大學(xué)生求職面試常見問題

第第頁大學(xué)生求職面試常見問題

在面試過程中，考官有時候會出一些特別刁鉆或者奇怪的問題來考查面試者，以了解其個人素養(yǎng)。

高校生求職面試技巧問題1：

當(dāng)你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手看法不全都時你怎么辦？

應(yīng)對思路：這類問題可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識及問題處理的技能，這既是一個陷阱，又是一次機(jī)會?；卮饡r出發(fā)點(diǎn)需要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和對工作負(fù)責(zé)的立場回答：“作為詳細(xì)執(zhí)行工作任務(wù)的我來說，我會聽從上級的安排，并盡快做好。本著對工作負(fù)責(zé)的立場，我會從實(shí)際工作的詳細(xì)狀況，給上級以須要的信息和提示。并分別與兩位領(lǐng)導(dǎo)在沒有別人的狀況下，說出該領(lǐng)導(dǎo)和另一位領(lǐng)導(dǎo)看法的合理地方，并綜合他們的合理之處說出我對這個問題的建議，讓他們都能考慮實(shí)際狀況和對方的看法，并欣然接受我的想法?！边@樣，面試官會覺得你有責(zé)任心、有頭腦，還聽從領(lǐng)導(dǎo)。

高校生求職面試技巧問題2.

談?wù)勀愕男亲?、血型、八字及家庭狀況。

應(yīng)對思路：這類問題對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有肯定的作用，這是聘請單位提出該問題的主要緣由?；卮饡r要說：“職業(yè)是人生最大事，要靠科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃來科學(xué)定位，從而找到各階段的.進(jìn)展平臺。不能相信星座、血型、八字等學(xué)說，那樣會貽誤前途，賠上時間成本?！闭劦郊彝r，可以簡約地排列家庭人口，宜說溫馨親睦的家庭氛圍、父母對自己教育的重視、各位家庭成員的良好狀況、家庭成員對自己工作的支持、自己對家庭的責(zé)任感。

高校生求職面試技巧問題3.

假如我們公司和另一家公司同時給你錄用通知，你怎么辦？

應(yīng)對思路：面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的立場。一般大家都會以公司名氣和工資高低作為取舍依據(jù)，你假如這樣回答：“我會把企業(yè)文化、公司進(jìn)展前景、個人在公司的進(jìn)展、工作部門、職位、將來的頂頭上司和團(tuán)隊(duì)成員是什么樣的人等因素進(jìn)行綜合分析比較做出結(jié)論，決斷我的取舍?！泵嬖嚬賹δ愎文肯嗫?。

高校生求職面試技巧問題4.

談?wù)勀闳松猛局凶畲蟮膭倮褪∈鞘裁矗?/p>

應(yīng)對思路：這個問題很常見，但能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度，進(jìn)而可以判斷出你思想的深度和悟性。如：你只能答出類似高考因未能考到滿足的高校而痛哭了好幾天，那就簡單判斷你是一個經(jīng)受單純、對逆境沒有承受力的人。所以，當(dāng)你談到最勝利的一件事時，你要談到從勝利中得到的閱歷和升華，但不要眉開眼笑、夸夸其談，給面試官以淺薄自大的感覺；談到最失敗的一件事時