招聘與求職全面概述

招聘與求職山東省勞動和社會保障廳職業(yè)介紹中心白文遠(yuǎn)地址：濟(jì)南市經(jīng)六路153號電話：0531－7928142.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料

一、招聘的概念人員招聘是指組織為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，尋找、吸引那些有能力又有興趣到本組織任職，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。

二、招聘所遵循的法律法規(guī)和政策1、用人單位招用勞動者應(yīng)通過勞動力市場并依照國家勞動就業(yè)政策，堅持面對社會、公開招收、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則。2、用人單位招用勞動者應(yīng)當(dāng)向職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提交單位有效證明和招用簡章等有關(guān)材料，招用簡章，必須如實注明本單位的性質(zhì)、地址、招用數(shù)量和專業(yè)工種，錄用條件、工作期限、勞動報酬和勞動保護(hù)等。

3、用人單位從農(nóng)業(yè)人員中招用勞動者，須經(jīng)縣區(qū)勞動行政部門批準(zhǔn)（這一條已改為證卡管理）。省外用人單位招用本省勞動者，應(yīng)當(dāng)向本省縣級以上勞動行政部門提交用工所在地勞動部門的證明。4、用人單位招用勞動者，不得收取報名費、登記費、和培訓(xùn)費等費用。不得以收取押金、保證金或者集資等作為錄用條件。5、用人單位不得招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員從事國家規(guī)定實行職業(yè)資格證書制度的工作。.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料6、用人單位使用實習(xí)生應(yīng)當(dāng)向勞動保障行政部門備案。用人單位使用實習(xí)生的數(shù)量不得超過本單位在職職工總數(shù)的百分之三十，同一批實習(xí)生的使用期限不得超過六個月。國家對實習(xí)生的使用期限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。7、用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定辦理用工手續(xù)，與勞動者訂立勞動合同，為勞動者按時足額支付勞動報酬，繳納社會保險金，提供勞動保護(hù)。8、鼓勵用人單位招用失業(yè)人員。用人單位招用失業(yè)人員，符合國家和省規(guī)定條件的，經(jīng)縣級以上勞動保障行政部門認(rèn)定，稅務(wù)，財政部門審核，享受減免有關(guān)稅收和給予社會保險補貼的優(yōu)惠。

三、招聘實施（一）指導(dǎo)用人單位正確填寫登記表

登記表樣式.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料（二）制定招聘方案1、按照招聘條件查閱人力資源庫2、按照招聘條件到各類院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘3、通過媒體發(fā)布廣告進(jìn)行招聘(1)報紙(2)雜志(3)廣播電視(4)互聯(lián)網(wǎng)(5)確定和組織廣告內(nèi)容:內(nèi)容必須是真實可靠無虛假信息，文字簡明扼要通俗易懂并易記。

4、組織現(xiàn)場集中招聘會（1）做好廣告宣傳（2）組織好現(xiàn)場秩序（3）做好總結(jié)5、向用人單位推薦介紹人力資源就業(yè)準(zhǔn)備與求職技巧.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料一、求職所遵循的法律法規(guī)和政策1、勞動者依法享有平等就業(yè)和自主選擇職業(yè)的權(quán)利，不因民族、種族、性別和宗教信仰不同而受歧視。2、求職擇業(yè)者應(yīng)年滿十六周歲，有勞動能力，并經(jīng)過必要的職業(yè)技能和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。3、實行職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度。從事國家規(guī)定的實行職業(yè)資格證書制度的工作的，應(yīng)當(dāng)參加職業(yè)技能鑒定，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書4、城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員求職登記應(yīng)持本人居民身份證，失業(yè)證以級相應(yīng)的學(xué)歷技術(shù)等級證明。5、鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的，按照國家和省有關(guān)規(guī)定，憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》和有關(guān)注冊登記證明，享受免征有關(guān)稅收和免收教育附加費及屬于管理類、登記類、證照類的各項行政事業(yè)性收費的優(yōu)惠。6、政府促進(jìn)就業(yè),市場調(diào)節(jié)就業(yè),勞動者自主擇業(yè)。.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料二、就業(yè)應(yīng)具備的條件（1）良好的道德品質(zhì)（2）相應(yīng)的知識能力（3）健康的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)三、就業(yè)的渠道與定位（一）直接就業(yè)渠道（1）學(xué)校推薦就業(yè)（2）勞務(wù)市場就業(yè)（3）人才市場就業(yè)（4）網(wǎng)上求職就業(yè)（5）自薦求職就業(yè)（6）召開供需見面會就業(yè)（7）親朋好友介紹聯(lián)系就業(yè)（8）勞務(wù)輸出到國外就業(yè)（9）自主創(chuàng)業(yè)（二）間接就業(yè)渠道

升學(xué)深造（三）就業(yè)定位1、心理定位2、素質(zhì)定位3、環(huán)境定位.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料四、求職技巧（一）收集就業(yè)信息1、國家和社會形勢信息2、勞務(wù)市場和人才交流中心信息3、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)提供的信息4、重點突破法，主動登門拜訪（二）篩選就業(yè)信息1、服從社會需求，也要考慮自我實現(xiàn)的需要。社會需要是基礎(chǔ)，自我實現(xiàn)是補充。2、專業(yè)對口，學(xué)以致用，人盡其才，物盡其用，是市場經(jīng)濟(jì)的特點之一。3、既要考慮家長和親友的意見，又要考慮個人的興趣和愛好，尊重的家長的意見是必要的，但必須具體問題具體分析，要充分地考慮個人的興趣、性格、特長。

（三）有效利用就業(yè)信息1、及時利用。對收集的信息，要及時篩選、及時利用?！皺C(jī)不可失，時不再來”有些好的就業(yè)信息，可能是一閃即失的，因為，好的競爭者會更多，信息傳播速度會更快。所以，“先睹為快、先入為主”抓住時機(jī)，及時利用信息，為自己爭取更多更好的機(jī)遇。.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料2、調(diào)整自我，不斷提高。在篩選信息中，也許你會發(fā)現(xiàn)自身有許多的不足之處。不論在技術(shù)水平方面，還是在能力素質(zhì)方面，“書到用時，方恨少”。于是，應(yīng)該趕快調(diào)整自己的選擇目標(biāo)，最好的辦法是，抓緊學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自己的知識和技能水平，提高自身綜合素質(zhì)，使自己適合社會需求。3、為我所用與為他所用相結(jié)合。能為我所用的，要充分利用；不能為我所用的，可能會對他人有所用。求職者，獲取一條就業(yè)信息不容易，一旦發(fā)現(xiàn)該信息對自己沒有太大用途，應(yīng)該及時地向他人，向你的同學(xué)、朋友輸送?；蛟S，這條信息，會幫你的朋友、同學(xué)走上成功就業(yè)之路。（四）個人簡歷的設(shè)計1、個人簡歷的一般標(biāo)準(zhǔn)：A）

簡短明了B）

整潔清晰C）

準(zhǔn)確無誤D）真誠坦率2、個人簡歷的核心內(nèi)咬容主要陳述縮慧個人求職箏的資格和胖所具備的哭能力。要隆側(cè)重寫明蜂：所學(xué)專仇業(yè)與業(yè)余開特長，達(dá)站到的水平理及主要課桂程成績；因獲得的榮府譽及獎勵象；參加過場社會實踐券或做學(xué)生獨干部得到擔(dān)的鍛煉與短提高等等遍。為說明膛你的能舉力與水雨平，應(yīng)米把你的蹈各種證坐書附列里上。如攔：職業(yè)孤資格證畫書、會灑計證、究駕駛證失、計算線機(jī)等級省證、英瞎語等級北證、普咱通話等遲級證及便參加第斃二學(xué)歷罪或繼續(xù)年深造學(xué)爐習(xí)證明聾等。（五）鐵面試技菌巧1、應(yīng)玩遵循的慈原則：（1）受提前到腦達(dá)面試恒地點，樹準(zhǔn)時參換加面試（2）翼知己知林彼，有玻的放矢（3）攤專心傾及聽，巧殲妙作答（4）紹充滿自捧信，誠吳心誠意（5）講勺究禮貌，筋展示涵養(yǎng)（6）碎抓住時數(shù)機(jī)，展勺現(xiàn)自己她的閃光尋點.（....隱.）專業(yè)禁提供企管俯培訓(xùn)資料2、面試順應(yīng)注意的夠問題（1）紫一定要方提前到叉達(dá)，也隔不要早黑于20址分鐘。（2）進(jìn)門時饅，不要振主動要愿求握手土。（3）未經(jīng)示意貴，不要落編座，站要跪直、坐要舒正。（4）沸不要搶先謊開口說話系?；卮饐桇[題時，要交措辭文雅樣，有條理賄。不要簡互單回答：“是”或“不是”。（5）肆目光齡要隨發(fā)血問人轉(zhuǎn)淘移，并累時常關(guān)族照其他惕主試人蝴。（6）不要搶崗答問題朝，不要翠截斷主講試人的稻問話。（7）不會回姻答的問艷題，應(yīng)捧直言不購諱，不魂要含糊縮慧亂說，堆也不要快推辭：“我老師隔沒有教效，學(xué)校碗不重視廈這方面善的培養(yǎng)激?！保?）當(dāng)主試人初允許應(yīng)試鋸者提問時沸，不要不部提問，也寧不要提太句多的問題叮，提一二據(jù)個為宜。（9）不要忘弓記了你跨正在接千受面試善，遇到新壓力試因題，要聰冷靜以嚷對，表壟現(xiàn)出自過信和沉爆著應(yīng)變績的能力閑。（10車）不要睛急于提辨問薪酬止的問題垂。（11）姓結(jié)束時，鞠要道別，肚主動與主被試人握手藥。3、面肚試禁忌（1）圖臨場怯采場（2）心撥直口快和含少言寡語（3）使井用爭辯和浪反駁的語圣氣（4）傷尖害別人，贏貶低別人（5）拉啄關(guān)系，以憲抬高自己（6）星訴苦、濱抱怨（六）筆譯試技巧1、筆案試準(zhǔn)備（1）蛛要有充孫分的知圣識準(zhǔn)備勝。（2）根宅據(jù)筆試知益識范圍，往進(jìn)行復(fù)習(xí)蘇。（3）周保持良垃好的心蛇態(tài)：放返松思想脾，減少歇壓力，股加強(qiáng)體軌育活動豈，保持柿充沛的然精力。2、注鎖意的問虜題（1）帶增強(qiáng)信辮心，冷慣靜地對餅待筆試術(shù)。（2）釣提前到魚考場，樸熟悉考被場環(huán)境湊，消除答緊張心淺理。（3）婆由易到