設(shè)備公司職代會(huì)行政工作報(bào)告

設(shè)備公司職代會(huì)行政工作報(bào)告設(shè)備公司職代會(huì)行政工作報(bào)告1

這個(gè)村的建設(shè)作出奉獻(xiàn)，如今雖然還沒(méi)有畢業(yè)，但我愿盡自己最大的努力回報(bào)我的母校和鄉(xiāng)親。

1月24日，應(yīng)別人邀請(qǐng)我乘坐公交車出發(fā)于早上8：00準(zhǔn)時(shí)來(lái)到家鄉(xiāng)的一家食品公司。首先，我與肖經(jīng)理見(jiàn)了面，肖經(jīng)理對(duì)我的到來(lái)表示強(qiáng)烈的。他向我細(xì)致介紹了食品生chang，銷售等近幾年的進(jìn)展概況。之后，他帶著我參觀了chang品以及生chang線等進(jìn)行了介紹。他要求我在實(shí)踐過(guò)程中要主動(dòng)與公廠的技術(shù)員們接觸，多動(dòng)手、多動(dòng)腦，敢于發(fā)問(wèn)，將書(shū)本上學(xué)到的東西與實(shí)際相結(jié)合。最終他祝福我在本次實(shí)踐活動(dòng)zhong能夠?qū)W到更多的東西，取得優(yōu)異的成果。同時(shí)，為了給自己盡量多的創(chuàng)造動(dòng)手機(jī)會(huì)，他建議我在這里做幾天工，親自體驗(yàn)一下生活。并容許給我一些工資，我就欣然同意，整個(gè)寒假盡管我累得腰酸背痛，但是我卻十分高興。

一片葉子屬于一個(gè)季節(jié)，年輕的莘莘學(xué)子擁有絢麗的青春年華。誰(shuí)說(shuō)意氣風(fēng)發(fā)，我們年少輕狂，經(jīng)受不住暴雨的洗禮?誰(shuí)說(shuō)象牙塔里的我們兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書(shū)?走出校內(nèi)，踏上社會(huì)，我們能否不辜負(fù)他人的期望，為自己書(shū)寫(xiě)一份滿意的答卷……

在注重素養(yǎng)教育的今日，大學(xué)生假期社會(huì)實(shí)踐作為促進(jìn)大學(xué)生素養(yǎng)教育,加強(qiáng)和改良青年學(xué)生思想政治工作，引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)成才的重要舉措，作為培育和提高學(xué)生實(shí)踐、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑，始終來(lái)深受學(xué)校的高度重視。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)始終被視為高校培育德、智、體、美、勞全面進(jìn)展的跨世紀(jì)優(yōu)秀人才的重要途徑。寒假期間社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是學(xué)校教育向課堂外的一種延長(zhǎng)，也是推動(dòng)素養(yǎng)教育進(jìn)程的重要手段。它有助于當(dāng)代大學(xué)生接觸社會(huì)，了解社會(huì)。同時(shí)，實(shí)踐也是大學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)問(wèn)、鍛煉才能的有效途徑，更是大學(xué)生服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)的一種良好形式。多年來(lái)，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)已在我校蔚然成風(fēng)。

大學(xué)是一個(gè)小社會(huì)，步入大學(xué)就等于步入半個(gè)社會(huì)。我們不再是象牙塔里不能受風(fēng)吹雨打的花朵，通過(guò)社會(huì)實(shí)踐的磨練，我們深深地認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐是一筆財(cái)寶。社會(huì)是一所更能鍛煉人的綜合性大學(xué)，只有正確的引導(dǎo)我們深入社會(huì)，了解社會(huì)，服務(wù)于社會(huì)，投身到社會(huì)實(shí)踐中去，才能使我們發(fā)覺(jué)自身的缺乏，為今后走出校門，踏進(jìn)社會(huì)創(chuàng)造良好的條件;才能使我們學(xué)有所用，在實(shí)踐中成才，在服務(wù)中成長(zhǎng)，并有效的為社會(huì)服務(wù)，表達(dá)大學(xué)生的自身價(jià)值。今后的工作中，是在過(guò)去社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)閱歷的基礎(chǔ)上，不斷拓展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)范圍，挖掘?qū)嵺`活動(dòng)培育人才的潛力，堅(jiān)持社會(huì)實(shí)踐與了解國(guó)情，服務(wù)社會(huì)相結(jié)合，為國(guó)家與社會(huì)的全面進(jìn)展出謀劃策。堅(jiān)持社會(huì)實(shí)踐與專業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，為地方經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展奉獻(xiàn)力量為社會(huì)創(chuàng)造了新的財(cái)寶。

這個(gè)假期我沒(méi)有選擇自己所學(xué)的專業(yè)去實(shí)踐，而是在一個(gè)親戚開(kāi)的電腦配件柜臺(tái)幫忙賣貨，過(guò)的十分充實(shí)。在此次實(shí)踐過(guò)程中我學(xué)到在書(shū)本中學(xué)不到的學(xué)問(wèn)，它讓你開(kāi)闊視野、了解社會(huì)、深入生活、回味無(wú)窮。也對(duì)自己始終十分想了解的電腦學(xué)問(wèn)有了更進(jìn)一步的深入。社會(huì)實(shí)踐作為廣大青年學(xué)生接觸社會(huì)、了解國(guó)情、服務(wù)群眾的重要形式，對(duì)于青年學(xué)生的成長(zhǎng)、成才有著極為重要的作用。

這次假期實(shí)踐我以“善用學(xué)問(wèn)，增加社會(huì)閱歷，提高實(shí)踐能力，豐富假期生活〞為宗旨，利用假期參與有意義的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，接觸社會(huì)，了解社會(huì)，從社會(huì)實(shí)踐中檢驗(yàn)自我。這次的社會(huì)實(shí)踐收獲不少。我認(rèn)為以下四點(diǎn)是在實(shí)踐中缺少的。

一、在社會(huì)上要擅長(zhǎng)與別人溝通。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作讓我認(rèn)識(shí)更多的人。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是需要長(zhǎng)期的練習(xí)。以前工作的機(jī)會(huì)不多，使我與別人對(duì)話時(shí)不會(huì)應(yīng)變，會(huì)使談話時(shí)有冷場(chǎng)，這是很尷尬的。與同事的溝通也同等重要。人在社會(huì)中都會(huì)融入社會(huì)這個(gè)團(tuán)體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過(guò)程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見(jiàn)，你要聽(tīng)取、耐煩、虛心地接受。

二、在社會(huì)中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對(duì)自己的能力做出確定。在多次的接觸顧客中，我明白了自信的.重要性。你沒(méi)有社會(huì)工作閱歷沒(méi)有關(guān)系。重要的是你的能力不比別人差。社會(huì)工作閱歷也是積累出來(lái)的，沒(méi)有第一次又何來(lái)第二、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。

三、在社會(huì)中要克服自己害怕的心態(tài)。開(kāi)始放假的時(shí)候，知道要打假期工時(shí)，自己就可怕了。自己覺(jué)得困難挺多的，自己的社會(huì)閱歷缺乏，學(xué)歷缺乏等種種緣由使自己覺(jué)得很渺小，自己軟弱就這樣表露出來(lái)。幾次的嘗試就是為克服自己內(nèi)心的恐懼。如哥哥所說(shuō)的“在社會(huì)中你要學(xué)會(huì)厚臉皮，不怕別人的看法如何的惡劣，也要輕松應(yīng)付，大膽與人對(duì)話，工作時(shí)間長(zhǎng)了你自然就不怕了。〞其實(shí)有誰(shuí)一生下來(lái)就什么都會(huì)的，小時(shí)候天不怕地不怕，嘗試過(guò)吃了虧就可怕，當(dāng)你克服心理的障礙，那一切都變得簡(jiǎn)單解決了。戰(zhàn)勝自我，只有制服自己才能制服世界。有士氣面對(duì)是關(guān)鍵，如某個(gè)名人所說(shuō)：“士氣通往天堂，怯懦通往地獄。〞

四、工作中不斷地豐富學(xué)問(wèn)。學(xué)問(wèn)猶如人體血液。人缺少了血液，身體就會(huì)衰弱，人缺少了學(xué)問(wèn)，頭腦就要枯竭。

以上是我自己覺(jué)得在這次假期社會(huì)實(shí)踐學(xué)到了自己覺(jué)得在社會(huì)立足必不行少的項(xiàng)目。

大學(xué)是一個(gè)教育我、培育我、磨練我的圣地，我為我能在此生活而倍感榮幸。社會(huì)是一個(gè)很好的鍛煉基地，能將學(xué)校學(xué)的學(xué)問(wèn)聯(lián)系于社會(huì)。實(shí)踐是學(xué)生接觸社會(huì)，了解社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，運(yùn)用所學(xué)學(xué)問(wèn)實(shí)踐自我的最好途徑。親身實(shí)踐，而不是閉門造車。實(shí)現(xiàn)了從理論到實(shí)踐再到理論的飛躍。增添了認(rèn)識(shí)問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力。為認(rèn)識(shí)社會(huì)，了解社會(huì)，步入社會(huì)打下了良好的基礎(chǔ)。

一轉(zhuǎn)瞬寒假就這樣過(guò)去了，時(shí)間過(guò)得真的好快，在寒假這段期間發(fā)生了許多另人意想不到的事:我竟然也會(huì)去找事做、始終不敢離開(kāi)家的我也期盼著有一天長(zhǎng)大,所以我選擇飛離父母的羽翼,靠自己翱翔!

“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書(shū)〞只是古代讀書(shū)人的美妙意愿,它已經(jīng)不符合現(xiàn)代大學(xué)生的追求,如今的大學(xué)生身在校內(nèi),心卻更加開(kāi)闊,他們期望自己盡可能早地接觸社會(huì),更早地融入豐富多彩的生活、時(shí)下,打工的大學(xué)生一族正漸漸壯大成了一個(gè)部落,成為校內(nèi)里一道亮麗的風(fēng)景、明顯,大學(xué)生打工已成為一種勢(shì)不行擋的社會(huì)潮流,大學(xué)生的價(jià)值取向在這股潮流中正悄悄發(fā)生著轉(zhuǎn)變、

對(duì)于大學(xué)生打工,始終是““仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智〞,很多人的看法不盡相同、每個(gè)人都有自己的人生模式，我們有理由走自己選擇的人生路，只要把握住自己，把握好學(xué)習(xí)與打工的分寸，確定能把大學(xué)這個(gè)人生階段過(guò)得豐富多彩!

打工的途徑或者形式多種多樣，只要是對(duì)社會(huì)有益，對(duì)自己積累人生經(jīng)受有益，還能夠有少量收入，就可以毫不遲疑的參加其中。

我曾經(jīng)打過(guò)假期工，寒假的時(shí)候在飯店當(dāng)服務(wù)員，那是一段很辛苦卻很值得紀(jì)念的日子，一開(kāi)始到那家店里感覺(jué)好生疏，生怕犯錯(cuò)，被老板罵，一點(diǎn)社會(huì)閱歷也沒(méi)有的我只好踏踏實(shí)實(shí)的工作，可這項(xiàng)工作并不像我想象的那么簡(jiǎn)單，以前在學(xué)校就會(huì)想到其實(shí)做服務(wù)員有什么難的，就不是端端盤子，洗洗碗，如今實(shí)踐起來(lái)還真是不怎么簡(jiǎn)單。特殊是服務(wù)員，要微笑待人，不管什么時(shí)候都要笑，一天下來(lái)臉都笑得抽筋。真的很辛苦!

其實(shí)這都還好，最困難的就是和客人相處，碰到脾氣好的還沒(méi)什么困難的，要碰到那些無(wú)理取鬧的客人還真難辦了，就像是秀才遇見(jiàn)兵，有理也說(shuō)不清!到那個(gè)時(shí)候就只好尊從“客人就是上帝〞的旨意了!不管是他沒(méi)理還是你沒(méi)理，他是上帝就得聽(tīng)他的，我們就只好吃啞巴虧，也只有躲在被子里掉眼淚了!那個(gè)時(shí)候真的很難受，好想放棄這分工作，但一想到找這份工作就是從中學(xué)會(huì)和生疏人溝通的方式，這么輕易放棄也太沒(méi)意思了，更何況還有那微薄的收入。所以再苦再累我都會(huì)選擇堅(jiān)持，不會(huì)放棄的!

有了這一次經(jīng)受我更加當(dāng)心翼翼，和同事們相處得也不錯(cuò)，不會(huì)向以前那樣孤獨(dú)孤獨(dú)了!而且在工作之余和同事們聊天，了解他們，也交到了許多朋友，以前碰到被客人刁難的問(wèn)題也可以解決了!

經(jīng)過(guò)這次工作我從中學(xué)習(xí)到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價(jià)值。人往往是很執(zhí)著的?？墒羌偃缒阒粏?wèn)耕耘不問(wèn)收獲，那么你肯定不會(huì)交到許多朋友。對(duì)待朋，是不行能斤斤計(jì)較，不行以強(qiáng)求對(duì)方付出與你對(duì)等的真情，要知道給予比獲得更另人快樂(lè)。不管做什么事情都必需有主動(dòng)性和主動(dòng)性，對(duì)勝利要有信念，要學(xué)會(huì)和四周的人溝通思想，關(guān)懷別人，支持別人。

在這次寒假的工作中，雖然只是在飯店做些瑣事也讓我懂得了理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性，獲益良多，這對(duì)我今后的生活和學(xué)習(xí)都有很大的幫助，從中讓我有很大的啟發(fā)：不管做什事都要堅(jiān)持，也鍛煉了我的堅(jiān)持力!讓我在以后的人生路上更加頑強(qiáng)!通過(guò)這段時(shí)期的工作學(xué)讓我更深刻的體會(huì)到付出和收獲的關(guān)系，也讓我知道金錢賺取的不簡(jiǎn)單!在以后的大學(xué)生涯里我要很努力的學(xué)習(xí)，遇到困難我會(huì)更加頑強(qiáng)!

設(shè)備公司職代會(huì)行政工作報(bào)告2

各位代表:

今日，公司二屆一次職工代表大會(huì)在這里隆重召開(kāi)。本次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入貫徹集團(tuán)公司職代會(huì)精神，客觀總結(jié)過(guò)去一年的成果和缺乏，深刻分析當(dāng)前我們所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，明確20xx年的工作任務(wù)，動(dòng)員廣大干部員工堅(jiān)決信念，齊心協(xié)力，勇往直前，奮力開(kāi)拓*公司新的輝煌。如今，我代表綜機(jī)公司向大會(huì)作行政工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。

20xx年，是充滿挑戰(zhàn)和備受考驗(yàn)的一年。這一年，行業(yè)低迷，機(jī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)異樣困難，面對(duì)行業(yè)形勢(shì)改變帶來(lái)的重重困難，依托集團(tuán)公司的大力支持，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)拼搏，帶著全體員工緊緊圍繞公司年度工作方針，根據(jù)“強(qiáng)管理、夯基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、求提升〞的總要求，堅(jiān)持以“抓市場(chǎng)，促生產(chǎn)〞統(tǒng)攬工作全局，各方面工作持續(xù)向前，健康進(jìn)展。

回顧20xx年的主要工作，可以概括為以下幾個(gè)方面

一、20xx年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成狀況

二、20xx年主要工作狀況

20xx年，我們針對(duì)公司管理現(xiàn)狀進(jìn)行了仔細(xì)的分析，首先，對(duì)公司的進(jìn)展方向進(jìn)行精確定位：

一是扎實(shí)做強(qiáng)為集團(tuán)公司產(chǎn)品配套工作，統(tǒng)一于集團(tuán)公司的進(jìn)展戰(zhàn)略之中。

二是加大支架配件產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度，拓展支架大修業(yè)務(wù)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，保持自主開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)值利潤(rùn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。

三是開(kāi)發(fā)適合公司進(jìn)展的特色優(yōu)勢(shì)新產(chǎn)品。

通過(guò)一年來(lái)的大力運(yùn)作及目標(biāo)落實(shí)，克服不利因素，各方面工作收到良好實(shí)效。具體表如今幾個(gè)方面：

1、全面開(kāi)展各個(gè)管理崗位的競(jìng)聘工作

⑴在中層崗位競(jìng)聘工作中，打破了“封閉化〞的運(yùn)作方式，只要符合競(jìng)聘條件，都可以報(bào)名參加角逐，首次面向全集團(tuán)公司進(jìn)行人才聘請(qǐng)，為中干隊(duì)伍的建設(shè)注入了新奇活力。

⑵在各個(gè)管理崗位競(jìng)聘工作中，打破了過(guò)去由少數(shù)人選人的狀況，為廣大員工提供了平等的起點(diǎn)，給有能力、自愿干事的員工提供了自我展示的機(jī)會(huì)，從而重新組建了適合*公司進(jìn)展的管理隊(duì)伍，促進(jìn)了管理隊(duì)伍的建設(shè)。

2、狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，滿足集團(tuán)公司產(chǎn)品配套要求

*公司是集團(tuán)公司產(chǎn)品配套生產(chǎn)的主要生產(chǎn)單位，產(chǎn)量占我們?nèi)昕偖a(chǎn)量的%以上，這也是集團(tuán)公司寄予我們的重托，我們保質(zhì)保量的完成產(chǎn)品任務(wù)顯得尤為重要。

為此，我們完善質(zhì)量管理的相關(guān)制度，加強(qiáng)工作職責(zé)，規(guī)范質(zhì)量掌握程序：對(duì)關(guān)鍵工序質(zhì)量實(shí)行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)方法；對(duì)焊接質(zhì)量實(shí)行嚴(yán)格的工藝流程掌握；針對(duì)外協(xié)廠家定期考核排名，對(duì)不合格的廠家堅(jiān)決去除。

一年來(lái)，通過(guò)公司各級(jí)層層把關(guān)，做到了預(yù)防有程序、掌握有標(biāo)準(zhǔn)、改善有考核，有效提高了產(chǎn)品質(zhì)量，受到集團(tuán)公司的一致好評(píng)。

3、參加集團(tuán)化選購(gòu)，降低了本錢

*公司原主材選購(gòu)模式主要是通過(guò)代理方式的選購(gòu)環(huán)節(jié)，必定造成選購(gòu)本錢增加。我們通過(guò)實(shí)施有效的計(jì)劃、組織，利用集團(tuán)公司“集團(tuán)化選購(gòu)〞的平臺(tái)，合理選擇選購(gòu)，就選購(gòu)鋼材，每噸約下降元，大大降低了選購(gòu)本錢。在提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量等方面發(fā)揮著主動(dòng)作用。

4、加強(qiáng)技術(shù)工藝隊(duì)伍建設(shè)

⑴經(jīng)過(guò)對(duì)*公司技術(shù)工藝水平及支撐作用的分析，由于重設(shè)計(jì)輕工藝，技術(shù)工藝工作嚴(yán)重滯后，為加強(qiáng)工藝隊(duì)伍建設(shè)，消除薄弱環(huán)節(jié)，我們成立了技術(shù)工藝部，將技術(shù)工藝與技術(shù)設(shè)計(jì)分別，工作職能進(jìn)行了重新劃分。

⑵加速人才培育，以“輸血〞與“造血〞的方式兩手抓，既引進(jìn)人才又加強(qiáng)技術(shù)工藝人才的自主培育。同時(shí)為提高設(shè)計(jì)人員的技術(shù)水平，將討論所全體設(shè)計(jì)人員長(zhǎng)期派送到集團(tuán)公司，融入到高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的環(huán)境中，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作中得到歷練。

⑶在技術(shù)工藝管理工作中，基于“傳統(tǒng)〞，行于“創(chuàng)新〞。通過(guò)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，產(chǎn)能分析，進(jìn)行了新工藝、新工時(shí)的編制。工藝技術(shù)人員的工作理念得到轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)服務(wù)意識(shí)得到加強(qiáng)，工作責(zé)任感得到強(qiáng)化，工作效率得到進(jìn)一步提升。

5、調(diào)整優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，促進(jìn)持續(xù)健康進(jìn)展

依據(jù)*公司組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，可以看出組織結(jié)構(gòu)存在許多缺乏：一些部門的職責(zé)和范圍沒(méi)有透亮化，部門設(shè)置、職能分工存在不明確、不合理現(xiàn)象。

為確保*公司的管理體系與集團(tuán)公司規(guī)范化管理體系保持高度一致，通過(guò)一系列措施，對(duì)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，既保證組織機(jī)構(gòu)的合理性，又掌握中干人數(shù)不增加，相繼重組成立了部、部、部、部、等，以此次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的契機(jī)，推動(dòng)與集團(tuán)公司“統(tǒng)一管理〞的體系。建立起相應(yīng)的人才隊(duì)伍，員工的事業(yè)心與責(zé)任感得到增添，*公司的整體管理水平和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力進(jìn)一步向前推動(dòng)。

6、嚴(yán)格規(guī)范管理，理順工作流程

1〕對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行了梳理，通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)參加、集團(tuán)公司抹賬以及銷售回款考核，截止20xx年底*公司應(yīng)收賬款余額還有億元，公司應(yīng)收賬款金額大，賬齡長(zhǎng)，清欠難，風(fēng)險(xiǎn)大。

2〕盤點(diǎn)庫(kù)存。20xx年通過(guò)對(duì)公司原材料及產(chǎn)成品庫(kù)房的盤點(diǎn)，發(fā)覺(jué)在庫(kù)房管理過(guò)程中存在程序上的漏洞。材料入庫(kù)不準(zhǔn)時(shí)，領(lǐng)料手續(xù)未嚴(yán)格執(zhí)行，到貨驗(yàn)收未開(kāi)展等等問(wèn)題，導(dǎo)致庫(kù)存實(shí)際盤點(diǎn)與庫(kù)存帳存在較大差異。20xx年存貨億元較去年同期增加%。庫(kù)存商品占存貨總量的%。

3〕代儲(chǔ)代銷方面：長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)代儲(chǔ)代銷產(chǎn)品缺乏掌握、面廣混亂、存在很大的漏洞。20xx年以前代儲(chǔ)代銷產(chǎn)品按售價(jià)合計(jì)約萬(wàn)元。經(jīng)核對(duì)客戶確認(rèn)的有萬(wàn)元。直接損失萬(wàn)元。在經(jīng)過(guò)客戶確認(rèn)的萬(wàn)元當(dāng)中，還不確定用戶什么時(shí)間可以使用，什么時(shí)間可以開(kāi)票掛賬確認(rèn)收入。

4〕理順流程方面，特殊是ERP流程和管理盲點(diǎn)：20xx年在細(xì)化管理中從ERP掌握流程入手，對(duì)管理盲點(diǎn)進(jìn)行清查。并針對(duì)管理盲點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)規(guī)章制度、管理流程的補(bǔ)充。在制度建設(shè)方面，20xx年共計(jì)下發(fā)各項(xiàng)規(guī)章制度余項(xiàng)使管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題能夠有據(jù)可依，有章可循。解決管理中存在的推諉扯皮現(xiàn)象，提高了管理效率。

7、傾注精力，關(guān)懷員工生活

自20xx年新的領(lǐng)導(dǎo)班子組建以后，我們特殊關(guān)注員工的工作、學(xué)習(xí)和生活，聽(tīng)取員工心聲，了解員工意愿，幫助員工解決生活和工作中的實(shí)際問(wèn)題。

1〕改善員工的午餐伙食。將原伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)元提高到元。并且對(duì)食堂承包商加強(qiáng)管理，提高飯菜質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

2〕為改善公寓樓的住宿環(huán)境，公司拿出資金，將公寓樓進(jìn)行改造，并實(shí)行了市場(chǎng)化運(yùn)作模式加強(qiáng)管理，徹底轉(zhuǎn)變了臟亂差現(xiàn)象。

3〕對(duì)洗衣房、澡堂進(jìn)行了改造，并增添了成套新設(shè)備。對(duì)停車場(chǎng)進(jìn)行擴(kuò)建，并搭建了防曬網(wǎng)。

4〕更換通勤車。原通勤車為公交版，車座少、無(wú)空調(diào)，通勤車更換以后，大大增加了員工上下班乘座通勤車的舒適度和滿意度。

5〕為解決員工住房所需，充分關(guān)懷職工的切身利益，公司多次與房地產(chǎn)商談價(jià)格、講條件、順利進(jìn)行了職工團(tuán)購(gòu)房活動(dòng)。

在關(guān)懷員工生活的工作中，始終以“讓員工滿意〞為出發(fā)點(diǎn)展開(kāi)工作，維護(hù)員工的切身利益。為高度表達(dá)員工福利，公司共投入了余萬(wàn)元的改造費(fèi)，讓員工在工作中感悟并投身到企業(yè)的建設(shè)與進(jìn)展中，為企業(yè)進(jìn)展?fàn)I造了和諧氣氛。

8、重安全，防范于未然

重安全，就必需規(guī)范安全措施，落實(shí)相關(guān)制度，提高安全防范意識(shí)。特殊是立式，結(jié)構(gòu)上存在很大，在過(guò)去.多次提出意見(jiàn)要求整改，卻沒(méi)有得到根本解決。

因此，我們根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，由供應(yīng)商出資元，對(duì)改造，由立式改為臥式，從地點(diǎn)遷移到地點(diǎn)，并加強(qiáng)了安全措施。對(duì)安全生產(chǎn)工作我們要常抓不懈，建立并落實(shí)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。

三、存在的問(wèn)題和缺乏

1、管理流程有待提高：在我們生產(chǎn)工作的前期，生產(chǎn)管理沒(méi)有排產(chǎn)大計(jì)劃和框架，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)無(wú)要求；自大修部成立以來(lái)，工作運(yùn)轉(zhuǎn)困難，流程不清等，很難到達(dá)整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的整體響應(yīng)。

2、市場(chǎng)開(kāi)拓需要進(jìn)一步加強(qiáng)：①訂貨難度大，貨款回籠特別困難，嚴(yán)重影響我們的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。②市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。③公司庫(kù)存了臺(tái)機(jī)，我們想盡一切方法進(jìn)行推銷，但效果不好。④對(duì)開(kāi)發(fā)適合公司進(jìn)展的特色優(yōu)勢(shì)新產(chǎn)品工作，拓展力度還不夠；系統(tǒng)的市場(chǎng)空間很大，我們的開(kāi)發(fā)有待于進(jìn)一步提升。

3、干部隊(duì)伍建設(shè)仍有缺乏

我們始終在強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，但某些方面仍存在一些不良行為和不正之風(fēng)。一是工作作風(fēng)：①對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)缺乏，個(gè)別干部思想僵化，滿足于一知半解，因循守舊，缺乏開(kāi)拓精神；②夸夸其談，說(shuō)起來(lái)頭頭是道，對(duì)工作思路、計(jì)劃、措施停留在嘴上，用會(huì)議貫徹會(huì)議，浮于外表；③職能缺位，行為不規(guī)范，缺乏溝通，部門間協(xié)作不協(xié)調(diào)，不履行或者不正確履行職責(zé)。二是敬業(yè)精神：什么是敬業(yè)精神？我個(gè)人認(rèn)為，把平凡的工作做到極致，便是對(duì)敬業(yè)精神最好的詮釋。還有個(gè)別的中干是做一天和尚撞一天鐘，把份內(nèi)的工作交代過(guò)去便完事，一點(diǎn)點(diǎn)超范圍工作根本不想去做，在工作中發(fā)牢騷，埋怨連連，影響自己心情的同時(shí)，也阻礙了周邊人的工作熱情。

總之，加強(qiáng)和改良干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，培育敬業(yè)精神，具有十分重要的意義。

4、員工隊(duì)伍不