企業(yè)演講稿集合十篇

第頁共頁企業(yè)演講稿集合十篇【精選】企業(yè)演講稿集合十篇企業(yè)演講稿篇1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！我叫，來自電廠政治工作部。今天，我作“如何做好新時期國有企業(yè)共青團(tuán)工作”的發(fā)言，目的是和大家一起交流、互相討論、共同勉勵，進(jìn)一步搞好新時期國有企業(yè)共青團(tuán)工作，增強(qiáng)共青團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮團(tuán)員青年在消費工作中的主力軍和突擊隊作用，為集團(tuán)又好又快開展作奉獻(xiàn)。做好新時期國有企業(yè)共青團(tuán)工作，發(fā)揮團(tuán)組織的作用，使團(tuán)的事業(yè)充滿活力和活力，引領(lǐng)團(tuán)員青年成長成才，在各自本職崗位上干出優(yōu)異成績，促進(jìn)企業(yè)安康、持續(xù)、快速開展，我認(rèn)為要抓好以下五方面工作：一、積極主動爭取黨政的重視和支持爭取企業(yè)黨政的重視和支持，是做好共青團(tuán)工作的前提和保證。企業(yè)團(tuán)組織一是要積極主動地把有關(guān)上級團(tuán)組織的工作意圖，本單位團(tuán)的工作安排等情況向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)及時理解團(tuán)的工作情況，理解團(tuán)員青年的思想狀況，及時做出相應(yīng)的指示或安排。二是要發(fā)揮主觀能動性，積極認(rèn)真工作，完成上級交待的每一項任務(wù)。干出工作成績，就可以得到企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，讓企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)真正感到團(tuán)組織是黨的事業(yè)不可缺少的一局部，是值得信賴和依靠的力量。三是要嚴(yán)密圍繞黨的中心工作，針對團(tuán)員青年特點開展有關(guān)活動，起到黨的助手作用，進(jìn)步企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對共青團(tuán)工作的重視與支持。二、實在加強(qiáng)團(tuán)干____伍建立共青團(tuán)組織有沒有活力活力，工作開展得好不好，很大程度上決定于團(tuán)干____伍，所以，必須加大力氣建立好團(tuán)干____伍。在實在加強(qiáng)團(tuán)干____伍建立中，要將團(tuán)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入黨的干部培訓(xùn)規(guī)劃中去，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)步團(tuán)干部的思想道德素質(zhì)、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)才能和工作責(zé)任感，使團(tuán)干部在思想上、工作上、行動上與企業(yè)保持一致，堅決理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的才能和程度，做到與時俱進(jìn)，增強(qiáng)大局觀，認(rèn)真努力工作，干出工作業(yè)績。要健全完善共青團(tuán)組織工作制度，制定嚴(yán)格的獎懲制度，打破干好干壞一個樣，鼓勵團(tuán)干部振奮工作精神，鼓足工作干勁，努力做好團(tuán)組織工作，帶著和引導(dǎo)團(tuán)員青年刻苦學(xué)習(xí)、努力工作，為企業(yè)開展作奉獻(xiàn)。三、實在進(jìn)步團(tuán)員青年思想素質(zhì)團(tuán)員青年具有很強(qiáng)的活力和開展?jié)摿?，關(guān)系著企業(yè)的開展命脈。團(tuán)員青年思維活潑，對任何問題都比擬敏感，很容易受到周圍事物的影響。實在進(jìn)步團(tuán)員青年的思想素質(zhì)，使團(tuán)員青年的人格更加健全，思想更趨向于理性和感熟，形成穩(wěn)定的世界觀、人生觀和價值觀，成為企業(yè)消費建立的中堅力量，是企業(yè)團(tuán)組織義不容辭的工作職責(zé)。為此，企業(yè)團(tuán)組織要以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，加強(qiáng)對團(tuán)員青年的思想教育，真真切切地去關(guān)心團(tuán)員青年，教育并積極引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，立足于本職、樂于奉獻(xiàn)，可以在企業(yè)的改革與開展中實干創(chuàng)新、建功立業(yè)。在加強(qiáng)對團(tuán)員青年的思想教育中，要做到以正面教育為主，針對團(tuán)員青年的思想特點，堅持從增強(qiáng)愛國情感、確立遠(yuǎn)大志向做起，通過開展形式多樣的愛國、集體和社會教育，弘揚和培育以愛國為核心的偉大民族精神。要教育團(tuán)員青年聽黨的話、跟黨走，引導(dǎo)和幫助團(tuán)員青年堅決走中國特色社會道路的信念，養(yǎng)成高尚的思想品質(zhì)和良好的道德情操，為企業(yè)開展努力工作，無私奉獻(xiàn)。四、積極開展豐富多彩的主題活動團(tuán)組織的生命在于活動，企業(yè)團(tuán)組織要實在圍繞企業(yè)的工作核心，有效開展以“強(qiáng)素質(zhì)，保平安，提建議，降本錢，增效益，做奉獻(xiàn)”為主題的一系列“青春勵志”活動，推動企業(yè)的開展。在開展系列活動中，一是著重于進(jìn)步團(tuán)員青年素質(zhì)，深化開展一些崗位成才活動，扎實舉行崗位培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動，使團(tuán)員青年崗位成才活動標(biāo)準(zhǔn)化和常態(tài)化。二是圍繞進(jìn)步效益，認(rèn)真開展系列崗位創(chuàng)優(yōu)活動，廣泛深化開展以進(jìn)步工作質(zhì)量為打破口和主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)評優(yōu)活動，強(qiáng)化團(tuán)員青年的質(zhì)量意識，以獲得良好經(jīng)濟(jì)效益。三是圍繞“急、難、險、重、新”任務(wù)，積極地開展青年突擊隊活動，充分發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍作用。五、為團(tuán)員青年成長成才需要創(chuàng)造條件效勞團(tuán)員青年成長成才，是企業(yè)團(tuán)組織的一項重要工作。企業(yè)團(tuán)組織要及時準(zhǔn)確的向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映團(tuán)員青年的合理要求，獲得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視與支持，進(jìn)一步營造團(tuán)員青年成長成才的良好環(huán)境，為團(tuán)員青年成長成才提供有利條件，促進(jìn)團(tuán)員青年成長成才。在團(tuán)員青年成長成才中，企業(yè)團(tuán)組織要做好效勞工作，理解、關(guān)心和幫助團(tuán)員青年，為團(tuán)員青年解決實際困難和問題，實在推動共青團(tuán)“效勞青年，青年效勞”活動的開展。以上是我就做好新時期國有企業(yè)共青團(tuán)工作的一些看法和建議，對其中存在的缺乏之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正，多提珍貴意見。我的發(fā)言完了，謝謝大家！企業(yè)演講稿篇2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：你們好！今天，我的演講題目是《我的另一個家》?！凹摇边@個字在我們的心中都不生疏甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠(yuǎn)也放不下的一個地方?！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦?，多了一份思念。剛剛所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大局部時間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)。這樣一個屬于我們自己的另一個家。在這個大家庭里，有很多的成員，他們來自五湖四海。因為這個家，為了一個共同的夢想，我們在這里相遇、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情，而在這個大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友誼。因為我們來自五湖四海，很多人離家鄉(xiāng)很遠(yuǎn)，一年也回不了幾趟家，世人常說，“每逢佳節(jié)倍思親”，特別是在中秋節(jié)這個團(tuán)聚的日子里，很多的員工因為路太遠(yuǎn)而不能回家和親人相聚，因此，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節(jié)氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會，而且還邀親了員工家屬來到參觀并和自己的親人相聚，這一點一滴，都無不在感動著我們。在我們生病、受傷的時候，公司也無時無刻不在關(guān)注著我們的安康情況，當(dāng)我們受傷無法工作的時候，公司不僅讓領(lǐng)導(dǎo)去慰問，還送去營養(yǎng)品，讓我們好好養(yǎng)傷，爭取早日康復(fù)。當(dāng)我們在為企業(yè)努力工作的時候，公司也在不斷的關(guān)注著我們，舉辦的各種技能比賽，為的就是讓我們能在比賽這種氣氛當(dāng)中不斷的充實自己的技術(shù)，進(jìn)步自己的工作效率，讓自己得到了充分的鍛煉和開展。公司給了我們開展的平臺，我們更應(yīng)該抓住這種機(jī)遇努力向上，奮斗不僅僅是為了公司，更是為了到達(dá)自己的目的，實現(xiàn)自己的夢想。每當(dāng)我們情緒低落、思緒不寧的時候，領(lǐng)導(dǎo)們總會及時找時間和我們進(jìn)展溝通并理解情況，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關(guān)，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺。在日復(fù)一日的工作當(dāng)中，會讓大家覺得過的比擬平凡，為了豐富我們的業(yè)余生活，公司還舉辦了各種活動，籃球比賽，歌唱比賽、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動內(nèi)容都不盡一樣，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神秘感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動。不僅如此，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華，同時也讓我們懂得了團(tuán)結(jié)的力量，把這種團(tuán)結(jié)的精神和在比賽當(dāng)中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內(nèi)部真正的涵義，然后把它衍生出去，應(yīng)用到適宜的地方，這便是公司這個家長給我們的啟發(fā)，它讓我們學(xué)會了在工作中如何奮斗、如何成長。謝謝大家！企業(yè)演講稿篇3責(zé)任、忠誠、感恩尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家晚上好！我是尾氣檢測的操作員崔寶瑞。首先感謝公司給予我這次展示自我的時機(jī)和舞臺，今天我演講的題目是：責(zé)任、忠誠和感恩。身處今天這個競爭劇烈的社會中，每個人都有生存的危機(jī)感，把自己變的更優(yōu)秀，讓自己成為一個優(yōu)秀的員工就變得尤為重要。我認(rèn)為要成為一名優(yōu)秀員工，就需要責(zé)任、忠誠和感恩。一、要樂于承當(dāng)更多的責(zé)任大詩人歌德說過，責(zé)任就是對自己要去做的事情有一種愛。勇于承當(dāng)責(zé)任并樂于承當(dāng)責(zé)任是一名員工從平庸到優(yōu)秀的保證。因此在任何情況下我們都必須關(guān)心企業(yè)勇于承當(dāng)責(zé)任，把自己當(dāng)成企業(yè)的主人。在企業(yè)需要我們的時候可以挺身而出，為自己的企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量，把企業(yè)當(dāng)做自己的家，而不是單純的掙錢糊口的場所。二、對公司要忠誠。忠誠于自己的事業(yè)是一種美德。要做一名優(yōu)秀的員工，凡事必需要用心對待，實在做到用心做事。用負(fù)責(zé)務(wù)實的精神去做每一件事并且不放過工作中每一個細(xì)節(jié)，從而看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問題。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。忠誠的對待自己本職的工作還要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān)，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更容易成功。如今，大家能得到自己一份滿意的工作或崗位，都不容易，所以必需要時刻保持高度的敬業(yè)精神。本著“不抱怨、不推卸”的敬業(yè)精神，盡心盡力完成自己的本職工作。三、要永遠(yuǎn)懷抱感恩之心。詩經(jīng)有云：孝子之至莫大乎尊親；尊親之至，莫大乎天下養(yǎng)。感恩是人性中最重要的美德。羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，何況是人？企業(yè)為我們提供工作，使我們有才能養(yǎng)家糊口、孝敬父母，使我們習(xí)得一技之長，并在社會上堂堂正正的做人。對企業(yè)感恩，會讓我們變得更加仁慈、老實、正直、合作和敬業(yè)。對企業(yè)感恩，才能使自己變成有良好道德操守、勤奮努力工作并能對國家、社會和家庭承當(dāng)責(zé)任的人。讓我們?nèi)巳硕紤延幸活w感恩的心吧！感謝我們的父母、感謝我們的教師、感謝我們的領(lǐng)導(dǎo)、感謝我們的同事、感謝我們?nèi)缃袼鶕碛械囊磺?。它會使你將來的生活幸福、快樂！現(xiàn)如今環(huán)保越來越受到國家的重視，我作為檢測線的一名員工，有責(zé)任、有義務(wù)為有車一族快樂的效勞。因為有了我們的效勞才能讓我們的天空更藍(lán)，讓我們的家園更清新更安康。希望的曙光每天都從地平線上升起，讓我們抖擻精神，做好每一天的工作，來報效我們的華達(dá)，祝愿我們的華達(dá)再創(chuàng)輝煌，勇攀頂峰。謝謝大家！崔寶瑞企業(yè)演講稿篇4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工朋友們，大家好，今天，我演講的題目是《從我做起,愛庫如家》。大家都知道，倉庫是我們?nèi)松奈枧_，是我們個人開展的載體，是我們家庭幸福的泉。因此愛倉庫，使其開展、騰飛，就是在呵護(hù)我們的人生，我們的幸福。如今，倉庫正在飛速開展，她已經(jīng)是**地區(qū)最大的倉儲企業(yè)。企業(yè)經(jīng)營也由粗放型向管理型，精細(xì)化轉(zhuǎn)變。怎樣跟上倉庫的步邁，為倉庫開展做出奉獻(xiàn)，進(jìn)而成就自己，釀就個人幸福呢？我覺得應(yīng)該從自我做起，去保護(hù)她，去建立她，讓她變得更美妙，愛庫如家。從我做起，愛庫如家，就要進(jìn)步自己的工作才能。一個人僅憑一把力氣是干不好工作的，它需要工作才能，只有有了才能，才能把愛庫如家的目的實現(xiàn)。天津港煤碼頭門機(jī)手孔祥瑞、空軍試飛員李中華無不是以自己優(yōu)秀的工作才能實現(xiàn)自己愛港口、愛國家的人生目的。試想孔祥瑞只會扛麻袋當(dāng)搬運工，他怎能在塔吊這個崗位上得心應(yīng)手，李中華連自行車也不會蹬，怎能駕機(jī)在藍(lán)天上自由翱翔？從我做起，愛庫如家，就應(yīng)該愛崗敬業(yè)。一個人愛庫如家落到實處就是愛崗敬業(yè)，實在履行好自己的崗位職責(zé)。是一名保管員就要確保儲糧平安，是一名保衛(wèi)就要時刻保證倉庫財、物平安，是一機(jī)械員就要保證倉庫設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，自己在崗一分鐘，就讓領(lǐng)導(dǎo)放心60秒。每名員工只有履行好了自己的職責(zé)，倉庫各項工作才能順利開展，企業(yè)才會有更加輝煌的明天。而我們每一個人也通過自己工作成績，展示了自身才華，表達(dá)了自身我價值，實現(xiàn)了個人理想。孔祥瑞正是在門機(jī)這個平凡的崗位上盡職盡責(zé)，愛港如家，展示才華，而在20xx年感動中國。李華正是在試飛員這個崗位上盡職盡責(zé)，愛國如家，表達(dá)自我，才受到人們稱贊。從我做起，愛庫如家，就要時時處處維護(hù)倉庫利益。倉庫的興衰與我們緊緊相連，這就要我們愛倉庫的一草一木，及時阻止破壞倉庫設(shè)施的任何行為，同一切損害倉庫利益的言行做斗爭，象保護(hù)自己的眼睛一樣保護(hù)倉庫。從我做起，愛庫如家，落到實際行動上，就要從如今做起，從小事做起，但凡對倉庫有利的事馬上做，但凡對倉庫不利的事就馬上停，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。如今倉庫提出了勤檢節(jié)約，向管理要效益的號召。在倉庫一路高歌的今天，這種號召非常及時，歷覽前賢國與家，興由儉來敗同奢，它象一支清醒劑在提醒，我們要防微杜漸，居安思危，家大業(yè)大浪點沒啥的思想必須摒棄，要節(jié)約每度電，每張紙，每粒糧，積硅步，至千里，讓倉庫開展的更好。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，職工朋友們，春華秋實又一年。寒冬剛過，看！窗外又是活力勃勃的春天，春天是播種的季節(jié)，是人們步入田野耕作希望的季節(jié)，讓我們也在這滌蕩的春風(fēng)中，從我做起，從如今做起，從小事做起，愛庫如家，立足崗位，盡職盡責(zé)，在***的田野上努力耕耘吧。不久的將來，迎接我們的一定是碩果累累的金秋！謝謝大家！企業(yè)演講稿篇5質(zhì)量是一種態(tài)度。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存的根底。只有企業(yè)的開展才能驅(qū)動我們的開展。在工作中，員工的每個細(xì)節(jié)都需要認(rèn)真認(rèn)真地完成。假如工作不仔細(xì)，操作不標(biāo)準(zhǔn)，可能會導(dǎo)致質(zhì)量事故。缺陷，粗心大意的錯誤是次要問題，但正是這些細(xì)節(jié)決定了成功與失敗之間的區(qū)別。質(zhì)量是一種態(tài)度，不僅表達(dá)在運營層面，而且表達(dá)在管理層面和執(zhí)行層面。企業(yè)對“質(zhì)量”的態(tài)度是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)和管理注重執(zhí)行的結(jié)果。從長遠(yuǎn)來看，在工作中形成一種素質(zhì)，就是不走路，不奔跑，深化每個人的內(nèi)心是潛在的，沒有明確的規(guī)那么；是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定被廣泛認(rèn)可的有力保證；這是企業(yè)的質(zhì)量文化。是企業(yè)文化的.重要組成局部。質(zhì)量是準(zhǔn)那么，質(zhì)量是忠誠，質(zhì)量是責(zé)任，質(zhì)量是企業(yè)的生命。在我心中，質(zhì)量是對人的責(zé)任。這是一個態(tài)度問題。質(zhì)量代表誠信，質(zhì)量就是品牌！一個沒有誠信的企業(yè)，簡直無法忍受劇烈的市場競爭。我們都是企業(yè)的主人。產(chǎn)品質(zhì)量是我們每個工人干出來的，不是質(zhì)量檢驗員檢查出來的！因此應(yīng)將自己的工作質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)步到每個工人的心中。從如今開場，從我開場嚴(yán)格的質(zhì)量控制。桶的高度取決于最低的木板。我們提供應(yīng)客戶的是一批合格的產(chǎn)品，每一批產(chǎn)品都必須經(jīng)過操作員的精心操作，我們是一塊木頭，每塊都鑲嵌，構(gòu)成整個木桶，并確定木桶的高度可以包容水。只有一個過程不好，每個過程都好才是好。為了防水，只有每個工作程序都鏈接在一起。只有在工作的各個方面這種對質(zhì)量的認(rèn)真態(tài)度，無論是工作質(zhì)量，還是產(chǎn)品質(zhì)量，都將有根本保證，否那么，簡單地說質(zhì)量是平面的，單一的，有偏見的。如今每個人都在議論質(zhì)量，每個人都在議論質(zhì)量，可以說質(zhì)量意識“無處不在”。態(tài)度決定一切！讓我們把品質(zhì)的“心”，付出給“行動”！“質(zhì)量”不是一個空詞。一小局部由于質(zhì)量不合格，也可能導(dǎo)致飛機(jī)飛行，或者可能導(dǎo)致一百多人喪生。作為一家企業(yè)，消費過程，質(zhì)量控制互相聯(lián)絡(luò)，每一個小環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真認(rèn)真的工作，少一點，就會造成潛在的事故。質(zhì)量問題無處不在，無法防止。質(zhì)量是企業(yè)的根底，質(zhì)量是企業(yè)的生命，信譽(yù)是樹立企業(yè)形象的關(guān)鍵。我們的祖先秉承“空運為國，追求第一”的企業(yè)精神，使我們公司度過了艱辛而輝煌的50年歷程。今天，作為第三次研討會的成員，我有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感！質(zhì)量保證僅取決于一個人的力量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們需要共同努力！增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力！因此，盡管時間很緊，任務(wù)很繁重，但是為了確保產(chǎn)品質(zhì)量，我們會堅持下去！知道必須說，說必須做，行動必須結(jié)果，是我們員工的工作理念！質(zhì)量意識在我心中，更在我們員工的心中！在研究所和車間各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我們將到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，做到精益求精，并按標(biāo)準(zhǔn)100％完成崗位運作。平安高效地消費高質(zhì)量的產(chǎn)品。產(chǎn)品在我手中，質(zhì)量在我心中。以質(zhì)量誠信為榮，進(jìn)步員工的質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量法律觀念。質(zhì)量根底保證了一個真正存在的企業(yè)，每位員工都創(chuàng)造了企業(yè)的質(zhì)量形象。質(zhì)量是消費過程的積累，只有在消費過程中做到層層控制，一點點控制，我們的產(chǎn)品才能得到保證的質(zhì)量。質(zhì)量是準(zhǔn)那么，質(zhì)量是忠誠，質(zhì)量是責(zé)任，質(zhì)量是企業(yè)的生命。為了國家的穩(wěn)定，為了研究所的開展和繁榮，讓高質(zhì)量的產(chǎn)品和高質(zhì)量的產(chǎn)品支持我們航空業(yè)的將來！企業(yè)演講稿篇6齊心合力邁向成功xx，一個堅決而有力量的名字，代表著希望和成功。xx電力設(shè)備股份，站在高新技術(shù)的尖端領(lǐng)域，滿懷著對將來的無限憧憬和雄心壯志，不斷為企業(yè)注入新的血液。他從一個蹣跚學(xué)步的孩子，經(jīng)過的？年的鍛造磨練，歷經(jīng)風(fēng)雨，終于長成了一個強(qiáng)健的青年，充滿活力和激情，擁有著強(qiáng)大的生命力和奮勇拼搏的勇氣。他的成長離不開所有關(guān)心哺育他的人，而一種精神的力量更是激發(fā)他奮斗的不懈動力。xx公司，就是在堅決的信念和堅實的理念支撐下不斷開展壯大的。假如把企業(yè)比喻成一臺高速運轉(zhuǎn)的機(jī)器，他的每個零部件都有各自的功能，不可或缺。一個強(qiáng)大的操作系統(tǒng)是這臺機(jī)器運轉(zhuǎn)的動力保證，是他的核心處理器。我們的企業(yè)，就是用信念系統(tǒng)和理念系統(tǒng)構(gòu)建了一個龐大的生命體，確保了各局部功能的正常運行，構(gòu)筑一個企業(yè)的核心。我們的信念系統(tǒng)從四個方面進(jìn)展了闡述。第一：愿景。希望，是催生成功的精神動力。有了美妙的愿景才能讓我們心懷希望，那是一道曙光，能使我們在前進(jìn)的道路上目的一致，齊心協(xié)力。我們的目的是科技效勞人類，產(chǎn)品造福社會?？萍际沁@個時代永不淘汰的話題，我們企業(yè)作為技術(shù)型企業(yè)，依靠科學(xué)進(jìn)步，要抓住科技進(jìn)步的有利成果不斷更新企業(yè)技術(shù)，為人類的開展社會的進(jìn)步奉獻(xiàn)我們的力量。第二：使命。我們的使命是保護(hù)電力，不遺余力?；痣姛o情人有情，我們的使命就是要為人們的生命財產(chǎn)筑起一道平安防線，主動承當(dāng)社會責(zé)任，保證電力平安。其三：精神。我們的精神是不斷創(chuàng)新，永不放棄。創(chuàng)新是企業(yè)開展的靈魂，要加快技術(shù)、業(yè)務(wù)、機(jī)制等方面的創(chuàng)新，逐步形成自己的核心技術(shù)才能和知識產(chǎn)權(quán)，尤其要在？方面進(jìn)步集成創(chuàng)新才能，只有不斷創(chuàng)新，才能保證我們始終走在同類企業(yè)的前頭。最后，是宗旨。我們的宗旨是以人為本，和諧共贏。企業(yè)各級主管及時理解其部屬的家庭和思想情況,幫助解決他們在工作和生活上的困難,使員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴感,充分感受到企業(yè)的溫暖,從而為企業(yè)盡職盡責(zé)。只有領(lǐng)導(dǎo)與員工和諧相處，才能構(gòu)建一個和諧開展的企業(yè)，實現(xiàn)共贏。公司的理念概括為八個方面，即客戶、處事、人才、生成、產(chǎn)品、行為、效勞及全局理念?？蛻粲肋h(yuǎn)是對的，我們的一切都是為了使客戶滿意，并要求營銷部門的管理人員直接面對客戶溝通、理解客戶的需求，以更好的為客戶提供超值效勞。我們營造濃郁的文化氣氛，讓客戶感受到如家般的溫暖。在處事方面，要真誠仁愛厚德，還要學(xué)會感恩。我們面對消費群體不能有虛假，只有真誠相待尊重對方，才會與客戶建立長期的合作關(guān)系。在效勞方面，要主動熱情，面對客戶要笑臉相迎，這是一種自信也是一種自尊。我們的行為理念，要求要迅速、認(rèn)真、堅守承諾。要有強(qiáng)大的執(zhí)行力，勇于面對困難，擅長克制困難；有端正的思維、正確的思路和得當(dāng)?shù)姆椒?；恪盡職守，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、踏實，我們不僅要對客戶負(fù)責(zé)也要對自己對公司負(fù)責(zé)。在產(chǎn)品理念上，始終追求高標(biāo)準(zhǔn)，人無我有，人有我精，保證產(chǎn)品質(zhì)量，才能使企業(yè)立于不敗之地。生存理念，如今經(jīng)濟(jì)危機(jī)仍然存在，面對這樣的挑戰(zhàn)，我們要沉著面對，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，積極調(diào)整戰(zhàn)略方案，在誠信守法的前提下獲得長足的進(jìn)步。人才理念。良好的企業(yè)文化是建立在人之上的,與人力資管理是一種互相推動、互相制約的關(guān)系。一個企業(yè)的綜合開展就是需要人才的支持，有了人才的引進(jìn)，如同一潭流動的活水。企業(yè)是否對人才有吸引力取決于它作為雇主的品牌形象，企業(yè)本身有他的閃光點，人才才會感到有開展的平臺。在擁有了人才后，企業(yè)還要建立一個利于人才繼續(xù)開展的機(jī)制，這樣才能使團(tuán)隊充滿戰(zhàn)斗力。最后是全局理念，要從宏觀的角度系統(tǒng)考慮，建立龐大的學(xué)習(xí)團(tuán)隊，塑造和培養(yǎng)團(tuán)隊精神，可以有效防止軍心松散，克制產(chǎn)生離心力和出現(xiàn)一盤散沙的狀況。理想的團(tuán)隊組織是有效率的，能不斷產(chǎn)生創(chuàng)新的、具有良好合作與協(xié)作才能的組織。同時還要解放我們的思想，與時俱進(jìn)，用開展的目光面對嶄新的將來。我想，只要我們齊心合力，站在統(tǒng)一的戰(zhàn)線，我們一定可以邁向成功的星光大道。企業(yè)演講稿篇7尊敬的楊市長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓：你們好!今天，我懷著無比沖動的心情感謝市委、市政府為我舉行的頒獎儀式?！叭珖Z食消費大戶標(biāo)兵”這一榮譽(yù)，凝結(jié)了盛市、區(qū)黨委、政府和農(nóng)業(yè)、科技、農(nóng)業(yè)開展銀行等部門領(lǐng)導(dǎo)的心血。借此時機(jī)，我代表海納公司全體員工感謝各級各部門領(lǐng)導(dǎo)，感謝相關(guān)企業(yè)、各位朋友和廣闊農(nóng)民兄弟一直以來對海納公司的支持和鼓勵。連續(xù)四年來，國家、盛市高度重視“農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民”工作，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建立，全面深化的貫徹落實黨的各項惠民政策，使我公司的開展壯大，如沐春風(fēng)，三上臺階;使我對糧食消費有了更加深化的認(rèn)識和理解。從xx年開場，我公司在盛市、區(qū)黨委、政府和農(nóng)業(yè)、科技部門和農(nóng)發(fā)行的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下，從單一的糧食加工、銷售轉(zhuǎn)向自主產(chǎn)業(yè)化開展糧食消費上，圍繞“水稻上臺階，特色創(chuàng)一流”的定位高度，采勸公司+基地+農(nóng)戶+農(nóng)機(jī)”的方式，依托現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，堅持走產(chǎn)業(yè)化、機(jī)械化開展之路，努力探究合適海納的效益農(nóng)業(yè)、規(guī)模農(nóng)業(yè)、加工農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)之路，創(chuàng)出了海納現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的品牌，成為廣東省水稻產(chǎn)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)以及市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的典型代表。僅僅五年的時間，海納創(chuàng)造了廣東“四個第一”：規(guī)模化種植水稻面積達(dá)16800畝，廣東第一;五年的時間，投入購置農(nóng)業(yè)機(jī)械化裝備資金600萬，廣東第一;6800畝綠色優(yōu)質(zhì)水稻消費全程機(jī)械綜合程度到達(dá)87%，廣東第一;具有防癌保健等五大功能的“秋楊富硒米”，科技含量廣東第一。我出身于農(nóng)民家庭，在農(nóng)村長大，通過創(chuàng)辦和開展企業(yè)，更好地落實國家支農(nóng)惠農(nóng)的政策，“尊上扶下”，幫助更多的父老鄉(xiāng)親發(fā)家致富，是我一直以來的心愿。因此，從xx年起，我們采用“公司+基地+農(nóng)戶+農(nóng)機(jī)”的經(jīng)營形式，實現(xiàn)了平等互利、互相促進(jìn)的開展結(jié)合體，以訂單形式向農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)和全程機(jī)械化“保姆”式效勞，充分調(diào)動起農(nóng)戶的消費積極性，消費經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，并促進(jìn)了周邊地區(qū)優(yōu)質(zhì)稻或綠色稻消費的開展和糧食構(gòu)造調(diào)整，加快了糧種優(yōu)化步伐，輻射帶動了**市兩區(qū)一縣優(yōu)質(zhì)糧的種植。當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民平均年收入從700元進(jìn)步到4500元以上，到達(dá)了農(nóng)民增產(chǎn)增收的目的。他們親切地稱海納是農(nóng)民的“保護(hù)神”和種糧的“小神仙”。這一稱呼，是廣闊農(nóng)民對我的最高褒獎。成績屬于過去，挑戰(zhàn)就在眼前。今后，我公司將以榮譽(yù)作為新的起點，繼續(xù)頑強(qiáng)拼搏、不斷努力，爭取再創(chuàng)佳績。我公司的水稻產(chǎn)業(yè)化進(jìn)一步做大做強(qiáng)，還需要各級黨委、政府和農(nóng)業(yè)、科技等部門進(jìn)一步加大扶持力度，海納必將更加堅決地發(fā)揮龍頭企業(yè)的示范、輻射作用，帶動更多的農(nóng)戶走上依靠科技種糧致富的道路!謝謝大家!企業(yè)演講稿篇8尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家好！我是來至××分行的馬××，自從我09年4月份進(jìn)入公司到如今已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。今天我給大家演講的主題是：“弘揚××文化、放飛我們夢想。”回望以前，進(jìn)入××房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時，我覺得學(xué)到了很多、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛，才成就了今天的我。所以我很感動，我很感謝他們，在那個時候，我就對自己說，不管在什么時候，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事，在這個舞臺上鍛煉自己的同時，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個人能否成功的根本要求，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的表達(dá)，是連接企業(yè)與社會，與買方客戶，與房主的樞紐，因此置業(yè)參謀真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績?！痢廖幕顷P(guān)愛、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自己，因為只有你關(guān)愛了別人，在你需要幫助的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧！其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通。業(yè)績的提升，光靠一個人的努力是不行的，它需要很多人的合作?；叵朐凇痢炼燃俅遘娪?xùn)翻越障礙的活動和20xx年9月16日在××拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動中，讓我感到團(tuán)隊的力量是多么的強(qiáng)大，特別是在搶灘登陸的活動，在整個過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會會快速平安成功的到達(dá)此岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊的力量是無窮的。既然屬于這個團(tuán)隊，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘。高效才能共贏，我們堅信只有團(tuán)隊才能給我們帶來更大的信心、力量和效率，只有團(tuán)隊才能給我們帶來更高的利益，也只有團(tuán)隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻，也只有團(tuán)隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)！我親愛的××同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實干，不斷提升我們的效勞，公司必將贏得持續(xù)、安康、穩(wěn)定的開展。天道酬勤，陽光總在風(fēng)雨后，堅信自己就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹立你堅決的信念，在××這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢想！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天，明天會更好！也祝我們的鋼運明天更輝煌！企業(yè)演講稿篇9我出生在80年代末，這個時代的我們是社會寵愛又充滿疑慮的群體。改革開放后，國外一些好的壞的人文思想涌進(jìn)中國，在過去我不會成認(rèn)我是受毒害的一代，而自去年我深化學(xué)習(xí)理解《弟子規(guī)》等一些典籍后，我不得不成認(rèn)我們這些年輕人都受到其的負(fù)面的影響比擬大，在追求幸福與成功的過程中遺失了方向，于是我們需要通過認(rèn)知來檢查自己。時至今日，我可以很好地控制自己，對于父母長輩的教導(dǎo)，有那么改之無那么加勉。很多人都會有這樣的印象，一些古代典籍它的冊子大都很薄，但其作用卻不容小視，以《弟子規(guī)》來說，它是中國傳統(tǒng)家教、家規(guī)、家訓(xùn)的集大成者，僅用1080個字，360句話，就把中國傳統(tǒng)倫理道德教育的精華，以及五千來留下的價值觀概括的淋漓盡致。所以今天我就對中國傳統(tǒng)文化融入到企業(yè)建立推進(jìn)中去講一下自己的體會。在古代，《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》這些典籍對養(yǎng)成孝悌家風(fēng)起著重要作用。啟蒙養(yǎng)正，防邪存誠，孩童時期的家庭教育之所以重要，是因為人的很多心理和行為習(xí)慣是自小養(yǎng)成的，一旦成為第二天性就很難改變。于此一樣，企業(yè)教育也非常重要，雖然這時候人以成人，具備了相對穩(wěn)定的性格習(xí)慣、心里判斷形式，以及獨立的行為傾向，但在一個企業(yè)制度標(biāo)準(zhǔn)的約束下難免使人僵化，影響企業(yè)的靈敏性，致使企業(yè)失去活力；可假設(shè)將制度松弛化，企業(yè)的執(zhí)行才能繼而衰弱，企業(yè)便會失去戰(zhàn)斗力。假如對員工的約束與開放的關(guān)系處理得當(dāng)，乃至在更深層次企業(yè)文化的潛移默化下，人的心理和行為一定會受到影響，其不良的心里和行為在一個良性的企業(yè)文化的打磨下，絕對可以得到矯正和重塑。在西方管理形式的沖擊下，當(dāng)下員工著想的更多的是從企業(yè)得到多少，而未想過能額外的回報給企業(yè)多少。中國石油本已有著深沉的企業(yè)文化積淀，____成立六十年來，“大慶精神”、“鐵人精神”已是中華民族優(yōu)秀文化的重要組成局部，加之傳統(tǒng)文化教育，可以挖掘員工對企業(yè)的感恩心，明白個人該盡的義務(wù)和職責(zé)。尋求企業(yè)可持續(xù)開展的智慧泉，通過傳統(tǒng)文化的熏陶打造本企業(yè)管理形式已是不可或缺的一局部。中國傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)會為我們翻開一個通向?qū)淼闹腔壑T，對于所有員工而言，更能禪悟出在工作之中與人的相處之道，耐心聽取不同意見，用心做人做事，亦不會單憑感性。“率性之謂道”，中國文化是順著人性來引導(dǎo)人們的，當(dāng)我們鼓勵人們?nèi)ジ偁帯⑷栍菸以p鉤心斗角的時候，我們自己便會有壓力，那么企業(yè)中就會出現(xiàn)沖突和矛盾，這就沒有順著道去做?！案飨嘭?zé)天翻地覆，各自那么天晴地寧”，也就是說遇到矛盾要先從自我找原因，而不是指責(zé)別人，我們要這么說，更要這么做，這樣的團(tuán)隊合作才會放松?；亟^形式，定能改化現(xiàn)狀，從我做起，以站為家，垃圾紙屑有人撿，水電浪費有人管，損壞公物有人警示。守任和諧，汲取營養(yǎng)。當(dāng)我們俯仰無愧之時，也就可以想到別人，喚起仁愛之心，這才是真正的君子坦蕩蕩。為什么中國傳統(tǒng)文化在當(dāng)代企業(yè)中還可以得到弘揚呢？那是因為它是以講道德為核心，因道而深化民心。“道”就是孟子所提的五倫大道，“父子有親、君臣有義、夫婦有別、長幼有序、朋友有言”，句句皆言社會人倫關(guān)系，那么我們?yōu)槭裁床荒軐⑵鋼Q個角度、換個方式，融入到企業(yè)管理中去呢？提到“君臣有義”我們會認(rèn)為它是封建____的產(chǎn)物，實際上它更廣義的是指領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的一種人文關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)者處于領(lǐng)導(dǎo)的地位，就要求他必須有仁慈之心；而被領(lǐng)導(dǎo)者，那就要求他對于領(lǐng)導(dǎo)者交予的任務(wù)可以盡心盡力的加以完成，忠于職守。所以只有做到了君仁臣忠，那么這個領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系才不是一種矛盾對立的關(guān)系。企業(yè)的核心競爭力是員工，而如今企業(yè)普遍遇到的問題是沒有一只忠誠的隊伍，跳槽、向錢看諸如此類，比比皆是，于是我們要以傳統(tǒng)文化為根底，由上而下的傳遞教育。人性本善，自然應(yīng)與人為善。逢年過節(jié)之時，公司領(lǐng)導(dǎo)總會走訪基層各站、慰問困難職工及探望堅守崗位離家在外工作的職工父母，溫暖送到員工心坎上，減少了后顧之憂，在保障平安消費的同時更讓大家度過一個個喜慶祥和的節(jié)日。這便是一種企業(yè)之道?！暗踩?，皆須愛，愛人之，人恒愛之”，人性本來都有向善好德之心，也許未曾承受過良好的引導(dǎo)，沒有把這種向善之心引發(fā)出來?！抖Y記.學(xué)記》上就對“教”下了一個定義：教也者，長善而救其失者也，弘揚文化靠行動，言傳身教，必能將仁愛之心散發(fā)出去。以此作為典范，也定能將好風(fēng)氣通過企業(yè)浸透到家庭中去，處處得和諧。但自真心做，不去記其他，播下善的種子，總有一天它會生根發(fā)芽！企業(yè)演講稿篇10各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！假如說企業(yè)是一顆大樹，那么員工便是大樹上的一片片葉，企業(yè)體系的開展囊括了枝干的形體走成，而葉的繁茂蔥郁亦是組成了它的活力。初來xx，我只是一名小小的實習(xí)生，沒有任何工作經(jīng)歷。有的只是我的稚氣與懵懂，我的憧憬與夢想。猶如一片樹葉剛剛在枝頭發(fā)出嫩芽。在此，我很感謝xx給了我這個時機(jī)。我學(xué)的是機(jī)械制造與自動化專業(yè)。實習(xí)期間，被分配到了精工車間的數(shù)控班，從事數(shù)控車床的操作。在理論操作過程中，我深知自己的缺乏。在同事的細(xì)心照顧，師傅的耐心指導(dǎo)下，我對自己的工作有了認(rèn)知。從事消費加工需要的是過硬的消費技術(shù)，以及對待工作一絲不茍的態(tài)度。為此，努力學(xué)習(xí)理論經(jīng)歷，把書本上的知識與理論更好結(jié)合，爭取完成第二次飛躍是重中之重。在工作中我接觸了公司推行的6s制度，從整理、整潔、清掃、清潔、到素養(yǎng)和平安。車間落實消費，從日常管理的根本環(huán)境著手，在平安消費管理上，標(biāo)準(zhǔn)員工工作行為。防范于未然，科學(xué)消費。消費任務(wù)繁重時期，上到公司的車間部門，下到班組的每位員工，加班加點，大家努力完成任務(wù)，攻破難關(guān)。我也倍受鼓舞。去年的七月份，我實習(xí)轉(zhuǎn)正后，參加了公司的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間。我們深化各個消費區(qū)域參觀學(xué)習(xí)，從根本上理解整個企業(yè)的組成局部。其中在室外體能拓展訓(xùn)練，大家互相配合共同完成了一項又一項挑戰(zhàn)。工作也是離不開整體協(xié)作的力量的。這次培訓(xùn)使我更加熱愛xx這個大集體。成長為一名正式員工，企業(yè)為我提供了開展，從工作生活各方面為我們著想。每到佳節(jié)亦是組織我們初來工作的員工一起聚餐，聆聽我們的內(nèi)心想法，解決我們的各項困難。身處其中我深深感受到了這個大家庭的溫暖。炎炎夏日，我們分公司的搬遷工作也在緊張進(jìn)展當(dāng)中，這次搬遷的任務(wù)重大，也是企業(yè)開