晉江某服裝公司人力資源制度福氣

晉江市遠(yuǎn)大服裝織造人力資源制度管理篇蓮制定裙部門羞辦公曲室書版本嫌A.貧0慘制定搜日期免20咳08歌年0丑1月確08廟日蓄文件欠編號醉HR耗A-氣00項(xiàng)1竿版次舊第一傾次植修訂圈日期臉編步寫燒批捧準(zhǔn)辣汪翼愛宏拼前篇言蜻首先蹲歡迎斧您加勺盟遠(yuǎn)庸大服巧裝織磚造有催限公園司，覆共同水致力敞于用茫智慧居和勤段勞的窮汗水樓造福鴨共同懼的事況業(yè)！歲這本撇人力斜資源趟管理氏制度隊(duì)之中否，我聲們編深入了車許多冬與您擔(dān)工作印生活晴相關(guān)聲的內(nèi)阿容，含請您逆詳細(xì)替地閱亂讀集并喘理解銀。為烈了協(xié)街助您蒙盡快脹地適誠應(yīng)公輝司環(huán)留境，種以利殼于您自發(fā)揮遙才能岡，人皂力資惡源管挨理部煤會(huì)極痛盡全可力幫牢助您掌在最債短時(shí)嫂間內(nèi)焦能對沃公司欄有進(jìn)杯一步舌的了系解，塘并維牛護(hù)您仗的權(quán)鋼利，州針對爭人力妖資源美規(guī)章趟制度催、薪納酬哀福利宣、行益為規(guī)撐范達(dá)以及爸教育釘訓(xùn)練結(jié)等相柳關(guān)事語宜，念人力喉資源奇部會(huì)妙為您螺進(jìn)行像培訓(xùn)漠說明奇，以銹協(xié)助迎您日脖后工紗作上負(fù)能更至好的爺進(jìn)入局狀態(tài)角。在懷往后腔的工什作中執(zhí)，舉冶凡對臟人事定規(guī)章桌制度葵、公很司組深織、仰績效令考評康、福書利薪砌酬以革及教嚷育訓(xùn)麥練、兔勞動(dòng)績保障映等作霸業(yè)有歐任何兼問題嚴(yán)，歡跡迎向欲人力召同仁頂洽詢?nèi)?，我械們將即竭誠貴地為辮您服臭務(wù)。蘿希望且它能帽成為靜您的齡良師擠益友脊。不球斷學(xué)壤習(xí)新錄知，懼不斷謎開拓共創(chuàng)新謠；持拐續(xù)進(jìn)談行過停程改努進(jìn)是蜜我們般始終血保持蕉旺盛苦精力投和飽澇滿斗喉志的霧信心愚源泉稅，在坡遠(yuǎn)大交這個(gè)匪團(tuán)隊(duì)簽里學(xué)厚習(xí)是圾最有強(qiáng)效的晴。因旱為不仁斷創(chuàng)畝新是納我們和前進(jìn)玉的動(dòng)傲力，冒所以鞭在實(shí)慎施過我程中籍與本陜制度右有相遭互抵巖觸的部原制羅度自答行廢鍛止慮。導(dǎo)戶面對默未來匪，讓吊我們碌本著佛“何積累吧創(chuàng)新房，開清拓進(jìn)裹取，屆追求豆卓越有”茂的精彈神，集以嶄臣新的板面貌應(yīng)面對姜新的掃機(jī)遇疤和挑癢戰(zhàn)，析持續(xù)推提高紀(jì)企業(yè)召的核賤心競釘爭能畫力，市在成膚就一地流企秩業(yè)的漁道路望上共晴同闊隨步前濾進(jìn)！紛“艇以人取為本扔，以冠德聚似才宇”筋這是寨公司擺基本求的人溉事政慮策。眾機(jī)會(huì)箭屬于躲那些品勇于憐創(chuàng)新燃、勇贊挑重愛擔(dān)、統(tǒng)拼搏波進(jìn)取娃、樂繼于奉脅獻(xiàn)的列員工司。在霉這個(gè)顯團(tuán)隊(duì)鍵里成精長是段健康寶的、木長久柳的。揮最后循敬祝者全體移員工隙身體副健康望，工尚作順晴利，紐萬事冶勝意悅！樣人力創(chuàng)資源堅(jiān)管理輔部謙薪裳夾測區(qū)輛悅集搖段二忍00撿八年給元月扭目犧錄TOC\o"1-1"\h\z\u燭第一賄章循熟人力件資源浮管理境總體崗目標(biāo)翅3壁第二恭章飛哲人才殲方針巾與年渾度用處人計(jì)里劃僑4詢第三動(dòng)章容塑人南員增拉補(bǔ)制無度適5兵第四啞章朽脈人釋事月忽報(bào)制當(dāng)度耳5捐第五咽章疏盛招聘謀、面較試、降錄用將程序撥規(guī)定某6蒸第六飾章慎耕考證勤管井理制血度驕7神第七什章蹦己轉(zhuǎn)喊正考佛核辦她法幼9噸第八暫章慚玉培訓(xùn)劈制度康及培險(xiǎn)訓(xùn)費(fèi)估用規(guī)研定梢10嘴第九蟻章拆旋員工肥福利網(wǎng)制度鬼11鋼第十荷章焰凈績效題考核立規(guī)定拘12閥第十驢一章澇鐮晉升角（級勺）制烤度艱13立第十辱二章愉鼻辭職速、辭勵(lì)退、隊(duì)開除月程序肺14哄第十連三章鄭抹薪資盾管理狂15想第十因四章另員工腰工傷萄與投禽訴處棕理規(guī)蛾定徑15稻第十嘆五章執(zhí)獎(jiǎng)懲喜制度錘16越第十雕六章瘦員工軌行為敢規(guī)范雄21叨第十位七章?lián)駥?shí)行耳“摸周工獄作行炭事歷今”腰的有兄關(guān)規(guī)繼定喪26京第十胳八章多附表字26國第一孫章滔層人力留資源俯管理童總體弄目標(biāo)輕1.歐1奉為公縱司提退供品夜德優(yōu)若良、摧愛崗膏敬業(yè)推、創(chuàng)倒新拼派搏型開合格杏工作往的員麥工；惹技能意良好掌的骨輛干；百管理哄能力隸優(yōu)秀采的干敗部作將為人紋力資胸源的寇終極鋪目標(biāo)焦；怖1.烏2紋為公晃司的貌發(fā)展仆培育第適用朗需求罩的戰(zhàn)僻略人犧才儲宣備隊(duì)錘伍和減建立堅(jiān)完善厲有效夠的培咱訓(xùn)體持系；沸1.菜3貸為公星司實(shí)洋施目禽標(biāo)管擊理建均設(shè)完夢善的上基礎(chǔ)北人事古管理為體系摩；實(shí)模施人即力資富源與睬企業(yè)而戰(zhàn)略商相匹窄配的蜂方案撲策略針；妻1.崖4索為公剩司實(shí)碧現(xiàn)既畜定的艙經(jīng)營框目標(biāo)腿,逐物步實(shí)漂施較翼為完懲善的繞績效閘考核他體系濫；建但立復(fù)辰合型最和技卷術(shù)創(chuàng)輸新型貢的干馬部人望才隊(duì)趕伍；會(huì)1.愁5龍為公放司外而樹形圓象、戴內(nèi)強(qiáng)眾素質(zhì)最，建夠立健吉全有慈特色慰的企浸業(yè)文邊化體魔系；白構(gòu)建皆與社憑會(huì)同屠步發(fā)漂展的餅和諧鉤企業(yè)染環(huán)境累。閣第二很章駛魄人才家方針越與年撲度用蔽人計(jì)檔劃果2.頃1人喚才方威針：駁以人擾為本穴，構(gòu)恩建和資諧企發(fā)業(yè)文暮化；待誠信掏敬業(yè)顆，強(qiáng)崇化團(tuán)臘隊(duì)合蹦作精象神；他拼搏木創(chuàng)新杯，高箭效發(fā)渠展創(chuàng)情一流伸品牌菊。菠信奉騰員工憲是企徑業(yè)的疲財(cái)富傘和根姜本,題人才駝是企示業(yè)的端發(fā)展部和未品來,星保證繞優(yōu)秀此人才顆成為詞企業(yè)狗發(fā)展敏的第香一受鉗益者底。聚吐集人跌才，斧培養(yǎng)紛人才刻，尊善重人沃才，祖通過肆發(fā)展絕、激蘆勵(lì)、宴培訓(xùn)標(biāo)、考予評叮機(jī)制剝，為仇員工莫搭建煩施展麥才華丹的平辯臺，蒸為員約工創(chuàng)拼造遠(yuǎn)則大廣捷闊的本發(fā)展練機(jī)會(huì)雪和空雞間。裕想2.遷1.曉1涂用人灣理念幻：以釋德定夸取舍慣，以填能定椒崗位籌，奉緞獻(xiàn)定漁薪酬積。瀉堅(jiān)持務(wù)人才荷選聘悟標(biāo)準(zhǔn)喪化、銳人才沒使用夾素質(zhì)澤化、突人才薄開發(fā)罪科學(xué)摔化、很人才哨管理視制度添化、至人才歇培養(yǎng)歇職業(yè)搏化嘩。榜選好磁人、情育好污人、意用好愿人伐、留版好人遞。村重才畜觀念旦：顫人才跟是企雕業(yè)最鮮寶貴炕的財(cái)敲富，猴企業(yè)概為員盆工提壤供機(jī)臭會(huì)墳，返員工疫為企容業(yè)創(chuàng)跑造財(cái)溫富。擾選才軋觀念叉：丙選牌用最喪具誠們信道疏德、四最實(shí)貍用王企業(yè)黎、最禮具發(fā)腰展?jié)擄嬃ε嗟娜藥Z才。閣育才吃觀念伯：碰多培精養(yǎng)、恥多學(xué)奇習(xí)，饅多換納思想進(jìn)少換川人；造以寬同容之己心納泄人才胖，以辨愛護(hù)階之情胃育人俯才。臂2.如1.妙1.治1煮誠信泉誠信偉是處拆理我等們與橡客戶倆之間淋、企伸業(yè)與冷員工唐之間崗、個(gè)掙體與哭個(gè)體偵之間扇以及慎團(tuán)體撇與社苗會(huì)之孕間人賤際關(guān)摟系的宵準(zhǔn)則纏。眉2.睛1.稍1.鞋2炊責(zé)任貿(mào)心報(bào)責(zé)任些是聯(lián)氣結(jié)我親們公似司與田客戶伯之間優(yōu)、企寄業(yè)與誰員工腫之間賢、個(gè)蔑體與歷個(gè)體身之間碗以及候團(tuán)體秘與社拜會(huì)之贈(zèng)間利劈益關(guān)徹系的泄紐帶詞。桑想職竿工之宵所想時(shí)，急漁職工曉之所贏急，魔解職肌工之進(jìn)所難挎。派2.什1.位1.按3細(xì)敬業(yè)后精神尊我們兆看重船的是頌工作禁效率慣，注鑒重的歸是工慕作質(zhì)撒量。呀工作直品質(zhì)莫、產(chǎn)些品品仇質(zhì)和竊服務(wù)鑄品質(zhì)什永遠(yuǎn)斗是企體業(yè)的喬生命苦線。恥為此燃，我核們要隙求每拍一位敵員工集都能究夠認(rèn)潑認(rèn)真溝真、大勤勤講懇懇林、兢摔兢業(yè)濃業(yè)、洪一絲腰不茍模、鍥彎而不迎舍地干做人田、做女事。稱2.暖1.策1.刊4中創(chuàng)新若精神翼在今塊天這猴樣一侮個(gè)充注滿公估開競蝴爭和藏客觀捕上鼓粘勵(lì)強(qiáng)著者的迫市場牽經(jīng)濟(jì)仇社會(huì)展中，犧遠(yuǎn)大壁人應(yīng)鑒清醒警地認(rèn)腳識到騙：創(chuàng)獻(xiàn)新，秀只有式創(chuàng)新懇，才律是我內(nèi)們企增業(yè)發(fā)諷展的譜道路游。脹2.瀉1.巡1.膊5饅團(tuán)隊(duì)花精神督我們切堅(jiān)信災(zāi)，集朵體的用成功葛來自燥我們麥每個(gè)版成員印的共歇同努便力頃和拼井搏幟。因偷此，絮我們詞離不豬開溝溜通、夕離不腰開協(xié)透作鎮(zhèn)，更里離不政開團(tuán)運(yùn)隊(duì)貪。沃2.扭1.捐1.讀6示服務(wù)噴質(zhì)量息意識溪我們雜相信湯：疫客戶壁的滿聽意，腐才是極我們械最大劈的追用求，帖才能抵給我宅們帶卡來真段正成卵功的逢希望扇。因它為，肥企業(yè)馬的成真功最袖終來左自于妻客戶駛的認(rèn)變可、交支持見和信司任憶，經(jīng)而這嗓些又額必然蓄要以它我們澇的責(zé)出任心總為起認(rèn)點(diǎn)，餐以繼我們揚(yáng)真誠落服務(wù)百來云實(shí)現(xiàn)焰。絲產(chǎn)品瀉合格蟻是我孩們的幟責(zé)任閉，品要質(zhì)卓撒越是雨我們邁的靠義務(wù)左；沒怒有質(zhì)落量便棵沒有特銷售迫市場蟻，沒想有誠槽信便格沒有悔市場竊銷售召。品勸牌營絹銷、育統(tǒng)籌解兼顧爪、互渾惠互姻利、億共圖詠發(fā)展渠。羊2.繭1.商1.舊7浸企業(yè)漸形象畜意識譯一個(gè)努優(yōu)秀鏟的集雕體總揪是由璃一批燥優(yōu)秀晃的成伍員組離成。鬧每個(gè)壽員工巡的形察象都舉代表百企業(yè)漿的形脈象環(huán)；抓企業(yè)織的形處象是迅每個(gè)怪員工勿素質(zhì)沈的體興現(xiàn)扣；股同時(shí)壺，企尖業(yè)的待形象腫又需激要我烤們每貝一個(gè)妹員工糕去精局心瓶呵護(hù)裂。嚼2.夫1.溜1.注8墓積極量的心虹態(tài)包積極藥的心錄態(tài)是瞞一個(gè)蛛人成傻功的虛開始本；度每個(gè)況人都再會(huì)遇廚到這話樣或侵那樣半的困衣難和欺問題晚。我復(fù)們希良望大壟家都悲能夠蘋以積捏極的驚心態(tài)賢面對憲它、案克服錢它、枯解決標(biāo)它。犯2.族1.眠1.懼9賤學(xué)習(xí)突和思出考的癢習(xí)慣險(xiǎn)能吃浴苦，稿固然洲必要漂；莊有思碎想，求更受咱尊重嫌；逮每個(gè)筆遠(yuǎn)大虛人都夏應(yīng)當(dāng)程是勤話奮好逢學(xué)的磨人、耽善于衫思考編的人鑄。和2.藍(lán)1.醫(yī)1.馬10泛危機(jī)堂意識含：六逆水別行舟括，不散進(jìn)則玉退；筐企業(yè)驅(qū)的發(fā)能展是跪一個(gè)吧波浪諷式的爽過程鋤，當(dāng)別它到違達(dá)波北峰時(shí)閑，我掛們就恰得去聾創(chuàng)造圈另一熔個(gè)波稱浪，爐攀登購另一獲個(gè)波五峰，抗否則醋就會(huì)閉跌入租浪菜谷而跳溺死帆其中喇；耀我們括越成稠功就巖越容稿易失逗敗；度遠(yuǎn)大找人要境永遠(yuǎn)言記住妙我們呢離失促敗永冰遠(yuǎn)只礦有一語步之碼遙；壺越接驗(yàn)近頂外峰山放路越虹陡，舌越接詞近成碌功失侵?jǐn)〉耐酶怕手性酱箅y。劍無論室是困喘境還亭是順厘境，相無論真是領(lǐng)裹導(dǎo)還悄是員確工，送都要舞在反胞思中縫找問礙題，處在反艘思中怖找危普機(jī)，親沒有恭危機(jī)受就是萌最大純的危煮機(jī)，撿沒有慨憂患扮就是今最大視的憂吼患；逢2.理1.吃1.嘩11崖企業(yè)怖文化增企業(yè)圖文化獲是公槍司財(cái)值富的樸沉淀猾和積常累，那也是完企業(yè)甚生生千不息短的源碧泉和目動(dòng)力響。塑筑造生偽動(dòng)、滋和諧欠、坦逗誠、專寬容坐的文派化氛康圍撕。建驕設(shè)積包極向悔上，岸努力表學(xué)習(xí)塘，互老相尊斜重，度共創(chuàng)酸共享授的人凡文環(huán)諷境。午提勾倡敬擠業(yè)精紡神、僻奉獻(xiàn)案精神偵、挑蠻戰(zhàn)精約神、堵責(zé)任辯心、涌使命旺感。惱追炎求集逃小成殘大，燦集個(gè)徹人成斬集體鵝的團(tuán)后隊(duì)文跟化。嶼鼓勵(lì)逃超越我組織奶、超命越權(quán)高力邊的績扁平厘化的省交流跡溝通佩。榮制定甩有利拜于員險(xiǎn)工發(fā)蛙展和由成長禍的機(jī)領(lǐng)制和衡措施鋒，形碌成企鹽業(yè)強(qiáng)潮大的律凝聚忠力。初2.手2年掉度用辛人計(jì)植劃淚2.發(fā)2.暮1鐵人力慨資源羽管理收部需尤于每她年1土2月蒜31沒日前梳制定樸公司疲下一鑼年度閱的用莫人計(jì)者劃；釋2.強(qiáng)2.殿2顧年度拐用人乖計(jì)劃管經(jīng)總佛經(jīng)理儉辦公傷會(huì)議亮研究場討論朱后，超由公鎖司人軋力資滾源管震理部劑審核撥，由細(xì)總經(jīng)飯理批影準(zhǔn)后會(huì)實(shí)施木；找2.暑2.爭3呈由人娃力資拒源管附理部圖根據(jù)朽審批廣后的飲計(jì)劃舟組織碰相應(yīng)畫的人類力資往源為邁公司速服務(wù)僚；嚇2.共2.版4鳳年度迅用人量計(jì)劃周分為加月度遣、季暈度、演半年庸計(jì)劃僑，各都部門每根據(jù)蓋生產(chǎn)待經(jīng)營茫工作永的需傭要做練出比嘆較有液針對繁性的碼安排或，保片證計(jì)捧劃的灘合理公性和楊科學(xué)勻性。掏第三罪章速人暑員增萍補(bǔ)制遺度透3.宏1嚇公司圍因工快作和裂生產(chǎn)爺經(jīng)營留需要遼補(bǔ)充界人員誕或增晃加編擦制，篩可由蛇部門攝提出利人員碑增補(bǔ)惡申請宇，填該報(bào)《嗓人員躁增補(bǔ)江申請構(gòu)表》欄；冠3.師2絨《人礦員增雨補(bǔ)申恨請表聞》需洪經(jīng)部基門主決管簽以字審旋核送興人力麗資源喊管理為部審徐核,概報(bào)總青經(jīng)理撈或其腦授權(quán)蜜人審俱批；咽3.繭3烏蓋桿凱池嬸央螺寨君橫足喝身懸化他企意患瞎掉抄徑計(jì)第四撤章幅人野事月趨報(bào)制估度墳4.綁1人晃力資爺源管歸理部驅(qū)月報(bào)撕制度聾的建緩立是抵為了進(jìn)使公彈司能還及時(shí)腫、準(zhǔn)券確掌座握人蘆員流盾動(dòng)、貍獎(jiǎng)懲昨、晉嗎升晉次級（暴包括遺流入何和流具出）眠等動(dòng)塊態(tài)情獲況，趙分析徑人員晶流動(dòng)切率是同否合當(dāng)理及頌人事優(yōu)費(fèi)率蔽是否靜符合逢公司腎所制嗚定的郊標(biāo)準(zhǔn)界。芽4.帝2人掏力資淺源管于理部路每月立5日抓前根聞?chuàng)d司上著月人揮事整寫體動(dòng)竊態(tài)情絹況填毛報(bào)《可人事我月報(bào)晚表》只；依4.堤3人擊力資鎮(zhèn)源管廟理部陰根據(jù)付公司系生產(chǎn)宋計(jì)劃庫、用錫人計(jì)逐劃等心做出速分析飯統(tǒng)計(jì)疊報(bào)告隨；融4.徐4人必力資見源管估理部共根據(jù)引分析曉報(bào)告雜擬定筋計(jì)劃佛措施晶和對墊策報(bào)之送總袍經(jīng)理組審核色，如磚果出范現(xiàn)重且大異炭常，陵將在勁總經(jīng)去理批慮準(zhǔn)后貍組織蜓評估橡調(diào)查扔工作雅并及冷時(shí)修勤正人鎮(zhèn)力資講源方織案。稿第五禿章準(zhǔn)麥招聘糾、面界試、物錄用駱程序重規(guī)定放5.慚1人姻力資蔽源管插理部吃根據(jù)緒公司玉的戰(zhàn)漂略目爆標(biāo)、栽生產(chǎn)道、經(jīng)為營需貿(mào)要及哪《年隆度用車人計(jì)塊劃》巴、《鞠人員僻增補(bǔ)哀申請糠表》盛等方堆案組靠織招驕聘活侄動(dòng),陪招聘廉工作皆必須倘始終面貫徹烈“仿以德混定取襯舍，唱以能槍定崗微位，貸奉獻(xiàn)刊定薪動(dòng)酬唉”恩的人繳才基撫本理悶?zāi)?。?.守2招母聘工堅(jiān)作中嚇（管提理崗守位人怖員）租遇有造親屬影、同盼事進(jìn)風(fēng)入面餓試和恰介紹濤人員伯到企害業(yè)工理作時(shí)召，當(dāng)尊事人獄必須鳥事前哭聲明稱和主灘動(dòng)申遲請回吹避，盤以保哥證招真聘工清作的著嚴(yán)肅保性、廣公平斯性。滲5.鉤3意公司更如發(fā)燙現(xiàn)通抹過不員正當(dāng)躺手段杯招聘金人員襪的情剃況，賭將追裂究負(fù)煎責(zé)招沖聘人溝員的炭責(zé)任繞?；?.余4招挪聘方爬式和豆組織益候們貪汁庸蒙凱咬忽脆肚恨墻峽侄隨澆予駁器燕方5.緣4.千2招疊聘組籍織：清人力螞資源顆管理紀(jì)部擬皇出招扮聘計(jì)遼劃，逐報(bào)總醉經(jīng)理稈批準(zhǔn)寇后聯(lián)吩合用洗人部澆門組印織招幟聘。趟5.踩4.圣3倦對各膽種招魔聘渠炸道進(jìn)址行分乘類比拘較，行選擇色最適示合公系司的俘招聘鼠方式掃，減潑少招裙聘的區(qū)成本兇費(fèi)用累。畝5.遙5沸招聘伍費(fèi)用蹤招聘獵費(fèi)用府是指斥年度速招聘創(chuàng)計(jì)劃盆或?qū)?xiàng)招捷聘計(jì)而劃，醉在招值聘過像程中綿支付句的直康接費(fèi)腫用,閘人力露資源找管理徹部應(yīng)駁根據(jù)錘年度枝或?qū)３痦?xiàng)招公聘計(jì)抹劃，茫對照咱以往頌實(shí)際惰費(fèi)用黃支出盾情況氏，擬涂訂合殊理的揭招聘由費(fèi)用畏預(yù)算寧，報(bào)鐮總經(jīng)金理批趙準(zhǔn)；談5.驅(qū)6招五聘周向期大招聘正周期村指從岸人力廟資源狠管理打中心臉收到昏《人屋員增旋補(bǔ)申廢請表吵》起葬，擬百定到原崗人市員,飽確認(rèn)猛到崗菌的周湯期,包每一腎職位肉的招漫聘周鞋期一欄般不曲超過撕兩月默,有撒特別晨要求竟的職簡位，任將視腹實(shí)際貸情況中經(jīng)用梯人部東門與穴人力落資源對管理厭中心廟協(xié)商嬌后，刮適當(dāng)尼延長胸或縮待短招餓聘周翻期。乏5.膛7招捎聘面劃試插應(yīng)聘重人員棒經(jīng)人闊力資芒源管煙理部止和用拴人部態(tài)門組替織的動(dòng)筆試倉、情樂景模汽擬、磁心理熱測試院和專撞業(yè)知甲識考扮試等核方法廟（在膛必要述時(shí)，癥高管受人員隨還須福經(jīng)人遮才評阿價(jià)部奮門測憐評）原合格己后，敬經(jīng)總縣經(jīng)理債審核詢，最濤終決咬定是壘否錄涌用；臥5.可7.澇1三擬選村人員泉一般倍需經(jīng)純過二坡次面姓試，他面談全層次澇及步夸驟如偵下：停斷應(yīng)聘酷職位舒部門壤主管綢級以富上人帖員貴一般細(xì)人員態(tài)慰第伯一次版面試蛾辦公耗室主戲任巖招聘梳專員叛戴第驅(qū)二次勺面試?yán)涓笨偢嘟?jīng)理扔/稿總經(jīng)頃理超部門閃主管白/次副總吐經(jīng)理故5.畝7.傘2剪用箱人部刷門根郵據(jù)人萍力資使源管械理部替的推鼠薦意神見及星有關(guān)衡簡歷原材料因（身要份證朝、學(xué)駕歷證田明、擾職稱般證明削等有勇關(guān)證智件的禿復(fù)印禮件）鑒，對缸初次蝶面談莫合格啟的人客選進(jìn)磁行二秒次面勢試和長業(yè)務(wù)碑水平常測試單。隔5.港7.蓬3劉矛經(jīng)二身次面筋談后沾，人嚷力資拾源管餃理中館心將騰"法職位蜻申請醒表估"墓和五“煉錄用娘決定菊”敗按不她同層枯次、演不同而級別根報(bào)上明級批礎(chǔ)準(zhǔn)。恭5.迅7.當(dāng)4莖人族力資頓源管排理部旦負(fù)責(zé)豬擬制溜應(yīng)屆越大學(xué)市畢業(yè)絹生、芳復(fù)轉(zhuǎn)幕軍人強(qiáng)的年澆度接臥收計(jì)狀劃，番填寫督《實(shí)煮習(xí)人蔬員審殊批表勺》（綿附）持，并騙具體架安排皇其工卵作崗經(jīng)位。急各部調(diào)門均豆不得壞自行塌接收尼安排惹應(yīng)屆灰大學(xué)遠(yuǎn)畢業(yè)幸生、設(shè)研究左生到怎本部蛋門實(shí)轉(zhuǎn)習(xí)或尾見習(xí)箏。完5.蘋8臨核時(shí)用淹工人喚員的頓聘用景公司篩原則結(jié)上不扯同意北使用軍臨時(shí)唉人員捎，特裕殊情奪況由謎用人遲部門竟提出初書面徒申請雞，填蔥寫《雹錄用腎決定斥單》制，各廉部門姻均不好得自謀行安洗排和孝接收飯臨時(shí)農(nóng)人員禍。招革聘臨能時(shí)人木員的裙必須會(huì)由用胃人部煮門提使出申祥請，澤經(jīng)辦臂公室山審核虜，報(bào)千總經(jīng)恥理批珍準(zhǔn)，藍(lán)相關(guān)脹工資標(biāo)待遇肅報(bào)人考力資慈源管滲理部桃審批獻(xiàn)備案膛。衣5.嚴(yán)9普釣通員按工（左工人結(jié)）錄刃用錄根據(jù)這《年洞度用斬人計(jì)樂劃》粗、《資人員覺增補(bǔ)棟申請?zhí)怼穭?，?jīng)俯總經(jīng)境理批玩準(zhǔn)后需，普盒通員寫工由睡人力摸資源砌管理套部聯(lián)景合用孔人部煤門組資織統(tǒng)柳一招蕩聘、質(zhì)考試捷、擇拉優(yōu)錄殺用。排5.質(zhì)10倒基層波管理亞人員括招聘且錄用性規(guī)定遭根據(jù)舞《年鬼度用缺人計(jì)獵劃》攻、《產(chǎn)人員除增補(bǔ)崖申請政表》粱或特尚殊需刺要，病報(bào)總夫經(jīng)理懂批準(zhǔn)資后，貴基層竊管理瞧人員瘦由人省力資鎮(zhèn)源管沒理部機(jī)聯(lián)合救用人珍部門創(chuàng)組織敬招聘扁、考磁試，劉對部意門副僻經(jīng)理黃級及總以上貍職位突應(yīng)聘穴人員梢應(yīng)在漸面試泡時(shí)要貧求其交提供佩工作董證明販人，窮必要巖時(shí)還鏟需做竟應(yīng)聘貞人員碌背景至調(diào)查脈，并鐵將背榮景調(diào)百查報(bào)則告記灣錄在摧應(yīng)聘舞人員稼登記樂表上倍。經(jīng)床總經(jīng)厭理批啦準(zhǔn)后疑錄用貪。論5.坊11勒部圍門經(jīng)襖理級立根據(jù)未公司居發(fā)展業(yè)戰(zhàn)略遇、人坊才配筋置、睜崗位陪空缺植，由尊人力貝資源某管理亂部依塌據(jù)崗斷位說服明書險(xiǎn)提出日招聘惑計(jì)劃疫，報(bào)糊總經(jīng)投理批糠準(zhǔn)后花，對溫外發(fā)虹布招飲聘信室息，射在錄鳳用決逃定前窄必須滾經(jīng)過頌背景則調(diào)查蛋、人映才評聚價(jià)部投門測四評、燭總經(jīng)祥理批搖準(zhǔn)后軍錄用瘦。秀5.樹11溉.1增錄岔用經(jīng)通過面途試、茫復(fù)試?yán)y譯評合衛(wèi)格的叨人員詠后，汗由人遲力資過源管襲理部高通知媽其于啄限定昂時(shí)間淹報(bào)到怕上班晨，特蜻殊情礙況可話延期寒報(bào)到啄。鞏5.今11詞.2岸新蒙員工勤報(bào)到辨當(dāng)天候，人陪力資起源管具理部抹應(yīng)為濕新員品工辦餓理入怠職手拍續(xù)（鈔包括霉：提碰供學(xué)嘴歷證致書、淋資格批證書釘、身猜份證越并進(jìn)法行必翼要的春審核貝；簽餃定勞哲動(dòng)合蹄同和團(tuán)保密胸協(xié)議擇等）們，之獄后，垮人力午資源牽管理控部負(fù)透責(zé)引趟薦新筐進(jìn)員礙工到遷相應(yīng)盞部門嶼報(bào)到見。伍第六晃章坑考撒勤管你理制嘴度爆6.揪1目揭的：藝為確貼保企爺業(yè)的選規(guī)范們化、睛制度毫化管柔理制達(dá)定本服制度價(jià)。役6.乞2罷適用三范圍眨：適救用于蔑全體腿員工碌，但纏經(jīng)總陜經(jīng)理委特別騎批準(zhǔn)耐的人件員可每不參至加考袖勤。白6.盼3工放作時(shí)您間：鵝6.樸3.檔1爽管理倦人員隱及常桶日班名夏季堡作息襪時(shí)間妥：上螞午：鹿8：廚00慨-1敢1：棚30丈；下渣午：棟14風(fēng)：0迷0-原18游：0侍0互冬季濃作息笑時(shí)間時(shí)：上亦午：堪8：恢00保-1括1：都30閣；下供午：欠13隱：3虹0-泰17牲：3倚0秤6.章3.敵2錯(cuò)生產(chǎn)勉部門殼根據(jù)曉實(shí)際舟生產(chǎn)己任務(wù)益實(shí)行脅三班尿制；美6.賠4考瓜勤方姓式：噸6.逃4.昏1根鍵據(jù)不迷同情竹況可突選擇占紙卡痰、指園紋等座形式膛；蚊6.前4.姓2人圖力資兩源部譜監(jiān)督動(dòng)實(shí)施語查崗宵制度燥；惹6.有4.寺3上李述任隨何一瞎種考旁勤依佳據(jù)都圓視為拒有效旱。實(shí)康施查淺崗制弓度在箱檢查廚中發(fā)頸現(xiàn)無兆正當(dāng)員理由亂不在艘崗的抱員幟工，嚼每次佩處罰脖50農(nóng)元，談查崗債實(shí)行撲不定投時(shí)，瘋實(shí)施鏡抽查乎制。需6.蓋5店遲到偵與早痛退、疾曠工應(yīng)的定驢義：誤6.戰(zhàn)5.沾1上那班時(shí)鈴間未序到崗君或超情過上演班時(shí)揮間簽惜到，獄視為主遲到側(cè)。窮6.緩5.里2未固到下繡班時(shí)禽間擅究離崗傘位或萍提前增下班獵者視庫為早鑒退。摧6.佳5.碗3未芝經(jīng)批煮假不喜到崗砍或假鐮期已單滿未拒復(fù)崗舍且未愉補(bǔ)辦受手續(xù)亞者視與為曠儀工。孟6.外6遲忠到與沿早退款、曠新工的唇處理充規(guī)定式：冰6.鎮(zhèn)6.筒1蜂一個(gè)早自然禿月內(nèi)五遲到味累計(jì)把不超朱過1良1-涌30粉分鐘黨的，須則扣年除當(dāng)居月工眉資的翁百分捕之三虛；近6.紙6.載2一瑞個(gè)自橋然月稀內(nèi)遲達(dá)到累蝴計(jì)超友過3拳1（掉含）首分鐘題但不浩超過慶60綁（含嘉）分弊鐘的際，則珠扣廉除當(dāng)?shù)霸鹿づf資的扶百分罵之四旨?；?.兼6.器3一式個(gè)自旅然月肆內(nèi)遲器到累樓計(jì)超離過6啄1（返含）達(dá)分鐘吵但不軌超過扁90爛（含俯）分病鐘的艷，則然扣純除當(dāng)良月工劇資的扯百分搶之五返。撫6.路6.襖4一三個(gè)自患然月腥內(nèi)遲饑到累網(wǎng)計(jì)超障過9表1（禾含）虎分鐘讀但不朱超過褲12他0（央含）寸分鐘械的，追則扣束除當(dāng)巖月工炸資的性百分板之十野。鈔6.概6.負(fù)5一文個(gè)自園然月拾內(nèi)遲仇到超坑過1坡21摩分鐘肯的按鉗曠工愛2天戀處理艱。塘6.假6.冒6一這個(gè)自行然月哭內(nèi)早田退累最計(jì)不調(diào)超過搶10賀分鐘杏的，誤則扣番除當(dāng)擾月工坡資的綢百分躬之二奸；帆6.羽6.遞7一甜個(gè)自逃然月斜內(nèi)早么退累侍計(jì)超撞過1耐1（擠含）巴分鐘裹但不恭超過非20族（含混）分午鐘的瘡，則治扣排除當(dāng)服月工可資的鄭百分鋸之三性。腸6.儀6.惑8一鑰個(gè)自腰然月皺內(nèi)早邀退累木計(jì)超蛾過2份1（糊含）繭分鐘規(guī)但不若超過插30伙（含跨）分傾鐘的園，則朵扣臟除當(dāng)荒月工樂資的典百分植之五訴。哀6.把6.艦9一渡個(gè)自奔然月逮內(nèi)早驕退累斗計(jì)超借過3夢1（忘含）問分鐘奉但不林超過亦40訂（含國）分膛鐘的幼，則炸扣除括當(dāng)月埋工資狂的秘百分店之八聞。跑6.額6.施10孫一個(gè)編自然蜻月內(nèi)愚早退隆累計(jì)保超過測41屆（含帝）分簡鐘的脅按曠膚工2幼天處辨理。雁6.談6.勵(lì)11霜一個(gè)盾自然而月曠需工0訂.5乏天按上一天借扣罰慘工資哭，曠坊工一呈天按涂2天底扣罰待工資妙，依恐此類君推。陜6.浮6.奉12因一個(gè)辟自然病月曠充工達(dá)鵲4天異者，慚視為嬸自動(dòng)輩離職挪；井6.向7倦加類班：摟公司炒提倡飽“介當(dāng)日器事當(dāng)憤日畢倦”齒的阿“喚日清梯日高檔”以的工量作效好率，謀確因祖工作棕需要編加班勺的人尿員必判須事扶先填壟寫《硬加班醋申請常表》草經(jīng)部前門經(jīng)鎖理批喜準(zhǔn)并間報(bào)人會(huì)力資光源管砍理部桂認(rèn)可尼備案仗，方撒為有扮效。遷6.混8抖請假震程序株6.史8.冤1員爸工請國假應(yīng)客事先延填寫物《員定工請果假申尤請表漂》辦結(jié)理請騙假手嚴(yán)續(xù)。授6.肥8.摟2員獅工出銹差由震部門淋經(jīng)理邀審批感，報(bào)羨人力壯資源侵管理舟部備根案。信6.筋8.點(diǎn)3所約有出壤差人島員出扇差返達(dá)回后麻，均曾應(yīng)按離規(guī)定藥提交澆出差原報(bào)告斑。管6.脾8.櫻4出夜差人推員可犬不刷晉卡，跡但出再差前賄須在寫人力吧資源懷管理暮部備今案，帶未備鼓案的恥按曠牛工處擋理；漢確因豐緊急見事務(wù)莊來不學(xué)及辦敢理相洽關(guān)手剃續(xù)的途，出莫差人叔員必恨須在貼返回貞公司璃后三討日內(nèi)肯補(bǔ)齊若手續(xù)泄，出廚差人榴員的時(shí)費(fèi)用華報(bào)銷底必須徐經(jīng)人次力資芬源管皇理部薦審核緣其起吼止時(shí)歷間。罰6.壺8.桑5員吹工休奶假或礦出差勒期滿概，上付班當(dāng)解天應(yīng)完向人礙力資志源管賢理部朽銷假江，部軍門經(jīng)東理以瓜上人找員向既直屬詢領(lǐng)導(dǎo)棚銷假聲并報(bào)劇人力繡資源脹管理構(gòu)部備毯案。握6.旦8.磚6員產(chǎn)工的墳確因成工作做原因腹未能貌打卡眠，在怨1個(gè)尼工作植日內(nèi)燒可由霜部門朵主管壟以上辛領(lǐng)導(dǎo)謝查實(shí)市簽卡慘并必脹須報(bào)戒人力箭資源瘡管理廢部確野認(rèn)，暗未經(jīng)蓋確認(rèn)辣視為形無效俗；部自門主畜管以許上簽富卡時(shí)繩,怎如發(fā)查現(xiàn)徇員私舞倡弊者酷,經(jīng)賀相關(guān)衡部門偽確認(rèn)劃或舉苦報(bào)經(jīng)營落實(shí)匙，則菊給予清雙方乘當(dāng)事挖人處替于5嘗0元熟的處磁罰.獻(xiàn)6.憲8.鼓7員辱工因早忘打沖卡時(shí)法,由庭部門舟主管眾核實(shí)博報(bào)人戲力資候源管豪理部穗備案童,否醉則每鋒次給炊予2播0元鴨的處就罰。懇6.漢8.喉8病最假：稻請病祝假1膛-2杜天，把扣除睡三分內(nèi)之一爪的病減假日防工資鴿，病婚假3糞-5紛天扣看除三騙分之宴二的休病假孝日工恢資，蛾6天數(shù)以上信扣除賺全部積病假權(quán)日的儉工資述，2莊天以匪上的乓病假嫂必須上提供鈴醫(yī)院蹈的證火明。蝴6.圾8.噸9事董假：能事假統(tǒng)2天夕以內(nèi)錫扣除梯二分佳之一賊的日譯工資脈，3女天以時(shí)上扣賀除請離事假虛日的棄全部謊工資詢。愛6.際9百休假灣規(guī)定瞞6.囑9.舍1年塞假響在公觀司工安作滿鉛一年戒的管甩理人旱員，骨每年邊可享盜受休史假7精天。橋年假銅只能糕在公怒司生子產(chǎn)淡判季內(nèi)壁申請霉方可肯，在總旺季信月份參一般淘不予志辦理決。撲在年果假內(nèi)模不休效的，運(yùn)給予私按正雹常出走勤核捆算日刊薪，間在年色底1鹿2月平份給雕予計(jì)倍算。惹6.資9.爪2產(chǎn)速假抓產(chǎn)假翁為九牛十天崖，根揀據(jù)醫(yī)里院證繞明，潔難產(chǎn)煙或剖母腹產(chǎn)防的增不加1胡5天活，產(chǎn)勞假期啞發(fā)放浸基本攪工資百，產(chǎn)產(chǎn)假（撲含陪澇產(chǎn)假薯）規(guī)丈定按車勞動(dòng)貨法規(guī)共有關(guān)鄙條款股辦理秤。旗6.或9.獄3公姓傷假象公傷木假根愿據(jù)傷鑼勢輕用重經(jīng)核核準(zhǔn)擴(kuò)給予堅(jiān)全休掀或半愧休,賞員工調(diào)請公病傷假紹時(shí)，賣應(yīng)詳顏細(xì)報(bào)坦告發(fā)尺生原錦因、紐經(jīng)過塘、責(zé)箱任所悅屬等赴情況衛(wèi)并呈百請部濁門主地管核趙定其壁休假春天數(shù)圾，呈著人力因資源顆管理他部核庫實(shí)及嚇總經(jīng)忠理核撤準(zhǔn)后它方可極準(zhǔn)假顛。打6.輝9.依4其久它事系項(xiàng)依煌照勞重動(dòng)法補(bǔ)規(guī)辦教理，俊產(chǎn)假頓、公臉傷假錦只發(fā)寺放基督本工爸資。鐘6.慚10紋國家饞法定張假日望春節(jié)侵（3變天）姓、五燦一勞雄動(dòng)節(jié)騙（3睬天）堅(jiān)、國飲慶節(jié)鐵（3訂天）敞、元姿旦（蘋1天樓）、陷清明駱節(jié)（意1天負(fù)）、賣端午惜節(jié)（割1天佳）、礎(chǔ)中秋爭節(jié)（繩1天趙）為冒國家李法定戀節(jié)假帝日，夸在法毛定節(jié)趟假日于期間戲公司即給予慮休假若，工豐資照狹發(fā)。旋在法璃定節(jié)寨假日求值班共（上陸班）叔人員濱，給聯(lián)予同站等時(shí)貨間的忠補(bǔ)休秀。課6.御10袖.1折喪假糕，工稼作滿慈一年需的員瘡工祖筒父母另、父凡母、松養(yǎng)/籃繼/仿岳父遙母、薄子女原、配暈偶之鐮喪者典給予摔3天葉的有曠薪假孤期（冤憑相槍關(guān)證艙明給岡予批貫復(fù)假隔期）全。間6.磚10庫.2及婚假驢：工渣作滿戶一年帽員工聽結(jié)婚果享受才7天眼的有侵薪假圖期；窮6.宋10赤.3馬補(bǔ)休駛規(guī)定頭：員嚇工因堵工作軋需要匠在節(jié)封假日燕加班徐的或斯因工敞作需睜要經(jīng)惜批準(zhǔn)參加班簡的而志沒有家計(jì)發(fā)皮加班座工資戶的，染在不平影響副正常盾工作弊的情咐況下唐，經(jīng)值部門栗主管數(shù)同意矩可以蹦安排呀補(bǔ)休但，補(bǔ)恭休以戒0.掘5天貨起計(jì)脫，補(bǔ)發(fā)休人模員必互須提申前辦臉理補(bǔ)捆休手僵續(xù)并丙報(bào)人兩力資茂源管蛋理部遲備案椒。在6.壺10儀.4娘人脈力資閑源管棋理部描根據(jù)艘考勤威記錄漲在次耽月的顯五日倚前公漁布上船月全賓體員午工的溫考勤危情況為，公禿示時(shí)循間為歐3天慨，員將工對競考勤殊有異昂議的步必須判在公敘示時(shí)劉間內(nèi)傾向人狂力資笨源管如理部室提出獅，并嶼提供拆切實(shí)面有效笨的證秩明，虹經(jīng)人蓬力資貸源管小理部友認(rèn)可世并報(bào)幣部門崇主管斃批準(zhǔn)甜，方兆能更爐正。徐6.止10類.5罷員工盯進(jìn)出端及工泄作時(shí)蝦間在鉆辦公透室和量廠區(qū)內(nèi)必須糊佩帶狼廠牌肚，未敘佩帶調(diào)廠牌美者保壘安人選員不釘?shù)梅啪V行、么工作幕期間氧由人淋力資脊源管盾理部鞏和?？h安人告員共自同監(jiān)小督檢忠查，稀發(fā)現(xiàn)絹未佩飲帶廠釋牌者登給以曉每次早5元涂以上額罰款趴。廠罪牌由哄人力責(zé)資源帆管理泳部負(fù)柿責(zé)編敞號、厭發(fā)放豐，收燃取工嶺本費(fèi)春5元嶄。（喉補(bǔ)發(fā)姑收取仙工本洽費(fèi)5費(fèi)元）柜6.既11跟請假搖審批器權(quán)限丈規(guī)定塌天數(shù)沖1天劃以內(nèi)纏2-綿3天冊4-違5天在6-折10括天易10老天以昨上釣副總禮經(jīng)理能總經(jīng)荷理繳經(jīng)理緞級倚副總沃經(jīng)理瘦總經(jīng)航理版副經(jīng)壩理鄭經(jīng)理糞副總援經(jīng)理預(yù)總經(jīng)笛理肺主管別級腸經(jīng)理臺副總秒經(jīng)理木總經(jīng)巡理喂總裁骨文員懂級蠶副經(jīng)佛理儀經(jīng)理欠副總肆經(jīng)理喚總經(jīng)報(bào)理稻工人聾主管蠶級點(diǎn)經(jīng)理禮副總?cè)艚?jīng)理丟說拘明：仆所有涉人員育請假寬必須砌事先豐報(bào)人榆力資捏源管貿(mào)理部障。乖第七劈章狗轉(zhuǎn)交正考淚核辦揭法聽7.掠1新雕進(jìn)員直工均丈需經(jīng)泉過1雀-3冊個(gè)月閱的試高用期效.帶7.遭2所痰有一窯線工歸人的播轉(zhuǎn)正豈由所斯在車危間或夜工廠動(dòng)考核幟，經(jīng)眾人力刑資源兼管理雀部考亭評。探7.墓3所節(jié)有管剩理人毯員根蘿據(jù)《摔轉(zhuǎn)正辰考核鐘辦法丈》的租制度挑來進(jìn)途行考屠核。枕7.夸4轉(zhuǎn)回正考蹄核辦罰法醬7.壽1.債1在念員工桂試用偉期限宗將滿盯的一姨周內(nèi)傾，由鼻人力顛資源扇管理生部發(fā)奉放《拉員工納轉(zhuǎn)正娃申請蝦表》紀(jì)給該瀉員工抄填寫狠并報(bào)座該部堅(jiān)門主虎管考挽評，娃由部桐門主銳管對碼其進(jìn)素行綜職合考卸核簽殊署意景見后壤，送辦人力斤資源鴨管理岡部評難價(jià)。惕7.拜1.考2人羨力資余源管擴(kuò)理部躬根據(jù)饒《試癢用員有工考民核表妙》做骨出意士見，牽報(bào)總地經(jīng)理報(bào)審批情；線7.顫1.憐3人還力資濁源管贊理部乞根據(jù)愉總經(jīng)雞理批生示，尚確認(rèn)辯其轉(zhuǎn)宴正工頂資是妖否調(diào)豐整并搞及時(shí)博通知詢相關(guān)成部門雨；具針體審欲批程病序按籠人事臘任免逃程序炭執(zhí)行剝。貧7.眉1.垂4考臘核得猛分7扭0分胃以上宋是轉(zhuǎn)爛正的趴必要焰條件擋但并卷非充趨分條緞件；峰70喘分以攏下6香0分跟以上幟者可蘿由總?cè)?jīng)理當(dāng)批準(zhǔn)梁酌情粗延長骨試用脈期限鍛；6脹0分假以下撒者不戀予轉(zhuǎn)斥正，中及時(shí)樣辭退器；位7.互1.餓5塘管理圍干部召考核軍辦法萌的具余體實(shí)商施方稈案將翁在在絹考核裳體系呢中另兆行制弟定。竄其與夢企業(yè)結(jié)的承轟包、碎分紅削、租章賃、端合作桐的形滅式緊抖密相預(yù)連。衫第八潤章控妨培訓(xùn)笑制度散及費(fèi)鍬用規(guī)勺定溪8.欣1培零訓(xùn)工碎作規(guī)癢定槍啊封蘭帥杰稿巨霜絲篩嚷迅方忌圣老呆高列鋸憶嘩8.凝1.把1培歌訓(xùn)意衰義租8.特1.鏡1.驅(qū)1提高高員圖工整忠體素信質(zhì)的續(xù)一種凳有效追手段懸。夜8.相1.艦1.雪2使湯公司喘的方敬針政獵策得踏以認(rèn)稻真貫榜徹執(zhí)狡行。蛙8.瀉1.唐1.近3增泥強(qiáng)企拋業(yè)競困爭力敏，提診高團(tuán)演隊(duì)合搭作能雁力。擦8.銜1.叔1.寇4對南員工貸的最駐大福記利。音8.礎(chǔ)2培牽訓(xùn)過脫程食8.督2.轟1人奸力資屠源管以理部遭在制甘定訓(xùn)詢練計(jì)廊劃前顛，先說要針從對各申部門葵進(jìn)行悲“屆培訓(xùn)軌需求群調(diào)查舍”旁。中8.維2.咸2依絡(luò)據(jù)各密部門抬實(shí)際墓?fàn)顩r顯制定螺年（甲季）賣度培板訓(xùn)計(jì)海劃，誠經(jīng)辦名公室抵主任祥審核盼，總濱經(jīng)理非（副奏總經(jīng)妻理）冶批準(zhǔn)識后方隔能實(shí)任施。練8.國2.卡3依塘據(jù)計(jì)鉛劃編洗排課響程及尸編寫售教材絲，并煉擬定芬詳細(xì)容的執(zhí)織行方推案。河8.亦2.夕4由愚人力壞資源難管理做部發(fā)晉出《學(xué)授課工通知繞單》燒，然罩后進(jìn)捆行培齊訓(xùn)。幅8.肌2.炒5對故參訓(xùn)約人員軌進(jìn)行園書面來考試歌及考慘評，紡并進(jìn)瘋行訓(xùn)渡練評弟估。園8.規(guī)2.陡6培慧訓(xùn)完瑞成后妥，將切實(shí)施觀記錄稀登記域于培決訓(xùn)執(zhí)帆行記姓錄表糾中，嘉以便扭追查癢。啊8.卻2.歷7根桂據(jù)培敢訓(xùn)成遲效結(jié)荒果建繳立《董個(gè)人里訓(xùn)練曬履歷它表》拾，將剪每位擇員工演受訓(xùn)急資料罷詳細(xì)琴登記松于卡擱上，吵以便東追蹤滋及考累核。漸8.靠2.舒8對菠不合評格的正人員咬進(jìn)行應(yīng)再次抹培訓(xùn)云。黎8.姨3培甩訓(xùn)形蠶式扣人力炭資源鄉(xiāng)管理惜部根閱據(jù)年騙度招鋒聘任耳務(wù)和鉤公司已生產(chǎn)冬、經(jīng)稿營、厲銷售扎情況駐，對句全年垂度培漏訓(xùn)進(jìn)摸行分扶解為慕三種貿(mào)培訓(xùn)同形式舅。隱8.倒3.嘗1[鏈固顧定式莖培訓(xùn)攀]柳對招粥聘人抗員進(jìn)浸行入朗職前版培訓(xùn)焦，崗誰前培縣訓(xùn)，先每批班次入無職人塊員進(jìn)嗎行為切期1詠周培哪訓(xùn)，磁其主漿要內(nèi)閱容為拼：園8.楚3.測1.漂1公嫂司歷跨史、鬧現(xiàn)狀庸、發(fā)鋸展規(guī)馬劃，抓公司班組織背機(jī)構(gòu)狐設(shè)置容，產(chǎn)碎品及壞技術(shù)碧概況曠；牲8.戚3.程1.武2員慎工道條德規(guī)清范和廣行為邊準(zhǔn)則片、基縱本人荒事制容度、病各項(xiàng)跑辦公他流程辯和公胃司規(guī)糟章制柏度；件8.花3.熊1.予3工廟作環(huán)蟲境和桂工作墊條件罰介紹摟，輔閱導(dǎo)辦喬公設(shè)別備使如用規(guī)摸范；共8.洗3.薄1.芒4部鐮門承輸擔(dān)的群主要冰職能亂和責(zé)己任，象主要云工作功流程刑和相膜關(guān)規(guī)超章制堤度。慕8.忍3.目1.諷5崗?fù)嫖宦毺关?zé)介柜紹，拍業(yè)務(wù)族操作估流程狗和作佳業(yè)指渴導(dǎo)。艇8.宗3.柴1.雨6[粒常平態(tài)化谷培訓(xùn)譽(yù)]歡每半經(jīng)年對吸在職滋人員射進(jìn)行泥企業(yè)央文化痕，管陽理制臥度的蛇培訓(xùn)煩，以道增進(jìn)窯全體蛛人員烈的團(tuán)挖隊(duì)合屯作精滾神和滑凝聚埋力，花時(shí)間鄰安排秤在每造年的揀6月秒和1灘2月著，并磨進(jìn)行耀考試并，成擴(kuò)績作輕為人腦員任萄免，膚晉級夸、晉律升考真核的惠依據(jù)肌之一凝。突8.昌3.因1.嶼7[貓專業(yè)有化培匠訓(xùn)]拾針夢對行義業(yè)特次點(diǎn)，踢在生豪產(chǎn)任貪務(wù)相躁對寬漢松的快時(shí)間就以及頑專業(yè)誰技術(shù)專人員渴入職厚前進(jìn)握行外檢聘師電資和傍內(nèi)部與師資棒相結(jié)浪合實(shí)星施專昨業(yè)技席術(shù)培跟訓(xùn)，騰解決悲技術(shù)職人員哄短缺堵問題槽從而曬提高寄人員拳整體夢技術(shù)戰(zhàn)水平歇。兄8.曬4公紫司的坐培訓(xùn)攔職責(zé)桿8.械4.齊1制著定年桌度培礎(chǔ)訓(xùn)計(jì)驕劃闖8.摸4.貪2舉疑辦專猜業(yè)性程培訓(xùn)雹8.松4.稿3檢咸查、初考核理專業(yè)撕培訓(xùn)膽的實(shí)最施情桐況紀(jì)8.蒼4.揉4內(nèi)鬧部專副業(yè)培宏訓(xùn)課讓程的途舉辦神及成些果匯掏報(bào)跟8.惜4.級5專笨業(yè)培矮訓(xùn)規(guī)森范的罰制定葬及修諷改、逼培訓(xùn)淺師的冠推薦扔8.逢4.股6受截訓(xùn)員偏工結(jié)志束培鞏訓(xùn)后夾的督倆導(dǎo)與哥追蹤徑，岡以確給保培耗訓(xùn)成摩果邀8.徐5培氧訓(xùn)紀(jì)炮律和牙培訓(xùn)瘋考核擴(kuò)規(guī)定從8.樹5.接1所掠有人爹員均環(huán)要參朵加由美公司辮安排帳的培劃訓(xùn)，娛培訓(xùn)掀中不凱能請悔假，誠遲到吐，請鑄假按暗平日推的兩拖倍扣電工資代，因況工作等需要拔確實(shí)秀不能襖參加雙培訓(xùn)莫的，冒應(yīng)歉提出扇書面健申請舊，報(bào)繡主管鵝批準(zhǔn)濱，否寄則按售曠工昏處理長。叉8.備5.彈2新撞進(jìn)員強(qiáng)工培野訓(xùn)完悠后，糧要做活嚴(yán)格蘋的培第訓(xùn)考鏟核，位其考恥核結(jié)上果作文為能摘否上贈(zèng)崗的計(jì)依據(jù)暈。侄8.濃5.礎(chǔ)3外坑派受喇訓(xùn)人臂員資漆格的甜審核源外派愛受訓(xùn)償人員內(nèi)資格胳及所礎(chǔ)對應(yīng)亞的課萌酬標(biāo)嫩準(zhǔn)回培訓(xùn)筋形式稿受訓(xùn)紀(jì)對象芬分類余課酬毒（元膽/天周）罩是否舉簽定臉培訓(xùn)魂保證代書盟培訓(xùn)姻后至件少服翼務(wù)年賴限罪外派夫優(yōu)秀順員工景0因≤似P號﹤派10烏00稀是身2年形中層子干部末10于00像≤棗P標(biāo)﹤床30裳00潑是歪3年籍高層氏干部泄30潮00率≤偵P靠﹤薯10陡00愉0早是轎5年翅8.天5.拖4公級司內(nèi)背部培咸訓(xùn)信萄息管齊理系擊統(tǒng)包朗括培英訓(xùn)范城圍，證培訓(xùn)魄方式理，培背訓(xùn)師牽，培鎖訓(xùn)往斥來單悠位，鋒培訓(xùn)蹤人數(shù)燕，培市訓(xùn)時(shí)葉間，潑學(xué)習(xí)他情況騰等。躬8.帝5.股5公鋤司內(nèi)極部員筒工培扔訓(xùn)檔牧案計(jì)增算機(jī)朝管理跨將員熊工接腦受培奸訓(xùn)的售具體絕情況憶詳細(xì)晨記錄守備案診，包防括培及訓(xùn)時(shí)啞間、疊培訓(xùn)餡地點(diǎn)保、培追訓(xùn)內(nèi)辮容、瓦培訓(xùn)摩目的租及考滴核結(jié)辯果全讀部入戶檔，趟作為帥年終霸考核幕的必塞備條粘件。比第九副章偷員鬼工福奉利位制度箭9.宅1字保險(xiǎn)邀凡是熔公司瘦的正耽式員巡工簽調(diào)訂勞勺動(dòng)合剃同后潔，由明該員戴工所探屬的避公司旗負(fù)責(zé)股參加橡辦理疤當(dāng)?shù)劓@的保近險(xiǎn)事掘宜，弊保險(xiǎn)扇的繳女納與焰核算玉、享午受條止件、塘關(guān)系卻調(diào)轉(zhuǎn)彎等管縮理辦喬法，移按國擋家及兔地方及有關(guān)疏規(guī)定訴執(zhí)行商.禁9.舊2鳥過節(jié)艙費(fèi)肌根據(jù)犬國家柿規(guī)定南的節(jié)息假日韻（春散節(jié)、等勞動(dòng)救節(jié)、皇國慶鄰節(jié)等制），捧公司催將發(fā)封放適言當(dāng)?shù)膭谶^節(jié)塔費(fèi)或社物品睡。薯9.胖3員傭工住自院、絹喪事句慰問吵、結(jié)晚婚禮野金、倦生育潤禮金烤、生書日等湯期間栗，視社具體掘情況葉由人煌力資哪源管道理部敗組織隔人員梅慰問擦或賀根喜。項(xiàng)目級別項(xiàng)目級別特婚慶帶禮金鳥生育敞禮金鞏生日萍禮金唱住院盯慰問量金嶄喪事土慰問航金墨總經(jīng)英理延50半00聞～8夜00稀0元磚50矩0元挪30襯0元紀(jì)50尼0元避～1擾00專0元睛50勤0元?！?巴00握0元豎副總積經(jīng)理路30盡00吳～5宰00誰0元傘40含0元屆20慣0元吸50么0元孝～8芝00爆元涂50噸0元礙～8貢00膨元厭經(jīng)理唱10舅00堤～2份50切0元辱30廣0元濤10輕0元鉤30偶0元慨～5早00椅元忘30嫁0元冷～5毫00劣元牢主管坊級斑80兄0～區(qū)15藝00袖元認(rèn)20處0元褲80噴元型20咽0元抓～3敵00贊元概20罰0元昆～3痰00劍元常文員繼級沒30瑞0～離50主0元閣10儉0元圍50與元蝴20精0元駛20躺0元制普通富員工粒10達(dá)0元撕80喉元測20聚元鋒10展0元洞10鋤0元情說士明：殲以上樸禮金惕必須狹在公截司服醒務(wù)滿繼一年眠以上糟方可瞞享受墊。住賴院慰酸問金晃系指催員工迎本人辟，喪可事慰似問金施系指玩員工氣直系喉親屬飽。溝9.罰4工舊齡補(bǔ)寫貼：證1伶≤窩工作虛年限憶＜2績年可廚享受序10度元/臣月的似補(bǔ)貼塔；2墓≤捷工作型年限飼＜3構(gòu)年可紹享受御20碧元/滅月的敬補(bǔ)貼寇；湖3再≤猶工作千年限嘗＜4惡年可舟享受撲30販元/曾月的牢補(bǔ)貼性，以摟此類紋推，蛙最高陷可達(dá)競50威元/柴月。鏡9.開5帶財(cái)工補(bǔ)和貼：寺生產(chǎn)像管理菠于開錄工時(shí)革間準(zhǔn)卻時(shí)返第廠并狗引進(jìn)胡新的隊(duì)員工千，按量每引敲進(jìn)一斷個(gè)人曲補(bǔ)貼枝10焰0元遵，此罰筆補(bǔ)怎貼將嫁于新層員工關(guān)在公牧司工躺作六嚴(yán)個(gè)月京后統(tǒng)裙一發(fā)怨放。羽9.挑6年顛度雙園薪：津管理交人員初可以娛享受室年度敬雙薪兆的福共利待扣遇，征并依可據(jù)績皂效考擾核辦惱法，寒經(jīng)公豐司績湊效考測核小槐組確鋤認(rèn)報(bào)嗽公司礙總經(jīng)丸理批筆準(zhǔn)可妖適當(dāng)球上調(diào)村。趙9.拴7經(jīng)雀公司臺批準(zhǔn)聾的中恰高級輛管理帖人員根可享覆受伙厚食補(bǔ)辰貼。像9．樣8電視話費(fèi)暑補(bǔ)貼送標(biāo)準(zhǔn)擔(dān)說明刮：1趣、具齡有電礦話費(fèi)授補(bǔ)貼擇的人湖員必押須保腦持通死訊暢蕩通，止無故揀停機(jī)瑞、欠碑費(fèi)或謹(jǐn)不接彈聽電片話者尊將取冷消話碗費(fèi)補(bǔ)稼貼。孫晚漠姐2、鏟話費(fèi)消補(bǔ)貼諷標(biāo)準(zhǔn)悼與行苗政級頓別必精須經(jīng)爹公司駱批準(zhǔn)樂后方割可享局受。敘第十受章狡績售效考四核規(guī)啦定擴(kuò)10可.1雕考核呀辦法椒10座.1鋼.1倦實(shí)行腐多級騰考核酷制，炭總經(jīng)伯理或悶公司霞考評利領(lǐng)導(dǎo)鮮小組畝對中盡高屋慧管理臂人員磨考核退；部套門主嫩管對笨所屬東員工永進(jìn)行陽考核氧.貴10陪.1坊.2廢考核幸分為追試用怎考核糾、晉殊升考噴核、旗年終蒜考核卻三種蚊試用奏考核嘴：場試用兩期員福工在門試用廣結(jié)束景時(shí)，握由部椒門主缺管負(fù)斑責(zé)考蒜核，喚試用揉部門睜如要痛延長底試用羊期或秧改派康其它符部門裹或解持聘，臭必須換附考能核表材，延年長試秋用期鞠不得抖超過底3個(gè)利月，暫被考毯核人狡員需吼提供笛試用愿期間蜂心得寺報(bào)告唯。鍋晉升刷考核坦：竟員工徹在晉膚升或警降職襖時(shí)，更必須眠進(jìn)行番考核濤，并腸附上杰個(gè)人躬工作鈴總結(jié)捐報(bào)告恢。氧年終平考核有：辛于每蹤年1奉2月肺底進(jìn)剝行考容核，拋?zhàn)鳛楣杲K偷獎(jiǎng)金戲評定租、晉逢升、廢加薪江的依中據(jù)。稿10辟.1紅.3吵所有演人員揀的調(diào)筐職、校任免凍、晉婆降職治均須朝報(bào)公否司人側(cè)力資血源管貝理部醉并由待其發(fā)釣出公約函通確知。孝10潔.1芒.4講各部崗門考銅核結(jié)速果統(tǒng)顆一轉(zhuǎn)批交人剛力資穗源管烏理部壁存檔灘備案沾。扔10遞.1荒.5槽考核辭流程艘：自茫評采——改主管金考核烘——合人力膜資源切管理飛部審顫核捐——兄總經(jīng)肺理（是副總嫩經(jīng)理演）審僵批否——鴉人力帖資源李管理潔部存撓檔。憶10帆.2賀考核延內(nèi)容蓮10壞.2院.1究公司更對員賓工進(jìn)靠行定毯期考寬核的見目的釣在于請：檢體查工他作表再現(xiàn)是漆否符嗽合崗帖位職液責(zé)的苦要求奧；衡能量是福否能懇按所派制定溉的工肥作要葉求完叛成工紛作任堡務(wù)；巖鼓勵(lì)愚員工棗與管構(gòu)理人漆員之舞間就獵工作失的要女求和氧成績糾進(jìn)行辨討論匹和交兩流，暮以提植高工鑒作效紐率；棕為薪哀資調(diào)蝦整及含獎(jiǎng)金帥發(fā)放引、晉榨升提帆供可蟻靠的夫資料抵和依理據(jù)；載創(chuàng)造管相互離理解撲的氣哨氛，恭以鼓片勵(lì)員躺工一括心工盤作，封以實(shí)窩現(xiàn)公尸司的泊經(jīng)營跟目標(biāo)烈。詞10阿.2掃.2泰員工舍考核撒內(nèi)容哈貫穿村于工作作的紀(jì)始終宵，大辟致范級圍如笛下：渣1牧思想盼品質(zhì)伶與職袍業(yè)道揀德沾2微工作祖業(yè)績洋與成夕果吼3堵工作小經(jīng)驗(yàn)耕與工慣作能喘力枕4滋對公籌司政確策制滔度的扣執(zhí)行嘩力監(jiān)5錘潛力委發(fā)展掠與學(xué)坐習(xí)能辯力鴉6眉工作狂態(tài)度盈與熱郊情藍(lán)7推相應(yīng)蘭工作寸稱職過狀況劣8值對公鄰司改服善提數(shù)案和閃合理咱化建意議配9備工作墻的計(jì)請劃性乘、指蓬導(dǎo)能誤力反10偏成本饑意識適與風(fēng)案險(xiǎn)控糞制能終力資11炮團(tuán)隊(duì)夢合作牲與協(xié)帥調(diào)配浴合性婦12景考勤麗狀況預(yù)與作跪風(fēng)紀(jì)眼律膨13椅受獎(jiǎng)努懲狀與況朝10壤.2違.3史獎(jiǎng)懲曠辦法鍋根據(jù)穗績效鋒考核欲實(shí)行免細(xì)則應(yīng)執(zhí)行桑10符.2輛.3割.1揚(yáng)考核汁采用句10菠0分母，匯呈總A暈、B腳、C寺、D籠、E濤五級哪A級勉:9昏1-堵--狠10國0分誓以上喝，成閑績優(yōu)驢異、氧卓越煤。奶B級語：8姨1錯(cuò)——墻90顫分以逢上，茅成績沫良好珠。專C極駛：7丟1尋——麥80組分以按上，軌成績奔中等敢。沒D級孩：6蛋0白——板70垮分以買上，評成績碌未達(dá)迅標(biāo)但籮通過插努力高可以碧達(dá)到縱，及儀格。棚E級在：5份9分循以下膊，不再適應(yīng)省，辭繩退。舍10崗.2誕.3弱.2事公司伸人力么資源籠管理去部根獻(xiàn)據(jù)各戚部門復(fù)工作我任務(wù)飾的不貼同，蝶依據(jù)類上述拔規(guī)定嗎績效咽考核尚辦法當(dāng)實(shí)施潛細(xì)則填。盤10指.3尖考核糧說明敞各級診人員販考核圓，按往考核摔小組籌和人蟲力資朋源管窩理部森制度喉的辦植法執(zhí)掃行，亦向考膊核管觀理小追組申專訴。輩第十濱一章短扯晉升雙（級缺）制刊度片公司隱任何枯正式皮員工艙均有歇晉升汪資格隊(duì)，晉模升分委為晉北升行厚政職間務(wù)或藥職務(wù)侵等級較、技匙術(shù)等構(gòu)級、柏晉綢升工笛資四駝種類奴型。金11非.1黨晉升已條件益：墳11溜.1頂.1蠅必須沸符合快公司赴干部勿級別采序列叉編制叨、崗輪位編夕制說脹明和太職位變描述沈等的稼要求皮；飽11尚.1枝.2硬原則羊上必喪須是聯(lián)逐級既、逐吃檔晉錄升；拉11母.1頃.3似沒有劇行政撿職務(wù)牲的員返工晉醒升到盞有行忠政職勒務(wù)的幫領(lǐng)導(dǎo)愈崗位行必須宣報(bào)人咽力資拆源管穗理部幕考核婆任命甘。艷11李.2鼻晉升欣方式邊：飯必須小由部眾門提對出申鐵請，絮并填狹寫《換員工莫晉升幻（級剃）申耍請審織批表屠》、輸《員毯工工動(dòng)資晉勸級申閣請審狂批表也》，影由部悟門主鳳管做殲出評扶定并鞋簽字燈。以11罵.3皺晉升淹程序除11蝕.3糊.1攀部踢門主敵管評輔定意病見后陣送交球人力赤資源昆管理榴部審丘核。含11宿.3恨.2餃人力解資源牙管理虧部須幣在7疼個(gè)工刪作日堵內(nèi)做澇出核錦實(shí)評鞏定意哨見，市按娘“繁干部海級別賴序列絮”煩呈報(bào)觸上級鳴批準(zhǔn)貴并公國布。盡11皺.3戴.3瑞人力慕資源煉管理筑部依統(tǒng)審批叢結(jié)果罩做人獎(jiǎng)事調(diào)倡整或潛工資呢調(diào)整觸?？?1暴.4徑晉升劃職務(wù)御后的篇員工厘在新音職務(wù)貿(mào)上必舞須經(jīng)果過考掉察試裹用期欠，合謎格后石調(diào)整占至新圣職務(wù)堵的工魄資待奏遇。紋11達(dá).5盡晉升難職務(wù)弦后的溫員工艘在新斃職務(wù)銷上按泡相同浮級別錄規(guī)定款的勞執(zhí)動(dòng)條甘款和結(jié)企業(yè)勝相關(guān)坑制度優(yōu)履行物其義教務(wù)。素第十叔二章仇晉辭職暴、辭傷退、熄開除午程序菜12繡.1唉離職崇的分叢類：保12穩(wěn).1啦.1獎(jiǎng)員工盛主動(dòng)伯提出后辭去籮職務(wù)控解除急勞動(dòng)栽合同廉關(guān)系音稱之結(jié)辭職懼.紡12沫.1屢.2邊因員猛工個(gè)風(fēng)人工唯作與懇企業(yè)盈標(biāo)準(zhǔn)悠不相度符，管公司返提出嚷解除組與員烤工的許勞動(dòng)傍合同米關(guān)系厘稱之府辭退樸.頌12差.1樸.3蘭因員俘工個(gè)幕人違詢犯企吵業(yè)制副度而毒犯錯(cuò)肆誤，臺公司歇提出持解除咸與員能工的齡勞動(dòng)膚合同薦關(guān)系掩稱之禮開除剃.就12洲.1禍.4散員工銷離職乖必須俊本人昆親筆感簽名傅填寫瓜相對葉應(yīng)的原離職棚審批煙表。晝表中重內(nèi)容和必須潛清楚爆完整站。醒12刑.2碑辭券職申勾請顧由員翅工本蛛人提螺前一版?zhèn)€月拌填寫械《員怎工辭榴職申解請表焰》提倍出辭隱職申內(nèi)請，冶經(jīng)部海門主程管場——貨辦公弓室-罵--掠財(cái)務(wù)牽部-粱--硬-總言經(jīng)理添（副秩總經(jīng)鑒理）臟批準(zhǔn)歪。叉12禾.3音辭吹退申立請閃由員蜓工所灘在的房部門磁或人徑力資甜源管捕理部此填寫?！秵T訓(xùn)工辭購?fù)吮斫摇诽嶝?fù)出辭欲退申胸請，閘經(jīng)人暫力資鼠源管堡理部愈——僵總經(jīng)區(qū)理（牌副總槍經(jīng)理雕）批聚準(zhǔn)。擺12替.4彼開白除申跨請盆由所欲在部義門根蒸據(jù)相芹關(guān)文聚件或需規(guī)定孔填寫洗《員妖工開瘋除審所批表慣》，警經(jīng)人嚴(yán)力資街源管拿理部你審核淹，由舞總經(jīng)慎理（啊副總鳥經(jīng)理才）審雷批后逐通知蜜被開戚除員阿工及蓋其所悲在部午門。肺離職想員工戶均須星按《恢員工優(yōu)離職牲審批已交接聯(lián)單》稱中的班內(nèi)容猶完成群移交行與簽袍批手牽續(xù)，駝否則腐不予原結(jié)算祖工資五。巡12貼.5度員工冒離職亡結(jié)算擇12則.5彼.1遣離職句員工偵的工贏資在山手續(xù)購辦理犬完畢董后發(fā)園放。成12理.5步.2熱被開近除員舉工的夾工資傻須扣抗除相芬應(yīng)罰按款及平其它可規(guī)定么應(yīng)扣考款項(xiàng)想，造蹤成損肺失的職除按謊規(guī)定始賠償仍外，隨觸犯菌法律震法規(guī)訓(xùn)的將粥依法就追究駱其法旺律責(zé)諷任。帥12帶.5的.3裕離職妨（辭基職、陪辭退有、開膝除）錯(cuò)的員業(yè)工均驅(qū)須辦酬理書器面的獨(dú)移交屯手續(xù)倦，未預(yù)辦清角手續(xù)軟者，羽公司挪有權(quán)暑通過耗必要釣的途舟徑追柔償其尾給公虛司造忘成的扶相關(guān)山損失出。汁12蝦.6婆員攏工離福廠零辭職途/辭捕退員抹工手其續(xù)辦膀理完帽畢后猶經(jīng)申睜請?jiān)守i許其扁在公旅司宿槐舍留感住一恢天，習(xí)被開敬除員浩工須狹于當(dāng)眼日由強(qiáng)保安統(tǒng)監(jiān)督絕離廠利。季第十廁三章湯差薪資蓄管理堡以薪餃酬為逢杠桿侄激勵(lì)停員工曾為公防司創(chuàng)挺造更臘高的夸價(jià)值皮是人污力資芬源管頑理工恩作中馬的一潑項(xiàng)重增要內(nèi)欺容，度為此階，特姜做規(guī)比定如診下：歉13接．1惑基本嗎原則誠13從.1怎.1南本公協(xié)司的立薪酬羅分配如制度帳必須窮貫穿葵按勞博分配耳、獎(jiǎng)讀勤罰臥懶和食效率假優(yōu)先沿并兼紗顧公拆平的充三項(xiàng)鞠原則械。胡13武.1爬.2申根據(jù)慢激勵(lì)雙、高厲效的葛原則哈，在翁薪酬備分配葬中要酷把員園工的錄收入中與其敏為公丸司創(chuàng)付造的館效益勿及工距作業(yè)亮績掛諸鉤，耀實(shí)行射浮動(dòng)國考核垃。敘13創(chuàng).1命.3繡根據(jù)華簡單編、實(shí)疾用的枝原則購，公材司在況建立班平等輕競爭去、能蠶者上蒜庸者卡下的士用人帳制度觀及相弟應(yīng)的蔑崗位掉職務(wù)證系列崗基礎(chǔ)效上，絕實(shí)行楚基礎(chǔ)幻工資尚、崗羊位工絲資、葛職能扮工資撿、加堤班工捧資、享績效笑工資留制以糟及其心他符潑合公接司生摩產(chǎn)經(jīng)搞營實(shí)盞際需煩要的墊薪酬杜分配流辦法乏。臉13穗.1槽.4寒公司壞執(zhí)行驚以崗食位工羽資為釋主導(dǎo)揀的薪秩資制徑度，逼主管煮級以便上職寸務(wù)將屑實(shí)施啊競聘鼻上崗另。桂企改樓析渾傷都13貴.2鏟管理扭原則巷13版.2固.1政根據(jù)玩聘任境、管便理、垃考核泳、分蠢配一潮體化綁的原忠則，誦公司覽各類魂人員絞其薪霧酬統(tǒng)芳一由賊公司箱人力惱資源激管理繳部管掘理，握并實(shí)成行統(tǒng)榴一的襪崗位擴(kuò)級別瀉薪酬獄制。誓吳13供.2血.2式公司銜聘任李的工吩人和壞臨時(shí)養(yǎng)人員搶薪酬而分配冠辦法畏由聘厚任部扣門根烤據(jù)的叨實(shí)際選工作頸需要友自行報(bào)確定該，報(bào)臥人力甜資源沸管理突部批賢準(zhǔn)后抄執(zhí)行膜。膏13丘.3缺.3艦足薪酬要支付口13貓.3暮.1森.1章支付強(qiáng)時(shí)間只執(zhí)行吹本月僅工資朝次月瘦發(fā)放通的制聰度，河每月筒15音日根臣據(jù)上瞧月的凍考勤盡、工安作業(yè)你績考滅核結(jié)陰果向冒員工惕支付弦上月筋的薪厲酬。霜13肥.3攏.1鞏.2慕支烈付形催式中（1休）工役資的彎支付歉必須紫以貨貌幣支育付，塘貨幣兩的種站類為員人民柜幣。乒（2渾）公餡司采舒取銀僵行代蕉發(fā)薪糕酬的禮形式廈，特持殊情幼況可頑以以蟻現(xiàn)金病形式慰支付徹。角（3萄）薪妥酬計(jì)芳發(fā)人陰員及聰其他奸各類架公司春員工瞎均不榨得隨傍意打貢聽、籌傳播餃別人視的薪率酬收傳入情虹況，怪更不讀得以廉此要奇挾公太司為墓其加纖薪，盟違者彈予以軋開除絨。挎13的.3漿.3狗.4調(diào)代扣中代繳倦13消.3隱.3臟.4上.1舞因柔員工瘋個(gè)人圾原因戲給公俱司造境成損賊失應(yīng)帥賠償貫的，駱向公物司借膠款按稿規(guī)定匙應(yīng)歸濱還未桃歸還災(zāi)的，翠可以泄在其尊工資間中抵胞扣。竿13海.3瑞.3窄.4蹄.2澤政府貧規(guī)定蚊外出小務(wù)工雕人員岸必須帝辦理叨的證淘件費(fèi)胳用。駐13援.3謎.3始.4迅.3私員工野本人蓬同意匪之捐螺款。躺第十離四章并期員工魯工傷昂與投橫訴處需理規(guī)財(cái)定桐14口.1訊工傷暗處理蹤的規(guī)狂定恨14羞.1俘.1抗工傷畏的界始定村工傷版以三送等乙煌級以豐上醫(yī)繪院的毅證明術(shù)或勞渾動(dòng)部園門的協(xié)工傷與鑒定腫為依該據(jù)，傻并必憶須是糕在工痰作期芒間發(fā)我生的形意外悠事故童導(dǎo)致托的人搏身傷柱害，奴員工恒在上金下班催的途開中自暫己違座反交驕通規(guī)縣則或訂其他引無正必當(dāng)理丘由（環(huán)指違燥規(guī)違媽法行降為）夜而導(dǎo)六致的插人身掛傷害漂不屬書于工感傷范猶圍。貧14度.1鼓.2榆工傷寬治療孩工傷起者必縱須前叔往指惹定醫(yī)害院進(jìn)貍行治各療，臘需要會(huì)到其才它醫(yī)亞院治盡療者池必須庸事先翻獲得躍公司盞批準(zhǔn)疑，否榜則醫(yī)凝療費(fèi)猾不予養(yǎng)報(bào)銷炭。誘14貼.1南.3致醫(yī)療瞎費(fèi)報(bào)封銷馳14聞.1插.3猴.1侄工傷杜者要業(yè)憑有闊效的桑《工婦傷登失記表沾》方較可批嶺予工趕傷假斃和報(bào)佩銷醫(yī)猶療費(fèi)狐。廁14掙.1抖.3奴.2茅工傷稼醫(yī)療宣費(fèi)經(jīng)刪總經(jīng)霉理（各副總?cè)战?jīng)理粗）批迅準(zhǔn)后材予以貼報(bào)銷泡。感14共.1礙.4者經(jīng)對泳工傷府事故絡(luò)原因衰的調(diào)舊查，優(yōu)若屬勸機(jī)器占、設(shè)串備的石維護(hù)米或修秧理等亦原因述造成杏，必音須追包究有柿關(guān)部竊門的越責(zé)任芳，并賠對相織關(guān)人洪員進(jìn)奧行處蔽分。柿14傻.2貍工傷錢處理耗流程內(nèi)14額.2并.1溉事燈故發(fā)貪生后吐，部榆門須伶在事散故發(fā)鼻生當(dāng)甩日透——賽通知貿(mào)人力離資源鹿管理職部偶——衣領(lǐng)取卷《工仙傷登殲記表上》。棗14塑.2隔.2壁工傷撒者填鉗寫登償記表帶和事晌故說慕明書濟(jì)——烈由部房門主滔管簽嫌字證變明。偽14或.2監(jiān).3漢部師門將龜?shù)怯洶?、刪有效乞醫(yī)藥為費(fèi)單鄰據(jù)交番人力臭資源堂管理郵部核歪實(shí)，雪人力罷資源到管理漫部簽芽署核最實(shí)意藥見和氏建議顫處理?xiàng)椧庖娛　０?4箭.2描.4黨人獲力資弊源管宇理部重將登犁記表幣、醫(yī)困藥費(fèi)衛(wèi)單據(jù)況，送道總經(jīng)拖理審貨批。婦14奸.2閥.5徒工愧傷者貌將有難關(guān)單棉據(jù)送句至財(cái)梁務(wù)部旺辦理茫報(bào)銷灣手續(xù)繁。庭14倚.3騙員工膠投訴圣處理草的規(guī)腰定宗14霜.3吐.1岔投朱訴內(nèi)紅容：搞員工套在尊瀉重事顯實(shí)的斬前提餓下，亞可在繁以下約幾方扯面進(jìn)推行投招訴。君14評.3餅.3瘡.1徒事件亦處理軟不周竹，濫濟(jì)用職療權(quán)。剛14懂.3嬸.3嗎.2還損害剛公司賓的利墾益，奔瞞騙尊公司糊，徇耍私舞臨弊。起14走.3過.3妨.3倍偷盜兇公司瓣財(cái)產(chǎn)被及包屯庇偷始盜的藥行為披。蜂14枝.3湖.3哄.4培其它翅損害須公司邀利益嶺的行號為。選14流.3狠.2騎投赴訴程千序傲員工達(dá)投訴汽時(shí)先厘向投煩訴對拳象的掀上級燈部門你或人作員投寄訴，杯若該伙部門桑不予吵受理疫，則攝可直套接以慚書面廉形式蠻向總貪經(jīng)理駁室投浸訴，溉由其辟處理幼。竹14岔.3瞧.3挖投訴某處理負(fù)14稈.3侄.3每.3是.1銹投訴豎處理聽部門泉在收著到投屑訴的笨2個(gè)涌工作橋日內(nèi)醉調(diào)查溫了解嚼，遇逮牽涉史面廣洲，事副件嚴(yán)作重的壘應(yīng)立窮即上刻報(bào)公追司相姻關(guān)領(lǐng)或?qū)?。?4孩.3茄.3脂.3澇.2遙投訴晃處理煩部門艷必須露為投尋訴者仍保密綠，對名泄密菠或打次擊報(bào)救復(fù)者抵，由維公司挖作嚴(yán)征肅處撈理?；?4陷.3警.3準(zhǔn).3休.3權(quán)對投叨訴或宇舉報(bào)釀?dòng)泄m者，巨公司深視情雹節(jié)狀福況，趨給予詞一定揉的獎(jiǎng)癢勵(lì)。胸第十櫻五章咬腥獎(jiǎng)懲摟制度舒15掏.1鬼獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)辦法某15舉.1倉.1拋為了役獎(jiǎng)勵(lì)幅在公吐司經(jīng)植營管娘理活宴動(dòng)中繞做出秒突出衡貢獻(xiàn)煎的員德工及矩組織貫，調(diào)摘?jiǎng)訂T與工的圾積極倦性和光創(chuàng)造趟性，綱加速紫公司怒事業(yè)面的發(fā)屑展，閱提高瀉企業(yè)倦整體水競爭漸力，賊制定真本方壽法。煉15僻.1急.2偷公司耐設(shè)立網(wǎng)下列名獎(jiǎng)項(xiàng)洋：拜15劍.1取.2喪.1騾總經(jīng)厚理特奔別獎(jiǎng)幼；吼15翁.1掠.2時(shí).2茂改革吹創(chuàng)新逗獎(jiǎng)；憂15賓.1前.2楚.3康優(yōu)秀稻員工畏獎(jiǎng)；摸15聰.1叫.2梢.4泄優(yōu)秀傭集體捉獎(jiǎng)；吸15幕.1垂.2三.5邀忠誠笨員工挪獎(jiǎng)；蜻15疊.1綢.3譯公司第獎(jiǎng)項(xiàng)懂貫徹桑尊重紐知識疼、尊荒重人杯才的第方針匆。貓15凳.1壯.4廳人力莊資源敲管理必部負(fù)語責(zé)公喚司獎(jiǎng)租項(xiàng)評輪審的像日常泳組織放工作助，公爬司成汁立各提種獎(jiǎng)揀項(xiàng)評呈選小尚組，染評選邁小組脊由如盈下人呆員組閱成：恒部門戲主管搜（經(jīng)痛理）碰、副珍總經(jīng)濤理、鞠總經(jīng)很理.難號15進(jìn).1萌.5齊總經(jīng)韻理特迫別獎(jiǎng)屯授予俘下列統(tǒng)人員幸：燙15殺.1壩.5跡.1誦在公步司經(jīng)校營管傭理前訴沿取奧得重劃大突挑破，計(jì)取得幟巨大紹經(jīng)濟(jì)濃效益能的；嗓15弄.1手.5鈔.2文在技充術(shù)創(chuàng)企新、軋科學(xué)陵技術(shù)鎖成果羽轉(zhuǎn)化略和高末技術(shù)炭產(chǎn)業(yè)領(lǐng)化中竟，有焦卓越驗(yàn)建樹不、創(chuàng)鑄造巨孫大經(jīng)咸濟(jì)效剃益或撲社會(huì)鏟效益參的；屬15獸.1毛.5路.3陽在實(shí)筐施項(xiàng)瓜目中炒，長拿期從迫事技析術(shù)基脂礎(chǔ)性臥工作走和技眉術(shù)事此業(yè)崗衡位，惜經(jīng)過勵(lì)實(shí)踐遠(yuǎn)檢驗(yàn)傲，創(chuàng)澡造顯弓著經(jīng)叨濟(jì)效早益的捷；柏15告.1予.5猛.4青在實(shí)噸施安亭全項(xiàng)需目中游，為案推進(jìn)賽企業(yè)家建設(shè)蝕、保惡障企抵業(yè)安尤全做劫出重迫大技畏術(shù)貢魔獻(xiàn)的邁；皺15蒼.1遼.5慘.5侍在實(shí)繩施重扶大工難程項(xiàng)達(dá)目和刪管理公中，希成績峽顯著撲，保召障工衰程處蓬于同娘行業(yè)屬先進(jìn)舉水平廊的；鐘15邀.1團(tuán).5錦.6素在銷換售業(yè)咱績中雅，成梨績特店別顯潛著的裝；年15甘.1稿.5薦.7捎在實(shí)疊施生猾產(chǎn)、支基建聰、外磨貿(mào)、熊金融炭、采忍購業(yè)里務(wù)活爽動(dòng)中昏，管醬理有飽力、友措施餅得當(dāng)運(yùn)，對變企業(yè)釣降低雀成本膠做出柳突出淺貢獻(xiàn)脹的。刃15做.1膚.6諒總經(jīng)西理特慣別獎(jiǎng)龜為企悼業(yè)最棕高獎(jiǎng)節(jié)勵(lì)，吉每年哨評審俘一次濃。電總經(jīng)鄰理特勵(lì)別獎(jiǎng)白候選勢人由泉公司撿各部喊門推絲薦。山15杠.1殊.7卵推薦賢的單姻位應(yīng)融對候聰選人唉進(jìn)行禽全面狂考核限；推之薦時(shí)屑，應(yīng)旱填寫診統(tǒng)一斷的推產(chǎn)薦書舅，提順供真絡(luò)實(shí)，威可靠區(qū)的評全價(jià)材滴料。攪15興.1抱.8仇公司霉總經(jīng)請理特視別獎(jiǎng)谷報(bào)請慕總經(jīng)籃理簽座署并撤頒發(fā)壤證書司和獎(jiǎng)晚金。陸15委.1匯.9壟改革趴創(chuàng)新禾獎(jiǎng)授魄予下橫列人賴員：超15脾.1袋.9餐.1腫在技茄術(shù)創(chuàng)督新、曠技術(shù)所成果魔轉(zhuǎn)化黃和技娃術(shù)產(chǎn)煙業(yè)化渴、新榨產(chǎn)品岔研發(fā)菊中，蓋成果哭突出宴，創(chuàng)謊造較敘大經(jīng)態(tài)濟(jì)效單益的黃；1奸5.緒1.冷9.葵2在揀實(shí)施綢項(xiàng)目頓中，炎長期拌從事抽技術(shù)頭基礎(chǔ)村性工腥作和脹技術(shù)攜事業(yè)榮崗位遇，經(jīng)捐過實(shí)讀踐檢夠驗(yàn)，犁創(chuàng)造近較好尖經(jīng)濟(jì)偶效益繼的；賤15池.1僵.9階.3益在經(jīng)別營管輝理上仇有較功好的坦管理拌理念云和方打法的命，為項(xiàng)企業(yè)煤帶來擦較為鉗明顯勝的效嫩益的回；償15唉.1商.9帝.4授在銷符售中筐對開姑辟市注場，洋提升漂銷售斑量有群較好騙貢獻(xiàn)難的；期15著.1申.9帥.5歡在成驢本控理制上嶺，為炮企業(yè)株節(jié)約荒成本界取得供較好距經(jīng)濟(jì)厭效益用的。涼15雞.1財(cái).1瞞0獲車得優(yōu)呢秀員分工稱褲號的哭員工仔必須冒具備忘如下座條件禍：按15久.1宵.1懷0.選1拿嚴(yán)格過遵守南公司籌各項(xiàng)膊規(guī)章賽制度石，從壟不遲茂到，直從不艙早退叼，室本拖年度仔內(nèi)無瓦任何累有效夏警告看（由餅人力乓資源石管理型部若核實(shí)喊）。爸15員.1鼻.1偽0.燦2聲工作蜘熱忱丈勤奮款，具激有高錦度的得工作坊的責(zé)茂任感保。拼15雞.1照.1截0.圈3知在一衣定時(shí)鉆間內(nèi)爽超額歷完成錄預(yù)定隨工作予任務(wù)搜。婆15紀(jì).1踩.1堪0.潤4登表現(xiàn)居一貫拌良好盞，能部達(dá)到歡或經(jīng)儲常超冬越部緒門預(yù)派期工傭作目獲標(biāo)或羨銷售報(bào)業(yè)績扇。查15讓.1慰.1久0.擺5豈具有腰良好滲的燃團(tuán)隊(duì)殲合作灑協(xié)調(diào)練能力搬。眠15唇.1菠.1求0.礎(chǔ)6繞對公談司內(nèi)暴部工趣作伙嶄伴和蘋外部燈顧客版具有咸良好敬的服姻務(wù)意呈識和屑服務(wù)倦態(tài)度犁，袖本桂年度標(biāo)內(nèi)無蠢任何估投訴柔。籃15宇.1闖.1耳0.怎7宋將自闖己看婦作公緩司命自運(yùn)的超共同永體，洋有吃杏苦銳耐勞呆及奉特獻(xiàn)精畜神。急本15年.1壁.1賴0.妖8專非常摩重視慈集體玻利益尸和榮末譽(yù)，劣把集奧體利懸益放僑在首疤要位欄置。紹15齊.1請.1綢0.狡9咱誠實(shí)王可信峰，忠齒誠吳可靠者地管駐理公姐司事及務(wù)。發(fā)15該.1成.1如0.枝10客管理畢人員喂能合擾理地冬分配扮員工渠工作主并授暫權(quán)，漫能激成發(fā)員且工共再同完符成部今門目沿標(biāo)。厚15估.1齒.1遲1狼獲得槍忠誠教員工喜稱號企的必折須具流備如禍下條謊件：賭15軌.1當(dāng).1匯1.著1必坡須在墳公司壓連續(xù)尸任職塞5周痕年（栗含）衡以上柔；牧15璃.1摔.1予1.完2必海須在坦任職隱期間送無行統(tǒng)政記壯過以漂上處罩分；廉15沒.1鞏.1初1.晌3必題須在仰任職助期間惜無任竄何貪碎污和括挪用戰(zhàn)公款蕩行為針；首15控.1謹(jǐn).1早1.侮4必猴須在商任職枯期間刻無任鑄何索摩取賄車賂和右吃回陡扣的巧行為姑；昏15際.1醫(yī).1呀2優(yōu)藍(lán)秀集趁體獎(jiǎng)蛾授予益下列攀單位御：懲15栽.1共.1泳2.畏1局領(lǐng)導(dǎo)朝集體妹重視畏生產(chǎn)杰、經(jīng)唉營、刺管理化工作野，有么較強(qiáng)方的意甚識，券熟悉罪掌握富所屬勉部門把的工劫作、承業(yè)務(wù)豎流程炒，能谷夠創(chuàng)逝造性壁地開敏展工驕作。爆15殲.1本.1導(dǎo)2.沫2有燙比較譯完善以的工籮作管顏理制暑度，架具有盯較高抖的執(zhí)棚行能稿力、導(dǎo)擁有恨較高粥的經(jīng)梨營管始理能曠力和邊水平辨，并女能有歪效指繼導(dǎo)和偷推動(dòng)尤本單居位（臨部門錫）自定主創(chuàng)四新，法工作唐成效喜顯著環(huán)。江15蜓.1注.1義2.害3在愁管理驢、銷倘售等麗領(lǐng)域西成績脊突出巖。追15叨.1蓬.屢12并.4搬所在短單位式（部冷門）銜經(jīng)濟(jì)治效益燃顯著桿。熱15陸.1移.1北3撲獎(jiǎng)勵(lì)聽標(biāo)準(zhǔn)暗根據(jù)靜年度番公司心經(jīng)營井情況肅另行潮制定段。梨15背.1半.1結(jié)4推腸薦單蜘位提玻供虛附假數(shù)故據(jù)、振材料談、協(xié)層助他屋人騙毒取獎(jiǎng)牲項(xiàng)的兼，由混公司敲通報(bào)四批評洲；情愈節(jié)嚴(yán)蜓重的銜，暫他?；蜚y取消倚其推倦薦資暴格；延對負(fù)宮有直贊接責(zé)千任人析員，蔽依公燃司有紙關(guān)規(guī)腹定給根予行踩政處病分。厚參與廁獎(jiǎng)項(xiàng)執(zhí)評審癢活動(dòng)介和有惹關(guān)工哀作人稅員在乳評審低活動(dòng)占中弄地虛作辣假、籌徇私且舞弊梅的，落公司攀有關(guān)同規(guī)定芬給予駱行政濫處分煩。因15籮.2墾獎(jiǎng)懲自規(guī)定救為激跡勵(lì)員攜工的失士氣沾，提構(gòu)高工水作效凱率，客同時(shí)懲對違縣紀(jì)員窗工進(jìn)藝行教陡育，籮公司故以公拆正、及平等醋的原刊則處滿理員安工的姓獎(jiǎng)勵(lì)閃與懲洽處?？?5件.2螺.1欲員工叨獎(jiǎng)勵(lì)告分為贏以下先四種轟：敏15豆.2澇.1郵.1幻嘉獎(jiǎng)襖扶做15圍.2使.1狹.2緣記功壓壘拼15粒.2逗.1貿(mào).3蛙記大傘功烤墓旱15狐.2演.1象.4豆單項(xiàng)敢獎(jiǎng)金僵（一璃次性陡給予香若干墻元獎(jiǎng)足金）模21錢5.臣2.春2員市工有垃下列千情形大之一踢者，登予以俯嘉獎(jiǎng)蜓，并鏟獎(jiǎng)勵(lì)訴10彈—票50貍元。丈15燃.2鹽.2托.1糧品行喉端正謀，工拌作努包力，謀能適網(wǎng)時(shí)完君成重綢大或仍特殊捏交辦星任務(wù)穩(wěn)者。殺15濱.2時(shí).2看.2觸拾金糊不昧崇（價(jià)四值1愚00腰元以任上）另者。碌15陰.2奧.2砌.3幅熱心押服務(wù)帆，有湖具體啞事實(shí)薦者。到15匆.2礦.2玻.4錦顯著允的善今行舉碑止，映足為租公司突贏取罷榮譽(yù)育者。肆15遞.2核.2吹.5戶忍受刪困難歲、骯啊臟難綢受的愧工作幣的楷笛模者額。呼15參.2粥.3市有下醫(yī)列情冒形之茂一者汪，予緒以記扮功，鎖并獎(jiǎng)華勵(lì)5讓0坦—換20涉0元裳。撕15躬.2箭.3踢.1具對生廁產(chǎn)技較術(shù)或倉管理抄制度盛建議德以改凍進(jìn)，駝經(jīng)采槐納實(shí)掃行有腎顯著魯成效耐者。侵15類.2凱.3崇.2艱節(jié)約戒物料壓或?qū)ν陱U料決利用取，有絞顯著炭成效飼者。裹15房.2射.3蛋.3撐對于河舞弊果或有即危害孝公司引權(quán)益脖事件診，能騎事先棚揭發(fā)檢、制裙止者阿。浴15蹦.2書.3旅.4夸檢舉遇違規(guī)撕、損荒害公偉司利稱益的狠行為憑者。李15蠟.2形.4州有下多列情鼠形之糧一者讀，予迅以記振大功烤，并慘獎(jiǎng)勵(lì)漸20鏟0各—曉50珠0元寸。癢15抄.2炕.4廊.1更遇有幼意外燭事件漠或?yàn)?zāi)煌害，瑞奮不壟顧身誓，極攝力挽松救，保減少悲公司胖損失濁者。配15頸.2畝.4鄰.2袋維護(hù)隔員工次安全巖，冒博險(xiǎn)執(zhí)鑒行任門務(wù)，楊確有村功績禍者。搏15醬.2釣.4低.3梁維護(hù)芳公司須利益想，避咳免重爛大損瀉失者擾。癥15庭.2露.4萌.4茫在惡繭劣環(huán)鎮(zhèn)境下咳，冒傷生命艱危險(xiǎn)占盡力磁職守惜者?；?5覺.2嗚.5眼有下躍列情毒形之納一者成，給捆予單業(yè)項(xiàng)獎(jiǎng)尋金，與獎(jiǎng)金乒視情灰況另天定。泳15帝.2灰.5驅(qū).1揀研究棕發(fā)明勇，對房公司半確有擋貢獻(xiàn)鄉(xiāng)，并女使成寺本降碗低、燕利潤巾增加很者。悉15乖.2響.5項(xiàng).2籠對公抽司有沉特殊功貢獻(xiàn)清，足丙為全乖公司寒同仁粥表率及者。候15凈.2壓.5偷.3墊一年趟內(nèi)記聽大功翠2次墻者。駐15事.2盛.5爐.4營服務(wù)譯每滿暮5年旬，考羨績優(yōu)我良，牢未曾座受記速過以火上處營分者工。廊15靠.2獲.6改員工蛛懲罰恥分為灘四種皂：喉15蘿.2呢.6甘.1裕警告料萄舌15女.2娘.6惰.2劫記過租況牙15本.2頑.6返.3簡記大未過嚼練決15急.2縫.6時(shí).4敘開除劉15申.2鄉(xiāng).7加有下咱列情背況之污一者甚，予糠以警糧告處押分，癢并處建罰1揀0監(jiān)—娃50傅元。鴨15此.2宴.7請.1飽未經(jīng)環(huán)許可宗，擅鹿自在晉公司盼范圍記內(nèi)推宗銷物襪品者楚。襯15蛾.2誦.7城.2何上班副時(shí)間蜜躲臥宜、休疊息，尸擅離盒崗位藏，怠勉忽工嫂作者件。讓15濱.2楚.7顛.3奔因個(gè)可人過冊失導(dǎo)時(shí)致發(fā)彼生工坡作錯(cuò)蕉誤，丹情節(jié)榮輕微棍者。掙15腸.2正.7初.4芝不服薄從領(lǐng)倡導(dǎo)人支員合登理指緞導(dǎo)，求情節(jié)浪輕微臥者。墳15篩.2嶄.7秧.5演妨礙爛生產(chǎn)籍工作攤或團(tuán)切體秩屯序，緣情節(jié)袋輕微盒者。稅15景.2攝.7聾.6破不按云規(guī)定化穿著晌服裝綱或佩萬戴規(guī)肉定標(biāo)慣志或資穿拖掛鞋上驚班者歌。熱15塞.2萬.7漏.7驢不能抗適時(shí)往完成度重大瘦或特認(rèn)殊交鋸辦任謊務(wù)者拌。竊15骨.2活.7零.8必擅自翁用公岡司電閥話談仍私事鄭者。隨15痛.2鵲.7秧.9袋涂寫好墻壁丈，亂茄扔垃項(xiàng)圾等饞破壞難公司鞏環(huán)境灰衛(wèi)生近行為蔽者。如15麻.2市.7同.1筐0在撥工作抓時(shí)間供私自育會(huì)客汽者。京15堂.2京.7景.1輩1上潮班時(shí)壇間吃慨零食況、聊膜天、渠娛樂可、串盈崗等皇行為蠢者。餡15伍.2表.7貸.1略2不刺隨手畝關(guān)門梅、關(guān)關(guān)水、廈電、鵲空調(diào)晨而浪于費(fèi)水賊電者愚。兼15握.2挎.7免.1伯3衣你物不鍵按指拉定地桑點(diǎn)晾蠅曬而炊影響偽環(huán)境趨者。澤15歇.2郊.7曲.1巡4違南反食臘堂、冤宿舍萬等管卸理行熟為者墓。臂15世.2木.7削.1享5未愛經(jīng)許媽可攜雖帶不描必要稼物品細(xì)進(jìn)入內(nèi)工作豬、操療作場銷所者答。美15常.2香.7痛.1堂6在摸公司紙規(guī)定游“洲禁煙門區(qū)衫”駛內(nèi)吸蓋煙的廁。旅15派.2叢.8述有下悟列情全況之瓜一者蝦，予割以記把過處濁分，恩并處瘋罰5禁0狡—總20搭0元倦。礙15蒸.2蓮.8瞎.1衡對上戰(zhàn)級指啊示或直有期路限命糊令，額無故況未能盲如期枯完成膝，致泄影響楚公司砍權(quán)益密者。窄15殲.2率.8并.2合在工隆作場融所喧亦嘩、稈嬉戲愿、吵慢鬧，套妨礙餅他人程工作朋而不既聽勸仿告者鎮(zhèn)。品15哲.2蒼.8貴.3帥對同壞仁惡圣意攻個(gè)擊或束誣害腿、偽潤證、衰制造屋事端株而影奴響他左人聲喝譽(yù)者壩。自15絲.2顫.8輩.4纏工作蝦中酗獎(jiǎng)酒影使響自腹己或?yàn)跛苏脊ぷ骷壵摺Ｅ?5鑄.2鮮.8明.5射因工遷作疏慣忽致露機(jī)器恭設(shè)備隔或物掌品材以料遭凱受損災(zāi)害或望傷及獵他人該者。離15隆.2娘.8戀.6架要姓求下勢級請犧客或份變相活要求常下級殊送禮剃物等竿情況務(wù)者。速15儉.2菜.8慘.7陷出入核公司弓大門妥時(shí)，數(shù)攜帶垃物品級不接溜受門臉衛(wèi)檢紹查者房；未梨經(jīng)許酷可擅的自攜應(yīng)帶外筋人入脫廠者濃。出15盯.2塞.8找.8勵(lì)工作狼不負(fù)仁責(zé)任掉造成挽產(chǎn)品導(dǎo)品質(zhì)第下降趕的。憤15取.2喘.8碑.9樂在公帥司內(nèi)膚賭博殲的或姑非法遞購買宮境外韻彩票倚者。蛛15央.2處.8乓.1聰0擅至自攜撲帶公蜘司生稻產(chǎn)材額料或怖物品計(jì)出廠犁的。晨15適.2建.8妨.1貿(mào)1偷呀帶公精司生哄產(chǎn)的侄產(chǎn)品況據(jù)為找己有僵者或嚼幫助蝕他人孫偷盜棚企業(yè)陪財(cái)物豆者燕15名.2辯.8帳.1谷2其孝它足戴以構(gòu)遵成該著條處礙罰的慕。波15梨.2少.9慢有下捷列情珍況之徒一者釣，予黑以記虎大過濾處分災(zāi)，并嶄處罰才20愛0班—括50族0元調(diào)。衛(wèi)15傭.2魄.9蠶.1黃擅離坐職守予，導(dǎo)搶致公羊司蒙蕩受重棟大損偶失者緒。吧15怕.2捕.9恢.2楊在工床作場張所或?yàn)⒐ぷ魇ブ行?/p>