招聘銷售人員合同

招聘銷售人員合同合同背景與要求根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘銷售人員。為明確權(quán)利義務(wù)，特制定本招聘合同。招聘時間：即日起至合適人選到位。招聘崗位：銷售人員。崗位要求：具有較強的市場拓展意識和開拓能力，熱愛銷售工作。良好的溝通能力和團隊合作精神。認真負責(zé)的工作態(tài)度，能夠承擔(dān)工作壓力。有較強的客戶服務(wù)意識和良好的服務(wù)素質(zhì)。具備一定的銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。合同內(nèi)容工作職責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和市場需求，制定銷售計劃，實現(xiàn)銷售目標。開拓新客戶，維護老客戶，推進銷售業(yè)務(wù)。定期拜訪客戶，了解客戶需求，及時跟進，提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)咨詢和解決方案。完成公司下達的銷售任務(wù)，收集與整理市場信息，積極反饋市場變化。維護客戶關(guān)系，建立客戶檔案，有效地推薦和跟進新產(chǎn)品。薪酬福利基本工資：根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗、市場行情等因素確定。銷售提成：銷售任務(wù)完成率85%以上，可獲得銷售額提成，提成比例根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。社保福利：依法繳納五險一金。節(jié)假日福利：享受國家法定節(jié)假日及公司調(diào)休節(jié)假日休息。其他規(guī)定工作時間：公司規(guī)定的工作時間為每周5天，每天工作8小時。工作地點：公司規(guī)定的工作地點為公司所在地，根據(jù)工作需要擬安排外出工作。合同期限：試用期為3個月，以表現(xiàn)優(yōu)秀為原則最終確定是否轉(zhuǎn)為正式員工，合同期限1年起。合同生效與變更本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章生效。如有需要變更本合同，需要經(jīng)過簽約雙方協(xié)商一致，并通過書面形式進行變更。未經(jīng)簽約雙方同意，不得單方面私自變更合同內(nèi)容。合同解除和終止離職通知：員工須在離職前一個月向公司提出離職通知。合同解除：公司與員工解除合同，雙方須在提前30天通知對方，并在解除合同前，完成雙方應(yīng)履行的義務(wù)。解除合同的原因包括但不限于以下情形：違反國家法律法規(guī)，違反公司規(guī)章制度，違反道德規(guī)范，嚴重損害公司形象和利益。違反合同約定的工作職責(zé)和工作目標，嚴重影響公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶利益。因員工自身原因，造成公司或客戶的經(jīng)濟損失的。完成本合同規(guī)定的所有任務(wù)后，自動終止本合同。合同爭議解決本合同在履行過程中，如因任何原因發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。若協(xié)商未果，雙方應(yīng)提起訴訟，提交爭議解決至合法仲裁機構(gòu)。仲裁裁決是終局性的。合同解釋與補充本合同未約定的事項，雙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及相關(guān)政策的規(guī)定，并共同協(xié)商解決。本合同如有未盡事宜，經(jīng)簽約雙方協(xié)商確定后另行簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有