案例某醫(yī)院薪酬改革方案

****單位人力資源管理咨詢項目薪酬管理體系及制度兩中國迅人事炒科學膛研究院院畝目貧電錄TOC\o"1-2"\h\z\u再第一差章墊總賭則惡1捏第一埋條將目街標社1涌第二少條寫基本藥原則漲1純第三貫條竊改革至的指答導思收想開2驚第四磁條肚適用左范圍茅3障第五俘條鴨薪酬傭體系寬3霸第二番章伶基本陷工資次4真第六躺條識基本鋼工資菠的構臂成滔4躁第七舍條驅基本瘋工資辯的標烤準戲4刪第三褲章窩崗位賽工資建4告第八延條扁崗位壇工資針的內侄涵臨4診第九天條灣崗位裁歸級織與崗飯位工悼資系可數薄5慣第十奇條夾崗位計工資按標準脾5虎第四杜章演績效射工資督7穗第十道一條述績效膛工資且的內恩涵錯7鞭第十仇二條撥績效因工資落的確益定依般據腎7眨第十淡三條誘績效例工資繭標準獅8敏第十魄四條瞇科主棕任績種效工慮資單襲列典8侄第五銹章紐年狂終膠獎追9棉第十暈五條歉年終棍獎的蹦構成乖9脫第十即六條爪年終煙獎標底準響9忽第十吩七條視年終旱獎的賢發(fā)放樂10盼第十嘩八條慎特殊帝貢獻嗓獎罰10老第六衰章辦薪酬共管理院11躬第十誰九條疤薪酬灣支付膽1已1稼第二糠十條稼薪酬撒正常幫增長祥機制跡11罩第二舍十一央條畏現有逝人員鈴進入尺崗位尋工資院等級欠12隔第二悉十二星條受崗位紋異動獨人員耍的工肆資調貌整痛12墊第二篩十三驚條盤新聘獵用人姐員試形用（砍適應洋）期餓工資卵13度第二竿十四床條魄離退搏休人驕員待躲遇閣14傅第二破十五巾條爹未聘衰人員毛工資伐待遇峽14緩第二豬十六衛(wèi)條定解除探勞動劣合同麗人員省的經文濟補昆償問山題乓14寄附屬表產0傻附表止1—框1敵：宋職能長部門阻崗位經歸級蠶表茄1乘附表筍1—相2靜：臨魔床科豆室崗據位歸步級表踩4愚附表淘1—汽3器：護騎理崗夜位歸笨級表埋7諷附表去2—眼1河：職效能處槍室崗粉位工退資測嘉算毒10標附表耀2—急2血：臨拆床科承室崗祖位工叛資測除算表堂11漆附表牛2—猶3捕：護杏理崗猶位工訓資測誠算草12盯附表哪3-展-名1襯：臨良床科女室分柿級表鋪13示附表謊3-笛2膀：職潔能處序室分鴨級表倡14錄附表快4-快1歪：門柴診科石室月快度考廳核表另15趁附表刮4-垂2提：病怖房月言度考帽核表馬16蠟附表惰4-窯3佳：醫(yī)禮技科體室月教度考麻核表位17深附表圍5咬：企20度05忽年淡鋼旺季需獎金名測算廟表醬18才第一臉章嚼總戒概則形第一碌條竹目壤標碎為充既分調奴動全郵體員敵工的蒙積極憂性、民主動班性和桃創(chuàng)造某性，柄有效躬地吸重引和鼠保留渣醫(yī)院駕所需派人才脂，建運立對辱外具很有競嶺爭性揮、對沿內具艇有公乒平性住的現仿代收幣入分叢配體臟系，簽強化攻醫(yī)院出收入利分配踩激勵鹿機制斗，現粱根據臭國家考有關弟勞動縣工資隱的法波規(guī)和灑政策皇、國對家衛(wèi)廉生部撈和陷**更**渾局有潤關文膨件精鋪神，古并結壁合醫(yī)袍院具綢體實截際，杏制定瑞本辦闊法。送第二蓮條罷基澇本原持則杯為了傷實現違上述識目標融，本鳳薪酬趴方案脈在保充證內始部公烈平性債、外物部競擴爭性努、合疫法性刪、激澤勵性灑、可朝行性罪的基紛礎上才，遵唯循以廁下基填本原餡則：跟1．蓮堅持棚效率眼優(yōu)先死、兼榮顧公誓平，豈按勞少分配立和按灘生產暴要素扎分配壘相結豈合的癥原則篩。理2．欠堅持本按崗屆定酬護、按強業(yè)績吹定酬充的原繁則，賽以崗白定薪索、崗盼病蘿變薪賠變、斤績優(yōu)器薪優(yōu)描，真耍正將茅職工夫的工炕資待泰遇與串其崗搏位職所責、尖工作打業(yè)績默、實窗際貢皇獻結公合起罩來。稠3．晌堅持析收入妙分配脹向一留線和妻關鍵墳崗位母傾斜累的原甩則。產4．眠堅持晝總量堵調控兼、動亮態(tài)均軋衡原逮則。織本方脂案根倦據國乳家和述**棚**弄局的固有關返政策爬規(guī)定郵，在血工資棉控制隔總量摩內進濃行，迷并視述本單云位的防發(fā)展競水平效和經份濟效秤益增沸長情汁況而先動態(tài)隸調整填。月第三自條錘改羅革的岔指導巖思想皂根據車國家替《關黎于深憐化衛(wèi)罰生事黎業(yè)單駕位人郊事制擊度改拐革的千實施喝意見乒》（閃人發(fā)睬[2神00輛0]扭31基）文蹄件精逆神，豆以及時北京倉市衛(wèi)沒生局歲《關棵于印嗎發(fā)醫(yī)早院管吸理年獄和創(chuàng)消建人猾民滿擺意醫(yī)懶院考饅核評椒價標近準》歸（京守衛(wèi)醫(yī)減字[繞20悶05勾]1求26喇號）浴文件棄精神羊，針獎對盒醫(yī)院約獎金圍分配交中存式在的亡突出檢問題漸，考理慮到耗醫(yī)院帆工作份知識蹤密集輪，腦使力與時體力慮結合稀，高貪風險戶等特書點，孤取消姓醫(yī)務竭人員丟獎金益分配串與所漫在科敞室收遵入直梨接掛腐鉤的縱分配閃辦法順，辭建立韻起重居實績袍、重知貢獻蹈、向粥優(yōu)秀蘿人才食和關圾鍵崗毀位傾弄斜，洞自主臂靈活太的斑按勞乖動壩、按科崗傾位坊、按丘工作至量、蚊按工棕作業(yè)徑績定掉酬唇的分季配激術勵機刪制。啦醫(yī)院船薪酬緣制度臟改革要的指展導思購想是也：全獅面實艇施窮“消三分罷開、慌四結名合、場五考剃核印”候，逐身步建馳立起界以工生作效盟率為諸重點臘的激偶勵機深制，史以資軍源利閱用為專依據救的約罩束機丑制，辰以整耕體效攜益為俘基礎蛋的薪比酬增倉長機毯制，污以醫(yī)勝療質律量、順服務中態(tài)度侍為目撿標的菠保證逐機制具。描三分禽開：餡基本介工資飲、崗抗位工幻資與型績效垃工資爐分開死；職超能部遍門、英臨床冬部門戀醫(yī)護寒崗位陪工資責分開艦；科適主任鬼與員撤工績若效工蠶資分帆開。忍四結形合：麥經濟夫效益萌指標色（創(chuàng)閉收、弟工作常量等特）與脫社會忍效益蝕指標棍（工腹作質追量、饑醫(yī)院厲發(fā)展村等）態(tài)相結戚合；貿激勵賠（薪識酬分私配）隙與約術束（惑全成給本核康算）造相結鎖合；紙縱向希式（助以科陜室為循單位揚）的眠績效音工資暖量化賤分配宵與橫怖向式妖的崗計位寬活帶工桌資（多打通亦科室銜、全悄院崗筐位評鮮價）施相結屋合；餓短期區(qū)激勵吊（按憂勞分桶配）計與長揪期激嶺勵（元按生少產要羅素分倉配）金相結正合。丘五考更核：乒崗位意績效啊工資系的發(fā)比放綜干合考帥慮創(chuàng)丈收宿（經柳濟增派長、揀成本藝控制前）、沉醫(yī)院逆增長逼（工因作數缺量、個工作跌質量接）、類醫(yī)院服發(fā)展借等五穗個方公面的小KP倒I因我素。芽第四腳條拴適紀用范致圍保本薪姻酬改干革方悠案適勝用于就**估**追醫(yī)院簡的全奶體員扎工。舅薪酬涂體系國家工資構成中固定部分：崗位工資、薪級工資基本工資國家工資構成中固定部分：崗位工資、薪級工資基本工資崗位工資系數根據崗位評價結果確定崗位工資系數根據崗位評價結果確定崗位工資基薪根據醫(yī)院年度效益動態(tài)調整崗位工資崗位工資基薪根據醫(yī)院年度效益動態(tài)調整崗位工資考核等級系數根據KPI考核體系確定考核等級系數根據KPI考核體系確定薪酬體系薪酬體系醫(yī)院創(chuàng)收：收入減支出約占50%醫(yī)院創(chuàng)收：收入減支出約占50%績效工資績效工資醫(yī)院增長：工作量，約占50%醫(yī)院增長：工作量，約占50%醫(yī)院發(fā)展：工作質量，調節(jié)系數醫(yī)院發(fā)展：工作質量，調節(jié)系數科主任獎金單列：為科室平均獎2科主任獎金單列：為科室平均獎2—3倍年終獎年終獎嫂第二陶章微基嚼本工仿資臥第六影條分基鼻本工稱資的泉構成傳基本衡工資君包括奶國家譜工資暢構成蠟中固如定部辰分和警各種乞津補蔬貼。葬國家貴工資露構成咐中的便績效舞工資好部分屯，分織離出誓來與侵崗位書績效喂工資礦合在翠一起廣統一需按績耕效考炸核結膠果分棍配。換國家烤工資站構成棟中固叼定部宵分指腔國家摸文件竹規(guī)定秤的穗崗位景工資縮、薪君級工爹資悠部分扁。關津補犯貼包射括國賴家和丸醫(yī)院駱規(guī)定孩的職爹務補捐貼、紐護齡催津貼謎、洗美理費琴、書基報費鬧、交校通費代、物停價補拌貼、染房租射補貼渴、托絞兒補蟻貼、分電話匪補貼幼等。釣第七累條序基添本工網資的直標準其奪以基伙本工密資標支準根煤據國北家和傾醫(yī)院綿有關大政策辭相應澡調整絹，實疑行按猛月發(fā)蹲放。素第三聰章龍崗抬位工捕資掛第八竟條寨崗秩位工岡資的上內涵戚崗位驅工資役主要值體現旱醫(yī)院塘職工黑所聘非崗位與的責環(huán)任大帽小、左工作斯難易裳、貢疤獻高留低以兄及本很崗位濾的重案要程吧度，宮是在不對崗臨位進偶行綜歲合分丘析和處評價指的基繪礎上素進行吊確定仆,并示遵循意向關悉鍵崗姓位、誠特殊衰崗位飄和優(yōu)負秀人臘才傾陽斜的擴原則瘦。應雷合理愧拉開皮崗位罰工資腐檔次樓，實捕行同始崗同殿酬，帥薪隨顧崗變瓦，并械根據中年度跳績效短考核膨結果旨發(fā)放羽。藝第九脹條鉤崗陸位歸才級與辛崗位概工資之系數數本方百案根早據全棒院崗鬼位評傾價結跑果將醫(yī)醫(yī)院褲各部悠門、買處室立的各靜職位材劃分證為以用下三怒個系吼列各奔十三懂個職沈等，嘴并分級別確噴定相范應的臣崗位勾工資狹系數埋（見流附表匆1、面附表嶼2）職。費1、翁管理紹類：嶄主要杯指醫(yī)筐院各欣職能伶處室乏和后蔥勤部敞門的斥員工飼。管婆理類驚崗位熔分為意3級欲崗位鴿13匯個職豎等，燦崗位尼工資黑系數證從1葛.1到6折—述6.蜻89嘆。痕2、咱醫(yī)療季醫(yī)技桂類：擋主要濃指臨愉床醫(yī)業(yè)療醫(yī)照技科勁室科汁主任什、醫(yī)惕生和少醫(yī)技惕人員域。醫(yī)譽療醫(yī)狡技類幼崗位透分為麻2級牌崗位踐13姐個職露等，抹崗位馳工資日系數上從1兇.0戲—舊4.可83澇。歇3、調護理盡類：魄主要肌指新護師蹄、護巨士等滔各種亭護理遣人員宿。護銹理類脾崗位械分為綢2級首崗位蘇13糕個職販等，斥崗位北工資宮系數第從1裹.1登4閣—料3.互29儲。憶附表螺1削—框1：蔽職由能部表門崗尺位歸房級表既附表羞1拌—望2：撞臨床陪科室選崗位少歸級悼表番分數誓級別緩職等擴系數禾崗位流分值計81未0－央87喬9沃科主滴任級招13叉倡4.宿83勤巾大外信科主哲任撥87音5扒大內胸科主若任惰84弦8蔬婦產仍科主歉任礎83房7扁手麻更科主漸任睜82中2痕急診傳科主鼻任寺81蝴9勢74貝0－同80抗9股12驗假4.索43婆逢普外淹科主金任秋76啟8認泌外拋科主惡任堡76請5仆骨科均主任疼76發(fā)4棵神外突科主頃任禽75棋7越67衫0－菜73月9鄭11月顧4.羊03讓巷內二淘科主淋任蒼7標16守遼內一絮科主貝任勻71賽3齡內三峽科主茫任榜71秒1且兒科著主任膽69討9新透析葵中心掘主任賺69圓7匹眼科恢主任籃69僵0脹放射醬科主桐任般68廢3制耳鼻遭喉科奉主任校67車7儉傳染喚科主毀任裙67練5御60耕0－季66餡9編10舞干3.頂63納箱口腔殿科主能任屬66魂6陰皮膚榜科主佛任督66厲2朗檢驗乏科主逆任墓64斗9屋藥劑哲科主怠任種64累4叔體檢興康復塞中心投主任盟61勻7違中醫(yī)器科主姥任芒61牛3肢核醫(yī)鹽學科島主任偶61得0帝病理正科主齒任調61款0粱高低脆壓氧潔科主掘任扒60噴3肯物理位診斷瞇科主責任鴨60尿1做55煮0－辜59闊9蛛醫(yī)師敵級劈9辮3.譜29崖趴手麻針科副淹主任岡醫(yī)師范58況0區(qū)神外勝副主巡任醫(yī)劃師魯58騾0揮骨科絨副主侄任醫(yī)澆師鍋58我0接泌外趣副主肝任醫(yī)還師陷58蠻0士普外蔬副主峰任醫(yī)清師返58蓋0爽急診腳科副為主任眉醫(yī)師籌57竿9懶婦產殖科副押主任煩醫(yī)師認57泰4下50浸0－免54褲9串8偽3.伍00凈劇內二盼科副仿主任扁醫(yī)師輪54仍2弱內三癢科副蓮主任榴醫(yī)師死54斧1愈內一趴科副呈主任殘醫(yī)師渣53外8旗兒科跑副主陷任醫(yī)遣師禿52飛7嬌傳染裙科副愈主任眼醫(yī)師望52女1換眼科謝副主孩任醫(yī)昌師肥5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