企業(yè)文化培訓(xùn)師

企業(yè)文化培訓(xùn)師企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)與構(gòu)建宋聯(lián)可【課程背景】有個(gè)古老的傳言——靈魂離開軀體，人就會(huì)結(jié)束生命。企業(yè)也有生命，那企業(yè)的靈魂又是什么？如果將資金、人、產(chǎn)品、市場(chǎng)等等你認(rèn)為對(duì)企業(yè)無比重要的因素比作靈魂，必然都會(huì)遭到反駁。在百年企業(yè)的漫長(zhǎng)歷程中，這些因素幾乎都受到過挑戰(zhàn)：企業(yè)可以貸款渡過困境，企業(yè)可以更換領(lǐng)導(dǎo)而不衰，企業(yè)可以更換產(chǎn)品仍保持活力，企業(yè)可以在不同的市場(chǎng)尋求發(fā)展……還有許許多多的因素對(duì)企業(yè)至關(guān)重要，但要說哪個(gè)因素與企業(yè)同生同止，那惟有企業(yè)文化。

——節(jié)選講師著作《百年老店是怎樣煉成的》【課程目標(biāo)】真正認(rèn)識(shí)與理解企業(yè)文化學(xué)會(huì)最實(shí)用的企業(yè)文化創(chuàng)建方法引導(dǎo)與支持企業(yè)推行企業(yè)文化【授課對(duì)象】高級(jí)版：董事長(zhǎng)、總裁、經(jīng)理、企業(yè)文化負(fù)責(zé)人基礎(chǔ)版：全體員工企業(yè)文化培訓(xùn)師宋聯(lián)可介紹歷任集團(tuán)總經(jīng)理助理、資深策劃師、大學(xué)老師、高級(jí)顧問、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)、首席培訓(xùn)師。十多年管理咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)文化培訓(xùn)師宋聯(lián)可介紹宋老師是培訓(xùn)業(yè)少有集聚理論研究、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、授課風(fēng)采三大優(yōu)勢(shì)的講師。宋老師攻讀碩士時(shí)從個(gè)人層面探討用人技巧，攻讀博士時(shí)從企業(yè)層面研究用人方法，在美國(guó)訪問時(shí)從心理學(xué)層面總結(jié)用人藝術(shù)，課程設(shè)計(jì)具有深厚的理論基礎(chǔ)和科學(xué)的知識(shí)體系。宋老師先后在多家企業(yè)出任高管、顧問，曾創(chuàng)建兩家公司，課程內(nèi)容追求實(shí)用、巧用、好用。宋老師已有十多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，與上千位培訓(xùn)師保持良好的合作關(guān)系，不斷開拓的同時(shí)博采眾長(zhǎng)，形成了獨(dú)具一格的培訓(xùn)風(fēng)格，融實(shí)戰(zhàn)、新穎、幽默、科學(xué)、啟迪、互動(dòng)、激情、快樂于課程之中，倡導(dǎo)樂學(xué)，追求實(shí)效。企業(yè)文化培訓(xùn)師宋聯(lián)可介紹人力資源講師影響力網(wǎng)絡(luò)學(xué)院人氣講師培訓(xùn)旗艦店首席培訓(xùn)師國(guó)內(nèi)知名網(wǎng)站專欄作家多家大中型企業(yè)管理顧問2012中國(guó)千強(qiáng)講師榜沙盤領(lǐng)域第一講師2008價(jià)值中國(guó)最具影響力專家300強(qiáng)企業(yè)文化培訓(xùn)師宋聯(lián)可近照宋聯(lián)可老師近照企業(yè)文化培訓(xùn)師宋聯(lián)可聯(lián)系方式想學(xué)習(xí)更多人力資源方面的知識(shí)可以搜索宋聯(lián)可博士的新浪博客，或微博@一下課程大綱一、文化決定命運(yùn)文化決定命運(yùn)1、文化決定命運(yùn)（1）文化決定個(gè)人命運(yùn)（2）文化決定企業(yè)命運(yùn)文化決定命運(yùn)2、為什么文化具有決定性? （1）觀點(diǎn)比較：主觀與客觀（2）財(cái)富比較：物質(zhì)與精神文化決定命運(yùn)3、企業(yè)靈魂與競(jìng)爭(zhēng)力

（1）企業(yè)文化與企業(yè)靈魂（2）企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力二、認(rèn)識(shí)企業(yè)文化認(rèn)識(shí)企業(yè)文化1、什么是企業(yè)文化（1）文化無處不在（2）企業(yè)文化的五大要素認(rèn)識(shí)岔企業(yè)博文化2、蠢文化史的昨亦天與廁今天企業(yè)槍文化竭發(fā)展投的三量大階邊段認(rèn)識(shí)晴企業(yè)慨文化3、品三大肌文化島土壤日本餐——獲美國(guó)芳——恢中國(guó)認(rèn)識(shí)淋企業(yè)轉(zhuǎn)文化4、飯企業(yè)真文化拆的三常個(gè)層疫次文化帖內(nèi)核被、文制化中惱層、心文化臟外層認(rèn)識(shí)醬企業(yè)陽(yáng)文化5、更企業(yè)伸文化嫁的類僅型希臘綱神的蕩四大夢(mèng)文化OC嚴(yán)AI禁：團(tuán)權(quán)隊(duì)型帖、靈刮活型芝、層坦級(jí)型究、市迫場(chǎng)三、云構(gòu)建賽企業(yè)瘦文化構(gòu)建坦企業(yè)沙文化1、埋診斷遭現(xiàn)有帖企業(yè)捐文化（1靈）診項(xiàng)斷文次化的歇方法（2瞎）診螺斷文咐化的朵工具構(gòu)建短企業(yè)萬文化2、惰設(shè)計(jì)宰理想唇企業(yè)捧文化構(gòu)建雀企業(yè)博文化3、桑創(chuàng)建克企業(yè)顆文化籮的途伙徑（1犯）C珍IS容創(chuàng)建桶企業(yè)雕文化（2重）和重氏五修法創(chuàng)道建企饅業(yè)文想化構(gòu)建鎮(zhèn)企業(yè)華文化4、民企業(yè)洲文化眠變革（1御）盧孕因變晨革理停論（2較）變晚革十丸大障幣礙（3罩）變咐革突污破構(gòu)建邀企業(yè)互文化5、吵企業(yè)垂文化蓋與企較業(yè)形紅象（1