社區(qū)工作者勞動合同范文（六篇）

第2頁共2頁社區(qū)工作者勞動合同范文甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負責人):_____乙方:_____性別:_____身份證號碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、民法典等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為_____。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時間：____年____月____日社區(qū)工作者勞動合同范文（二）根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，同意簽定本勞動合同。甲方：_____（街道、鎮(zhèn)社區(qū)服務中心）地址：_____乙方：_____性別：_____身份證號碼：_____戶口所在地：_____第一條勞動合同期限：自____年____月____日至____年____月____日。其中試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日，第二條工作崗位及要求：甲方安排乙方在_____社區(qū)從事社區(qū)_____工作。乙方必須根據工作職責和要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作和任務。第三條勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。第四條工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。第五條勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月____元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關文件執(zhí)行，遇到工資政策調整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。第六條人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_____勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規(guī)定辦理。第七條勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，并接受區(qū)、街道（鎮(zhèn)）民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領導。第八條勞動合同變更、解除、終止的條件：1、具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關內容：（1）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的；（2）乙方不能勝任原工作崗位的。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）職責調整造成崗位取消的；（5）年度考評不合格的；（6）泄露工作機密的；（7）被依法追究刑事責任的；（8）被依法罷免的；（9）依法不再擔任社區(qū)相關職務的。3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：（1）勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達到協(xié)議的。4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第3款的規(guī)定解除本合同：（1）患職業(yè)病或因工（公）負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（4）低于當?shù)刈畹凸べY標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的；（5）甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、除本條第5款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。7、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應當即終止。由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)定勞動合同。第九條違反勞動合同的責任：1、甲乙任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。2、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。4、乙方未滿約定服務年限解除本合同時，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進行的各種職業(yè)技能培訓，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的____%.第十條其它：1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家的新法律法規(guī)為準。4、本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。5、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機關（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）備案一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽約日期：_____簽約日期：_____鑒證機關（蓋章）：_____鑒證人員：_____鑒證編號：_____鑒證日期：____年____月____日社區(qū)工作者勞動合同范文（三）根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，同意簽定本勞動合同。甲方：_____（街道、鎮(zhèn)社區(qū)服務中心）地址：_____乙方：_____性別：_____身份證號碼：_____戶口所在地：_____第一條勞動合同期限：自____年____月____日至____年____月____日。其中試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日，第二條工作崗位及要求：甲方安排乙方在_____社區(qū)從事社區(qū)_____工作。乙方必須根據工作職責和要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作和任務。第三條勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。第四條工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。第五條勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月____元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關文件執(zhí)行，遇到工資政策調整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。第六條人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_____勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規(guī)定辦理。第七條勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，并接受區(qū)、街道（鎮(zhèn)）民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領導。第八條勞動合同變更、解除、終止的條件：1、具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關內容：（1）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的；（2）乙方不能勝任原工作崗位的。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）職責調整造成崗位取消的；（5）年度考評不合格的；（6）泄露工作機密的；（7）被依法追究刑事責任的；（8）被依法罷免的；（9）依法不再擔任社區(qū)相關職務的。3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：（1）勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達到協(xié)議的。4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第3款的規(guī)定解除本合同：（1）患職業(yè)病或因工（公）負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（4）低于當?shù)刈畹凸べY標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的；（5）甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、除本條第5款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。7、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應當即終止。由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)定勞動合同。第九條違反勞動合同的責任：1、甲乙任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。2、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。4、乙方未滿約定服務年限解除本合同時，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進行的各種職業(yè)技能培訓，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的____%。第十條其它：1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家的新法律法規(guī)為準。4、本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。5、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機關（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）備案一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽約日期：_____簽約日期：_____鑒證機關（蓋章）：_____鑒證人員：_____鑒證編號：_____鑒證日期：____年____月____日社區(qū)工作者勞動合同范文（四）根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，同意簽定本勞動合同。甲方：（街道、鎮(zhèn)社區(qū)服務中心）地址：乙方：_____性別：_____身份證號碼：戶口所在地：第一條勞動合同期限：自____年____月____日至____年____月____日。其中試用期為個月，自____年____月____日至____年____月____日，第二條工作崗位及要求：甲方安排乙方在社區(qū)從事社區(qū)工作。乙方必須根據工作職責和要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作和任務。第三條勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。第四條工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。第五條勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關文件執(zhí)行，遇到工資政策調整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。第六條人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規(guī)定辦理。第七條勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，并接受區(qū)、街道（鎮(zhèn)）民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領導。第八條勞動合同變更、解除、終止的條件：1、具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關內容：（1）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的；（2）乙方不能勝任原工作崗位的。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）職責調整造成崗位取消的；（5）年度考評不合格的；（6）泄露工作機密的；（7）被依法追究刑事責任的；（8）被依法罷免的；（9）依法不再擔任社區(qū)相關職務的。3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：（1）勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達到協(xié)議的。4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第3款的規(guī)定解除本合同：（1）患職業(yè)病或因工（公）負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（4）低于當?shù)刈畹凸べY標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的；（5）甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、除本條第5款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。7、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應當即終止。由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)定勞動合同。第九條違反勞動合同的責任：1、甲乙任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。2、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。4、乙方未滿約定服務年限解除本合同時，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進行的各種職業(yè)技能培訓，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的____%。第十條其它：1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家的新法律法規(guī)為準。4、本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。5、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機關（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）備案一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽約日期：_____簽約日期：_____鑒證機關（蓋章）：鑒證人員：鑒證編號：_____鑒證日期：____年____月____日社區(qū)工作者勞動合同范文（五）根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，同意簽定本勞動合同。甲方：_____(街道、鎮(zhèn)社區(qū)服務中心)地址：_____乙方：_____性別：_____身份證號碼：_____戶口所在地：_____第一條勞動合同期限：自____年____月____日至____年____月____日。其中試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日，第二條工作崗位及要求：甲方安排乙方在_____社區(qū)從事社區(qū)_____工作。乙方必須根據工作職責和要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作和任務。第三條勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。第四條工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。第五條勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月____元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關文件執(zhí)行，遇到工資政策調整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。第六條人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_____勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規(guī)定辦理。第七條勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，并接受區(qū)、街道(鎮(zhèn))民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領導。第八條勞動合同變更、解除、終止的條件：(1)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的;(2)乙方不能勝任原工作崗位的。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)職責調整造成崗位取消的;(5)年度考評不合格的;(6)泄露工作機密的;(7)被依法追究刑事責任的;(8)被依法罷免的;(9)依法不再擔任社區(qū)相關職務的。3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：(1)勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達到協(xié)議的。4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第3款的規(guī)定解除本合同：(1)患職業(yè)病或因工(公)負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(4)低于當?shù)刈畹凸べY標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的;(5)甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、除本條第5款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。7、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應當即終止。由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)定勞動合同。第九條違反勞動合同的責任：1、甲乙任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。2、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。4、乙方未滿約定服務年限解除本合同時，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進行的各種職業(yè)技能培訓，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的____%。第十條其它：1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家的新法律法規(guī)為準。4、本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。5、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機關(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)備案一份。社區(qū)工作者勞動合同范文（六）根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，同意簽定本勞動合同。甲方：（街道、鎮(zhèn)社區(qū)服務中心）地址：乙方：_____性別：_____身份證號碼：戶口所在地：第一條勞動合同期限：自____年____月____日至____年____月____日。其中試用期為個月，自____年____月____日至____年____月____日，第二條工作崗位及要求：甲方安排乙方在社區(qū)從事社區(qū)工作。乙方必須根據工作職責和要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作和任務。第三條勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。第四條工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。第五條勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關文件執(zhí)行，遇到工資政策調整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。第六條人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規(guī)定辦理。第七條勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，并接受區(qū)、街道（鎮(zhèn)）民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領導。第八條勞動合同變更、解除、終止的條件：1、具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關內容：（1）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的；（2）乙方不能勝任原工作崗位的。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）職責調整造成崗位取消的；（5）年度考評不合格的；（6）泄露工作機密的；（7）被依法追究刑事責任的；（8）被依法罷免的；（9）依法不再擔任社區(qū)相關職務的。3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面