人力資源管理師一級考試歷年真題【】

人力資源管理師一級考試歷年真題【】人力資源管理師一級考試歷年真題【】全文共11頁，當前為第1頁。人力資源管理師一級考試歷年真題人力資源管理師一級考試歷年真題【】全文共11頁，當前為第1頁。1.工作說明書可分為(ACD)。A、崗位工作說明書B、任務工作說明書C、部門工作說明書D、公司工作說明書2.為了使崗位工作豐富化，應考慮(ABCDE)。A、任務多樣化B、任務的整體性C、信息的溝通與反饋D、賦予必要的自主權(quán)人力資源管理師一級考試歷年真題【】全文共11頁，當前為第2頁。E、明確任務的意義人力資源管理師一級考試歷年真題【】全文共11頁，當前為第2頁。3.動作經(jīng)濟原理可以分為(ABC)。A、工作地布置和工作條件的改善B、工具設(shè)備設(shè)計C、人體利用D、細分一系列動素4.實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中保持職能的活動包括(ABCE)。A、營造良好的企業(yè)文化氛圍B、有效的激勵員工C、為員工提供健康、舒適的環(huán)境D、提出人員補充計劃人力資源管理師一級考試歷年真題【】全文共11頁，當前為第3頁。E、保持員工有效工作的積極性、主動性人力資源管理師一級考試歷年真題【】全文共11頁，當前為第3頁。5.從規(guī)劃的期限上看，人力資源規(guī)劃可分為(ACE)。A、長期規(guī)劃B、人力資源費用規(guī)劃C、中期計劃D、企業(yè)組織變革規(guī)劃E、短期計劃6.人力資源費用規(guī)劃的內(nèi)容包括(ABCDE)。A、人力資源費用的預算B、人力資源費用的審核C、人力資源費用的核算人力資源管理師一級考試歷年真題【】全文共11頁，當前為第4頁。D、人力資源費用的控制人力資源管理師一級考試歷年真題【】全文共11頁，當前為第4頁。E、人力資源費州的結(jié)算7.從內(nèi)容上看，人力資源規(guī)劃可分為(ACDE)。(2007年11月1級真題)A、組織規(guī)劃B、企業(yè)組織變革規(guī)劃C、人員規(guī)劃D、人力資源費用規(guī)劃E、戰(zhàn)略規(guī)劃8.根據(jù)狹義人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵，其任務在于根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運用科學的方法(ABCDE)A、對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測人力資源管理師一級考試歷年真題【】全文共11頁，當前為第5頁。B、使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡人力資源管理師一級考試歷年真題【】全文共11頁，當前為第5頁。C、實現(xiàn)人力資源的合理配置D、制定相宜的政策和措施E、有效激勵員工9.工作分析的目的在于(ACDE)。A、為招聘提供依據(jù)B、提高員工對工作的滿意度C、確定各崗位的勝任特征模型D、為確定薪酬體系提供依據(jù)E、為確定績效考核標準提供信息10.工作崗位分析的中心任務是為企業(yè)人力資源管理提供基本依據(jù)，實現(xiàn)(BCDE)。人力資源管理師一級考試歷年真題【】全文共11頁，當前為第6頁。人力資源管理師一級考試歷年真題【】全文共11頁，當前為第6頁。A、物盡其用B、適才適所C、人盡其才D、人事相宜E、位得其人11.工作崗位分析信息的主要來源有(ABCDE)。A、直接觀察B、事件訪談C、工作日志D、書面資料E、同事報告人力資源管理師一級考試歷年真題【】全文共11頁，當前為第7頁。人力資源管理師一級考試歷年真題【】全文共11頁，當前為第7頁。12.工作崗位分析的內(nèi)容包括(ABCDE)。A、對崗位存在的時問作出科學界定B、對崗位內(nèi)在活動內(nèi)容進行系統(tǒng)分析C、明確崗位對員工的素質(zhì)要求D、提出本崗位職工所應具備的資格和條件E、制定工作說明書13.工作崗位分析的作用包括(ABCDE)。A、為招聘、選拔、任用合格員工奠定基礎(chǔ)B、為員工的考評、晉升提供依據(jù)C、是單位改進工作設(shè)計的必要條件D、是進行各類人才供給和需求預測的重要前提人力資源管理師一級考試歷年真題【】全文共11頁，當前為第8頁。人力資源管理師一級考試歷年真題【】全文共11頁，當前為第8頁。E、是工作崗位評價的基礎(chǔ)14.崗位調(diào)查階段調(diào)查的內(nèi)容包括(ABCE)。A、崗位識別信息B、崗位任務、責任、權(quán)限C、崗位勞動負荷D、崗位關(guān)鍵能力E、緊張狀況15.工作說明書的內(nèi)容包括(ACDE)。A、監(jiān)督與崗位關(guān)系B、性別要求C、勞動條件和環(huán)境人力資源管理師一級考試歷年真題【】全文共11頁，當前為第9頁。人力資源管理師一級考試歷年真題【】全文共11頁，當前為第9頁。D、績效考評E、身體條件和資歷16.影響工作崗位的因素有(ABCDE)。A、相關(guān)的技術(shù)狀態(tài)B、歷屆任職者的個人意志C、勞動對象的復雜性D、部門對崗位目標的定位E、企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務系統(tǒng)的決策17.工作崗位設(shè)計的基本原則包括(ABD)。A、明確任務原則B、合理分工協(xié)作原則人力資源管理師一級考試歷年真題【】全文共11頁，當前為第10頁。人力資源管理師一級考試歷年真題【】全文共11頁，當前為第10頁。C、因事設(shè)崗原則D、責權(quán)利相對應原則E、能級原則18.以下關(guān)于工作崗位分析的說法正確的有(BDE)。A、能夠使企業(yè)提高年度績效B、為員工考評、晉升提供了依據(jù)C、能夠分出職務的高低、職位的優(yōu)劣D、有利于員工“量體裁衣”地制定職業(yè)生涯規(guī)劃E、是進行各類人才供給和需求預測的重要前提19.從企業(yè)整個生產(chǎn)過程來看，崗位的設(shè)計應當滿足(ABCD)要求。A、不斷提高工作效率人力資源管理師一級考試歷年真題【】全文共11頁，當前為第11頁。人力資源管理師一級考試歷年真題【】全文共11頁，當前為第11頁。B、提高服務與產(chǎn)出水平C、勞動分工更加合理D、工作環(huán)境進一步改善E、統(tǒng)一指揮分級管理20.企業(yè)