農(nóng)業(yè)科技特派員管理辦法

農(nóng)業(yè)科技特派員管理辦法一、總則為加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技特派員（以下簡(jiǎn)稱“特派員”）的管理工作，提高其服務(wù)質(zhì)量與水平，規(guī)范其工作行為，特制定本辦法。本辦法適用于在農(nóng)業(yè)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門、農(nóng)業(yè)企業(yè)等單位擔(dān)任特派員的人員的管理。二、管理責(zé)任1.服務(wù)單位服務(wù)單位應(yīng)認(rèn)真做好特派員的招募、錄用、培訓(xùn)、管理和服務(wù)工作，切實(shí)提高特派員的工作能力和素質(zhì)。2.特派員特派員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量和工作效果；嚴(yán)格遵守服務(wù)單位的規(guī)章制度，不得私自謀取利益，保守服務(wù)單位的商業(yè)秘密；在服務(wù)期間不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得收受任何形式的賄賂或其他非法利益；如實(shí)記錄服務(wù)情況，接受服務(wù)單位的監(jiān)督和檢查。三、招募和錄用1.條件特派員應(yīng)為全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有農(nóng)業(yè)或相關(guān)專業(yè)背景，具備一定的管理、交流和組織能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，熟悉農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民生活情況，能夠適應(yīng)艱苦的條件和加班加點(diǎn)的工作。2.流程服務(wù)單位應(yīng)在官方網(wǎng)站或相關(guān)招聘平臺(tái)上發(fā)布特派員招聘信息，并根據(jù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷、面試及綜合素質(zhì)評(píng)估，確定錄用對(duì)象。3.培訓(xùn)錄用的特派員應(yīng)按照服務(wù)單位的要求進(jìn)行培訓(xùn)，包括專業(yè)技能和服務(wù)能力的培養(yǎng)，同時(shí)了解和掌握服務(wù)單位的規(guī)章制度和工作流程。四、管理和服務(wù)1.工作內(nèi)容特派員的主要工作內(nèi)容包括：組織開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)、咨詢、推廣、示范和試驗(yàn)工作；解答農(nóng)民關(guān)心的技術(shù)和生產(chǎn)問題，指導(dǎo)農(nóng)民合理使用化肥、農(nóng)藥、種子等；收集、分類整理和反饋農(nóng)業(yè)科技服務(wù)信息；協(xié)助服務(wù)單位開展農(nóng)業(yè)科技服務(wù)工作，配合進(jìn)行服務(wù)單位委托的其他任務(wù)等。2.工作標(biāo)準(zhǔn)特派員應(yīng)按照服務(wù)單位制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，組織和開展服務(wù)工作，保證服務(wù)質(zhì)量和工作效果。3.工作計(jì)劃及匯報(bào)特派員應(yīng)制定年度工作計(jì)劃和服務(wù)計(jì)劃，并及時(shí)向服務(wù)單位匯報(bào)工作進(jìn)展和服務(wù)效果。五、考核及激勵(lì)1.考核內(nèi)容特派員應(yīng)按照服務(wù)單位的考核要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核服務(wù)質(zhì)量和工作效果，還應(yīng)考核工作量、工作質(zhì)量、學(xué)術(shù)成果、服務(wù)水平等方面。2.激勵(lì)方式服務(wù)單位應(yīng)根據(jù)特派員的考核結(jié)果及服務(wù)表現(xiàn)，制定激勵(lì)措施，包括獎(jiǎng)勵(lì)金、獎(jiǎng)品、榮譽(yù)和晉升等。同時(shí)服務(wù)單位還應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制，包括晉升制度、學(xué)術(shù)資助和人才選拔機(jī)制等，以提高特派員的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。六、附則1.生效時(shí)間本辦法自發(fā)布之日起生效。2.法律適用本辦法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)特派員的管理和服