合成革集團(tuán)權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)者管理制度

合成革集團(tuán)權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)者管理制度1.引言本管理制度適用于合成革集團(tuán)權(quán)屬公司的經(jīng)營(yíng)者管理。旨在規(guī)范公司內(nèi)經(jīng)營(yíng)者的行為，確保公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)形象的良好。本制度的制定和實(shí)施是為了促進(jìn)公司健康發(fā)展，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，保障公司員工和股東的利益。2.定義本制度所稱(chēng)“經(jīng)營(yíng)者”是指合成革集團(tuán)權(quán)屬公司為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而進(jìn)行組織活動(dòng)的負(fù)責(zé)人及其他關(guān)鍵崗位人員。其中負(fù)責(zé)人包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門(mén)負(fù)責(zé)人等。其他關(guān)鍵崗位人員包括生產(chǎn)經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理等。3.經(jīng)營(yíng)者的職權(quán)（1）制定部門(mén)工作計(jì)劃和實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)和工作責(zé)任；（2）組織和協(xié)調(diào)部門(mén)工作，按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)；（3）組織實(shí)施公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和開(kāi)發(fā)計(jì)劃；（4）嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益；（5）保護(hù)公司的機(jī)密和商業(yè)秘密，不得泄漏給外界；（6）在授權(quán)的范圍內(nèi)簽訂各種合同、協(xié)議、備忘錄以及其他涉及公司利益的文件；（7）制定、審批和執(zhí)行部門(mén)內(nèi)部制度和規(guī)范，并根據(jù)需要修訂和完善。4.經(jīng)營(yíng)者的職責(zé)（1）保證部門(mén)及企業(yè)管理規(guī)范，妥善處理各種企業(yè)管理問(wèn)題；（2）積極開(kāi)展工作，親自帶頭，不斷提高自己的工作能力和管理水平；（3）認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況的研究和了解，為企業(yè)發(fā)展提供切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議；（4）向公司匯報(bào)部門(mén)工作情況，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)重大事件和突發(fā)事件；（5）認(rèn)真組織績(jī)效考核工作，對(duì)部門(mén)員工實(shí)行績(jī)效工資考核，激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性；（6）認(rèn)真落實(shí)公司行政決策，確保公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，做到集體決定、集體實(shí)施。5.經(jīng)營(yíng)者的行為規(guī)范（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示；（2）保護(hù)公司機(jī)密和商業(yè)秘密，不得私自泄漏公司內(nèi)部信息；（3）不得收受賄賂或其他非法收益，不得參與任何非法交易和行為；（4）不得損害公司形象和利益，不得從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)；（5）對(duì)部門(mén)工作結(jié)果負(fù)責(zé)，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（6）關(guān)注部門(mén)員工的工作和生活，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和文化氛圍。6.經(jīng)營(yíng)者責(zé)任追究（1）經(jīng)營(yíng)者應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，如違反公司規(guī)章制度，經(jīng)過(guò)紀(jì)律處分后依然沒(méi)有得以改正的，將視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。（2）經(jīng)營(yíng)者在工作中違反國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或社會(huì)影響的，將由公司進(jìn)行追究責(zé)任，并給予相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將予以開(kāi)除。7.經(jīng)營(yíng)者離職及調(diào)任（1）經(jīng)營(yíng)者申請(qǐng)離職應(yīng)提前三個(gè)月向公司提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后方可離職。（2）經(jīng)營(yíng)者調(diào)任應(yīng)受到公司領(lǐng)導(dǎo)層的認(rèn)可，可根據(jù)企業(yè)需要安排調(diào)離。8.結(jié)束語(yǔ)本制度的制定是為了規(guī)范合成革集團(tuán)權(quán)屬公司的經(jīng)營(yíng)者管理行為，優(yōu)化公司管理體系，提高整個(gè)企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益