勞務(wù)公司年終總結(jié)范文

第頁共頁勞務(wù)公司年終總結(jié)范文勞務(wù)公司年終總結(jié)范文勞務(wù)公司年終總結(jié)1在勞務(wù)公司工作了很多年了，在公司里也算是一個老資格的的員工了，雖然官不大，管的人也不多，可是我在公司還是比擬有話語權(quán)的，這和我多年以來艱辛努力的工作是分不開的。最近一段時間我們公司在上級林放到的大力支持下，獲得了比擬好的成績，這是值得我們自豪的地方，但是我們并沒有驕傲和自滿，我們也意識到了自身存在的缺乏之處，需要積極的改正。在總公司黨政及各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，勞務(wù)公司按照年初確定的工作思路，帶著全體員工，團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，創(chuàng)新工作機(jī)制，加大工作力度，凝神聚力，拼搏進(jìn)取，以“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的團(tuán)隊精神，以“重責(zé)任、勤溝通、抓細(xì)節(jié)、重效果”工作方法，各項工作均獲得了新的打破和進(jìn)展。勞務(wù)公司積極配合上級培訓(xùn)部門組織的普通工種職業(yè)技能培訓(xùn)工作。為了更好的完成任務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子出主意想方法，積極向上級請示，研究設(shè)計多種培訓(xùn)方案，在確保工程工程施工不受影響的前提下，利用工程部會議室、辦公室等辦理農(nóng)民工夜校，組織農(nóng)民工同志們開展技能培訓(xùn)，進(jìn)步農(nóng)民工的操作技能程度，并且聘請有施工經(jīng)歷的教師進(jìn)展授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。在大家的一致努力下，圓滿完成了上級培訓(xùn)部門交辦的各項培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)總?cè)藬?shù)近#人，合格率100%，所有參加的農(nóng)民工都順利的獲得了相應(yīng)工種的技能證書，使勞務(wù)公司的持證上崗率進(jìn)一步進(jìn)步，持證數(shù)量達(dá)七百人。進(jìn)一步加強(qiáng)了勞務(wù)管理工作，做到現(xiàn)場效勞，勞務(wù)協(xié)調(diào)暢通，使公司消費秩序得以穩(wěn)步開展。積極配合工程部落實好文明施工、平安、質(zhì)量等工作，指派優(yōu)秀勞務(wù)隊長深化工地，把勞務(wù)管理工作的重心轉(zhuǎn)移到基層一線。同工程部管理人員面對面的溝通，直接接觸一線工人，使消費中反映的問題能及時在一線現(xiàn)場解決，拉近了勞務(wù)公司同工程部管理人員及一線工人的間隔，確保了工程部政令暢通，人員協(xié)調(diào)及時，為工程施工管理打下夯實的根底。根據(jù)工程承接規(guī)模的不斷擴(kuò)大，勞務(wù)公司按照工程需求，及時增加和調(diào)整管理人員，根據(jù)承攬工程的大小，合理科學(xué)安排勞務(wù)管理人員派往施工現(xiàn)場，勞務(wù)公司派往人員參加列席工程部消費會。堅持“____”制度，確定每周五下午為例會時間，每月25日下午為民工負(fù)責(zé)人消費會時間，統(tǒng)籌安排，處理和協(xié)調(diào)各項工作及時到位，制定和完善了勞務(wù)隊長的工作職責(zé)和獎罰措施，為工程部解決實際問題。關(guān)心職工和農(nóng)民工的生活，為職工和民工辦實事解決實際問題。對患病的員工進(jìn)展慰問和到家探望。嚴(yán)把勞務(wù)分包合同簽訂時各項條款，做到不漏項，力爭使勞務(wù)分包合同的簽訂規(guī)那么化。依法為民工隊簽訂勞動合同，今年同農(nóng)民工簽訂勞動合同共計xx余人，突發(fā)事件時，可以及時趕赴第一現(xiàn)場，查明原因，耐心工作，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。確保了公司的穩(wěn)定和消費經(jīng)營運行。方案生育和綜合治理工作到達(dá)上級要求。為了保障農(nóng)民工的根本利益和合法權(quán)益，把解決農(nóng)民工工資拖欠引起的勞務(wù)糾紛和進(jìn)步農(nóng)民工平安意識教育列為工作的重點。一方面，積極落實公司關(guān)于“農(nóng)民工工資支付暫行方法”的通知精神，根據(jù)單位工程合同書約定的工資支付與結(jié)算方法，積極同工程部經(jīng)理協(xié)商溝通，催促工程部按合同約定給予結(jié)算支付工資。派往工程部現(xiàn)場辦公的勞務(wù)隊長各司其職、各負(fù)其責(zé)，充分發(fā)揮了工作積極性和能動性。目前，公司承接的`工程部任務(wù)中，大局部工程部引起的農(nóng)民工工資拖欠的原因是建立單位工程款不到位造成的，但也有個別工程部經(jīng)理管理意識、大局意識不強(qiáng)，個人____意識較濃，有意無意地拖欠農(nóng)民工工資。截止12月9日，據(jù)不完全統(tǒng)計，工程部拖欠的民工工資總額近#萬余元。另一方面，勞務(wù)公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《平安消費法》及各項規(guī)章制度，倡導(dǎo)“平安消費第一，愛惜生命第一”的平安意識，把平安保障列為工作的重中之重。加大對全公司農(nóng)民工的教育力度。利用投影機(jī)、筆記本電腦、數(shù)碼攝像機(jī)等全套多媒體設(shè)備，利用晚飯時間派專人巡回到各工程部施工現(xiàn)場進(jìn)展平安知識宣傳和普法教育。積極開展平安知識講座和一些喜聞樂見的電影和宣傳片，全年共巡回宣傳施工工程幾十個，極大的進(jìn)步了廣闊民工的平安防范意識和法律知識。勞務(wù)公司年終總結(jié)2近年來，蕪湖市安得建筑勞務(wù)嚴(yán)格貫徹國家及地方政府部門的工作方針政策，在消費經(jīng)營空間持續(xù)萎縮的嚴(yán)峻形勢面前，帶著全體員工，團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，創(chuàng)新工作機(jī)制，加大工作力度，凝神聚力，拼搏進(jìn)取，不斷強(qiáng)化管理的標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，獲得了根底管理扎實推進(jìn)、消費經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)定的工作成效?，F(xiàn)將20xx-20xx年度的工作總結(jié)如下:一、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況公司20xx-20xx年在建工程2個，分別是蕪湖恒大華府、黃山元一工程，總投資，恒大為3200萬元人民幣，黃山元一工程為3500萬元人民幣。二、人員根本情況公司管理人員共10人，其中平安管理人員8人，操作工人共140人，均在上崗前獲得相應(yīng)工種的技能證書，并參加三級平安教育后上崗。三、平安工作方面為標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)管理工作加強(qiáng)平安消費管理，保障職工生命和財產(chǎn)平安，更好的為工程平安消費經(jīng)營效勞，貫徹“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。我公司派專人專工程，根據(jù)工地規(guī)模，派遣優(yōu)秀的平安員進(jìn)展平安消費工作，并對現(xiàn)場作業(yè)人員進(jìn)展了相關(guān)法律法規(guī)教育，三級平安教育，做到，崗前領(lǐng)取操作證，進(jìn)展平安教育，工作中有專人進(jìn)展平安監(jiān)視巡查，保證工程穩(wěn)定開展，作業(yè)人員自身平安利益不受損害，同時最大程度提升我工程勞務(wù)管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì)。四、勞務(wù)管理工作1、本公司認(rèn)真配合上級和地方培訓(xùn)部門組織的普通工種職業(yè)技能培訓(xùn)工作，共組織了木工、油漆工、鋼筋工、抹灰工、砌筑類的工種培訓(xùn)，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)140人，合格率達(dá)100%，所有參加的農(nóng)民工都順利獲得了相應(yīng)工種的技能證書，使得公司勞務(wù)人員持證上崗率進(jìn)一步進(jìn)步，持證數(shù)量達(dá)140人。2、進(jìn)一步加強(qiáng)了勞務(wù)的管理工作，做到現(xiàn)場效勞，勞務(wù)協(xié)調(diào)暢通，使得公司消費秩序得以穩(wěn)步開展。積極配合工程部落實好文明施工、平安、質(zhì)量等工作，指派優(yōu)秀勞務(wù)管理人員深化工地，并各工程定專職平安員，進(jìn)展勞務(wù)平安管理，把勞務(wù)管理工作的中心轉(zhuǎn)移到基層一線。同工程部管理人員面對面的溝通，直接接觸一線工人，使消費中反映的問題能及時在一線現(xiàn)場解決，拉近了勞務(wù)公司同工程部管理人員及一線工人的間隔，確保了工程部政令暢通，人員協(xié)調(diào)及時，為工程施工管理打下夯實的根底。根據(jù)工程承接規(guī)模的不斷擴(kuò)大，勞務(wù)公司按照工程需求，及時增加和調(diào)整管理人員，根據(jù)承攬工程的大小，合理科學(xué)安排勞務(wù)管理人員派往施工現(xiàn)場，勞務(wù)公司派往人員參加列席工程部消費會。3、履行勞務(wù)、勞動合同，維護(hù)外用職工權(quán)益。依法用工，信守合同，維護(hù)對外勞職工權(quán)益是公司勞務(wù)市場用工管理的一項非常重要的工作，在進(jìn)入施工階段，勞務(wù)公司加大了對合同履約情況的檢查力度，對工程工程的用工轉(zhuǎn)入，勞務(wù)合同單價及任務(wù)書的結(jié)算、勞務(wù)費用的支付、勞務(wù)企業(yè)與作業(yè)人員勞動合同等情況逐一檢查，對存在的問題當(dāng)即予以糾正，檢查合同執(zhí)行情況維護(hù)了合同雙方體的經(jīng)濟(jì)利益，又防止了勞務(wù)糾紛，特別是維護(hù)了勞務(wù)作業(yè)隊人員的權(quán)益，形成了良好的依法用工，履約守信的氣氛。4、做好勞務(wù)費用的結(jié)算和支付工作。按時對勞務(wù)費用進(jìn)展結(jié)算和支付是外勞隊伍穩(wěn)定的前提和保證，也是維護(hù)權(quán)益得以保障的表達(dá)，勞務(wù)公司高度重視做好勞務(wù)工工資的結(jié)算工作，并在各節(jié)日及寒暑假開學(xué)日做好農(nóng)民工工資提早安排，提早結(jié)算工作。5、強(qiáng)化法律意識，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。近年來，隨著公司的不斷開展和改革的深化，加強(qiáng)對勞務(wù)隊的法制化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，已成為公司管理的重要內(nèi)容之一。多年來，尤其是年終，因經(jīng)濟(jì)糾紛不斷發(fā)生外來務(wù)工人員集體上訪、堵塞交通、圍攻政府、對企業(yè)管理人員進(jìn)展人身攻擊等過激行為，嚴(yán)重危害了社會穩(wěn)定，同時給企業(yè)聲譽造成了不良的影響，因此加強(qiáng)對勞務(wù)隊負(fù)責(zé)人及每一個外來務(wù)工人員的法制和道德教育，使外來務(wù)工人員自覺維護(hù)社會秩序，走正規(guī)渠道，用法律保護(hù)自身合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)公司各項工作的順利進(jìn)展，勞務(wù)公司經(jīng)常組織勞務(wù)工對相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)展學(xué)習(xí)。6、調(diào)解和處理勞務(wù)糾紛，化解矛盾促進(jìn)穩(wěn)定。近年來，在標(biāo)準(zhǔn)用工行為，依法用工，按照規(guī)定履行合同的情況下，勞務(wù)糾紛逐年減少，通過市場準(zhǔn)入的勞