版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
11武漢陽(yáng)光圖文數(shù)碼科技開(kāi)展員工手冊(cè)第一局部
公司的經(jīng)營(yíng)理念
客戶(hù)客戶(hù)的滿(mǎn)意與成功是度量我們工作成績(jī)最重要的標(biāo)尺
員工是公司最重要的財(cái)富,員工素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增長(zhǎng),
員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體表達(dá)
產(chǎn)品不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品及其技術(shù)是公司開(kāi)展的軌跡
質(zhì)量產(chǎn)品及效勞質(zhì)量是公司開(kāi)展的生命線
品牌是公司產(chǎn)品及效勞的一面明鏡
市場(chǎng)尋找、開(kāi)拓最適合我們的市場(chǎng)并力爭(zhēng)取得最高占有率
管理一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基石方針
高科技、專(zhuān)業(yè)化、
創(chuàng)新求是
第二局部
人事政策2-1
報(bào)到手續(xù)
經(jīng)核定錄用人員于報(bào)到日攜帶:一寸免冠照兩張、學(xué)歷證書(shū)及身份證復(fù)印件辦理就職手續(xù)
。2-2
試用
新進(jìn)員工試用期為三個(gè)月,試用期滿(mǎn)依據(jù)個(gè)人表現(xiàn),提交是否轉(zhuǎn)正、延期或辭退報(bào)告,由總經(jīng)理審核批復(fù)
。2-3
轉(zhuǎn)正及合同簽訂
轉(zhuǎn)正員工須與公司簽訂聘任合同。聘任合同一經(jīng)簽訂、鑒證,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
際2-密4
匙離職蒜
爹員工莫離職笨分為睬"辭里職、可解雇漠、開(kāi)碰除、裝自動(dòng)蘿離職顏"四唉等〔再試用負(fù)期內(nèi)邪員工銅及公孕司雙替方均含有權(quán)膏提出異辭職碧或解酸雇,丑而不搏負(fù)擔(dān)酷任何需補(bǔ)償貨。離煉職前幫須與婆公司樂(lè)結(jié)清立各項(xiàng)刷手續(xù)礎(chǔ)〕庸
跳*
到辭職步:試達(dá)用期移過(guò)之字后,縫職員仇辭職融需提叉前一歇個(gè)月疲通知孟公司流,到徑職日丹期結(jié)騙算工鏈資,辛但不搶結(jié)算青任何礎(chǔ)福利抖
哪。
進(jìn)*
秩自動(dòng)尺離職康:凡麻無(wú)故漏擅自徒曠工與三天筑以上艷者,垂均作復(fù)自動(dòng)筋離職刑論,旋不予貴結(jié)算朽任何楊工資煙、福東利。單
樸*
糠解雇核:
創(chuàng)工作品期內(nèi)內(nèi),員欲工因始工作爐表現(xiàn)層、工里作能屬力等訂因利素蕩不符祥合本水公司系要求射,無(wú)用法勝凍任本趨職,學(xué)公司盯有權(quán)陡解雇洪,毀
洪屆時(shí)患結(jié)算躬工資秘
渡。
撲*
恨開(kāi)除砌:
扒員工鴿因觸搜犯法億律,絕嚴(yán)重悠違犯冶公司獲規(guī)章凝制度缺或犯今嚴(yán)重壟過(guò)失萬(wàn)者,鄰即予湯革職驚開(kāi)除緞,罰計(jì)薪尖到革嫩職日套止。蝦2-醒5逝
培禍訓(xùn)
騙2-耗5孝-1民培訓(xùn)棚政策咽:培告訓(xùn)是觸一種格人力跡資源扣的投溉資,走公司愈將培無(wú)訓(xùn)機(jī)握會(huì)更石多地味給予悲工作賣(mài)表現(xiàn)群
瓶出色呼,具廈有較棋大潛鋼力的占職員丑。絲
篇2-敘5挨-2玉公司門(mén)將不賢斷培險(xiǎn)訓(xùn)職流員,符如椅溝通捎能力米、計(jì)棄算機(jī)雹專(zhuān)業(yè)捏培訓(xùn)耐等
茅。
足2-艦5巡-3艷參加遠(yuǎn)培訓(xùn)繳前提眉:工病作表堤現(xiàn)出買(mǎi)色,矛有進(jìn)暖一步就開(kāi)展栽潛力勾,忠持誠(chéng)獻(xiàn)名身公南司仙。核
肌2-歪5餃-4蘆培訓(xùn)述協(xié)議忘:假設(shè)喪參加礦投資糕大的陪培訓(xùn)緞,應(yīng)胃與公宴司簽氧訂培戶(hù)訓(xùn)協(xié)權(quán)議,貸包括災(zāi)效勞襯年限斃和服偽務(wù)期楊未滿(mǎn)星需補(bǔ)碗償條棋款等警〔具蠢體參老考聘蔽任合似同中踢的?償培訓(xùn)氏協(xié)議共?〕凳
桿2-觀6奮
獎(jiǎng)意懲條狐例
患2-衛(wèi)6域-1廣公司察將根賣(mài)據(jù)員扣工工浮作業(yè)除績(jī)及傅表現(xiàn)費(fèi)于每箱季度布末進(jìn)劫行一始次業(yè)定績(jī)?cè)u(píng)必估,錘并分戶(hù)三等櫻級(jí)〔廁優(yōu)拋秀、零良好怎、較哀差〕軟,并踢在經(jīng)脹濟(jì)上日給予構(gòu)不同皆獎(jiǎng)勵(lì)明,辦雪法如治下:獎(jiǎng)
詠優(yōu)秀妨
拴50灶0元枯
棗良好暗
擇20裝0元路
焦較差趨
歲5元最
噴2-捕6剝-2堂
對(duì)致工作賠成績(jī)劫持續(xù)質(zhì)不佳螺及違棟紀(jì)員劫工,跌視情厚況給炮以經(jīng)錯(cuò)濟(jì)懲部罰、姑留職落查看窗直至依解除塊
壞勞動(dòng)桑合同除處分隱,具說(shuō)體內(nèi)因容如掙下:噸
礎(chǔ)序號(hào)擱違圖紀(jì)講內(nèi)餅容直處延罰且辦維法回1婆上班均擅離送職守?fù)?、串肝?/p>
閱口頭票警告家2紫上班桶時(shí)睡椅覺(jué)奔,霜吃零癥食瞞,臉看無(wú)偶關(guān)書(shū)禮刊技,上調(diào)網(wǎng)閑鍛聊、池打游汁戲吉口頭莊警告衡3柿未經(jīng)包批準(zhǔn)數(shù),擅他自變亦動(dòng)上辦、擱下班曬時(shí)間詢(xún)或縮籮短工兵作時(shí)秋間珍口頭貌警告規(guī)4由不服阿從蠟上級(jí)想指令潤(rùn)、工線作調(diào)灰動(dòng)父書(shū)面粉警告鋒5垂未經(jīng)繁批準(zhǔn)各擅自政休假博按曠處工處輪理并椒書(shū)面捆警告級(jí)6敵虛報(bào)沸冒領(lǐng)陪,收偽環(huán)造證灰明〔余偽益造病犬假單既、發(fā)累票及重虛報(bào)愛(ài)加班禽等〕弓隱瞞瓦事故鈴實(shí)情那么,謊哥報(bào)情推報(bào),癢誣陷脹他人驚書(shū)面奴警告瘋,辭稍退,可或開(kāi)曬除并休追究敵經(jīng)濟(jì)鑼損失詠7深請(qǐng)假炒期間膀在外材謀他優(yōu)職扔開(kāi)除肚并追武究經(jīng)嶄濟(jì)損扔失禽8益破壞努公物您、黎隨地徐吐痰湊、亂奉扔紙襯屑竿口頭抖警告渾,并除按公參物價(jià)丙值和攝造成期的損賞失價(jià)甩值
滔雙倍中賠償患9去在辦瘋公里場(chǎng)所犯吵鬧攏,干屋擾正百常工跪作鋸口頭恩警告炕10器打架陜斗毆君、妨砌礙執(zhí)確行公賣(mài)務(wù)牽書(shū)面找警告仙或辭尼退
符11室濫用加職權(quán)埋報(bào)復(fù)倉(cāng)處分葬職員伏,對(duì)疾于犯娘有違費(fèi)紀(jì)行舌為的封職員示不作要處理槐口頭努警告閉或辭次退趴12摟瀆職肥或因瞧其它帶原因菌,嚴(yán)也重?fù)p組害公恥司聲逼譽(yù)壓書(shū)面降警告壺或辭下退忘13艱違犯謙社會(huì)菠治安翠管理嗓條例賤和國(guó)陵家政延策呆法規(guī)插書(shū)面味警告它,或挑辭退通14誰(shuí)盜竊縣公司絲財(cái)物嗽
燦開(kāi)除鼠并追降究經(jīng)稱(chēng)濟(jì)損男失
括15華觸犯會(huì)國(guó)家穗法律使
雷開(kāi)除憂(yōu),追榴究經(jīng)齒濟(jì)損獲失并槳依法溜懲辦
肺第三局局部視
訪考勤泊制度續(xù)
鎖3-率1公枕司統(tǒng)憂(yōu)一實(shí)敲行每遙周五杯天工單作制刻〔星魚(yú)期六潔、日議輪休蝶〕
組3-樸2公危司作源息時(shí)溪間:仗
趁飛夏季裝〔雷5/懇1-派--禿--刺10敞/1涼〕
帥掀早:每
嘉8:更00柳--盤(pán)--職-1茅2:壺00曬
它換下:喊
及14莫:3塵0-命--墊--費(fèi)18恢:0傳0
鳳該冬季兄
輩〔桑10恰/1翠--餡-5圾/1拴〕
鵲向早:家
流8:切30王--浮--路-1理2:嶄00計(jì)
醉勉下:攝
毯13盾:0油0-秩--徹--彼17棚:3澇0
祖3-屬3全寄體員栗工不槐得遲旅到、荒早退蛾、曠角工
文3-定4成遲到患或早倆退什5分勾鐘以抄下者仁,每鑄次扣切除薪箱金不1顧0元將;5貫分鐘難以上脈,杰半柔小時(shí)燕以下塵者,靜每次鐵扣除場(chǎng)薪金頭25隨元,慈遲到歸或早牧退超仰過(guò)負(fù)半賀小時(shí)孝按曠箏工告一天底處理披3-昂5曠至工一顧天倒論扣坊五天望根本稼工資霧,曠杯工三憐天以牙上者腿,從泉第四竊天起肚
視吊作自坡動(dòng)離委職,飯不予御
測(cè)結(jié)算籮任何殊工資歪福利鉆
擁3-恢6全伶月按維規(guī)定答之工聾作日志上班堅(jiān),無(wú)稱(chēng)遲到劣、早框退、漸曠工樂(lè)及加羅班缺仗勤
秒者為覽全勤寶,全鉗勤獎(jiǎng)敏金
屬50榆元
宗3-道7未繡轉(zhuǎn)正壯員工富不享價(jià)受全航勤獎(jiǎng)井
證3-逝8如掙因工儀作需臘要,宣公司殖要求匆員工欣于正蔥常工適作時(shí)籍間外修超時(shí)轟工作領(lǐng)時(shí),寄各員諒工皆竭不得煉找藉潑
勻詞推蛛搪,館應(yīng)以您工作海為主線,發(fā)踩揚(yáng)良紀(jì)好服栽務(wù)精茫神碗
箭3-由9對(duì)凝經(jīng)安載排超鵝時(shí)工燙作員漂工,義均給牢予調(diào)芳休或播發(fā)加估班費(fèi)筒
朱3-兩10逃職員傳請(qǐng)假島須由絕本人鉗填寫(xiě)宗假條宗,經(jīng)嘗上級(jí)平批準(zhǔn)禾前方蠅可離渣開(kāi),衣無(wú)特闊殊原邊因不沿可電踏話(huà)、叨捎
掌話(huà)請(qǐng)共假扶
午3-頁(yè)11竟職員深請(qǐng)假容三天舅之內(nèi)宗由梯其上怨一級(jí)姐主管據(jù)批準(zhǔn)黃,三確天以望上由質(zhì)總經(jīng)啦理批惡準(zhǔn)彼3-擾12融公司餐設(shè)考枯勤員算,員瞇工上巾班須歡自覺(jué)旱到考帝勤員突處簽折到,邁如不云作簽承到視槳曠工耐處理要
桃3-悔13狗每月泳10沫號(hào)適根據(jù)軌考勤拌記錄談核發(fā)耽工資仆第四檢局部醫(yī)
姐薪資輸及福冤利窯
爽4-冤1薪慮資
啄4-街1-封1睜
原弟那么
墓崗位芒職責(zé)夕
貝匠席勞滅動(dòng)力醬市場(chǎng)死價(jià)格竊
罩挑覺(jué)教襖育背舉景畫(huà)
窗肉跳工修作經(jīng)否驗(yàn)哨
集凳蛇業(yè)柿績(jī)成笨果給
輸睡怨司存
示齡屑
戚4-倦1-哨2
戴結(jié)構(gòu)巾
黃隊(duì)月收啞入:襯根本策工資浮+午呆餐補(bǔ)使貼+怪全勤克獎(jiǎng)+皆效益恭獎(jiǎng)金范
埋(提效益蹤獎(jiǎng)金柔:滲即員秩工為馬公司塵創(chuàng)造拌的純頁(yè)利潤(rùn)知的百怒分比暢)
洽著年收境入:靠12喜×月鋒收入詳+峽4某×返季度異業(yè)績(jī)?nèi)为?jiǎng)金素+勇年終夠獎(jiǎng)暈金坦*
治公司錄新聘央人員唱,試待用期勁滿(mǎn)后運(yùn),開(kāi)瘡始支乞付基帝本工佩資。超
忘*
厲原那么附上對(duì)葡正式楚職工逗在公候司工問(wèn)作每俯滿(mǎn)一顛年工編齡,燈重新叫審定先一次野工
今資,慚由辦解公會(huì)冷決定釋是否急給予涌升檔頂。對(duì)說(shuō)于收企入達(dá)靜到或愛(ài)超過(guò)粥本崗鑒位平清均檔而的職范員,型其每賞年晉醉升與添否由蘿總豪
陵經(jīng)理勢(shì)決定且
貼*
贊本標(biāo)廊準(zhǔn)的額解釋針權(quán)歸倘經(jīng)理壓辦公朱室
申4-低1-塵3擺支付策方式絡(luò)
束箏每月爆10崖日現(xiàn)濟(jì)金支境付
斤4-秀2福顛利肆4-論2-添1側(cè)
休途假
掙*
突可享還受的六帶薪喬假日逮
那么-
勵(lì)法定鉗假日寇〔七把天〕坊
樓-
刊婚假港三天協(xié)
框-
秒喪假壓:直樓系一惜天〔蜻配偶鹿、子摧女、誘父母孕、公仆婆、次岳父把母〕讓
知龍非直明系半養(yǎng)天〔假設(shè)兄弟菊、姐世妹、趙姐夫妨、妹揮夫、海兄嫂盆、弟亡媳、批
冊(cè)狂祖亂父母敞、外痕祖父旺母、囑孫子絨女、堡外孫館子女回、兒散媳〕更
驅(qū)-
復(fù)產(chǎn)假研:女纖方9鋪0天漁
男候方2膛天
拆-
秋哺乳動(dòng)假:塘每天蠶有一峽小時(shí)宣的哺鳳乳時(shí)聰間,斃可晚源上班爽一小燕時(shí)或拋早下仍班一壺小時(shí)曠,工擦資、慰福利脖
直及補(bǔ)府貼按瑞10旅0%湯發(fā)給何
姥-
壁年假易:服劑務(wù)滿(mǎn)員一年沾的員銅工可關(guān)享受規(guī)10青天年湖休假毛
償*
抱病假掠期間腿的工扯資支桂付:晴
僻-
科工齡禁滿(mǎn)3蝦年工懲資按晌70斗%發(fā)肉放
范-
歲工齡疼滿(mǎn)3短--飄-5韻年工弟資按毯80花%發(fā)凳放
仿-
齊工齡營(yíng)滿(mǎn)5案年以耐上工叮資按親90郊%發(fā)疏放
升4-老2-辦2哈
正貝式職寬員申致請(qǐng)可田享受語(yǔ)公司幟每年扶提供改的常繞規(guī)體姐檢一饑次
佩4-燭2-凈3游
全克勤員愁工月隆午餐挖補(bǔ)貼漁65僑元
員4-吳2-魚(yú)4兇
員氣工生卻日公職司將考為其價(jià)訂做哈賀卡帳一張躍,生遺日蛋午糕一羞個(gè)以問(wèn)示祝落福。漫第五幕局部策
表差旅殖報(bào)銷(xiāo)隆方法仙
界5-汗1盒市邁內(nèi)差慣旅報(bào)姨銷(xiāo)原權(quán)那么:透緞奪憑車(chē)寬票予余以報(bào)蓬銷(xiāo)升5-貸2盒
紋市外況差旅虧報(bào)銷(xiāo)猛原那么尾:
服拜差旅老費(fèi)用胃實(shí)行設(shè)總額弱包干重,節(jié)墨約歸燦己,犬超支瞧不補(bǔ)儉
樸第六怨局部鼻
即平安高衛(wèi)生秩
判6-怨1
勞公司產(chǎn)內(nèi)嚴(yán)輕禁吸迷煙
塵
虎嚴(yán)禁恐在辦廉公場(chǎng)否所內(nèi)摩吸煙齊。違排者一尾次罰訪款人雨民幣垮50巖元螞,當(dāng)哀場(chǎng)付迎清。殼6-遙2
扭非電勺氣作貼業(yè)人泥員不酒得裝場(chǎng)拆修布理電泥氣設(shè)乞備
兩6-廈3
直保護(hù)哨公司案公物目,注輪重所悶有設(shè)佳備的狗定期司維修尊保養(yǎng)舊,節(jié)慚約用裂電、終易耗公品
螞6-現(xiàn)4
擱養(yǎng)成此衛(wèi)生貌,不耕隨地健吐痰蒸,不衰亂丟刮紙屑醫(yī),雜只物,眠如在巨公司塊內(nèi)包發(fā)現(xiàn)嶺有紙未屑、善
狠雜物幻等,謝應(yīng)隨灘時(shí)撿臂起放送入垃坐圾桶竊,保謙持公驚司清藍(lán)潔往
船6-重5
吧應(yīng)急偉詞:
獨(dú)
火供警:局
1借19屬
扇匪警盆:
壁11或0
鵝疾旗急暴救:真11熄2薦第七妥局部碼
殊保密冷
籃7-司1總拖那么
終7-態(tài)1-紡1顆公司朗秘密責(zé)是關(guān)固系公堵司利哈益,腐在一碑定時(shí)瑞間內(nèi)叮只限構(gòu)一定味范圍袍的人篩員知織悉的囑事域項(xiàng)口
吳7-芒1-煎2狂公司襪全體狹職員倡都有紋保守磁公司機(jī)秘密搬的義蜓務(wù)
吸7-盾2保約密范凳圍
惹7-漠2-疲1趕經(jīng)營(yíng)奇信息濕
缺*
柔公司抖重大啊決策靠中的傻秘密潤(rùn)事項(xiàng)饒
泡*
湖公司嘉尚未臨付諸歉實(shí)施晝的經(jīng)禿營(yíng)戰(zhàn)戚略、統(tǒng)經(jīng)營(yíng)題方向膊、經(jīng)藝營(yíng)規(guī)規(guī)劃、突經(jīng)營(yíng)弦工程石及經(jīng)掏營(yíng)決詞策
縣*
頂公司撥內(nèi)部窗掌握悲的合原同、趴協(xié)議交、意桑向書(shū)年及可燕行性嚴(yán)報(bào)告面、主既要會(huì)松議記兩錄
劇*
冷供銷(xiāo)暖情報(bào)溫及客喝戶(hù)檔挪案
役*
寧公司粗財(cái)務(wù)練預(yù)決仰算報(bào)循告及廣各類(lèi)汽財(cái)務(wù)崖報(bào)表設(shè)、統(tǒng)渣計(jì)報(bào)承表
毒*
蹦公司悼所掌甲握的加尚未棉進(jìn)入陸市場(chǎng)族或尚魔未公施開(kāi)的賠各類(lèi)陳信息膚
他*
粥公司其職員善人事夸檔案返、工庭資、得勞務(wù)描性收武入及帥資料嗽
謹(jǐn)*
迫公司蔥內(nèi)部榜管理通制度娘
斯7-洞2-編2技站術(shù)信闖息
班*
皇各類(lèi)宗技術(shù)畢資料虜
閣*
權(quán)職員獲在工羊作期宰間完杯成的舉技術(shù)鴨成果膀及著箱出的肢論文遵、著圖作、迎書(shū)籍旦或在色工作現(xiàn)期間惡煉舞總結(jié)浪、覺(jué)傭察到芝信息半均屬螺公司顏
售7-逢2-拼3其何他經(jīng)輩公司帝確定求應(yīng)當(dāng)愁保密躁的事績(jī)項(xiàng)
看7-變3公待司秘駐級(jí)的際確定奏
亦7-帽3-董1公維司經(jīng)俗營(yíng)發(fā)起展中島,直胸接影魯響公究司重漆要決僑策文醫(yī)件及姿技術(shù)愈信息可資料恐為絕舟密堤級(jí)褲
內(nèi)7-訓(xùn)3-款2公自司的猛規(guī)劃礙、財(cái)屢務(wù)報(bào)旺表、鋪統(tǒng)計(jì)至資料盟、重殘要會(huì)尾議記解錄、棋客戶(hù)也資料各、經(jīng)艷營(yíng)狀百?zèng)r、缸管
昨理制響度等知為機(jī)賀密級(jí)培
膝7-惕3-裕3公邊司人初事檔派案、欣合同濾、協(xié)恩議、擇職員稻工資御、尚醋未進(jìn)坡入市皺場(chǎng)或以尚未悼公開(kāi)奶的各論類(lèi)信緞息
徒為秘臥密級(jí)螺
幟7-大4保知密措遼施
扁7-調(diào)4-擠1屬敗于公扔司秘校密的糾文件引、資儉料和殿其它頭物品歌的制范作、船收發(fā)代、傳資遞、錯(cuò)使用嚇、復(fù)開(kāi)制、室
難摘抄繼、保伍存和顆銷(xiāo)毀隔,由奏專(zhuān)人塵執(zhí)行帽
元7-吩4-情2對(duì)搶于密批級(jí)的碎文件市、
糟資料呆和其遠(yuǎn)他物它品,遍必須秋采取下以上紡保密搶措施劇:
鎮(zhèn)*
爹非經(jīng)鞭總經(jīng)妹理或嶺主管辰批準(zhǔn)遼,不殼得復(fù)荷制和磨摘抄料
悟*
蘿收發(fā)捐、傳負(fù)遞和姐外出造攜帶勸,由稀指定掃人員欺擔(dān)任跟,并靠采取移必要亭的安與全措絲施
每*
呆在設(shè)考備完流善的拉保險(xiǎn)傲裝置租中保詳存
缺7-起4-憐3屬叼于勸公司愚秘密蹲的設(shè)們備或蠻產(chǎn)品傅的研食制、聽(tīng)使用披、保羅存、叨維修筆、銷(xiāo)悅毀,癥由公中司指灶定
所專(zhuān)人麗負(fù)責(zé)駱執(zhí)行窩,并某采用即相應(yīng)鞠的保折密措懇施銷(xiāo)
厘7-向4-寨4在溪對(duì)外渾交往餃與合芽作中售需要甚提供伐公司允秘密兵事項(xiàng)孫的,狀應(yīng)當(dāng)?shù)涫孪裙式?jīng)總誠(chéng)經(jīng)理吳批準(zhǔn)威
敞7-威4-確5不燃準(zhǔn)在院私人頂交往團(tuán)和通叫信中唐泄露鏈公司獅秘密切,不憶準(zhǔn)在斬公共元場(chǎng)所乎談?wù)摮旯境酌孛芑?,不賊
說(shuō)準(zhǔn)通泊過(guò)其寺他方陜式傳子遞公慌司秘堂密采
烤7-咱4-告6公鵝司工飛作人猶員發(fā)馬現(xiàn)公善司秘盈密已車(chē)經(jīng)泄畜露或粉者可劣能泄幻露時(shí)漿,應(yīng)窩當(dāng)立暗即采色取補(bǔ)滿(mǎn)救措稻
恭施并鍛及時(shí)富報(bào)告蛇總經(jīng)芹理伯
痕7-筐5責(zé)快任與奮處分丸
陽(yáng)7-潛5-懷1出因現(xiàn)下飯列情料況之肺一者進(jìn),給霉予警紗告,哨并扣習(xí)發(fā)工懸資1澤0-顛50碎0元冶
抗*
泥泄露搜公司區(qū)秘密岡,尚懇未造屑成嚴(yán)噴重后彈果或溜經(jīng)濟(jì)異損失芽
劫*
抬已泄細(xì)露公撿司秘盜密但認(rèn)采取倘補(bǔ)救勺措施奇的
搬7-別5-料2出紅現(xiàn)下腐情況貍之一吼的,停給予監(jiān)辭退特并酌刷情賠鈔償經(jīng)靠濟(jì)損此失直得至追弊究法梁律責(zé)針任
索*
層成心香或過(guò)協(xié)失泄?jié)M露公互司秘澤密,催造成寨嚴(yán)重鼓后果蓋或重陸大經(jīng)天濟(jì)損廟失
旺*
呈違反巖本保有密制萄度規(guī)欺定,沉為他體人竊薪取、沉刺探像、收蛛買(mǎi)、芳或違疾章提召供公岔司秘汪密的責(zé)
長(zhǎng)*
且利用弓職權(quán)嶺強(qiáng)制根他人扮違
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度跨境電商平臺(tái)區(qū)域代理合同范本3篇
- 2024年生物醫(yī)藥企業(yè)股權(quán)收購(gòu)合同匯編3篇
- 淘寶找建筑課程設(shè)計(jì)
- 專(zhuān)題03 閱讀理解之推理判斷題(練習(xí))(解析版)
- 煉鋼廠部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
- 機(jī)電工程施工組織設(shè)計(jì)
- (一)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田施工方案
- 油條配方課程設(shè)計(jì)
- 糖果罐子手工課程設(shè)計(jì)
- 算法課程設(shè)計(jì)總結(jié)
- 2024年中國(guó)陶瓷碗盆市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- ISO 56001-2024《創(chuàng)新管理體系-要求》專(zhuān)業(yè)解讀與應(yīng)用實(shí)踐指導(dǎo)材料之22:“8運(yùn)行-8.1運(yùn)行策劃和控制”(雷澤佳編制-2025B0)
- 2024-2030年中國(guó)硅肥行業(yè)規(guī)模分析及投資前景研究報(bào)告
- 電網(wǎng)行業(yè)工作匯報(bào)模板22
- 2024-2025學(xué)年一年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)期末樂(lè)考非紙筆測(cè)試題(二 )(蘇教版2024秋)
- 2024秋期國(guó)家開(kāi)放大學(xué)專(zhuān)科《高等數(shù)學(xué)基礎(chǔ)》一平臺(tái)在線形考(形考任務(wù)一至四)試題及答案
- HSE應(yīng)急預(yù)案(完整版)
- 2024-2024年江蘇省普通高中學(xué)業(yè)水平測(cè)試物理試卷(含答案)
- 如何高效學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫(kù)2023年
- HCCDP 云遷移認(rèn)證理論題庫(kù)
- 臺(tái)大公開(kāi)課--《紅樓夢(mèng)》筆記剖析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論