勞保用品管理辦法

——?jiǎng)诒Ｓ闷饭芾磙k法總則第一條目的為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康，公司依法為員工提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，合理配備個(gè)人防護(hù)用品，規(guī)范勞保用品管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)各車(chē)間,職能部門(mén)辦公室及員工。第三條勞保用品管理原則勞保用品的發(fā)放是為了保護(hù)員工的勞動(dòng)安全和身心健康，以便更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用，厲行節(jié)約，強(qiáng)化管理。管理標(biāo)準(zhǔn)第四條凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護(hù)人體的安全器具，如安全帽、工作服、防砸鞋、安全帶、防護(hù)面罩、過(guò)濾式面具、防護(hù)眼鏡、手套、防護(hù)服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞等，以及其它如水杯、毛巾等，均屬于勞保用品，對(duì)上述用具必須妥善保管，正確使用。第五條現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過(guò)程中，必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類(lèi)特種防護(hù)用品，不得無(wú)故不使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條特種勞動(dòng)防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查，發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護(hù)性能時(shí)，使用者應(yīng)及時(shí)向安全監(jiān)督管理部門(mén)提出更換，不得繼續(xù)使用。第七條對(duì)于接觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線(xiàn),電磁輻射等職業(yè)病危害，或者可能發(fā)生觸電,起重傷害,高空墜落,刺割傷，酸堿灼傷等危險(xiǎn)的作業(yè)場(chǎng)所，各車(chē)間必須重點(diǎn)加強(qiáng)員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用監(jiān)督和管理，以保障員工的安全和健康。第八條在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場(chǎng)所，各車(chē)間應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)醒目部位放置必需的防毒護(hù)具，以備現(xiàn)場(chǎng)員工應(yīng)急使用。第九條勞保用品的發(fā)放對(duì)象為公司上崗工作的全體員工。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依工種、工作任務(wù)的不同而定，“公司勞保用品清單”見(jiàn)附件一。管理職責(zé)第十條勞保用品是職工在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康的一種防護(hù)用品，根據(jù)不同崗位的工作條件、性質(zhì)配備不同崗位的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，公司所有員工在上崗前必須配備各種必備勞保用品后方能上崗。第十一條勞保用品由用人部門(mén)根據(jù)月度“崗位配置勞保用品標(biāo)準(zhǔn)”見(jiàn)附件二，為員工領(lǐng)發(fā)，簽字審批為部門(mén)最高負(fù)責(zé)人。第十二條生產(chǎn)部門(mén)新員工入職應(yīng)配備本崗位規(guī)定的必備基本勞保用品。第十三條需要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的非生產(chǎn)員工由更衣室統(tǒng)一配備勞保用品，領(lǐng)用流程見(jiàn)第十二條。第十四條各部門(mén)負(fù)責(zé)草擬本部門(mén)崗位勞保用品月度使用的建議標(biāo)準(zhǔn)，交由人資行政部初審及匯總，經(jīng)公司總經(jīng)理審核簽批執(zhí)行，財(cái)務(wù)管理部及安全監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。勞保用品分類(lèi)離職統(tǒng)一退回領(lǐng)用部門(mén)經(jīng)清洗消毒后，交由人資行政部勞保用品倉(cāng)庫(kù)管理。4、若因個(gè)人原因造成工服丟失、未到期破損，須提前換發(fā)，并由個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用。5、員工離職時(shí)，對(duì)領(lǐng)用的勞保用品，未滿(mǎn)使用期限，造成丟失、損壞，折舊收取制作費(fèi)，同時(shí)物品歸屬本人，扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：扣費(fèi)計(jì)算公式：勞保用品價(jià)格*（1-自領(lǐng)或換發(fā)起計(jì)工作月份/使用期限）；工作期不滿(mǎn)半個(gè)月按半月計(jì)、超過(guò)半個(gè)月不足一個(gè)月，按一個(gè)月計(jì)?？己说谌鶙l對(duì)于所有違反勞保用品管制制度的行為部門(mén)及個(gè)人，一律按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第三十七條對(duì)于外來(lái)人員違反勞保用品管理制度的由責(zé)任部門(mén)承擔(dān)連帶責(zé)任。附則第三十八條本制度解釋和修訂權(quán)歸屬人資行政部。第三十九條本制度自發(fā)文之日起實(shí)施。第四十條附件1、附件一“勞保用品月度申請(qǐng)單”2、附件一“勞保用品月度需求匯總表”3、附件一“崗位配備勞保用品標(biāo)準(zhǔn)”4、附件一“公司勞保用品清單”勞保用品月度申請(qǐng)單申請(qǐng)使用月份：年月申請(qǐng)部門(mén)部門(mén)總?cè)藬?shù)男：申請(qǐng)日期女：序號(hào)名稱(chēng)規(guī)格數(shù)量備注1234567891011121314151617181920212223242526審批：審核：制表：勞保用品月度需求匯總表申請(qǐng)使用月份：年月序號(hào)部門(mén)部門(mén)月度需求明細(xì)小計(jì)1總經(jīng)辦2人資行政部3財(cái)務(wù)管理部4采購(gòu)供應(yīng)部5銷(xiāo)售部6倉(cāng)儲(chǔ)物流部7質(zhì)檢部8裝備部9技術(shù)部10生產(chǎn)一部（生區(qū)）11生產(chǎn)二部（熟區(qū)）12其它外來(lái)單位合計(jì)審批：審核：制表：日期：崗位配備勞保用品標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)部門(mén)崗位勞保用品名稱(chēng)月度使用量合計(jì)1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月123456789101112131415161718192021222324公司勞保用品清單序號(hào)勞保用品大類(lèi)品名清單1防護(hù)服或工服阻燃防護(hù)服防酸防護(hù)服防靜電防護(hù)服工作服一次性口罩清潔背心機(jī)長(zhǎng)背心主管背心質(zhì)檢背心班長(zhǎng)背心2防