面試原則備忘錄

第第頁(yè)面試原則備忘錄

要以友善的立場(chǎng)對(duì)接待人員，她或許可以幫上大忙。多帶幾份完整清潔的履歷表。遇見(jiàn)第一次見(jiàn)面的面試官時(shí)，要先出手握手，同時(shí)打聲招呼。

在面試官示意你坐下時(shí)才能坐下。

傾聽(tīng)是第一任務(wù)。公司需要什么?公司為什么讓你面試？公司目前聘請(qǐng)的是職缺，還是只是為了儲(chǔ)備將來(lái)的員工?弄清晰面試官所說(shuō)的話，要比清晰地表達(dá)自己的意念來(lái)得重要。

無(wú)論如何，千萬(wàn)別告知你的面試官你不知道自己要做什么，而提議他來(lái)告知你公司有哪些事可做；面試官可沒(méi)時(shí)間向你作公司簡(jiǎn)報(bào)，也不會(huì)勸服任何人來(lái)接受這份工作。

了解自己的實(shí)力與專長(zhǎng)，并于適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)向公司呈現(xiàn)。但自信與自夸存在于一線間，一旦跨越了那道界線，你很可能丟失了贏得工作的機(jī)會(huì)。

收集情報(bào)。想方法獲悉你面試的這份工作是否已經(jīng)有候選人了，這對(duì)你競(jìng)爭(zhēng)職位會(huì)有很大的援助。

假如爭(zhēng)論的工作不是你所預(yù)期的工作，也別表現(xiàn)出絕望的立場(chǎng)，對(duì)于之后的問(wèn)答，仍要美麗地應(yīng)對(duì)。

隨時(shí)預(yù)備接受公司的調(diào)職。假如你需要這份工作，而公司也情愿支付調(diào)動(dòng)費(fèi)用，那便表示你朝升遷之路又邁進(jìn)一大步。假如你還沒(méi)來(lái)得及預(yù)備好接受調(diào)職，而這又是公司提供僅有的機(jī)會(huì)，那么你應(yīng)當(dāng)要很禮貌地聽(tīng)完新工作的內(nèi)容，或許它值得你去冒險(xiǎn)，所以別輕易放棄這個(gè)機(jī)會(huì)，假如你有任何疑慮，而公司又情愿給你點(diǎn)時(shí)間考慮，那么你可以提出這樣的要求，但別要求考慮太久。

不可埋怨前任公司。假如你因負(fù)面因素而離開(kāi)前一份工作，只須量簡(jiǎn)約陳述事實(shí)即可，千萬(wàn)別企圖獵取面試官的憐憫，也別讓自己成為埋怨的機(jī)器。事實(shí)上，無(wú)論如何都不要批判前-份工作的公司，只能談它的'好處。絕對(duì)不要說(shuō)某公司管事的都是一群不知道自己在干什么的老怪物。寧可說(shuō)某公司是該產(chǎn)業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先者，我剛好有機(jī)會(huì)從那兒學(xué)習(xí)到許多東西。

告知與你面談的人：對(duì)于前任公司你仍存有敬意，也很驕傲自己曾參加他們的工作。你是勤奮仔細(xì)的人。你對(duì)公司的將來(lái)有高度的關(guān)懷。不要只顧著閑聊，要徑直說(shuō)明你要這份工作的意愿。

面試后寫(xiě)一封感謝信。一封寫(xiě)在質(zhì)感好的信箋上的信函，描述自己在面試后的心情，會(huì)對(duì)求職有很大的援助；假如己被錄用，你可以寫(xiě)一封真摯的長(zhǎng)信，表達(dá)你的謝意，并可以在信中保證，將全力以赴，甚至超越公司對(duì)你的期望；假如未獲錄用