中職學(xué)生請(qǐng)假制度

中職學(xué)生請(qǐng)假制度中職學(xué)生請(qǐng)假制度為了一切學(xué)生的安全,根據(jù)市、縣教育局安全工作有關(guān)規(guī)定精神,特修訂學(xué)生請(qǐng)假制度:一、學(xué)校和專業(yè)部統(tǒng)一安排、組織的一切活動(dòng)以及學(xué)生在校時(shí)間都要實(shí)行考勤，因故不能參加者，須辦理請(qǐng)假手續(xù)。任課教師和生活指導(dǎo)教師采取點(diǎn)名辦法對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤。各班認(rèn)真填寫教學(xué)考勤情況登記表，每天的記錄情況要給班主任看后簽字。二、學(xué)生請(qǐng)假，須辦理請(qǐng)假手續(xù)請(qǐng)假程序：請(qǐng)假的同學(xué)要憑有關(guān)證明或由家長(zhǎng)通過(guò)電話向班主任說(shuō)明請(qǐng)假理由后由學(xué)生寫出書面申請(qǐng)→取得班主任同意后，由班主任填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條和學(xué)校統(tǒng)一印制的告家長(zhǎng)書并簽字→學(xué)生持請(qǐng)假條到班級(jí)考勤員登記后簽字→半天以上的住校生還須持請(qǐng)假條到生活管理教師處登記后簽字→學(xué)生持請(qǐng)假條到學(xué)校保衛(wèi)科登記后方可離校。（班主任處保存學(xué)生請(qǐng)假申請(qǐng)，請(qǐng)假條統(tǒng)一由學(xué)校保衛(wèi)科管理，兩天以上含兩天的請(qǐng)假班主任還要報(bào)學(xué)校政教處）銷假程序：學(xué)生請(qǐng)假離校后必須回家，把告家長(zhǎng)書交家長(zhǎng)，待返校時(shí)持家長(zhǎng)簽字后的告家長(zhǎng)書到校銷假→學(xué)生持家長(zhǎng)簽字后的告家長(zhǎng)書先到學(xué)校保衛(wèi)科登記簽字銷假→半天以上的住校生還須持家長(zhǎng)簽字后的告家長(zhǎng)書到生活管理教師處登記簽字銷假→學(xué)生持家長(zhǎng)簽字后的告家長(zhǎng)書到班上登記簽字銷假→學(xué)生持家長(zhǎng)簽字后的告家長(zhǎng)書到班主任處登記簽字銷假。（家長(zhǎng)簽字后的告家長(zhǎng)書保存在班主任處，學(xué)生未能按時(shí)返?；虬磿r(shí)銷假時(shí)班主任應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系）1.事假：學(xué)習(xí)期間一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假。特殊情況須請(qǐng)假的同學(xué)要憑有關(guān)證明或由家長(zhǎng)通過(guò)電話向班主任說(shuō)明請(qǐng)假理由后由學(xué)生寫出書面申請(qǐng)，取得班主任同意后，由班主任填寫請(qǐng)假條。2.病假：由本人或家長(zhǎng)填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，并附校醫(yī)或醫(yī)院證明(加蓋公章或校醫(yī)簽字)到班主任處審批。三天以內(nèi)由班主任審批；超過(guò)三天經(jīng)班主任簽字后由學(xué)校政教處審批；需要離?；蛟诩抑委熣撸杓议L(zhǎng)親自來(lái)校辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.因急病不能辦理請(qǐng)假手續(xù)，須請(qǐng)同學(xué)憑有關(guān)證明，代為辦理請(qǐng)假手續(xù)，班上、保衛(wèi)科要做好記錄。寒暑假在家因病、因事不能按規(guī)定日期到校者，要電告或致函班主任（須附有關(guān)證明）請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能生效。事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。4請(qǐng)假期滿須立即向班主任銷假。不銷假者以曠課論處。三、因病回寢室休息，需醫(yī)務(wù)室證明、班主任同意，通知生活指導(dǎo)老師，并由班級(jí)考勤員報(bào)任課教師。四、學(xué)生離校需向門衛(wèi)遞交有班主任、生活老師簽名（一天以上的住校生）的請(qǐng)假單。五、學(xué)生遲到、早退、病（事）假等出勤考核由政教處保衛(wèi)科負(fù)責(zé)記錄、備案，并一周公布一次。六、凡無(wú)故超過(guò)假期者，均以曠課論處。一學(xué)期曠課節(jié)數(shù)累計(jì)達(dá)6節(jié)者給予警告處分；累計(jì)達(dá)12節(jié)或連續(xù)曠課兩天者，給予記過(guò)以上處分；屢次曠課（20節(jié)以上）、私自離?；蛞共粴w宿者視情節(jié)嚴(yán)重程度及認(rèn)識(shí)態(tài)度，待查明原因后，給予嚴(yán)重警告、記過(guò)、勸退直至開除學(xué)籍處分。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理。七、所有學(xué)生請(qǐng)假必須以保衛(wèi)科統(tǒng)一印刷的正規(guī)請(qǐng)假條并加蓋部門印章為憑證，其他不合規(guī)范的請(qǐng)假條一律無(wú)效。班主任帶出校門的學(xué)生門衛(wèi)值班室要作好記錄，科任教師一律不許帶學(xué)生離校。（學(xué)生急病等特殊情況除外）八、學(xué)校放長(zhǎng)假后，不按期返校者，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。對(duì)偽造請(qǐng)假條或未經(jīng)請(qǐng)假擅自曠課者，除給予批評(píng)教育外，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。中學(xué)教職工請(qǐng)假及出勤工作制度2015-11-1922:51|#2樓一、請(qǐng)假的類別及期限1.病假：教職工因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班，應(yīng)請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情而定。凡請(qǐng)病假二周（含十個(gè)工作日）以上者，必須附上病歷卡及縣級(jí)以上（含縣級(jí)）醫(yī)院醫(yī)生診斷證明；一個(gè)月以上（含一個(gè)月）除附上述材料還須提供門診或住院病歷、醫(yī)藥發(fā)票；三個(gè)月上以（含三個(gè)月）除提供以上證明材料外，還須提供住院證明、門診或住院醫(yī)藥發(fā)票、檢查、檢驗(yàn)報(bào)告單。2.事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事，須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國(guó)出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。4.婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚登記證請(qǐng)婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天，夫妻雙方晚婚者（男25周歲、女23周歲以上）婚假可延長(zhǎng)到15日（含法定節(jié)假日）。5.產(chǎn)假：女教職工分娩，可請(qǐng)產(chǎn)假。產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的產(chǎn)假增加15天。晚婚晚育（男25周歲又10個(gè)月，女23歲又10個(gè)月以上）并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假可延長(zhǎng)到180天。未達(dá)晚育但經(jīng)批準(zhǔn)生育，并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假可延長(zhǎng)至135天。早婚、早育者也要辦獨(dú)生子女證，但產(chǎn)假按事假處理。獨(dú)生子女證必須在孩子出生三個(gè)月內(nèi)辦妥，并復(fù)印交學(xué)校存檔備查，否則不得享受延長(zhǎng)產(chǎn)假。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時(shí)間。夫妻為雙職工的，可給男方一周照顧假。6.探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行。若非寒暑假探親，一律按事假處理。7.喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡時(shí)，可以請(qǐng)喪假。根據(jù)具體情況，由校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最多給予3天的喪假。若路程較遠(yuǎn)，可根據(jù)實(shí)際另給路程假。8.短時(shí)假：教職工因臨時(shí)急事，不能參加當(dāng)天升旗儀式、早自修、課間操、晚自修下班、教研活動(dòng)或會(huì)議，必須向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)短時(shí)假。二、請(qǐng)假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限1.教職工凡需請(qǐng)假者，必須按規(guī)定填寫統(tǒng)一印制的《請(qǐng)假審批表》辦理請(qǐng)假手續(xù)，并憑教育局正式批復(fù)到學(xué)校辦理工作移交，正式予以準(zhǔn)假。特殊情況來(lái)不及事前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但必須在正常工作之前，返校當(dāng)天說(shuō)明情況并辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則視為曠職。2.我校教職工請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限：1天以內(nèi)由各處室主任審批，2天以內(nèi)由分管副校長(zhǎng)審批，3天以上由校長(zhǎng)審批，二周以上由縣教育局審批。教職工例會(huì)請(qǐng)假由辦公室主任審批，升旗儀式、早讀、課間操、請(qǐng)假由下年段行政審批，晚自修由教務(wù)處審批，教研活動(dòng)請(qǐng)假由下教研組行政審批（兼任班主任的，請(qǐng)假時(shí)應(yīng)到政教處備案，以安排代理班主任）。3.①教職工請(qǐng)公假兩周以內(nèi)（含兩周）、事假五天以內(nèi)（含五天）或病假兩周（十個(gè)工作日）以內(nèi)，由學(xué)校審批。②請(qǐng)公假兩周以上一個(gè)月以內(nèi)；事假五天以上十五天以內(nèi)（含十五天）；病假兩周以上，一個(gè)月以內(nèi)（含一個(gè)月），由學(xué)校提出意見，校長(zhǎng)簽名后，連同相關(guān)材料（包括請(qǐng)假單、“病歷證明”等）到教育人事股審批。③請(qǐng)公假一個(gè)月以上、事假三個(gè)月以上，病假一個(gè)月以上六個(gè)月以內(nèi)（含六個(gè)月）的要由分管副局長(zhǎng)審批,④超出以上規(guī)定期限，由學(xué)校簽署意見，校長(zhǎng)簽名后連同以上要求的證明材料送分管副局長(zhǎng)，提出意見最后報(bào)局長(zhǎng)審批。4.學(xué)校正職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)公假、事假、病假一周以上應(yīng)報(bào)縣教育局審批。其中，凡請(qǐng)公假、事假兩周以上（含兩周）或病假一個(gè)月以上（含一個(gè)月）的學(xué)校處室以上領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)教育局簽署意見后上報(bào)上級(jí)主管部門審批。5.教職工請(qǐng)假期滿后，應(yīng)及時(shí)返校參加工作，提前到校的應(yīng)辦理銷假手續(xù)。教職工請(qǐng)假的有關(guān)資料學(xué)校應(yīng)存檔備查。礬山中學(xué)教職工請(qǐng)假制度2015-11-1912:21|#3樓為保證學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度，文中的后勤人員折算工作量為每天兩課時(shí)。一、公假學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會(huì)議、公派培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。無(wú)特殊情況應(yīng)本著等量原則由分管主任安排調(diào)整工作時(shí)間。經(jīng)學(xué)校研究同意的晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。公假期間教職工的當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)、原定的各項(xiàng)績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金不變。二、事假1．教職工因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在3天以內(nèi)的（含3天），由主管主任批準(zhǔn)；3天以上的，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。超過(guò)一星期的由行政會(huì)研究決定。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。2．一學(xué)期事假不得超過(guò)7天，全年事假累計(jì)不得超過(guò)10天，事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)校行政會(huì)研究決定。3．事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。4．事假期間每節(jié)課扣除本人績(jī)效工資7元（用于他人代課津貼）和當(dāng)月的滿勤獎(jiǎng)。三、病假1．一周以內(nèi)（含7天）為短期病假，按事假對(duì)待;7天以上為長(zhǎng)期病假，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再享受滿勤獎(jiǎng)。2．教職工因病請(qǐng)假，3天以內(nèi)的（含3天），由主管主任批準(zhǔn)，3天以上必須出具醫(yī)院證明，報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。3．教職工因病，持有證明履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，協(xié)同有關(guān)人員作好手續(xù)交接（學(xué)生管理，課程調(diào)整，班級(jí)工作及分擔(dān)的工作等）方可離開，因急病，重病或意外事故等原因，本人未能事先請(qǐng)假者，應(yīng)及時(shí)委托他人代替行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方能生效。教職工因探親或在外出差時(shí)生病，應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院證明。四、法定假1．婚假①教職工結(jié)婚，婚假3天。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假7天。雙方不在一地工作，需要到對(duì)方所在地結(jié)婚時(shí)，另給路程假，路費(fèi)自理。②婚假的時(shí)間計(jì)算不含節(jié)假日和休息日。③在規(guī)定的婚假期間，不影響教職工當(dāng)月的滿勤獎(jiǎng)、原定績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金。2．產(chǎn)假①已婚女教師生育時(shí)（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。24周歲（含）以上的'女教職工第一次生育，增加產(chǎn)假30天；多胎生育，每多生一胎增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）有醫(yī)生證明的，增加產(chǎn)假15天。②產(chǎn)假時(shí)間計(jì)算含法定節(jié)假日和休息日。③在規(guī)定的產(chǎn)假期間，不影響教職工當(dāng)月的滿勤獎(jiǎng)、原定績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金。。3．喪假①教師的直系親屬死亡時(shí)，給喪假5天；公婆、岳父母和（外）祖父母死亡時(shí)，給喪假3天。在外地的親屬死亡時(shí)，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費(fèi)自理。②喪假的時(shí)間計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。③喪假期間，不影響教職工當(dāng)月的滿勤獎(jiǎng)、原定的績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金。④如假期已滿需續(xù)假，續(xù)假期間按事假對(duì)待。五、工傷假教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、請(qǐng)假管理1．請(qǐng)假流程①填寫請(qǐng)假單（教總兩處）；②安排有關(guān)工作，并經(jīng)教總兩處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教總兩處存檔。2．因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向教總兩處分管主任報(bào)告，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠職處理。3．教職工請(qǐng)事假者，必須自行提前安排好課務(wù)或其它工作；其它假期，工作任務(wù)由教總兩處主任安排4．教職工請(qǐng)假工作由教總兩處負(fù)責(zé)管理，安排專人發(fā)放、審核、保管教職工請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì)，于次月10日前書面報(bào)送校長(zhǎng)室。5．行政管理人員的請(qǐng)假，由分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批。6．教職工的病、事假，作為考勤內(nèi)容，記入教職工的業(yè)務(wù)檔案。七、其他

1．確因有事或身體不適需自行調(diào)換工作，經(jīng)教務(wù)處、總務(wù)處批準(zhǔn)備案的不計(jì)假，且不影響當(dāng)月的滿勤獎(jiǎng),但每學(xué)期累計(jì)不得超過(guò)八次，否則任何私自調(diào)換工作，第一次發(fā)現(xiàn)在緩沖期，第二次發(fā)現(xiàn)雙方都視為曠職。2．全年事假超過(guò)10天的，每超一天扣除年終獎(jiǎng)金50元，扣完為止。3．初中早讀、高中晚自習(xí)不到崗,除扣除當(dāng)月的滿勤獎(jiǎng)外，每課時(shí)次扣除津貼一元，扣完為止。4.初中中午執(zhí)班不到崗，而導(dǎo)致的意外，該區(qū)域的執(zhí)班人員負(fù)全責(zé)。5．曠職每節(jié)課扣除人民幣30元。6．下列情況之一者按曠職論處：①．不請(qǐng)假，不打招呼，擅自離崗或“先斬后奏”，貽誤工作的。②．本人雖提出請(qǐng)假，續(xù)假要求或委托他人請(qǐng)假，續(xù)假，但未經(jīng)審批，擅自離崗的。③．各種假期期滿不按時(shí)到崗到職的。④．工作調(diào)整后，不按調(diào)整規(guī)定時(shí)間報(bào)到工作的。此規(guī)定自即日起生效，解釋權(quán)歸廬江礬山中學(xué)校長(zhǎng)室廬江礬山中學(xué)2012．3．1照金中心小學(xué)教職工請(qǐng)假制度2015-11-1913:34|#4樓為進(jìn)一步規(guī)范我校人事管理，建立健全考勤制度，保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作，結(jié)合我校實(shí)際特制定照金中心小學(xué)教職工請(qǐng)假制度。一、請(qǐng)假1、每位教職工要自覺執(zhí)行學(xué)?？记谥贫?，因病因事不能堅(jiān)持工作，一天要持請(qǐng)假條向主管副校長(zhǎng)請(qǐng)假；三天以內(nèi)要持請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假。經(jīng)校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、政教主任批準(zhǔn)后，方可生效。假滿返校要及時(shí)到校長(zhǎng)辦公室履行銷假手續(xù)。有課的老師要安排好自己請(qǐng)假時(shí)間段內(nèi)的課（原則上：三天以內(nèi)自己調(diào)課，三天以上代課報(bào)教務(wù)處解決）以及請(qǐng)假期間所有的工作任務(wù)。所有調(diào)課和代課都必須報(bào)教務(wù)處存檔，否則視為曠工。請(qǐng)假程序：先到副校長(zhǎng)處領(lǐng)取并填寫請(qǐng)假條，分別由教務(wù)處、政教處負(fù)責(zé)人、校領(lǐng)導(dǎo)簽字，再將假條交回各負(fù)責(zé)人備查。2、學(xué)校實(shí)行坐班制。每位教職員工應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不遲到、不早退（早上：所有老師7：20以前到辦公室，中午12:00離辦公室，下午1：20前到辦公室，下午：5：40離辦公室。中途考勤由相關(guān)部門抽查）。按時(shí)參加政治理論學(xué)習(xí)、教學(xué)研究活動(dòng)和學(xué)校組織的各種集體活動(dòng)。因特殊情況遲到、早退或中途離校者，須及時(shí)向教務(wù)處說(shuō)明情況，否則按曠工處理。3、病假。一般病假要提前請(qǐng)假，履行請(qǐng)假手續(xù)。急病來(lái)不及請(qǐng)假的，要及時(shí)電話告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和處室負(fù)責(zé)人（最好能把課安排好，如有困難應(yīng)及時(shí)通知教研組和教務(wù)處），待病愈后補(bǔ)上請(qǐng)假手續(xù)。病假要有醫(yī)生診斷書或醫(yī)院證明。4、產(chǎn)假：按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；孕婦按規(guī)定做產(chǎn)前檢查（須提供產(chǎn)前檢查證明）。女教職工生育，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的，單胎順產(chǎn)，享受產(chǎn)假為九十天；多胎的，每多一胎增加十五天；難產(chǎn)的，憑醫(yī)院證明增加產(chǎn)假十五天；晚育的，增加產(chǎn)假十五天。原則上產(chǎn)前休假不超過(guò)十五天（計(jì)入產(chǎn)假）。產(chǎn)假期滿需續(xù)假的，按事假對(duì)待。女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，則寒暑假休假時(shí)間順延。夫妻為雙職工的，男方可享受一周的照顧假。5、事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出并履行請(qǐng)假手續(xù)；特殊情況可先電話告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)上請(qǐng)假手續(xù)。凡不履行請(qǐng)假手續(xù)的，視為曠工。特殊情況可請(qǐng)?zhí)厥馐录?，特殊事假滿期需續(xù)假的，延長(zhǎng)的假期按一般事假對(duì)待。以下情況可請(qǐng)?zhí)厥馐录伲海ㄒ唬┗榧伲?、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受7天婚假。2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。4第2/5頁(yè)（二）因直系親屬去世、配偶的父母去世請(qǐng)假，計(jì)7天特假（不含法定假日）。（本市以外的另計(jì)路途時(shí)間）（三）女教師流產(chǎn)，憑醫(yī)院證明休息，計(jì)15天特假（不含法定假日）。超出15天的部分（扣除法定假日）按病假對(duì)待。（四）教職工因子女或父母生病請(qǐng)假，計(jì)2天特假。（五）教職工子女在外省服兵役回來(lái)探親時(shí)請(qǐng)假，計(jì)1天特假。（六）教職工請(qǐng)假參加子女學(xué)校的家長(zhǎng)會(huì)，每學(xué)期計(jì)1次特假。6、公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國(guó)出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。7、教師凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開工作崗位，或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。二、考勤。1、教職工申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，應(yīng)在校堅(jiān)持工作，如擅自離崗，按曠工對(duì)待。2、教職工出差，需告知有關(guān)處室，并安排好教學(xué)工作；行政人員出差，需告知校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)，并安排好教學(xué)工作。3、教職工出勤情況由政教主任負(fù)責(zé)。政教主任每月將教師出勤情況向校委會(huì)通報(bào)一次，經(jīng)校委會(huì)審定后向全體教師公示。三、獎(jiǎng)懲辦法出滿勤，每月每人獎(jiǎng)勵(lì)5元。月末統(tǒng)計(jì)，期末發(fā)放考勤獎(jiǎng)勵(lì)。（一）、一般事假超出1天的部分（扣除法定假日）按每天20元第3/5頁(yè)扣發(fā)。特殊事假不扣。（二）、上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，特殊時(shí)期值班不到崗，不履行職責(zé)（含人在校不在崗）一次扣20元，并負(fù)當(dāng)天該崗的一切責(zé)任。（三）、開會(huì)、升旗，遲到一次扣5元，缺勤一次扣10元，以簽到和會(huì)議記錄為準(zhǔn)。（請(qǐng)假除外）（四）、遲到、早退一次扣3元。缺簽一次按遲到對(duì)待。每月遲到、早退3次以上，每次加扣10元；遲到或早退超過(guò)一節(jié)課視為半天事假（10元）。（五）、根據(jù)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，對(duì)堅(jiān)持出滿勤的教職工，學(xué)校給予全勤獎(jiǎng)100元/期（公假和特假算全勤）；對(duì)玩忽職守，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。1教師代課的，計(jì)發(fā)相應(yīng)的課時(shí)津貼?！?學(xué)校安排加班○（自己工作外的額外工作或節(jié)假日工作）的人員，視情況給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。3對(duì)于曠課的每節(jié)扣20元（連續(xù)缺兩節(jié)罰50元）○；曠工者，按日扣發(fā)工資100元/天，并全校通報(bào)。4一學(xué)期病假累計(jì)超過(guò)20天，○事假累計(jì)超過(guò)10天或有2次以上曠工或曠課現(xiàn)象者，不能參加任何評(píng)優(yōu)，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀。5學(xué)校組織大型集體活動(dòng)明確要求不允許請(qǐng)假而請(qǐng)假的，○雙倍扣除。6一學(xué)期累計(jì)曠工15天以上，上報(bào)教育局人事科處理?！鹫翗渲袑W(xué)教職工請(qǐng)假制度2015-11-1922:30|#5樓為了維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序，保障教職工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、五類假期（一）婚假1、符合法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3