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第4頁共4頁解除勞動合同通知書編號被通知人：所屬部門：因下列第項原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從年月日起解除與您的勞動合同關系：1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用工單位另行安排的工作；2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；3、在試用期內被證明不符合錄用條件；4、嚴重違反單位的規(guī)章制度；5、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；6、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正；7、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效；8、員工被依法追究刑事責任的；9、其它：您可領取工資元；領取經濟補償金：元，其它費用：請您于前述勞動合同解除前內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)，造成的一切后果由您自行承擔，且不影響勞動合同的解除。特此通知?。ü禄蜇撠熑撕炞郑耗暝氯蘸炇諜冢荷鲜鐾ㄖ乙咽杖?，內容已知悉。簽收人：年月日解除勞動合同通知書編號被通知人：所屬部門：因下列第項原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從年月日起解除與您的勞動合同關系：1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用工單位另行安排的工作；2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；3、在試用期內被證明不符合錄用條件；4、嚴重違反單位的規(guī)章制度；5、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；6、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正；7、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效；8、員工被依法追究刑事責任的；9、其它：您可領取工資元；領取經濟補償金：元，其它費用：請您于前述勞動合同解除前內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)，造成的一切后果由您自行承擔，且不影響勞動合同的解除。特此通知?。ü禄蜇撠熑撕炞郑耗暝氯蘸炇諜冢荷鲜鐾ㄖ乙咽杖?，內容已知悉。

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