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文檔簡介

個人簡潔勞動合同甲方:[公司名稱]乙方:[個人姓名]甲方和乙方在平等自愿的基礎上,達成以下勞動合同:第一條用工形式乙方以[固定/合同/臨時]工為用工形式,具體工作內(nèi)容為[工作內(nèi)容]。第二條工作地點工作地點為[公司地址]。第三條試用期乙方作為該職位的新員工,按照公司規(guī)定享有一個[試用期時間]的試用期,其中標準工資為[試用期工資標準]。試用期結(jié)束后,如乙方能夠勝任工作,則轉(zhuǎn)為正式員工。第四條工資乙方工資按月支付,基本工資為[基本工資標準],根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻,甲方有權(quán)在法定范圍內(nèi)適當調(diào)整乙方的工資水平。第五條工作時間和休息乙方的工作時間以公司標準工作時間為準。如需加班或出差,須提前與甲方溝通并取得甲方書面同意。乙方享有國家規(guī)定的各項休假和假期。第六條事假和病假乙方如需請假,應提前與甲方溝通并取得甲方的書面同意。乙方有病不能工作時,應及時向甲方報告,并提供醫(yī)生證明,甲方將依法扣除乙方因病缺勤的工資。第七條社會保險和福利甲方按國家法律和規(guī)定為乙方繳納社會保險金。乙方享有法律規(guī)定的各項福利待遇。第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作期間獲取的甲方商業(yè)機密和技術資料等信息,應保密,不得泄露給第三方。乙方在工作期間創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán),均為甲方所有,乙方需簽署有關知識產(chǎn)權(quán)的文件,保證甲方合法享有相關權(quán)益。第九條合同終止和違約責任乙方違反勞動紀律或規(guī)定,影響公司利益,甲方有權(quán)以解除合同或其他適當措施作為處理方式。乙方主動提出辭職,應提前30天向甲方提交書面辭職申請,并與甲方協(xié)商解決離職手續(xù)。合同因其他原因終止,乙方應當遵守并履行協(xié)商達成的所有解決方案。第十條其他約定事項本合同未盡事宜,按照國家相關法律、法規(guī)等文件執(zhí)行。甲方和乙方均有權(quán)修改和解釋本合同。第十一條合同生效本合同經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,一式兩份,雙方各執(zhí)一

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