建設(shè)工程質(zhì)量檢測行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展對策

..>建立工程質(zhì)量檢測行業(yè)現(xiàn)狀及開展對策郭林桂峰時間：2007/11/2415:15:00來源：論文天下論文網(wǎng)摘要隨著我國參加WTO，國外先進的檢測機構(gòu)必將大量進入國，對于長期處于保護狀態(tài)的國檢測單位帶來的是前所未有的沖擊。因此，本文通過分析該行業(yè)的現(xiàn)狀，找出行業(yè)開展中存在的問題以及面臨的挑戰(zhàn)，并對行業(yè)開展的對策進展了探討。關(guān)鍵詞檢測，行業(yè)，現(xiàn)狀，對策1．前言建筑業(yè)是一個關(guān)系到國計民生的支柱性根底產(chǎn)業(yè)。特別作為我國正處在快速開展階段，全國上下都加大了根底設(shè)施的建立。同時加上建筑業(yè)作為拉動經(jīng)濟開展速度的重要力量，因此建筑業(yè)正處在大開展階段。一方面我國的建筑市場正處在十分活潑的階段，同時也是處在市場競爭極不規(guī)，問題叢生：首先是導(dǎo)致壓級壓價、回扣、墊資"三把刀〞盛行，地方保護、行業(yè)保護抬頭；二是建筑領(lǐng)域管理體系缺乏科學(xué)性，法律性文件和管理性文件不配套，與國外先進模式相對差距較大；三是建筑隊伍供需嚴重失衡，建筑隊伍技術(shù)含量和人員素質(zhì)普遍不高[1]。隨著我國參加WTO，對于整個建筑業(yè)的沖擊必將產(chǎn)生深遠的影響。建筑事業(yè)是入世的一個重要方面。主要涉及建筑業(yè)、勘察設(shè)計咨詢業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、城市規(guī)劃、城市市政公用事業(yè)以及與建筑領(lǐng)域相關(guān)的各項中介效勞。在WTO協(xié)議中建立事業(yè)所屬領(lǐng)域?qū)儆谛谫Q(mào)易協(xié)議的疇。從效勞貿(mào)易協(xié)議的涵看，目前我國建立領(lǐng)域在當前國際貿(mào)易中根本處在勞動密集型的效勞層次上，而興旺國家則已經(jīng)是技術(shù)、知識和資本密集型的效勞層次上。從總體上講，差距比較大。我國參加WTO，必須按照WTO有關(guān)協(xié)議中關(guān)于權(quán)利和義務(wù)平衡的原則，在享受一定權(quán)利的同時，還要履行相應(yīng)的義務(wù)，承當開放市場所面臨的風(fēng)險和壓力。作為建筑行業(yè)的一個組成局部，工程質(zhì)量檢測隨著全民質(zhì)量意識的提高而不斷被人重視。檢測行業(yè)從開場出現(xiàn)開展到今天，都是作為建筑行業(yè)的附屬局部出現(xiàn)：一種是建筑施工企業(yè)的部試驗室；一種是科研院校部的教學(xué)科研性質(zhì)的試驗室；一種是各級質(zhì)量監(jiān)視管理部門設(shè)立的帶有政府色彩的監(jiān)視檢測室。三種形式的檢測單位一直以來按照各自的工作領(lǐng)域開展檢測工作，并且一直按照附屬于母體的部門形式進展運作，還沒有形成獨立企業(yè)運作的理念。但是隨著入世的沖擊，檢測機構(gòu)根據(jù)國際通用要求必須成為具有獨立法人資格的機構(gòu)，應(yīng)該是第三方獨立的效勞中介機構(gòu)，由于定位的逐步明確，各類檢測單位都開場著手進展轉(zhuǎn)變。在轉(zhuǎn)變的階段，應(yīng)該認真從行業(yè)開展角度研究如何能夠在逐漸規(guī)化、正規(guī)化的市場經(jīng)濟中成功轉(zhuǎn)變成適應(yīng)市場變化、快速成長開展。行業(yè)概述2．1行業(yè)背景檢測行業(yè)現(xiàn)狀檢測行業(yè)從形成到今天大約經(jīng)歷了十五年---二十年的.lunwentian*ia./class_free/171_1.shtml歷史，十幾年時間已經(jīng)使檢測行業(yè)規(guī)模由小變大，工作類型由單一到綜合，檢測市場化概念從無到有，從暗到明，如今全國各種建筑工程檢測機構(gòu)近5000家，其中企業(yè)試驗室數(shù)量大約占40%，監(jiān)視檢測機構(gòu)占30%，科研院校檢測力量占30%。數(shù)量眾多的企業(yè)試驗室屬于第一方試驗室，即企業(yè)為了保證自身產(chǎn)品質(zhì)量而設(shè)立的試驗室，由于其自身性質(zhì)很大程度上限制了他們走向檢測市場的步伐，作為企業(yè)部附屬機構(gòu)的地位使其在經(jīng)濟實力、檢測能力、規(guī)模和技術(shù)力量等個環(huán)節(jié)處于劣勢，在檢測市場所占市場分額約20%。各級監(jiān)視機構(gòu)設(shè)立的檢測室由于有了政策上的絕對優(yōu)勢，由于其政府背景，使其克制成立時間短的劣勢，通過壟斷檢測任務(wù)的形式很快在規(guī)模和檢測能力上占據(jù)優(yōu)勢，成為目前檢測市場中主流檢測力量。但是壟斷行為的副作用是其長期處在政策保護狀態(tài)，相比其他機構(gòu)效率低下，技術(shù)水平不高，效勞意識差，自身競爭能力差。科研院校隨著事業(yè)單位機構(gòu)改革，不斷加大檢測業(yè)務(wù)投入，使其變成主業(yè)開展，并相繼將其轉(zhuǎn)型為第三方獨立法人檢測企業(yè)。它們依靠原來國家科研投入的優(yōu)勢，在技術(shù)力量、硬件設(shè)備和辦公場地方面有著不可比較的優(yōu)勢。由于他們最早走向市場，在市場競爭中已經(jīng).lunwentian*ia./class_free/186_1.shtml總結(jié)了許多經(jīng)歷。檢測行業(yè)特點檢測行業(yè)是政策性較強的行業(yè)檢測機構(gòu)由于建立工程質(zhì)量的相關(guān)管理規(guī)定應(yīng)運而生，檢測市場的形成和開展受政策導(dǎo)向直接影響。檢測機構(gòu)的資格認可和行業(yè)資質(zhì)管理本身就是政府政策調(diào)節(jié)的手段，檢測市場的大小同樣也是政府質(zhì)量管理政策直接決定，因此，檢測市場是不完全開放的市場，檢測行業(yè)是一個政策導(dǎo)向性很強的行業(yè)。檢測行業(yè)是帶有很強的地域性由于檢測行業(yè)是政策性很強的行業(yè)，因此各級地方.lunwentian*ia./class_free/81_1.shtml行政主管部門都會根據(jù)自己地方實際制訂有地方特色的管理要求，特別是行業(yè)主管部門設(shè)立的資質(zhì)審查注冊制度直接決定了檢測機構(gòu)的效勞圍以所在地為主，外地機構(gòu)打入本地市場受到嚴格限制。另外工程質(zhì)量檢測本身需要大型的檢測設(shè)備，并且樣品的檢測具有明確的實效性，因此從交通、本錢、運作方便性考慮，檢測工作跨地區(qū)開展具有難度，從而決定了各行政區(qū)域市場的獨立性。檢測行業(yè)目前技術(shù)門檻不高因為檢測行業(yè)長期處于政府壟斷經(jīng)營之下，檢測市場化程度較差。長期處于保護之下的檢測機構(gòu)往往以附屬部門或科室形式運作，沒有形成一套獨立運作開展的管理模式，特別是與國外先進的檢測同行相比，在檢測工作管理方面缺少科學(xué)的系統(tǒng)的部管理體系和經(jīng)歷。由于以上原因，通常的檢測單位對設(shè)備場地等硬件和技術(shù)培養(yǎng)等硬件的投入較少，以至于長期停滯在低水平重復(fù)開展的態(tài)勢，因此造成目前雖然政策壟斷成分高，但技術(shù)門檻低的現(xiàn)狀。檢測行業(yè)體制單一檢測行業(yè)由于強烈的政府色彩，使其體制往往鎖定在國有事業(yè)或企業(yè)單位，民營資本和外資一直注視著這一領(lǐng)域，但是由于政策所限一直無法進入。因此目前的檢測行業(yè)體制單一。但是隨著國有事業(yè)機構(gòu)改革，使檢測機構(gòu)股份制改造成為可能，伴隨著我國參加世界貿(mào)易組織的深入，開放建筑市場成為必然，可見目前的格局十分不穩(wěn)，政策的變化立即打破現(xiàn)有的平衡。第二章行業(yè)困境3.1行業(yè)面臨困難和挑戰(zhàn)作為建筑行業(yè)的一個組成局部，工程質(zhì)量檢測隨著全民質(zhì)量意識的提高而不斷被人重視。檢測行業(yè)從開場出現(xiàn)開展到今天，面臨的困難和挑戰(zhàn)來自各方面。政策風(fēng)險檢測行業(yè)是受政策影響程度很高的行業(yè)。它的產(chǎn)生和開展都是政策導(dǎo)向的結(jié)果。而首先面對的問題就是政策風(fēng)險問題。我國的檢測類的標準、規(guī)的制定和執(zhí)行與國際接軌程度不高。我國目前使用的檢測標準均為幾十年前老標準，這些標準與國際標準相差很遠，隨著我國入世，各種標準都面臨更新和接軌問題。在這種標準的演變中，原有的設(shè)備、技術(shù)力量、運作方法都會進展較大的變動。檢測行業(yè)必須面對來自以上政策的變動帶來的風(fēng)險。入世的挑戰(zhàn)從行業(yè)形成到開展到今天，檢測機構(gòu)中都是作為建筑行業(yè)的附屬局部出現(xiàn)，還沒有形成獨立運作的管理體系。但是隨著入世的沖擊，檢測機構(gòu)根據(jù)國際通用要求—導(dǎo)則25來管理實驗室[2]，而對于國的檢測機構(gòu)來講導(dǎo)則25的管理要求不僅僅是陌生的東西，更重要的是對于其中的管理思想是完全全新的體系，我國的檢測機構(gòu)在這種管理模式的經(jīng)歷十分缺乏。因此整個行業(yè)正面臨著行業(yè)升級轉(zhuǎn)型的階段。3.2行業(yè)中存在的主要問題檢測行業(yè)面臨的不僅僅是各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，應(yīng)該認清行業(yè)存在的問題和缺乏，才可能作到有的放矢。目前的檢測市場十分混亂，由于局部施工單位對質(zhì)量意識的認識停留在資料過關(guān)的階段，并且檢測單位目前是被動的承受施工單位的委托，因此在檢測和被檢測之間的關(guān)系不僅是委托被委托同時又是檢測和被檢測，在經(jīng)濟關(guān)系和公正性的看似矛盾的兩者，許多檢測單位很難把好關(guān)。導(dǎo)致檢測市場上評價一個檢測單位工作質(zhì)量的標準不是嚴謹而是能否在必要時的靈活和方便。在這樣的環(huán)境中，不可能培養(yǎng)出依靠信譽品牌立足的檢測單位。目前的檢測單位大局部面臨如何從母體脫離，是否脫離、脫離以后如何生存的困擾。局部已經(jīng)脫離的單位實質(zhì)上在名義上的脫離，從行政管理和經(jīng)濟來往上仍然不是獨立的。因此，作為真正意義上的獨立運作的檢測機構(gòu)如何管理、如何生存開展還沒有太多可借鑒的經(jīng)歷。檢測單位由于長期處于附屬地位，因此在技術(shù)、人力、資金的投入缺乏，因此與其他行業(yè)相比或與其他領(lǐng)域的檢測機構(gòu)相比，技術(shù)含量不高，并且技術(shù)開展速度很慢。隨著我國建筑業(yè)的蓬勃開展，特別是我國參加WTO，對盡快提高檢測單位的技術(shù)能力和技術(shù)水平要求迫切。第三章行業(yè)對策建筑業(yè)在我國正處在高速開展階段，隨著全國質(zhì)量意識提高，檢測行業(yè)充滿開展的潛力和希望。社會一方面對檢測的要求會更迫切。同時會更高要求。因此作為檢測行業(yè)的出路必須將檢測變成產(chǎn)業(yè)化，最終成為真正意義上的第三方公正性的中介機構(gòu)。作為檢測機構(gòu)為了適應(yīng)將來的開展必須作到：提高檢測質(zhì)量意識全面引入導(dǎo)則25國際通用的實驗室的管理要求成為大勢所趨。我國檢測行業(yè)最缺乏的是通過質(zhì)量體系的運作來保證檢測公正性和權(quán)威性。國的檢測機構(gòu)要與國際接軌必須堅決不移地執(zhí)行導(dǎo)則25的各項要求，而導(dǎo)則25的核心就是全面的質(zhì)量管理。我國檢測行業(yè)普遍的檢測質(zhì)量意識不高，在部質(zhì)量管理方面的經(jīng)歷不多，但是不能因為目前執(zhí)行困難而放棄，而是應(yīng)該一方面努力向國外同行學(xué)習(xí)實驗室管理方面先進的經(jīng)歷，一方面因地制宜的逐步摸索一套適合中國國情的質(zhì)量管理模式。通過不斷的學(xué)習(xí)和摸索盡快縮短我們與國外同行之間的差距。樹立效勞觀念，找到自己真正的定位我國的檢測業(yè)由于長期以往將檢測工作的公正性和嚴肅性與檢測的效勞性對立起來，檢測人員也習(xí)慣于"檢查團〞的角色定位，但是隨著檢測行業(yè)與國際接軌，檢測市場化的推進，以前做慣了"檢查團〞角色的檢測人員必須改變觀念。因為檢測將來的定位就是效勞，一項特殊的技術(shù)效勞，既然是效勞就必須講究信用、態(tài)度和效勞質(zhì)量，這種效勞不是指犧牲檢測公正性去迎合*些客戶的需要，而是在確保檢測公正性的前提下提高檢測效勞的滿意度。只有提供滿意效勞的檢測單位才能在公平的檢測市場環(huán)境下生存開展。樹立現(xiàn)代企業(yè)管理觀念檢測從事業(yè)單位屬性向企業(yè)屬性的轉(zhuǎn)變，以及檢測機構(gòu)從以往附屬地位向獨立法人單位的轉(zhuǎn)變決定了檢測機構(gòu)的定位就是技術(shù)效勞性企業(yè)，因此作為檢測機構(gòu)來講必須建立起現(xiàn)代企業(yè)管理觀念，借鑒和利用一切企業(yè)管理的先進手段和方法來幫助檢測機構(gòu)安康開展。比方引進ERP來控制和降低檢測本錢、提高檢測工作的效率、利用CRM軟件來提高客戶效勞質(zhì)量，利用"5S〞的管理方法來加強檢測現(xiàn)場的有序性，借助品牌推廣手段來提高檢測機構(gòu)的信譽度等等。一旦檢測行業(yè)真正引入現(xiàn)代企業(yè)管理先進經(jīng)歷，檢測行業(yè)才可能真正的"做強做大〞。樹立人才觀今后的檢測單位之間的競爭其實是人才的競爭，而國外同行一旦進入我國首先展開的就是人才爭奪戰(zhàn)。作為我國的檢測行業(yè)來講最缺乏的也是專業(yè)的人才，目前我國的建立工程檢測行業(yè)的從業(yè)人員普遍素質(zhì)偏低，并且我國大專院校也沒有開設(shè)專門的專業(yè)，檢測人才的培養(yǎng)成為整個檢測行業(yè)開展中的重點，因此必須一方面提高檢測行業(yè)從業(yè)人員的門檻，一方面建立檢測人員部培訓(xùn)機制和人才培養(yǎng)機制，提前做好人才的儲藏工作，以迎接今后更嚴峻的挑戰(zhàn)。小結(jié)建立工程質(zhì)量檢測行業(yè)應(yīng)該作為一個比較特殊的行業(yè)正面臨著重大轉(zhuǎn)變前和轉(zhuǎn)變中的探索中，作為整