公司意識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)做法

公司意識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)做法*.加強(qiáng)宣貫學(xué)習(xí)提高黨員干部自覺性（*）推深抓實(shí)意識(shí)工作，提高意識(shí)工作的地位和作用。指出，意識(shí)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，是為國(guó)家立心、民族立魂的工作。做好意識(shí)工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)、事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安、事關(guān)民族凝聚力和向心力。意識(shí)關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國(guó)家政治安全。用“一項(xiàng)極端重要”“三個(gè)事關(guān)”“三個(gè)關(guān)乎”強(qiáng)調(diào)了意識(shí)工作在黨和國(guó)家工作大局中的重要地位和作用。（*）加強(qiáng)意識(shí)的理論及宣貫學(xué)習(xí)，提高政治站位以及黨員干部的自覺性。公司黨委中心組和基層黨組織“三會(huì)一課”把學(xué)習(xí)宣傳貫徹思想擺在最重要位置，深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于黨的建設(shè)和意識(shí)工作的重要論述和指示精神，統(tǒng)一思想，凝聚力量。公司黨委始終把思想作為意識(shí)工作的根本遵循，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，制訂年度中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，將意識(shí)學(xué)習(xí)列為專題研學(xué)內(nèi)容。黨委中心組開展意識(shí)有關(guān)理論專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)集中學(xué)習(xí)《宣傳工作條例》《黨委（黨組）意識(shí)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》《省能源集團(tuán)有限公司網(wǎng)絡(luò)意識(shí)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》等內(nèi)容。公司黨委在組織開展學(xué)習(xí)教育工作中，適時(shí)舉辦黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家開展意識(shí)工作的專題培訓(xùn)。同時(shí)要求各黨支部、黨小組也以“三會(huì)一課”等形式，開展意識(shí)領(lǐng)域工作理論的學(xué)習(xí)宣貫，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，更好地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。重視意識(shí)理論學(xué)習(xí)，重視意識(shí)工作，已成為公司廣大黨員干部的思想自覺和行動(dòng)自覺。*.注重意識(shí)工作部署安排完善機(jī)制建設(shè)為壓實(shí)意識(shí)工作責(zé)任，公司黨委高度重視意識(shí)工作。公司黨委書記肩負(fù)第一責(zé)任人職責(zé)，分管副書記承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，把意識(shí)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子述職、干部年度目標(biāo)考核和年度黨建責(zé)任書中，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。*年，公司黨委調(diào)整了思想宣傳和意識(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員履行“一崗雙責(zé)”。公司黨委建立健全重大輿情和突發(fā)事件輿論引導(dǎo)機(jī)制，定期研判網(wǎng)絡(luò)意識(shí)風(fēng)險(xiǎn)，明確網(wǎng)絡(luò)意識(shí)工作公司黨委和黨支部的主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任、黨委副書記直接責(zé)任、其他黨委委員“一崗雙責(zé)”責(zé)任。不斷完善意識(shí)工作制度體系建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)工作責(zé)任制。公司黨委堅(jiān)持屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)工作責(zé)任制，構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管意識(shí)的工作格局，為做好意識(shí)工作提供制度保障。遵照*集團(tuán)《網(wǎng)絡(luò)意識(shí)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，公司黨委結(jié)合實(shí)際，*年*月修訂印發(fā)了本公司的《網(wǎng)絡(luò)意識(shí)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》。*年底，公司黨委認(rèn)真做好《*年意識(shí)工作總結(jié)暨*年工作安排》，把意識(shí)工作作為重要內(nèi)容納入黨建工作體系，堅(jiān)持同時(shí)計(jì)劃部署、同步推進(jìn)落實(shí)。公司黨委通過不斷健全意識(shí)工作機(jī)制，定期分析研判意識(shí)領(lǐng)域情況，有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)，嚴(yán)格履行制度，把意識(shí)工作作為每季度黨建檢查的重要內(nèi)容，每半年開展一次意識(shí)工作總結(jié)。要求基層黨支部開展黨建工作與意識(shí)工作同步思考、同步籌劃，推動(dòng)黨建工作和意識(shí)工作同心同向、同頻共振。*.注重壓力傳導(dǎo)形成考評(píng)考核閉環(huán)公司黨委把考察基層黨支部意識(shí)工作成效由務(wù)虛變?yōu)榭吹靡姷挠仓笜?biāo)，把基層黨建與意識(shí)工作的考評(píng)考核相融合，納入到基層黨支部年度考核、支部書記年度述職當(dāng)中。意識(shí)、信訪維穩(wěn)等工作情況成為黨建工作年度考評(píng)必查項(xiàng)、必考點(diǎn)；每月的黨群工作例會(huì)，要求支部書記必須匯報(bào)本支部當(dāng)月意識(shí)工作責(zé)任制落實(shí)情況；每季度黨支部工作目標(biāo)考核檢查，意識(shí)工作情況也必問必查，對(duì)工作不力的負(fù)責(zé)人督促落實(shí)整改和完善；對(duì)出現(xiàn)群體性上訪等重大問題的，實(shí)行“一票否決”，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。公司黨委通過“月月督導(dǎo)，季季檢查，半年總結(jié)，年終完善”，及時(shí)查找意識(shí)工作中存在的問題和疏漏，分析原因癥結(jié)，找準(zhǔn)對(duì)策措施，加強(qiáng)日常監(jiān)管，時(shí)時(shí)“回頭看”，不斷鞏固陣地，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保意識(shí)陣地可管可控，層層傳遞壓力，層層分解任務(wù)，層層壓實(shí)責(zé)任，循序漸進(jìn)把意識(shí)工作抓實(shí)、抓深、抓細(xì)，把意識(shí)陣地管控，切實(shí)管到點(diǎn)、管到面、管到位。*.注重推進(jìn)載體力求精準(zhǔn)發(fā)力公司黨委引導(dǎo)基層黨支部開展意識(shí)工作與黨建工作深度融合，建立“信息共享、載體共用、陣地共建”機(jī)制，把意識(shí)工作納入到基層黨建工作體系中，建立完善輿情管控管理機(jī)制，落實(shí)公司《網(wǎng)絡(luò)輿情管理與處置實(shí)施辦法》。公司黨委要求基層黨支部關(guān)注信息共享，及時(shí)匯報(bào)支部意識(shí)方面的動(dòng)向，以及職工思想方面存在的一些問題，對(duì)職工思想出現(xiàn)不良情緒、不良傾向、苗頭性問題，及時(shí)匯報(bào)、教育、疏導(dǎo)、管控，并提出改進(jìn)措施及應(yīng)對(duì)策略，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定、生產(chǎn)生活穩(wěn)定。由于各種原因，涉及職工崗位調(diào)整、利益分配以及新政策調(diào)整，少數(shù)職工有怨言，或個(gè)別職工之間出現(xiàn)矛盾甚至摩擦?xí)r，支部書記積極梳理緣由，化解矛盾，解答釋惑，使大家重新穩(wěn)定情緒、安心工作。*年*月中旬至*月上旬，根據(jù)*市及周邊疫情情況，公司進(jìn)入疫情防控一級(jí)管控狀態(tài)，實(shí)行公司屬地封閉管理，要求必要的生產(chǎn)、工作人員全部駐廠，黨支部書記帶頭駐廠，積極配合公司防疫辦摸排本支部職工行程、健康狀態(tài)、核酸檢測(cè)等重要信息，協(xié)調(diào)安排駐廠人員的住宿飲食，加強(qiáng)與職工的溝通交流，穩(wěn)定駐廠人員的工作情緒，幫助解決各種困難，協(xié)調(diào)安排居家辦公人員在家中實(shí)行線上遠(yuǎn)程辦公。整個(gè)駐廠封閉管理期間，隊(duì)伍保持穩(wěn)定，職工生活、工作有序，為全市打贏防疫攻堅(jiān)戰(zhàn)作出了重要貢獻(xiàn)。公司黨委要求基層支部在黨員教育載體共用上找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，開展組織生活更需關(guān)注黨員的教育、管理、監(jiān)督途徑，嚴(yán)格落實(shí)“六必談、六必訪”談話工作；重新梳理稿件“三審制度”，對(duì)公司各類稿件、資料審閱和質(zhì)量審查，要求嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格考核；對(duì)公司OA、各類簡(jiǎn)報(bào)不符合意識(shí)工作要求的內(nèi)容，進(jìn)行排查和清理；要求基層支部重視應(yīng)用“三會(huì)一課”“主題黨日”、民主“雙評(píng)”、兩爭(zhēng)兩建、兩區(qū)兩組以及黨建項(xiàng)目化、黨建品牌化、黨員示范崗創(chuàng)建等推進(jìn)載體，發(fā)揮意識(shí)工作的優(yōu)勢(shì)，教育和引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。公司黨委要求基層黨支部重視發(fā)揮基層黨建陣地共建，對(duì)黨員活動(dòng)室、黨務(wù)公開欄、黨建宣傳櫥窗、文化墻、電子屏、微信工作群、QQ工作群、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)支部群等活動(dòng)陣地，建立“有用管用、有效實(shí)效”的傳播渠道，豐富意識(shí)工作的內(nèi)容形式，夯實(shí)意識(shí)工作平臺(tái)基礎(chǔ)。*.加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)管理確保安全用網(wǎng)治網(wǎng)管網(wǎng)指出，互聯(lián)網(wǎng)日益成為意識(shí)斗爭(zhēng)的主陣地、主戰(zhàn)場(chǎng)、最前沿。在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)上，我們能否頂?shù)米?、打得贏，直接關(guān)系我國(guó)意識(shí)安全和政權(quán)安全。強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持正能量是總要求，管得住是硬道理，用得好是真本事，科學(xué)認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律，提高用網(wǎng)治網(wǎng)水平。強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容建設(shè)，建立網(wǎng)絡(luò)綜合治理體系，營(yíng)造清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。這些重要論述為做好網(wǎng)絡(luò)意識(shí)工作提供了科學(xué)指引。公司黨委著力抓好網(wǎng)絡(luò)意識(shí)工作，制訂實(shí)施《公司網(wǎng)絡(luò)輿情管理與處置實(shí)施辦法》，明確各部門各單位的宣傳員兼任網(wǎng)絡(luò)信息員，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情的收集和管理，健全重大輿情和突發(fā)事件輿論引導(dǎo)機(jī)制，明確在開展“四重”工作前必須進(jìn)行意識(shí)風(fēng)險(xiǎn)研判評(píng)估。結(jié)合新時(shí)勢(shì)新要求，公司黨委及時(shí)修訂完善《黨支部月度工作目標(biāo)考核辦法》等相關(guān)制度，提升網(wǎng)絡(luò)意識(shí)工作在黨支部黨建工作考核中的比重，督促黨支部密切聯(lián)系職工群眾，抓好廣大黨員、職工群眾的思想政治工作。公司黨委堅(jiān)持依法管網(wǎng)治網(wǎng)，建立嚴(yán)格的信息發(fā)布管理辦法，對(duì)審核把關(guān)的支部書記、部門單位負(fù)責(zé)人實(shí)行月度檢查考核。對(duì)內(nèi)加強(qiáng)公司OA系統(tǒng)的管控，要求各部門各單位分片負(fù)責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)容發(fā)布的審核把關(guān)，對(duì)審核把關(guān)不嚴(yán)的責(zé)任人要求嚴(yán)肅考核，對(duì)造成不良后果的嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)；同時(shí)，要求網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)主管部門完善技術(shù)防控措施，提高公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全的維護(hù)能力。結(jié)合意識(shí)、信訪維穩(wěn)等工作，強(qiáng)化公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理，以基層黨支部為單位，不定期做好內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)隱患排查。對(duì)外加強(qiáng)與*市政法委、宣傳部、網(wǎng)信辦、公安、信訪等部門保持聯(lián)系，做好意識(shí)、信訪維穩(wěn)等工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)重要隱患苗頭的，公司黨委及時(shí)組織支部書記和相關(guān)單位負(fù)責(zé)人召開專項(xiàng)會(huì)議，分析研判形勢(shì)