中醫(yī)專科護士工作計劃(7篇)

Word版本，下載可自由編輯中醫(yī)?？谱o士工作計劃(7篇)時光流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份方案吧。大家想知道怎么樣才干寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎？那么下面我就給大家講一講方案書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

中醫(yī)?？谱o士工作方案篇一

一、首先繼續(xù)加強人才培養(yǎng)：“二十一世紀是人才的競爭”。醫(yī)院要想進展，人才是關鍵。同理，一個科室要想進展，要有自己的核心競爭力，人才培養(yǎng)是關鍵。201x年我科將抽人參與科自治區(qū)人民醫(yī)院、醫(yī)科高校一附院舉辦的各種icu學習，201x年要繼續(xù)派出骨干醫(yī)生、護理到省級醫(yī)院進修學習他們先進的技術。

二、第二繼續(xù)加強業(yè)務學習：

我院icu雖然開科已兩年余，雖然在救護急危重癥病人方面以及防范醫(yī)療糾紛方面作出了一定貢獻，但它究竟是一個衰老的科室，有許多學問需要堆積，許多學問需要反復學習把握，醫(yī)生護理需要磨合。避開或盡可能削減院感是icu的頭等事件。每月學習1-2次。臨床醫(yī)生業(yè)務學習講座每月1-2次，繼續(xù)保持護理查房每星期一次。

三、第三開展新技術：

在開科的頭兩年，我科雖已逐步開展了呼吸機支持、氣管插管技術、中心靜脈置管技術、cvp監(jiān)測、機械排痰、腸內養(yǎng)分、冷靜技術，但遠遠不能滿足救護病人的需要。爭取在201x年開展新的技術，使我科的核心競爭力再上一個新臺階。

四、繼續(xù)加強科室管理：

“icu我的家”，我們要把icu當做自己的家一樣看待。一個科室就是一個團體，惟獨配合良好，才干發(fā)揮的潛能。醫(yī)生護理協(xié)作默契才干更好的為病人服務。治理科室不良風氣。杜絕醫(yī)療事故或醫(yī)療差錯，如有要仔細訂正，吸取閱歷教訓。

五、樂觀參與各種考試、競賽以及其他活動，爭取做到有獎必拿，有杯必奪。鼓舞大家人人都參與醫(yī)院的各種活動，爭當醫(yī)院的先進。

六、鼓舞大家多總結工作閱歷，寫成論文，在醫(yī)學雜志上發(fā)表，爭取每年發(fā)表1-2篇。繼續(xù)訂閱與專業(yè)有關的醫(yī)學雜志，開辟我們的視野，更新我們的學問。鼓舞大家樂觀參與學歷升級學習。

七、加強與兄弟科室以及與病人家屬的交流：

因為我科是一個衰老的科室，它的成長需要兄弟科室的協(xié)助。因為我院icu病人的管理，是一個雙向管理，故與專科醫(yī)生的交流很重要，對病人的治療計劃合理應用很重要。因為我科病人都是急危重癥病人，隨時都有生命危急，故與家人的交流十分重要，是削減醫(yī)療糾紛、排解隱患的一個十分重要辦法。

中醫(yī)?？谱o士工作方案篇二

重癥醫(yī)學科201x年工作方案重癥醫(yī)學科是為臨床各科室危重患者和圍手術期高危患者提供集中監(jiān)護、救護和臟器功能的支持替代，救治各類危重患者的重要保障平臺。201x年對于重癥醫(yī)學科(icu)來說是關鍵的一年，這一年假如進展較快、穩(wěn)，將對全醫(yī)院來不行估計的進展，全院將對危重癥患者的救治能力將提升到一個新臺階。重癥醫(yī)學科是一個衰老的科室，發(fā)育不夠健全，在前兩個月里，icu先后經受了病房改對重癥醫(yī)學科來講受到不同程度的影響。短短的兩個月，icu業(yè)務能力、病人愜意度、科室間配合認同度等得到了兄弟科室和領導的好評。而這點點的變化和成果都是得到了醫(yī)院院長、醫(yī)務部、護理部的大力關心和支持才取得的，為了重癥醫(yī)學科（icu）未來有個好的進展。為了加強學科建設，適應醫(yī)院迅速進展的要求，201x將對比三級醫(yī)院對重癥醫(yī)學科的三級醫(yī)院評審內容和細則去工作，雖然難度較大，但全科室人員不畏艱巨，逆流而上，假如有望能迎來三級醫(yī)院的評審，未來能順當利用，我科特制定了201x年的工作方案，現(xiàn)將工作方案呈報給各位領導，望審批指正。

一、人才隊伍建設：重癥醫(yī)學科是一支衰老化、朝氣蓬勃的隊伍。但重癥醫(yī)學科(icu)還是一個兒童時期，還未發(fā)育健全，行走都還不穩(wěn)，對重癥醫(yī)學科的專業(yè)技術算得是一個文盲。要想要擁有一批高素養(yǎng)的醫(yī)護專業(yè)人員，來適應科室進展，必需注意人才隊伍的建設。目前icu有固定醫(yī)師6名，護理人員12名。爭取在上半年前能引進icu進修生1名、續(xù)派出1至2名人員進修學習。護士可從我院護士中選擇優(yōu)秀者，知根知底，利于科室迅速進展。目前醫(yī)師隊伍中惟獨1名副主任醫(yī)師，無主治醫(yī)師，僅僅有1名住院醫(yī)師。其余都是無證醫(yī)生，存在很大的醫(yī)療平安隱患。建議領導加大我科室人員的培養(yǎng)或該類人才的引進。

二、設施、設備的通過與引進：icu集中了諸多高端醫(yī)療設施及設備，可對各種類型危重患者集中救治，實現(xiàn)多臟器功能替代治療。目前我院icu擁有些醫(yī)療設施、設備有：多功能床13張；大廳9張、vip3張，負壓病房1張。防褥瘡氣墊13張；呼吸機7臺（包括便攜式呼吸機1臺，有創(chuàng)呼吸機4臺，無創(chuàng)呼吸機2臺，）；監(jiān)護系統(tǒng)包括中央監(jiān)護儀及床頭監(jiān)護13套；ge除顫儀1臺；輸液泵及注射泵臺共13臺；電子降溫毯1套；；呼吸機回路消毒機1臺，纖維支氣管鏡1條，振動排痰儀2臺，可視喉鏡一根。因為現(xiàn)在醫(yī)學進展較快，治療危重患者的辦法和設備越來越先進，越來越有用?，F(xiàn)在的床旁血液凈化機在icu來說，與呼吸機同等重要，因此建議領導們在201x年一定給icu添設床旁血液凈化機，進一步大力開展臨床新技術，更多更好地為危重患者服務，拯救他們的生命，造福老百姓。

三、業(yè)務技術進展：目前我院icu已勝利自立開展起來了，受益匪淺。有許多我院以前沒有些新技術、新項目以揭開了奧秘的面紗。如血清乳酸動態(tài)監(jiān)測及apacheⅱ評分對危重患者預后與療效的評價；深靜脈穿刺置管腸外養(yǎng)分支持；中心靜脈壓監(jiān)測指導危重病補液；膿毒癥血休克的診斷和治療；纖維支氣管鏡的使用，有創(chuàng)和無創(chuàng)以及轉院呼吸機機械通氣的廣泛應用等等。在開科這兩個多月來，icu每一天都在開展新技術，碰到新的挑戰(zhàn)，上一個新臺階。兩個多月來，icu的醫(yī)護人員醫(yī)治的患者同大家在外出進修學習期間碰到的病種沒有區(qū)分。icu業(yè)務技術的進展空間極大。我們不甘落后奮力直追。在不耽擱正常工作狀況下，樂觀參與、省級的各種icu學術會議或培訓，緊跟國內icu進展形勢，努力學習新理論、新技術，并實際應用于臨床。

四、科研及業(yè)務學習：icu目前已形成良好的學習氛圍，201x年將繼續(xù)提倡學習之風，定于每周二、周五交班完畢后進行專科講座；每月至少2次科室內業(yè)務講座，同時有記錄。不定期招聘其他相關兄弟科室人員或外院專家來我科授課?？剖?01x年要求人人要有論文發(fā)表。鼓舞外出進修學習歸來人每周要有一次講座，多組織科內研究并開頭實施。不定期進行科室內操作技術考核、理論考核等，提升醫(yī)護人員工作及學習樂觀性。

五、嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理及抗生素合理使用規(guī)定：繼續(xù)嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理及抗生素合理使用規(guī)定，同時嚴格規(guī)定患者家屬探視制度，嚴格消毒隔離制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范及mrsa等特別感染病人的隔離，嚴密監(jiān)控vap、導管相關性感染、留置導尿管所致感染。成立特地質控人員，隨時催促檢查。每日均有院內感染監(jiān)測記錄。

六、落實核心制度及崗位職責，加強科室管理：嚴格執(zhí)行危重病人管理制度、icu消毒隔離制度、醫(yī)院感染管理制度、救護工作制度、醫(yī)師值班制度、icu患者緊張狀況應急預案、危機值報告制度、icu常見危重癥護理常規(guī)等。繼續(xù)落實并嚴格執(zhí)行icu各級醫(yī)師、護士崗位職責及考核標準。icu儀器設備專人負責，定期舉行清潔、保養(yǎng)、修理管理。大力開展及支持優(yōu)質護理服務，

七、嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)院關于加強急診急救建設

加強急診急救體系建設是我院為建立完美高效的急診急救機制確保急診急救的高效高質、建立高效救護生命的綠色通道，為危重病人贏得珍貴的救護時光為宗旨的進展方針之一，也是醫(yī)院重點建設和打造的新型學科。為了能適應醫(yī)院的進展規(guī)劃，加強急診科和重癥醫(yī)學科之間，醫(yī)護人員的輪轉學習，提升急救能力。力爭在201x年內培養(yǎng)一支急救學問豐盛、急救技能過硬、不怕吃苦、情愿投身于我院急救事業(yè)、有災害或突發(fā)大事能拉得出去、在院內能規(guī)范舉行危重癥救治的急診急救隊伍。削減危重病人在院內院外突發(fā)死亡，啟發(fā)的事故糾紛，提升救護勝利率。

爭取在院領導、及醫(yī)務部的支持下，加強急診科救護室及門診留觀的規(guī)范化管理，于201x年可在急診科收病情較輕的患者按住院處理，削減患者的疼痛及病人的流失。

中醫(yī)?？谱o士工作方案篇三

為進一步適應醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的進展規(guī)劃，并為icu護士制造輕松開心的工作、學習環(huán)境，制定新的一年護理工作方案如下：

按照護理部下達工作任務及護士長手冊中的周工作支配，月工作重點，對護理工作舉行督導、檢查，并結合質控護士的檢查結果，將問題準時反饋，假如反復浮現(xiàn)的問題則在每月的科室質量反饋會上舉行分析、研究，共同商討改進辦法，并記錄，不斷提升科內護理質量。盡量使得基礎護理合格率達≧90%、等級護理合格率達≧90%、急救物品完好率達100%、護理文件書寫合格率≧90%。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（難以避開性褥瘡除外）。

1、嚴格執(zhí)行查對制度，在工作中詳細落實三查七對；注射、服藥、處置查對；輸血查對；飲食查對等幾方面。平時工作中勤檢查，醫(yī)囑班班查對，護士長每周總查對一次，浮現(xiàn)問題準時整改。

2、對有引流管、氣管插管的蘇醒病人、躁動患者均予以庇護性約束，防止患者意外拔管。

3、內服、外用藥品分開放置，瓶簽清楚。氯化鉀及10%的氯化鈉有醒目標志。

4、各種救護器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后準時補充；無菌物品標識清楚，保存符合要求，確保在有效期內。

5、對于所發(fā)生的護理差錯及不良大事，按icu獎罰制度對當事人賦予批判、罰款，科室準時組織研究，提出處理看法、須要的防范整改措施，并上報護理部。每月質控會分析點評當月全院及科內的護理平安隱患，提出防范措施。

6、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完美護理記錄單的內容，確庇護士準時、精確?????、客觀、真切、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理平安。

1、每月定期組織科內護士業(yè)務學習，采取輪番主講，舉行icu規(guī)則制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程的學習，在學習中使講課者在授課過程中加深了印象，又使聽課者得到了提升。

2、要求并催促每位護士參與院內護理部組織的講課、護理查房等，有方案的完成繼續(xù)教導學分。

3、鼓舞科內護士參與各種形式的成人考試教導，使護理人員的綜合素養(yǎng)得到進一步提升。

4、通過晨會提問，學習本專業(yè)基礎學問，強化職責制度等。加強護士基本技能操作培訓，按護士規(guī)范化培訓要求仔細舉行考核、培訓，制定切實可行和有效的三基理論、?？茖W問學習方案，將三基和?？评碚摪磧热莘制吭旅科巳丝己诉^關。

5、增加科室護士科研意識，爭取在20xx年完成護理論文1-2篇。6、科室方案選派2名護士外出進修學習。

7、在科室試行品管圈，以科室為圈，在圈長的帶領下，運用頭腦風暴等一系列的辦法來優(yōu)化護理辦法，提升護理質量。

8、結合我科的實際狀況，方案在我科培養(yǎng)危重癥?？谱o士1名。五、icu護理崗位風險性較大，技術學問含量高，且icu病房無陪護，病人的全部護理工作都落在護理人員身上，為了確庇護理平安，支配每組三人舉行五組倒班。新大樓投入使用在即，icu將擴大規(guī)模，我科護理人員將面臨空缺，希翼領導對我科人才儲備工作賦予支持。

中醫(yī)專科護士工作方案篇四

一、落實護理質量檢查，使科室護理工作得到提升。

按照護理部下達工作任務及護士長手冊中的周工作支配，月工作重點，對護理工作舉行督導、檢查，并結合質控護士的檢查結果，將問題準時反饋，假如反復浮現(xiàn)的問題則在每月的科室質量反饋會上舉行分析、研究，共同商討改進辦法，并記錄，不斷提升科內護理質量。盡量使得基礎護理合格率達≧90%、等級護理合格率達≧90%、急救物品完好率達100%、護理文件書寫合格率≧90%。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（難以避開性褥瘡除外）。

二、強化護理平安意識，加強全員平安教導。

1、嚴格執(zhí)行查對制度，在工作中詳細落實三查七對；注射、服藥、處置查對；輸血查對；飲食查對等幾方面。平時工作中勤檢查，醫(yī)囑班班查對，護士長每周總查對一次，浮現(xiàn)問題準時整改。

2、對有引流管、氣管插管的蘇醒病人、躁動患者均予以庇護性約束，防止患者意外拔管。

3、內服、外用藥品分開放置，瓶簽清楚。氯化鉀及10%的氯化鈉有醒目標志。

4、各種救護器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后準時補充；無菌物品標識清楚，保存符合要求，確保在有效期內。

5、對于所發(fā)生的護理差錯及不良大事，按icu獎罰制度對當事人賦予批判、罰款，科室準時組織研究，提出處理看法、須要的防范整改措施，并上報護理部。每月質控會分析點評當月全院及科內的護理平安隱患，提出防范措施。

6、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完美護理記錄單的內容，確庇護士準時、精確?????、客觀、真切、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理平安。

三、根據(jù)醫(yī)院icu感染控制標準，做好科內感染管理工作，嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置。加強清潔工的管理，保持icu病室整潔、干凈。

四、加強繼續(xù)教導學習，通過各種機會和方式，不斷提升護理人員業(yè)務技能。

1、每月定期組織科內護士業(yè)務學習，采取輪番主講，舉行icu規(guī)則制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程的學習，在學習中使講課者在授課過程中加深了印象，又使聽課者得到了提升。

2、要求并催促每位護士參與院內護理部組織的講課、護理查房等，有方案的完成繼續(xù)教導學分。

3、鼓舞科內護士參與各種形式的成人考試教導，使護理人員的綜合素養(yǎng)得到進一步提升。

4、通過晨會提問，學習本專業(yè)基礎學問，強化職責制度等。加強護士基本技能操作培訓，按護士規(guī)范化培訓要求仔細舉行考核、培訓，制定切實可行和有效的三基理論、?？茖W問學習方案，將三基和?？评碚摪磧热莘制?，每月每篇人人考核過關。

5、增加科室護士科研意識，爭取在20xx年完成護理論文1-2篇。6、科室方案選派2名護士外出進修學習。

7、在科室試行品管圈，以科室為圈，在圈長的帶領下，運用頭腦風暴等一系列的辦法來優(yōu)化護理辦法，提升護理質量。

8、結合我科的實際狀況，方案在我科培養(yǎng)危重癥專科護士1名。五、icu護理崗位風險性較大，技術學問含量高，且icu病房無陪護，病人的全部護理工作都落在護理人員身上，為了確庇護理平安，支配每組三人舉行五組倒班。新大樓投入使用在即，icu將擴大規(guī)模，我科護理人員將面臨空缺，希翼領導對我科人才儲備工作賦予支持。

中醫(yī)?？谱o士工作方案篇五

一、崗前服務教導

1.入科后了解科室環(huán)境，布局，工作性質，醫(yī)護人員狀況，各班的工作內容，工作流程。

2.學習禮儀；正確處理醫(yī)，護，患關系。語言溫柔，舉止得體，規(guī)范服務行為，科室統(tǒng)一發(fā)放掛表，小電筒。

特別有關制度，預警預案，增加平安意識,自我庇護意識。

的醫(yī)院感染預防與控制，消毒，隔離措施的落實，防止交錯感染，落實自我防護措施。

二、強化?？茖W問，技能培訓

1.?？评碚摚蛔o士需把握我科常見和收治的病種，各系統(tǒng)疾病重癥患者的護理、重癥患者的痛苦管理、重癥監(jiān)護的心理護理的相關理論學問舉行培訓，有利于提升新入護士對icu危重病人病情觀看能力，落實治療，護理措施。

2.重要技術操作培訓；心肺復蘇、呼吸機、除顫儀、血液凈化儀、監(jiān)護儀、壓低溫等儀器的培訓。

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把握輸液泵的臨床應用和護理，外科各類導管的護理，給氧治療、氣道管理和人工呼吸機監(jiān)護技術，循環(huán)系統(tǒng)血液動力學監(jiān)測，心電監(jiān)測及除顫技術，血液凈化技術，水、電解質及酸堿平衡監(jiān)測技術，胸部物理治療技術，重癥患者養(yǎng)分支持技術，危重癥患者救護協(xié)作技術等。

三、建立健全帶教體系

挑選在icu工作5年以上的高年資教師或科室?guī)Ы探處煟|控人員一對一帶教。帶教教師要用熱烈溫柔的態(tài)度和語言，消退緊急擔心心情，了解她們經培訓后理論學問，操作等工作能力。

1.交接班;從物品交接班，科室晨交班，書面，口頭，床旁交班，床頭交接病人從頭到足認真交接。做到交不清不接，接不清不交

2.風險意識的培訓；加強責任心、落實平安措施，觀看評估病情，擅長發(fā)覺新入護士的優(yōu)勢，取其所長，多表揚，以資激勵，增進護士的健康成長。

3.慎獨精神的培養(yǎng)；執(zhí)行查對制度，精確?????執(zhí)行醫(yī)囑。

4.責任崗位護士的職責；加強責任心，了解病人的十知道，對病情評估，護理方案制定、措施落實執(zhí)行，考核特級護理質量。

四、關注細節(jié)，一步到位

1.細節(jié)培養(yǎng):在操作時備好用物放置于隨手的地方，工作時省時省力，熟能生巧，在操作中注重庇護病人的隱私，注重保暖，做好告訴。

2.模擬訓練:如（1）模擬要收治一危重病人呼吸困難，你在病人入室時作何預備，病人到科后你應做什么工作，如何記錄？（2）模擬科室一病人驟然心跳呼吸停止，你該干什么？（3）如病人使用呼吸機，驟然斷電，你怎么辦？

3.定期考核:科室要通過時光對理論、操作、核心制度執(zhí)行舉行考核，了解新入護士對培訓的把握及工作能力狀況。

新入護士的成長，離不開科室護理教師的傳，幫，帶，科室的文化建設，氛圍和自身努力，樂觀發(fā)揮主觀能動性，銳志進取的能力，聽從大局，增加凝結力。icu工作更強調團結配合，應變能力，工作閱歷堆積，為臨床護理工作打下良好的基礎，才干更好的為病人服務。

中醫(yī)?？谱o士工作方案篇六

圍繞20xx年醫(yī)院的進展規(guī)劃，為icu護士制造輕松開心的工作、學習環(huán)境，現(xiàn)制定新的一年護理工作方案如下：

1、加強基礎理論學問的培訓，使護理人員綜合素養(yǎng)及專業(yè)能力得到提升。從“三基三嚴”入手，每月組織2次業(yè)務培訓，內容包括基礎理論、專科護理、法律規(guī)矩、服務意識，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。

2、強化護士長的管理，建立護士長巡查制度，做到護士長“九知道”；做到：天天重點巡查危重患者、浮現(xiàn)危險值患者、護理睬診患者和平安隱患，并做好記錄。護士長要關注護士工作及病人的需要。

3、按照護理部下達工作任務及護士長手冊中的周工作支配，月工作重點，對護理工作舉行督導、檢查，并結合質控護士的檢查結果，將小問題記在護士長工作手冊上并準時與當事人舉行反饋，假如反復浮現(xiàn)的問題，則在每月的科室質量反饋會上舉行分析、研究，共同商討改進辦法，并在護理缺陷記下本上記錄，不斷提升科內護理質量。

4、基礎護理合格率達100%、特級護理合格率達≥99%、急救物品完好率達100%、護理文件書寫合格率≥99%。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%、護理人員“三基考核合格率達100%”、年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（難以避開性褥瘡除外）。

1、嚴格落實十六項核心制度，增加護理人員的法律意識、證據(jù)意識，防范風險意識。樂觀執(zhí)行查對制度，在工作中詳細落實到醫(yī)囑查對；注射、服藥、處置查對；輸血查對；飲食查對等幾方面。醫(yī)囑班班查對，并記下、簽名，浮現(xiàn)問題準時整改。

2、加強危重病人的救護和危重病人、術后及臥床病人的基礎護理和生活護理。加強護理過程中的平安管理，針對護理工作薄弱環(huán)節(jié)持續(xù)改進，實施護理缺陷管理、護理風險管理。堅持平安無縫隙做到“三有”（有制

度、有措施、有人員落實）；“三無”（無差錯、無事故、無糾紛）；“三個百分點”（制度百分之百執(zhí)行、差錯百分之百上報、對當事人要百分之百處理）；“三個不放過”（緣由沒搞清不放過、無整改措施不放過、當事人與其他護士不接受教訓不放過），實施好質控標準，全體護理人員自覺共同參加的管理模式，提升護理質量，確保患者的生命平安。

3、進一步完美各環(huán)節(jié)交接質量，病人在轉運途中加強病情觀看與急搶救理，并精確?????記錄，降低危重患者轉運交接過程中的風險。

4、對有引流管、氣管插管、氣管切開的蘇醒病人、躁動患者均予以庇護性約束，防止患者意外拔管。

5、各種救護器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后準時補充；無菌物品標識清楚，保存符合要求，確保在有效期內。

6、對于所發(fā)生的護理差錯及不良大事，按情節(jié)輕重對當事人給予批判、罰款，科室準時組織研究，提出處理看法、須要的防范整改措施，并上報護理部。每月質控會分析點評當月全院及科內的護理平安隱患，提出防范措施。

7、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完美護理記錄單的內容，確庇護士準時、精確?????、客觀、真切、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理平安。

嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%，防止各種醫(yī)療廢物外流，加強清潔工的管理，保持icu病室整潔、無灰塵。

1、每月定期組織科內護士授課，采取輪番主講，舉行icu規(guī)則制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程的學習，在學習中使講課者在授課過程中加深了印象，又使聽課者得到了提升。

2、要求并催促每位護士參與院內護理部組織的講課、遠程教導、謄寫自學筆記等，有方案的完成繼續(xù)教導學分。

3、鼓舞科內護士參與各種形式的成人考試教導，爭取三年內均達到本科學歷。

建立整體護理工作模式，執(zhí)行護士按優(yōu)護要求的彈性的排班制度，達到各層級護理人員嫻熟把握自己的職責個工作流程。做好科室的服務特色，扎扎實實地開展優(yōu)質護理服務工作。

強化護患交流精確?????到位，使病人及家屬把握疾病的相關學問，使其協(xié)作醫(yī)護人員工作，提升家屬及病人愜意度，避開護理糾紛的發(fā)生。加強危重病人的救護和危重病人、術后及臥床病人的基礎護理和生活護理。

中醫(yī)專科護士工作方案篇七

201x年即將成為過去，201x年已大步