煤礦礦長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制例文10篇合集

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礦長就是本礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對本單位的安全生產(chǎn)工作正數(shù)全面，既必須積極支持各分管礦長的工作積極開展，又對其工作展開監(jiān)督檢查，必須“為官一任，保與一方平安”。

一、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的命令、規(guī)定；核定、頒授本單位的安全生產(chǎn)管理制度。核定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，確認(rèn)本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)，并非政府實行。

二、定期策劃舉行安全辦公會議，研究、部署安全生產(chǎn)工作，及時化解安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵性問題，對本單位無力解決的關(guān)鍵性隱患，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定權(quán)限，向上級有關(guān)部門明確提出報告。

三、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評選生產(chǎn)工作的同時，計劃，布置、檢查、總結(jié)、評選安全工作，在精心安排審核生產(chǎn)建設(shè)計劃時，將安全技術(shù)、勞動保護措施納入計劃，按規(guī)定抽取和采用安全技措費用，確保安全資金投入。

四、深入細致井下，介紹掌控安全生產(chǎn)情況，化解安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵性問題，順利完成上級規(guī)定的下井次數(shù)。

五、礦井出現(xiàn)事故后，必須立即采取措施，非政府救治，負責(zé)管理救治統(tǒng)一指揮工作，并按規(guī)定及時呈報，嚴(yán)苛按照“四不放過”原則對事故調(diào)查分析。

六、注重安全教育培訓(xùn)工作，對本單位職工展開安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保職工具有必要的安全生產(chǎn)科學(xué)知識，熟識有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，掌控本崗位安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的職工，嚴(yán)禁上崗操作方式。

七、非政府積極開展安全生產(chǎn)競賽、評選活動，對安全生產(chǎn)的先進集體和先進個人不予表揚或獎勵。

八、定期向職工大會報告安全生產(chǎn)工作情況，深入細致匯報職工意見和建議，拒絕接受職工群眾監(jiān)督。

九、按規(guī)定為職工搭載確保安全生產(chǎn)所需的勞動防護用品。

十、有權(quán)婉拒和繼續(xù)執(zhí)行上級有關(guān)違背安全生產(chǎn)法規(guī)、政策的指令，并及時明確提出不繼續(xù)執(zhí)行的理由和意見。綜掘一隊技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制綜掘一隊技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、負責(zé)管理所劃歸單位工程和專業(yè)的施工及技術(shù)管理工作。

二、按規(guī)定基本建設(shè)所劃歸工程的施工非政府設(shè)計，施工安全，施工措施，經(jīng)批準(zhǔn)后，具體內(nèi)容非政府實行。

三、負責(zé)管理化解所劃歸工程中的技術(shù)問題，關(guān)鍵性疑難問題應(yīng)當(dāng)報生產(chǎn)科及總工程師化解。

四、負責(zé)管理所劃歸單位工程施工圖紙的審查，自學(xué)及向施工隊展開技術(shù)交底工作。

五、負責(zé)管理所劃歸工程的各種技術(shù)資料搜集，整理工作，為單位工程施工轉(zhuǎn)交搞好準(zhǔn)備工作。

六、負責(zé)管理辦理所劃歸工程的設(shè)計變更等工作。

七、負責(zé)管理幫助隊長制訂所劃歸單位的環(huán)評制度、文明施工制度、材料消耗制度等；負責(zé)管理搞好本單位所須要材料的財政預(yù)算，新增；幫助材料員、核算員搞好本單位的經(jīng)營分析。

八、幫助書記積極開展職工素質(zhì)教育、安全宣傳教育、思想政治工作，以及節(jié)能環(huán)保宣傳和教育，普及節(jié)能環(huán)保科學(xué)知識，進一步增強全社會的節(jié)能環(huán)保意識。負責(zé)管理所劃歸單位節(jié)能環(huán)保科學(xué)技術(shù)的研究和推展。

九、與材料員、核算員協(xié)調(diào)搞好所劃歸單位的能源消耗原始記錄、統(tǒng)計數(shù)據(jù)臺賬和經(jīng)濟核算；定期對主要能耗設(shè)備以及本單位的能源利用狀況展開技術(shù)和經(jīng)濟分析。

十、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，固守工作崗位。

十一、愛好本職，努力學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平。

十二、負責(zé)管理本單位職工技術(shù)安全培訓(xùn)工作，不斷提升職工業(yè)務(wù)水平。

十三、在隊長的領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力出眾的順利完成上級下發(fā)給本隊的生產(chǎn)計劃和各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)。

十四、負責(zé)管理本隊的技術(shù)、安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。檢修現(xiàn)場的保安措施及建議檢修現(xiàn)場的保安措施及建議

1、停在供電作業(yè)人員必須嚴(yán)苛按照《電業(yè)安規(guī)》的安全非政府措施和技術(shù)措施以及

《煤礦安全操作規(guī)程》的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

2、在線路移變或開關(guān)設(shè)備停水檢修現(xiàn)場，工作負責(zé)人必須保證工作現(xiàn)場的保安措施全面落實妥當(dāng)?，F(xiàn)場必須展開檢振動和在線路發(fā)短信方向上放一個三相短路接地線。以免因誤供電發(fā)生意外。

3、繁雜的操作方式必須核對倒閘操作方式票。

4、所有命令及讀出均必須展開電話錄音（包含工作負責(zé)人和調(diào)度員，調(diào)度員和停在供電操作方式人員通話錄音）

5、停水拉閘操作方式，必須先扎負荷兩端控制器，后扎電源兩端控制器，供電合閘操作方式必須先合電源兩端控制器，白板負荷兩端控制器。

6、井下二次線路工作時，可以在工作地點提出申請調(diào)度員通告信息組輕易停水，但二次線路工作前一級必須存有顯著的斷裂點（例如移變隔絕控制器）方可工作。

7、不得開關(guān)柜在分閘情況下，未實行安全措施展開檢修和施工。不得在電網(wǎng)失壓時并無任何提出申請展開檢修和施工。

8、存有以下情況之一者，變電所值班員或縣丞員有權(quán)先操作方式后匯報：

（1）辨認(rèn)出存有輕易危害人身和設(shè)備安全的緊急情況；

（2）辨認(rèn)出設(shè)備異常和出現(xiàn)事故；

（3）規(guī)程規(guī)定的其它操作方式。

9、各綜連采隊在拉移變、移動遷址供電設(shè)備時，必須辦理工作票。信息中心值班員必須至變電所，將配電柜小車扎至“選擇退出邊線”，匯報生產(chǎn)指揮中心“小車已選擇退出，可以工作”。生產(chǎn)指揮中心核對不好記錄，方可下已經(jīng)開始工作而令。信掛工安全流程操作方式規(guī)范崗位安質(zhì)考核細則信掛工安全流程操作方式規(guī)范崗位安質(zhì)考核細則

（1）不按輪班建議出席班前會甩2分后/次，不按規(guī)定出席各類自學(xué)培訓(xùn)者甩2分后/次；

（2）當(dāng)值工作質(zhì)量不合格甩3分后，發(fā)生三違甩5分后/次，發(fā)生重傷甩5分后/人次，住院甩6分后/人次，一級輕傷甩10分后/人次；

（3）不按規(guī)定佩戴勞保用品甩2分后/次，未上崗上崗甩2分后/次，現(xiàn)場不按操作方式規(guī)范建議作業(yè)者甩5分后/次，損毀井下安全設(shè)施者甩5-10分后/次；

（4）標(biāo)準(zhǔn)化超過沒建議甩5分后/次；

（5）發(fā)生事故匯報不及時，導(dǎo)致生產(chǎn)影響甩5分后/次。煤礦教學(xué)管理制度煤礦教學(xué)管理制度

1、各教師展開的教學(xué)研究活動，必須由各教師親自核對有關(guān)統(tǒng)計表，并及時繳有關(guān)人員留存。

2、培訓(xùn)學(xué)校的各項官方教學(xué)所展開的聽講活動，都必須由聽講人聽講筆記，聽講完結(jié)，由各培訓(xùn)中心主任繳有關(guān)人員負責(zé)管理看管。

3、對教師庶務(wù)教案情況，必須非政府有關(guān)人員定期展開檢查抽檢，并搞好有關(guān)記錄。

4、各工作項目的資料，按項目建檔管理，根據(jù)資料的性質(zhì)搞好長期留存或定期留存。XX礦業(yè)企業(yè)職工檔案管理制度XX礦業(yè)企業(yè)職工檔案管理制度

企業(yè)職工檔案就是企業(yè)勞動、非政府、人事等部門在服勞役、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎懲、甄選和提拔等工作中構(gòu)成的有關(guān)職工個人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作整體表現(xiàn)以及工作變動等情況的文件，由人力資源部管理。為強化職工檔案管理，有效地維護和利用檔案，提升科學(xué)管理水平，制訂本規(guī)定。

第一條企業(yè)職工檔案管理部門的職責(zé)：

（一）看管職工檔案；

（二）搜集、辨別和整理職工檔案材料；

（三）辦理職工檔案的查詢、借書和接收相關(guān)手續(xù)；

（四）備案職工工作變動情況；

（五）為有關(guān)部門提供更多員工情況服務(wù)；

（六）搞好職工檔案的安全、維護、保密工作；

（七）辦理其他有關(guān)事項。

第二條企業(yè)職工檔案的內(nèi)容和分類：

（一）履歷表材料；

（二）自傳材料；

（三）鑒別、考核、實地考察材料；

（四）測評崗位技能和學(xué)歷材料（包含學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)績、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績表和測評技能的考績、審核等材料）；

（五）政審材料；

（六）出席中國共產(chǎn)黨、共青團及民主黨派的材料；

（七）獎勵材料；

（八）處分材料；

（九）服勞役、勞動合同、調(diào)動、雇用、復(fù)員入伍、復(fù)員、工資、保險福利待遇、赴美、卸任、去職等材料；

（十）其他可以可供非政府參照的材料。

第三條檔案的立卷、檔案和看管：

檔案管理部門負責(zé)管理對職工檔案所構(gòu)成的材料展開搜集、整理、立卷、檔案，嚴(yán)禁采用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水及復(fù)寫紙書寫。檔案卷皮、目錄和檔案袋的樣式、規(guī)格推行統(tǒng)一的制作標(biāo)準(zhǔn)。材料須經(jīng)非政府審查蓋章，維持檔案的完備。

不得任何人私自留存他人檔案或利用檔案材料營私舞弊，搞好防雷、防潮、防潮、防光、防盜等工作。

按建議職工檔案應(yīng)當(dāng)永久性看管，但對于喪生職工檔案可以并作長期看管，經(jīng)單位主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，50年后可以封存。

第四條因工作須要查詢和借予檔案，必須嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

（一）外單位查詢檔案應(yīng)憑砌存有黨政機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位公章的介紹信，經(jīng)公司主管檔案管理的領(lǐng)導(dǎo)蓋章,由檔案員護送至檔案室查詢。

（二）檔案除特定情況外通常不借給查詢。例如必須借給查詢時，應(yīng)當(dāng)事先遞交報告，表明理由，經(jīng)主管檔案的領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，嚴(yán)苛履行職責(zé)登記手續(xù)，并按預(yù)訂期限交還。

（三）因工作須要從檔案中調(diào)查取證的，須呈報公司主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后就可以激活辦理。

（四）查詢檔案必須嚴(yán)格遵守保密制度和王莎莎規(guī)定，不得錄入、圈劃、提取、解職檔案。查詢者嚴(yán)禁泄漏或擅自向外發(fā)布檔案內(nèi)容。

（五）任何個人嚴(yán)禁查詢或借予本人及親屬（包含父母、子女、子女及兄弟姐妹等）的檔案。

第五條企業(yè)職工調(diào)動、請辭、中止勞動合同等，應(yīng)當(dāng)由人事部門在半個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其代萊工作單位或遷西縣勞動部門。

第六條接收檔案應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

（一）檔案不許繳本人自帶。

（二）對辦理手續(xù)的檔案，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案接收通知單”的項目備案，并密封外包裝蓋章公章。

（三）對辦理手續(xù)的材料，嚴(yán)禁扣押或分批轉(zhuǎn)回出來。

（四）接收單位接到檔案經(jīng)錄入有誤后，應(yīng)當(dāng)在憑證上親筆簽名蓋章，并將憑證立即歸還。逾期一個月未接到憑證應(yīng)當(dāng)及時退訂，以免遺失。神寧集團白芨溝煤礦職業(yè)病預(yù)防制度為了深入細致貫徹落實《作業(yè)場所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害預(yù)防規(guī)定(實施)》，明晰職業(yè)病預(yù)防工作任務(wù)，全面落實確保措施，并使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建議，有效地保護企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，并使社會各界員工的切身利益和義務(wù)獲得有力確保。我們?nèi)匀辉诼殬I(yè)衛(wèi)生(身心健康)預(yù)防工作上，秉持“預(yù)防為主，預(yù)防融合”、“分類管理、綜合治理”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政府和集團公司員工衛(wèi)生(身心健康)法規(guī)及制度，從實際啟程，不斷提升勞動條件，為并使職業(yè)衛(wèi)生(身心健康)預(yù)防工作踏上系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理，特制訂職業(yè)病預(yù)防制度。

第一條在上級職業(yè)病預(yù)防業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，積極主動搞好當(dāng)年的職業(yè)病預(yù)防工作。首先必須在年初搞好職業(yè)病預(yù)防的基礎(chǔ)工作，對職業(yè)病預(yù)防工作各項管理制度展開補足和健全，各職能科室和部門在職業(yè)病預(yù)防工作中存有有關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系的，必須按礦職業(yè)病預(yù)防管理部門監(jiān)督考核評定表內(nèi)容理清工作業(yè)務(wù)關(guān)系，堅實有效率的搞好工作。

第二條根據(jù)培訓(xùn)中心年培訓(xùn)計劃工作精心安排，礦各基層單位搞好碰觸粉塵工種人員的統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作，由培訓(xùn)中心制訂年度培訓(xùn)計劃和自學(xué)內(nèi)容及時間精心安排，主要以《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)場所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局而令第23號、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、寧安監(jiān)法規(guī)播發(fā)(2009)319號《煤礦作業(yè)職業(yè)危害預(yù)防規(guī)定(實施)》的通告、國家安監(jiān)總煤調(diào)(2010)121號文件精神，及職業(yè)衛(wèi)生(身心健康)防水基礎(chǔ)知識，防水設(shè)施和防護用品的采用，作業(yè)場所崗位《操作規(guī)程》防塵、降塵的培訓(xùn)。特別搞好嶄新工人上崗前的培訓(xùn)、在崗員工的日常培訓(xùn)，并使每位員工達至重新認(rèn)識提升，自我防治，全面落實，努力做到人人培訓(xùn)，人人過關(guān)。力求管理干部培訓(xùn)合格率嚴(yán)禁高于95%，員工不高于90%，經(jīng)管理部門非政府考試合格后，辦理有效率的職業(yè)衛(wèi)生(身心健康)培訓(xùn)合格證。

第三條按我礦添置職業(yè)病預(yù)防機械設(shè)備，每個衛(wèi)生員所統(tǒng)轄的區(qū)域，必須責(zé)令所在單位經(jīng)常性的負責(zé)管理職業(yè)病防水設(shè)備采用與維修保養(yǎng)。在現(xiàn)有條件下，對存有職業(yè)病危害的場所設(shè)置應(yīng)急救援防水設(shè)備和設(shè)施，定期展開檢查，并不斷補足、更新健全。衛(wèi)生管理員和基層單位負責(zé)管理裝設(shè)職業(yè)病預(yù)防警示牌，對地面的機房和井口裝設(shè)時，必須裝設(shè)在距地面兩米以上的緊固地點，以免他人及小孩拆除和損毀。對井下裝設(shè)警示牌時，也應(yīng)當(dāng)在顯眼處裝設(shè)，根據(jù)生產(chǎn)地點移動，警示牌也隨之移動，更無法遺失。全礦碰觸粉塵作業(yè)員工必須配戴防塵口罩，不配戴防護用品、防塵口罩的員工按不能安全犯罪行為展開行政處罰。在作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生(身心健康)安全防水提示信息標(biāo)志齊全、可信、有效率，特別就是每條巷道建有警示牌及安全行人路線與風(fēng)流路線警示牌，密封安全柵欄。輕微職業(yè)危害的作業(yè)場所設(shè)置警告標(biāo)識和表明。在作業(yè)場所設(shè)置職業(yè)危害警告標(biāo)識和警告標(biāo)識全面覆蓋要率超過100%，并建議各基層單位制訂職業(yè)病危害管理辦法及利用班前會、安全自學(xué)日，由技術(shù)人員按生產(chǎn)崗位《作業(yè)規(guī)程》建議知會員工職業(yè)危害的防治方法及防水措施。知會員工職業(yè)危害的嚴(yán)重性與后果。安全管理科、供應(yīng)站、人力資源科、通風(fēng)科定期對員工個人防護用品的采用展開監(jiān)督檢查。特別就是安全管理科負責(zé)管理作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生(身心健康)安全管理工作。對采用不規(guī)范的以示范點說服教育居多，不采用防護用品的按違章作業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)行政處罰。

第四條簽定勞動合同必須依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)神寧集團人力資源部審核，與采用的從業(yè)人員全部簽定勞動合同一式兩份，分別為：個人留存一份，取走個人人事檔案一份。對簽定存有期限勞動合同，到期后推行播畢勞動合同，必須向從業(yè)人員如實知會煤礦存有職業(yè)危害的義務(wù)。并依法并使全礦全系列員工出席工傷保險以及工傷保險覆蓋率超過100%。

第五條職業(yè)危害申報情況及職業(yè)危害項目申報和煤礦職業(yè)衛(wèi)生(身心健康)情況調(diào)查工作，查清我礦職業(yè)危害現(xiàn)狀，為全面積極開展職業(yè)衛(wèi)生(身心健康)和職業(yè)病預(yù)防監(jiān)督管理工作打下基礎(chǔ)。

第六條財務(wù)科負責(zé)管理職業(yè)病預(yù)防經(jīng)費管理工作，在防治和環(huán)境治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、身心健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生(身心健康)培訓(xùn)、職業(yè)病預(yù)防設(shè)施，職業(yè)防護用品的資金投入等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支，確保職業(yè)危害預(yù)防經(jīng)費，并制訂年度風(fēng)險財政評估報告。

第七條礦委托寧夏第五人民醫(yī)院防疫站，展開一年兩次的作業(yè)場所粉塵、有毒氣體、噪聲檢測工作，人力資源科及時搜集寧夏第五人民醫(yī)院防疫站意見反饋的職業(yè)危害掌控檢測效果評價報告，依據(jù)職業(yè)危害因素檢測結(jié)果張貼公告欄公告，并制訂職業(yè)病危害預(yù)防措施，必須有效率的掌控粉塵、有害有害物等危害因素監(jiān)測合格率超過65%。建議礦有關(guān)業(yè)務(wù)部門必須密切配合，人力資源科要搞好此項工作的前期準(zhǔn)備工作和后勤招待，通風(fēng)科對監(jiān)測時間、地點場所搞好詳盡精心安排，礦井瓦斯超載事故分析處置制度礦井瓦斯超載事故分析處置制度

1、礦井任何區(qū)域內(nèi)瓦斯?jié)舛壬儆?%時，該區(qū)域必須立即暫停作業(yè)，匯報調(diào)度室。當(dāng)瓦斯?jié)舛壬儆?.5%時，安全監(jiān)控系統(tǒng)自動阻斷該區(qū)域電源，作業(yè)人員撤到安全地點，人工通電時必須檢測該區(qū)域的瓦斯?jié)舛?，?dāng)瓦斯?jié)舛冉抵痢睹旱V安全規(guī)程》規(guī)定以下時，方可通電，并立即匯報礦調(diào)度室。

2、調(diào)度員收到任何區(qū)域瓦斯超載的報告后或安全監(jiān)控主機報警時，立即通告該區(qū)域的人員暫停工作，廢至新鮮風(fēng)流地點，并按照瓦斯超載常規(guī)處置措施展開處置。

3、通風(fēng)科根據(jù)現(xiàn)場情況，立即分析超載原因，制訂處置措施，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由調(diào)度員表達給瓦檢員和現(xiàn)場作業(yè)人員嚴(yán)苛遵照執(zhí)行。

4、瓦斯?jié)舛壬仙?，?jīng)瓦檢員檢查瓦斯?jié)舛却笥?%，證實并無危險后，經(jīng)調(diào)度員呈報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，方可通告現(xiàn)場作業(yè)人員恒泰南莊煤業(yè)安全管理制度編訂恒泰南莊煤業(yè)安全管理制度編訂

恒泰南莊煤業(yè)有限公司

目錄

安全生產(chǎn)責(zé)任制度2

安全會議制度3

安全目標(biāo)管理制度5

安全資金投入保障制度7

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度9

安全教育與培訓(xùn)管理制度11

安全獎罰制度17

安全監(jiān)督檢查制度20

安全技術(shù)審核制度22

安全操作方式管理制度25

安全責(zé)任追責(zé)制度26

安全投訴制度29

入井人員管理制度32

礦用設(shè)備器材采用管理制度34

安全隱患排查環(huán)境治理報告制度39

事故應(yīng)急救援制度41

礦井主要災(zāi)害防治制度46

領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度58

安全與經(jīng)濟利益掛勾制度61

事故隱患排查與自查制度64

關(guān)鍵性安全生產(chǎn)隱患排查環(huán)境治理制度65

安全生產(chǎn)責(zé)任制度

為了認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和國務(wù)院關(guān)于防治煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定，把各項安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處，維護礦井財產(chǎn)和員工生命安全、特制訂山西陸合集團恒泰南莊煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。

1、礦井必須建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制，職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制、管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、和特定工種崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、建立健全《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的六大項安全生產(chǎn)管理制度。

3、各職能部門必須將本科室安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)層層水解落實到人，保證本科室安全目標(biāo)的同時實現(xiàn)。

4、各級管理人員必須以身作則、嚴(yán)于律己，搞安全生產(chǎn)責(zé)任制的表率，時時充分發(fā)揮模范帶頭促進作用。

5、各崗位操作方式人員必須深入細致履行職責(zé)本職崗位機運部消防器材管理制度機運部消防器材管理制度

一、凡是極易出現(xiàn)火險的崗位和場所都應(yīng)當(dāng)搭載適當(dāng)種類，數(shù)量充裕的救火器材，布置在顯著和易于丟棄的地方。

二、為了有效地驅(qū)散火災(zāi)，每個崗位人員都應(yīng)