基層工會幫扶救助制度多

前言作為中國的勞動者，我們理所應(yīng)當(dāng)享有基本的勞動權(quán)益，包括但不限于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)等。但是，在實(shí)際情況中，有些企業(yè)是沒有有效的制度保障勞動者的權(quán)益的，甚至有些公司企圖削弱或限制勞動者權(quán)益。因此，基層工會的角色變得非常重要。本文將就基層工會的幫扶救助制度進(jìn)行深入分析?；鶎庸淖饔没鶎庸怯晒と俗约航M成的，代表工人的利益，維護(hù)工人的權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和連續(xù)性?；鶎庸侨珖偣到y(tǒng)中直接服務(wù)于勞動者一線的工會組織?；鶎庸@著“服務(wù)、維權(quán)、教育、管理”四個方面進(jìn)行工作，為廣大職工提供多元化維權(quán)服務(wù)，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益?；鶎庸膸头鼍戎贫然鶎庸膸头鼍戎贫劝▌趧訔l件、生活保障和法律援助三個方面。勞動條件基層工會幫助會員解決勞動條件方面的問題，包括：1.合理工作時間2.合理加班補(bǔ)貼3.勞動保護(hù)4.薪資保障5.崗位轉(zhuǎn)移生活保障基層工會幫助會員解決生活保障方面的問題，包括：1.宿舍維修2.宿舍種菜3.免費(fèi)醫(yī)療4.學(xué)習(xí)費(fèi)用補(bǔ)助5.活動經(jīng)費(fèi)法律援助基層工會幫助會員維護(hù)法律權(quán)益并提供專業(yè)法律援助服務(wù)，包括：1.勞動維權(quán)2.法律咨詢3.訴訟代理4.安全生產(chǎn)5.信訪服務(wù)基層工會幫扶救助制度的特點(diǎn)服務(wù)及時?；鶎庸槍T反映的問題進(jìn)行立即處理，及時解決工作、生活和法律上的問題，滿足員工的合理需求。協(xié)調(diào)溝通?；鶎庸c企業(yè)管理層保持溝通，化解矛盾，促進(jìn)信息溝通，維護(hù)良好的企業(yè)內(nèi)部價(jià)值觀和企業(yè)文化。民主參與?；鶎庸Ｄ杲M織各種各樣的活動，豐富和拓展員工的文化娛樂生活，增強(qiáng)員工的凝聚力和組織紀(jì)律性。非營利性質(zhì)?；鶎庸]有營利性質(zhì)，服務(wù)會員本身就是工會理事的職責(zé)和義務(wù)。結(jié)論基層工會的幫扶救助制度對于維護(hù)勞動者權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展具有重要意義。由于基層工會服務(wù)及時、協(xié)調(diào)溝通、民主參與并且具有非營利性質(zhì)，因此，在今后的發(fā)展過程中，我們應(yīng)該積極倡導(dǎo)和支持基層工