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專業(yè)文檔,歡迎下載! 定期沖刷巷道安全生產(chǎn)管理制度范文大合集定期沖刷巷道安全生產(chǎn)管理制度定期沖刷巷道安全生產(chǎn)管理制度第一條各隊(duì)所分割區(qū)域的巷道必須嚴(yán)格遵守綜合防塵管理制度所規(guī)定的內(nèi)容。第二條各隊(duì)必須對(duì)所轄范圍內(nèi)的巷道定期沖洗,嚴(yán)禁存有積塵。第三條礦井每年八月份對(duì)主斜井、交斜井、人行斜井、760運(yùn)輸大巷、二改采人下山、主井斜巷、二采軌下、皮下展開一次式樣,建議各隊(duì)隊(duì)長必須保證施工質(zhì)量,否則追究責(zé)任。第四條通風(fēng)隊(duì)防塵組每兩天負(fù)責(zé)管理對(duì)所轄巷道人行斜井、二采軌下、主井斜巷、二改采人下山、南北春早下山?jīng)_洗一次,經(jīng)常維持巷道濕潤,并無煤塵沉積。第五條皮帶隊(duì)對(duì)主斜井、二改采皮下,每四天循環(huán)沖洗一次,建議巷道維持濕潤,并無積水,并無煤塵沉積。第六條盾構(gòu)隊(duì)距工作面20米范圍的巷道,每班沖洗一次,20米至巷道口每周沖掃一次。第七條高檔、綜采隊(duì)上下承槽距工作面50米范圍內(nèi)每班沖掃一次,50米以外巷道每周沖洗打掃各一次。第八條各硐室由機(jī)電隊(duì)每班打掃一次,每半年式樣一臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全資金投入保障制度臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全資金投入保障制度
第一條為深入細(xì)致貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)資金投入資金的管理,二要提升礦井安全生產(chǎn)條件,推動(dòng)安全生產(chǎn)持續(xù)平衡、身心健康的發(fā)展,特制訂本制度。第二條安全資金投入主要就是指安全工程項(xiàng)目資金投入、勞動(dòng)保護(hù)資金投入、應(yīng)急救援資金投入、日常安全管理資金投入、安全保險(xiǎn)資金投入。第三條按照煤業(yè)公司秉持煤業(yè)分散、單位實(shí)以、專款專用、重點(diǎn)確保、分級(jí)實(shí)行、合理采用的原則抽取采用。礦井按上級(jí)公司資金投入標(biāo)準(zhǔn)委以重任,凡煤業(yè)公司分散安全費(fèi)用沒牽涉的內(nèi)容全部列入礦井實(shí)以安全費(fèi)用采用范疇。第四條礦井安全費(fèi)用具體內(nèi)容的采用范圍:1、礦井主要通風(fēng)設(shè)備的更新改造開支;2、健全和改建礦井瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)開支;3、健全和改建礦井嚴(yán)防救火開支;4、健全和改建礦井預(yù)防水開支;5、健全和改建礦井機(jī)電設(shè)備的安全防水設(shè)備、設(shè)施開支;6、健全和改建礦井供配電系統(tǒng)的安全防水設(shè)備、設(shè)施開支;7、健全和改建礦井運(yùn)輸(提高)系統(tǒng)的安全防水設(shè)備、設(shè)施開支;8、健全和改建礦井綜合防塵開支;9、健全大煤窯管理費(fèi)用,具體內(nèi)容包含:大煤窯管理裝備費(fèi)用;對(duì)礦井周邊大煤窯勘探的井巷工程費(fèi)用;在小煤窯區(qū)域的防塵、嚴(yán)防有害有毒氣體設(shè)備、設(shè)施及工程費(fèi)用。10、按國家標(biāo)準(zhǔn)為員工搭載勞動(dòng)保護(hù)用品。包含礦燈、打火器、勞保用品。11、員工工傷保險(xiǎn)和不幸危害保險(xiǎn)費(fèi)用。工傷急救費(fèi)用,包含現(xiàn)場腦損傷救護(hù)人員培訓(xùn)、藥品、常用設(shè)施、器材。12、其它與煤礦安全生產(chǎn)輕易有關(guān)的開支。第五條煤業(yè)公司分散安全費(fèi)用主要用作:1、礦井新建、擴(kuò)建系統(tǒng)工程費(fèi)用(指礦井通風(fēng)、提高、供電、運(yùn)輸、排洪等小系統(tǒng)改建)。2、礦井區(qū)域性水文地質(zhì)勘探研究費(fèi)用。3、礦井方法改革費(fèi)用。4、安全生產(chǎn)關(guān)鍵性課題研究費(fèi)用。5、地面單位關(guān)鍵性安全隱患的排查環(huán)境治理費(fèi)用。6、事故應(yīng)急救援器材、設(shè)備資金投入及維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)用。7、煤業(yè)公司安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)費(fèi)用。第六條礦井安全費(fèi)用采用和管理的責(zé)任主體,對(duì)實(shí)以安全費(fèi)用由獨(dú)立自主精心安排、采用管理權(quán)。對(duì)列為實(shí)以安全費(fèi)用的項(xiàng)目,負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)安全費(fèi)用計(jì)劃,報(bào)煤業(yè)公司生產(chǎn)技術(shù)部、安監(jiān)局、物資供應(yīng)公司、設(shè)備管理中心及有關(guān)業(yè)務(wù)部室備案,由物資供應(yīng)公司按照規(guī)定程序非政府訂貨;礦井采用的實(shí)以安全費(fèi)用嚴(yán)重不足時(shí),各系統(tǒng)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理、生產(chǎn)技術(shù)科具體內(nèi)容主辦,積極爭取煤業(yè)公司分散安全費(fèi)用。第七條礦井就是安全費(fèi)用工程(含委外安全費(fèi)用工程)責(zé)任主體,對(duì)計(jì)劃的實(shí)行、工程進(jìn)度和工程質(zhì)量正數(shù)全責(zé),對(duì)列為煤業(yè)公司分散安全費(fèi)用的工程有委外設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢、工程隊(duì)伍招標(biāo)權(quán)。第八條對(duì)列為礦安全費(fèi)用的項(xiàng)目,由計(jì)劃科非政府有關(guān)業(yè)務(wù)科室及安全科出席,基本建設(shè)我礦安全費(fèi)用采用計(jì)劃,經(jīng)礦長審核后,各單位按照核定的計(jì)劃非政府實(shí)行。第九條安全費(fèi)用管理部門的責(zé)任分工。明晰安全科為安全費(fèi)用采用的監(jiān)督部門,計(jì)劃科為安全費(fèi)用采用的管理部門;各業(yè)務(wù)科室按對(duì)口業(yè)務(wù)職責(zé)負(fù)責(zé)管理安全費(fèi)用資金投入資金的提出申請(qǐng)按程序、設(shè)備的選型采用管理、工程施工的現(xiàn)場管理。第十條生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建安全費(fèi)用工程項(xiàng)目責(zé)任制度;與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任書,安全費(fèi)用工程的委外隊(duì)伍采用,嚴(yán)禁違背煤業(yè)公司委外施工隊(duì)伍管理的有關(guān)規(guī)定,工程推行終身負(fù)責(zé)制。第十一條財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建安全費(fèi)用專項(xiàng)管理臺(tái)帳,詳盡記錄安全費(fèi)用抽取及采用情況,用作通常安全隱患環(huán)境治理的安全費(fèi)用,也必須在專項(xiàng)臺(tái)帳中準(zhǔn)確記述。第十二條單項(xiàng)工程進(jìn)度表耗資費(fèi)用50萬元以上時(shí),礦生產(chǎn)技術(shù)科會(huì)同、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、科室協(xié)調(diào),依據(jù)現(xiàn)狀和必須化解的主要問題對(duì)主要工程項(xiàng)目、主要設(shè)備、設(shè)施明細(xì)表展開詳盡論證,遞交技術(shù)方案、施工設(shè)計(jì),經(jīng)煤特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度強(qiáng)化設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),就是確保設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)、減少能源消耗、縮短設(shè)備使用壽命的有效率手段,各設(shè)備采用部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)本制度。
第一條根據(jù)設(shè)備采用的規(guī)范建議、采用年限、磨損程度以及故障情況,基本建設(shè)設(shè)備的年度、月、周、日維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,明晰維護(hù)保養(yǎng)工作的已經(jīng)開始時(shí)間及順利完成日期,按期順利完成計(jì)劃項(xiàng)目。
第二條根據(jù)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)周期,定期對(duì)設(shè)備展開檢修。按設(shè)備采用情況,展開存有針對(duì)性的修理和維修保養(yǎng)。維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)當(dāng)根據(jù)設(shè)備的相同部位,基本建設(shè)維護(hù)保養(yǎng)項(xiàng)目明細(xì)表,對(duì)易磨損、老化部位實(shí)行重點(diǎn)維護(hù)保養(yǎng),及時(shí)更改損壞、變形部件,確保設(shè)備的安全等級(jí)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條在維護(hù)保養(yǎng)工作中,探索設(shè)備采用及磨損規(guī)律,確認(rèn)維護(hù)保養(yǎng)周期。依據(jù)維護(hù)保養(yǎng)周期,儲(chǔ)備維護(hù)保養(yǎng)工作所需的設(shè)備零部件,確保及時(shí)有效地實(shí)行維修保養(yǎng)計(jì)劃。
第四條在不能影響維修保養(yǎng)質(zhì)量的前提下,大力提倡修舊利廢。進(jìn)一步增強(qiáng)設(shè)備修理人員節(jié)支增效意識(shí),增加或減少維修保養(yǎng)的物料消耗。
第五條維修保養(yǎng)工作切勿走過場,敷衍了事。應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檔案記錄,將每次修理情況、修理內(nèi)容、更改配件情況用文字記錄備案。并使修理工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化,為員工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)提供更多教案。努力做到心中有數(shù)。設(shè)備采用部門的管理人員應(yīng)當(dāng)隨時(shí)掌控維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的全面落實(shí)情況,并負(fù)責(zé)管理監(jiān)督檢查,并使設(shè)備維修保養(yǎng)制度化、規(guī)范化。
第六條設(shè)備修理質(zhì)量多寡,依賴于修理人員的專業(yè)技術(shù)水平。各部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)修理人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的力度,并使其不斷自學(xué)嶄新科學(xué)知識(shí),掌控新技術(shù),就可以滿足用戶本單位硬件設(shè)施設(shè)備不斷更新的技術(shù)建議。
第七條當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),修理人員應(yīng)當(dāng)快速趕往設(shè)備現(xiàn)場,根據(jù)故障現(xiàn)象,分析判斷故障原因,并針對(duì)故障原因?qū)嵭杏行У匦蘩硖幹?。同時(shí),對(duì)設(shè)備故障點(diǎn)有關(guān)部位展開附帶檢查,避免遺漏其它事故隱患。證實(shí)排除故障后,交由運(yùn)轉(zhuǎn)人員啟動(dòng)設(shè)備,等待設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常后方能夠撤走設(shè)備修理現(xiàn)場。
第八條如果達(dá)至了應(yīng)急預(yù)案的預(yù)警建議,應(yīng)當(dāng)快速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,保證緊急情況獲得有效率處置,避免故障不斷擴(kuò)大。綜掘一區(qū)區(qū)隊(duì)?wèi)┱?qǐng)銷假制度綜掘一區(qū)區(qū)隊(duì)?wèi)┱?qǐng)銷假制度
1、根據(jù)保勤制度的建議,每位職工確保本月班數(shù)的情況下可以展開值勤、換班,凡職工有事告假者必須獲得區(qū)長的同意,嚴(yán)禁以口頭形勢(shì)展開告假,必須采用專用的請(qǐng)假條。
2、職工告假在3日以下的區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)可以核準(zhǔn),少于3日以上的必須獲得人資部的同意。
3、職工告假未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)退還下班的,按照曠工處置,曠工達(dá)至15天以上的交人資部處置。
4、職工假期到期的存有特定事可以續(xù)假,但必須獲得區(qū)隊(duì)的同意和人資部的普遍認(rèn)可并存有適當(dāng)?shù)臅娌牧献C明。
5、本班內(nèi)提出申請(qǐng)集休人員嚴(yán)禁重復(fù)提出申請(qǐng)集休,否則視作錯(cuò)屈。
6、沒特定情況和證明不辦理調(diào)休相關(guān)手續(xù),自愿換休必須寫換屈條,沒再加屈條和本人蓋章視作錯(cuò)屈。
7、事假嚴(yán)禁做為調(diào)休相關(guān)手續(xù),絕無特定情況須要卯年的必須存有證明和區(qū)長蓋章,可以視作調(diào)休,調(diào)休一天罰款50元。
8、任何相關(guān)手續(xù)不辦妥延后不蓋章,絕無特定情況和證明,須要補(bǔ)簽的,工區(qū)準(zhǔn)補(bǔ)3天。遷調(diào)事假一天50元,遷調(diào)病假一天20元,并無區(qū)長蓋章補(bǔ)發(fā)。
9、屬于自己值勤時(shí)間內(nèi)的病假補(bǔ)發(fā),住院的病假須存有住院的證明和出院支付單,否則不予承認(rèn),按曠工論處。
10、探親假、年休假須在每年的頭一個(gè)月預(yù)排,到期提早審核,例如不愿休探親假獎(jiǎng)300元,年休假獎(jiǎng)200元,過期作廢。
11、換班人員已連續(xù)2個(gè)月提出申請(qǐng)集休和半年內(nèi)集休少于三次的中止探親假審核資格,短之句、長病除按公司文件繼續(xù)執(zhí)行外,不再批給探親假、公休假。
12、已經(jīng)法氏探親假的再提出申請(qǐng)集休的每天按20元付款,法氏探親假后總計(jì)提出申請(qǐng)集休少于三次的計(jì)入探親假的工資300元,年終落空。
13、探親假、年休假必須先懇請(qǐng)后屈,法氏后再去辦妥的一律不許辦理,按曠工論處。四年一次的探親假必須按公司規(guī)定存有父母戶口所在地證明,方準(zhǔn)提出申請(qǐng)。
14、本班內(nèi)無法同時(shí)少于2人集休,10號(hào)之前無法集休,否則視作錯(cuò)屈。
15、酒后下班,不得下井,按錯(cuò)屈論處。
16、小班機(jī)電、環(huán)評(píng)員原則上沒公休假,如有一人放假其他三人不許空崗。趙家梁煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的信息處理管理制度趙家梁煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的信息處理管理制度
1、安全監(jiān)控系統(tǒng)中心站每班必須存有值班員值守。值班員應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致監(jiān)視系統(tǒng)所表明的各種信息,詳盡記錄系統(tǒng)各部分運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),如實(shí)核對(duì)《中心站運(yùn)行日志》,收到報(bào)警(或斷電)信號(hào)及事故報(bào)警后值班員應(yīng)立即通告通風(fēng)調(diào)度和通風(fēng)隊(duì)值班人員。
2、值班員必須對(duì)當(dāng)日贏得的信息展開分析整理,寫下主要情況、問題及處理意見的書面報(bào)告,并并打印《安全監(jiān)控日?qǐng)?bào)表》,報(bào)通風(fēng)隊(duì)、通防科、通風(fēng)副總、礦長、總工程師校對(duì)。冶煉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化合格建議及處罰細(xì)則冶煉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化合格建議及行政處罰細(xì)則
一、盾構(gòu)、拓展部分
盾構(gòu)精裝頭達(dá)至“四直三無二不一凈兩齊全”標(biāo)準(zhǔn),工程質(zhì)量滿足用戶設(shè)計(jì)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建議,凡發(fā)生施工質(zhì)量問題,罰隊(duì)長50-100元;
(一)架棚巷道質(zhì)量建議
1、架棚前必須展開敲打幫忙問頂,打聽天量危矸活石,前尋梁采用兩根22Kg/m軌道,長度大于4m,用3根錨鏈或吊環(huán)緊固穩(wěn)固,否則,轉(zhuǎn)讓暫停作業(yè)。
2、水平巷道棚梁架設(shè)應(yīng)當(dāng)旋轉(zhuǎn)軸巷道中心線,兩端應(yīng)當(dāng)維持水平,存有一根超過沒要求者,罰款50元。
3、支架梁與腿USB應(yīng)當(dāng)嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)合縫,不得喝風(fēng)暗牙,棚距嚴(yán)禁少于±50mm,否則,每棚罰款50元。
4、架棚使用塘材笆片腰幫忙背頂?shù)?,笆片必須全部全面覆蓋棚壓,塘材棍直徑嚴(yán)禁大于30mm,間距、數(shù)量必須合乎作業(yè)規(guī)程規(guī)定;若用菱形網(wǎng)或金屬網(wǎng)腰背,必須內(nèi)要300mm用鐵絲先用,否則,每棚檔罰款100元。
5、架棚使用砼背板腰幫忙背頂?shù)?,背板必須按建議花背,內(nèi)模符合規(guī)定,嚴(yán)禁發(fā)生鑿腰、密背或一擔(dān)挑現(xiàn)象,否則,每棚檔罰款100元。
6、金屬棚所用拉桿或木撐必須變成一直線,嚴(yán)禁碎裂或缺乏,否則,每棚罰款50元。
7、對(duì)架棚巷道發(fā)生覷幫忙空頂不填充者,空300mm以下罰款200元,空300mm以上、500mm以下罰款500元,空500mm以者,罰款1000元(若被轉(zhuǎn)讓,按轉(zhuǎn)讓規(guī)定處置);特定地質(zhì)條件無法填充完全相同。
8、架棚水平巷道的支架架設(shè),其前傾后仰嚴(yán)禁少于±0.5°,彎曲巷道支架迎接山角嚴(yán)禁少于設(shè)計(jì)+0.5°,不得退山;否則,每棚罰款50元。
9、架棚巷道發(fā)生以下情況之一者,每棚罰款100元。
(1)赤腳;(2)調(diào)斜少于100mm;(3)淋肩少于100mm;(4)空頂或覷幫達(dá)200mm。
10、U型棚架不好后,U型卡纜螺帽必須每班套管一次,已連續(xù)套管不少于3天,否則,辨認(rèn)出一個(gè)螺帽收緊,罰款100元。
11、架棚巷道成巷后,凈高、凈寬必須達(dá)至設(shè)計(jì)建議,辨認(rèn)出存有一處(長度不少于1m),超過沒要求者,罰款200元。
12、梯形棚梁兩端必須用木楔或半圓木顛很緊腰訾,若支架柱窩為軟底,必須穿木鞋或石鞋,否則,每棚罰款50元。
13、放炮后好像、橫、糟的支架,必須及南山煤業(yè)斜巷提高運(yùn)輸管理規(guī)定及考核辦法南山煤業(yè)斜巷提高運(yùn)輸管理規(guī)定及考核辦法
斜巷運(yùn)輸安全管理就是本質(zhì)型安全環(huán)境的關(guān)鍵組成部分,為強(qiáng)化井下斜巷運(yùn)輸安全管理,規(guī)范斜巷運(yùn)輸安全設(shè)施,提升斜巷運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,創(chuàng)建本質(zhì)型斜巷運(yùn)輸安全環(huán)境;根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦較窄軌鐵路修理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)建議,融合我礦斜巷運(yùn)輸管理的實(shí)際情況,特制訂此規(guī)定。
一、斜巷運(yùn)輸基礎(chǔ)管理
(一)分工明晰,全面落實(shí)責(zé)任
1、采用單位就是斜巷運(yùn)輸安全的管理主體,必須努力做到主動(dòng)管理,規(guī)范管理,全面性管理,細(xì)致管理;對(duì)于斜巷運(yùn)輸系統(tǒng)的設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境、人員,先管理、后采用,管理不取死角;對(duì)于斜巷運(yùn)輸系統(tǒng)存有的各種隱患,先自查、后采用,現(xiàn)場不取隱患。
2、各采用絞車單位必須明晰一名管理人員,負(fù)責(zé)管理對(duì)本單位管理范圍內(nèi)的斜巷運(yùn)輸管理工作,狠抓本單位管理范圍內(nèi)的運(yùn)輸設(shè)備、安全設(shè)施的加裝、采用及日常保護(hù)等工作;機(jī)電科、運(yùn)輸隊(duì)負(fù)責(zé)管理全礦運(yùn)輸管理安全的監(jiān)督工作,設(shè)立專職人員負(fù)責(zé)管理日常監(jiān)督、檢查、環(huán)評(píng)、措施全面落實(shí)、制度的創(chuàng)建、建檔等工作,辨認(rèn)出問題及時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行處置,并限期自查;當(dāng)值運(yùn)輸隊(duì)班組長負(fù)責(zé)管理所劃歸區(qū)域內(nèi)的運(yùn)輸設(shè)備、安全設(shè)施的檢查、監(jiān)督工作,保證運(yùn)輸設(shè)備較完整,安全設(shè)施健全靈敏可信正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(二)臺(tái)帳管理
采用單位必須創(chuàng)建斜巷運(yùn)輸管理臺(tái)帳,備案斜巷運(yùn)輸設(shè)備和設(shè)施的技術(shù)參數(shù),具體內(nèi)容為:
1、斜巷的長度、傾角、軌型、軌距;
2、提高系統(tǒng)圖:絞車加裝邊線、斜巷保險(xiǎn)設(shè)施的規(guī)格和加裝邊線;
3、絞車的型號(hào)、鋼絲繩規(guī)格、掌控控制器型號(hào);
4、絞車的最小提高重量和最小串車提高數(shù)量;
5、設(shè)備與安全設(shè)施的包機(jī)人;
(三)選型設(shè)計(jì)
斜巷運(yùn)輸設(shè)備、設(shè)施必須存有選型設(shè)計(jì),經(jīng)審核后再加裝,選型設(shè)計(jì)列入作業(yè)規(guī)程,審核流程與作業(yè)規(guī)程審核流程相同,機(jī)電科、運(yùn)輸隊(duì)參予審核。
選型設(shè)計(jì)內(nèi)容:絞車、鋼絲繩存有選型排序書(排序書檔案管理),
安全設(shè)施的形式及邊線,絞車加裝邊線,絞車基礎(chǔ)設(shè)計(jì),絞車硐室的尺寸及邊線。
(四)現(xiàn)場管理壓風(fēng)打火系統(tǒng)故障報(bào)告制度壓風(fēng)打火系統(tǒng)修理人員必須推行24小時(shí)不間斷監(jiān)管,當(dāng)?shù)V井的壓風(fēng)打火系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí),應(yīng)當(dāng)按以下規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。
1、當(dāng)?shù)V井的壓風(fēng)打火系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí),能夠現(xiàn)場處置的立即處置;無法處置的必須立即向礦調(diào)度室報(bào)告,并通告有關(guān)部門立即幫助處置。
2、例如突遇我礦壓風(fēng)打火系統(tǒng)不正常運(yùn)轉(zhuǎn),值守領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)及時(shí)會(huì)同有關(guān)人員制訂故障期間實(shí)行的安全措施。
3、在故障出現(xiàn)后,應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)非政府搶險(xiǎn),盡快恢復(fù)正常。并將出現(xiàn)故障時(shí)間、現(xiàn)象、原因、處置辦法、恢復(fù)正常時(shí)間等搞好記錄。
4、當(dāng)?shù)V井內(nèi)各采用單位管理范圍內(nèi)的壓風(fēng)打火系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí),立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。生產(chǎn)事故考核規(guī)定生產(chǎn)事故考核規(guī)定
1、出現(xiàn)生產(chǎn)事故后,調(diào)度室及時(shí)通告有關(guān)人員并履行職責(zé)調(diào)度職責(zé),不順從生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)一指揮的對(duì)責(zé)任者罰款100元,導(dǎo)致嚴(yán)重后果的從嚴(yán)追究責(zé)任。
2、出現(xiàn)主提高系統(tǒng)(非正常)中斷生產(chǎn)事故30分鐘,機(jī)電礦長、機(jī)電科長、調(diào)度主任、調(diào)度值班人員、主管單位區(qū)長、技術(shù)員收到通告后10分鐘內(nèi)必須下井至現(xiàn)場展開處置,否則對(duì)責(zé)任人罰款100元。
3、井上、下主供電系統(tǒng)出現(xiàn)故障停水影響生產(chǎn)少于10分鐘的,機(jī)電科長、運(yùn)轉(zhuǎn)區(qū)長、技術(shù)員、值守電工、調(diào)度值班人員收到調(diào)度通告后10分鐘內(nèi)(地面)必須抵達(dá)現(xiàn)場或(井下)下井至現(xiàn)場展開處置,否則對(duì)責(zé)任人罰款100元;少于30分鐘調(diào)度員必須通告機(jī)電礦長統(tǒng)一指揮處置。
4、采區(qū)上、下山提高運(yùn)輸系統(tǒng)發(fā)生影響生產(chǎn)30分鐘,機(jī)電科長、運(yùn)搬工區(qū)區(qū)長、技術(shù)員、值守電工、調(diào)度值班人員收到通告后10分鐘內(nèi)必須下井至現(xiàn)場展開處置,否則對(duì)責(zé)任人罰款100元。
5、礦井工作面發(fā)生影響生產(chǎn)30分鐘及以上的生產(chǎn)事故,調(diào)度室及時(shí)通告當(dāng)日調(diào)度值班人員,直奔通告后當(dāng)日調(diào)度值班人員10分鐘內(nèi)必須下井至現(xiàn)場展開處置,否則對(duì)責(zé)任人罰款100元。
6、礦井工作面碰到高差2.0米及以上斷層,采煤礦短非政府技術(shù)科長、分管礦井技術(shù)人員、礦井工區(qū)區(qū)長、技術(shù)員、調(diào)度室、安監(jiān)處等有關(guān)人員及時(shí)趕往現(xiàn)場展開診治、實(shí)行安全技術(shù)措施,否則對(duì)責(zé)任人罰款100元。
7、盾構(gòu)工作面碰到高差3米及以上斷層,盾構(gòu)礦長非政府技術(shù)科長、分管盾構(gòu)技術(shù)人員、盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長、技術(shù)員、調(diào)度室、安監(jiān)處等有關(guān)人員及時(shí)趕往現(xiàn)場展開診治、實(shí)行安全技術(shù)措施,否則對(duì)責(zé)任人罰款100元。
8、冶煉工作面施工過程中辨認(rèn)出頂上、底板存有水預(yù)兆、冒頂、局部瓦斯超載、放炮等安全事故時(shí),總工程師非政府分管副總、施工單位區(qū)長、技術(shù)員、技術(shù)科長、分管技術(shù)員、調(diào)度室、安監(jiān)處值班人員收到通告后必須及時(shí)抵達(dá)現(xiàn)場展開處置,否則對(duì)責(zé)任人罰款100元。
9、對(duì)出現(xiàn)的各類生產(chǎn)事故,均由當(dāng)日調(diào)度值班人員非政府分析,秉持一事故一分析一處置的原則,及時(shí)分析并寫下書面分析報(bào)告,于當(dāng)日晚20點(diǎn)調(diào)度會(huì)、次日晚可以通報(bào)。否則,對(duì)當(dāng)日調(diào)度值班人員每人罰款50元。
10、井下主要生產(chǎn)系統(tǒng)(主、副井、矸石山、提高系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、主扇、壓風(fēng)系統(tǒng))出現(xiàn)的影響生產(chǎn)30分鐘以上生產(chǎn)事故,冶煉工作面2小時(shí)以上的機(jī)電事故,機(jī)電礦長、機(jī)電科長出席分析,其他人員按通告建議出席,直奔通告后不按時(shí)出席分析,對(duì)責(zé)任人罰款100元。
11、對(duì)生產(chǎn)期間旺德夫爾縣導(dǎo)致的少于10分鐘的生產(chǎn)事故,每影響10分鐘罰責(zé)任工區(qū)區(qū)長50元,副區(qū)長40元,依次遞增。少于1小時(shí)以上的生產(chǎn)影響,并展開生產(chǎn)影響時(shí)間市場化考核,對(duì)影響的盾構(gòu)進(jìn)尺和產(chǎn)量展開財(cái)政預(yù)算后,影響單位分擔(dān)30%。冶煉工區(qū)自身原因影響生產(chǎn)的,同樣行政處罰。
12、各單位日檢修必須嚴(yán)格遵守檢修時(shí)間,提升檢修質(zhì)量,不得超時(shí)檢修(特定情況匯報(bào)調(diào)度室,并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意的除外)。否則按第11條規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。
13、各關(guān)鍵崗位機(jī)臺(tái),必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,凡因不按時(shí)交接班或交接班不明而影響正常生產(chǎn),每次罰責(zé)任者100元,罰單位負(fù)責(zé)人50元,并展開通報(bào)。14、未經(jīng)調(diào)度室核準(zhǔn)不得在生產(chǎn)時(shí)間內(nèi)隨意停風(fēng)、水、電、皮帶、絞車和其它生產(chǎn)設(shè)備,對(duì)違背此規(guī)定者除按第11條繼續(xù)執(zhí)行外,每次對(duì)責(zé)任人加罰100元。
15、各單位出現(xiàn)的所有生產(chǎn)事故必須及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào),否則,對(duì)責(zé)任者和工區(qū)主要負(fù)責(zé)人罰款100元。值守檢查制度值班檢密制度
1、不得在值守時(shí)間睡或搞與值守毫無關(guān)系的事。2、依據(jù)前后夜各存有一個(gè)值守的規(guī)定,值班人員努力做到各負(fù)其責(zé),在誰班著火由誰化解、處置。3、兩值班人員在換班時(shí),交班者可向接班人者了解一下各部情況,并使接班人者努力做到心里有數(shù),易于檢查工作的實(shí)行。4、值班人員在當(dāng)值時(shí)間隨時(shí)檢查各部門生產(chǎn)情況,重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)環(huán)節(jié)部門的檢查,例如坑木場、絞車房、井口等。嚴(yán)謹(jǐn)生產(chǎn)紀(jì)律以達(dá)至安全生產(chǎn)的目的。5、值班人員辨認(rèn)出生產(chǎn)中存有了問題,必須及時(shí)直轄市化解并展開妥善解決,防止引致事故,以確保生產(chǎn)的正常展開。6、值班人員必須搞好檢查記錄。7、安全生產(chǎn)值班人員必須檢查班前會(huì)舉行情況,并予以積極主動(dòng)鼓勵(lì)。8、值守時(shí)間內(nèi)發(fā)生工傷等事故必須牽聯(lián)安全生產(chǎn)值班人員責(zé)任。9、值班人員出席調(diào)度會(huì)并明確提出充分反映值守中出現(xiàn)的關(guān)鍵問題。10、值班人員在礦總值守領(lǐng)導(dǎo)下幫助其工作。煤礦機(jī)電油脂管理制度1、潤滑油脂必須專用,嚴(yán)禁混用,亂用。油脂必須分類看管,并存有顯著的轉(zhuǎn)讓標(biāo)記,以免出現(xiàn)差錯(cuò)。油庫的防火設(shè)備必須經(jīng)常維持較完整,齊全。必須愛惜油脂,避免遺失,變質(zhì)和不幸情況出現(xiàn)。
2、潤滑油脂井上放置時(shí),必須分類置放。桶上須存有顯著標(biāo)記,標(biāo)明油脂的品種牌號(hào),生產(chǎn)廠家和發(fā)貨日期,必須標(biāo)明油脂儲(chǔ)藏有效期限,少于有效期限嚴(yán)禁采用。井下放置時(shí),容器必須潔凈密封,隨用隨時(shí)蓋嚴(yán),嚴(yán)禁資產(chǎn)規(guī)模,并轉(zhuǎn)讓。必須按計(jì)劃須要的油類發(fā)貨,發(fā)貨,油桶必須專用,無法混桶采用
3、變壓油一定必須先過濾器,展開耐壓試驗(yàn)后再采用確保安全供電。各班組必須搭載熟識(shí)油脂的工人,負(fù)責(zé)管理本班溜子等設(shè)備的注油、換油。
4、各班組的設(shè)備注油、換油,必須搞好記錄,定期備注、換油。油脂必須按正常渠道發(fā)貨,發(fā)貨后必須深入細(xì)致環(huán)評(píng),例如辨認(rèn)出問題,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),作出處理意見。領(lǐng)油必須搞好備案,油庫內(nèi)外必須維持清潔衛(wèi)生。
5、各班組在給設(shè)備助威時(shí),必須采用專用助威工具,助威前必須將油桶口和盛載油的容器沖洗整潔,方可助威,否則辨認(rèn)出一次給當(dāng)事人罰款50元。
6、各班組必須確保液壓系統(tǒng),殺菌系統(tǒng)潔凈,并使之并無油泥、水分、鐵銹、金屬及纖維等雜質(zhì)。換油時(shí),必須全盤沖洗系統(tǒng),重新加入的新油必須過濾器。
7、各班組采用設(shè)備因未加潤滑油脂或缺乏潤滑油脂,損毀設(shè)備,根據(jù)損毀程度確認(rèn)罰款100—500元,并酌情行政處罰責(zé)任者。
8、回采班組的油泵和液箱應(yīng)當(dāng)每旬沖洗一次,搞好記錄。沖洗時(shí),將液箱周圍及底部全盤沖洗整潔,例如辨認(rèn)出液箱中存有臟物沉積或粘浮器壁,罰責(zé)任人50元。
9、回采班組乳泵、液箱必須維持衛(wèi)生潔凈,過濾器不得換回不必。油泵和液箱上的蓋子必須搭載齊全,并恰當(dāng)采用。否則,罰責(zé)任人50元。XXX煤礦工資管理辦法某某煤礦工資管理辦法
為了充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)管理體系,健全員工的薪酬管理體系,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《國家最低工資規(guī)定》以及其他勞動(dòng)政策法規(guī)性文件,參考《華亭煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司崗位績效工資管理辦法(實(shí)施)》,特制訂本辦法。
一、工資總額管理
工資總額的形成:基本工資(崗位工資+確保工資)+績效工資+年功工資+上班工資+特定津補(bǔ)貼+其他工資`
華亭煤業(yè)某某煤礦有限公司根據(jù)本公司年度基本建設(shè)任務(wù)和目標(biāo),年初測(cè)量年度工資總額采用計(jì)劃,報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后,按月考核支付。
二、基本工資管理
基本工資=崗位工資+確保工資
日標(biāo)準(zhǔn)工資=基本工資÷20.92天
(一)在本公司供職的高級(jí)管理人員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、董事會(huì)秘書等)屬于全職的,薪酬由原供職單位繳付,本公司不再自行繳付。屬于專職的高級(jí)管理人員,按照本公司的崗位績效工資分割對(duì)照表對(duì)應(yīng)的工資額繳付。
(二)公司中層及以下管理人員、工人、服務(wù)人員等推行按崗定薪。
1.公司員工除政策Seiches規(guī)定的人員外,其余員工一律推行同崗?fù)兺健M瑫r(shí)出任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,以及一身多崗作業(yè)的,按照就低的原則確認(rèn)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.專業(yè)技術(shù)人員按委任結(jié)果確認(rèn)工資待遇。在專業(yè)技術(shù)崗位工作,具備供職資格未被委任的,按通常管理人員繳付待遇。
3.在國家規(guī)定的技師工農(nóng)兵學(xué)員工種范圍內(nèi),員工獲得技師供職資格,并供職在原托福工種工作的,待遇在本崗級(jí)上提升一崗繼續(xù)執(zhí)行。高級(jí)技師在本崗級(jí)上提升二崗繼續(xù)執(zhí)行。
4.嚴(yán)格執(zhí)行“按崗定薪,崗變薪變”的原則。凡員工崗位變動(dòng)的,從變動(dòng)的當(dāng)日起至按代萊崗位繼續(xù)執(zhí)行工資待遇,并核對(duì)工種變動(dòng)表,歸為本人檔案。
5.優(yōu)秀員工在本崗次上提升一崗繼續(xù)執(zhí)行工資待遇,特別杰出的員工在本崗次上提升二崗繼續(xù)執(zhí)行工資待遇,并將本人單行材料、基層單位所推薦意見和申報(bào)征詢?nèi)罕娨庖姷那闆r一并報(bào)華亭煤業(yè)集團(tuán)公司人力資源部備案。提崗人員只享用一年提升的崗級(jí)工資待遇。
三、確保工資管理:
參考華亭煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定,按360元/月·人繳付。
四、年功工資管理
年功工資為年功工資標(biāo)準(zhǔn)除以職工在原華亭煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(包含分拆前的原三戶企業(yè))的工齡與本公司的工齡之和。每年元月怱人確認(rèn)本人當(dāng)年工齡。其辦法為:當(dāng)年的年份乘以在原華亭煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(包含分拆前的原三戶企業(yè))出席工作時(shí)的年份再提一年確認(rèn)。對(duì)于工齡中斷,例如轉(zhuǎn)回勞保、服刑等均按規(guī)定扣除工齡。
年功工資標(biāo)準(zhǔn):1~5年,1元/年;6~10年,2元/年;11~15年,4元/年;16~20年,6元/年;21~25年,8元/年;26~30年,10元/年;31~35年,12元/年;36~42年,14元/年。
五、績效工資管理
績效工資以公司《崗位績效工資崗級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表》規(guī)定的績效工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),與公司經(jīng)營成果和員工工作業(yè)績掛勾考核,按月累進(jìn)稅制。累進(jìn)稅制辦法為:
月績效工資=績效工資標(biāo)準(zhǔn)×累進(jìn)稅制比例×員工工作業(yè)績定量考核罰球比例×出勤率
累進(jìn)稅制比例=月績效工資總額÷績效工資標(biāo)準(zhǔn)之和
月績效工資總額=月支付工資總額-基本工資總額-年功工資總額-特定津補(bǔ)貼總額-留存工資總額
尚無經(jīng)營成果和員工工作業(yè)績掛勾考核辦法的,參考華亭煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司考核結(jié)果繼續(xù)執(zhí)行。
六、特定津補(bǔ)貼管理
津補(bǔ)貼包含夜班津貼(按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行)、急救津貼(0.5~2.0元/班)、流動(dòng)施工津貼(2.0、4.0、6.0元/班)、信訪工作津貼(40元/月)、計(jì)生專干津貼(30元/月)、紀(jì)檢人員辦案補(bǔ)貼(2元/月)、回民小灶補(bǔ)貼(6元/月)和井下津貼(15、10元/班)。
七、上班工資的管理
以日標(biāo)準(zhǔn)工資為累進(jìn)稅制基數(shù),按實(shí)際上班工日及勞部發(fā)(1994)489號(hào)文《工資繳付暫行規(guī)定》繳付上班工資。
八、井上班中餐和誤餐補(bǔ)助金管理
按照華亭煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行,其中井上班中餐為15元/班·人,誤餐補(bǔ)助金為12元/天·人。
九、其他工資管理
(一)職業(yè)病和工傷期間工資的繳付
1.患一期矽肺病的員工化療期間,按基本工資提年功工資提留存工資繳付待遇;化療完結(jié),另行安排工作的按所在崗位繼續(xù)執(zhí)行工資待遇。患上二、三期矽肺病(包含一期矽肺分拆活動(dòng)性肺結(jié)核)的員工按規(guī)定辦理卸任相關(guān)手續(xù),享用卸任待遇。
2.員工因工身負(fù)重傷在醫(yī)療期內(nèi),按本人基本工資提年功工資提留存工資繳付待遇。
3.員工因工身負(fù)重傷醫(yī)療破滅,經(jīng)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)鑒別為一至四級(jí)辦理卸任相關(guān)手續(xù)的,按規(guī)定享用卸任待遇。被鑒別為五至六級(jí)的,單位精心安排本人至適度的崗位工作,繼續(xù)執(zhí)行所在崗位工資待遇。辦理內(nèi)部離崗相關(guān)手續(xù)的,享用內(nèi)部離崗待遇。
4.因工殘廢被鑒別為七至十級(jí)的人員回原崗位工作,工資待遇按所在崗位標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。本人愿自謀職業(yè)或勞動(dòng)合同屆滿中止合約自行求職、中止勞動(dòng)關(guān)系的,按甘勞發(fā)(1997)175號(hào)文第五條規(guī)定發(fā)給一次性殘疾勞動(dòng)力補(bǔ)助金。
5.因工殘疾職工醫(yī)療屆滿不出席勞動(dòng)能力鑒別,并無正當(dāng)理由不下班者,清零一切待遇。
(二)因病或非因工身負(fù)重傷期間工資的繳付
員工患病或非因工身負(fù)重傷在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資以本人確保工資提年功工資提留存工資為基數(shù),按以下比例累進(jìn)稅制,非工會(huì)會(huì)員增加一倍發(fā)給。
工齡反感2年按60%累進(jìn)稅制;八十2年反感4年按70%累進(jìn)稅制;八十4年反感6年按80%累進(jìn)稅制;八十6年反感8年按90%累進(jìn)稅制;八十8年以上按100%累進(jìn)稅制。
員工患病或非因工身負(fù)重傷醫(yī)療屆滿,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒別為一至四級(jí)辦理卸任、去職相關(guān)手續(xù)的,享用卸任、去職待遇。被鑒別為五至十級(jí)精心安排上崗工作的,按所在崗位繼續(xù)執(zhí)行工資待遇。不出席勞動(dòng)能力鑒別和不按期上崗工作的,清零一切待遇,按勞動(dòng)管理規(guī)定處置。
(三)員工無薪假期工資的繳付
員工依法享用探親假、婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、二十三日期間,按本人基本工資提年功工資提留存工資繳付待遇。
(四)員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間工資的繳付
1.屬于單位委托培訓(xùn)的人員,6個(gè)月以內(nèi)的按基本工資提年功工資提留存工資繼續(xù)執(zhí)行,從第7個(gè)月起至按確保工資提年功工資提留存工資發(fā)給。
2.經(jīng)非政府同意拒絕接受學(xué)歷教育,出席函授的,聽講期間按基本工資提年功工資提留存工資發(fā)給。工齡八十三年離崗上學(xué)的,按確保工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi);工齡反感三年的只留存托季馬。
(五)哺乳假期間的工資繳付
女員工按照計(jì)劃生育政策規(guī)定享用哺乳假,按確保工資提年功工資繳付待遇。
(六)長期假工資的繳付
女員工因身體狀況等原因無法秉持正常工作,經(jīng)單位研究核準(zhǔn)懇請(qǐng)長假的,按城鎮(zhèn)居民最高生活確保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。
(七)各類落空獎(jiǎng)和綜合獎(jiǎng)金另行規(guī)定。
十、特定人員的工資繳付
(一)學(xué)徒工、熟練工、普工初期工資的繳付
1.嶄新招生工人分配至學(xué)徒工崗位的,其學(xué)徒期限為二年,第一年學(xué)徒工資在本崗級(jí)上減少二崗繼續(xù)執(zhí)行,一年屆滿經(jīng)考核合格后,隋東亮工資在本崗級(jí)上減少一崗繼續(xù)執(zhí)行,八十一年后經(jīng)考核合格,定級(jí)工資繼續(xù)執(zhí)行本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)??己瞬缓细竦?,仍繼續(xù)執(zhí)行隋東亮工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.嶄新招生的工人分配至嫻熟制崗位的,其嫻熟期限為一年,嫻熟期間工資在本崗級(jí)上減少一崗繼續(xù)執(zhí)行,屆滿經(jīng)考核合格后,繼續(xù)執(zhí)行本崗位工資標(biāo)準(zhǔn);考核不合格的,仍繼續(xù)執(zhí)行嫻熟期工資標(biāo)準(zhǔn)。
3.嶄新招生的工人分配至普工崗位工作,在半年的試用期間,工資在本崗級(jí)上減少一崗繼續(xù)執(zhí)行(分配在一崗的按一崗待遇的80%繼續(xù)執(zhí)行),屆滿經(jīng)考核合格后,繼續(xù)執(zhí)行本崗位工資標(biāo)準(zhǔn);考核不合格的,仍繼續(xù)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)嶄新分配的技校畢業(yè)生的工資待遇
嶄新分配的技校畢業(yè)生,在一年的進(jìn)修期間,工資在本崗級(jí)上減少一崗繼續(xù)執(zhí)行(分配在一崗的按一崗待遇的80%繼續(xù)執(zhí)行),實(shí)習(xí)期滿經(jīng)考核合格后繼續(xù)執(zhí)行本崗位工資標(biāo)準(zhǔn),考核不合格的,仍繼續(xù)執(zhí)行實(shí)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三)嶄新分配的大中專畢業(yè)生的工資待遇
嶄新分配的大中專畢業(yè)生推行一年的實(shí)習(xí)期,進(jìn)修期間的工資待遇:中專、大專、本科畢業(yè)生進(jìn)修期間分配在管理(專業(yè)技術(shù))崗位的分別繼續(xù)執(zhí)行三崗、四崗和六崗的工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)習(xí)期八十按工作崗位確認(rèn)工資標(biāo)準(zhǔn);分配在工人崗位的按所在崗位工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。
(四)高級(jí)專業(yè)人才上崗后在未明晰職務(wù)之前,贏得雙學(xué)士學(xué)位大學(xué)本科畢業(yè)生(不含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未贏得碩士學(xué)位的研究生按八崗工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行;贏得碩士學(xué)位的研究生按十崗工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行;贏得博士學(xué)位的研究生按十二崗工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。明晰職務(wù)之后按崗定薪。
(五)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及復(fù)員軍人的工資待遇
軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及復(fù)員軍人按所在崗位繼續(xù)執(zhí)行工資待遇。
(六)借予人員的工資繳付
公司確因工作須要借予的人員,按崗定薪。
(七)待崗人員的工資繳付
待崗人員在待崗期間按時(shí)出席培訓(xùn)的,按城鎮(zhèn)居民最高生活確保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。不出席培訓(xùn)和待崗屆滿的清零生活費(fèi)。
(八)員工受到處分后的工資繳付
員工受到行政處分后仍在原單位工作,降級(jí)的按處分同意辦理;委以重任實(shí)地考察的在本崗級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)上減少兩崗繼續(xù)執(zhí)行(一、二崗的職工按確保工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi));受到刑事處分后再次勞動(dòng)力的,按嶄新出席工作人員的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;徒刑、監(jiān)外執(zhí)行專門從事地面工作的,按城鎮(zhèn)居民最高生活確保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi);專門從事井下工作的,在本崗級(jí)上減少兩崗,按該崗級(jí)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資。
十一、員工調(diào)動(dòng)工資處置
(一)在本公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)工資處置
1.普工、熟練工陽入至學(xué)徒工崗位工作的,其學(xué)徒期限為一年,學(xué)徒期間工資在本崗級(jí)上減少一崗繼續(xù)執(zhí)行,一年屆滿后經(jīng)考核合格,繼續(xù)執(zhí)行本崗級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)??己瞬缓细竦睦^續(xù)執(zhí)行學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.普工、學(xué)徒工陽入至熟練工崗位工作的,其嫻熟期限為半年,嫻熟期間工資在本崗級(jí)上減少一崗繼續(xù)執(zhí)行,屆滿經(jīng)考核合格后,繼續(xù)執(zhí)行本崗級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn);考核不合格的,繼續(xù)執(zhí)行嫻熟期工資標(biāo)準(zhǔn)。
3.員工在公司內(nèi)部其他崗位之間調(diào)動(dòng)的,按照“易崗易薪”的原則確認(rèn)工資標(biāo)準(zhǔn)。
4.下崗工人、待崗、停薪留職及懇請(qǐng)長假員工上崗后,按嶄新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。
(二)公司員工外調(diào)工資處置
員工從公司調(diào)到其他單位的,人力資源部門只了解年功工資,其工資待遇由調(diào)到單位再次確認(rèn)。
(三)公司外部職工調(diào)到工資處置
公司外部職工調(diào)到本公司的,年功工資管理按照公司有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。精心安排在本人原工種崗位工作的,按照所在崗級(jí)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行工資待遇;崗種變動(dòng)的,自上崗之日起推行三個(gè)月的試用期,試用期間待遇在所在崗級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)N73XI263SV一級(jí)繼續(xù)執(zhí)行;試用期滿經(jīng)考核合格后,繼續(xù)執(zhí)行所在崗位的工資待遇。精心安排在專業(yè)技術(shù)崗位上加本崗位職稱的,經(jīng)考核合格并雇用后,按雇用職稱繼續(xù)執(zhí)行。未被雇用的,按本崗位通常管理人員繼續(xù)執(zhí)行;非專業(yè)技術(shù)人員,精心安排在專業(yè)技術(shù)崗位上的,按通常管理人員看待。
十二、內(nèi)部離崗人員的待遇
按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。
十三、工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
(一)發(fā)給員工的勞動(dòng)報(bào)酬,屬國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額共同組成范圍的,均應(yīng)當(dāng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
(二)非工資開支和非工資渠道的其他支出,一律嚴(yán)禁占用工資總額,非經(jīng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
(三)基本工資、績效工資、年功工資、留存工資及津補(bǔ)貼分項(xiàng)單列統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
十四、崗位定級(jí)原則
1.同崗相同級(jí),合理拉開檔次。
2.副隊(duì)級(jí)以上管理人員以供職年限和工作業(yè)績做為定級(jí)依據(jù)。
3.專業(yè)技術(shù)人員、技師雇用后以供職年限和工作業(yè)績?yōu)槎?jí)依據(jù)。
4.通常管理人員按工齡和工作業(yè)績?yōu)槎?jí)依據(jù)。
5.根據(jù)年度考核推行動(dòng)態(tài)管理,崗級(jí)隨考核上下浮動(dòng)。
十五、關(guān)于低定崗級(jí)
1.對(duì)工作中整體表現(xiàn)特別杰出的管理人員和工勤人員,經(jīng)本部門所推薦,總經(jīng)理辦公會(huì)研究,申報(bào)征詢?nèi)罕娨庖?,可以在原崗次上提升一崗繼續(xù)執(zhí)行。
2.在國家規(guī)定的技師工農(nóng)兵學(xué)員范圍內(nèi),員工獲得技師供職資格并供職在原工種的,可以按上述第1條程序辦理,可以在本崗次上提升一崗繼續(xù)執(zhí)行。
3.在公司供職的副總工程師、副總會(huì)計(jì)師、副總經(jīng)濟(jì)師,就是科級(jí)職務(wù)的,可以在本崗次上提升一崗繼續(xù)執(zhí)行。
十六、具體內(nèi)容定級(jí)條件
(一)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師為C級(jí):
(二)正副部室長、正副隊(duì)級(jí):
1.供職2年(包含2年)以上為C級(jí)。
2.供職2年以下為B級(jí)。
(三)具備低、中、助理、員級(jí)專業(yè)職稱人員:
1.供職5年(包含5年)以上為C級(jí);
2.供職3年(包含3年)以上為B級(jí);
3.供職3年以下為A級(jí)。
(四)、工勤人員:
1.汽車司機(jī):
(1)駕齡反感10年訂為5崗的:
①駕齡在10年(不包含10年)以下訂為5崗C;
②駕齡在8年(不包含8年)以下訂為5崗B;
③駕齡在5年(不包含5年)以下訂為5崗A。
(2)駕齡10年以上訂為6崗的:
①駕齡八十20年的訂為6崗C;
②駕齡15年以上20年(不包含20年)以下訂為6崗B;
③駕齡10年以上15年(不包含15年)以下為6崗A。
2.其他工勤人員:
①工齡在5年(包含5年)以上訂為C;
②工齡在3年(包含3年)以上訂為B;
③工齡在3年以下訂為A。
(五)通常管理人員:
1.工齡在5年(包含5年)以上訂為C;
2.工齡在3年(包含3年)以上訂為B;
3.工齡在3年以下訂為A。
(六)協(xié)議工被雇用在正副隊(duì)長崗位上的,按同崗次高一崗繼續(xù)執(zhí)行。
(七)協(xié)議工在公司工作3年(包含3年)以下的按同崗次高二崗繼續(xù)執(zhí)行,在公司工作3年以上的按同崗次高一崗繼續(xù)執(zhí)行。
(八)幾點(diǎn)表明:
1.各類崗級(jí)每年初按工齡(駕齡)由綜合辦公室審查一次,在同崗中凡達(dá)至上一級(jí)條件者,可以按代萊工齡(駕齡)晉升一級(jí)。
2.凡是按職稱確認(rèn)工資崗級(jí)的,必須先按有關(guān)委任的規(guī)定和程序,被正式宣布發(fā)文委任后,根據(jù)本人實(shí)際委任技術(shù)職稱等級(jí)確認(rèn)工資崗級(jí)。凡未被委任者,按通常管理人員確認(rèn)崗級(jí)。
十七、本辦法從印發(fā)之日起頒布。
十八、本辦法由綜合辦公室表述繼續(xù)執(zhí)行。
附件:1.崗位績效工資崗級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表;
2.管理、專業(yè)技術(shù)崗位劃入表中;
3.員工崗位績效工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表;
4.工人崗位劃入表中。綜掘隊(duì)安全目標(biāo)管理制度綜掘隊(duì)安全目標(biāo)管理制度
為強(qiáng)化區(qū)隊(duì)現(xiàn)場管理,深入細(xì)致貫徹落實(shí)高山煤礦安全1號(hào)文的精神,將全面推行安全管理、細(xì)化安全教育和培訓(xùn),深入細(xì)致全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。搞好盾構(gòu)二隊(duì)的安全工作,制訂區(qū)隊(duì)安全目標(biāo)管理制度。
一、指導(dǎo)思想
秉持以科學(xué)發(fā)展觀及安全發(fā)展理念為指導(dǎo),秉持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,秉持“管理、裝備、培訓(xùn)”相結(jié)合的原則,加強(qiáng)責(zé)任主體意識(shí)。以礦井安全“雙基”建設(shè)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及隱患排查自查工作居多線,加強(qiáng)區(qū)隊(duì)現(xiàn)場管理,殲滅各類事故隱患,杜絕安全生產(chǎn)事故的出現(xiàn),力爭同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年。
二、工作目標(biāo)
1.區(qū)隊(duì)杜絕輕傷及以上事故;
2.殲滅二級(jí)及以上非傷亡事故;
3.區(qū)隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不高于二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作重點(diǎn)
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī),穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想。
2.按照礦統(tǒng)一部署,深入細(xì)致積極開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,同時(shí)實(shí)現(xiàn)“以質(zhì)量保與安全、以安全海匪”的管理目標(biāo)。
3.積極主動(dòng)實(shí)行安全“雙基”工作,并使區(qū)隊(duì)各項(xiàng)管理定量考核定量追蹤,保證基礎(chǔ)管理和基層建設(shè)全面落實(shí)至實(shí)處。
4.加強(qiáng)現(xiàn)場管理,及時(shí)嚴(yán)肅查處現(xiàn)場管理中的各項(xiàng)隱患,并采取措施展開處置,打牢區(qū)隊(duì)安全管理的基礎(chǔ)。
5.強(qiáng)化區(qū)隊(duì)安全技術(shù)創(chuàng)新和管理技術(shù)創(chuàng)新工作,積極主動(dòng)推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料,不斷提高區(qū)隊(duì)安全管理的水平。
6.強(qiáng)化人員管理,區(qū)隊(duì)人員推行政企、聯(lián)保制度,不斷進(jìn)一步增強(qiáng)職工的獨(dú)立自主保安意識(shí)。
7.區(qū)隊(duì)、班組必須每月制訂各自的安全愿景目標(biāo),并為各自制訂的目標(biāo)而實(shí)行辦法,力爭同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全管理的目標(biāo)。運(yùn)輸隊(duì)出來(進(jìn))井考勤備案制度運(yùn)輸隊(duì)出來(進(jìn))井考勤備案制度
1、當(dāng)值執(zhí)勤人員應(yīng)當(dāng)按時(shí)出席班前會(huì)斥責(zé),若發(fā)生耽誤,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)打聽隊(duì)長表明情況,遷調(diào)上斥責(zé)。
2、凡入井人員抵達(dá)工作地點(diǎn)后,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向礦調(diào)度匯報(bào),表明姓名和工作地點(diǎn)。
3、輔助班組升井前由副組長匯報(bào)人員升井情況,生產(chǎn)班推行全員現(xiàn)場交接班,電話匯報(bào)。
4、對(duì)入井不匯報(bào)或升井不備案的職工,計(jì)入當(dāng)值的井下工。
5、對(duì)調(diào)度弄虛作假或繼續(xù)執(zhí)行制度不嚴(yán)苛,一經(jīng)查證,每人次罰款30元。
6、推行班前會(huì)點(diǎn)名冊(cè)和班后登記冊(cè)相對(duì)照,對(duì)于前后不一致的職工,計(jì)入當(dāng)天執(zhí)勤。安培中心主任職責(zé)安培中心主任職責(zé)一、認(rèn)真貫徹黨的教育方針和煤礦安全生產(chǎn)方針,全面負(fù)責(zé)管理安培中心的管理工作,繼續(xù)執(zhí)行上級(jí)的決議和命令,順利完成培訓(xùn)任務(wù)。二、根據(jù)上級(jí)主管部門對(duì)安全培訓(xùn)工作的部署和建議,非政府制訂長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃,并深入細(xì)致非政府實(shí)行。三、強(qiáng)化教室和實(shí)驗(yàn)室的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),積極主動(dòng)籌集資金,強(qiáng)化對(duì)教學(xué)設(shè)施資金投入,不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量。四、存有計(jì)劃地精心安排教師深造,不斷提升教師和職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)素質(zhì)。五、經(jīng)常深入細(xì)致教學(xué)第一線,調(diào)查研究,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,不斷完善健全各種管理制度。六、搞好教職工的思想政治工作,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性,努力做到政治上信任,工作上積極支持,生活上關(guān)心。城郊礦推展新型除塵裝置獎(jiǎng)罰辦法城郊礦推展新型除塵裝置獎(jiǎng)罰辦法
礦屬有關(guān)單位:
為增加粉塵舞動(dòng)、沉積,減少粉塵對(duì)廣大職工的危害,為職工締造一個(gè)較好的工作環(huán)境,集團(tuán)公司于10月31日在車集礦舉行了新型降塵裝置加裝采用現(xiàn)場會(huì),建議在我礦推展采用。
1、第一步先在2206、2113、2310綜采面加裝采用,11月7日前必須加裝不好第一道,由通風(fēng)副總非政府生產(chǎn)科、登機(jī)科、通風(fēng)隊(duì)有關(guān)人員展開環(huán)評(píng),加裝穩(wěn)固、美觀、降塵率為最低的單位,給與隊(duì)長、技術(shù)副隊(duì)長分別獎(jiǎng)勵(lì)500元和400元,最糟的單位給與隊(duì)長、技術(shù)副隊(duì)長分別行政處罰300元和200元。
2、第二步,精心安排11月10~25日在炮采面和煤巷盾構(gòu)工作面推展采用。
第二批加裝穩(wěn)固、美觀、降塵率為最低的三個(gè)單位,對(duì)隊(duì)長、技術(shù)副隊(duì)長分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、400元,降塵率為最糟的二個(gè)單位,對(duì)隊(duì)長、技術(shù)副隊(duì)長分別行政處罰300元、200元。
3、新型降塵裝置加裝采用建議:
(1)、每個(gè)工作面至少必須加裝1道除塵水幕,必須穩(wěn)固、可信、美觀,至少三面與巷道生根,必須半封閉全系列斷面。
(2)、除塵水幕加裝可操作性弱,能夠適用于本巷道的其它斷面。
(3)、除塵水幕水槽光滑布置,間距為300~400mm,霧化效果不好。
(4)、工作面出來煤時(shí)必須正常采用新型除塵水幕,由安檢員監(jiān)督檢查,辨認(rèn)出一次不采用罰老爹隊(duì)長200元,當(dāng)值班長100元。
4、除塵水幕墻使用雙層網(wǎng)形成,一層為鐵絲網(wǎng),一層為尼絨網(wǎng),尼絨網(wǎng)和水幕噴條加裝在劣勢(shì)兩端,水幕擦條距水幕墻的距離為200~400mm。
5、通風(fēng)隊(duì)必須選定2名測(cè)塵員,對(duì)每個(gè)工作面測(cè)量采用前后的全塵和體溫性粉塵,搞好記錄,檢驗(yàn)新型降塵裝置的降塵效果。
6、除塵水幕環(huán)評(píng)完結(jié),給與環(huán)評(píng)人員每人獎(jiǎng)勵(lì)300元,給與通風(fēng)隊(duì)測(cè)塵員每人獎(jiǎng)100元。
生產(chǎn)科
2006年11月1日煤礦爆破作業(yè)必須繼續(xù)執(zhí)行“一炮三檢”制、“三人連鎖放炮”制煤礦爆破作業(yè)必須繼續(xù)執(zhí)行“一炮三檢”制、“三人連鎖放炮”制
一、“一炮三檢制”:就是裝藥前、放炮前、放炮后必須深入細(xì)致檢查放炮地點(diǎn)附近的瓦斯,瓦斯少于0.8%,不許放炮。
二、“三人連鎖擺炮制”:
(一)冶煉工作面的爆破作業(yè)必須由滅火工、班組長、瓦斯檢查工繼續(xù)執(zhí)行“三人連鎖擺炮制”。
(二)特定地點(diǎn)的爆破作業(yè),例如巷道修理、處置滾煤眼等也必須在現(xiàn)場繼續(xù)執(zhí)行“三人連鎖擺炮制”。
三、井下放炮操作方式程序化規(guī)定:
(一)加裝引藥:由滅火工按《煤礦安全規(guī)程》第326條規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。
(二)粗大:粗大工按作業(yè)規(guī)程規(guī)定展開粗大。
(三)裝藥前的檢查:班組長、滅火工繼續(xù)執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》第331條不裝藥之規(guī)定。滅火工檢查粗大情況,瓦斯檢查工檢查瓦斯情況,并核對(duì)“一炮三檢”記錄。
(四)裝藥、封泥:由滅火工按《煤礦安全規(guī)程》第327條、第328條、第329條規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行,不合乎裝藥條件時(shí),滅火工婉拒裝藥。
(五)放炮前準(zhǔn)備工作及檢查。
班組長負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)檢查頂板與支架、傳感器、電氣設(shè)備的維護(hù)、雜物清掃、風(fēng)筒的管理,放炮前噴水等工作。
滅火工按《煤礦安全規(guī)程》第330條、第336條、第339條規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行滅火前檢查,并核對(duì)“一炮三檢”記錄。
瓦斯檢查工檢查通風(fēng)、瓦斯、煤塵等情況。
以上工作順利完成后,班組長負(fù)責(zé)管理精心安排專人設(shè)立警戒,將警戒牌擺不好,人員撤走警戒區(qū),展開清點(diǎn)人數(shù),瓦斯檢查工監(jiān)督檢查全面落實(shí)情況。
(六)三人連鎖換牌及蓋章:按“三人連鎖擺炮制”職責(zé),滅火工順利完成裝藥、封泥,放炮前檢查等工作后,將警戒牌交予班組長;班組長順利完成廢人、清點(diǎn)人數(shù)及第五條職責(zé)后,將命令牌交予瓦斯檢查工;瓦斯檢查工按職責(zé)規(guī)定檢查內(nèi)容全面合乎滅火條件后,將放炮牌交予滅火工。
收到對(duì)方互換牌,全面落實(shí)其職責(zé)全部順利完成后,各自按換牌順序在滅火工所抱持的“一炮三檢”本上蓋章,換牌以布置警戒線的解職為一循環(huán)展開蓋章。并無蓋章聯(lián)線放炮,屬于滅火工違章。
(七)聯(lián)線:腳線、腳線與母線的相連接工作由滅火工按《煤礦安全規(guī)程》第334條繼續(xù)執(zhí)行,并按《煤礦安全規(guī)程》第337條之規(guī)定,最后一個(gè)撤走放炮地點(diǎn),關(guān)上水幕。
(八)班組長清點(diǎn)人數(shù)有誤后,下發(fā)放炮命令。
(九)滅火工收到放炮命令后,按《煤礦安全規(guī)程》第339條規(guī)定,收到警號(hào),展開放炮。
(十)炮后檢查:由滅火工、班組長、瓦斯檢查工一同按《煤礦安全規(guī)程》第340條規(guī)定展開檢查,并在“一炮三檢”本上展開蓋章。
(十一)瞎炮處置:由班組長負(fù)責(zé)管理按《煤礦安全規(guī)程》第342條規(guī)定展開處置。
(十二)班組長負(fù)責(zé)管理撤走警戒,恢復(fù)正常生產(chǎn)。最后互換牌各歸屬于原主。柳溝煤礦制圖、描圖崗位責(zé)任制柳溝煤礦制圖、描圖崗位責(zé)任制
1、在制圖工程師(技術(shù)員)的領(lǐng)導(dǎo)下展開工作,努力完成自己的本職工作。
2、按規(guī)程和圖例負(fù)責(zé)管理繪制有關(guān)圖紙和呈報(bào)互換圖,努力做到及時(shí)干凈、美觀、準(zhǔn)確和內(nèi)容齊全,達(dá)至質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)管理全科主要圖紙派發(fā)和備案工作。
4、描圖人員并任搞總務(wù)工作的在工作中,必須堅(jiān)持原則,辦事公道,做好全科的生活福利和總務(wù)工作。
5、負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)材料計(jì)劃、領(lǐng)發(fā)材料、各種票證報(bào)工等等。
6、材料領(lǐng)發(fā)必須創(chuàng)建賬目,做好經(jīng)濟(jì)核算。煤礦運(yùn)輸安全副隊(duì)長崗位責(zé)任制煤礦運(yùn)輸安全副隊(duì)長崗位責(zé)任制
1、在隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下,幫助隊(duì)長做好全隊(duì)的安全工作。
2、秉持繼續(xù)執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件指令精神,監(jiān)督檢查“三小規(guī)程”及有關(guān)文件安全措施的貫徹執(zhí)行情況。
3、深入細(xì)致現(xiàn)場,掌控生產(chǎn)動(dòng)態(tài)各運(yùn)輸環(huán)節(jié)的安全狀況,將事故隱患?xì)灉缭谠忌鐣?huì)狀態(tài)。
4、負(fù)責(zé)管理明確提出運(yùn)輸年度安全規(guī)劃。
5、負(fù)責(zé)管理運(yùn)輸事故的查案工作,對(duì)事故必須秉持“三不放過”原則。策劃舉行安全工作會(huì)議,對(duì)“三違”人員和事故責(zé)任者明確提出處理意見。
6、參予作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全措施等的撰寫審核工作。
7、經(jīng)常教育職工牢記“安全第一”的思想,提升職工的自我保安意識(shí),推動(dòng)聯(lián)保網(wǎng)、青監(jiān)崗真正發(fā)揮作用,杜絕“三違“現(xiàn)象出現(xiàn)。
8、按時(shí)出席上級(jí)建議出席的有關(guān)會(huì)議,并及時(shí)向隊(duì)長匯報(bào)有關(guān)精神,非政府貫徹落實(shí)。
9、努力學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù),提升思想覺悟,努力做到科學(xué)管理。伊金霍洛旗納林塔納林溝煤礦消防管理制度編訂伊金霍洛旗納林塔納林溝煤礦消防管理制度
二0一一年一月
消防管理制度
消防安全管理辦法2
防雷委員會(huì)工作制度8
防雷安全檢查制度8
車庫和司機(jī)防雷制度9
用火、用電管理制度9
易燃易爆危險(xiǎn)物品和場所防雷安全檢查制度10
火險(xiǎn)隱患自查制度10
警衛(wèi)人員防雷制度11
單位消防負(fù)責(zé)人防雷制度11
出現(xiàn)火災(zāi)匯報(bào)制度12
消防管理獎(jiǎng)懲制度12
俱樂部消防工作制度13
消防器材、設(shè)施管理制度14
消防設(shè)施定期檢查制度14
消防器材、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度15
消防安全管理辦法
第一章總則
第一條:為保證我礦生產(chǎn)及安全工作的順利進(jìn)行,貫徹執(zhí)行“防消融合”的消防工作方針,根據(jù)“消防法規(guī)”有關(guān)規(guī)定,切實(shí)落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)管理”的原則,融合礦內(nèi)實(shí)際,制訂本管理辦法。
第二條:本管理辦法適用于于礦屬各單位。
第三條:各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為本單位的消防安全第一責(zé)任人,對(duì)本單位的消防工作正數(shù)全面責(zé)任。
第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第四條:為強(qiáng)化全礦消防管理工作,礦設(shè)立消防安全委員會(huì),成立義務(wù)消防員隊(duì)伍,各單位設(shè)立防雷領(lǐng)導(dǎo)小組。
第五條:建立健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)消防責(zé)任制和崗位責(zé)任制,礦消防委員會(huì)具備以下職責(zé):
(一)認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》。
(二)推行分級(jí)負(fù)責(zé)管理的消防檢查制度,每月在防雷負(fù)責(zé)人的的領(lǐng)導(dǎo)下,以單位領(lǐng)導(dǎo),消防監(jiān)督員居多,對(duì)所在單位、車間、庫房等處的防雷情況展開檢查,并強(qiáng)化日常巡回檢查,節(jié)假日期間必須重點(diǎn)嚴(yán)防。
(三)根據(jù)季節(jié)的特點(diǎn),同其它安全融合出來?;痣U(xiǎn)隱患,必須作出詳盡備案逐條研究、自查,一時(shí)難以解決的問題必須及時(shí)呈報(bào),同時(shí)實(shí)行安全防范措施,確保安全,其心緊緊圍繞“自查”下工夫,謀求并使檢查達(dá)至每密一次,進(jìn)步一次。
(四)檢查各單位防雷責(zé)任制、崗位防雷責(zé)任制和各項(xiàng)防雷安全制度的繼續(xù)執(zhí)行情況。
(五)非政府對(duì)員工展開經(jīng)常性的消防科學(xué)知識(shí)的宣傳和防雷安全教育。
(六)根據(jù)礦內(nèi)消防工作動(dòng)態(tài)情況,把消防安全工作落實(shí)到人,責(zé)任明晰,不斷完善消防安全條件和消防安全措施,杜絕火災(zāi)事故。
各單位消防領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé):
(一)根據(jù)本單位的實(shí)際情況,在消防管理監(jiān)督部門的領(lǐng)導(dǎo)下,制訂切實(shí)可行的單位防雷責(zé)任制和崗位防雷責(zé)任制,繳費(fèi)嚴(yán)防管理部門檔案,重點(diǎn)部位的崗位防雷責(zé)任制必須上墻。
(二)把消防安全列為本單位安全生產(chǎn)管理工作之中。
(三)非政府本單位員工展開安全及消防科學(xué)知識(shí)的宣傳和教育。
(四)經(jīng)常非政府本單位防雷檢查,消解火險(xiǎn)隱患,對(duì)上級(jí)明確提出的意見必須及時(shí)自查,不斷提升消防安全條件,健全消防設(shè)施。
(五)深入細(xì)致自查消防檢查和消防部門揭發(fā)的問題,并將自查情況向上級(jí)部門匯報(bào)。
(六)積極主動(dòng)幫助上級(jí)有關(guān)部門調(diào)查火災(zāi)原因。
第六條:礦安全科負(fù)責(zé)管理全礦消防監(jiān)督管理。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)管理礦內(nèi)日常消防安全管理和監(jiān)督檢查工作,設(shè)立一專職或全職的消防監(jiān)督員,必須積極主動(dòng)協(xié)調(diào)安監(jiān)部門做好全礦的消防安全工作,對(duì)職工群眾普及消防科學(xué)知識(shí),對(duì)義務(wù)消防員、重點(diǎn)工種人員展開專門的救火演練和自我滅火方法培訓(xùn)。
第三章地面消防
第七條:具備火災(zāi)危險(xiǎn)的場所嚴(yán)禁動(dòng)用氨氣,自行動(dòng)用氨氣作業(yè)時(shí),必須事先向安監(jiān)部門辦理審核相關(guān)手續(xù),并實(shí)行嚴(yán)格的防范措施,二要確保安全。
第八條:會(huì)議室等人員分散的場所必須努力做到:
(一)不許少于額定人數(shù)。
(二)控?zé)焾鏊?,?yán)格遵守《61號(hào)》而令,違章行為停工警告和行政處罰。
(三)安全出口處應(yīng)設(shè)置顯著的標(biāo)志,撤離地下通道必須維持通暢,不得堆滿任何雜物。
(四)加裝采用電氣設(shè)備必須合乎防雷規(guī)定,臨時(shí)減少電氣設(shè)備,必須采取相應(yīng)措施,確保安全。
(五)不得放置易燃易爆化學(xué)物品。
(六)管理工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位,加強(qiáng)檢查制度,特別就是散場后,必須仔細(xì)檢查火險(xiǎn)隱患。
第九條:各單位應(yīng)根據(jù)防雷、救火的須要,布局適當(dāng)種類數(shù)量的救火器材、設(shè)備和設(shè)施,責(zé)令專人負(fù)責(zé)管理維修保養(yǎng)、保護(hù)和管理。
第十條:任何單位和個(gè)人都存有保護(hù)消防設(shè)施,不許損毀和擅自侵吞消防設(shè)備、器材,不許擠占防火間距,阻塞消防通道。
第十一條:各單位對(duì)重點(diǎn)工種人員,必須展開消防科學(xué)知識(shí)的專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)有關(guān)部門考核合格后,方可專門從事操作方式管理。
第十二條:供電、機(jī)電部門對(duì)防火裝置必須創(chuàng)建必要的保護(hù)和維修保養(yǎng)制度,每年五月前搞一次全面的檢查,例如突遇特定情況還要展開臨時(shí)性檢查,辨認(rèn)出問題及時(shí)化解。
條十三條:各單位生活用電和工業(yè)用電的控制器、線路必須合乎條例防雷建議,不得超負(fù)荷采用,確??刂破鳌⒕€路安全有效率。
第十四條:倉庫必須按規(guī)定放置貨物,努力做到定點(diǎn)、的定人、的定措施,同時(shí)建立健全防雷安全制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。
第四章火災(zāi)滅火
第十五條;礦每年必須和有關(guān)防雷單位簽定責(zé)任狀。
第十六條:任何人辨認(rèn)出火災(zāi)都存有義務(wù)向消防部門報(bào)警,擺事實(shí)著火單位、部門、地點(diǎn)、時(shí)間,任何單位和個(gè)人必須給報(bào)警人員提供方便。
第十七條:起火單位必須快速非政府力量,滅火火災(zāi)、救治人員和物資,任何單位和個(gè)人都存有義務(wù)支持救火。
第十八條:火災(zāi)滅火后,有關(guān)單位必須向礦防雷安全委員會(huì)和消防部門寫下詳盡書面報(bào)告。
第五章井下消防
第十九第:各井下生產(chǎn)單位、生產(chǎn)旺德夫爾縣、服務(wù)單位的行政副職就是本單位的消防安全管理的第一責(zé)任人,對(duì)本單位的消防安全正數(shù)全部責(zé)任。其他管理人員對(duì)分管范圍的消防安全負(fù)責(zé)管理,各工種對(duì)本崗位的消防安全負(fù)責(zé)管理。
第二十條:各單位必須向本單位的職工宣傳消防法規(guī),出席礦里非政府的消防培訓(xùn)和消防救火軍事演習(xí),可以嫻熟采用器材和掌控救火的常識(shí)。
第二十一條:井下出現(xiàn)火災(zāi)時(shí),現(xiàn)場人員必須及時(shí)向礦調(diào)度室報(bào)告,同時(shí)應(yīng)當(dāng)實(shí)行輕易救火法展開救火,火勢(shì)威脅至人員安全時(shí),必須立即撤走。
第二十二條:調(diào)度室收到火警后,檢立即向礦長匯報(bào),同時(shí)向礦區(qū)救護(hù)隊(duì)報(bào)警,通告井下人員佩帶打火器展開撤走。
第二十三條:井下電器設(shè)備的各種維護(hù)齊全,動(dòng)作靈敏可信。
第二十四條:井口和井口房附近20m內(nèi)嚴(yán)禁煙火。
第二十五條:在井口房內(nèi)、井下主要硐室和井下主要送風(fēng)巷中展開電氣焊工作,必須提早制訂安全措施,經(jīng)礦長批準(zhǔn)后,方可作業(yè)。在采用氣焊工作時(shí),乙炔瓶和氧氣瓶必須放到?jīng)_壓地點(diǎn)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)兩端,兩瓶間距必須大于5m。
第二十六條:所有井下沖壓或其它修理須要采用電氧氣焊接時(shí)必須按程序措施,審核后,由安監(jiān)人員監(jiān)督、檢查有毒氣體,包好防雷用具和消防、地面噴水后方可以已經(jīng)開始作業(yè)。
第二十七條:健全井上下管路系統(tǒng),并調(diào)集各種消防器材。井下各機(jī)電硐室、臨時(shí)配電點(diǎn)、電池硐室、加油站、皮帶機(jī)頭等處必須設(shè)置救火器材,每處至少搭載臺(tái)干粉滅火器和一個(gè)沙箱,沙箱內(nèi)至少配有10個(gè)沙袋,放置滅火器的地點(diǎn)必須裝設(shè)滅火器標(biāo)識(shí)牌。
第二十八條:井下硐室內(nèi)不得放置汽油、煤油、變壓器油,井下采用過的棉紗、布頭等放到蓋嚴(yán)的鐵筒內(nèi),并定期送至地面處置。
第二十九條:膠帶輸送機(jī)巷內(nèi)要50m應(yīng)當(dāng)設(shè)置一個(gè)三通支管及閥門,內(nèi)要200m桑利縣一根20m的膠管。
第三十條:及時(shí)清掃皮帶機(jī)道的浮煤和煤塵,皮帶機(jī)的托輥運(yùn)轉(zhuǎn)較好,皮帶不跑偏,以免摩擦著火。
第六章獎(jiǎng)懲
第三十一條:在消防工作中存有以下先進(jìn)事跡之一的單位和集體,礦將按年度展開總結(jié)評(píng)選,并給與表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。
(一)消防安全宣傳教育及消防安全措施全面落實(shí)。消防非政府制度完善,火險(xiǎn)隱患及時(shí)消解,消防器材、設(shè)備完備不好用,并無火災(zāi)事故,工作成績突出的。
(二)及時(shí)非政府滅火火災(zāi)或者積極主動(dòng)支持其他單位和居民滅火火災(zāi),防止重大損失,存有明顯貢獻(xiàn)的。
(三)在消防工作及其他方面作出顯著成績的。
第三十二條:在消防工作中存有以下先進(jìn)事跡之一的個(gè)人,礦按年度展開總結(jié)評(píng)選,并給與表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。
(一)愛好消防工作,積極主動(dòng)出席消防活動(dòng),成績顯著的。
(二)模范嚴(yán)格遵守消防法規(guī),阻止違背消防法規(guī)的犯罪行為,事跡注重的。
(三)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消解關(guān)鍵性火險(xiǎn)隱患,防止火災(zāi)出現(xiàn)的。
(四)積極主動(dòng)滅火火災(zāi),救治公共財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn),整體表現(xiàn)注重的。
(五)對(duì)查明火災(zāi)原因存有突出貢獻(xiàn)的。
(六)在消防工作其它方面做出明顯貢獻(xiàn)的。
第三十三條:違背本管理辦法,不按消防監(jiān)督人員建議自查的,消防監(jiān)督人員有權(quán)給與責(zé)任單位500元以上1000以下的罰款,并給與單位責(zé)任人300元以上500元以下的罰款。
第三十四條:違背本管理辦法導(dǎo)致火災(zāi)事故者,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的交地方司法機(jī)關(guān)處置,情節(jié)較輕,導(dǎo)致火災(zāi)或火險(xiǎn)的由礦安全委員會(huì)根據(jù)情節(jié)給與行政處分(辭退、降級(jí)、撤職、處分、警告)或給與500元以上5000元以下的罰款,對(duì)責(zé)任單位判處500元以上2000元以下的罰款。
第三十五條:違背本管理辦法,存有以下和為之一的,但未導(dǎo)致火災(zāi)或火險(xiǎn)的,由礦安全委員會(huì)根據(jù)情節(jié)給與行政處分或給與200元以上500元以下的罰款。
(一)防雷負(fù)責(zé)人不履行職責(zé)的。
(二)值班人員擅離職守或?yàn)^職的。
(三)違背消防規(guī)定,在不得動(dòng)用氨氣作業(yè)的。
(四)損毀、侵吞消防設(shè)備和消防工具導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的。
(五)謊報(bào)火警,生產(chǎn)紛亂拒不執(zhí)行火場統(tǒng)一指揮,影響救火救災(zāi)的。
(六)起火焚毀國家財(cái)產(chǎn)或他人財(cái)產(chǎn)尚未導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。
(七)對(duì)于辨認(rèn)出的火險(xiǎn)隱患存有能力及時(shí)自查而延期拒不的,因此出現(xiàn)火災(zāi)的導(dǎo)致?lián)p失的責(zé)任者。
(八)過錯(cuò)引發(fā)火災(zāi),尚未導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的。
第三十六條:違背本辦法,井下消防行政處罰制度
(一)滅火器搭載不齊,每失一具罰單位責(zé)任人100元。
(二)消防設(shè)施損毀、遺失搭載不及時(shí)行政處罰責(zé)任人200元。
(三)作業(yè)地點(diǎn)設(shè)備移動(dòng)時(shí)消防設(shè)施未妥當(dāng)行政處罰責(zé)任人100元。
(四)區(qū)隊(duì)責(zé)任區(qū)按規(guī)定調(diào)集滅火器后,遺失損毀補(bǔ)足的費(fèi)用由區(qū)隊(duì)工資總額中計(jì)入。
(五)采用電氧氣焊接時(shí)并無措施,未按規(guī)定分體式消防用具和材料或搭載不齊,行政處罰責(zé)任人100-500元。
(六)通風(fēng)科負(fù)責(zé)管理消防設(shè)施日常檢查,并根據(jù)以上條款行政處罰,安監(jiān)處監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行情況。
第三十七條:消防行政處罰地面由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)管理,井下由通風(fēng)科負(fù)責(zé)管理,罰款通知單一式三份,交被罰款單位或責(zé)任人一份,繳財(cái)務(wù)一份,存留根一份,所罰款項(xiàng)于其它罰款分拆采用。
第七章義務(wù)消防員的任務(wù)
第三十八條:廣泛開展防雷宣傳,普及消防常識(shí),并使群眾重新認(rèn)識(shí)火災(zāi)的危害性,從而自覺地努力做到時(shí)時(shí)防雷,時(shí)時(shí)防雷,同時(shí)應(yīng)當(dāng)在群眾中普及消防常識(shí),并使他們懂怎樣防雷、怎樣報(bào)警,怎樣采用滅火器滅火初期火災(zāi)。
(一)率先垂范貫徹執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣约暗V內(nèi)施行的消防法規(guī)和規(guī)章制度,積極主動(dòng)出席消防救火演練的自學(xué)。
(二)積極開展防雷宣傳,阻止和勸說違背消防安全規(guī)章制度的犯罪行為。
(三)展開防雷檢查、嚴(yán)格執(zhí)行自查火險(xiǎn)隱患。
(四)出現(xiàn)火災(zāi)時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)地非政府人員展開火災(zāi)滅火,積極主動(dòng)救治受到火災(zāi)威脅的人員和物資,保護(hù)不好火場秩序,同時(shí)必須快速精確地向消防部門報(bào)警,并懇請(qǐng)專人至街頭路口迎消防車,命令道路,了解火場情況,幫助展開火場的滅火工作。
(五)、火災(zāi)驅(qū)散后,必須即使總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),幫助有關(guān)部門展開火災(zāi)原因的調(diào)查,積極主動(dòng)地提供更多有關(guān)資料和情況。
(六)、熟識(shí)本崗位的設(shè)備,(物質(zhì))性質(zhì)和生產(chǎn)過程中的火災(zāi)危險(xiǎn)性掌控本崗位的救火方法,保護(hù)和維修保養(yǎng)消防器材和設(shè)施。
防雷委員會(huì)工作制度
1、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《中華人民共和國消防法》以及消防令和規(guī)章制度,全面落實(shí)“消防管理十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”,積瓦斯超載蓄積事故處置預(yù)案及分析處置規(guī)定瓦斯超載蓄積事故處置應(yīng)急預(yù)案及分析處置規(guī)定
為了提升礦井處置瓦斯超載事故的效率,最大限度地增加因瓦斯超載、蓄積導(dǎo)致的事故隱患,杜絕瓦斯事故的出現(xiàn),根據(jù)集團(tuán)、蔗茅公司關(guān)于通風(fēng)、瓦斯管理的若干規(guī)定,制訂井下作業(yè)現(xiàn)場瓦斯超載、蓄積應(yīng)急處置預(yù)案;同時(shí)在處置回去超載、蓄積情況后,深入細(xì)致按照“四不放過”及“瓦斯超載分級(jí)處置分析制度”建議展開查案處置,汲取事故教訓(xùn),根據(jù)我礦實(shí)際,特制訂瓦斯超載、蓄積應(yīng)急處置預(yù)案及分析處置規(guī)定。
第一節(jié)
瓦斯超載、蓄積應(yīng)急處置預(yù)案
1、指導(dǎo)思想
穩(wěn)固踐行“瓦斯超載就是事故”的思想意識(shí),在各種作業(yè)活動(dòng)中,嚴(yán)苛按照安全技術(shù)措施施工,從根本上杜絕瓦斯超載、蓄積事故的出現(xiàn)。在作業(yè)活動(dòng)中,一旦出現(xiàn)瓦斯超載蓄積事故,對(duì)事故的處置即為淪為現(xiàn)場的第一要?jiǎng)?wù),其他任何生產(chǎn)活動(dòng)必須以服務(wù)于事故的處置為目的。瓦斯超載應(yīng)急處置工作應(yīng)當(dāng)遵從“先停水、撤退人、再匯報(bào)”的原則,及時(shí)采取措施處置,增加瓦斯影響范圍,保證井下安全。
2、為了強(qiáng)化瓦斯超載處置工作,特設(shè)立應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組
組
短:
總經(jīng)理:XXXXXX總工程師:XXXXXX
副組長:
安全副總經(jīng)理:XXXXXXX
副總經(jīng)理:XXXXXXXX
成
員:
副總工程師:
XXXXXXXXXXX
通防部長:XXXXXX、安監(jiān)部長:XXXXX、調(diào)度主任:XXXXX
安監(jiān)部、調(diào)度室、機(jī)電部、辦公室、財(cái)務(wù)部、財(cái)勞部、工程技術(shù)部、急救大隊(duì)等主要負(fù)責(zé)人
副組長:負(fù)責(zé)管理瓦斯超載、蓄積處置總指揮工作;
副組長:負(fù)責(zé)管理瓦斯超載、蓄積處置方案及協(xié)同統(tǒng)一指揮工作;
通在防部:負(fù)責(zé)管理瓦斯超載、蓄積處置的現(xiàn)場統(tǒng)一指揮與實(shí)行工作;
調(diào)度室:負(fù)責(zé)管理瓦斯超載、蓄積數(shù)據(jù)及信息的搜集與呈報(bào)處置工作;
安監(jiān)部:負(fù)責(zé)管理瓦斯超載、蓄積處理過程中的現(xiàn)場安全監(jiān)督與管理工作;
通防工區(qū):負(fù)責(zé)管理瓦斯超載、蓄積處理過程中的現(xiàn)場人力及工器具的提供更多;
救護(hù)隊(duì):負(fù)責(zé)管理3%以上濃度瓦斯蓄積的排放量工作。
施工單位:超載工作面瓦檢員負(fù)責(zé)管理瓦斯超載、蓄積處理過程的瓦斯檢查與瓦斯排放量的具體內(nèi)容工作。
第二節(jié)
瓦斯超載應(yīng)急匯報(bào)程序及非政府措施:
1、瓦斯超載匯報(bào)程序:
1)瓦檢員檢查地點(diǎn)瓦斯超載時(shí),立即查明原因、地點(diǎn)、濃度、超載范圍后向礦調(diào)度、隊(duì)值守匯報(bào)。
2)安全員監(jiān)督檢查地點(diǎn)瓦斯超載時(shí),立即查明原因、地點(diǎn)、濃度、超載范圍后向礦調(diào)度匯報(bào)。
3)礦調(diào)度直奔瓦斯超載匯報(bào)后,立即將掌控的瓦斯超載情況向礦值守領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并同時(shí)向通風(fēng)、安監(jiān)部門的負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
4)佩帶便攜式瓦檢儀人員辨認(rèn)出瓦斯超載時(shí),立即查明瓦斯超載的原因、地點(diǎn)、濃度、超載范圍向礦調(diào)度匯報(bào)。
5)通風(fēng)安全監(jiān)控系統(tǒng)值班人員辨認(rèn)出瓦斯超載時(shí),立即向礦調(diào)度匯報(bào)。
6)礦調(diào)度收到瓦斯超載匯報(bào)后,向分管通風(fēng)、安全副總、當(dāng)天值守礦領(lǐng)導(dǎo)和通風(fēng)部負(fù)責(zé)人詳盡匯報(bào)瓦斯超載情況,并搞好有關(guān)記錄。
7)礦調(diào)度收到瓦斯超載匯報(bào)后,立即向蔗茅公司調(diào)度匯報(bào)瓦斯超載情況,并全面落實(shí)停水、廢人及處置情況。
8)公司調(diào)度收到瓦斯超載匯報(bào)或由通風(fēng)安全監(jiān)控系統(tǒng)辨認(rèn)出瓦斯超載時(shí),值守調(diào)度員必須立即全面落實(shí)情況,查明瓦斯超載原因及現(xiàn)場處置情況,搞好記錄。并向當(dāng)值值守領(lǐng)導(dǎo)、通風(fēng)、監(jiān)控、安全部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
9)
因較難預(yù)料的情況(例如未明地質(zhì)構(gòu)造、爆破作業(yè)等)導(dǎo)致瓦斯超載時(shí),礦調(diào)度必須立即非政府查清超載原因,全面落實(shí)瓦斯超載處置情況,及時(shí)向公司調(diào)度匯報(bào)。
2、瓦斯超載各部門職責(zé)
1)、礦通風(fēng)部分管瓦斯、監(jiān)測(cè)的副隊(duì)長在接到超載信息時(shí),必須立即聯(lián)手非政府精心安排專人至現(xiàn)場展開核實(shí),查明超載原因和瓦斯檢查員現(xiàn)場檢查情況,并展開處置,將處置情況及時(shí)匯報(bào)通風(fēng)部和礦調(diào)度室,并向蔗茅公司安全監(jiān)控室匯報(bào),同時(shí)搞好詳盡記錄。在達(dá)至斷電濃度時(shí),系統(tǒng)自動(dòng)阻斷工作面電源后,必須核實(shí)現(xiàn)場斷電情況,并命令瓦斯檢查員和安監(jiān)員將超載地點(diǎn)工作人員撤走,直到問題處置。
2)、礦機(jī)電部、通風(fēng)、調(diào)度分管安全監(jiān)察負(fù)責(zé)人在接到超載信息時(shí),應(yīng)當(dāng)分別通告各自的值班人員,全面落實(shí)變電所值班人員和當(dāng)值安監(jiān)員搞好停水、廢人及工作面暫停生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。
3)、礦安全礦長、總工程師、通風(fēng)部長在接到超載信息時(shí),必須立即精心安排專人在礦調(diào)度室守候,專門負(fù)責(zé)管理協(xié)同處置超載的各項(xiàng)事宜。
4)、礦機(jī)電、通風(fēng)、安全監(jiān)測(cè)負(fù)責(zé)人、調(diào)度主任在接到超載信息時(shí),應(yīng)當(dāng)按照各自的分管職責(zé)和范圍,核實(shí)現(xiàn)場斷電、廢人及停工情況。
5)、礦生產(chǎn)副總在接到超載信息時(shí),應(yīng)立即命令超載區(qū)域暫停生產(chǎn),撤走人員,并隨時(shí)向礦調(diào)度室插手停工廢人及處置情況。
6)、礦機(jī)電礦長、機(jī)電部長在接到超載信息時(shí),應(yīng)立即命令阻斷超載區(qū)域(除局扇和監(jiān)測(cè)系統(tǒng)以外)的其它所有電源,并隨時(shí)向礦調(diào)度室插手停水等有關(guān)情況。
7)、總經(jīng)理在接到超載信息時(shí),應(yīng)當(dāng)親自至礦調(diào)度室協(xié)同統(tǒng)一指揮,以最快的速度處置超載,杜絕事故的出現(xiàn)。
3、呈報(bào)條件:
序號(hào)
瓦斯超載濃度呈報(bào)條件
一氧化碳超載濃度呈報(bào)條件
主扇暫停運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間呈報(bào)條件
呈報(bào)范圍
冶煉工作面、上隅角、冶煉面回風(fēng)流
被串成工作面局扇前、煤與瓦斯注重礦井礦井工作面的送風(fēng)巷等
一翼春早巷、總春早巷
1
≥0.8%
≥0.4%
≥0.6%
≥20ppm
≥10min
1.調(diào)度室、通風(fēng)區(qū)長;
2
≥1.0%
≥0.5%
≥0.75%
≥24ppm
1.
通風(fēng)部長、機(jī)電部長、調(diào)度主任、礦總工程師、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機(jī)電礦長;
2.蔗茅公司調(diào)度室;
3
≥1.5%
≥0.7%
≥0.9%
≥50ppm
≥30min
1.總經(jīng)理、董事長
2.蔗茅公司通在防部、安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電供應(yīng)部的部長、通風(fēng)安全副總工程師;
4
≥2.0%
≥0.9%
≥1.0%
≥75ppm
1.蔗茅公司總工程師、生產(chǎn)副經(jīng)理、機(jī)電副經(jīng)理、安全副經(jīng)理;
5
≥2.5%
≥1.0%
≥1.5%
≥150ppm
≥60min
1.蔗茅公司董事長、總經(jīng)理;
2.集團(tuán)公司總工程師。
6
≥3.0%
≥1.5%
≥150ppm
4、
瓦斯超載的處置
瓦斯超載時(shí)必須按制訂的排放量瓦斯安全措施分級(jí)展開排放量瓦斯工作。在排放量瓦斯的安全措施中,必須明晰停水廢人范圍、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人以及排放量作業(yè)人員,嚴(yán)格控制排放量瓦斯作業(yè)的人數(shù)。
(1)、瓦檢員必須及時(shí)將瓦斯超載、蓄積區(qū)域人員全部撤走至安全的地點(diǎn),并在瓦斯超載及蓄積地點(diǎn)擺上柵欄及警告標(biāo)語避免人員步入。
(2)
改采、鑿作業(yè)范圍內(nèi)瓦斯超載濃度在1~3﹪時(shí),由礦通風(fēng)部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場負(fù)責(zé)管理排放量瓦斯工作。
(3)
改采、鑿作業(yè)范圍內(nèi)瓦斯超載濃度少于3﹪時(shí),由礦總工程師現(xiàn)場負(fù)責(zé)管理排放量瓦斯工作。
(4)
其它地點(diǎn)瓦斯?jié)舛瘸d時(shí),通風(fēng)部長及施工單位總工程師負(fù)責(zé)管理非政府排放量瓦斯工作。
5、瓦斯超載應(yīng)急非政府措施:
(1)、瓦斯超載時(shí),調(diào)度員負(fù)責(zé)管理及時(shí)通告現(xiàn)場作業(yè)人員(瓦檢工、施工隊(duì))采取措施展開處置。
(2)、監(jiān)測(cè)中心值班員及時(shí)通告各值守業(yè)務(wù)人員(科隊(duì)長),值守業(yè)務(wù)人員5分鐘必須抵達(dá)調(diào)度中心,聽從指揮。
(3)、調(diào)度室負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)通風(fēng)部員精心安排非政府人員實(shí)行瓦斯超載措施,并非政府廢人、警戒工作。
(4)、通風(fēng)部負(fù)責(zé)管理分析搜尋瓦斯超載原因,并采取有效措施展開處置。
(5)、機(jī)電部負(fù)責(zé)管理瓦斯超載區(qū)域監(jiān)測(cè)分站停在供電工作,杜絕線路發(fā)生故障。
(6)、瓦斯超載地點(diǎn)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究采取措施后,瓦斯仍然偏高,及時(shí)呈報(bào)蔗茅公司通在防部,由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)單位制訂并實(shí)行瓦斯環(huán)境治理方案。
第三節(jié)
瓦斯超載應(yīng)急處置措施
1、礦井工作面瓦斯超載時(shí)必須繼續(xù)執(zhí)行以下措施:
1)、當(dāng)工作面上隅角瓦斯?jié)舛冗_(dá)至1.0%時(shí),由當(dāng)值瓦檢工負(fù)責(zé)管理向調(diào)度室、通風(fēng)部等有關(guān)部門匯報(bào)后,同時(shí)采取措施(擺風(fēng)障、風(fēng)筒導(dǎo)風(fēng)、填充消解蓄積空間、抽放等方法)處置上隅角瓦斯,直到瓦斯?jié)舛冉抵?.8%以下時(shí),方可恢復(fù)正常生產(chǎn)。
2)、當(dāng)工作面上隅角瓦斯?jié)舛冗_(dá)至或少于1.5%時(shí),工作面必須暫停生產(chǎn),阻斷工作面及上付巷所有非本質(zhì)安全型電氣設(shè)備電源,撤走工作面所有工作人員,向調(diào)度室、通風(fēng)部等有關(guān)部門匯報(bào),由應(yīng)急小組負(fù)責(zé)管理非政府人員采取措施展開處置,直到瓦斯?jié)舛冉抵?.8%以下時(shí),方可恢復(fù)正常生產(chǎn)。
3)、當(dāng)工作面巷回去風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)至0.8%時(shí),工作面必須暫停生產(chǎn),阻斷工作面及春早巷所有非本質(zhì)安全型電氣設(shè)備電源,撤走工作面所有工作人員,向調(diào)度室、通風(fēng)部等有關(guān)部門匯報(bào),由應(yīng)急小組負(fù)責(zé)管理非政府人員采取措施展開處置,直到瓦斯?jié)舛冉抵?.5%以下時(shí),方可恢復(fù)正常生產(chǎn)。
2、盾構(gòu)工作面正常作業(yè)時(shí)瓦斯超載時(shí)必須繼續(xù)執(zhí)行以下措施:
當(dāng)盾構(gòu)工作面回去風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)至0.8%及以上時(shí),必須暫停盾構(gòu),阻斷工作面及其回去風(fēng)流中所有非本質(zhì)安全型電氣設(shè)備,撤走工作面人員,設(shè)置柵欄,并向調(diào)度室、通風(fēng)部等有關(guān)部門匯報(bào),由瓦檢工負(fù)責(zé)管理核準(zhǔn)瓦斯?jié)舛龋ㄒ员O(jiān)測(cè)接收器和人工檢查的最高值為依據(jù)),合乎就地排放量瓦斯條件時(shí),由當(dāng)天值守礦領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)小組成員在礦調(diào)度室坐陣統(tǒng)一指揮,由當(dāng)值瓦檢工和施工隊(duì)當(dāng)值負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理按措施就地排放量,直到瓦斯?jié)舛冉抵?.5%以下時(shí),方可恢復(fù)正常生產(chǎn),并由監(jiān)控監(jiān)測(cè)員搞好記錄備查。
3、局部瓦斯超載時(shí)必須繼續(xù)執(zhí)行以下措施:
1)、當(dāng)局部區(qū)域瓦斯?jié)舛冗_(dá)至1.0%時(shí),必須暫停該區(qū)域20m及受到其影響范圍內(nèi)一切作業(yè)活動(dòng),由通風(fēng)隊(duì)瓦檢工負(fù)責(zé)管理使用風(fēng)袖、風(fēng)障等導(dǎo)風(fēng)方法確定瓦斯,直到瓦斯?jié)舛冉抵?.5%以下時(shí),方可恢復(fù)正常作業(yè)。
2)、當(dāng)局部區(qū)域瓦斯?jié)舛冗_(dá)至1.5%時(shí),必須暫停該區(qū)域20m及受到其影響范圍內(nèi)一切作業(yè)活動(dòng),阻斷該區(qū)域內(nèi)所有非本質(zhì)安全型電氣設(shè)備電源,由通風(fēng)隊(duì)瓦檢工負(fù)責(zé)管理使用風(fēng)袖、風(fēng)障等導(dǎo)風(fēng)方法確定瓦斯,直到瓦斯?jié)舛冉抵?.5%以下時(shí),方可恢復(fù)正常作業(yè)。
3)、當(dāng)局部區(qū)域瓦斯?jié)舛壬儆?%時(shí),礦采取措施后仍無法處置正常時(shí),必須呈報(bào)煤業(yè)公司,由煤業(yè)公司通風(fēng)處、安監(jiān)局非政府人員分析,制訂排放量瓦斯專項(xiàng)安全技術(shù)措施,經(jīng)煤業(yè)公司批準(zhǔn)后,方可展開瓦斯排放量。
4、井下局部通風(fēng)機(jī)因故暫停運(yùn)轉(zhuǎn),必須繼續(xù)執(zhí)行以下措施:
1)、在恢復(fù)正常通風(fēng)前,必須首先檢查瓦斯,只有停在風(fēng)區(qū)中最低濃度不少于1.0%和最低二氧化碳濃度不少于1.5%(巷道內(nèi)瓦斯?jié)舛瓤梢栽诒O(jiān)測(cè)分站上查閱
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