保密措施和管理制度范文（二篇）

第4頁共4頁保密措施和管理制度范文第一條為保守公司____，維護公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。第二條公司____是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。第三條公司所屬____和分支機構(gòu)以及全體員工都有保守公司____的義務(wù)。第四條公司保密工作，實行既確保____又便利工作的方針。第五條對保守，保護公司____以及改進保密技術(shù)，措施等方面成績顯著的部門或職員實行保密范圍和密級確定第六條公司____包括本制度第二條規(guī)定的下列____事項：1、公司重大決策中的____事項；2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；3、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報告，重要會議記錄；4、公司財務(wù)預(yù)，決算報告及各類財務(wù)報表，統(tǒng)計報表；5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；6、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料；7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項。一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)____文件不屬于保密范圍。第七條公司____分為絕密，____，____三個等級。1、絕密是最主要的公司____，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成特別嚴重的損害。2、____的主要的公司____，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴懲嚴重的損害。3、____是一般的公司____，泄露會對公司的權(quán)益造成損害。第八條公司秘級的確定1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級：2、公司規(guī)劃，財務(wù)報表，統(tǒng)計資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營情況為____級：3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進入市場或尚未公開的各類信息為____級.4、屬公司____事項但不能標(biāo)明密級的，通過口頭通知，傳達接觸范圍的人員.第九條屬于公司____的文件，資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密.保密措施第十條屬于公司____的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復(fù)制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的公司____由電腦使用者負責(zé)保密.第十一條對于密級的文件，資料和其他物品，必須采取以下保密措施：1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及特別授權(quán)人員批準，不得復(fù)制和摘抄.2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負責(zé)，并采取必要的安全措施.3、在設(shè)備完善的保險裝置中保存.第十二條屬于公司____的設(shè)備或商業(yè)____，由公司指定的專門部門負責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。第十三條在對外交往與合作中需要提供公司____事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準。保密措施和管理制度范文（二）公司保密管理措施（一）總則第一條為保守公司____，維護公司權(quán)益，降低公司經(jīng)營成本，使干部更加了解公司的經(jīng)營管理情況，提升干部的工作平臺，特制定本制度；第二條公司____是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項；第三條公司附屬____和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司____的義務(wù)；第四條公司保密工作，實行既確保____又便利工作的方針；第五條對保守、保護公司____以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵；（二）保密范圍第六條公司____包括本制度第二條規(guī)定的下列____事項：（一）公司重大決策中的____事項；（二）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；（四）公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；（五）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；（七）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項；（八）一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)____文件。（三）保密措施第七條屬于公司____的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由公司辦公室或各部門主管委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司____由電腦部門負責(zé)保密；第八條對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：（一）非經(jīng)總經(jīng)理或主管批準，不得復(fù)制和摘抄；（二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；（三）在專用保密夾置中保存；第九條屬于公司____的由公司指定專門部門負責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施；第十條在對外交往與合作中需要提供公司____事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準。第十一條不準在私人交往和通信中泄露公司____，不準在公共場所談?wù)摴綺___，不準通過其他方式傳遞公司____；第十二條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司____已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理；公司辦公室接到報告，應(yīng)立即作出處理；（四）責(zé)任與處罰第十三條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資____元以上____元以下：（一）泄露公司____，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；（二）已泄露公司____但采取補救措施的；第十四條出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失。（一）故意或過失泄露公司____，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；（二）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司____的；（三）利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。第十五條本制度規(guī)定的____是指下列行為之一：（一）使公司____被不應(yīng)知悉的；（二）使公司____超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。保密紀律不該說的話，不要說；不該問的事，不要問；不該看的文件，不要看；不該記（攝、錄）的事，不要記（攝、錄）；不得擅自攜帶密件