醫(yī)療器械公司勞動(dòng)合同

醫(yī)療器械公司勞動(dòng)合同1.合同雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，制定本份勞動(dòng)合同。雇主（甲方）：醫(yī)療器械公司地址：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXX員工（乙方）：XXX性別：XXXX出生年月：XXXX聯(lián)系電話：XXXXXXX身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX2.工作崗位、內(nèi)容、職責(zé)和工資(1)工作崗位XXXXX(2)工作內(nèi)容XXXXX(3)職責(zé)XXXXX(4)工資乙方的工資由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲乙雙方的協(xié)商決定。乙方的工資是稅前工資，應(yīng)扣除個(gè)人所得稅。工資發(fā)放時(shí)間為每月月底，如果碰到法定節(jié)假日或者公司調(diào)休，工資將提前發(fā)放。3.合同期限(1)合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止(2)試用期乙方入職后，視為雙方進(jìn)入一定時(shí)間的試用期，試用期兩個(gè)月。4.工作時(shí)間與休息、假期(1)工作時(shí)間乙方需滿足公司的工作時(shí)間和工作任務(wù)要求，排班由甲方安排。(2)休息時(shí)間每周日為公司公休日，如需加班須經(jīng)過(guò)公司同意。節(jié)假日期間，安排是否需要調(diào)休或者加班，由公司安排。帶薪年假：18天/年，年假應(yīng)提前由甲方確定，并告知乙方。(3)病假乙方生病，經(jīng)過(guò)醫(yī)院診斷，憑診斷證明可以請(qǐng)帶薪病假。病假工資根據(jù)國(guó)家規(guī)定做出支付標(biāo)準(zhǔn)，全額支付工資。(4)特殊假期婚假：3天。產(chǎn)假：98天。陪產(chǎn)假：15天。哺乳假：每天1小時(shí)，最長(zhǎng)不得超過(guò)半年。5.附加條款(1)保密協(xié)議乙方在工作期間得到的公司的技術(shù)、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意不能泄露給任何單位或個(gè)人。(2)禁止兼職乙方在簽訂本合同期間，禁止從事除甲方公司以外的兼職行業(yè)。(3)違約責(zé)任甲方有違反本合同之規(guī)定，應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行賠償。乙方有違反本合同之規(guī)定，應(yīng)按雙方協(xié)商情況扣除工資、承擔(dān)違約責(zé)任。(4)合同終止合同期滿，符合工作要求的乙方需與甲方再次簽訂續(xù)約后方可繼續(xù)工作。續(xù)約期限屆滿后，應(yīng)當(dāng)再行續(xù)約或者自動(dòng)終止。合同雙方同意，提前終止勞動(dòng)合同。(5)簽約地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地。6.合同解釋和爭(zhēng)議解決本合同的解釋權(quán)歸甲、乙雙方共同享有。本合同爭(zhēng)執(zhí)應(yīng)在和諧友好的原則下通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商仍然處理不了，應(yīng)由雙方委托有關(guān)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)人員進(jìn)行調(diào)解或者向人民法院提