行政管理制度初稿

目錄TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"一、考勤制度2（一）懲罰條件2（二）獎勵(lì)情況2（三）請假期間的考勤執(zhí)行辦法2\o"CurrentDocument"二、衛(wèi)生管理制度2（一）辦公室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):2（二）處罰條件:3（三）處罰說明：3\o"CurrentDocument"三、辦公用品管理辦法3（一）部門申請購買辦公用品的程序：3（二）員工日常辦公用品的領(lǐng)用4（三）辦公設(shè)備的管理4\o"CurrentDocument"四、會議制度.4\o"CurrentDocument"五、日常管理制度5\o"CurrentDocument"六、電話及電郵管理5\o"CurrentDocument"七、食堂管理制度6（一）采購員職責(zé)6（二）廚師職責(zé)6（三）管理員職責(zé)6（四）員工用餐公約7（五）廚房附加制度7\o"CurrentDocument"八、員工獎懲制度7\o"CurrentDocument"九、借款管理制度7（一）員工因公借款借款規(guī)定7（二）員工備用周轉(zhuǎn)金借款8（三）借款額度控制及管理8（四）借款審批流程及單據(jù)使用規(guī)定.9（五）借款責(zé)任9\o"CurrentDocument"十、企業(yè)安全管理9\o"CurrentDocument"附錄10附件（一）行政部每日檢查范圍表10附件（二）：員工借款清欠通知單10附件（三）：員工借款11附件（四）公司印章使用登記表.12行政管理制度適用范圍本制度適用于本公司所有員工。一、考勤制度自2011年9月27日星期二）起,所有員工必須實(shí)行上班打卡簽到制。請各部門及負(fù)責(zé)考勤人員相互提醒、監(jiān)督做好上班前的準(zhǔn)備工作。上午8：30上班前必須打卡簽到，下班之后也必須輸入指紋后方可離開.考勤制度如下：（一）懲罰條件1、遲到或早退不足半小時(shí)者，一次扣薪資10元；2、遲到或早退半小時(shí)以上者，一次扣薪資20元；3、遲到或早退連續(xù)三次或一個(gè)月超過五次者扣薪資50元。4、所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過一次的處分。（二）獎勵(lì)情況連續(xù)一個(gè)月不遲到、不早退、不請假者滿勤獎50元.以上條例均作為月底考核、發(fā)放工資的依據(jù)。如有任何疑問可報(bào)請上級直屬領(lǐng)導(dǎo)，由總經(jīng)理研究決定。（三）請假期間的考勤執(zhí)行辦法有事請假需到行政部填寫一張“請假申請表”。除周六、日正常休息外，本公司一個(gè)月請假次數(shù)合計(jì)不得超過三天，三天以上者，請假天數(shù)的工資按照80%發(fā)放.員工有公事外出需到行政部進(jìn)行登記，否則視為早退或曠工。二、衛(wèi)生管理制度為了創(chuàng)造良好舒適的辦公環(huán)境，樹立嚴(yán)謹(jǐn)協(xié)調(diào)的工作風(fēng)貌，展現(xiàn)出高效有序的勞動成果，特制定辦公室衛(wèi)生管理制度.本制度涉及到公司所有員工.辦公室內(nèi)做到每日清掃。保潔員負(fù)責(zé)清掃，全體員工保持整潔。行政部負(fù)責(zé)人每天上午10:30分檢查，總經(jīng)理不定期抽查。行政部每日檢查范圍見表（二T）（一）辦公室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：1、辦公室物品干凈、整潔、地面無污物。辦公卡座、門窗臺面用手摸上去不可有明顯積灰。室內(nèi)無衛(wèi)生死角.2、辦公室電腦桌面、主機(jī)、鍵盤整潔；飲水機(jī)、計(jì)算機(jī)、電話機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備表面及其他柜面的潔凈、無污垢。3、展示柜內(nèi)書籍、資料物品擺放整齊有序，柜頂不可擺放任何物品。室內(nèi)辦公桌隔板或臨近的墻面上不能張貼、懸掛各種宣傳畫、年歷、資料、備忘卡片等。4、要注意洗手間的清潔，不留下水垢污漬，不亂扔垃圾.掃把、墩布、洗手液、毛巾等物品要在合理位置擺放，不可隨處亂放。雜物垃圾請放進(jìn)垃圾桶,各辦公室的垃圾桶每天一倒不留過夜垃圾。5、堅(jiān)持開窗通風(fēng)，保證各辦公室內(nèi)的盆景干凈，底盤沒有污濁水漬，經(jīng)常保持空氣清新。6、董事長辦公室應(yīng)保證茶葉、水果、干果等的供應(yīng)及保鮮度。7、乒乓球室球拍、球臺等設(shè)施應(yīng)保證完好無損。定期檢查、維護(hù)。8、每天下班前要關(guān)燈、關(guān)機(jī)、斷電、關(guān)窗、鎖門。值班負(fù)責(zé)人要在下班之后檢查一遍。（二）處罰條件：1、集體物品柜沒有擺放整齊。2、辦公室及衛(wèi)生間未保持干凈。3、公共區(qū)域有煙頭紙屑。4、室內(nèi)盆栽有明顯積水、垃圾。以上所列1次給予提醒；2次罰款10元；3次換區(qū)域負(fù)責(zé)人.（三）處罰說明：1、處罰的目的是監(jiān)督、促進(jìn)工作。違反處罰規(guī)定時(shí)，必須將罰款交至行政部，并有行政部進(jìn)行記錄.罰款用于公司內(nèi)部集體活動時(shí)的經(jīng)費(fèi).每季度進(jìn)行處理。2、協(xié)調(diào)配合要求：各部門辦公室的文明衛(wèi)生工作由保潔員負(fù)責(zé)打掃，相關(guān)負(fù)責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行，保持衛(wèi)生工作的維護(hù)整理。三、辦公用品管理辦法本規(guī)定中的辦公用品包括公司給員工配置的通訊工具、辦公桌椅、電話機(jī)和員工日常工作所需的辦公文具;公司給部門配置的文件柜、傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等;公司公用的辦公設(shè)備，如公共區(qū)域的傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。公司行政部需在新員工到崗之前為其配置相關(guān)辦公用品并登記完備。（一）部門申請購買辦公用品的程序：1、部門經(jīng)理填寫《辦公用品申請表》2、交與公司行政部3、行政部門交與總經(jīng)理簽字審核4、行政部審定購買方式、地點(diǎn)并實(shí)施（二）員工日常辦公用品的領(lǐng)用1、公司員工領(lǐng)用辦公用品須至行政部填寫“辦公用品領(lǐng)用登記”2、公司員工應(yīng)當(dāng)自覺愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，節(jié)約使用。辦公用品只能用于辦公，不得轉(zhuǎn)移他用，禁止貪污杜絕浪費(fèi)。3、領(lǐng)用辦公用品，必須定額領(lǐng)用。領(lǐng)用辦公消耗品時(shí)需要本人簽字，辦公室核準(zhǔn)后，方可實(shí)際使用.如在發(fā)放的過程中領(lǐng)用物品或申領(lǐng)人發(fā)生變更，則需更改申領(lǐng)記錄（三）辦公設(shè)備的管理1、辦公設(shè)備購買后要在辦公室登記，包括設(shè)備名稱、規(guī)格/型號、使用部門、購買價(jià)格、預(yù)計(jì)使用年限、購買地等基本資料同時(shí)由辦公室進(jìn)行編號備案，以備售后之用2、員工使用辦公設(shè)備前先掌握正確的使用方法，不允許在不了解的情況下隨便使用3、員工在使用公共物品時(shí)，如發(fā)現(xiàn)機(jī)器故障應(yīng)及時(shí)向行政部或維修部報(bào)修4、要注意維護(hù)好辦公設(shè)備，有惡意損壞者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查處，要嚴(yán)肅處理。由于個(gè)人原因?qū)е罗k公設(shè)備的損壞或丟失，由個(gè)人負(fù)責(zé)維修費(fèi)用或全價(jià)賠償5、上班時(shí)間內(nèi)不能使用公司的電腦及網(wǎng)絡(luò)用于娛樂或私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由行政部視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰四、會議制度1、愛護(hù)會議室設(shè)備，未經(jīng)許可不得擅自將會議室內(nèi)一切設(shè)備，物品等移至它處使用。2、會議結(jié)束后，將各自座椅歸位，擺放整齊，以便下個(gè)會議使用。3、行政部人員應(yīng)最后離開，檢查會議室，關(guān)閉所有電源，包括使用的電腦,投影儀等。若發(fā)現(xiàn)會議室內(nèi)設(shè)備等物品不能正常使用時(shí)，應(yīng)及時(shí)記錄并聯(lián)系維修人員.4、行政部負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理主持召開的各種會議的組織和服務(wù)工作。5、擬定會議議程、日程表。6、準(zhǔn)確了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，掌握會議主題、會議時(shí)間、會議地點(diǎn)、要求出席人員、與會人員應(yīng)準(zhǔn)備的材料等，及時(shí)通知到位，必要時(shí)留下通知記錄。7、會議期間，根據(jù)不同層次的會議要求，提供相應(yīng)的會議服務(wù)：會場準(zhǔn)備與布置、會議記錄、茶水供應(yīng)、滿足領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)需求等。8、會后清理會場，打掃衛(wèi)生，編制會議紀(jì)要，做出會議總結(jié)等。五、日常管理制度1、員工要遵守公司紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，忠于職守，勤奮進(jìn)取，鉆研業(yè)務(wù)，不得擅自離開工作崗位2、為維護(hù)公司形象，員工在上班期間要保持良好的精神面貌3、已發(fā)放工裝的應(yīng)統(tǒng)一穿著，還未領(lǐng)取工裝的員工服裝應(yīng)以穩(wěn)重大方為主，整潔得體，舉止端莊。男員工不準(zhǔn)燙發(fā)或留長發(fā)，女員工不得濃妝艷抹，衣著暴露4、在公司要保持安靜，工作期間不得大聲喧嘩、說笑、吃零食、聚眾聊天等有礙工作環(huán)境的行為5、員工之間要團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助6、員工要嚴(yán)守公司機(jī)密，做到不該看的不看，不該說的不說，不該問的不問。不得隨意向外提供有關(guān)公司人事、經(jīng)營、管理、財(cái)務(wù)、設(shè)備等的文件資料，如有咨詢者一律由辦公室負(fù)責(zé)接待7、來訪的外來人員由辦公室負(fù)責(zé)接待，尋找公司員工的有員工自行接待。公司員工私人會客可在會客室，不要在辦公區(qū)以免影響到同事辦公，會客時(shí)間要盡量縮短。不得長時(shí)間占用工作時(shí)間來辦理私人事物8、工作時(shí)間員工如有需要外出都必須在離崗前填寫并登記事由，并向自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，外出時(shí)要檢查自己的通訊設(shè)備，保證能隨時(shí)與公司保持聯(lián)絡(luò)六、電話及電郵管理（一）電話管理1、電話來時(shí)，聽到鈴響，至少在第二聲鈴響前取下話筒。如果耽擱了一小會拿起電話后，要先向?qū)Ψ秸嬲\致歉。說話應(yīng)稍慢而清晰，同時(shí)面帶微笑。2、通話時(shí)先問候，并自報(bào)公司、部門.對方講述時(shí)要留心聽，并記下要點(diǎn)。未聽清時(shí)，及時(shí)告訴對方，結(jié)束時(shí)禮貌道別，待對方切斷電話，自己再放話筒.2、對不指名的電話，判斷自己不能處理時(shí)，可坦白告訴對方，并馬上將電話交給能夠處理的人.在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對方所談內(nèi)容簡明扼要告訴接聽人。3、暫時(shí)離座時(shí)，行政部同事請主動接聽來電并作好電話記錄。4、打電話時(shí)簡明扼要，抓住關(guān)鍵,并盡可能降低音量。5、行政人員應(yīng)訓(xùn)練自己的聽辨能力，當(dāng)老客戶打來電話時(shí)，應(yīng)能立即使用合適的稱謂問候?qū)Ψ健?、若無特殊理由，上班時(shí)間內(nèi)盡量避免拔打私人電話，禁止長時(shí)間拔打私人電話。7、與工作無關(guān)來電應(yīng)盡快結(jié)束通話，或告知對方另約時(shí)間通電話。8、如果此時(shí)不便談話，應(yīng)直言相告，或者稍后再回電話，并說明回電話的準(zhǔn)確時(shí)間。9、正在與客人交談時(shí)接來電，應(yīng)先向客人致歉并盡快結(jié)束通話。10、接聽客戶的投訴和抱怨電話切忌不可爭辯和隨意承諾，而應(yīng)先致歉意然后再通過相關(guān)手續(xù)解決問題。（二）郵件管理1、公司收發(fā)的所有郵件都應(yīng)登記在冊，并注明詳細(xì)時(shí)間.2、對于一些重要的,保密的，緊急的文件可用特快專遞寄發(fā)，對于一些不緊急的郵件則用掛號，平信或普通包裹寄發(fā).3、寄往相同地址的特快郵件請放在同一信封一起寄出，以免發(fā)生不必要的開支4、公司寄發(fā)的郵件均為公司往來文件或單據(jù)，切勿在公司郵件中加入私人郵件5、對于重要信件，在轉(zhuǎn)送至收信人前先復(fù)印一份保存，以備查詢。七、食堂管理制度為防止“病從入”，搞好食堂衛(wèi)生是保證全體員工身心健康的重要前提,為引起廚房工作人員思想上的高度重視，必須搞好食品、廚房、餐廳及其環(huán)境衛(wèi)生，為此，特制定此制度.（一）采購員職責(zé)采購要及時(shí)。采購各種食品時(shí)，注意把好食品的質(zhì)量關(guān)，要保證食品的新鮮,不變霉、變質(zhì)，以防食物中毒。協(xié)助廚師做好廚房工作。（二）廚師職責(zé)1、廚房工作人員要講究個(gè)人衛(wèi)生、勤剪指甲、勤理發(fā)、不要隨地吐痰。2、各種蔬菜等食品必須清洗干凈，先洗后切，防止食物營養(yǎng)成分流失，餐具每天必須進(jìn)行高溫滅菌消毒。廚房各種用品、用具，用后必須及時(shí)清洗干凈。冰箱（柜）內(nèi)存放物品要分袋存放，定期清理。3、廚房餐桌、地面，飯后必須及時(shí)進(jìn)行清掃，保持臺面的干凈整齊，每星期必須對廚房進(jìn)行大清洗一次。工作時(shí)必須自查食物是否變質(zhì)、變味現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理.4、、工作中嚴(yán)格按伙食標(biāo)準(zhǔn)精打細(xì)算，以最大限度內(nèi)盡量做到色香味，花樣、品種多樣化。5、整個(gè)烹食過程必須認(rèn)真清洗干凈并按時(shí)、按質(zhì)、按量供給.6、每天清理，每周一次大掃除，確保廚房環(huán)境衛(wèi)生。（三）管理員職責(zé)1、負(fù)責(zé)及時(shí)清理餐廳的桌、椅、餐具，保持干凈、清新，空氣暢通。水果要保持新鮮，及時(shí)收放。2、餐具必須妥善保管，任何人未經(jīng)許可不能將餐具拿走供私人使用。每日進(jìn)行一次清查盤點(diǎn)，除正常損耗外，清查有不足數(shù)目時(shí)需及時(shí)查明原因并追究責(zé)任.（四）員工用餐公約1、自帶餐具.就餐一律在指定就餐區(qū)。2、嚴(yán)格按餐廳就餐時(shí)間進(jìn)餐，餐廳開放時(shí)間：12:-12:40。3、就餐時(shí)要有良好的姿態(tài)，不得揮動筷、匙、叉防礙別人，不得高聲喧嘩，碗、筷、匙不得故作撞擊聲.5、果核骨制不可隨手丟.用餐完畢須各自整理桌面，倒置指定桶內(nèi)。6、厲行節(jié)約，飯食多少盛多少，杜絕剩菜剩飯。五）廚房附加制度1、廚房需購物品由采購員填寫，報(bào)給行政經(jīng)理統(tǒng)一購買。2、廚房購回食品，由行政經(jīng)理每周不定期抽查，抽查內(nèi)容：食品質(zhì)量、重量。對不合格食品，拒收并按規(guī)定處理。八、員工獎懲制度1、用章須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并登記，如沒有征得領(lǐng)導(dǎo)同意及未登記私自用章，處罰1元。2、上班時(shí)間不得外出，如與工作有關(guān)需外出者，必須到前臺簽外出登記表未按此執(zhí)行者，一律按曠工，扣除當(dāng)天工資。3、上班時(shí)間不許上網(wǎng)玩游戲或看與工作無關(guān)的東西，發(fā)現(xiàn)者，一次警告，二次處罰20元，三次50元。4、對工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獎勵(lì)50-2元不等，若造成公司損失或工作失職者,處罰50-2元不等，并給予警告.5、每個(gè)月將會有一次員工考核，考核不過者處罰10元。6、上下班時(shí)間需打卡，未打卡者（包括忘記打卡）一次10元，作為月底工資核算標(biāo)準(zhǔn)。7、工作日中不可請假，如需請假，則扣除當(dāng)天工資,一個(gè)月中請假三次者視為曠工，并予以開除。以上扣除費(fèi)用均作為公司的額外費(fèi)用，用于員工聚餐1元.九、借款管理制度借款按性質(zhì)和用途不同分：員工因公借款、員工備用周轉(zhuǎn)金借款。具體管理規(guī)定如下:（一）員工因公借款借款規(guī)定對于因公借款的，當(dāng)事人應(yīng)使用借款單并附相關(guān)公派書面證明，借款單由借款部門負(fù)責(zé)人簽批，借款金額在20元以下的由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)批準(zhǔn)后辦理借支手續(xù)，金額超過20元的，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。因公出差借款應(yīng)填寫《出差借款單（申請單）》，注明出差事由、出差地點(diǎn)、出差天數(shù)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助、交通補(bǔ)助預(yù)借金額等；此外還需出具借款部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的“出差申請”，財(cái)務(wù)部門方可受理借款手續(xù)。報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，出差人應(yīng)將《出差借款單（申請單）》第二聯(lián)報(bào)銷附件一并附上。1、零星購物借款：由采購員提出書面采購計(jì)劃，注明采購事項(xiàng)，費(fèi)用構(gòu)成等；由部門負(fù)責(zé)人審核、批準(zhǔn)，到財(cái)務(wù)部領(lǐng)款.財(cái)務(wù)部以采購請款單為借款依據(jù)。報(bào)銷費(fèi)用時(shí)，須出具等額發(fā)票予以報(bào)銷。2、借款管理：公派業(yè)務(wù)借款應(yīng)?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁公款私用，不論業(yè)務(wù)是否完成，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人均須在返回公司3日內(nèi)，憑有效合法的原始憑證，經(jīng)簽批后辦理報(bào)銷手續(xù)，沖抵借款單或返還現(xiàn)金：報(bào)銷單不足沖抵借款單的，經(jīng)辦人要補(bǔ)交現(xiàn)金；超出借款單的部分由出納支付現(xiàn)金；實(shí)際業(yè)務(wù)未使用或暫不用的借款，借款應(yīng)如數(shù)清償原借款單.（二）員工備用周轉(zhuǎn)金借款1、借款規(guī)定：周轉(zhuǎn)金借款是為了方便有采購或其它經(jīng)常有業(yè)務(wù)的部門員工.對于需用備用周轉(zhuǎn)金的部門員工，應(yīng)出具書面?zhèn)溆媒饘徟?，?jīng)部門負(fù)責(zé)人審核報(bào)總經(jīng)理審批后交財(cái)務(wù)部備案。2、借款管理：備用周轉(zhuǎn)金應(yīng)?？顚Ｓ茫?cái)務(wù)部門有權(quán)檢查備用金的使用情況.備用金借款實(shí)行“前帳不清，后款不借”的原則，報(bào)銷還款后仍有超周轉(zhuǎn)金額度借款的，財(cái)務(wù)部門將拒絕借支（總經(jīng)理特批的除外）。所有備用周轉(zhuǎn)金的部門員工在年度終了或在離崗前應(yīng)將所借備用周轉(zhuǎn)金結(jié)清。（三）借款額度控制及管理1、員工借支現(xiàn)金前必須預(yù)計(jì)合理的借支額度，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行額度的審核，超出合理范圍的員工借款，財(cái)務(wù)部不予借支。2、一次性借支現(xiàn)金一萬元以上的部門，提前一個(gè)工作日以《現(xiàn)金備款》申請書通知財(cái)務(wù)部.3、員工借款的報(bào)銷應(yīng)取得真實(shí)合法的報(bào)銷票據(jù)，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)審核其業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合理性，財(cái)務(wù)部門復(fù)核業(yè)務(wù)的合理性及審核票據(jù)的合法性，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行報(bào)銷處理。4、員工報(bào)銷款項(xiàng)應(yīng)首先用于償還借款，如報(bào)銷同時(shí)遇有新工作任務(wù)需借支現(xiàn)金時(shí)，需再次履行借款審批手續(xù)，財(cái)務(wù)部出納員不得保留借款人原借款單，而以報(bào)銷單直接支付現(xiàn)金。5、借款單均應(yīng)注明借款、還款時(shí)間及借款用途，由出納員負(fù)責(zé)按規(guī)定催還，并及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理反饋情況.個(gè)人因私借款還款時(shí)間由財(cái)務(wù)部核定，公派業(yè)務(wù)借款還款時(shí)間的合理性由部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格審核把關(guān)。6、財(cái)務(wù)部將嚴(yán)格控制員工借款額度，準(zhǔn)確掌握員工現(xiàn)金借支、報(bào)銷和還款的情況，及時(shí)清理借支，對超過借款單中約定的還款時(shí)間一個(gè)月的,財(cái)務(wù)部將下發(fā)“員工借款清欠通知單"（見附件）催收。財(cái)務(wù)部須每季度對員工借款進(jìn)行一次清理，對于員工逾期借款且收到“員工借款清欠通知單”10日內(nèi)仍未清還的員工，財(cái)務(wù)部將從借款人工資中扣除借款。備用金借款在額度內(nèi)的或總經(jīng)理特批可以延期還款的除外。（四）借款審批流程及單據(jù)使用規(guī)定1、單據(jù)使用規(guī)定：員工私用借款，開具“員工借款單"，公司公派業(yè)務(wù)借款，開具“公派業(yè)務(wù)借款單”。2、審批流程：借款開具借款單（含必需附件：如采購計(jì)劃單、出差申請單等）一>部門負(fù)責(zé)人簽字->財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字—總經(jīng)理批準(zhǔn)—出納員付款（五）借款責(zé)任1、如審批人審批的借款造成損失的，審批人需要承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2、員工因私特殊借款經(jīng)擔(dān)保人擔(dān)保造成損失，由擔(dān)保人承擔(dān)全部責(zé)任3、對于按制度規(guī)定應(yīng)收回的借款，如因出納員沒有及時(shí)催收或未反饋信息而造成借款損失的，出納員需承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。本借款管理制度歸財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。本借款管理制度自2011年03月01日起執(zhí)行。十、企業(yè)安全管理為維護(hù)公司的運(yùn)營安全及物品財(cái)產(chǎn)安全特規(guī)定如下：1、公司各部門及入戶門鑰匙共備有（x）套，總經(jīng)理一套、辦公室主任一套、各部門領(lǐng)導(dǎo)共用一套，入戶門鑰匙存放于，負(fù)責(zé)保管方應(yīng)妥善保管,未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)不