探析如何用新發(fā)展理念做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作獲獎(jiǎng)科研報(bào)告

探析如何用新發(fā)展理念做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作獲獎(jiǎng)科研報(bào)告【摘要】思想政治工作在國(guó)有企業(yè)中是非常重要的一部分，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作可以提高職工的思想道德素質(zhì)，樹(shù)立正確的政治目標(biāo)和奮發(fā)圖強(qiáng)的精神，加強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí)，可以在國(guó)有企業(yè)中更加認(rèn)真地對(duì)待自己的本職工作，融入到工作當(dāng)中，提高工作的質(zhì)量。在新發(fā)展理念之下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作仍存在一些問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題要采取相應(yīng)措施，利用新發(fā)展理念做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作。

【關(guān)鍵詞】新發(fā)展理念;國(guó)有企業(yè);思想政治

隨著時(shí)代的發(fā)展，新發(fā)展理念也隨之提出，新發(fā)展理念促進(jìn)了各行各業(yè)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)也不例外。在國(guó)有企業(yè)中，思想政治工作起著重要的作用，引導(dǎo)著職工的發(fā)展，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型，利用新發(fā)展理念做好國(guó)有企業(yè)的改革，推進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展，同時(shí)也提高了國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

隨著時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)對(duì)國(guó)有企業(yè)的要求越來(lái)越高了，各種企業(yè)也越來(lái)越多，企業(yè)之間互相競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，所以有些國(guó)有企業(yè)重視經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，忽視了職工的思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，思想政治工作沒(méi)有落在實(shí)處。有些企業(yè)對(duì)思想政治工作只是走個(gè)形式，思想政治只存在于表面上，所以職工的思想政治素養(yǎng)并沒(méi)有提高，而且在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展改革中，思想政治部門也被撤銷，思想政治工作人員逐漸地變少，轉(zhuǎn)到其他部門，所以目前國(guó)有企業(yè)思想政治工作逐漸呈現(xiàn)邊緣化。目前的思想政治工作的模式比較傳統(tǒng)，現(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，不同的政治理念和思想都出現(xiàn)了，再加上信息技術(shù)的迅速發(fā)展，無(wú)一不推進(jìn)著各行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，但是我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想職工工作方式并沒(méi)有進(jìn)行改變，以往的傳統(tǒng)模式無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代的需要，所以會(huì)逐漸被企業(yè)被社會(huì)淘汰，這就要求改變思想政治工作模式，提高國(guó)有企業(yè)的實(shí)力。目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快，人們接受教育的程度也不一樣，所以每個(gè)人的思想觀念是不同的，隨著時(shí)間的推移，人們的價(jià)值觀和人生觀都不一樣，有的職工偏重于利益，出現(xiàn)了一些不良的思想觀念，所以在思想政治工作的開(kāi)展中并不那么順利[1]。

二、用新發(fā)展理念做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的策略

（一）緊抓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特征，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制

隨著時(shí)代的發(fā)展，新發(fā)展理念的提出對(duì)各行各業(yè)是一個(gè)發(fā)展的契機(jī)，同時(shí)也是一個(gè)挑戰(zhàn)。當(dāng)然，在國(guó)有企業(yè)思想政治工作中也是如此。要想做好思想政治工作就要對(duì)當(dāng)下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有一個(gè)清晰地認(rèn)知，把握住當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特征，才能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。就目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式來(lái)說(shuō)，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)都發(fā)生了變化，在思想政治工作開(kāi)展中要深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，找準(zhǔn)時(shí)機(jī)對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，在新發(fā)展理念的指導(dǎo)下，思想政治工作的開(kāi)展要結(jié)合當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，再對(duì)思想工作的內(nèi)容、形式等進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，提高職工工作的積極性，促進(jìn)職工的個(gè)人發(fā)展。在新發(fā)展理念之下，按照新發(fā)展路線和方針推動(dòng)思想政治工作。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)占據(jù)了很大一部分，占據(jù)了主體地位，所以國(guó)有企業(yè)中思想政治的開(kāi)展要在企業(yè)正常發(fā)展的前提下進(jìn)行，根據(jù)新發(fā)展理念和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，用思想政治工作來(lái)改變職工的傳統(tǒng)思想，并且解決職工在工作中的問(wèn)題和困難，凝聚國(guó)有企業(yè)的內(nèi)動(dòng)力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展[2]。目前互聯(lián)網(wǎng)幾乎已經(jīng)普及到每個(gè)地區(qū)，所以也可以利用一些信息技術(shù)提高思想政治工作的效率，對(duì)于一些復(fù)雜的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)都可以利用信息技術(shù)來(lái)完成。

（二）加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)，提升思想政治認(rèn)知與素養(yǎng)

國(guó)有企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展需要高素質(zhì)道德思想政治工作人員來(lái)幫助完成，其中不光包括思想政治工作人員，也包括管理層的領(lǐng)導(dǎo)。所以在新發(fā)展理念之下，所以各領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要重視自身的發(fā)展和學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，根據(jù)企業(yè)的需求，堅(jiān)持以人為本的理念，充分體現(xiàn)教育服務(wù)的職能，維護(hù)各職工的切身利益，讓職工沒(méi)有后顧之憂，為企業(yè)留住人才。值得注意的是，國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)需要與社會(huì)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)企業(yè)利益和社會(huì)利益的共同發(fā)展，獲得職工的一致認(rèn)同[3]。

（三）充分發(fā)揮群眾組織橋梁紐帶作用

在國(guó)有企業(yè)思想政治工作開(kāi)展中，群眾是其主體，也是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，所以在國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展中要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，對(duì)工作思路和工作理念進(jìn)行創(chuàng)新，還可以組織職工進(jìn)行一些活動(dòng)，可以加強(qiáng)職工之間的聯(lián)系，促進(jìn)工作的團(tuán)結(jié)。企業(yè)管理層的領(lǐng)導(dǎo)也要采取科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方式，可以在各個(gè)部門舉辦一些文化方面、體育方面、藝術(shù)方面的活動(dòng)，既可以豐富職工的工作生活，做好企業(yè)文化建設(shè)，也可以讓職工展示自己的優(yōu)勢(shì)，增加職工的工作動(dòng)力，企業(yè)的各階層領(lǐng)導(dǎo)也要形成統(tǒng)一的管理模式，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范。同時(shí)，黨委組織更要發(fā)揮自身的重要作用，在企業(yè)中帶領(lǐng)各職工在工作中走向正確的方向，逐漸形成以黨委為核心的政治領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，在工作中也要注重各階層的帶動(dòng)作用，職工之間也要互相合作，形成良好的職工關(guān)系，提高國(guó)有企業(yè)職工的素質(zhì)。

（四）做好企業(yè)文化建設(shè)工作

良好的企業(yè)文化可以促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展，一個(gè)良好的企業(yè)文化可以讓職工在工作中更有動(dòng)力，更好地參與集體活動(dòng)，促進(jìn)職工之間的關(guān)系，提高職工的責(zé)任意識(shí)，豐富職工的文化知識(shí)，同時(shí)職工自身也得到發(fā)展，職工也可以更好地為企業(yè)工作，在各企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代之下，保證企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。同時(shí)，思想政治工作也體現(xiàn)在企業(yè)文化當(dāng)中，所以說(shuō)企業(yè)文化是思想政治工作的一種形式，兩者密不可分，企業(yè)文化作為思想政治工作的載體，所以企業(yè)文化的好壞也關(guān)系到思想政治工作的成果。企業(yè)文化在市場(chǎng)上又具有一定的價(jià)值，良好的企業(yè)文化在市場(chǎng)上可以增強(qiáng)企業(yè)的影響力，為企業(yè)樹(shù)立一個(gè)好的形象，一個(gè)好的企業(yè)形象可以讓更多的人信服，獲得一定的收益，也可以提高企業(yè)在社會(huì)上的信用度，從而開(kāi)展有效的國(guó)有企業(yè)思想政治工作。

（五）堅(jiān)持綠色發(fā)展的觀念

我國(guó)要想實(shí)現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，在國(guó)有企業(yè)思想政治工作中要堅(jiān)持綠色可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨的各項(xiàng)政策都徹底落實(shí)，各行各業(yè)都應(yīng)該堅(jiān)守綠色可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略并且堅(jiān)守在一線，在社會(huì)中發(fā)揮重要的作用，承擔(dān)起企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任。企業(yè)應(yīng)該組織各職工學(xué)習(xí)并培養(yǎng)綠色可持續(xù)發(fā)展的思想，樹(shù)立綠色生態(tài)文明，在工作當(dāng)中要時(shí)刻堅(jiān)持綠色可持續(xù)發(fā)展，只有在工作的每個(gè)環(huán)節(jié)中堅(jiān)持綠色可持續(xù)發(fā)展才能實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的綠色可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新發(fā)展理念之下，國(guó)有企