自我探索價(jià)值觀演示文稿

自我探索價(jià)值觀演示文稿目前一頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)自我探索價(jià)值觀ppt課件目前二頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)系統(tǒng)化職業(yè)規(guī)劃法

自我探索探索工作世界決策求職行動(dòng)再評(píng)估覺(jué)知與承諾目前三頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)系統(tǒng)化職業(yè)規(guī)劃法

覺(jué)知與承諾自我探索工作世界探索決策求職行動(dòng)再評(píng)估目前四頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)教學(xué)目標(biāo)認(rèn)知目標(biāo)：認(rèn)識(shí)到價(jià)值觀對(duì)個(gè)人職業(yè)選擇和發(fā)展的影響在職業(yè)規(guī)劃中能重視對(duì)個(gè)人價(jià)值觀的澄清能夠澄清并真正“擁有”自己的價(jià)值觀認(rèn)識(shí)價(jià)值觀與個(gè)人需要，人生不同階段目標(biāo)之間的關(guān)系目前五頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)技能目標(biāo)：知道如何借助價(jià)值觀分類(lèi)卡等工具對(duì)自己的價(jià)值觀進(jìn)行澄清和排序在進(jìn)行職業(yè)選擇和決策時(shí)，能夠有意識(shí)地考慮價(jià)值觀因素的影響，正視并合理看待自己的價(jià)值觀教學(xué)目標(biāo)目前六頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)目錄價(jià)值觀探索個(gè)人價(jià)值觀價(jià)值觀與職業(yè)分享與練習(xí)目前七頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)活動(dòng)：你對(duì)工作的期待我希望工作……請(qǐng)?jiān)谝环昼姷臅r(shí)間內(nèi)，盡可能地寫(xiě)下你頭腦中所聯(lián)想到的任何短語(yǔ)。目前八頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)什么是價(jià)值觀？?jī)r(jià)值觀是我們?cè)谏詈凸ぷ髦?，所看重的原則、標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)。價(jià)值觀指向我們內(nèi)心最重要的東西，它是我們強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，是引導(dǎo)行為的方向，是自我激勵(lì)的機(jī)制。目前九頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)什么是工作價(jià)值觀？工作價(jià)值觀，是指無(wú)論你從事什么工作，都會(huì)努力在工作中追求的東西。從另一個(gè)角度來(lái)講，工作價(jià)值觀就是你最期待從工作中獲得的東西。目前十頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)馬斯洛提出人有五個(gè)層次的需求：生理需求，安全需求，歸屬需求，尊重需求，以及自我實(shí)現(xiàn)的需求。只有當(dāng)?shù)蛯哟蔚男枨鬂M(mǎn)足以后，個(gè)人才能夠更好的滿(mǎn)足更高層的需求。這些需求體現(xiàn)在我們的生活中，就成為我們的價(jià)值觀，它們具有強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力。馬斯洛的需求層次理論目前十一頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)需求理論目前十二頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)員工的工作滿(mǎn)意度取決于內(nèi)外部激勵(lì)因素之間的平衡。外部的激勵(lì)因素包括：工作條件，工資待遇等。內(nèi)部的激勵(lì)因素包括：人際關(guān)系感受，支持，認(rèn)可，成就感等。赫茲伯格的激勵(lì)理論目前十三頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)激勵(lì)理論內(nèi)部激勵(lì)因素外部激勵(lì)因素生理安全歸屬和愛(ài)尊重自我實(shí)現(xiàn)成就感，價(jià)值感認(rèn)可，肯定支持，關(guān)注環(huán)境，制度報(bào)酬，福利目前十四頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)價(jià)值觀對(duì)工作的影響克拉克曾子墨陳宇庭目前十五頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)目錄價(jià)值觀探索個(gè)人價(jià)值觀價(jià)值觀與職業(yè)分享與練習(xí)目前十六頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)重要價(jià)值觀列表

人際關(guān)系/歸屬感、團(tuán)隊(duì)合作，物質(zhì)保障/高收入，穩(wěn)定，安全，創(chuàng)造性，多樣性和變化性、新鮮感，樂(lè)趣，自由獨(dú)立（時(shí)間，工作任務(wù)），被認(rèn)可，受尊重，能幫助他人，能發(fā)揮自己的才能，成就感，成功，名譽(yù)，地位，自主獨(dú)立，有學(xué)習(xí)/發(fā)展/成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，權(quán)力（領(lǐng)導(dǎo)/影響他人）有益于社會(huì)，挑戰(zhàn)性，冒險(xiǎn)性，競(jìng)爭(zhēng)，符合自己的道德觀，工作環(huán)境、工作與生活平衡，家庭，朋友，親密關(guān)系，健康，信仰，自由……目前十七頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)價(jià)值觀市場(chǎng)：準(zhǔn)備參照以上列表，挑選出對(duì)你來(lái)說(shuō)5條最重要的價(jià)值觀分別寫(xiě)在5張小紙條上。在反面對(duì)你挑選的重要價(jià)值觀進(jìn)行描述，即要達(dá)到什么樣的程度你才能滿(mǎn)意。目前十八頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)價(jià)值觀市場(chǎng)：交換現(xiàn)在，如果你不得不放棄其中的一條，你會(huì)放棄哪一條？將你準(zhǔn)備放棄的這一條與其他人交換。如果你不得不再次放棄剩下四條中的一條，你會(huì)放棄哪一條？請(qǐng)?jiān)俅闻c其他人交換。（保留剛才別人給你的，放在一邊。）繼續(xù)下去，直到剩下最后一條。這是否是你無(wú)論如何也不愿放棄的？目前十九頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)價(jià)值觀市場(chǎng)：討論通過(guò)這個(gè)活動(dòng)，你對(duì)于自己的價(jià)值觀有什么樣的了解？你的價(jià)值觀會(huì)對(duì)你的職業(yè)選擇和人生產(chǎn)生什么樣的影響？影響你價(jià)值觀形成的因素有哪些？目前二十頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)CareerSky系統(tǒng)對(duì)個(gè)人價(jià)值觀的探索測(cè)評(píng)報(bào)告職業(yè)推薦目前二十一頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)真實(shí)價(jià)值觀的澄清選擇：自主，對(duì)比，思考珍視：正視，珍惜，堅(jiān)定行動(dòng)：支持，踐行——美國(guó)教育家，羅伊斯?拉斯（LouisRaths）目前二十二頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)目錄價(jià)值觀探索個(gè)人價(jià)值觀價(jià)值觀與職業(yè)分享與練習(xí)目前二十三頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)為什么要考慮價(jià)值觀價(jià)值觀在人們的職業(yè)生涯發(fā)展中起到極其重要的、決定方向性的作用，甚至往往超過(guò)了興趣和性格對(duì)我們的影響。

當(dāng)我們有矛盾沖突，或妥協(xié)與放棄時(shí)，常常也是出于對(duì)價(jià)值觀的考慮。目前二十四頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)價(jià)值觀的變化個(gè)人由于所處的生涯發(fā)展階段、社會(huì)環(huán)境的不同，他的需求會(huì)發(fā)生改變，從而可能導(dǎo)致價(jià)值觀的變化。 因此，價(jià)值觀需要不斷地審視和澄清。目前二十五頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)自身價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)很少有工作能夠完全滿(mǎn)足一個(gè)人所有的重要價(jià)值觀，生活中亦是如此。因此，我們總是要不斷地做出妥協(xié)和放棄，它們是不可避免也是必要的。我們需要對(duì)自己的價(jià)值觀進(jìn)行澄清和排序，才能知道如何取舍。目前二十六頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)目錄價(jià)值觀探索個(gè)人價(jià)值觀價(jià)值觀與職業(yè)分享與練習(xí)目前二十七頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)小結(jié)與練習(xí)目前二十八頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)圖書(shū)推薦《職業(yè)錨》

中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社充分認(rèn)識(shí)自我，準(zhǔn)確地“拋錨”于你鐘情的職業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最大化。充分認(rèn)識(shí)你的員工，準(zhǔn)確地給他們專(zhuān)業(yè)定位，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的最大化。目前二十九頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)圖書(shū)推薦《你的船你的?！?/p>

新華出版社我到底想干什么？我到底能干什么？我到底為什么去干？我是水手還是船長(zhǎng)？是“跳槽”還是“跳高”？目前三十頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)圖書(shū)推薦《職業(yè)指導(dǎo)》

中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社盤(pán)點(diǎn)自我為成功規(guī)劃自己職場(chǎng)與你求職策略聚焦未來(lái)目前三十一頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)練習(xí)：什么是價(jià)值觀？探索價(jià)值觀的方法有哪些？?jī)r(jià)值觀在職業(yè)生涯規(guī)劃中的作用如何？怎樣理解興趣、性格、技能、價(jià)值觀的共同作用？目前三十二頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)自我探索價(jià)值觀性格興趣技能目前三十三頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)想一想：為什么我們要在自我探索后再來(lái)探索職業(yè)世界？目前三十四頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)找一找AGEFHCIDBHBKGLCDACHGCADJIKHDEFCLLDACA-4,B-2,C-6,D-5,E-2,F-2,G-3,H-4,I-2,J-1,K-2,L-3目前三十五頁(yè)\總數(shù)三十七頁(yè)\編于十九點(diǎn)北極熊覓食的時(shí)候，毫不浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)樗麄冎雷约旱牡谝贿x擇是海豹，第二選擇才是魚(yú)，而其他的選擇，都不在它的眼里。

——蔡志忠佛羅里達(dá)州立大學(xué)對(duì)學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)：