三級人力資源管理師教材目錄

三級人力資源管理師教材目錄●企業(yè)人力資源管理師（三級）（考試指南）組織編寫：勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心/企業(yè)人力資源管理師項目辦公室組織出版社：中國勞動社會保障出版社內(nèi)容簡介：本書以《職業(yè)標準》為準繩，以《培訓(xùn)教程》為依據(jù)，按照《培訓(xùn)教程》章節(jié)編寫了鑒定要素細目表，以及各章節(jié)考試考核的內(nèi)容和要求，列出了企業(yè)人力資源管理師各等級的基礎(chǔ)知識、相關(guān)知識和能力要求的鑒定范圍、比重和鑒定點，并為考生編寫了應(yīng)試指導(dǎo)和輔導(dǎo)練習(xí)。

總之，本《考試指南》詳細說明了鑒定考核的特點，給考生指明了鑒定考核的重點范圍和內(nèi)容，明確了復(fù)習(xí)內(nèi)容上的核心要素和一般要素，并通過各種類型的知識和技能練習(xí)題以及參考答案，為考生掌握重點、理解難點、解析疑點提供了具體的指導(dǎo)。●目錄第一篇考生應(yīng)試指導(dǎo)

企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格鑒定簡要說明(3)考生應(yīng)當如何應(yīng)答案例分析題(22)第二篇鑒定點

基本要求（基礎(chǔ)知識）(28)相關(guān)知識和能力要求(38)第三篇輔導(dǎo)練習(xí)

基本要求（基礎(chǔ)知識）第一章勞動經(jīng)濟學(xué)(55)基本內(nèi)容與要求(55)輔導(dǎo)練習(xí)(56)參考答案(63)勞動法(64)三級人力資源管理師教材目錄全文共8頁，當前為第1頁?；緝?nèi)容與要求(64)三級人力資源管理師教材目錄全文共8頁，當前為第1頁。輔導(dǎo)練習(xí)(65)參考答案(72)現(xiàn)代企業(yè)管理(73)基本內(nèi)容與要求(73)輔導(dǎo)練習(xí)(74)參考答案(81)管理心理與組織行為(82)基本內(nèi)容與要求(82)輔導(dǎo)練習(xí)(83)參考答案(90)人力資源開發(fā)與管理(91)基本內(nèi)容與要求(91)輔導(dǎo)練習(xí)(92)參考答案(98)相關(guān)知識和能力要求第一章人力資源規(guī)劃(99)基本內(nèi)容與要求(99)輔導(dǎo)練習(xí)(101)參考答案(108)第二章招聘與配置(109)基本內(nèi)容與要求(109)輔導(dǎo)練習(xí)(110)參考答案(119)第三章培訓(xùn)與開發(fā)(120)基本內(nèi)容與要求(120)輔導(dǎo)練習(xí)(121)參考答案(128)三級人力資源管理師教材目錄全文共8頁，當前為第2頁。第四章績效管理(129)三級人力資源管理師教材目錄全文共8頁，當前為第2頁?；緝?nèi)容與要求(129)輔導(dǎo)練習(xí)(131)參考答案(136)第五章薪酬管理(137)基本內(nèi)容與要求(137)輔導(dǎo)練習(xí)(138)參考答案(143)第六章勞動關(guān)系管理(144)基本內(nèi)容與要求(144)輔導(dǎo)練習(xí)(146)參考答案(153)●企業(yè)人力資源管理師:基礎(chǔ)知識組織編寫：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心出版社：中國勞動社會保障出版社三級人力資源管理師教材目錄全文共8頁，當前為第3頁。內(nèi)容簡介：

為推動企業(yè)人力資源管理師職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作的開展，在人力資源管理從業(yè)人員中推行國家職業(yè)資格證書制度，我們組織國內(nèi)高等院校、科研機構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)專家，根據(jù)新修訂的《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準（2007年版）》（以下簡稱《標準》），編寫了《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（以下簡稱《教程》）。

《教程》緊貼《標準》，在內(nèi)容上，突出了“以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以職業(yè)能力為核心”的指導(dǎo)思想，結(jié)合了最新的人力資源管理理論與實踐經(jīng)驗，突出了職業(yè)培訓(xùn)特色。在結(jié)構(gòu)上，針對人力資源管理職業(yè)活動的領(lǐng)域，按照模塊化的方式，分四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）四個級別進行了編寫?！督坛獭返幕A(chǔ)知識部分內(nèi)容對應(yīng)《標準》的“基本要求”；各級別的內(nèi)容分別對應(yīng)于《標準》中各級別的“工作要求”。

《教程》對原版培訓(xùn)教程做了全面的修改，重新設(shè)計了框架結(jié)構(gòu)，除保留了各個章節(jié)部分內(nèi)容外，增加了很多新知識和新技能，適用于人力資源管理的相關(guān)培訓(xùn)，是職業(yè)技能鑒定的推薦輔導(dǎo)用書。三級人力資源管理師教材目錄全文共8頁，當前為第3頁。●目錄第一章勞動經(jīng)濟學(xué)第一節(jié)勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象和研究方法第二節(jié)勞動力供給和需求第三節(jié)完全競爭市場條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)第四節(jié)就業(yè)與失業(yè)第二章勞動法第一節(jié)勞動法的體系第二節(jié)勞動法律關(guān)系第三章現(xiàn)代企業(yè)管理第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略管理第二節(jié)企業(yè)計劃與決策第三節(jié)市場營銷第四章管理心理與組織行為第一節(jié)個體心理與行為的分析第二節(jié)工作團隊的心理與行為第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論第四節(jié)人力資源管理中的心理測量技術(shù)第五章人力資源開發(fā)與管理第一節(jié)人力資源的基本理論第二節(jié)人力資源開發(fā)第三節(jié)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理●企業(yè)人力資源管理師（三級）（第二版）三級人力資源管理師教材目錄全文共8頁，當前為第4頁。三級人力資源管理師教材目錄全文共8頁，當前為第4頁。組織編寫：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心出版社：中國勞動社會保障出版社內(nèi)容簡介：為推動企業(yè)人力資源管理師職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作的開展，在人力資源管理從業(yè)人員中推行國家職業(yè)資格證書制度，我們組織國內(nèi)高等院校、科研機構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)專家，根據(jù)新修訂的《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準（2007年版）》（以下簡稱《標準》），編寫了《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（以下簡稱《教程》）。

《教程》緊貼《標準》，在內(nèi)容上，突出了“以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以職業(yè)能力為核心”的指導(dǎo)思想，結(jié)合了最新的人力資源管理理論與實踐經(jīng)驗，突出了職業(yè)培訓(xùn)特色。在結(jié)構(gòu)上，針對人力資源管理職業(yè)活動的領(lǐng)域，按照模塊化的方式，分四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）四個級別進行了編寫?！督坛獭返幕A(chǔ)知識部分內(nèi)容對應(yīng)《標準》的“基本要求”；各級別的內(nèi)容分別對應(yīng)于《標準》中各級別的“工作要求”。

《教程》對原版培訓(xùn)教程做了全面的修改，重新設(shè)計了框架結(jié)構(gòu)，除保留了各個章節(jié)部分內(nèi)容外，增加了很多新知識和新技能，適用于人力資源管理的相關(guān)培訓(xùn)，是職業(yè)技能鑒定的推薦輔導(dǎo)用書?！衲夸浀谝徽氯肆Y源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計第一單元工作崗位分析第二單元工作崗位設(shè)計第二節(jié)企業(yè)勞動定員管理第一單元企業(yè)定員人數(shù)的核算方法第二單元定員標準編寫格式和要求第三節(jié)人力資源管理制度規(guī)劃第四節(jié)人力資源費用預(yù)算的審核與支出控制三級人力資源管理師教材目錄全文共8頁，當前為第5頁。第一單元人力資源費用預(yù)算的審核三級人力資源管理師教材目錄全文共8頁，當前為第5頁。第二單元人力資源費用支出的控制第二章人員招聘與配置第一節(jié)員工招聘活動的實施第一單元招聘渠道的選擇和人員招募的方法第二單元對應(yīng)聘者進行初步篩選第三單元面試的組織與實施第四單元其他選拔方法第五單元員工錄用決策第二節(jié)員工招聘活動的評估第三節(jié)人力資源的有效配置第一單元人力資源的空間配置第二單元人力資源的時間配置第四節(jié)勞務(wù)外派與引進第三章培訓(xùn)與開發(fā)第一節(jié)培訓(xùn)管理第一單元培訓(xùn)需求的分析第二單元培訓(xùn)規(guī)劃的制定第三單元培訓(xùn)組織與實施第四單元培訓(xùn)效果的評估第二節(jié)培訓(xùn)方法的選擇第三節(jié)培訓(xùn)制度的建立與推行第四章績效管理第一節(jié)績效管理系統(tǒng)的設(shè)計、運行與開發(fā)第一單元績效管理程序的設(shè)計第二單元績效管理系統(tǒng)的運行第三單元績效管理系統(tǒng)的開發(fā)第二節(jié)績效管理的考評方法與應(yīng)用第一單元行為導(dǎo)向型主觀考評方法三級人力資源管理師教材目錄全文共8頁，當前為第6頁。第二單元行為導(dǎo)向型客觀考評方法三級人力資源管理師教材目錄全文共8頁，當前為第6頁。第三單元結(jié)果導(dǎo)向型考評方法第五章薪酬管理第一節(jié)薪酬制度的設(shè)計第一單元薪酬管理制度的制定依據(jù)第二單元薪酬管理制度的制定程序第三單元工資獎金制度的調(diào)整第二節(jié)工作崗位評價第一單元工作崗位評價的基本步驟第二單元工作崗位評價指標與標準第三單元工作崗位評價方法與應(yīng)用第三節(jié)人工成本核算第四節(jié)員工福利管理第一單元福利總額預(yù)算計劃第二單元各類保險金和住房公積金核算第六章勞動關(guān)系管理第一節(jié)勞動關(guān)系的調(diào)整方式第二節(jié)集體合同制度第三節(jié)用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則第四節(jié)企業(yè)民主管理制度第五節(jié)工作時間與最低工資標準第一單元工作時間制度第二單元最低工資保障制度第六節(jié)勞動安全衛(wèi)生管理第一單元勞動安全衛(wèi)生保護第二單元工傷管理個人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2009年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時積極的參與技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術(shù)人員。三級人力資源管理師教材目錄全文共8頁，當前為第7頁。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，努力做好本職工作，認真完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學(xué)習(xí)補充，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。三級人力資源管理師教材目錄全文共8頁，當前為第7頁。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參與了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》已通過評審。2、參與了庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估項目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估報告》，現(xiàn)已通過評審。3、參與了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質(zhì)勘查工作，參與項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量監(jiān)測工作，項目包括：野外地質(zhì)測量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量年報》，現(xiàn)已通過評審。5、參與了《新疆博樂市渾德倫切亥爾石灰?guī)r礦勘探》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:5000地質(zhì)填圖、1:2000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，最終提交《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》評審已通過。6、參與了《新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦9號礦區(qū)勘探》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參與了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過以上的這些工作，我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力：

1、通過實習(xí)，對測繪這門學(xué)科的研究內(nèi)容及實際意義有了系統(tǒng)的認識。加深對測量學(xué)基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實踐，做到理論與實踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實際應(yīng)用，使所學(xué)知識進一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測量的作業(yè)程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測量內(nèi)業(yè)解算軟件（南方測繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進行地形圖成圖和處理。4、在項目技術(shù)負責的指導(dǎo)下熟悉了測量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參與了部分項目測量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。5、在項目負責的領(lǐng)導(dǎo)下參與整個測量項目的組織運作，對項目的實施過程有了深刻理解。通過在項目組的實習(xí)鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，為以后的工作打下了堅實基礎(chǔ)。二、工作中尚存在的問題