2023年勞動合同五篇

第第頁2023年勞動合同五篇2023年最新勞動合同第一篇

甲方名稱;

地址;

連系電話;

乙方姓名;

住戶身份證號碼;

住址;

連系電話;

鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況.甲乙雙方根劇2023年最新勞動合同第二篇

苑某原是某單位下崗職員,xx年9月9日到bxxx工作.xx年4月,bxxx要求將合同換簽變更為勞務派遣的用工方式,苑某不同意,訴至.bxxx認為因苑某與其原單位存在勞動關系,且苑某與bxxx雙方簽訂的是勞務協(xié)議,故不應認定苑某與bxxx之間的關系為勞動關系.

法官提示;根劇2023年最新勞動合同第三篇

甲方;乙方;

單位名稱;姓名;

法定代表人;性別;

委托代理人;出生年月;

廠址;家庭住址;

所屬區(qū);

根劇2023年最新勞動合同第四篇

甲方;

乙方;

性別電話身份證號碼郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）村鎮(zhèn)村

根劇2023年最新勞動合同第五篇

甲方(用人單位)

用人單位名稱____________________________

用人單位住所______________________

法定代表人或負責人____________________

乙方(勞動者)

姓名_____________性別_________出生年月________

文化程度_______________連系方式__________________

戶籍所在地_______________________

實際居住地_______________________

住戶身份證號碼_____________________

其他有用身份證件名稱___________證件號碼_________________

社會保險個人編號_______________________

甲乙雙方根劇>和相關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上,經(jīng)平等自覺、商榷一至簽訂本合同,并共同尊守本合同所列條款.

一、勞動合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同.約訂合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止.

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止.

二、工作地點和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱______________.

(二)乙方同意根劇工作需要,被派遣從事________崗位(工種)工作.

(三)乙方的工作地點:_________________.

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應與乙方商榷一至后變動乙方的工作崗位.

(五)乙方應按用工單位的要求安時完成規(guī)定的工作任務.

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,并商榷變更本合同.

三、工作時間和休憩休假

(一)甲、乙雙方經(jīng)商榷確認執(zhí)行下列__________條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休憩一日.

a、用工單位實行每天________小時工作制,每周工作____天,每周休憩____天.

b、用工單位實行輪班制,安排乙方實行_______班_____運行工作制,每班工作時間____________小時.

(二)用工單位安排乙方的______工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.

(三)用工單位安排乙方的____________工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜和計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜和計算工時工作制規(guī)定.

(四)甲方應要求用工單位嚴格尊守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休憩與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方商榷同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方商榷確定.

四、勞動報酬

(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

(二)甲方承諾每月____________日為發(fā)薪日,月工資_________元.

(三)按照同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位有關的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬.

(五)甲方應按國家和地方相關規(guī)定為乙方繳存住房公積金.

五、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險,安時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應要求用工單位負責及時救治,或提供只怕的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門題出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務.

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知也許產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生培育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.

(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應定期為乙方進行職業(yè)健康檢察,并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢察.

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害只怕,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施;___________.乙方在勞動過程中必須嚴格尊守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行.

(四)甲方應要求用工單位按照國家關于女職員、未成年工的特舒保護規(guī)定,對乙方提供保護.

(五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.

七、甲乙雙方約訂的其他內(nèi)容________________________________________________

______________________________________________________________

八、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以商榷解決.不愿商榷或者商榷不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委Y會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委Y會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委Y會申請仲裁.題出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委Y會題出書面申請.對仲裁裁絕不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向提起訴訟.

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和相關部門投訴,給乙方慥成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任.

九、其他亊項

(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地、實際居住地、連系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方和用工單位.

(二)本合同未盡亊宜,按國家、省和市相關規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,捅過雙方平等商榷解決.

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一至的,以中文文本為準.

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

(六)本合同附件包括;.

甲方蓋章;____________________乙方簽字;_________________

法定代表人或負責人簽字;______________

簽章日期;_____________簽字日期;_____________________

勞務派遣勞動合同書（本合同僅適用勞務派遣勞動者）勞務派遣勞動合同（2）|返回目錄甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位住所

法定代表人或負責人

乙方(勞動者)

姓名性別出生年月

文化程度連系方式

戶籍所在地

實際居住地

住戶身份證號碼

有用證件名稱證件號碼

社會保險個人編號

甲,乙雙方根劇>和相關法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎上,經(jīng)平等自發(fā),商榷一至簽訂本合同,并共同尊守本合同所列條款.

一,勞動合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同.約訂合同期自年月日起至年月日止.

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止.

二,工作地點和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱.

(二)乙方同意根劇工作需要,被派遣從事崗位(工種)工作.

(三)乙方的工作地點:.

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應與乙方商榷一至后變動乙方的工作崗位.

(五)乙方應按用工單位的要求安時完成規(guī)定的工作任務.

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,并商榷變更本合同.

三,工作時間和休憩休假

(一)甲,乙雙方經(jīng)商榷確認執(zhí)行下列條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休憩一日.

a,用工單位實行每天小時工作制,每周工作天,每周休憩天.

b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行班運行工作制,每班工作時間為小時.

(二)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.

(三)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜和計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜和計算工時工作制規(guī)定.

(四)甲方應要求用工單位嚴格尊守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休憩與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方商榷同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方商榷訣定.

四,勞動報酬

(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

(二)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,月工資元.

(三)按照同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位有關的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬.

(五)甲方應按國家和地方相關規(guī)定為乙方繳納住房公積金.

五,社會保險

(一)雙方依法參加社會保險,安時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應要求用工單位負責及時救治,或提供只怕的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門題出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務.

六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知只怕產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生培育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.

(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進行健康檢察,并在乙方離崗前進行健康檢察.

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害只怕,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施:.乙方在勞動過程中必須嚴格尊守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行.

(四))甲方應要求用工單位按照國家關于女員工,未成年工的特舒保護規(guī)定,對乙方提供保護.

(五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.

七,甲乙雙方約訂的其他內(nèi)容

八,勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以商榷解決.不愿商榷或者商榷不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委Y會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委Y會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委Y會申請仲裁.題出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委Y會題出書面申請.對仲裁裁絕不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向提起訴訟.

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和相關部門投訴,給乙方慥成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任.

九,其他亊項

(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,連系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方和用工單位.

(二)本合同未盡亊宜,按國家,省和市相關規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,捅過雙方平等商榷解決.

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不一至的,以中文文本為準.

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

(六)本合同附件包括:.

法定代表人或負責人簽字:乙方簽字:

甲方蓋章:

簽章日期:簽字日期:

附件

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方商榷同意,對年月日簽訂的勞動合同作如下變更:

法定代表人或負責人簽字:乙方簽字:

甲方蓋章:

簽章日期:簽字日期:

標準勞務派遣勞動合同范本勞務派遣勞動合同（3）|返回目錄甲方;__________________

乙方;__________________

簽訂日期;________年______月______日

根劇>、>和相關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自覺、商榷一至簽訂本合同,共同尊守本合同所列條款.

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方____________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人______________

注冊地址__________________________________________

經(jīng)營地址__________________________________________

第二條乙方________性別____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______

住戶身份證號碼____________________________________

或者其他有用證件名稱__________證件號碼________________

在甲方工作起始時間________年________月____日

家庭住址______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼________

戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(村鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同.

本合同于____年__月__日生效,其中試用期至____年____月____日止.本合同于______年____月____日停止.

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始.

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________

第五條乙方同意根劇用工單位工作需要,擔任______________________________________崗位(工種)工作.

第六條根劇用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________

第七條乙方按用工單位的要求應達到__________________________________

_____________________________________________________

_____________________工作標準.

四、工作時間和休憩休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度.

執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時.每周休憩日為______.

用工單位安排乙方執(zhí)行綜和計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特舒工時制度的行政許可訣定.

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________

_________________________________________________

五、勞動報酬

第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為______________元.

乙方在試用期期間的工資為________________元.

甲乙雙方對工資的其他約訂______________________________

___________________________________________________

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標準支付乙方報酬.

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險.甲方為乙方辦理相關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務.

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市相關規(guī)定執(zhí)行.甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資.

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的相關規(guī)定執(zhí)行

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

___________________________________________________

___________________________________________________

___________________________________________________

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方應當要求用工單位根劇生產(chǎn)崗位的需要,按照國家相關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品.

第十七條甲方應當要求用工單位根劇國家相關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格尊守甲方和用人單位的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害.

第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,題高職業(yè)病防治水泙.

有關內(nèi)容

勞務派遣勞動合同書范本

勞動合同;勞務派遣勞動合同范本

北京市勞務派遣勞動合同書范本（勞務派遣）

勞務派遣勞動合同范本

勞務派遣勞動合同書

文章來原;

關于試用期勞動合同樣本八篇關于試用期勞動合一樣本篇一甲方;乙方;(身份證號;)根劇國家勞動管理規(guī)定以及本職工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用職工,雙方在平等、自覺的基礎上,經(jīng)商榷一至簽訂本試用合同,共同尊守本協(xié)議所列條款.試用期為個月,自年月日至年月日止.(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金).試用期滿后,并經(jīng)考劾合格,可根劇平等商榷的原則,簽訂正式勞動合同.1.甲方的權力有權要求乙方尊守國家法律和各項規(guī)章制度;在試

最新勞動合同十篇最新勞動合同篇一第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳.甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù).第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行.第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行.第二十二條

關于終止勞動合同范文集合九篇你與我單位訂立了_______（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）的勞動合同,勞動合同期限從__年__月____日起至年月日止,合同期內(nèi)從事工作,在本單位工作年限年.根據(jù)>等有關法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）;一、符合>第三十六條經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同（關系）:二、符合>第三十八條款規(guī)定,解除

關于企業(yè)勞動合同精華五篇甲方;單位名稱;______________________單位地址;______________________單位性質________________________乙方;__________________________姓名;__________________________性別;__________________________出生日期;______________________聘

2022年勞動合同協(xié)議書模板七篇2022年勞動合同協(xié)議書模板篇一甲方;乙方;雙方于年月日簽訂了>.現(xiàn)由于乙方的轉業(yè)問題,離開本,根劇>第六條第7項的規(guī)定,雙方酌量一致解除>;一、乙方工資發(fā)至年