中醫(yī)專科護(hù)士工作計(jì)劃(7篇)

Word版本，下載可自由編輯中醫(yī)專科護(hù)士工作計(jì)劃(7篇)時(shí)光流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請(qǐng)一起努力，寫一份方案吧。大家想知道怎么樣才干寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？那么下面我就給大家講一講方案書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

中醫(yī)?？谱o(hù)士工作方案篇一

一、首先繼續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)：“二十一世紀(jì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)”。醫(yī)院要想進(jìn)展，人才是關(guān)鍵。同理，一個(gè)科室要想進(jìn)展，要有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵。201x年我科將抽人參與科自治區(qū)人民醫(yī)院、醫(yī)科高校一附院舉辦的各種icu學(xué)習(xí)，201x年要繼續(xù)派出骨干醫(yī)生、護(hù)理到省級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的技術(shù)。

二、第二繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：

我院icu雖然開科已兩年余，雖然在救護(hù)急危重癥病人方面以及防范醫(yī)療糾紛方面作出了一定貢獻(xiàn)，但它究竟是一個(gè)衰老的科室，有許多學(xué)問需要堆積，許多學(xué)問需要反復(fù)學(xué)習(xí)把握，醫(yī)生護(hù)理需要磨合。避開或盡可能削減院感是icu的頭等事件。每月學(xué)習(xí)1-2次。臨床醫(yī)生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座每月1-2次，繼續(xù)保持護(hù)理查房每星期一次。

三、第三開展新技術(shù)：

在開科的頭兩年，我科雖已逐步開展了呼吸機(jī)支持、氣管插管技術(shù)、中心靜脈置管技術(shù)、cvp監(jiān)測(cè)、機(jī)械排痰、腸內(nèi)養(yǎng)分、冷靜技術(shù)，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足救護(hù)病人的需要。爭(zhēng)取在201x年開展新的技術(shù)，使我科的核心競(jìng)爭(zhēng)力再上一個(gè)新臺(tái)階。

四、繼續(xù)加強(qiáng)科室管理：

“icu我的家”，我們要把icu當(dāng)做自己的家一樣看待。一個(gè)科室就是一個(gè)團(tuán)體，惟獨(dú)配合良好，才干發(fā)揮的潛能。醫(yī)生護(hù)理協(xié)作默契才干更好的為病人服務(wù)。治理科室不良風(fēng)氣。杜絕醫(yī)療事故或醫(yī)療差錯(cuò)，如有要仔細(xì)訂正，吸取閱歷教訓(xùn)。

五、樂觀參與各種考試、競(jìng)賽以及其他活動(dòng)，爭(zhēng)取做到有獎(jiǎng)必拿，有杯必奪。鼓舞大家人人都參與醫(yī)院的各種活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)醫(yī)院的先進(jìn)。

六、鼓舞大家多總結(jié)工作閱歷，寫成論文，在醫(yī)學(xué)雜志上發(fā)表，爭(zhēng)取每年發(fā)表1-2篇。繼續(xù)訂閱與專業(yè)有關(guān)的醫(yī)學(xué)雜志，開辟我們的視野，更新我們的學(xué)問。鼓舞大家樂觀參與學(xué)歷升級(jí)學(xué)習(xí)。

七、加強(qiáng)與兄弟科室以及與病人家屬的交流：

因?yàn)槲铱剖且粋€(gè)衰老的科室，它的成長(zhǎng)需要兄弟科室的協(xié)助。因?yàn)槲以篿cu病人的管理，是一個(gè)雙向管理，故與?？漆t(yī)生的交流很重要，對(duì)病人的治療計(jì)劃合理應(yīng)用很重要。因?yàn)槲铱撇∪硕际羌蔽Ｖ匕Y病人，隨時(shí)都有生命危急，故與家人的交流十分重要，是削減醫(yī)療糾紛、排解隱患的一個(gè)十分重要辦法。

中醫(yī)?？谱o(hù)士工作方案篇二

重癥醫(yī)學(xué)科201x年工作方案重癥醫(yī)學(xué)科是為臨床各科室危重患者和圍手術(shù)期高危患者提供集中監(jiān)護(hù)、救護(hù)和臟器功能的支持替代，救治各類危重患者的重要保障平臺(tái)。201x年對(duì)于重癥醫(yī)學(xué)科(icu)來說是關(guān)鍵的一年，這一年假如進(jìn)展較快、穩(wěn)，將對(duì)全醫(yī)院來不行估計(jì)的進(jìn)展，全院將對(duì)危重癥患者的救治能力將提升到一個(gè)新臺(tái)階。重癥醫(yī)學(xué)科是一個(gè)衰老的科室，發(fā)育不夠健全，在前兩個(gè)月里，icu先后經(jīng)受了病房改對(duì)重癥醫(yī)學(xué)科來講受到不同程度的影響。短短的兩個(gè)月，icu業(yè)務(wù)能力、病人愜意度、科室間配合認(rèn)同度等得到了兄弟科室和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。而這點(diǎn)點(diǎn)的變化和成果都是得到了醫(yī)院院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部的大力關(guān)心和支持才取得的，為了重癥醫(yī)學(xué)科（icu）未來有個(gè)好的進(jìn)展。為了加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，適應(yīng)醫(yī)院迅速進(jìn)展的要求，201x將對(duì)比三級(jí)醫(yī)院對(duì)重癥醫(yī)學(xué)科的三級(jí)醫(yī)院評(píng)審內(nèi)容和細(xì)則去工作，雖然難度較大，但全科室人員不畏艱巨，逆流而上，假如有望能迎來三級(jí)醫(yī)院的評(píng)審，未來能順當(dāng)利用，我科特制定了201x年的工作方案，現(xiàn)將工作方案呈報(bào)給各位領(lǐng)導(dǎo)，望審批指正。

一、人才隊(duì)伍建設(shè)：重癥醫(yī)學(xué)科是一支衰老化、朝氣蓬勃的隊(duì)伍。但重癥醫(yī)學(xué)科(icu)還是一個(gè)兒童時(shí)期，還未發(fā)育健全，行走都還不穩(wěn)，對(duì)重癥醫(yī)學(xué)科的專業(yè)技術(shù)算得是一個(gè)文盲。要想要擁有一批高素養(yǎng)的醫(yī)護(hù)專業(yè)人員，來適應(yīng)科室進(jìn)展，必需注意人才隊(duì)伍的建設(shè)。目前icu有固定醫(yī)師6名，護(hù)理人員12名。爭(zhēng)取在上半年前能引進(jìn)icu進(jìn)修生1名、續(xù)派出1至2名人員進(jìn)修學(xué)習(xí)。護(hù)士可從我院護(hù)士中選擇優(yōu)秀者，知根知底，利于科室迅速進(jìn)展。目前醫(yī)師隊(duì)伍中惟獨(dú)1名副主任醫(yī)師，無主治醫(yī)師，僅僅有1名住院醫(yī)師。其余都是無證醫(yī)生，存在很大的醫(yī)療平安隱患。建議領(lǐng)導(dǎo)加大我科室人員的培養(yǎng)或該類人才的引進(jìn)。

二、設(shè)施、設(shè)備的通過與引進(jìn)：icu集中了諸多高端醫(yī)療設(shè)施及設(shè)備，可對(duì)各種類型危重患者集中救治，實(shí)現(xiàn)多臟器功能替代治療。目前我院icu擁有些醫(yī)療設(shè)施、設(shè)備有：多功能床13張；大廳9張、vip3張，負(fù)壓病房1張。防褥瘡氣墊13張；呼吸機(jī)7臺(tái)（包括便攜式呼吸機(jī)1臺(tái)，有創(chuàng)呼吸機(jī)4臺(tái)，無創(chuàng)呼吸機(jī)2臺(tái)，）；監(jiān)護(hù)系統(tǒng)包括中央監(jiān)護(hù)儀及床頭監(jiān)護(hù)13套；ge除顫儀1臺(tái)；輸液泵及注射泵臺(tái)共13臺(tái)；電子降溫毯1套；；呼吸機(jī)回路消毒機(jī)1臺(tái)，纖維支氣管鏡1條，振動(dòng)排痰儀2臺(tái)，可視喉鏡一根。因?yàn)楝F(xiàn)在醫(yī)學(xué)進(jìn)展較快，治療危重患者的辦法和設(shè)備越來越先進(jìn)，越來越有用。現(xiàn)在的床旁血液凈化機(jī)在icu來說，與呼吸機(jī)同等重要，因此建議領(lǐng)導(dǎo)們?cè)?01x年一定給icu添設(shè)床旁血液凈化機(jī)，進(jìn)一步大力開展臨床新技術(shù)，更多更好地為危重患者服務(wù)，拯救他們的生命，造福老百姓。

三、業(yè)務(wù)技術(shù)進(jìn)展：目前我院icu已勝利自立開展起來了，受益匪淺。有許多我院以前沒有些新技術(shù)、新項(xiàng)目以揭開了奧秘的面紗。如血清乳酸動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)及apacheⅱ評(píng)分對(duì)危重患者預(yù)后與療效的評(píng)價(jià)；深靜脈穿刺置管腸外養(yǎng)分支持；中心靜脈壓監(jiān)測(cè)指導(dǎo)危重病補(bǔ)液；膿毒癥血休克的診斷和治療；纖維支氣管鏡的使用，有創(chuàng)和無創(chuàng)以及轉(zhuǎn)院呼吸機(jī)機(jī)械通氣的廣泛應(yīng)用等等。在開科這兩個(gè)多月來，icu每一天都在開展新技術(shù)，碰到新的挑戰(zhàn)，上一個(gè)新臺(tái)階。兩個(gè)多月來，icu的醫(yī)護(hù)人員醫(yī)治的患者同大家在外出進(jìn)修學(xué)習(xí)期間碰到的病種沒有區(qū)分。icu業(yè)務(wù)技術(shù)的進(jìn)展空間極大。我們不甘落后奮力直追。在不耽擱正常工作狀況下，樂觀參與、省級(jí)的各種icu學(xué)術(shù)會(huì)議或培訓(xùn)，緊跟國(guó)內(nèi)icu進(jìn)展形勢(shì)，努力學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，并實(shí)際應(yīng)用于臨床。

四、科研及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：icu目前已形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，201x年將繼續(xù)提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，定于每周二、周五交班完畢后進(jìn)行?？浦v座；每月至少2次科室內(nèi)業(yè)務(wù)講座，同時(shí)有記錄。不定期招聘其他相關(guān)兄弟科室人員或外院專家來我科授課。科室201x年要求人人要有論文發(fā)表。鼓舞外出進(jìn)修學(xué)習(xí)歸來人每周要有一次講座，多組織科內(nèi)研究并開頭實(shí)施。不定期進(jìn)行科室內(nèi)操作技術(shù)考核、理論考核等，提升醫(yī)護(hù)人員工作及學(xué)習(xí)樂觀性。

五、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理及抗生素合理使用規(guī)定：繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理及抗生素合理使用規(guī)定，同時(shí)嚴(yán)格規(guī)定患者家屬探視制度，嚴(yán)格消毒隔離制度規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范及mrsa等特別感染病人的隔離，嚴(yán)密監(jiān)控vap、導(dǎo)管相關(guān)性感染、留置導(dǎo)尿管所致感染。成立特地質(zhì)控人員，隨時(shí)催促檢查。每日均有院內(nèi)感染監(jiān)測(cè)記錄。

六、落實(shí)核心制度及崗位職責(zé)，加強(qiáng)科室管理：嚴(yán)格執(zhí)行危重病人管理制度、icu消毒隔離制度、醫(yī)院感染管理制度、救護(hù)工作制度、醫(yī)師值班制度、icu患者緊張狀況應(yīng)急預(yù)案、危機(jī)值報(bào)告制度、icu常見危重癥護(hù)理常規(guī)等。繼續(xù)落實(shí)并嚴(yán)格執(zhí)行icu各級(jí)醫(yī)師、護(hù)士崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)。icu儀器設(shè)備專人負(fù)責(zé)，定期舉行清潔、保養(yǎng)、修理管理。大力開展及支持優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，

七、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)院關(guān)于加強(qiáng)急診急救建設(shè)

加強(qiáng)急診急救體系建設(shè)是我院為建立完美高效的急診急救機(jī)制確保急診急救的高效高質(zhì)、建立高效救護(hù)生命的綠色通道，為危重病人贏得珍貴的救護(hù)時(shí)光為宗旨的進(jìn)展方針之一，也是醫(yī)院重點(diǎn)建設(shè)和打造的新型學(xué)科。為了能適應(yīng)醫(yī)院的進(jìn)展規(guī)劃，加強(qiáng)急診科和重癥醫(yī)學(xué)科之間，醫(yī)護(hù)人員的輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，提升急救能力。力爭(zhēng)在201x年內(nèi)培養(yǎng)一支急救學(xué)問豐盛、急救技能過硬、不怕吃苦、情愿投身于我院急救事業(yè)、有災(zāi)害或突發(fā)大事能拉得出去、在院內(nèi)能規(guī)范舉行危重癥救治的急診急救隊(duì)伍。削減危重病人在院內(nèi)院外突發(fā)死亡，啟發(fā)的事故糾紛，提升救護(hù)勝利率。

爭(zhēng)取在院領(lǐng)導(dǎo)、及醫(yī)務(wù)部的支持下，加強(qiáng)急診科救護(hù)室及門診留觀的規(guī)范化管理，于201x年可在急診科收病情較輕的患者按住院處理，削減患者的疼痛及病人的流失。

中醫(yī)專科護(hù)士工作方案篇三

為進(jìn)一步適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)形勢(shì)，圍繞醫(yī)院的進(jìn)展規(guī)劃，并為icu護(hù)士制造輕松開心的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，制定新的一年護(hù)理工作方案如下：

按照護(hù)理部下達(dá)工作任務(wù)及護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)中的周工作支配，月工作重點(diǎn)，對(duì)護(hù)理工作舉行督導(dǎo)、檢查，并結(jié)合質(zhì)控護(hù)士的檢查結(jié)果，將問題準(zhǔn)時(shí)反饋，假如反復(fù)浮現(xiàn)的問題則在每月的科室質(zhì)量反饋會(huì)上舉行分析、研究，共同商討改進(jìn)辦法，并記錄，不斷提升科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量。盡量使得基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)≧90%、等級(jí)護(hù)理合格率達(dá)≧90%、急救物品完好率達(dá)100%、護(hù)理文件書寫合格率≧90%。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（難以避開性褥瘡除外）。

1、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，在工作中詳細(xì)落實(shí)三查七對(duì)；注射、服藥、處置查對(duì)；輸血查對(duì)；飲食查對(duì)等幾方面。平時(shí)工作中勤檢查，醫(yī)囑班班查對(duì)，護(hù)士長(zhǎng)每周總查對(duì)一次，浮現(xiàn)問題準(zhǔn)時(shí)整改。

2、對(duì)有引流管、氣管插管的蘇醒病人、躁動(dòng)患者均予以庇護(hù)性約束，防止患者意外拔管。

3、內(nèi)服、外用藥品分開放置，瓶簽清楚。氯化鉀及10%的氯化鈉有醒目標(biāo)志。

4、各種救護(hù)器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充；無菌物品標(biāo)識(shí)清楚，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。

5、對(duì)于所發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)及不良大事，按icu獎(jiǎng)罰制度對(duì)當(dāng)事人賦予批判、罰款，科室準(zhǔn)時(shí)組織研究，提出處理看法、須要的防范整改措施，并上報(bào)護(hù)理部。每月質(zhì)控會(huì)分析點(diǎn)評(píng)當(dāng)月全院及科內(nèi)的護(hù)理平安隱患，提出防范措施。

6、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理文件書寫的培訓(xùn)、檢查工作，進(jìn)一步完美護(hù)理記錄單的內(nèi)容，確庇護(hù)士準(zhǔn)時(shí)、精確?????、客觀、真切、完整地完成護(hù)理記錄，保證醫(yī)療護(hù)理平安。

1、每月定期組織科內(nèi)護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取輪番主講，舉行icu規(guī)則制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中使講課者在授課過程中加深了印象，又使聽課者得到了提升。

2、要求并催促每位護(hù)士參與院內(nèi)護(hù)理部組織的講課、護(hù)理查房等，有方案的完成繼續(xù)教導(dǎo)學(xué)分。

3、鼓舞科內(nèi)護(hù)士參與各種形式的成人考試教導(dǎo)，使護(hù)理人員的綜合素養(yǎng)得到進(jìn)一步提升。

4、通過晨會(huì)提問，學(xué)習(xí)本專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問，強(qiáng)化職責(zé)制度等。加強(qiáng)護(hù)士基本技能操作培訓(xùn)，按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)要求仔細(xì)舉行考核、培訓(xùn)，制定切實(shí)可行和有效的三基理論、?？茖W(xué)問學(xué)習(xí)方案，將三基和?？评碚摪磧?nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關(guān)。

5、增加科室護(hù)士科研意識(shí)，爭(zhēng)取在20xx年完成護(hù)理論文1-2篇。6、科室方案選派2名護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。

7、在科室試行品管圈，以科室為圈，在圈長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，運(yùn)用頭腦風(fēng)暴等一系列的辦法來優(yōu)化護(hù)理辦法，提升護(hù)理質(zhì)量。

8、結(jié)合我科的實(shí)際狀況，方案在我科培養(yǎng)危重癥專科護(hù)士1名。五、icu護(hù)理崗位風(fēng)險(xiǎn)性較大，技術(shù)學(xué)問含量高，且icu病房無陪護(hù)，病人的全部護(hù)理工作都落在護(hù)理人員身上，為了確庇護(hù)理平安，支配每組三人舉行五組倒班。新大樓投入使用在即，icu將擴(kuò)大規(guī)模，我科護(hù)理人員將面臨空缺，希翼領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我科人才儲(chǔ)備工作賦予支持。

中醫(yī)專科護(hù)士工作方案篇四

一、落實(shí)護(hù)理質(zhì)量檢查，使科室護(hù)理工作得到提升。

按照護(hù)理部下達(dá)工作任務(wù)及護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)中的周工作支配，月工作重點(diǎn)，對(duì)護(hù)理工作舉行督導(dǎo)、檢查，并結(jié)合質(zhì)控護(hù)士的檢查結(jié)果，將問題準(zhǔn)時(shí)反饋，假如反復(fù)浮現(xiàn)的問題則在每月的科室質(zhì)量反饋會(huì)上舉行分析、研究，共同商討改進(jìn)辦法，并記錄，不斷提升科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量。盡量使得基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)≧90%、等級(jí)護(hù)理合格率達(dá)≧90%、急救物品完好率達(dá)100%、護(hù)理文件書寫合格率≧90%。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（難以避開性褥瘡除外）。

二、強(qiáng)化護(hù)理平安意識(shí)，加強(qiáng)全員平安教導(dǎo)。

1、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，在工作中詳細(xì)落實(shí)三查七對(duì)；注射、服藥、處置查對(duì)；輸血查對(duì)；飲食查對(duì)等幾方面。平時(shí)工作中勤檢查，醫(yī)囑班班查對(duì)，護(hù)士長(zhǎng)每周總查對(duì)一次，浮現(xiàn)問題準(zhǔn)時(shí)整改。

2、對(duì)有引流管、氣管插管的蘇醒病人、躁動(dòng)患者均予以庇護(hù)性約束，防止患者意外拔管。

3、內(nèi)服、外用藥品分開放置，瓶簽清楚。氯化鉀及10%的氯化鈉有醒目標(biāo)志。

4、各種救護(hù)器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充；無菌物品標(biāo)識(shí)清楚，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。

5、對(duì)于所發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)及不良大事，按icu獎(jiǎng)罰制度對(duì)當(dāng)事人賦予批判、罰款，科室準(zhǔn)時(shí)組織研究，提出處理看法、須要的防范整改措施，并上報(bào)護(hù)理部。每月質(zhì)控會(huì)分析點(diǎn)評(píng)當(dāng)月全院及科內(nèi)的護(hù)理平安隱患，提出防范措施。

6、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理文件書寫的培訓(xùn)、檢查工作，進(jìn)一步完美護(hù)理記錄單的內(nèi)容，確庇護(hù)士準(zhǔn)時(shí)、精確?????、客觀、真切、完整地完成護(hù)理記錄，保證醫(yī)療護(hù)理平安。

三、根據(jù)醫(yī)院icu感染控制標(biāo)準(zhǔn)，做好科內(nèi)感染管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)消毒隔離制度，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置。加強(qiáng)清潔工的管理，保持icu病室整潔、干凈。

四、加強(qiáng)繼續(xù)教導(dǎo)學(xué)習(xí)，通過各種機(jī)會(huì)和方式，不斷提升護(hù)理人員業(yè)務(wù)技能。

1、每月定期組織科內(nèi)護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取輪番主講，舉行icu規(guī)則制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中使講課者在授課過程中加深了印象，又使聽課者得到了提升。

2、要求并催促每位護(hù)士參與院內(nèi)護(hù)理部組織的講課、護(hù)理查房等，有方案的完成繼續(xù)教導(dǎo)學(xué)分。

3、鼓舞科內(nèi)護(hù)士參與各種形式的成人考試教導(dǎo)，使護(hù)理人員的綜合素養(yǎng)得到進(jìn)一步提升。

4、通過晨會(huì)提問，學(xué)習(xí)本專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問，強(qiáng)化職責(zé)制度等。加強(qiáng)護(hù)士基本技能操作培訓(xùn)，按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)要求仔細(xì)舉行考核、培訓(xùn)，制定切實(shí)可行和有效的三基理論、?？茖W(xué)問學(xué)習(xí)方案，將三基和?？评碚摪磧?nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關(guān)。

5、增加科室護(hù)士科研意識(shí)，爭(zhēng)取在20xx年完成護(hù)理論文1-2篇。6、科室方案選派2名護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。

7、在科室試行品管圈，以科室為圈，在圈長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，運(yùn)用頭腦風(fēng)暴等一系列的辦法來優(yōu)化護(hù)理辦法，提升護(hù)理質(zhì)量。

8、結(jié)合我科的實(shí)際狀況，方案在我科培養(yǎng)危重癥?？谱o(hù)士1名。五、icu護(hù)理崗位風(fēng)險(xiǎn)性較大，技術(shù)學(xué)問含量高，且icu病房無陪護(hù)，病人的全部護(hù)理工作都落在護(hù)理人員身上，為了確庇護(hù)理平安，支配每組三人舉行五組倒班。新大樓投入使用在即，icu將擴(kuò)大規(guī)模，我科護(hù)理人員將面臨空缺，希翼領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我科人才儲(chǔ)備工作賦予支持。

中醫(yī)?？谱o(hù)士工作方案篇五

一、崗前服務(wù)教導(dǎo)

1.入科后了解科室環(huán)境，布局，工作性質(zhì)，醫(yī)護(hù)人員狀況，各班的工作內(nèi)容，工作流程。

2.學(xué)習(xí)禮儀；正確處理醫(yī)，護(hù)，患關(guān)系。語言溫柔，舉止得體，規(guī)范服務(wù)行為，科室統(tǒng)一發(fā)放掛表，小電筒。

特別有關(guān)制度，預(yù)警預(yù)案，增加平安意識(shí),自我庇護(hù)意識(shí)。

的醫(yī)院感染預(yù)防與控制，消毒，隔離措施的落實(shí)，防止交錯(cuò)感染，落實(shí)自我防護(hù)措施。

二、強(qiáng)化專科學(xué)問，技能培訓(xùn)

1.?？评碚?；護(hù)士需把握我科常見和收治的病種，各系統(tǒng)疾病重癥患者的護(hù)理、重癥患者的痛苦管理、重癥監(jiān)護(hù)的心理護(hù)理的相關(guān)理論學(xué)問舉行培訓(xùn)，有利于提升新入護(hù)士對(duì)icu危重病人病情觀看能力，落實(shí)治療，護(hù)理措施。

2.重要技術(shù)操作培訓(xùn)；心肺復(fù)蘇、呼吸機(jī)、除顫儀、血液凈化儀、監(jiān)護(hù)儀、壓低溫等儀器的培訓(xùn)。

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把握輸液泵的臨床應(yīng)用和護(hù)理，外科各類導(dǎo)管的護(hù)理，給氧治療、氣道管理和人工呼吸機(jī)監(jiān)護(hù)技術(shù)，循環(huán)系統(tǒng)血液動(dòng)力學(xué)監(jiān)測(cè)，心電監(jiān)測(cè)及除顫技術(shù)，血液凈化技術(shù)，水、電解質(zhì)及酸堿平衡監(jiān)測(cè)技術(shù)，胸部物理治療技術(shù)，重癥患者養(yǎng)分支持技術(shù)，危重癥患者救護(hù)協(xié)作技術(shù)等。

三、建立健全帶教體系

挑選在icu工作5年以上的高年資教師或科室?guī)Ы探處?，質(zhì)控人員一對(duì)一帶教。帶教教師要用熱烈溫柔的態(tài)度和語言，消退緊急擔(dān)心心情，了解她們經(jīng)培訓(xùn)后理論學(xué)問，操作等工作能力。

1.交接班;從物品交接班，科室晨交班，書面，口頭，床旁交班，床頭交接病人從頭到足認(rèn)真交接。做到交不清不接，接不清不交

2.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的培訓(xùn)；加強(qiáng)責(zé)任心、落實(shí)平安措施，觀看評(píng)估病情，擅長(zhǎng)發(fā)覺新入護(hù)士的優(yōu)勢(shì)，取其所長(zhǎng)，多表?yè)P(yáng)，以資激勵(lì)，增進(jìn)護(hù)士的健康成長(zhǎng)。

3.慎獨(dú)精神的培養(yǎng)；執(zhí)行查對(duì)制度，精確?????執(zhí)行醫(yī)囑。

4.責(zé)任崗位護(hù)士的職責(zé)；加強(qiáng)責(zé)任心，了解病人的十知道，對(duì)病情評(píng)估，護(hù)理方案制定、措施落實(shí)執(zhí)行，考核特級(jí)護(hù)理質(zhì)量。

四、關(guān)注細(xì)節(jié)，一步到位

1.細(xì)節(jié)培養(yǎng):在操作時(shí)備好用物放置于隨手的地方，工作時(shí)省時(shí)省力，熟能生巧，在操作中注重庇護(hù)病人的隱私，注重保暖，做好告訴。

2.模擬訓(xùn)練:如（1）模擬要收治一危重病人呼吸困難，你在病人入室時(shí)作何預(yù)備，病人到科后你應(yīng)做什么工作，如何記錄？（2）模擬科室一病人驟然心跳呼吸停止，你該干什么？（3）如病人使用呼吸機(jī)，驟然斷電，你怎么辦？

3.定期考核:科室要通過時(shí)光對(duì)理論、操作、核心制度執(zhí)行舉行考核，了解新入護(hù)士對(duì)培訓(xùn)的把握及工作能力狀況。

新入護(hù)士的成長(zhǎng)，離不開科室護(hù)理教師的傳，幫，帶，科室的文化建設(shè)，氛圍和自身努力，樂觀發(fā)揮主觀能動(dòng)性，銳志進(jìn)取的能力，聽從大局，增加凝結(jié)力。icu工作更強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)配合，應(yīng)變能力，工作閱歷堆積，為臨床護(hù)理工作打下良好的基礎(chǔ)，才干更好的為病人服務(wù)。

中醫(yī)?？谱o(hù)士工作方案篇六

圍繞20xx年醫(yī)院的進(jìn)展規(guī)劃，為icu護(hù)士制造輕松開心的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，現(xiàn)制定新的一年護(hù)理工作方案如下：

1、加強(qiáng)基礎(chǔ)理論學(xué)問的培訓(xùn)，使護(hù)理人員綜合素養(yǎng)及專業(yè)能力得到提升。從“三基三嚴(yán)”入手，每月組織2次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、專科護(hù)理、法律規(guī)矩、服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理及分級(jí)護(hù)理的落實(shí)并保證質(zhì)量。

2、強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)的管理，建立護(hù)士長(zhǎng)巡查制度，做到護(hù)士長(zhǎng)“九知道”；做到：天天重點(diǎn)巡查危重患者、浮現(xiàn)危險(xiǎn)值患者、護(hù)理睬診患者和平安隱患，并做好記錄。護(hù)士長(zhǎng)要關(guān)注護(hù)士工作及病人的需要。

3、按照護(hù)理部下達(dá)工作任務(wù)及護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)中的周工作支配，月工作重點(diǎn)，對(duì)護(hù)理工作舉行督導(dǎo)、檢查，并結(jié)合質(zhì)控護(hù)士的檢查結(jié)果，將小問題記在護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)上并準(zhǔn)時(shí)與當(dāng)事人舉行反饋，假如反復(fù)浮現(xiàn)的問題，則在每月的科室質(zhì)量反饋會(huì)上舉行分析、研究，共同商討改進(jìn)辦法，并在護(hù)理缺陷記下本上記錄，不斷提升科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量。

4、基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)100%、特級(jí)護(hù)理合格率達(dá)≥99%、急救物品完好率達(dá)100%、護(hù)理文件書寫合格率≥99%。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%、護(hù)理人員“三基考核合格率達(dá)100%”、年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（難以避開性褥瘡除外）。

1、嚴(yán)格落實(shí)十六項(xiàng)核心制度，增加護(hù)理人員的法律意識(shí)、證據(jù)意識(shí)，防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。樂觀執(zhí)行查對(duì)制度，在工作中詳細(xì)落實(shí)到醫(yī)囑查對(duì)；注射、服藥、處置查對(duì)；輸血查對(duì)；飲食查對(duì)等幾方面。醫(yī)囑班班查對(duì)，并記下、簽名，浮現(xiàn)問題準(zhǔn)時(shí)整改。

2、加強(qiáng)危重病人的救護(hù)和危重病人、術(shù)后及臥床病人的基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理。加強(qiáng)護(hù)理過程中的平安管理，針對(duì)護(hù)理工作薄弱環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn)，實(shí)施護(hù)理缺陷管理、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理。堅(jiān)持平安無縫隙做到“三有”（有制

度、有措施、有人員落實(shí)）；“三無”（無差錯(cuò)、無事故、無糾紛）；“三個(gè)百分點(diǎn)”（制度百分之百執(zhí)行、差錯(cuò)百分之百上報(bào)、對(duì)當(dāng)事人要百分之百處理）；“三個(gè)不放過”（緣由沒搞清不放過、無整改措施不放過、當(dāng)事人與其他護(hù)士不接受教訓(xùn)不放過），實(shí)施好質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，全體護(hù)理人員自覺共同參加的管理模式，提升護(hù)理質(zhì)量，確保患者的生命平安。

3、進(jìn)一步完美各環(huán)節(jié)交接質(zhì)量，病人在轉(zhuǎn)運(yùn)途中加強(qiáng)病情觀看與急搶救理，并精確?????記錄，降低危重患者轉(zhuǎn)運(yùn)交接過程中的風(fēng)險(xiǎn)。

4、對(duì)有引流管、氣管插管、氣管切開的蘇醒病人、躁動(dòng)患者均予以庇護(hù)性約束，防止患者意外拔管。

5、各種救護(hù)器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充；無菌物品標(biāo)識(shí)清楚，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。

6、對(duì)于所發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)及不良大事，按情節(jié)輕重對(duì)當(dāng)事人給予批判、罰款，科室準(zhǔn)時(shí)組織研究，提出處理看法、須要的防范整改措施，并上報(bào)護(hù)理部。每月質(zhì)控會(huì)分析點(diǎn)評(píng)當(dāng)月全院及科內(nèi)的護(hù)理平安隱患，提出防范措施。

7、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理文件書寫的培訓(xùn)、檢查工作，進(jìn)一步完美護(hù)理記錄單的內(nèi)容，確庇護(hù)士準(zhǔn)時(shí)、精確?????、客觀、真切、完整地完成護(hù)理記錄，保證醫(yī)療護(hù)理平安。

嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)消毒隔離制度，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達(dá)100%，防止各種醫(yī)療廢物外流，加強(qiáng)清潔工的管理，保持icu病室整潔、無灰塵。

1、每月定期組織科內(nèi)護(hù)士授課，采取輪番主講，舉行icu規(guī)則制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中使講課者在授課過程中加深了印象，又使聽課者得到了提升。

2、要求并催促每位護(hù)士參與院內(nèi)護(hù)理部組織的講課、遠(yuǎn)程教導(dǎo)、謄寫自學(xué)筆記等，有方案的完成繼續(xù)教導(dǎo)學(xué)分。

3、鼓舞科內(nèi)護(hù)士參與各種形式的成人考試教導(dǎo)，爭(zhēng)取三年內(nèi)均達(dá)到本科學(xué)歷。

建立整體護(hù)理工作模式，執(zhí)行護(hù)士按優(yōu)護(hù)要求的彈性的排班制度，達(dá)到各層級(jí)護(hù)理人員嫻熟把握自己的職責(zé)個(gè)工作流程。做好科室的服務(wù)特色，扎扎實(shí)實(shí)地開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作。

強(qiáng)化護(hù)患交流精確?????到位，使病人及家屬把握疾病的相關(guān)學(xué)問，使其協(xié)作醫(yī)護(hù)人員工作，提升家屬及病人愜意度，避開護(hù)理糾紛的發(fā)生。加強(qiáng)危重病人的救護(hù)和危重病人、術(shù)后及臥床病人的基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理。

中醫(yī)?？谱o(hù)士工作方案篇七

201x年即將成為過去，201x年已大步