版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
教師資格證《中學(xué)綜合素質(zhì)》考點(diǎn)一一中學(xué)教師的專業(yè)發(fā)展教師專業(yè)發(fā)展主要是針對(duì)教師個(gè)體而言的。從本質(zhì)上說(shuō),教師專業(yè)發(fā)展是教師個(gè)人的專業(yè)性不斷發(fā)展和提升的過(guò)程,是教師不斷的獲取新知識(shí),增強(qiáng)自身專業(yè)能力,完善自己的職業(yè)道德修養(yǎng),以適應(yīng)教育工作需要。不斷提高教育教學(xué)工作質(zhì)量的過(guò)程。.要成為一名專業(yè)合格的中學(xué)教師要經(jīng)歷一個(gè)專業(yè)發(fā)展過(guò)程。一、教師專業(yè)發(fā)展的要求.學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。成為終身學(xué)習(xí)者教師必須不斷更新觀念、知識(shí)和能力,掌握現(xiàn)代教育技術(shù),并用于自己的教育教學(xué),以適應(yīng)不斷變化的時(shí)代對(duì)教育提出的要求。每個(gè)教師都必須成為終身學(xué)習(xí)者,不斷地學(xué)習(xí),提高自己的知識(shí)水平。過(guò)去我們常常津津樂(lè)道于教師“一桶水’’相對(duì)于學(xué)生“一杯水”的豐富淵博,現(xiàn)在“一桶水”的容量已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足學(xué)生的需要,教師必須時(shí)刻吸納新知,不斷豐富和提高自己,成為學(xué)生的“源頭活水”。否則,不僅難以在學(xué)生面前維持自己的威望,在專業(yè)發(fā)展方面也會(huì)遭遇重重困難。.勤于反思。成為反思的實(shí)踐者教育反思,就是教育者把自己已有的教育實(shí)踐作為思考的對(duì)象,對(duì)已有的教育實(shí)踐成敗原因進(jìn)行探求。從而獲得解決教育實(shí)際問(wèn)題的新知。教育反思作為一種專業(yè)發(fā)展的方法,應(yīng)該以專業(yè)知識(shí)作為基礎(chǔ),以教育活動(dòng)成敗原因的探求為方向,以獲得教育實(shí)際問(wèn)題的解決為目的。教師的教學(xué)反思一般會(huì)涉及對(duì)教育教學(xué)觀念的反思.對(duì)課程內(nèi)容和具體教學(xué)內(nèi)容選擇的反思和對(duì)教學(xué)過(guò)程及其教學(xué)方法的反思。教師常用的反思工具有教后記、教學(xué)日志、教育案例等。教師應(yīng)該培植起自己的“反思”意識(shí),不斷反思自己的教育教學(xué)理念與行為,思考各種教育行為的后果,不斷自我修正、調(diào)整和更新,從而加快自己的專業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)。.恒于研究,成為教育教學(xué)的研究者教師應(yīng)成為教育教學(xué)的研究者.對(duì)于中小學(xué)教師來(lái)說(shuō)高不可攀.其實(shí)每一個(gè)有一定知識(shí)基礎(chǔ)的人都能進(jìn)行某方面的研究。中小學(xué)教師對(duì)于自己的專業(yè)教育教學(xué)是天然的研究者,我們應(yīng)該不斷向研究型教師的目標(biāo)邁進(jìn),積極發(fā)現(xiàn)自己教育教學(xué)中存在的問(wèn)題,深入研究思考解決這些問(wèn)題的方法,這樣才能不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量.促進(jìn)自身的專業(yè)發(fā)展。.重視溝通,加強(qiáng)交往與合作能力新課改要求教師高度重視交往與合作能力的培養(yǎng)。在現(xiàn)實(shí)情況下,教師之間存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,但同時(shí)也有合作關(guān)系。新時(shí)代的社會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)加劇的同時(shí)更加強(qiáng)調(diào)交流與合作,強(qiáng)調(diào)雙贏和共贏。教師之間的交往與合作有多種形式。日常教學(xué)之余,教師之間可以相互交換意見(jiàn),彼此分享經(jīng)驗(yàn)。同科教師之間可以在一起討論教學(xué)方法.相互合作設(shè)計(jì)課程。不同學(xué)科的教師也可以相互學(xué)習(xí)和借鑒,或在相關(guān)學(xué)科知識(shí)方面提供專業(yè)幫助,等等。新課改還提倡師生之間的交往與合作。在這方面教師應(yīng)該積極主動(dòng),為“生”師表。教師應(yīng)該努力成為師生關(guān)系的藝術(shù)家,積極與學(xué)生進(jìn)行交流,必要時(shí)甚至可以積極與學(xué)生合作,共同完成教學(xué)。.勇于創(chuàng)新,加強(qiáng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力教師必須通過(guò)創(chuàng)造性教育來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,將學(xué)生培養(yǎng)成會(huì)創(chuàng)造的人。這首先要求教師培養(yǎng)起自己的創(chuàng)新能力。教師應(yīng)該經(jīng)常主動(dòng)地更新觀念,學(xué)習(xí)新知,在教育教學(xué)和日常生活的一點(diǎn)一滴中,有意識(shí)地培養(yǎng)和強(qiáng)化自己的創(chuàng)新精神,創(chuàng)造性地進(jìn)行教育教學(xué),不斷提高自己的創(chuàng)新能力。教師的專業(yè)發(fā)展是在不斷地創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)的。二、教師專業(yè)發(fā)展內(nèi)容教師專業(yè)發(fā)展一般包括六個(gè)內(nèi)容。.專業(yè)理想的建立教師的專業(yè)理想是教師對(duì)成為一個(gè)成熟的教育教學(xué)專業(yè)工作者的向往與追求,它為教師提供了奮斗的目標(biāo),是推動(dòng)教師專業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力。具有專業(yè)理想的教師對(duì)教育教學(xué)工作會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感和投入感,會(huì)對(duì)教育教學(xué)工作抱有強(qiáng)烈的期待。.專業(yè)人格的形成教師的專業(yè)人格是教師在教育教學(xué)工作中所必須具有的道德品質(zhì)方面的自我修養(yǎng),誠(chéng)實(shí)正直、善良寬容、公正嚴(yán)格是教師專業(yè)人格的重要內(nèi)容。誠(chéng)實(shí)正直是做人的根本,善良寬容是對(duì)學(xué)生的愛(ài),公正嚴(yán)格是出于教師的責(zé)任。學(xué)高為師,身正為范,才能贏得學(xué)生的信任和尊重,使學(xué)生心悅誠(chéng)服,在潛移默化中影響學(xué)生的成長(zhǎng)。.專業(yè)知識(shí)的拓展與深化教師作為一門專門職業(yè).必須具有從事專業(yè)工作所需要的專業(yè)知識(shí)。教師要想獲得專業(yè)發(fā)展,就必須要系統(tǒng)地深化專業(yè)知識(shí),豐富更多專業(yè)領(lǐng)域認(rèn)識(shí),解決存在的疑問(wèn)。進(jìn)一步閱讀大量專業(yè)書籍,拓寬知識(shí)的廣度,提高思考的深度。因此,專業(yè)知識(shí)是教師專業(yè)發(fā)展中的一個(gè)重要內(nèi)容。.專業(yè)能力的提高教師的專業(yè)能力是教師綜合素質(zhì)最突出的外在表現(xiàn),也是評(píng)價(jià)教師專業(yè)性的核心要素。教師專業(yè)能力可以分為教學(xué)技巧和教育教學(xué)能力兩個(gè)方面。⑴教學(xué)技巧教學(xué)技巧是指教師運(yùn)用已有的教學(xué)理論知識(shí),通過(guò)練習(xí)而形成的穩(wěn)固、復(fù)雜的教學(xué)行為系統(tǒng)。教師常用的教學(xué)技巧主要有導(dǎo)入技巧、提問(wèn)技巧、強(qiáng)化技巧、變化刺激技巧、溝通技巧、教學(xué)手段應(yīng)用的技巧以及結(jié)束的技巧等。⑵教育教學(xué)能力教育教學(xué)能力是指教師從事教師職業(yè)所必須具備的基本能力。主要包括設(shè)計(jì)教育教學(xué)活動(dòng)的能力、教學(xué)實(shí)施的能力、教學(xué)組織管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)生評(píng)價(jià)能力、課程開(kāi)發(fā)與建設(shè)能力、自我反思與教育教學(xué)研究能力等。.專業(yè)態(tài)度和動(dòng)機(jī)的完善教師專業(yè)態(tài)度和動(dòng)機(jī)是教師專業(yè)活動(dòng)的動(dòng)力基礎(chǔ)。教師在這個(gè)方麗的發(fā)展主要表現(xiàn)在教師對(duì)職業(yè)的態(tài)度、工作的積極性以及職業(yè)滿意度等。從我國(guó)目前的情況來(lái)看很多人從事教師職業(yè)都是考慮到教師的福利待遇以及教師的工作特點(diǎn)(穩(wěn)定、假期長(zhǎng))等方面。這樣的工作動(dòng)機(jī)不利于自身更加投入地工作,也不利于產(chǎn)生較高的職業(yè)滿意度。.專業(yè)自我的形成專業(yè)自我包括自我意象和自我尊重等。教師的專業(yè)自我是教師個(gè)體對(duì)自我從事教育教學(xué)工作的感受、接納和肯定的心理傾向,這種傾向?qū)@著地影響到教師的教育教學(xué)工作效果。三、教師專業(yè)發(fā)展的途徑一般而言,教師專業(yè)發(fā)展的途徑包含著相互聯(lián)系的四個(gè)方面。.職前培訓(xùn)職前培訓(xùn)是教師從事專業(yè)工作的重要的基礎(chǔ)階段,是入職前的準(zhǔn)備階段一在職前培訓(xùn)要掌握從事教師所必需的學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)知識(shí).掌握專業(yè)技能.培養(yǎng)專業(yè)態(tài)度,形成專業(yè)素養(yǎng),為從事教育工作奠定基礎(chǔ)。教育者必須把握實(shí)際的教育活動(dòng),才能很好地將書本上的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到專業(yè)實(shí)踐中去.在實(shí)踐中有效地把理論和實(shí)踐相結(jié)合。在這個(gè)過(guò)程中,教育者獲得了一種知識(shí),人們稱之為“實(shí)踐性知識(shí)”在教師教育機(jī)構(gòu)中所開(kāi)展的教師職前培訓(xùn),都包括了專業(yè)實(shí)踐的部分.專業(yè)實(shí)踐的方式包括:參觀學(xué)?;顒?dòng),教育現(xiàn)場(chǎng)觀察和教育實(shí)習(xí)等。.入職培訓(xùn)教師人職培訓(xùn),是指經(jīng)歷過(guò)教師職前培訓(xùn)的人,在剛獲得的教職崗位上進(jìn)一步了解、學(xué)習(xí)和掌握崗位知識(shí)與能力的培訓(xùn)。中學(xué)新教師對(duì)自己的T作崗位作全面地了解和學(xué)習(xí),并在老教師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)崗位知識(shí),提高崗位工作能力。中學(xué)教師要獲得崗位知識(shí),必須在自己的崗位上進(jìn)行學(xué)習(xí)。這就要求人職者,一方面自覺(jué)地把自己的崗位作為學(xué)習(xí)的對(duì)象,悉心地全面了解自己的崗位要求,掌握崗位知識(shí):另一方面,也在老教師的指導(dǎo)下進(jìn)行崗位知識(shí)的學(xué)習(xí),這兩個(gè)方面都不可缺少。師徒結(jié)對(duì)是很多學(xué)校幫助新手教師入職專業(yè)發(fā)展的方法。.在職培訓(xùn)教師專業(yè)發(fā)展是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。在這個(gè)專業(yè)發(fā)展過(guò)程中,教師需要不斷地更新自己的知識(shí),提高自己的專業(yè)技能,加深對(duì)教育教學(xué)工作的理解,而這一切都需要教師不斷地學(xué)習(xí)。在我國(guó),有大量的教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)著教師的在職進(jìn)修提高的任務(wù),為教師提供多樣化的在職學(xué)習(xí)課程同時(shí),國(guó)家和地方也制定了一系列教師在職學(xué)習(xí)進(jìn)修的制度,引導(dǎo)和鼓勵(lì)教師不斷地學(xué)習(xí)。具體包括以下途徑:⑴參加培訓(xùn)參加培訓(xùn),是指教師到大學(xué)或者教師進(jìn)修學(xué)院參加學(xué)歷教育或繼續(xù)教育培訓(xùn)的途徑、目前的任務(wù)主要有兩種:一種是學(xué)歷教育,即學(xué)歷沒(méi)有達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),而參加大?;虮究茖W(xué)歷的學(xué)習(xí);另一種是各種類型的繼續(xù)教育培訓(xùn),諸如教師資格培訓(xùn)、新課程培訓(xùn)、新教材培訓(xùn)、教學(xué)法培訓(xùn)、提高性培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)等,一般是短期的。隨著我國(guó)成人高等教育的發(fā)展,教師參加各種培訓(xùn)的機(jī)會(huì)大大增加。⑵參加學(xué)術(shù)團(tuán)體與學(xué)術(shù)活動(dòng)專業(yè)團(tuán)體是教師職業(yè)專業(yè)化的標(biāo)志之一.對(duì)教師個(gè)人而言,參加某個(gè)教育學(xué)術(shù)團(tuán)體也是提高自己專業(yè)化水平的要求和途徑。參加教育學(xué)術(shù)團(tuán)體,對(duì)教師有多方面的幫助。第一,可以及時(shí)獲得專業(yè)方面的最新信息和動(dòng)態(tài),有利于自己在專業(yè)上處于比較前沿的水平。第二,教育學(xué)術(shù)團(tuán)體的主要活動(dòng)是學(xué)術(shù)會(huì)議,參加會(huì)議要提交論文.這對(duì)于教師可以促進(jìn)科研,提高科研能力、寫作能力、思維能力等。第三,它是我們向他人學(xué)習(xí)的重要途徑。第四,可以促進(jìn)自己的反思。⑶教育考察與觀摩教育考察、教育觀摩也是教師向他人學(xué)習(xí)、向先進(jìn)的教育理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的重要途徑。在教育考察和觀摩的過(guò)程中。教師應(yīng)該事先制定考察的提綱和問(wèn)題,有所準(zhǔn)備地學(xué)習(xí);考察和觀摩時(shí),要做好記錄,有條件的可以照相或者攝像,搜集或購(gòu)買有關(guān)資料;同時(shí),還要和考察學(xué)校的教師、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流,詢問(wèn)更關(guān)心的情況;考察之后,要對(duì)搜集的資料進(jìn)行整理和分析,吸取其精華,找出可以借鑒的地方,甚至可以寫出“考察報(bào)告”和“聽(tīng)課的案例分析”,不要僅僅滿足于有一點(diǎn)表面的印象。.自我教育教師的自我教育就是教師專業(yè)自我的主動(dòng)建構(gòu)過(guò)程。在教育教學(xué)活動(dòng)中,進(jìn)行教學(xué)反思,在實(shí)踐中提升專業(yè)發(fā)展。一個(gè)教師要從“新手教師”成長(zhǎng)為一個(gè)成熟的教師,甚至是一個(gè)專家型的教師,其獲得成長(zhǎng)的最重要的途徑是實(shí)踐。許多優(yōu)秀教師成長(zhǎng)過(guò)程的研究都表明,做反思的實(shí)踐者。在教育實(shí)踐中研究教育,是教師獲得自身專業(yè)發(fā)展的重要途徑,也是最直接、最普遍的途徑。具體可以包括以下途徑:⑴專業(yè)閱讀讀書閱報(bào)仍然是教師學(xué)習(xí)的最主要的形式。第一,掌握信息來(lái)源。大量收集信息。要在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下,多買些書,適當(dāng)訂閱一些主要的教育報(bào)刊。第二,掌握讀書方法和資料積累方法,善于處理信息,豐富自己的知識(shí)。具體的方法如:讀書時(shí)要畫線、做記號(hào)、寫批語(yǔ)和摘要;讀報(bào)時(shí),要做卡片,摘要記錄其要點(diǎn)和重要信息;對(duì)資料和卡片進(jìn)行分類,把相同資料放在一起:圍繞研究的問(wèn)題讀書、積累資料等。(2)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)是隨著網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)而采用的一種新的學(xué)習(xí)形式。通過(guò)網(wǎng)絡(luò),我們可以實(shí)現(xiàn)如下功能:第一,通過(guò)大學(xué)的網(wǎng)絡(luò)課程,可以參加大學(xué)的學(xué)習(xí)。第二,可以到網(wǎng)上圖書館查書和資料.可以到網(wǎng)上書店查書、買書。第三,可以從網(wǎng)上閱讀和查找資料,了解即時(shí)信息,可以給出關(guān)鍵詞,查詢有關(guān)的論文和資料。第四,通過(guò)電子郵件,與他人通信,或者交換資料,也可以把自己的論文發(fā)給專家進(jìn)行批改。第五,通過(guò)建立自己的Blog,可以記錄自己的教育歷程和思想。⑶校本教研與培訓(xùn)校本教研與培訓(xùn)是近年來(lái)在我國(guó)學(xué)校出現(xiàn)的一種重要的教師專業(yè)發(fā)展模式。它強(qiáng)調(diào)的是基于學(xué)校、為了學(xué)校、在學(xué)校幾個(gè)特點(diǎn)??傊?,突出學(xué)校的實(shí)際特點(diǎn),而不同于高等院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。校本教研有諸多具體的形式,最常見(jiàn)的是聽(tīng)課、評(píng)課;此外,還有集體反思、交流經(jīng)驗(yàn)、教師沙龍、專家講座等。教師從這種活動(dòng)中.更能夠獲得貼近實(shí)際的幫助。⑷行動(dòng)研究行動(dòng)研究是行動(dòng)和研究結(jié)合的產(chǎn)物.是研究型的教學(xué)實(shí)踐,使教師的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)帶有學(xué)術(shù)的、思考的、理性的成分。一般由教師自己提出教學(xué)中的問(wèn)題,作為研究的課題,自己設(shè)計(jì)實(shí)踐方案,邊實(shí)踐邊記錄情況,了解實(shí)踐效果和存在的問(wèn)題,并不斷修正方案,以期達(dá)到更理想的教學(xué)效果。教師運(yùn)用這種方法,既能夠?qū)W習(xí)有關(guān)的理論,又能結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐,還能夠開(kāi)展科學(xué)研究,最終促進(jìn)教學(xué)的改進(jìn),是十分有效和綜合的發(fā)展途徑。四、教師專業(yè)發(fā)展的方法教師可以采用多種形式和方法促進(jìn)咱身的專業(yè)發(fā)展.一般來(lái)說(shuō)可以通過(guò)以下方法。.觀摩和分析優(yōu)秀教師的教學(xué)活動(dòng)課堂教學(xué)觀摩可分為組織化觀摩和非組織化觀摩。組織化觀摩是有計(jì)劃、有目的的觀摩,非組織化觀摩則沒(méi)有這些特征。為培養(yǎng)、提高新教師和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)缺欠的年輕教師可以進(jìn)行組織化觀摩;非組織化觀摩要求觀摩者有相當(dāng)完備的理論知識(shí)和洞察力。.開(kāi)展微格教學(xué)微格教學(xué)指以少數(shù)的學(xué)生為對(duì)象,在較短的時(shí)間內(nèi)(5-20分鐘),嘗試做小型的課堂教學(xué),可以把這種教學(xué)過(guò)程攝制成錄像,課后再進(jìn)行分析。這是訓(xùn)練新教師、提高教學(xué)水平的一種重要方法。.進(jìn)行專門訓(xùn)練要想促進(jìn)新教師的成長(zhǎng).我們可以對(duì)其進(jìn)行專門化的訓(xùn)練。其中的關(guān)鍵程序有:(1)每天進(jìn)行回顧;(2)有意義地呈現(xiàn)新材料;(3)有效地指導(dǎo)課堂作業(yè);(4)布置家庭作業(yè);(5)每周、每月都進(jìn)行回顧。.反思教學(xué)經(jīng)驗(yàn)對(duì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的反思又稱反思性實(shí)踐或反思性教學(xué).是指教師以自己的教學(xué)活動(dòng)為意識(shí)對(duì)象,對(duì)自己的教育理念、教學(xué)行為、決策以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真的自我審視、評(píng)價(jià)、反饋、控制、調(diào)節(jié)的過(guò)程。五、教師專業(yè)發(fā)展的階段理論.教師成長(zhǎng)的三階段理論福勒和布朗根據(jù)教師的需要和不同時(shí)期所關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題.把教師的成長(zhǎng)劃分為關(guān)注生存、關(guān)注情境和關(guān)注學(xué)生三個(gè)階段。⑴關(guān)注生存階段這是教師成長(zhǎng)的起始階段.處于這個(gè)階段的一般是新手型教師,他們非常關(guān)注自己的生存適應(yīng)性。他們經(jīng)常注重自己在學(xué)生、同事以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位,出于這種生存憂慮,教師會(huì)把大量的時(shí)間用于處理人際關(guān)系或者管理學(xué)生。⑵關(guān)注情境階段當(dāng)教師認(rèn)為自己在新的教學(xué)崗位上已經(jīng)能夠完全適應(yīng)時(shí).便會(huì)將注意力轉(zhuǎn)移到提高教學(xué)工作的質(zhì)量上來(lái),如關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的提高,關(guān)心班集體的建設(shè),關(guān)注自己備課是否充分等與教學(xué)情境有關(guān)的問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō),老教師比新手型教師更關(guān)注這個(gè)階段。⑶關(guān)注學(xué)生階段在這一階段,教師能考慮到學(xué)生的個(gè)別差異,認(rèn)識(shí)到不同年齡階段的學(xué)生存在不同的發(fā)展水平,具有不同的情感和社會(huì)需求.因此教師應(yīng)該因材施教。可以說(shuō)。能否自覺(jué)關(guān)注學(xué)生是衡量一個(gè)教師是否成熟的重要標(biāo)志。由上述可見(jiàn),教師發(fā)展的每個(gè)階段都有不同的關(guān)注重點(diǎn)和需要.這會(huì)影響教師的教學(xué)活動(dòng)和課堂行為。但是需要指出的是,并不是每個(gè)教師的發(fā)展都會(huì)完全經(jīng)歷這三個(gè)階段,事實(shí)上,有很大一部分教師就并沒(méi)有進(jìn)入到第三個(gè)階段。2激師發(fā)展的五階段理論教師發(fā)展的五階段理論.是美國(guó)亞利桑那州立大學(xué)的伯利納在人工智能領(lǐng)域的“專家系統(tǒng)”研究以及德賴弗斯職業(yè)專長(zhǎng)發(fā)展五階段理論的基礎(chǔ)上.根據(jù)教師教學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)和掌握情況提出的。⑴新手階段新手型教師是指經(jīng)過(guò)系統(tǒng)教師教育和專業(yè)學(xué)習(xí),剛剛走上教學(xué)工作崗位的新教師.他們表現(xiàn)出以下特征:理性化,處理問(wèn)題缺乏靈活性,刻板依賴規(guī)定。這個(gè)階段教師的主要需求是了解與教學(xué)相關(guān)的實(shí)際情況,熟悉教學(xué)情境,積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。⑵熟練新手階段新手型教師在積累了一定的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)后逐漸發(fā)展成為熟練新手.其特征主要表現(xiàn)為:實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與書本知識(shí)的整合:處理問(wèn)題具有一定的靈活性;不能很好地區(qū)分教學(xué)情境中的信息;缺乏足夠的責(zé)任感。一般來(lái)說(shuō),具有2?3年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師處于這一階段。⑶勝任階段大部分的新手型教師在經(jīng)過(guò)3?4年的教學(xué)實(shí)踐和職業(yè)培訓(xùn)之后。能夠發(fā)展成為勝任型教師,這是教師發(fā)展的基本目標(biāo)。勝任型教師的主要特征是:教學(xué)目的性相對(duì)明確,能夠選擇有效的方法達(dá)到教學(xué)目標(biāo),對(duì)教學(xué)行為有更強(qiáng)的責(zé)任心,但是教學(xué)行為還沒(méi)有達(dá)到足夠流暢、靈活的程度。⑷業(yè)務(wù)精干階段一般來(lái)說(shuō),到第五年,積累了相當(dāng)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師便進(jìn)入了業(yè)務(wù)精干的發(fā)展階段。在此階段,教師表現(xiàn)出以下的特征:對(duì)教學(xué)情境有敏銳的直覺(jué)感受力,教師技能達(dá)到認(rèn)知自動(dòng)化水平,教學(xué)行為達(dá)到流暢、靈活的程度。⑸專家階段專家階段是教師發(fā)展的最終階段。只有少部分教師才能達(dá)到這個(gè)階段。專家教師在教學(xué)方面的主要特征是:觀察教學(xué)情境、處理問(wèn)題的非理性傾向,教學(xué)技能的完全自動(dòng)化,教學(xué)方法的多樣化。六、教師專業(yè)發(fā)展的意識(shí)教師是一個(gè)不斷面臨挑戰(zhàn)的職業(yè),所以,教師要有發(fā)展的愿望、發(fā)展的意識(shí),才能與該職業(yè)的特點(diǎn)以及社會(huì)的期望相適應(yīng)。否則,就會(huì)落伍甚至被淘汰。1.終身學(xué)習(xí)的意識(shí)作為現(xiàn)代教師,首先應(yīng)該是一個(gè)具有終身學(xué)習(xí)意識(shí)和能力的人?,F(xiàn)代知識(shí)的迅速更新,要求教師不滿足于原有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),需要不斷地學(xué)習(xí),以完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),充實(shí)自己的知識(shí)內(nèi)容,從學(xué)習(xí)中獲得更多的思想、觀點(diǎn)和方法,用于改進(jìn)自己的教育教學(xué),提高教育教學(xué)的能力。⑴終身學(xué)習(xí)的提出終身教育,是指人們?cè)谝簧卸紤?yīng)當(dāng)和需要受到各種教育培養(yǎng)。具有兩個(gè)基本特征:一是貫穿人生始終的一種教育形態(tài),具有時(shí)間的延展性;二是包容了所有現(xiàn)存的教育形態(tài)在內(nèi)的教育過(guò)程,它并非單一或純粹的教育形態(tài).更多的是一種教育理論和教育觀念。⑵終身學(xué)習(xí)的內(nèi)容第一,學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。在當(dāng)今社會(huì),學(xué)會(huì)獲取知識(shí)的方法比獲取知識(shí)本身更為重要。學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,使學(xué)習(xí)成為自己的一種生活方式將是每一個(gè)人未來(lái)生活幸福和愉快的保證。第二,通曉自己所教學(xué)科,成為學(xué)科專家。人們?cè)絹?lái)越清楚地認(rèn)識(shí)到,教師只有接受嚴(yán)格的、高層次的學(xué)科教育,才有可能在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)付自如、得心應(yīng)手。僅僅接受中等教育和最低層次的高等教育是不可能全面掌握一門學(xué)科的。一個(gè)合格的教師應(yīng)該全面學(xué)習(xí)一門學(xué)科,包括學(xué)科歷史、學(xué)科結(jié)構(gòu)體系、學(xué)科基礎(chǔ)理論、學(xué)科知識(shí)應(yīng)用以及跨學(xué)科知識(shí)等。第三,學(xué)習(xí)有關(guān)教育的學(xué)問(wèn)。未來(lái)的教師必須是一個(gè)教育專家,必須在學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)科的同時(shí)掌握其他有關(guān)教
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年高效能玻璃鋼化糞池采購(gòu)協(xié)議范本版B版
- 2024自用房屋租賃合同
- 2025年違約借款合同糾紛解決途徑3篇
- 二零二五年度新能源汽車OEM制造與零部件供應(yīng)合同3篇
- 2025廠房土地買賣合同中對(duì)環(huán)境友好型建筑標(biāo)準(zhǔn)的約定3篇
- 2025年度森林資源管理與測(cè)繪合同范本3篇
- 2024網(wǎng)絡(luò)安全與信息保密合同
- 二零二四三方詢價(jià)采購(gòu)合同-國(guó)際物流運(yùn)輸服務(wù)采購(gòu)2篇
- 2024石料礦山資源整合與開(kāi)采合同3篇
- 二零二五版全國(guó)CHS技術(shù)交流與合作合同3篇
- 勞務(wù)投標(biāo)技術(shù)標(biāo)
- 研發(fā)管理咨詢項(xiàng)目建議書
- 濕瘡的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)課件
- 轉(zhuǎn)錢委托書授權(quán)書范本
- 一種配網(wǎng)高空作業(yè)智能安全帶及預(yù)警系統(tǒng)的制作方法
- 某墓園物業(yè)管理日常管護(hù)投標(biāo)方案
- 蘇教版六年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)集體備課記載表
- NUDD新獨(dú)難異 失效模式預(yù)防檢查表
- 內(nèi)蒙古匯能煤電集團(tuán)有限公司長(zhǎng)灘露天煤礦礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與土地復(fù)墾方案
- 22S702 室外排水設(shè)施設(shè)計(jì)與施工-鋼筋混凝土化糞池
- 2013日產(chǎn)天籟全電路圖維修手冊(cè)45車身控制系統(tǒng)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論