實(shí)用的工會(huì)年終工作總結(jié)五篇

第頁(yè)共頁(yè)實(shí)用的工會(huì)年終工作總結(jié)五篇實(shí)用的工會(huì)年終工作總結(jié)五篇工會(huì)年終工作總結(jié)篇120xx年，在集團(tuán)工會(huì)和公司黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持下，按照年初的工作部署，現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深化宣貫集團(tuán)企業(yè)文化在集團(tuán)工會(huì)召開企業(yè)文化宣貫會(huì)議后，公司立即召開會(huì)議，機(jī)關(guān)黨支部書記張其云傳達(dá)了集團(tuán)工會(huì)會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的講話。公司制作大量宣傳展板，同時(shí)通過(guò)宣傳欄、網(wǎng)站和內(nèi)刊等宣傳載體，創(chuàng)造濃重的企業(yè)文化宣貫氣氛，各基層工會(huì)采取多種形式開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動(dòng)，并圓滿通過(guò)公司組織的考核，使企業(yè)文化宣貫工作落到實(shí)處。二、堅(jiān)持職代會(huì)制度，促進(jìn)職工參與公司管理的積極性20xx年度，公司工會(huì)共組織召開了兩次職工代表大會(huì)，通過(guò)職代會(huì)的召開，使廣闊職工積極參與公司管理，注意搜集職工群眾的建議和意見(jiàn)，充分發(fā)揮溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。職代會(huì)上通過(guò)了公司行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和薪酬福利制度等多項(xiàng)制度，在二次職代會(huì)中，職工代表參與討論并通過(guò)了《金寨公司新工資標(biāo)準(zhǔn)》。工會(huì)積極參與一線員工座談，本年度搜集職工合理化建議共計(jì)34條，并已全部施行。三、加強(qiáng)自身建立，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力工會(huì)女工委員會(huì)充分發(fā)揮根本職能，組織職工開展“三八”婦女節(jié)節(jié)日慶賀活動(dòng)，組織女職工赴長(zhǎng)豐縣摘草莓；女工委員會(huì)還成立了機(jī)關(guān)女子長(zhǎng)跑隊(duì)，在晚間進(jìn)展體育鍛煉。通過(guò)一系列活動(dòng)的開展，既鍛煉了職工的身體，豐富了大家的業(yè)余生活，同時(shí)又增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，使員工能以飽滿的熱情投入到工作中。四、嚴(yán)密結(jié)合“微笑效勞，溫馨交通”活動(dòng)主題開展工會(huì)工作工會(huì)積極配合公司開展“微笑效勞、溫馨交通”活動(dòng)，舉辦了員工禮儀培訓(xùn)和形象設(shè)計(jì)專題活動(dòng)，教授化裝、接待禮儀和服飾搭配等根本常識(shí)。通過(guò)本次活動(dòng)，展現(xiàn)出公司員工嶄新的形象和精神相貌。我們將繼續(xù)舉辦類似活動(dòng)，以此從另一方面來(lái)促進(jìn)文明效勞程度的進(jìn)步，樹立良好的高速公路窗口形象，推進(jìn)“微笑效勞、溫馨交通”活動(dòng)深化開展。五、結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“職工之家”和“五型班組”創(chuàng)立等活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)職能金寨公司結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，開展以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題的演講比賽活動(dòng)；工會(huì)積極參與“五型班組”的創(chuàng)立工作，與公司“五型班組”創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)小組一起，屢次與一線員工開展班組建立交流座談，并將“五型班組”建立成果納入到年底的評(píng)先進(jìn)活動(dòng)中。努力開展“建家”活動(dòng)，將“職工之家、職工小家”建立與“五型班組”創(chuàng)立相結(jié)合，設(shè)立班組創(chuàng)立辦公室和職工榮譽(yù)室。在一系列活動(dòng)的開展下，金寨公司已形成了以“大別山聽得見(jiàn)的微笑”為代表的效勞品牌，為創(chuàng)立“暢行六武路，微笑大別山”特色效勞品牌發(fā)揮積極作用。六、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)步員工積極性公司成立了以總經(jīng)理、副總經(jīng)理為組長(zhǎng)，工會(huì)、各部門、各站負(fù)責(zé)人為成員的勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，在全公司范圍內(nèi)開展“六武杯”收費(fèi)員技能大賽和“青年杯”知識(shí)競(jìng)賽等崗位練兵活動(dòng)，打破傳統(tǒng)勞動(dòng)競(jìng)賽的活動(dòng)方式，不僅設(shè)立了團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)和個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，還專門設(shè)立了文明效勞特別獎(jiǎng)，競(jìng)賽形式的創(chuàng)新豐富了活動(dòng)內(nèi)涵，獲得了良好的效果。通過(guò)開展一系列主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)步了廣闊員工的思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。七、廣泛開展文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活工會(huì)以豐富職工文化生活為宗旨，結(jié)合集團(tuán)成立十周年主題活動(dòng)，組織職工開展了一系列豐富多彩的文體活動(dòng)。如書法攝影比賽、演講比賽、紅歌賽、籃球賽、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)等；通過(guò)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活潑了企業(yè)文化氣氛，滿足了職工的精神文化需求，進(jìn)步了廣闊職工的凝聚力。八、積極開展慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)，維護(hù)職工權(quán)益公司工會(huì)積極開展慰問(wèn)，開展員工生日慰問(wèn)已持續(xù)近兩年，為傷病員工送溫暖，表達(dá)關(guān)心。今年10月，收費(fèi)站一名員工被當(dāng)?shù)厮緳C(jī)毆打致傷，得知消息后，我們立即聯(lián)絡(luò)當(dāng)?shù)毓簿肿ゲ短右菟緳C(jī)，隨后趕往醫(yī)院進(jìn)展慰問(wèn)，同時(shí)為受害人申請(qǐng)工傷保護(hù)等相關(guān)事宜，充分發(fā)揮工會(huì)____職能，讓員工感受到工會(huì)的溫暖。在今年工作的根底上，我們對(duì)搞好20xx年的工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，努力進(jìn)步職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。20xx年工會(huì)工作方案如下：一、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建立。20xx年，金寨公司工會(huì)將繼續(xù)抓好工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立，建立和完善人員機(jī)構(gòu)合理、制度標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行高效的工會(huì)組織體系。繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建立，將工會(huì)組織建立與班組建立互相浸透，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。結(jié)合班組建立，建立“職工之家”“職工小家”，積極開展先進(jìn)人物事跡表彰活動(dòng)，充分展示員工風(fēng)采。二、大力推進(jìn)企業(yè)文化建立，進(jìn)步員工隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)。工會(huì)將繼續(xù)對(duì)每批新近員工進(jìn)展企業(yè)文化培訓(xùn)，采取多種形式組織員工學(xué)習(xí)，抓企業(yè)文化宣貫工作不放松。三、關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲。工會(huì)將繼續(xù)積極參與一線座談會(huì)，進(jìn)步職工民主管理的才能，廣泛搜集合理化建議，實(shí)在解決職工的困難，以工會(huì)慰問(wèn)活動(dòng)為依托，深化職工的慰問(wèn)幫扶工作，深化施行送溫暖工程。增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。四、開展豐富多彩的活動(dòng)，不斷進(jìn)步職工文化素養(yǎng)。大力開展職工文體活動(dòng)。積極組織基層工會(huì)組織開展有益于職工身心安康的文體活動(dòng)，以增強(qiáng)工會(huì)組織的影響力和凝聚力。五、繼續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)步員工工作積極性。20xx年，我們將繼續(xù)開展好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，創(chuàng)新競(jìng)賽形式，開展崗位練兵、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)的開展，促使員工不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和思想道德素質(zhì)。六、繼續(xù)落實(shí)職代會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理。公司工會(huì)將繼續(xù)落實(shí)職代會(huì)制度，關(guān)系員工薪酬福利等相關(guān)制度的制定需通過(guò)職代會(huì)討論并通過(guò)。20xx年，金寨公司工會(huì)將在集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)做好工會(huì)各項(xiàng)工作，認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)交辦的工作任務(wù)，使工會(huì)工作更上一層樓。工會(huì)年終工作總結(jié)篇2同志是單位的工會(huì)____，自從擔(dān)任工會(huì)____以來(lái)，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建立這根主線，虛心學(xué)習(xí)，獲得了一定的成績(jī)，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚(yáng)。一、虛心學(xué)習(xí)、努力探究同志自擔(dān)任工會(huì)____以來(lái)，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)待自己，以謙虛慎重的態(tài)度積極學(xué)習(xí)，他不僅向老同志們謙虛請(qǐng)教，向他們請(qǐng)教工會(huì)工作的內(nèi)容、所注意的事項(xiàng)、個(gè)人才能、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等，同時(shí)他還有選擇地通讀工運(yùn)等有關(guān)資料，向同行們?nèi)〗?jīng)，以使自己盡快適應(yīng)這一崗位，由于他的專心學(xué)習(xí)，對(duì)工會(huì)工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行，并使工會(huì)工作很快地步入正規(guī)，使工會(huì)工作的各項(xiàng)工作有序正常地開展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。二、圍繞經(jīng)濟(jì)工作、開展職工素質(zhì)工程工會(huì)工作的一切目的就是維護(hù)職工權(quán)益，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的正常開展，為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)GMP培訓(xùn)，還與技術(shù)等部門親密合作，以培訓(xùn)班、知識(shí)競(jìng)賽等方式方法為手段，實(shí)在加強(qiáng)了GMP知識(shí)的學(xué)習(xí)，XX年共培訓(xùn)了7次，培訓(xùn)人次達(dá)200多人次，使之到達(dá)了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為GMP認(rèn)證創(chuàng)造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會(huì)時(shí)以GMP知識(shí)為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表?yè)P(yáng)，為企業(yè)GMP知識(shí)深化人心發(fā)揮了自己的作用。同志知道自己雖然在工會(huì)工作中獲得了一定的成績(jī)，但深知自己只是一位工會(huì)工作的新兵，工作中還有很多的缺乏與缺點(diǎn)，因此他更加努力地以熱情和奉獻(xiàn)投身到工會(huì)工作中。工會(huì)年終工作總結(jié)篇320xx年是貫徹落實(shí)黨的十八大精神的重要一年，也是上海世博會(huì)舉辦之年。公司工會(huì)在建交委黨委、工會(huì)和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下，在公司行政的大力支持下，緊緊圍繞上級(jí)工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作目的，合理制定工作方案，科學(xué)細(xì)化工作目的，以飽滿的熱情、旺盛的干勁、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，圓滿完成了工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)。一、加強(qiáng)工會(huì)組織建立，進(jìn)步整體工作程度1.加強(qiáng)自身建立。在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，大力加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建立，制定各項(xiàng)例會(huì)制度。定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)和公司的工作要求，積極探究工會(huì)工作新方法，建立健全了聯(lián)絡(luò)、效勞職工群眾的工作制度，推進(jìn)了工會(huì)各項(xiàng)工作更加制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力。組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工會(huì)工作理論和法律法規(guī)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)構(gòu)造，不斷豐富做好本職工作的理論素養(yǎng)和知識(shí)儲(chǔ)藏，進(jìn)步了工會(huì)干部的組織才能、創(chuàng)新才能和實(shí)際工作才能。2.積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。按照“組織健全、制度完善、____到位、運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)、開拓創(chuàng)新、作用明顯、職工信賴”的要求，深化開展各類“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的活動(dòng)，大力開展創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護(hù)企業(yè)、安康杯活動(dòng)。建立了以才能和業(yè)績(jī)?yōu)楹诵牡膷徫怀刹旁u(píng)價(jià)和鼓勵(lì)機(jī)制，大張旗鼓地表彰在創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的高技能人才，激發(fā)、調(diào)動(dòng)了廣闊職工進(jìn)步技能的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步聚集了加快開展的共識(shí)和動(dòng)力，使企業(yè)的各工程標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。以“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為載體，積極推進(jìn)職工技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，進(jìn)步崗位技能素質(zhì)，引領(lǐng)廣闊職工爭(zhēng)做“創(chuàng)新能手”，爭(zhēng)創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”，激發(fā)了廣闊職工獲取知識(shí)、更新知識(shí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了廣闊職工的學(xué)習(xí)才能、創(chuàng)新才能、競(jìng)爭(zhēng)才能和創(chuàng)業(yè)才能。3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審委的作用，按照上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的要求，及時(shí)準(zhǔn)確上繳各類工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按時(shí)上報(bào)工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表，“依法、遵章、標(biāo)準(zhǔn)”的“收好、管好、用好”各類工會(huì)經(jīng)費(fèi)。二、深化廠務(wù)公開，加大民主監(jiān)視力度1.完善廠務(wù)公開，不斷推進(jìn)職工民主管理工作。進(jìn)一步完善和推進(jìn)廠務(wù)公開工作，保障和維護(hù)廣闊職工對(duì)企業(yè)開展規(guī)劃、涉及職工切身利益的分配、社會(huì)保險(xiǎn)金繳納、勞動(dòng)平安衛(wèi)生保護(hù)、辭退和處分職工等情況的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)。2.深化開展“創(chuàng)立勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，推動(dòng)建立標(biāo)準(zhǔn)有序、公正合理、和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》為抓手，3月30日，閔工公司召開了三屆六次職工代表大會(huì)暨集體合同簽訂儀式，按照構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)與職工勞動(dòng)合同簽訂率到達(dá)100％。圍繞勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)視和調(diào)處等環(huán)節(jié)，把開展和諧勞動(dòng)關(guān)系落實(shí)在工會(huì)工作的各個(gè)方面，從頭上落實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。三、關(guān)心職工疾苦，做好扶貧幫困工作1、開展節(jié)日送溫暖活動(dòng)。10月15日，在“九九”重陽(yáng)節(jié)到來(lái)之際，閔工公司不忘曾為公司作出奉獻(xiàn)的老職工，為全體退休職并送上節(jié)日的慰問(wèn)，并發(fā)放了食用油等生活用品表示關(guān)心。這些活動(dòng)不僅是帶去了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，更重要的是帶去了黨的關(guān)心與組織的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司的凝聚力。2、關(guān)心職工安康，保障職工的合法權(quán)益。一是為職工購(gòu)置互助保障會(huì)“A類綜合保障方案”，在增強(qiáng)職工抗風(fēng)險(xiǎn)才能等方面發(fā)揮了重要的補(bǔ)充作用。自入保以來(lái)，已有十多位職工受益。二是組織職工進(jìn)展一年一度的安康體檢。三是以“感恩奉獻(xiàn)、真情關(guān)心”為主題，開展各項(xiàng)職工效勞活動(dòng)，在高溫季節(jié)調(diào)整職工作息時(shí)間，確保職工身體不受傷害，開拓職工高溫休息室，配置空調(diào)、躺椅，購(gòu)置防暑降溫用品，確保職工身體安康。由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視和防暑降溫措施的'落實(shí)，整個(gè)公司未發(fā)生因高溫員工中暑事故。3、開展“獻(xiàn)愛(ài)心”捐助活動(dòng)。在玉樹大地震后，公司黨員干部、班組長(zhǎng)以身作那么，全體職工積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，為災(zāi)區(qū)人民大方解囊，踴躍捐款，奉獻(xiàn)愛(ài)心，為災(zāi)區(qū)捐款活動(dòng)共計(jì)7000余元。還有許多職工分別到各小區(qū)、紅十字會(huì)、慈善基金會(huì)為災(zāi)區(qū)人民紛紛捐款，獻(xiàn)上自己深切的關(guān)愛(ài)之心。公司工會(huì)還組織開展無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，完成了建交委年初下達(dá)的無(wú)償獻(xiàn)血指標(biāo)。四、積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)活力1、開展各類志愿者活動(dòng)。以迎辦世博為契機(jī)，提出“世博我們?cè)谛袆?dòng)”口號(hào)，開展“在崗位、在社區(qū)、在園區(qū)、迎世博志愿效勞”活動(dòng)。一是組織員工參加交通志愿者活動(dòng)，公司世博安保志愿者在職職工參與率達(dá)100%，從5月25日—10月31日，每星期二、星期三下午4：30—5：30，在滬閔路東川路十字路口進(jìn)展交通志愿者活動(dòng)。二是利用雙休日到閔行區(qū)社會(huì)福利院為院內(nèi)老人進(jìn)展志愿者效勞，與在座老人進(jìn)展了談心。公司還特別邀請(qǐng)營(yíng)養(yǎng)師為老人開展夏季養(yǎng)生講座，并進(jìn)展實(shí)地互動(dòng)，指導(dǎo)老人做腸胃保健操、手指關(guān)節(jié)活動(dòng)操。2、關(guān)心女職工生活，開展各項(xiàng)女職工活動(dòng)。積極組織女職工參加職工才藝展，得到廣闊女職工的認(rèn)可。在今年的“三八”婦女節(jié)之際，召開開座談會(huì)，邀請(qǐng)建交委紀(jì)委書記梁曉萍為女職工專題講座，讓女職工們開拓了眼界，同時(shí)也感受了組織對(duì)她們的關(guān)心。3、組織開展區(qū)建交委“與世博同行，心系農(nóng)民工”獻(xiàn)愛(ài)心捐贈(zèng)書籍活動(dòng)，共計(jì)250余冊(cè)。4、開展豐富多彩的文體活動(dòng)。積極參與建交委組織的“迎世博聯(lián)歡晚會(huì)”，共同慶賀世博會(huì)的召開。組織員工參加區(qū)建交委“十月紅歌會(huì)”合唱比賽，榮獲二等獎(jiǎng)。通過(guò)參加這些活動(dòng)，不僅豐富了我們職工的文化生活、增強(qiáng)了單位的凝聚力，同時(shí)也營(yíng)造了生動(dòng)活潑、愉悅和諧的公司氣氛。5、繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。組織兩支隊(duì)伍共8人參加建交委舉辦的“與世博同行，增強(qiáng)職工技能”人行道彩板鋪排比賽。我們參賽人員頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)合作，經(jīng)過(guò)共同努力，我們公司榮獲二等獎(jiǎng)，為公司爭(zhēng)了光。五、參加城市公共管理，積極開展精神文明主題活動(dòng)隨著世博會(huì)的召開，公司為貫徹“效勞世博、奉獻(xiàn)世博”的精神，充分發(fā)揮了思想教育工作的優(yōu)勢(shì)，把思想教育工作貫穿世博，緊貼世博，圍繞實(shí)現(xiàn)“迎世博，講文明”目的，采取更現(xiàn)實(shí)、更有針對(duì)性的措施，扎實(shí)推進(jìn)精神文明建立各項(xiàng)工作，廣泛開展了“當(dāng)好主力軍，建功世博會(huì)，展示新風(fēng)采”等主題理論活動(dòng)。有力地維護(hù)了世博期間企業(yè)的和諧穩(wěn)定。緊緊圍繞舉辦世博會(huì)這一全市第一位的工作，組織發(fā)動(dòng)廣闊職工進(jìn)一步掀起了迎世博活動(dòng)熱潮。以“迎世博、講文明、樹新風(fēng)、作表率”為主題，開展了世博知識(shí)宣傳活動(dòng)，大力普及世博知識(shí)，通過(guò)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)形象的宣傳教育形式，學(xué)習(xí)世博知識(shí)、宣傳世博理念、傳播世博主題，激發(fā)職工群眾參與世博、效勞世博的熱情，形成“辦好世博，人人盡責(zé)”的良好氣氛。把迎世博行動(dòng)作為推進(jìn)企業(yè)開展和深化職工群眾性精神文明創(chuàng)立活動(dòng)的重要機(jī)遇，引導(dǎo)廣闊職工愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、志愿效勞，以效勞和效率展示了公司的良好形象；以“攜手迎世博合力保平安”為目的，與上海世博會(huì)的“成功、精彩、難忘”做奉獻(xiàn)相結(jié)合，把黨員、干部和職工的愛(ài)國(guó)熱情引導(dǎo)到充分認(rèn)識(shí)平安世博的重大責(zé)任上來(lái)，激發(fā)了黨員干部和員工迎世博的自豪感、榮耀感和責(zé)任感。開展形式多樣的文明踐行活動(dòng)，落實(shí)好微笑效勞、清掃家園、維持秩序各項(xiàng)工作，引導(dǎo)職工自覺(jué)革除陋習(xí)，遵守文明禮儀的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)社會(huì)文明新風(fēng)的倡導(dǎo)者和踐行者。20xx年度，公司工會(huì)在職工____，廠務(wù)公開，扶貧幫困及參與世博會(huì)舉辦等方面做了許多工作，獲得了一些進(jìn)步，但離上級(jí)黨委、工會(huì)的要求還存在一定差距，離任工的期望還有缺乏之處。新的一年，我們將以黨的十八大精神為動(dòng)力，在上級(jí)工會(huì)和公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷探究新的工作理念、工作機(jī)制和工作方法，凝聚和團(tuán)結(jié)廣闊職工的智慧和力量，為市政建立事業(yè)的更好更快開展、為建立美妙家園做出新的更大奉獻(xiàn)。工會(huì)年終工作總結(jié)篇4職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建立者。局工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職代會(huì)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)職工的主人翁精神，參與企業(yè)的民主管理。現(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：第一，積極參與企業(yè)民主管理工作，實(shí)在維護(hù)職工的合法權(quán)益。召開職工代表大會(huì)。會(huì)前由局黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出職代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓職工參與企業(yè)管理，讓全體職工參與討論。讓他們以主人翁的精神參與企業(yè)全方位的民主管理。根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等國(guó)家法律法規(guī)，我局工會(huì)可以認(rèn)真行使對(duì)企業(yè)行政的監(jiān)視權(quán)，積極參與企業(yè)的民主管理工作，不斷地進(jìn)步參政議政程度，實(shí)在維護(hù)廣闊職工的合法權(quán)益。這主要表達(dá)在：一是充分發(fā)揮職代會(huì)作用，如企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃、企業(yè)規(guī)章制度、財(cái)務(wù)收支情況、績(jī)效工資等涉及職工利益的問(wèn)題，最后都能由職代會(huì)討論通過(guò)；二是評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職稱，需要實(shí)行企務(wù)公開的公示制度；三是盡力添置和改造職工的活動(dòng)設(shè)施，為職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺(tái)。第二．堅(jiān)持企務(wù)公開。在局黨支部和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會(huì)可以順利開展工作，局工會(huì)積極組織施行企務(wù)公開。局工會(huì)組織召開職工代表大會(huì)，向全局職工全面公布企業(yè)黨建、財(cái)務(wù)、評(píng)先、考核、福利、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開座談會(huì)，傾聽全體職工對(duì)企業(yè)工作的意見(jiàn)和建立。企務(wù)公開使職工對(duì)企業(yè)開展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序進(jìn)展了全面的、深化的理解，全面調(diào)動(dòng)了廣闊職工的積極性，增強(qiáng)了廣闊職工參與管理企業(yè)的意識(shí)，加強(qiáng)了企業(yè)的民主建立和廉政建立。第三、參與企業(yè)的決策。工會(huì)在協(xié)助企業(yè)內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與企業(yè)的民主管理，參與企業(yè)的決策。對(duì)企業(yè)試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證施行效果。職代會(huì)發(fā)揮監(jiān)視職能，催促各項(xiàng)事宜的公開。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使局領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。第四、積極配合上級(jí)工會(huì)組織的工作配合縣工會(huì)對(duì)困難職工重新認(rèn)證、編號(hào)。在第一時(shí)間通知困難職工，指導(dǎo)職工填寫申報(bào)表，將困難職工上交的申報(bào)表整理完備上交縣工會(huì)。第五、積極開展業(yè)余文體活動(dòng)，進(jìn)一步活潑企業(yè)的文化氣氛。為了進(jìn)一步活潑企業(yè)的文化氣氛，豐富職工的業(yè)余生活，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會(huì)可以積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，成功地舉辦了職工籃球和乒乓球比賽。第六、開展職工培訓(xùn)工作為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)才能和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，局工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建立工作，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研、聽取各方意見(jiàn)的根底上，出臺(tái)2xx年職工培訓(xùn)方案。培訓(xùn)方案從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)、健全職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，鼓勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。為了使培訓(xùn)不流于形式，我們還積極開展各類技術(shù)競(jìng)賽，比賽結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤，實(shí)現(xiàn)了勤者獎(jiǎng)，惰者罰。第七、健全女職工合法權(quán)益的維護(hù)，落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策“3.8”婦女節(jié)，局工會(huì)對(duì)全局女職工都表示了慰問(wèn)，女職工的懷孕、哺乳時(shí)期的特殊保護(hù)政策都得到了落實(shí)，女職工的進(jìn)修、培訓(xùn)工作都得到了加強(qiáng)。第八、開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事、辦好事為了讓廣闊職工感到企業(yè)的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣闊職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，局工會(huì)積極配合局黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：1．探望病患：但凡知道職工〔含離退休職工〕患病住院的，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都陪局領(lǐng)導(dǎo)或受局領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。2、積極為患病職工捐款：我局退休職工***因患病住院，考慮到他的家庭非常貧困，局工會(huì)積極組織全局職工捐款，共籌得34元。3．關(guān)心離退休工作：定期召集離退休職工到單位集會(huì)與聚餐；探望生病住院的離退休職工；慰問(wèn)生活特別困難的離退休職工。一年來(lái)，局工會(huì)在縣工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會(huì)工作職能，為職工效勞，為企業(yè)開展效勞，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，圍繞局中心工作開展工作，獲得了較好成績(jī)。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家。**縣**局工會(huì)2xx年工會(huì)年終工作總結(jié)篇5市總工會(huì)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、爭(zhēng)先”的工會(huì)工作思路，以開展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為主線，以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，以構(gòu)建工會(huì)工作堅(jiān)實(shí)的組織體系為根底，大膽探究，努力創(chuàng)新，各項(xiàng)工作額有了打破性進(jìn)展?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：一、主要工作(一)、繼續(xù)深化幫扶工作，解困難職工之所憂。我們依托幫扶中心這個(gè)“窗口”，在面向社會(huì)、效勞職工群眾上，開展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。1、暢通職工訴求渠道，維護(hù)職工合法權(quán)益。對(duì)職工群眾的來(lái)信來(lái)訪，做到熱情接待，認(rèn)真對(duì)待，不推諉每一個(gè)來(lái)訪者，每一封來(lái)信，竭盡全力為他們解決問(wèn)題，做到能現(xiàn)場(chǎng)解決的問(wèn)題，當(dāng)場(chǎng)解決，不能及時(shí)解決的問(wèn)題向相關(guān)部門反映。如今年5月，我市有一位18歲的農(nóng)民工來(lái)工會(huì)反映他在福建惠安市某企業(yè)打工時(shí)，右手除拇指外的其它四個(gè)手指全部連根切斷，變成了終生殘疾，但他所在的企業(yè)對(duì)傷殘補(bǔ)助長(zhǎng)期不給，我會(huì)知道這個(gè)情況后，與市人勞局和市司法局的領(lǐng)導(dǎo)共同組織了一個(gè)____小組前往惠安市，與當(dāng)?shù)毓?huì)、勞動(dòng)部門一起到該企業(yè)幫其追討公正，經(jīng)過(guò)兩天的協(xié)商，為該農(nóng)民工討回了15萬(wàn)多元的傷殘補(bǔ)助金，保障了該農(nóng)民工的合法權(quán)益2、籌集幫扶資金，深化職工幫扶工作。我會(huì)多方籌措資金，及時(shí)幫扶困難職工，獲得了良好社會(huì)效果。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬(wàn)元，走訪慰問(wèn)困難職工240人.6月10日，為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項(xiàng)資金41320元，表達(dá)了黨和政府對(duì)勞模的重視和關(guān)心。8月，我會(huì)幫扶中心開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為39名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶，連續(xù)資助4年，本年度活動(dòng)共發(fā)放助學(xué)資金7.4萬(wàn)元。從開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)以來(lái)，四年共資助51人困難職工子女上大學(xué)，累計(jì)發(fā)放助學(xué)金27萬(wàn)元?！敖鹎镏鷮W(xué)”活動(dòng)的開展，緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力，得到了社會(huì)群眾和職工群眾的一致好評(píng)。(二)、加強(qiáng)了工會(huì)組建力度，落實(shí)了上級(jí)工會(huì)對(duì)“兩新”組織的建會(huì)要求。隨著新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的不斷開展和職工隊(duì)伍逐步壯大，工會(huì)工作又有了新的內(nèi)容和要求，面臨許多新的挑戰(zhàn)，研究新情況，解決新問(wèn)題，在那里建立“橋頭堡”擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，依法維護(hù)好職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會(huì)。1、廣普查。今年，我們利用兩個(gè)月的時(shí)間，對(duì)全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內(nèi)正常消費(fèi)的企業(yè)進(jìn)展了摸底調(diào)查，做到對(duì)未建會(huì)企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會(huì)原因清，為今年工會(huì)組建提供了重要根據(jù)。根據(jù)調(diào)查，我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家，除了10家企業(yè)已建工會(huì)外，還有69家企業(yè)未建立工會(huì)組織。2、深組建。面對(duì)我會(huì)進(jìn)展緩慢的落后狀況，我會(huì)把組建和開展會(huì)員任務(wù)納入目的管理。一是時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新建會(huì)方法。圍繞贛州市總工會(huì)關(guān)于組建工會(huì)和開展會(huì)員的預(yù)期目的，積極推行“一對(duì)一建會(huì)”形式，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)帶著小分隊(duì)，工會(huì)組建任務(wù)落實(shí)到人的考核方法，調(diào)動(dòng)了全體工會(huì)干部組建工作的積極性和主動(dòng)性。通過(guò)這些工作，我們對(duì)這些“兩新”組織企業(yè)的工會(huì)組建獲得了一定的成效。二是根據(jù)工會(huì)工作的不同要求，我們對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會(huì)分別制定和下發(fā)年度目的管理任務(wù)，使工會(huì)工作具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。通過(guò)全體工會(huì)干部的努力，工業(yè)園中應(yīng)建工會(huì)企業(yè)41家，已有39家企業(yè)提交了建會(huì)申請(qǐng)，