公司環(huán)境管理體系手冊(cè)參考模版范文

公司環(huán)境治理體系公司環(huán)境治理體系手冊(cè)參考模版1419日文檔僅供參考文檔僅供參考1010419日環(huán)境治理手冊(cè)環(huán)境治理體系中國(guó)月日批準(zhǔn) 月日實(shí)施目 錄編號(hào)章名 編寫者1、環(huán)境方針2、環(huán)境治理手冊(cè)的公布令3、環(huán)境治理者代表任命書4、公司簡(jiǎn)介5、目的、適用范圍、引用法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)、定義6、環(huán)境治理手冊(cè)治理總要求環(huán)境方針環(huán)境因素法律與其它要求目標(biāo)和指標(biāo)環(huán)境治理方案組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)培訓(xùn)、意識(shí)與力量信息溝通環(huán)境治理體系文件文件掌握運(yùn)行掌握應(yīng)急預(yù)備與響應(yīng)監(jiān)控與測(cè)量不符合、訂正與預(yù)防措施記錄環(huán)境治理體系審核治理評(píng)審7、附錄廠區(qū)平面圖廠區(qū)所在位置示意圖生產(chǎn)工藝簡(jiǎn)介及流程圖環(huán)保法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求清單重要環(huán)境因素清單目標(biāo)、指標(biāo)、治理方案環(huán)境治理組織構(gòu)造圖文件文件編號(hào)批準(zhǔn)6日文件名稱審核環(huán)管手冊(cè)實(shí)施頁(yè)號(hào)16日日期6日作成人XXX標(biāo)題標(biāo)題環(huán)境治理手冊(cè)公布令章節(jié)號(hào)版本號(hào)A1．1修改狀態(tài)101公布令各部門、各科室、車間：隨著全社會(huì)環(huán)保意識(shí)的增加，公司的環(huán)境保護(hù)也引起了高度重視。為了削減對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響，不斷提高全體員工的環(huán)境意識(shí)，公司打算建立環(huán)境治理體系。組織編寫了符合國(guó)際環(huán)境治理體系標(biāo)準(zhǔn)〔ISO14001：1996-GB/T24001：1996〕及其它要求的《環(huán)境治理手冊(cè)》?！董h(huán)境治理手冊(cè)》是描述公司環(huán)境治理體系及其實(shí)施的綱領(lǐng)性文件，是對(duì)環(huán)境實(shí)施有效掌握、健全和完善環(huán)境治理體系的依據(jù)和見(jiàn)證?！董h(huán)境治理程序文件》及第三層文件是《治理手冊(cè)》的支持性文件，具有同等效應(yīng)?！董h(huán)境治理手冊(cè)》及《環(huán)境治理程序文件》于月日公布，公司各部門、各科室、車間必需樂(lè)觀組織本部門職工學(xué)習(xí)貫徹。環(huán)境治理體系建立后，作為我公司環(huán)境治理的法規(guī)，公司全部部門和全體員工必需嚴(yán)格執(zhí)行，保證公司的各項(xiàng)活動(dòng)依據(jù)手冊(cè)的規(guī)定進(jìn)行?？偨?jīng)理：月日文件文件編號(hào)批準(zhǔn)日文件名稱審核環(huán)管手冊(cè)實(shí)施頁(yè)號(hào)2日日期日作成人XXX授權(quán)令為保證環(huán)境治理體系正常運(yùn)行，任命王莉副總經(jīng)理為環(huán)境治理者代表，并授權(quán)其在環(huán)境治理體系運(yùn)行中全面負(fù)責(zé)，指揮、指導(dǎo)、直轄市各部門的環(huán)境治理活動(dòng)，當(dāng)環(huán)境因素消滅嚴(yán)峻特別時(shí)，在通知最高治理者后，有權(quán)宣布停產(chǎn)。總經(jīng)理：月日文件文件編號(hào)批準(zhǔn)日文件名稱審核環(huán)管手冊(cè)實(shí)施頁(yè)號(hào)3日日期日作成人XXX環(huán)境方針XXXXXXXX堅(jiān)持“為了人類的生存，必需善待自然”的理念。公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)優(yōu)先考慮對(duì)環(huán)境的影響，不斷CJS獨(dú)特的綠色文化，實(shí)現(xiàn)我們對(duì)社會(huì)的承諾。XXXXXXXX承諾：遵守適用的環(huán)保法律、法規(guī)的要求。經(jīng)過(guò)環(huán)境治理體系的運(yùn)行實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。堅(jiān)持達(dá)標(biāo)排放，不斷降低污染物的排放總量。全過(guò)程開展清潔生產(chǎn)活動(dòng)，加強(qiáng)污染物排放的過(guò)程掌握。鼓舞相關(guān)方開發(fā)和使用有利于環(huán)境保護(hù)的技術(shù)和產(chǎn)品。鼓勵(lì)全體員工提高環(huán)境意識(shí)，把握環(huán)境保護(hù)的學(xué)問(wèn)與技能。文件文件編號(hào)批準(zhǔn)日文件名稱審核環(huán)管手冊(cè)實(shí)施頁(yè)號(hào)4〔1/2〕日日期日作成人XXX公司簡(jiǎn)介中國(guó)XXXXXXXXX位于XXXX市XXXX，由中國(guó)國(guó)際信托投資公司、江蘇省國(guó)際信托投資公司與日本XXXXX株式會(huì)社共同投資組建的合資企業(yè)，于1984年11月1日正式開頭營(yíng)。投資總額為５０００萬(wàn)美元，注冊(cè)資本為２４５０萬(wàn)美元，合營(yíng)期限３０年。主要生 產(chǎn) 經(jīng) 營(yíng)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,自建立以來(lái)，承受先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，一流的設(shè)備生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，曾在國(guó)際、省、市獲得50多項(xiàng)質(zhì)量、治理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)。965ISO9000質(zhì)量體系和產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證(99年經(jīng)過(guò)復(fù)審)，成為江蘇省XXXXXXX行業(yè)、XXXXX市工業(yè)企業(yè)中第一家經(jīng)過(guò)認(rèn)98XXXX行業(yè)、市工業(yè)企業(yè)唯一的“質(zhì)量治理標(biāo)兵企業(yè)”。其主產(chǎn)品XXXXXXX被省技術(shù)監(jiān)視局列為“江蘇省重點(diǎn)保護(hù)產(chǎn)品”，連續(xù)三屆被認(rèn)定為江蘇省名牌產(chǎn)品、著名商標(biāo)。從94年開頭，產(chǎn)量、效益逐年增加，工業(yè)總產(chǎn)值、銷售收入、稅金、利潤(rùn)連續(xù)四年位于全省同行業(yè)第一。98XXXXXXXX噸，產(chǎn)銷2.165562828萬(wàn)元，產(chǎn)量、銷售量、銷售收入和利潤(rùn)再次名列全省同行業(yè)榜首。江蘇XXXXXXX1985年擴(kuò)建廠，公司就投資了518萬(wàn)元，從日本引進(jìn)八十年月末先進(jìn)污水處理設(shè)備，承受活性污泥法對(duì)生產(chǎn)所排放的污水進(jìn)展處理，確保排放到達(dá)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，在煙塵、噪聲方面，也做了大量的工作，到達(dá)了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，公司于95年榮獲國(guó)家環(huán)保先進(jìn)一百?gòu)?qiáng)稱號(hào)。為了保護(hù)環(huán)境，治理“三廢”，公司每年都要投入大量的資金，僅污水處理100多萬(wàn)元。97年在省、市環(huán)保局的指導(dǎo)下，江蘇XXXXXXXXX公司實(shí)施“清潔生產(chǎn)審計(jì)”方案，從源頭抓起，走低費(fèi)、無(wú)費(fèi)削減污染物的路子。為了適應(yīng)公司環(huán)保工作進(jìn)展的需要，公司設(shè)立了環(huán)?？?，并從生產(chǎn)第一線抽調(diào)專人文件編號(hào)名稱批準(zhǔn)日期6日審核日期6日實(shí)施日期 6月 日文件環(huán)管手冊(cè)文件環(huán)管手冊(cè)頁(yè)號(hào)2〔2/2〕作成人XXX拒絕權(quán)”。經(jīng)過(guò)治理，XXXXXXXXXX公司的各項(xiàng)消耗大幅度降低，對(duì)外排放的污染物也削減很多。產(chǎn)品損到達(dá) 3.69%，噸產(chǎn)品耗水已降到8.44T/T，在噸產(chǎn)品耗水方面，當(dāng)前已到達(dá)國(guó)內(nèi)同行業(yè)的領(lǐng)先水平。產(chǎn)品損失方面，已經(jīng)到達(dá)國(guó)際先進(jìn)水平。廢水ＣＯＤ也大幅下降，3500PPM下降至PPM以下，為公司節(jié)約了大筆費(fèi)用,明顯提高產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品暢銷。文件文件編號(hào)批準(zhǔn)日文件名稱審核環(huán)管手冊(cè)實(shí)施頁(yè)號(hào)6．1日日期日作成人XXX6．1總要求GB/24001-1994idtISO14001-1994標(biāo)準(zhǔn)，在公司建立一個(gè)系統(tǒng)化、程序化和文件化的環(huán)境治理體系。以污染預(yù)防為主，遵守國(guó)家和當(dāng)?shù)氐姆?、法?guī)及其要求，經(jīng)過(guò)環(huán)境治理體系的實(shí)施運(yùn)轉(zhuǎn)，更有效地利用資源和能源，削減公司對(duì)周邊環(huán)境的負(fù)面影響，使本公司的環(huán)境治理水平符合社會(huì)、國(guó)家的需要，到達(dá)保護(hù)環(huán)境、保護(hù)自然、保護(hù)人類自身的目的。本公司建立環(huán)境治理體系后，在保持其正常運(yùn)轉(zhuǎn)的根底上，不斷健全、完善，提高本公司的環(huán)境治理水平。在每年的公司工作打算中，將環(huán)境治理作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，經(jīng)過(guò)有效的內(nèi)外部審核、治理評(píng)審，對(duì)環(huán)境治理體系進(jìn)展持續(xù)改進(jìn)。文件文件編號(hào)批準(zhǔn)日文件名稱審核環(huán)管手冊(cè)實(shí)施頁(yè)號(hào)6．3〔1/2〕6日期日作成人XXX6．3環(huán)境因素總則建立環(huán)境因素識(shí)別程序，對(duì)公司的活動(dòng)、產(chǎn)品或效勞中能夠掌握或可能對(duì)其施加影響的環(huán)境因素進(jìn)展識(shí)別，并從已識(shí)別的環(huán)境因素中判定對(duì)環(huán)境具有重大影響或可能具有重大影響的因素。在公司建立環(huán)境目標(biāo)時(shí)，考慮這些重大影響有關(guān)的因素。職責(zé)環(huán)境治理者代表負(fù)責(zé)環(huán)境因素識(shí)別評(píng)價(jià)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。各部門負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境因素識(shí)別，并將結(jié)果匯總到CIC。CIC對(duì)識(shí)別的環(huán)境因素進(jìn)展匯總，組織評(píng)價(jià)，確定重要環(huán)境因素，并報(bào)環(huán)境治理者代表批準(zhǔn)。掌握要求對(duì)全公司全部的活動(dòng)、產(chǎn)品或效勞中的各個(gè)方面的環(huán)境因素進(jìn)展識(shí)別，能夠掌握或可能對(duì)其施加影響的。識(shí)別環(huán)境因素應(yīng)考慮的狀況生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行正常時(shí)產(chǎn)生的環(huán)境因素生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行特別時(shí)產(chǎn)生的環(huán)境因素緊急狀態(tài)下的環(huán)境因素過(guò)去曾經(jīng)發(fā)生的事故或環(huán)境影響現(xiàn)在或過(guò)去發(fā)生仍持續(xù)存在的因素將來(lái)可能發(fā)生的因素向大氣排放的污染物向水體排放的污染物向土地排放的污染物噪聲對(duì)四周環(huán)境的影響固體廢棄物處理對(duì)四周居民的影響水、電、氣及原材料和自然資源使用對(duì)環(huán)境的影響文件文件編號(hào)批準(zhǔn)6日文件名稱審核環(huán)管手冊(cè)實(shí)施頁(yè)號(hào)6.3〔1/2〕6日日期6日作成人XXX識(shí)別重要環(huán)境因素要考慮法律、法規(guī)的要求、影響的范圍和程序、發(fā)生頻次、超標(biāo)倍數(shù)、能源資源的消耗、相關(guān)方的重視程度等。依據(jù)治理評(píng)審結(jié)論及法律、法規(guī)變化對(duì)環(huán)境因素進(jìn)展定期的更和重評(píng)價(jià)。當(dāng)公司的活動(dòng)、產(chǎn)品或效勞發(fā)生較大變化時(shí)，對(duì)環(huán)境因素進(jìn)展識(shí)別和評(píng)價(jià)，重確定重要環(huán)境因素。CIC保存。相關(guān)文件環(huán)境因素識(shí)別程序重要環(huán)境因素評(píng)價(jià)程序重要環(huán)境因素臺(tái)帳6.4法律與其它要求總則建立并保持程序，用來(lái)獵取本企業(yè)的活動(dòng)、產(chǎn)品與效勞中適用的國(guó)家和地方環(huán)境法律法規(guī)及其它標(biāo)準(zhǔn)要求，并建立獵取渠道，跟蹤最施行版本，準(zhǔn)時(shí)更。職責(zé)技術(shù)科負(fù)責(zé)建立獵取渠道，準(zhǔn)時(shí)獵取、確定、更適用于本公司的環(huán)境法律、法規(guī)及其它標(biāo)準(zhǔn)要求。技術(shù)科與企管科共同負(fù)責(zé)將上述環(huán)境法律法規(guī)及其它標(biāo)準(zhǔn)要求傳達(dá)至公司各部門，保證適用部門員工所獲知。內(nèi)容要求獵取并確定本公司適用的環(huán)境法律、法規(guī)及其它標(biāo)準(zhǔn)要求，詳見(jiàn)《法律與其它要求獵取更程序》。建立環(huán)境法律、法規(guī)及其它標(biāo)準(zhǔn)要求的清單。跟蹤環(huán)境法律、法規(guī)及其它標(biāo)準(zhǔn)要求公布與施行狀況，定期更最施行版本并準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)。當(dāng)公司的活動(dòng)、產(chǎn)品或效勞發(fā)生變化，要重確定環(huán)境法律、法規(guī)及其它標(biāo)準(zhǔn)要求的適用性，準(zhǔn)時(shí)更相應(yīng)清單。相關(guān)文件法律與其它要求獵取更程序環(huán)境法律、法規(guī)及其它標(biāo)準(zhǔn)要求的清單6.5目標(biāo)與指標(biāo)總則依據(jù)公司適用的法律與其它要求、環(huán)境方針、確定的重要環(huán)境因素制定文件化的環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)，并分解至各相關(guān)部門，以實(shí)現(xiàn)對(duì)污染的預(yù)防、治理及環(huán)境行為的持續(xù)改進(jìn)。職責(zé)技術(shù)部負(fù)責(zé)制定與修訂公司的環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)并形成文件。各相關(guān)部門依據(jù)公司的目標(biāo)與指標(biāo)確定改進(jìn)措施并實(shí)施。總經(jīng)理辦公室、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施方案的審核與實(shí)施狀況的檢查。內(nèi)容要求 環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)經(jīng)環(huán)境治理者代表審核，最高治理者批準(zhǔn)。目標(biāo)與指標(biāo)的制定依據(jù)與要求：⑴應(yīng)符合環(huán)境方針，并包括對(duì)預(yù)防污染的承諾。⑵充分考慮本公司的重要環(huán)境因素，表達(dá)其識(shí)別與評(píng)價(jià)的連續(xù)性。⑶應(yīng)充分考慮國(guó)家及地方的法律、法規(guī)及其它要求，并包括各相關(guān)方的觀點(diǎn)。⑷充分考慮技術(shù)與經(jīng)濟(jì)可行性。⑸目標(biāo)符合國(guó)家環(huán)境規(guī)劃與環(huán)境技術(shù)政策的要求；指標(biāo)要量化，制定出可測(cè)量的環(huán)境績(jī)效參數(shù)。⑹目標(biāo)與指標(biāo)的制定要層層落實(shí)到各責(zé)任部門，規(guī)定完成期限。目標(biāo)與指標(biāo)的實(shí)施各部門依據(jù)目標(biāo)與指標(biāo)要求制定實(shí)施方案，專人負(fù)責(zé)，并會(huì)同總經(jīng)理辦公室、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部進(jìn)展技術(shù)與經(jīng)濟(jì)可行性論證，落實(shí)實(shí)施打算，按規(guī)定的完成期限開展工作。目標(biāo)與指標(biāo)的評(píng)審與修訂總經(jīng)理辦公室、技術(shù)部組織責(zé)任部門對(duì)公司的目標(biāo)與指標(biāo)的實(shí)施狀況進(jìn)展檢查，作好記錄報(bào)環(huán)境治理者代表。檢查頻度：2次/年各責(zé)任部門負(fù)責(zé)本部門目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施狀況的治理。當(dāng)重要環(huán)境因素發(fā)生變化，技術(shù)部應(yīng)準(zhǔn)時(shí)修訂目標(biāo)與指標(biāo)。技術(shù)部負(fù)責(zé)目標(biāo)與指標(biāo)的修訂，報(bào)環(huán)境治理者代表審核，并提交環(huán)境治理評(píng)審會(huì)議爭(zhēng)論，經(jīng)最高治理者批準(zhǔn)生效。各責(zé)任部門依據(jù)治理評(píng)審會(huì)議結(jié)果，修改實(shí)施方案。目標(biāo)與指標(biāo)文件傳達(dá)與發(fā)放詳見(jiàn)《文件掌握》相關(guān)文件公司環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)文件治理程序6．7組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)總則為保證環(huán)境治理體系的有效運(yùn)行，公司規(guī)定各部門人員的職責(zé)和權(quán)限。職責(zé)最高治理者負(fù)責(zé)環(huán)境方針的制定與公布。負(fù)責(zé)環(huán)境治理手冊(cè)的批準(zhǔn)與公布。任命環(huán)境治理者代表，并賜予其相應(yīng)的職權(quán)。為實(shí)施與掌握環(huán)境治理體系供給必要的資源保障。負(fù)責(zé)目標(biāo)和指標(biāo)、環(huán)境治理方案的審批。負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境治理體系定期進(jìn)展治理評(píng)審。環(huán)境治理者代表2．2．1 GB/T24001-1996idtISO14001-1996標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施與保持環(huán)境治理體系。負(fù)責(zé)公司環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)及治理方案的審核。組織進(jìn)展環(huán)境治理體系內(nèi)部審核。向最高治理者匯報(bào)環(huán)境治理體系的績(jī)效，以便評(píng)審，并為改進(jìn)環(huán)境治理體系供給依據(jù)。225CIC2．3．1

負(fù)責(zé)組織公司環(huán)境方案的作成、評(píng)價(jià)、實(shí)施工作。負(fù)責(zé)環(huán)境治理文件的組織編寫、評(píng)審、修改、發(fā)放和管理工作。負(fù)責(zé)環(huán)境治理體系內(nèi)審的具體實(shí)施。負(fù)責(zé)組織環(huán)境因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)。負(fù)責(zé)訂正與預(yù)防措施的跟蹤驗(yàn)證。負(fù)責(zé)環(huán)境治理體系建立、實(shí)施運(yùn)行過(guò)程中的信息溝通工作。負(fù)責(zé)環(huán)境治理體系運(yùn)行期間有關(guān)治理評(píng)審，內(nèi)審等記錄的治理?？偨?jīng)理辦公室負(fù)責(zé)做好環(huán)境方針、目標(biāo)的公布、宣傳、教育工作。幫助做好文件和資料的治理工作。幫助做好環(huán)境治理評(píng)審工作。幫助治理公司各項(xiàng)能源、資源的的消耗指標(biāo)。技術(shù)部負(fù)責(zé)環(huán)境治理體系監(jiān)控和測(cè)量。負(fù)責(zé)公司監(jiān)測(cè)儀器的檢定掌握。負(fù)責(zé)公司環(huán)保法律、法規(guī)的獵取、確認(rèn)、更與保存。負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司環(huán)境治理運(yùn)行掌握及應(yīng)急預(yù)備與響應(yīng)的歸口治理。負(fù)責(zé)環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)的制定、檢查、監(jiān)視工作，對(duì)不合格的地方進(jìn)展催促整改。負(fù)責(zé)公司環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)的檢查跟蹤及治理方案的匯總與跟蹤檢查。負(fù)責(zé)編制和組織實(shí)施環(huán)境方案。制造部負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素的識(shí)別。負(fù)責(zé)本部門環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)及環(huán)管方案的制定并實(shí)施。明確本部門各類人員環(huán)境職責(zé)。負(fù)責(zé)有關(guān)運(yùn)行掌握程序的具體實(shí)施。負(fù)責(zé)本部門內(nèi)意外大事的應(yīng)急預(yù)備和響應(yīng)。負(fù)責(zé)對(duì)本部門發(fā)生或引起的不符合項(xiàng)進(jìn)展訂正，并實(shí)行預(yù)防措施。做好現(xiàn)場(chǎng)治理工作，保證環(huán)境因素的掌握。負(fù)責(zé)保管本部門的環(huán)境記錄。工務(wù)部負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素的識(shí)別。負(fù)責(zé)本部門環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)及環(huán)管方案的制定并實(shí)施。明確本部門各類人員環(huán)境職責(zé)。負(fù)責(zé)有關(guān)運(yùn)行掌握程序的具體實(shí)施。負(fù)責(zé)本部門內(nèi)意外大事的應(yīng)急預(yù)備和響應(yīng)。負(fù)責(zé)對(duì)本部門發(fā)生或引起的不符合項(xiàng)進(jìn)展訂正，并實(shí)行預(yù)防措施。負(fù)責(zé)能源節(jié)約治理工作。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)能源目標(biāo)、指標(biāo)的制定工作。負(fù)責(zé)保管本部門的環(huán)境記錄。經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素的識(shí)別。負(fù)責(zé)本部門環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)及環(huán)管方案的制定并實(shí)施。明確本部門各類人員環(huán)境職責(zé)。負(fù)責(zé)本部門內(nèi)意外大事的應(yīng)急預(yù)備和響應(yīng)。負(fù)責(zé)對(duì)本部門發(fā)生或引起的不符合項(xiàng)進(jìn)展訂正，并實(shí)行預(yù)防措施。負(fù)責(zé)全部化學(xué)品的選購(gòu)。負(fù)責(zé)公司全部庫(kù)存物資的治理。負(fù)責(zé)叉車班的環(huán)保治理。負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)廢舊物資的處理。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)本錢的掌握治理。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)指標(biāo)目標(biāo)的制定治理工作。負(fù)責(zé)公司本錢預(yù)算的的編制工作，掌握各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)生?？倓?wù)部負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素的識(shí)別。負(fù)責(zé)本部門環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)及環(huán)管方案的制定并實(shí)施。明確本部門各類人員環(huán)境職責(zé)。負(fù)責(zé)有關(guān)運(yùn)行掌握程序的具體實(shí)施。負(fù)責(zé)本部門內(nèi)意外大事的應(yīng)急預(yù)備和響應(yīng)。負(fù)責(zé)對(duì)本部門發(fā)生或引起的不符合項(xiàng)進(jìn)展訂正，并實(shí)行預(yù)防措施。負(fù)責(zé)全公司環(huán)境治理體系的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境因素的治理工作。擴(kuò)建辦負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素的識(shí)別。負(fù)責(zé)本部門環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)及環(huán)管方案的制定并實(shí)施。明確本部門人員環(huán)境職責(zé)。負(fù)責(zé)對(duì)本部門產(chǎn)生的環(huán)境影響的掌握。各部門責(zé)任人：生疏和遵守國(guó)家和地方的環(huán)境法律、法規(guī)。幫助公司環(huán)境最高治理者或治理者代表貫徹、實(shí)施環(huán)境方針和環(huán)境治理程序。制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的程序文件。對(duì)治理重要環(huán)境因素的員工進(jìn)展教育和培訓(xùn)。組織本部門環(huán)境治理的培訓(xùn)工作。落實(shí)明確本部門人員環(huán)境職責(zé)。在部門中宣傳各種環(huán)境政策，環(huán)保進(jìn)展趨勢(shì)。車間主任：生疏和遵守國(guó)家和地方的環(huán)境法律、法規(guī)。幫助部門負(fù)責(zé)人實(shí)施公司的環(huán)境方針和環(huán)境治理程序。負(fù)責(zé)各條生產(chǎn)線重要環(huán)境因素的使用、治理和監(jiān)視。領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)線員工按環(huán)境治理程序文件要求處理各種環(huán)境因素。檢查、監(jiān)視環(huán)境污染物每天的排放。對(duì)員工進(jìn)展有關(guān)環(huán)境保護(hù)學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)指導(dǎo)。承受上司所安排的工作任務(wù)，并保質(zhì)保量完成。引導(dǎo)員工樂(lè)觀參與公司節(jié)能降耗的各項(xiàng)活動(dòng)。生產(chǎn)線人員：生疏和遵守國(guó)家和地方的環(huán)境法律、法規(guī)。遵守公司的環(huán)境方針和環(huán)境治理程序規(guī)定。嚴(yán)格依據(jù)程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書的要求進(jìn)展生產(chǎn)。負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)線需要對(duì)環(huán)境因素狀態(tài)和會(huì)造成環(huán)境影響的設(shè)備進(jìn)展檢查并記錄。負(fù)責(zé)生產(chǎn)線“5S”，保持良好的工作環(huán)境。樂(lè)觀參與公司節(jié)能降耗的各項(xiàng)活動(dòng)。各科室科長(zhǎng)：生疏和遵守國(guó)家和地方的環(huán)境法律、法規(guī)。幫助部門負(fù)責(zé)人實(shí)施公司的環(huán)境方針和環(huán)境治理程序。負(fù)責(zé)本科室各項(xiàng)能源、資源消耗的掌握。明確制定本科室人員環(huán)境職責(zé)。對(duì)本科室人員進(jìn)展有關(guān)環(huán)境保護(hù)學(xué)問(wèn)的的培訓(xùn)指導(dǎo)。治理人員職責(zé)：生疏和遵守國(guó)家和地方的環(huán)境法律、法規(guī)。了解本公司的環(huán)境方針及與本職工作有關(guān)的環(huán)境治理體系文件，并認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。樂(lè)觀參與環(huán)境治理體系的運(yùn)作。樂(lè)觀參與節(jié)能降耗的活動(dòng)。5S工作?；?yàn)人員：生疏遵守國(guó)家和地方的環(huán)境法律、法規(guī)。遵守公司的環(huán)境方針和環(huán)境治理程序規(guī)定。負(fù)責(zé)按化驗(yàn)要求正確操作分析和使用分析藥品，削減分析廢液的排放。負(fù)責(zé)對(duì)化驗(yàn)過(guò)后的殘液、廢液不許亂倒。負(fù)責(zé)化驗(yàn)用藥品的治理和儲(chǔ)存。負(fù)責(zé)對(duì)化驗(yàn)涉及環(huán)境污染物質(zhì)的檢測(cè)、測(cè)試數(shù)據(jù)進(jìn)展準(zhǔn)確記錄和保管。5S工作。修理人員：生疏和遵守國(guó)家和地方的環(huán)境法律、法規(guī)。遵守公司的環(huán)境方針和環(huán)境治理程序規(guī)定。按程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書要求對(duì)設(shè)備進(jìn)展全面定期點(diǎn)檢保養(yǎng)，并做記錄。對(duì)會(huì)產(chǎn)生重大環(huán)境影響的重要環(huán)境因素的有關(guān)設(shè)備的檢視，并作好記錄。5S工作。后勤效勞人員：生疏和遵守國(guó)家和地方的環(huán)境法律、法規(guī)。遵守公司的環(huán)境方針和環(huán)境治理程序規(guī)定。5S進(jìn)展催促和整改。負(fù)責(zé)本職工作的環(huán)境因素的識(shí)別和治理工作。了解本公司的環(huán)境方針及與本職工作有關(guān)的環(huán)境治理體系文件，并認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。6.8 培訓(xùn)、意識(shí)與力量總則建立并保持員工環(huán)境治理體系培訓(xùn)程序，明確培訓(xùn)需求，確?？赡軐?duì)環(huán)境產(chǎn)生較大影響的崗位操作人員能夠勝任所擔(dān)負(fù)的工作，以滿足環(huán)境治理體系所賜予的工作要求。職責(zé)總務(wù)部人力資源科負(fù)責(zé)收集，并確定員工的培訓(xùn)需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)打算，各部門幫助協(xié)作。掌握要求培訓(xùn)打算應(yīng)明確對(duì)各類人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式及應(yīng)到達(dá)的效果.對(duì)全體員工都應(yīng)進(jìn)展環(huán)境意識(shí)教育及體系文件的培訓(xùn),使其理解本公司的環(huán)境方式,提高其保護(hù)環(huán)境和持續(xù)改進(jìn)的自覺(jué)性.對(duì)可能產(chǎn)生較大環(huán)境影響的崗位的人員應(yīng)進(jìn)展培訓(xùn),使其明確自己的職責(zé)及個(gè)人工作效果對(duì)環(huán)境的影響,并生疏本崗位應(yīng)急預(yù)備與反響力量的要求.6.9信息溝通總則建立并保持信息溝通程序，用于與環(huán)境因素及環(huán)境治理體系相關(guān)的信息溝通與處理。職責(zé)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)環(huán)境綜合信息溝通、公布與治理。各部門負(fù)責(zé)歸口業(yè)務(wù)范圍內(nèi)信息溝通與治理。內(nèi)容要求內(nèi)部信息的范圍與溝通環(huán)境方針、環(huán)境治理體系運(yùn)行狀況由總經(jīng)理辦公室以內(nèi)發(fā)文形式傳達(dá)至各相關(guān)部門，保證員工了解有關(guān)信息。環(huán)境治理體系運(yùn)行中的相關(guān)信息，由責(zé)任歸口部門出具報(bào)告?zhèn)鬟f至相關(guān)部門及人員。日常監(jiān)測(cè)、內(nèi)審及治理評(píng)審結(jié)果由歸口部門傳遞至相關(guān)部門。獵取的法律、法規(guī)及其它要求由技術(shù)部負(fù)責(zé)傳遞。公司內(nèi)員工的環(huán)境信息收集與處理由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)。外部信息的范圍與溝通公司各部門接收相關(guān)方有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)及其它要求時(shí)，準(zhǔn)時(shí)傳遞至技術(shù)部。各部門接收相關(guān)方其它信息時(shí)，填寫“相關(guān)方信息溝通表”，并負(fù)責(zé)傳遞至相關(guān)部門，以便準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展信息處理。相關(guān)方的環(huán)境投訴與埋怨等信息處理，由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)。上級(jí)或相關(guān)方需要的公司環(huán)境治理體系信息，假設(shè)屬非機(jī)密性文件由總經(jīng)理辦公室報(bào)請(qǐng)環(huán)境治理者代表批準(zhǔn)后，對(duì)外供給。緊急狀態(tài)下的內(nèi)部信息溝通，詳見(jiàn)《信息溝通治理程序》。信息溝通記錄由歸口部門保存，詳見(jiàn)《環(huán)境記錄治理程序》。環(huán)境信息的種類、溝通方式，詳見(jiàn)《信息溝通治理程序》。相關(guān)文件信息溝通治理程序環(huán)境記錄治理程序環(huán)境治理體系文件總則建立并保持書面或電子形式的環(huán)境治理體系文件，描述治理體系核心要素及其相互作用，明確相關(guān)文件的途徑。職責(zé)CIC負(fù)責(zé)環(huán)境治理體系文件的編寫、修訂和治理。掌握要求本公司的環(huán)境治理體系文件包括《環(huán)境治理手冊(cè)》、《環(huán)境治理體系程序文件》和其它環(huán)境文件〔表格、報(bào)告、作業(yè)指導(dǎo)書等〕三層次組成。《環(huán)境治理手冊(cè)》是說(shuō)明公司的環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)、環(huán)境治理體系和環(huán)境治理的的綱領(lǐng)性文件，規(guī)定環(huán)境治理體系的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)和權(quán)限等。依據(jù)GB/T24001-ISO14001標(biāo)準(zhǔn)編寫，由治理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)、公布。《環(huán)境治理體系程序文件》是支持《環(huán)境治理手冊(cè)》的法規(guī)性文件，對(duì)環(huán)境治理體系能產(chǎn)生環(huán)境影響的各項(xiàng)活動(dòng)作出規(guī)定，并形成文件化的程序規(guī)定，進(jìn)展掌握，使這些活動(dòng)處于受控狀態(tài)?！董h(huán)境治理體系程序文件》由治理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)、公布。依據(jù)需要編制相應(yīng)的第三層文件。相關(guān)文件4．1文件掌握總則對(duì)環(huán)境體系有關(guān)的文件、資料建立治理程序，進(jìn)展統(tǒng)一治理，使文件和資料得到有效掌握，從而保證其持續(xù)適用性和有效性。職責(zé)技術(shù)部對(duì)文件和資料掌握負(fù)主要責(zé)任，其它部門協(xié)作。掌握要求受控文件資料的范圍：A、環(huán)境手冊(cè)、程序文件B、作業(yè)指導(dǎo)書C、適用的法律法規(guī)文件的編寫、批準(zhǔn)CIC編寫，環(huán)境治理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。汽車基地A、B、作業(yè)指導(dǎo)書由相關(guān)職能部門編寫，環(huán)境治理者代表批準(zhǔn)。C、政策法規(guī)由技術(shù)部負(fù)責(zé)獵取、傳遞、治理。文件的治理CIC和歸口部門編寫編號(hào)、標(biāo)識(shí)常駐控狀態(tài)，登登記發(fā)，同時(shí)回收舊版本對(duì)于法律學(xué)問(wèn)需要而保存舊文件加以標(biāo)識(shí)。第三層文件每評(píng)審一次，以保持適用性。文件修改更改原文件編制部門負(fù)責(zé)，按原審批及治理程序進(jìn)展更改方式：通知或換版相關(guān)文件文件、資料治理掌握程序政策、法規(guī)掌握程序6.12運(yùn)行掌握總則依據(jù)環(huán)境方針、目標(biāo)與指標(biāo)的要求，建立并保持重點(diǎn)環(huán)境因素的掌握程序，使其相關(guān)的運(yùn)行與活動(dòng)得到有效的掌握。職責(zé)技術(shù)部、工務(wù)部、制造部負(fù)責(zé)環(huán)境治理體系的具體運(yùn)行。經(jīng)營(yíng)部、擴(kuò)建指揮部負(fù)責(zé)相關(guān)方環(huán)境行為的治理。內(nèi)容要求環(huán)境治理體系所確定的重要環(huán)境因素相關(guān)的活動(dòng)、產(chǎn)品、效勞以及相關(guān)方，規(guī)定其運(yùn)行操作標(biāo)準(zhǔn)。與重要環(huán)境因素有關(guān)的崗位，由歸口治理部門制定操作標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行。工務(wù)部、制造部負(fù)責(zé)設(shè)備與設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)。相關(guān)文件相關(guān)方影響治理程序能源掌握治理程序化學(xué)物品使用治理程序大氣污染防治治理程序噪聲掌握程序廢水污染防治治理程序生產(chǎn)廢棄物污染防治治理程序6.14監(jiān)控與測(cè)量總則建立并保持監(jiān)控與測(cè)量程序，對(duì)可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行與活動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)展監(jiān)控與測(cè)量，其結(jié)果與國(guó)家環(huán)境法律、法規(guī)及排放標(biāo)準(zhǔn)的符合性及目標(biāo)指標(biāo)的完成狀況進(jìn)展比較評(píng)價(jià)，保證環(huán)境治理體系有效運(yùn)行。職責(zé)技術(shù)部負(fù)責(zé)監(jiān)控與測(cè)量結(jié)果與相關(guān)排放標(biāo)準(zhǔn)符合性評(píng)價(jià)。工務(wù)部負(fù)責(zé)日常監(jiān)控與測(cè)量及儀器與設(shè)備的維護(hù)與校準(zhǔn)?？偨?jīng)理辦公室負(fù)責(zé)體系活動(dòng)與國(guó)家環(huán)境法律、法規(guī)及排放標(biāo)準(zhǔn)的符合性及目標(biāo)指標(biāo)的完成狀況跟蹤比較與評(píng)價(jià)。內(nèi)容要求監(jiān)控與測(cè)量工程依據(jù)國(guó)家環(huán)境法律、法規(guī)及排放標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置。每月評(píng)價(jià)監(jiān)控與測(cè)量結(jié)果、體系活動(dòng)，以驗(yàn)證與國(guó)家環(huán)境法律、法規(guī)及排放標(biāo)準(zhǔn)的符合性及目標(biāo)指標(biāo)的完成狀況的符合性。監(jiān)測(cè)用儀器與設(shè)備做好日常維護(hù)與校驗(yàn)，校準(zhǔn)頻度：1次/年。日常污染因子監(jiān)控與測(cè)量結(jié)果超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，其處理詳見(jiàn)《不符合、訂正預(yù)防與處理程序》。監(jiān)控與測(cè)量的有關(guān)記錄由歸口部門保管。相關(guān)文件監(jiān)控與測(cè)量治理程序不符合、訂正預(yù)防與處理程序不符合、訂正與預(yù)防措施總則建立并保持不符合、訂正與預(yù)防措施的掌握程序，對(duì)不符合進(jìn)展調(diào)查處理，實(shí)行必要的措施，避開產(chǎn)生的不符合。職責(zé)技術(shù)科和審核組負(fù)責(zé)不符合、訂正措施的檢查和跟蹤驗(yàn)證。不符合項(xiàng)的責(zé)任部門制定并實(shí)施訂正和預(yù)防措施。掌握要求：經(jīng)過(guò)日常的工藝檢查、內(nèi)審和治理評(píng)審覺(jué)察不符合的內(nèi)容，分析產(chǎn)生不符合的緣由。不符合項(xiàng)的責(zé)任部門實(shí)行訂正措施，以防止同類問(wèn)題的再次發(fā)生。技術(shù)科、審核組對(duì)訂正和預(yù)防措施的實(shí)施效果進(jìn)展跟蹤驗(yàn)證，以確保其有效性。實(shí)行訂正和預(yù)防措施導(dǎo)致的文件更改，執(zhí)行 文件掌握的規(guī)定要求。訂正和預(yù)防措施的記錄由技術(shù)科和審核組保管。