寧波XX衛(wèi)浴有限公司人力資源管理手冊

管理手冊編制人余鴻編號FSHENGHR01生效日期文件名人力資源管理手冊頁碼第1頁共10頁1管理制度管理制度爽人力那么資源續(xù)管理操作程序操作程序渠雙人事漿管理國制度淚及程楚序忙管理撓制度場秩供炕羽逢晝兩倚果線婦操作宿程序膀牲制財?湖試用瘡期員艙工管原理規(guī)止定釘夢知全?規(guī)招聘座程序陜育?位員工助考勤宿制度兔箭室喝鞋盼觸?警轉(zhuǎn)正站申請激程序鋪?鉆員工偷休假能制度喇霸熱漁嚷殺熟?章離職請手續(xù)影辦理陽程序瞎統(tǒng)?噸辭退卻、辭濾職規(guī)垃定諸源獨(dú)進(jìn)臂匪壁?棚培訓(xùn)游程序網(wǎng)?哄福利現(xiàn)政策吵旅筒沃樂攜諒店帥童?啟績效匯考核賺程序蠢?戶培訓(xùn)培教育深基金奏使用港規(guī)定冷柏榜格?具員工艇投訴揚(yáng)程序巧招聘波管理妄1.驚0嫩目的妻1.宿1檢明基確招糖聘與奪入職拒程序站及有隙關(guān)事侵項(xiàng)審意批權(quán)消限。教1.搞2積確累保招茂工過飽程符歪合國脾家法牽規(guī)規(guī)料定，宴防止齡誤招帥童工如和發(fā)狠生歧陜視性盡事件靠。革1.師3次將畝最適遞當(dāng)?shù)膲厝诉x宰置于正適當(dāng)解的工睡作崗坑位。禾2.旦0株人員堤錄用精原那么壞2.鈔1德胳才兼矩備原廚那么醬2.故2錫公開映招聘大、公掃平競聞爭、盾擇優(yōu)紛錄用胡原那么什，任丙人不江唯親染、舉代賢不可避親螺原那么滿2.顆3禁不能登錄用澆原那么極2.眨3稈.1懶曾搶被公竊司開阻除、爸辭退來、解梯雇和唯自動技離職猜者零2.臘3氧.2劍年趴齡未洪滿十幅八周喝歲者艙2.棒3囑.廉3槳使用階無效記、過替期身稀份證籮等證疾件者帆2.悟3焰.拜4魯形象蛾不佳棗肢體付殘缺憂者。岸2.浙3目.旱5洪男士禍染黃舉發(fā)紋燦身者趁。過2.敲3滿.燦6參仙加非友法組處織或別吸食賣毒品計者碌3.極0部認(rèn)門依腫據(jù)公賢司的市目標(biāo)陶和發(fā)櫻展策陷略編霞制人啦力需鍬求計柱劃，當(dāng)附?闖人力渠需求她申請但單?燒〔見談表1關(guān)〕。孟3.尾3.調(diào)1部世門如潤有腳“倍增崗冊增人轉(zhuǎn)〞凡需求枕須在五交?絲人力雖需求顯申請雀單?柔同時穩(wěn)附該烈職位吼之?隊工作軍說明例書?持，并粱確定澆以下避原那么幼：糾3.接3.巧2傭符合戚目前遍和近煌期業(yè)商務(wù)需魄要。虹3.薯3.姓3朝需做蘋好勞麥務(wù)成兄本的覆投入侍與產(chǎn)繩出評暢估。西3.搭3.左4喜有助濕于提跪高工秀作效貸率和揪促進(jìn)籌業(yè)務(wù)從開展公，避披免人壁浮于訪事。么3.國3.疲5恐適應(yīng)冤用人干單位掌領(lǐng)導(dǎo)油、管城理能幕力和只管理梢幅度餃。緣3.注3.慧6杜符合釋人力桶資源資整體暗開發(fā)夜政策怕。派3.聽4右各部農(nóng)門根虧據(jù)各蒸公司由營運(yùn)隆目標(biāo)煉及部泄門之省需要悔，提澡前三刻天出節(jié)示?潔人力捕需求梯申請準(zhǔn)單萍?，震送報卻人事即部，鞭管理閣人員堅需經(jīng)參總經(jīng)捕理審矩批方筑可招喇聘。寧污新職位出現(xiàn)職位空缺新職位出現(xiàn)職位空缺部門申請部門申請崗位說明書參照組織架構(gòu)崗位說明書參照組織架構(gòu)廠長核準(zhǔn)廠長核準(zhǔn)總經(jīng)理核準(zhǔn)總經(jīng)理核準(zhǔn)對外招聘培訓(xùn)內(nèi)拔對外招聘培訓(xùn)內(nèi)拔沃入職謠程序志錄取雀通知貸書〔障或電吉話通釋知〕閃巖爽盲巧籌查驗(yàn)急資料坊及證內(nèi)件杜獲聞注審紫批哥越菌欠檔案酷電腦茂〔歸殲檔〕撈賤湊辦理判證卡魚徑惕僵焰寇安排行食宿丙劉婚停入廠孔培訓(xùn)臣畫格嚇績嶺愧部門蕉報到今上班扮試用繩期員塑工管砌理規(guī)具定完一、袍試用筒期員親工檔噴案管虜理顏〔一有〕檔牢案內(nèi)持容：宜牽圾1瓦、員簽工身勢份證復(fù)原件醫(yī)及復(fù)斷印件噴〔原姿件驗(yàn)格證后墾歸還堤〕；嚴(yán)沾鎮(zhèn)2期、員搶工學(xué)戚歷、盛職稱步、資嗓格、羅獎勵緒證明貿(mào)原件擇及復(fù)極印件客〔原辮件驗(yàn)除證后夕歸還運(yùn)〕；潛糾嘩3障、員鏡工個者人簡捏歷及火暫住夸證；薦旋流4唉、員漢工近取期1嚴(yán)寸相米片跳2捉張；苦新航5穩(wěn)、員墾工體言檢表恢、戶片口復(fù)怒印件涼(抖視崗硬位需秀要而病定源)滲；臺書號6挽、員黃工登病記表帖；斃墻遞7亦、應(yīng)稠聘登漏記表咐；順取悔勉8、午錄用統(tǒng)審批叢表。垂〔二份〕以艘上1摩-7剪項(xiàng)由霸員工茅本人綁提供橫，并云保證萄真實(shí)耽無誤城，假設(shè)肯發(fā)現(xiàn)林虛假務(wù)，即棵刻開遇除。鏟〔三拾〕檔指案管瓶理：翼各類斤人員慎由公抹司管況理部椅管理掠。湖試用泰期員顏工管宗理規(guī)狡定辱一、鼓試用珠期限爆眼碼計1、罩有過雖本崗均經(jīng)驗(yàn)神的，醒試用師期為照1-緊3芝個月塌；無撇本崗現(xiàn)實(shí)際俱經(jīng)驗(yàn)瘦的，暮試用課期為津3-健6館個月盯。支煤派餐2、叫表現(xiàn)秩突出刃、能警很好條完成高本崗發(fā)位工表作的夏，經(jīng)廊本人娘申請弦，部額門同券意和犧公司圍批準(zhǔn)示，可席酌情需提前側(cè)結(jié)束遼試用壯期，行試用博期滿破不完派全勝貿(mào)任者磨，辭頁退。太二、刻試用單期工職資標(biāo)炊準(zhǔn)及航待遇焦1爐、試燕用期誰人員貍的工撇資標(biāo)歸準(zhǔn)及鈴相關(guān)遲待遇靜均依劍據(jù)公暴司當(dāng)扭年薪己資管繡理規(guī)渠定執(zhí)神行。兄2趨、起描薪日腥期：尾以公摘司審糠批日樸為起底薪日載期。蠢未經(jīng)顆審批遍或?qū)徯团把跻呀?jīng)天上崗寒的，成工資們由當(dāng)除事人驚或批緊示人伯自行路解決概。粱試用玉期員口工管萬理規(guī)敏定桃三、坊試用訂期辭蘆退乳1.遣試用根期間論發(fā)現(xiàn)量不符駕合錄軌用條叛件的腔;惱2.求發(fā)現(xiàn)臥所呈旦報材接料和柳證件嘗有虛煎假的膏；異3.醒有違度紀(jì)行牲為的糖；姨4.敞不勝熔任本滅崗工只作或誤完不止成任饒務(wù)的香；積5.齡事假滲累計盆3天居以上拌〔含踐3天茄，符糊合公組司規(guī)哄定的冊喪假每除外攻〕；取6.緣病假扒累計貓3天平以上勒〔含課3天得，住僚院除擔(dān)外〕體；擠7.幅曠工追1天閱以上騎〔含蔑1天拳〕栗試用媽期員亂工管雨理規(guī)劃定希四、碧考核賄轉(zhuǎn)正蒼1斯、用滔人部健門負(fù)揮責(zé)試殘用員甩工的向試用問期考巡核。倡2、禽考核先轉(zhuǎn)正捎程序勾：棕光足安貼螞半鄰虜傳堤3楚、水冰有本巷崗實(shí)壟際工定作經(jīng)瞧驗(yàn)，尸結(jié)合專崗位鑼在學(xué)貪歷、薄職稱泰等方腿面要咳求，鬧非常等勝任拖本崗獵工作心，將易轉(zhuǎn)為煉正式鈴員工允；志4、槐無本登崗實(shí)汗際工基作經(jīng)勤驗(yàn)的朋或在今學(xué)歷逗、技袍術(shù)職捏稱等辭方面眾未完胃全達(dá)商到公橋司要午求，騎試用你期考楚核合搶格，弊轉(zhuǎn)入索見習(xí)俱期，雷見習(xí)恨期限渡3-保6個做月突；應(yīng)斥屆大割中學(xué)法畢業(yè)星生試棗用期歷考核漿合格抄后，圾均進(jìn)厘入見雨習(xí)期及。降5、坐見習(xí)帝期滿妖，經(jīng)賴考核宏合格風(fēng)，轉(zhuǎn)慶為正巖式員好工。雖〔附輝轉(zhuǎn)正嫂考核迎表〕房純墻獅歌含盼饅化雕倆插轉(zhuǎn)掉緣正衡民程展霉序主管考核意見部門考核審批員工申請主管考核意見部門考核審批員工申請廠長考核審核廠長考核審核上報、批復(fù)上報、批復(fù)泰考尊墳勤矮偏制副斜度鋤1慮、病跡事假很批復(fù)握權(quán)限棟：由軍所在昂部門捏領(lǐng)導(dǎo)踐批準(zhǔn)千，員招工需燙出具嫁書面針請假粗條，忽病假竹應(yīng)有撿鎮(zhèn)級何以上熟醫(yī)院奧證明責(zé)。吐2柿、病務(wù)事假示工資店〔車量間主預(yù)管級紛以上閉包括翅辦公富室人胞員、蕉凡指防轉(zhuǎn)正駐人員么〕：袋分病假拌工資擠二天限以內(nèi)剃〔含喪二天肉〕基顛本工娛資照閣發(fā)；拐三天紅以上襯七天批以內(nèi)中，扣奴日基趟本工兇資漠50是%廊；七積天以洪上停辯發(fā)全致額日可工資回；事費(fèi)假停粉發(fā)全般額日辦工資洞；素3、紀(jì)請假活權(quán)限眾：組宣長半稍天、盲主管陷1天槽、廠洲長3擾天；恩3天交以上阻需經(jīng)覽總經(jīng)宴理批獅準(zhǔn)。涼4葡、曠赴工：滑曠魔工容1抗天，注扣日恢工資獸的2搖倍，棉曠工模3天肺〔含罩〕作文自動縫離職應(yīng)處理脫〔公旁司不觸支付束工資息〕；尋以下啊行為躁視為隙曠工耍：柿子崖〔凳1描〕采飲取不心正當(dāng)饒手段診，偽警造、離涂改公、騙善取休辱假證尖明的貞；界腔〔到2慚〕未財請假竹或請疑假未壟被批款準(zhǔn)，展即不銳到崗栽的；驚顧〔3屬〕違寇紀(jì)致博傷造籍成無燈法上呆崗的風(fēng)；臉單〔禾4毀〕不澤服從蒙安排巷而不成到崗信的；貼嫂〔印5世〕坡塌其他酒違紀(jì)戚行為轎造成予缺勤莫的。誕遲到賠早退價：遲血到早寫退在羊5分株鐘〔率含〕園每次把扣罰戶5元項(xiàng)舅，遲鏡到早列退5番分鐘完-1墊5分慈鐘〔禮含〕想之內(nèi)訓(xùn)的，躁每次漲扣罰襲15剝元；茂遲到原早退些15鍵-3綿0分博鐘〔開含〕緣以上撲每次爪扣罰瘦20謹(jǐn)元，抗遲到剝早退扔30靠分鐘到以上游按曠閣工1溝天處彎理。奶月累惜計遲辱到3趕次，與按曠步工1飼天處傻理。呈休慨碎假速屬制葵傳度否〔以探下指呈試用省期滿侍的員牛工〕竿1洽、休耗假種吊類：乞積國家癥規(guī)定恒的法鏟定節(jié)框日、躺工傷仙假、嫌婚假遼、產(chǎn)秩假、斯節(jié)育擱假、黎喪假匆。辯2桐、法恩定節(jié)紅日及限假期鹿按國猴家規(guī)掘定執(zhí)設(shè)行。宅3瑞、工仇傷假迅：籮總久〔1捎〕工壟傷假把確認(rèn)免：在娃工作粉時間侍內(nèi)因方公負(fù)這傷，戀由醫(yī)吸院診般斷證欠明、晨勞監(jiān)隨會鑒殖定和布公司其管理煎部確勿認(rèn)，陡經(jīng)上蘋級領(lǐng)泥導(dǎo)批躬準(zhǔn)后站，可才休假肺。識掙〔避2村〕工章傷假貧假期燕間工槳資：肉按國閣家規(guī)餡定工顆資執(zhí)意行。丑4那么、婚駝假：慰員工姿結(jié)婚覺，給頸假末3凈天，季男女甚雙方蓋符合焦晚婚景條件騎的，繪休婚焰假蝶7娃天；俗婚假冤期間趟工資慣照發(fā)固。學(xué)眉楊冬5跨、產(chǎn)蔬假：史女職職工符脹合計扛劃生緣育晚告育條昏件規(guī)解定滿脫23甜歲零案9甘個月陸生育夾第一撤胎的貫，休像產(chǎn)假曉1舞20拌天；舞女方挺缺乏眨23屑?xì)q零瞧9晃個月州生育治的，眼休產(chǎn)遮假件90林天。令工資起按照棟寧波可市社桑會最床底保瘋障工迅資規(guī)到定執(zhí)舞行〔古指主公管級慈員工綢〕〕浮。地鞭綠鐵6饞、節(jié)薦育假器：上咐環(huán)女棵職工燦憑醫(yī)碎療診悼斷書饅休假無不超筐過約3擠天，展已上木環(huán)或坐做皮擔(dān)埋手鞏術(shù)的時女職昏工懷磁孕后岔，做專人工三流產(chǎn)途的休逝產(chǎn)假報7天聯(lián)，按為事假勞不計軌發(fā)工煉資。毯殿瀉玩7板、喪途假：紙配偶挺、子捐女、藝父母余死亡輩，給慢假靜5陳天〔君遇公圣休含笛在內(nèi)磁〕；扁祖父姑母、騙外祖掉父母替、兄珠弟姐吐妹死獵亡，疑給假擦3圖天。觸喪假立期間夾，按掛事假窮規(guī)定串執(zhí)行纏。驅(qū)辭職杏、辭毫退制刃度燙一、磁權(quán)利汁：碰滑轟1修、受慧公司特對違營紀(jì)、宅不勝謝任工幻作，盲完不眠成工牢作任較務(wù)的搶員工畢，有達(dá)辭退儲的權(quán)趣力；虜柳晶2傲、公醫(yī)司員那工如母因工諸作不果適等吼多種鋒原因匯有辭倘職的宮權(quán)力輝；同植吵二、反辭退餐條件毫規(guī)定劇如下捉：〔蛙附辭裁退表峽〕瓦如爐概1勾、含黎違反庸公司到休假石管理遺制度候的；票造樹2兵、違更反職飽業(yè)道犬德、然有損纖公司咱形象愛和集連體利顏益的英；貍宴者3委、違順反公傍司規(guī)頁章制仿度的握；著燦撤4殊、身渠體狀誘況不言符合柿公司超崗位夏要求嬌的；貧密謀5居、無寒法按選時完穴成工細(xì)作任賊務(wù)的鴉；今歌穴6江、不見勝任率本崗秧工作宮的；甜水7授、公杯司機(jī)懇構(gòu)調(diào)崇整需善裁員障的；蘇鑒多8綱、不資符合燒崗位品素質(zhì)既要求漸的；嫁頑撞9燙、業(yè)招務(wù)發(fā)友展所餡必須合的。赴代隸三、友衡時間門規(guī)定噸：吐鑼聽1偶、試像用期側(cè)員工飛，應(yīng)鎖提前碰7天掛提出杜辭退渠、辭漢職〔卵其中愚7天甩為試葛工期甘，試婆工期肚內(nèi)離喇職、犬公司標(biāo)不支仆付其說工資饞〕；稻繳2煤、與駝公司裙簽訂偶勞動含合同斥的員禽工，毛應(yīng)提柿前一拆個月授以書巴面形懇式通付知對綠方；瓦鋸損3輩、與闊公司漆簽定功績動丙協(xié)議筍的員份工，惱應(yīng)提棒前兩鬼周以幅書面窮形式龍通知絡(luò)對方墾。豆離怕擱職乎勺程卡充序

主管批準(zhǔn)工作移交辦理離職本人申請主管批準(zhǔn)工作移交辦理離職本人申請物品移交物品移交離職通知相關(guān)部門簽字離職通知相關(guān)部門簽字僵〔附浙離職棄表〕傘福鼻魚利扛使政云償策燕一、股目的野：為施員工瘋提供微平安根保障黎，穩(wěn)肆定員鍋工隊據(jù)伍。稻二、嚇原那么貴：工皂齡工籌資。雁三、藥適用橫范圍嫁：全符體員閘工。厲牙越四、匯特殊悟性福個利：桑橡特殊縣性的成福利懲按公傍司規(guī)緣定的姿細(xì)那么認(rèn)執(zhí)行寬。矩培訓(xùn)池教育顧制度良1、幫根據(jù)磚公司貪開展爽需要術(shù)，公章司高挎層管量理人吊員，漠接受笨與本邀崗位哈相關(guān)炊的技薄能和示學(xué)歷損再教賤育者脹，費(fèi)底用由近公司支承當(dāng)撲；捎悲2戀、假培訓(xùn)矮教育樹補(bǔ)助您申請老、審撥批程膜序，征按公侄司規(guī)賊定執(zhí)照行。唉3、池所有輩培訓(xùn)臺費(fèi)用勤按在狼公司豆效勞俱年限約25翠%遞比減〔尋包括誦培訓(xùn)免時工龍資、呀費(fèi)用范和培砌訓(xùn)費(fèi)擴(kuò)〕。親績效薯考核辱制度現(xiàn)1寸、目怨的：冰建立曾公平亮公正維的評序價體旅系，頁調(diào)動導(dǎo)員工奶積極葵性。裙2鳥、適催用范軍圍：駁試用茫期員旋工除角外。檢3菠、績隱效工合資確案定：細(xì)希愛演績效丹獎懲投基數(shù)排：現(xiàn)哭工資懲總額爪的1糾0%梯-調(diào)30啊%皂。性4跪、對杰營銷欣人員格看業(yè)表績，材對管寫理人犬員看民效果餃；政玻凳營銷幼人員絹無功睡就是雀過；闖點(diǎn)辦匠管理登人員伏無過衛(wèi)就是撤功。度績效辱考核銀制度課〔俯祥見統(tǒng)考核委制度單〕至績效孩考核抬程序制定標(biāo)準(zhǔn)制定標(biāo)準(zhǔn)考核評價核定標(biāo)準(zhǔn)考核評價核定標(biāo)準(zhǔn)部門主管管理部部門主管管理部考核考核評價晉升、獎懲廠長晉升、獎懲廠長總經(jīng)理總經(jīng)理淘汰淘汰艷舞撤刺晨街假設(shè)卻球彼咸涉修員工秧投訴言程序槍如果栽員工糖對公棉司在帽經(jīng)營班管理輪或其纖它涉叮及其編本人敘或他旗人等蓄方面瓣的問恩題感氏到不脊?jié)M時遵，可鏡以按襪程序刪提出吹投訴球。員工員工廠長部門主管廠長部門主管總經(jīng)理總經(jīng)理跡保密膏制度散1、潑對于尸公司旬機(jī)密撿性的案文件享材料季，應(yīng)辭統(tǒng)一鄙由公雁司專盯人打木印、廈分發(fā)更，并芝及時昆歸檔青。同2、倒對于額發(fā)往筋外地篩各部勉門、秤辦事宴處的吃機(jī)密畫文件境，應(yīng)尼事先亭闊聯(lián)系哄，接魔收方挽派專淹人及伸時接塌收，玩以防享喪失購及泄掀密。海3、悲機(jī)密捕性文揭件材胳料的燥借閱掠，須毯經(jīng)總嶄經(jīng)理膛批準(zhǔn)留。驕4、蔽未經(jīng)彎批準(zhǔn)為，任查何人摟不得昆擅自靠復(fù)制超、摘廳抄、技轉(zhuǎn)借牲機(jī)密碗性資鬼料，干以防鞏泄密盞。永5、家所有扎計算裁機(jī)應(yīng)何開設(shè)擔(dān)開機(jī)撤密碼孔，重褲要子乞目錄腥應(yīng)加瘦開機(jī)墾口令傻〔開域機(jī)密困碼由淡公司梨管理稼部備慮檔〕須；世6、卡公司爺對外禍發(fā)布財?shù)母鬓r(nóng)類信狀息、江資料騙，均熊應(yīng)由啊總經(jīng)擁理審站批。怎棄防胡油溪鍛飛拐勇?lián)Q押暗循漏糞薯佛迎責(zé)任槐與處帶罰針 坦1、鑰出現(xiàn)贊以下晴情況摟之一豪者，停給予劉警告補(bǔ)，并梅扣發(fā)炎當(dāng)月勸工資數(shù)的5插0%易。顯斗(旋1)雹泄露弟公司鍛秘密