2023年貴陽(yáng)實(shí)驗(yàn)三中學(xué)生考勤制度

貴陽(yáng)實(shí)驗(yàn)三中學(xué)生考勤制度以讓管理變得更簡(jiǎn)潔高效為己任，為此，我們細(xì)心編撰了以下貴陽(yáng)試驗(yàn)三中同學(xué)考勤制度文章，盼望您撰寫考勤,制度相關(guān)文章時(shí)，為您供應(yīng)必要的借鑒和參考。

1.同學(xué)必需按時(shí)返校和參與學(xué)校的一切活動(dòng)，不得無(wú)故遲到、早退和曠課。來(lái)校遲到者要自覺(jué)向校門值日生或門衛(wèi)（憑出入證、同學(xué)證并著裝校服）登記。各班考勤員必需把同學(xué)考勤狀況準(zhǔn)時(shí)記錄，每周五下午放學(xué)后送交思教處辦公室。

2.同學(xué)因病因事不能到校上課或參與活動(dòng)，必需辦理請(qǐng)假手續(xù)。校內(nèi)須經(jīng)校醫(yī)診斷同意并出具證明并分別向班主任和生活老師匯報(bào)。校外須持有家長(zhǎng)簽字的請(qǐng)假條，并出示醫(yī)院病歷，經(jīng)班主任批準(zhǔn)后由考勤員附帖在《課堂教學(xué)日志》后送交思教處。

3.如遇特別狀況未能事先請(qǐng)假，須用電話或假條書面請(qǐng)假。事后，必需向班主任辦理補(bǔ)假手續(xù)，假滿應(yīng)準(zhǔn)時(shí)銷假，若還不能來(lái)上課應(yīng)續(xù)假。

4.請(qǐng)假不超過(guò)3天者由班主任核準(zhǔn)，3天以上由思教處核準(zhǔn)，一周以上須向主管校長(zhǎng)匯報(bào)。班主任不在?？上蛩冀烫幷?qǐng)假。

5.未經(jīng)請(qǐng)假或未在規(guī)定時(shí)間補(bǔ)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而未到校者，作曠課論處。上課后遲于老師進(jìn)入教室（或*場(chǎng)所）作遲到論處；老師未宣布下課（會(huì)議活動(dòng)未宣布結(jié)束）而離開者作早退論處。無(wú)故遲到、早退3次作曠課1節(jié)論處。

6.一學(xué)期全勤，不遲到、不曠課的同學(xué)，班主任要賜予表?yè)P(yáng)；無(wú)故曠課1節(jié)以上同學(xué)予以行政處分；無(wú)故遲到早退三次，作為曠課一節(jié)；全學(xué)期無(wú)故曠課累計(jì)一周以上的，作自動(dòng)退學(xué)論處。詳細(xì)由班主任、思教處操作。

7.曠課超過(guò)肯定數(shù)量或辦理休學(xué)手續(xù)，按陽(yáng)貴市教育局學(xué)籍管理制度的有關(guān)規(guī)定處理。

篇2:端州中學(xué)教職工考勤制度

一．考勤范圍：

1．學(xué)校、部門、學(xué)科組、班級(jí)組組織的各種*和活動(dòng)。

2．每周一的升旗儀式和每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3．黨團(tuán)員組織活動(dòng)。

4．教學(xué)人員依時(shí)上課，每天上午7：45-11：55，下午2：40-5：20為坐班時(shí)間；語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治老師每天的午讀課（每周一至周五）。假如沒(méi)第一節(jié)課的老師，上午8：00前，下午3：00前到校。

5．非教學(xué)人員實(shí)行坐班制，每天上午7：30上班，11：30下班；下午2：30上班，5：30下班。

二．請(qǐng)假：

教職工在國(guó)家規(guī)定的各種假期外，占用工作時(shí)間辦理公、私事或治病都應(yīng)辦理請(qǐng)

假手續(xù)。

1．請(qǐng)假手續(xù)：到級(jí)特長(zhǎng)取請(qǐng)假單，填寫好請(qǐng)假單（請(qǐng)病假需附上醫(yī)院證明或醫(yī)生看法），然后交所在部門負(fù)責(zé)人審核簽署看法，并支配好接替工作，再送給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后把假單交主管處室。若遇急事或急病不能事前書面請(qǐng)假，須口頭告知主管領(lǐng)導(dǎo)，事后應(yīng)說(shuō)明緣由，準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)回假單（三天內(nèi)）。

2．批假權(quán)限：

（1）請(qǐng)假半天，科、級(jí)組長(zhǎng)審批。每次當(dāng)天報(bào)辦公室匯總、統(tǒng)計(jì)。

（2）請(qǐng)假一天，經(jīng)主管處室負(fù)責(zé)人審核，辦公室主任審批。

（3）請(qǐng)假一天以上，三天以下（含三天），副校長(zhǎng)審批。

（4）請(qǐng)假三天以上（不含三天），校長(zhǎng)審批。

（5）臨時(shí)因故不能參與學(xué)校和學(xué)科組、班級(jí)組或部門組織的和種*和活動(dòng)的，應(yīng)口頭或書面請(qǐng)假。屬于升旗儀式、全校*、午讀課、第七節(jié)下班，向班級(jí)組長(zhǎng)或召*議的負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；屬于會(huì)議或其它集體活動(dòng)，向會(huì)議或活動(dòng)的組織者請(qǐng)假。

3．銷假：請(qǐng)假者請(qǐng)假期滿回來(lái)工作，應(yīng)向原請(qǐng)假審批部門銷假，需續(xù)假應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。否則當(dāng)缺勤處理。

三．考勤

主要由各班級(jí)、學(xué)科組和處室、部門考勤，每學(xué)月第四周星期五前，把上個(gè)月的考勤狀況上報(bào)辦公室匯總公布。學(xué)校進(jìn)行不定期抽查，若發(fā)覺(jué)缺勤，將從嚴(yán)處理。

四．考勤獎(jiǎng)懲

按學(xué)校教職工《聘任方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

篇3:合肥市第六中學(xué)教職工考勤制度

為加強(qiáng)學(xué)校管理，提高工作效率，依據(jù)上級(jí)有關(guān)精神和新形勢(shì)下教育教學(xué)機(jī)制改革的要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，在原有制度基礎(chǔ)上，修訂形成考勤制度，詳細(xì)內(nèi)容如下：

一、日常考勤

（一）坐班和簽到

1.學(xué)校設(shè)置特地的考勤員崗位，考勤由行政值班領(lǐng)導(dǎo)和考勤員共同負(fù)責(zé)。

2.考勤方式：行政人員和專任老師按規(guī)定時(shí)間到傳達(dá)室簽到。

3.考勤時(shí)間

（1）上午：上班（7：50-8：20），下班（11：00-11：30）；

（2）下午：上班（冬季14：00-14：30，夏季14：30-15：00），下班（冬季17：00--17：30，夏季17：30-18：00）；

（3）當(dāng)次簽到時(shí)段內(nèi)有課的人員可免予簽到，由當(dāng)天行政值班人員對(duì)比《老師課程支配表》注明；

（4）當(dāng)次簽到時(shí)段內(nèi)有公務(wù)在身的（如班主任接待家長(zhǎng)，行政人員正在處理公務(wù)等），須通過(guò)內(nèi)線電話告知行政值班領(lǐng)導(dǎo)或考勤員，由考勤員注明。

4.考勤表的處理：每次簽到之后，考勤員須將缺勤狀況在考勤表相應(yīng)欄目記錄清晰，由行政值班領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字后準(zhǔn)時(shí)交校長(zhǎng)室保管。

5.考勤違規(guī)的認(rèn)定及處置：

（1）應(yīng)簽到而未能按時(shí)簽到的人員，須在下一次簽到時(shí)段，向考勤員和行政值班人員提交書面狀況說(shuō)明材料；因公外出不能簽到的，由考勤員在考勤表上說(shuō)明緣由；不簽到、不說(shuō)明狀況的視情節(jié)輕重按"擅自離崗'或"曠工'處理。

（2）一律不準(zhǔn)代替簽到，一經(jīng)發(fā)覺(jué)代簽現(xiàn)象，除批判教育外，對(duì)代簽雙方予以懲罰。若未經(jīng)本人要求擅自代替別人簽到，對(duì)代簽者施以雙倍懲罰。

6.工作紀(jì)律及特別狀況：

（1）遲到、早退的界定：不能按時(shí)上班、下班或在上班期間不能堅(jiān)守崗位的分別視為遲到、早退和擅自離崗，遲到、早退和擅自離崗，累計(jì)3次視為曠工半天。

（2）照看對(duì)象的范圍：對(duì)國(guó)家明文規(guī)定的照看對(duì)象，按文件規(guī)定執(zhí)行；處在孕期6個(gè)月以上和哺乳期的女教職工，每天上、下午可延遲半小時(shí)簽到，提前半小時(shí)簽退。

（3）行政人員上班期間，要堅(jiān)守工作崗位，不得串崗，不得務(wù)私，不得在辦公場(chǎng)所容留閑雜人員，因故要暫離崗位的，須報(bào)經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意，并履行請(qǐng)教手續(xù)，否則視為曠工。

（二）請(qǐng)假

1．不論病、事假，原則上應(yīng)提前一天請(qǐng)假，個(gè)人填寫請(qǐng)假條，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方為有效；因特別狀況未能事前請(qǐng)假的，須在上班后當(dāng)天主動(dòng)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

2．請(qǐng)病假的須持市級(jí)以上醫(yī)院證明；請(qǐng)事假的老師，須自行調(diào)課。

3．請(qǐng)假程序：

（1）行政人員：書記、校長(zhǎng)請(qǐng)假由市教育局黨委審批；副書記、副校長(zhǎng)請(qǐng)假，由校長(zhǎng)審批；中層干部請(qǐng)假，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)校長(zhǎng)簽批；一般行政人員請(qǐng)假，須由所在部門領(lǐng)導(dǎo)審核，請(qǐng)假在3天以內(nèi)的，由分管校長(zhǎng)簽批；請(qǐng)假3天以上的，由校長(zhǎng)簽批。

（2）專職老師：須由教務(wù)主任（實(shí)行班級(jí)部管理的，由班級(jí)部分管教學(xué)的主任）審核；請(qǐng)假在3天以內(nèi)的，由分管校長(zhǎng)簽批；請(qǐng)假3天以上的，由校長(zhǎng)簽批。

（3）專任老師到所在校區(qū)教務(wù)處（或班級(jí)部）領(lǐng)取假條，行政人員到所在校區(qū)辦公室領(lǐng)取假條。

4．銷假：假期結(jié)束，請(qǐng)假人須準(zhǔn)時(shí)到審批人處銷假，銷假后的假條交由辦公室（或教務(wù)處、班級(jí)部）保存，學(xué)期結(jié)束連同考勤狀況存進(jìn)本人工作業(yè)務(wù)檔案。

5.請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)或未履行請(qǐng)假手續(xù)而缺勤的，一律按曠工處理。

二、會(huì)議及學(xué)校重大活動(dòng)的考勤

1、全校性教職工大會(huì)及學(xué)校組織的重大活動(dòng)，由辦公室（或擔(dān)當(dāng)活動(dòng)的詳細(xì)職能部門）支配專人集中考勤。會(huì)議考勤狀況當(dāng)場(chǎng)公布、會(huì)后不補(bǔ)。重大活動(dòng)考勤狀況，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)公布。

2、教研組、處、室內(nèi)部會(huì)議，由各部門自行考勤，報(bào)辦公室集中公布。

三、監(jiān)督方法

（一）監(jiān)督

1．工作日期間，行政值班人員負(fù)責(zé)巡查全校教職工上崗狀況，對(duì)遲到、早退、擅自離崗、曠工等狀況予以記錄，報(bào)校長(zhǎng)室核實(shí)處理。

2．校領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)覺(jué)曠工或擅離崗位、缺崗、早退現(xiàn)象，除懲罰當(dāng)事人外，追究所在部門（或教研組）及學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3．辦公室依據(jù)考勤記錄，按月、分校區(qū)匯總、公布考勤狀況。

（二）嘉獎(jiǎng)

1．按《肥合六中成果績(jī)效嘉獎(jiǎng)方法》實(shí)行年終一次性嘉獎(jiǎng)。

2．設(shè)立月坐班考勤津貼，實(shí)行考勤績(jī)效嘉獎(jiǎng)，并與學(xué)年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。

（三）懲罰

1．崗位（課時(shí)）津貼

（1）對(duì)遲到或早退、擅離崗位、代簽到者，每發(fā)覺(jué)1次，扣發(fā)其當(dāng)天崗位(課時(shí))津貼一半。當(dāng)月遲到、早退或擅離崗位累計(jì)達(dá)3次者，須作書面檢查，并扣除當(dāng)月崗位津貼的一半。

（2）老師曠課1節(jié)、行政人員曠工半天，扣當(dāng)月崗位(課時(shí))津貼的一半。

（3）履行請(qǐng)假手續(xù)的教職工，扣除其請(qǐng)假期間的崗位(課時(shí))津貼。(老師以"課時(shí)'計(jì)，行政人員以"天'計(jì))

（4）全校性重大活動(dòng)、會(huì)議等的缺席、遲到、早退者，扣除其應(yīng)有津貼，并通報(bào)批判。

2．職務(wù)補(bǔ)貼

（1）全年累計(jì)事假達(dá)到或超過(guò)3個(gè)月、病假達(dá)到或超過(guò)6個(gè)月者，扣發(fā)累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間的職務(wù)補(bǔ)貼；

（2）全年累計(jì)事假在1－3個(gè)月之間、病假在3－6個(gè)月之間的，扣發(fā)累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間職務(wù)補(bǔ)貼的一半；

3.午餐補(bǔ)貼

（1）事假7天以內(nèi)，或病假15天以內(nèi)的，按4元/天扣發(fā)午餐補(bǔ)貼；公假者，不扣發(fā)午餐補(bǔ)貼。）

（2）事假7天以上，或病假15天以上的，扣發(fā)當(dāng)月午餐補(bǔ)貼。

4．生活福利待遇

（1）全年事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月，未達(dá)到3個(gè)月者或病假超過(guò)3個(gè)月，未達(dá)到6個(gè)月，曠工3-7天者，享受學(xué)校的生活福利待遇的一半。

（2）全年累計(jì)事假超過(guò)3個(gè)月，或病假超過(guò)6個(gè)月，或曠工7天以上的，不享受生活福