正式員工勞動(dòng)合同「標(biāo)準(zhǔn)」

正式員工勞動(dòng)合同「標(biāo)準(zhǔn)」一、合同雙方1.1甲方（雇主）公司名稱：

地址：

法定代表人（或經(jīng)理）：

聯(lián)系電話：1.2乙方（員工）姓名：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：二、聘用崗位與工作內(nèi)容2.1聘用崗位乙方聘用崗位為：2.2工作內(nèi)容乙方需完成的工作任務(wù)包括：三、聘用期限3.1入職時(shí)間乙方將在「入職日期」起正式進(jìn)入甲方公司工作。3.2培訓(xùn)期乙方將在「入職日期+培訓(xùn)期天數(shù)」內(nèi)接受公司培訓(xùn)，并在培訓(xùn)完成后正式上崗。3.3試用期乙方進(jìn)入公司后，將進(jìn)行「試用期天數(shù)」的試用期。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為「基本工資金額」元/月。4.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資將根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。五、保險(xiǎn)和福利5.1社保和公積金甲方將為乙方繳納社保和住房公積金。5.2工傷和意外傷害險(xiǎn)甲方將為乙方購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)。5.3其他福利甲方將向乙方提供「其他福利（比如加班費(fèi)、帶薪假期等）」。六、工作時(shí)間和休假6.1工作時(shí)間甲方公司的工作時(shí)間為「工作時(shí)間段」，每周工作天數(shù)為「工作天數(shù)」天。6.2休假制度根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，乙方將享有帶薪年假、婚假、喪假等休假。七、勞動(dòng)紀(jì)律7.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等行為將會(huì)受到相應(yīng)的處理。7.2保密紀(jì)律乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。八、合同結(jié)算與解除8.1合同結(jié)算當(dāng)乙方申請(qǐng)解除合同時(shí)，雙方應(yīng)在結(jié)算完工資、福利待遇等情況后簽訂終止勞動(dòng)合同協(xié)議。8.2合同解除雙方同意在以下情況下解除合同：乙方因工作原因被公司辭退；乙方因個(gè)人原因提出辭職并得到公司批準(zhǔn)；雙方一致協(xié)商解除合同。九、附則9.1合同文本本合同共「頁數(shù)」頁，甲方和乙方各執(zhí)「份數(shù)」份，具有同等效力。9.2爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或者提請(qǐng)人民法院處理。9.3其他約定本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.4合同變更本合同的修改、補(bǔ)充、解釋均需經(jīng)雙方協(xié)商一