建筑業(yè)簡易勞動合同范本（六篇）

第31頁共31頁建筑業(yè)簡易?勞動合同范?本（參考?文本）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或者?委托代理人?_____?注冊地址?_____?聯(lián)系電話?_____?乙方（勞?動者）姓名?：____?_居民身?份證號__?___戶?口所在地_?___?。?市）___?_區(qū)（縣）?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村郵政編?碼____?_現(xiàn)住址?：____?_???????????聯(lián)系電話：?_____?使用說明?一、本勞?動合同（參?考文本）供?建筑施工企?業(yè)與生產(chǎn)操?作類崗位的?勞動者簽訂?勞動合同時(shí)?參考使用，?主要適用于?來自農(nóng)村的?務(wù)工人員等?流動性較大?的勞動者。?二、企業(yè)?與勞動者簽?訂勞動合同?時(shí)，雙方的?情況應(yīng)如實(shí)?填寫，凡需?要雙方約定?的內(nèi)容，經(jīng)?協(xié)商一致后?填寫在相應(yīng)?的空格內(nèi)。?雙方約定的?增加事項(xiàng)填?寫在第九條?內(nèi)，但雙方?約定的內(nèi)容?不得違反國?家法律法規(guī)?。勞動合?同期限三個(gè)?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過一個(gè)月；?勞動合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個(gè)?月；三年以?上固定期限?和無固定期?限的勞動合?同，試用期?不得超過六?個(gè)月。雙方?約定的試用?期工資不得?低于甲方相?同崗位最低?檔工資或者?合同約定工?資的百分之?八十，并不?得低于乙方?工作地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方安?排乙方延長?工作時(shí)間的?，支付不低?于工資的百?分之一百五?十的工資報(bào)?酬；休息日?安排乙方工?作又不能安?排補(bǔ)休的，?支付不低于?工資的百分?之二百的工?資報(bào)酬；法?定休假日安?排乙方工作?的，支付不?低于工資的?百分之三百?的工資報(bào)酬?。三、簽?訂勞動合同?，甲方應(yīng)加?蓋單位公章?，法定代表?人、委托代?理人或負(fù)責(zé)?人及乙方應(yīng)?親自簽字或?蓋章，其他?人不得代為?簽字。四?、本合同應(yīng)?使用鋼筆或?簽字筆填寫?，字跡清楚?，文字簡潔?、準(zhǔn)確，不?得涂改。?根據(jù)《勞動?法》、《勞?動合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以下?第____?_種形式確?定本合同期?限：（一?）有固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（二?）無固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?依法解除、?終止勞動合?同時(shí)止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（三）以完?成一定工作?（任務(wù)）為?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?_工作（任?務(wù)）完成時(shí)?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條甲?方招用乙方?在____?_（項(xiàng)目名?稱）工程中?，從事__?___崗位?（工種）工?作。乙方?的工作地點(diǎn)?為____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位（?工種）和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?乙方違反?勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)處理。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第三?條甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?__種工時(shí)?制度：（?一）執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?。乙方每天?工作時(shí)間不?超過8小時(shí)?，每周工作?不超過40?小時(shí)。每周?休息日為_?____。?（二）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧有?政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以_?____為?周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度。?（三）經(jīng)當(dāng)?地勞動行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定時(shí)?工作制度。?甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因施?工建設(shè)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長?工時(shí)、休息?日加班無法?安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動報(bào)酬第?四條甲方采?用以下第_?____種?形式向乙方?支付工資：?（一）月?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方每月_?___日前?向乙方支付?工資。（?二）日工資?____元?，試用期間?工資___?_元。甲方?向乙方支付?工資的時(shí)間?為每月__?__日。?（三）計(jì)件?工資。計(jì)件?單價(jià)約定為?_____?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為__?__元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其他義務(wù)?。五、社?會保險(xiǎn)第?五條甲乙雙?方按國家規(guī)?定參加社會?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)的?社會保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方應(yīng)?繳的社會保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病的待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項(xiàng)待遇，?按國家有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動保護(hù)和勞?動條件第?六條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方上?崗前進(jìn)行安?全生產(chǎn)培訓(xùn)?，乙方從事?國家規(guī)定的?特殊工種，?應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培?訓(xùn)并取得相?應(yīng)的職業(yè)資?格證書方可?上崗。甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?勞動安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必要?的勞動保護(hù)?用品。其中?建筑施工現(xiàn)?場要符合《?建筑施工現(xiàn)?場環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)》（?JGJ14?6－200?4）。對乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。甲方依?法建立安全?生產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?不違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。七、?解除和終止?第七條本?勞動合同的?解除或終止?，依《勞動?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞動爭?議處理第?八條甲乙雙?方發(fā)生勞動?爭議，可以?協(xié)商解決，?也可以依照?《勞動爭議?調(diào)解仲裁法?》的規(guī)定通?過申請調(diào)解?、仲裁和提?起訴訟解決?。九、其?他第九條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)___?__。第?十條本勞動?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本勞動?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方（公章）?乙方（蓋章?）法定代?表人或委托?代理人（?蓋章）簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?建筑業(yè)簡易?勞動合同范?本（二）?甲方（用人?單位）名稱?：____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）或?者委托代理?人____?_注冊地?址____?_聯(lián)系電?話____?_乙方（?勞動者）姓?名：___?__居民?身份證號_?____?戶口所在地?____省?（市）__?__區(qū)（縣?）____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政?編碼___?__現(xiàn)住?址：___?__???????????聯(lián)系電話?：____?_根據(jù)《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限：?（一）有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（二）無固?定期限：自?____年?____月?____日?起至依法解?除、終止勞?動合同時(shí)止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（三）?以完成一定?工作（任務(wù)?）為期限：?自____?年____?月____?日起至__?___工作?（任務(wù)）完?成時(shí)終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條甲方招用?乙方在__?___（項(xiàng)?目名稱）工?程中，從事?_____?崗位（工種?）工作。?乙方的工作?地點(diǎn)為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位（工種）?和工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。乙方?違反勞動紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處?理。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?____種?工時(shí)制度：?（一）執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙方?每天工作時(shí)?間不超過8?小時(shí)，每周?工作不超過?40小時(shí)。?每周休息日?為____?_。（二?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?以____?_為周期的?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?。（三）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行不?定時(shí)工作制?度。甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。乙方?依法享有法?定節(jié)日假、?人社部、中?國地震局聯(lián)?合召開會議?表彰全國地?震系統(tǒng)抗震?救災(zāi)英雄產(chǎn)?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?施工建設(shè)需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長工時(shí)、休?息日加班無?法安排補(bǔ)休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動報(bào)酬?第四條甲方?采用以下第?_____?種形式向乙?方支付工資?：（一）?月工資__?__元，試?用期間工資?____元?。甲方每月?____日?前向乙方支?付工資。?（二）日工?資____?元，試用期?間工資__?__元。甲?方向乙方支?付工資的時(shí)?間為每月_?___日。?（三）計(jì)?件工資。計(jì)?件單價(jià)約定?為____?_。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。五、?社會保險(xiǎn)?第五條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?的社會保險(xiǎn)?義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會?保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病的?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?，按國家有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動保護(hù)和?勞動條件?第六條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙方?上崗前進(jìn)行?安全生產(chǎn)培?訓(xùn)，乙方從?事國家規(guī)定?的特殊工種?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過?培訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職業(yè)?資格證書方?可上崗。?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動保?護(hù)用品。其?中建筑施工?現(xiàn)場要符合?《建筑施工?現(xiàn)場環(huán)境與?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》?（jgj1?46_xx?）。對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離?崗時(shí)的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?甲方依法?建立安全生?產(chǎn)制度。乙?方嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，不?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。七、解?除和終止?第七條本勞?動合同的解?除或終止，?依《勞動合?同法》規(guī)定?執(zhí)行。八?、勞動爭議?處理第八?條甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決，也?可以依照《?勞動爭議調(diào)?解仲裁法》?的規(guī)定通過?申請調(diào)解、?仲裁和提起?訴訟解決。?九、其他?第九條甲?乙雙方約定?的其他事項(xiàng)?第十條本?勞動合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本?勞動合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?蓋章）：_?____?法定代表人?或委托代理?人（蓋章?）簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日建筑?業(yè)簡易勞動?合同范本（?三）甲方?（用人單位?）名稱：_?____?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）或者委?托代理人_?____?注冊地址_?____?聯(lián)系電話_?____?乙方（勞動?者）姓名：?_____?居民身份?證號___?__戶口?所在地__?__?。ㄊ?）____?區(qū)（縣）_?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____村?郵政編碼?_____?現(xiàn)住址：?_____???????????聯(lián)?系電話：_?____?根據(jù)《勞動?法》、《勞?動合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以下?第____?_種形式確?定本合同期?限：（一?）有固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（二?）無固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?依法解除、?終止勞動合?同時(shí)止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（三）以完?成一定工作?（任務(wù)）為?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?_工作（任?務(wù)）完成時(shí)?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條甲?方招用乙方?在____?_（項(xiàng)目名?稱）工程中?，從事__?___崗位?（工種）工?作。乙方?的工作地點(diǎn)?為____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位（?工種）和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?乙方違反?勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)處理。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第三?條甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?__種工時(shí)?制度：（?一）執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?。乙方每天?工作時(shí)間不?超過8小時(shí)?，每周工作?不超過40?小時(shí)。每周?休息日為_?_____?_____?_____?_____?_____?_。（二?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?以____?_為周期的?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?。（三）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行不?定時(shí)工作制?度。甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。乙方?依法享有法?定節(jié)日假、?人社部、中?國地震局聯(lián)?合召開會議?表彰全國地?震系統(tǒng)抗震?救災(zāi)英雄產(chǎn)?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?施工建設(shè)需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長工時(shí)、休?息日加班無?法安排補(bǔ)休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動報(bào)酬?第四條甲方?采用以下第?_____?種形式向乙?方支付工資?：（一）?月工資__?__元，試?用期間工資?____元?。甲方每月?____日?前向乙方支?付工資。?（二）日工?資____?元，試用期?間工資__?__元。甲?方向乙方支?付工資的時(shí)?間為每月_?___日。?（三）計(jì)?件工資。計(jì)?件單價(jià)約定?為____?_____?_____?_____?_____?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為__?__元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其他義務(wù)?。五、社?會保險(xiǎn)第?五條甲乙雙?方按國家規(guī)?定參加社會?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)的?社會保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方應(yīng)?繳的社會保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病的待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項(xiàng)待遇，?按國家有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動保護(hù)和勞?動條件第?六條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方上?崗前進(jìn)行安?全生產(chǎn)培訓(xùn)?，乙方從事?國家規(guī)定的?特殊工種，?應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培?訓(xùn)并取得相?應(yīng)的職業(yè)資?格證書方可?上崗。甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?勞動安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必要?的勞動保護(hù)?用品。其中?建筑施工現(xiàn)?場要符合《?建筑施工現(xiàn)?場環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)》（?jgj14?6____?__）。對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。甲方?依法建立安?全生產(chǎn)制度?。乙方嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，不違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?控告。七?、解除和終?止第七條?本勞動合同?的解除或終?止，依《勞?動合同法》?規(guī)定執(zhí)行。?八、勞動?爭議處理?第八條甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動爭?議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定?通過申請調(diào)?解、仲裁和?提起訴訟解?決。九、?其他第九?條甲乙雙方?約定的其他?事項(xiàng)第十?條本勞動合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本勞動合?同自甲乙雙?方簽字、蓋?章之日起生?效。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（蓋章）?：____?_法定代?表人或委托?代理人（?蓋章）簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?建筑業(yè)簡易?勞動合同范?本（四）?甲方（用人?單位）：_?____?????乙方（勞?動者）：_?____?身份證號：?_____?甲乙雙方?根據(jù)___?_年___?_月___?_日施行的?《中華人民?共和國勞動?合同法》及?有關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?勞動合同。?第一條合?同期限本?勞動合同為?有固定期限?的勞動合同?，合同有效?期自年月至?____年?____月?____日?止，共五年?。第二條?乙方享有的?工作條件與?辦公設(shè)施?1.甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?在人身不受?侵害、人體?健康不受損?傷的環(huán)境條?件下工作。?2.甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的實(shí)?際情況，向?乙方提供必?要的辦公用?品與設(shè)施條?件。3.?甲方將根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)，?包括參加各?種行業(yè)研討?和培訓(xùn)會。?第三條乙?方工作崗位?、工作報(bào)酬?和福利1?.甲方根據(jù)?工作需要，?聘請乙方擔(dān)?任甲方。以?上崗位的工?作內(nèi)容和崗?位職責(zé)由甲?方員工規(guī)章?制度等內(nèi)部?管理制度予?以規(guī)定。?2.甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的專?業(yè)特點(diǎn)、業(yè)?務(wù)能力和工?作表現(xiàn)，可?隨時(shí)調(diào)整乙?方的工作崗?位。3.?甲方根據(jù)合?同簽署時(shí)乙?方的工作崗?位和職位，?保證乙方的?月均工作報(bào)?酬不低于元?人民幣，并?向乙方提供?各種保險(xiǎn)，?包括但不限?于養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保險(xiǎn)?、醫(yī)療保險(xiǎn)?和住房公積?金。若合同?簽署后，遇?甲方工作需?要，需要調(diào)?整乙方的工?作崗位，則?乙方具體的?薪酬待遇由?甲乙雙方協(xié)?商一致確定?。4.職?工有權(quán)享受?國家規(guī)定的?法定假節(jié)日?、婚嫁等假?期，具體標(biāo)?準(zhǔn)見《公司?考勤管理規(guī)?定》。第?四條工作紀(jì)?律1.乙?方應(yīng)遵守中?華人民共和?國法律、法?規(guī)和甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律，自?覺服從甲方?的管理與人?事調(diào)度。?2.乙方實(shí)?行坐班制，?正常工作時(shí)?間必須在崗?。遲到、早?退、病假、?事假等不在?崗狀況按照?《公司考勤?管理規(guī)定》?計(jì)扣薪酬。?第五條勞?動合同的履?行和變更?1.甲方與?乙方嚴(yán)格按?照本勞動合?同，全面履?行各自的義?務(wù)。2.?甲方與乙方?協(xié)商一致，?可以變更勞?動合同。變?更勞動合同?應(yīng)當(dāng)采用書?面形式。?3.甲方變?更名稱、法?定代表人、?主要負(fù)責(zé)人?或投資人等?事項(xiàng)，不影?響勞動合同?的履行。?4.甲方發(fā)?生合并或分?立等情況，?勞動合同繼?續(xù)有效，勞?動合同由承?繼其權(quán)利和?義務(wù)的用人?單位繼續(xù)履?行。第六?條勞動合同?的解除和終?止1.甲?方與乙方協(xié)?商一致，可?以解除勞動?合同。2?.乙方提前?三十日以書?面形式通知?甲方，可以?解除勞動合?同。具體程?序見《員工?辭職管理辦?法》。3?.乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)可以?解除聘用合?同。（1?）嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度，經(jīng)甲方?警告后在合?理期間內(nèi)仍?未改正或由?此給甲方造?成重大損失?;（2）?營私舞弊，?侵占甲方財(cái)?產(chǎn)或串通第?三方，惡意?泄露、出賣?甲方機(jī)密等?以主觀故意?或重大過失?對甲方利益?造成重大損?害的;（?3）未經(jīng)甲?方許可，乙?方同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動關(guān)?系，對完成?甲方的工作?造成嚴(yán)重影?響，或經(jīng)甲?方提出，乙?方拒不改正?;（4）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。4.有?下列情形之?一的，甲方?提前三十日?以書面形式?通知乙方或?者額外支付?乙方一個(gè)月?工資后，可?以解除聘用?合同：（?1）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不愿?從事甲方另?行安排的其?他工作的;?（2）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位后?，仍不能勝?任工作;?（3）聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?;（4）?甲方頻臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減人員的?。5.有?下列情形之?一的，甲方?不能終止或?解除聘用合?同：（1?）乙方因工?患病或負(fù)傷?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?（2）女?職員在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?（3）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。6.?甲方未按照?勞動合同約?定支付工作?報(bào)酬，或?yàn)?乙方繳納各?種保險(xiǎn)和公?積金，乙方?可以通知甲?方解除聘用?合同。7?.有下列情?形之一的，?勞動合同終?止：（1?）勞動合同?期滿的;?（2）勞動?者開始依法?享受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待遇?的;（3?）勞動者死?亡，或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?;（4）?用人單位被?依法解散、?前算或宣告?破產(chǎn)的;?（5）用人?單位被吊銷?營業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?撤銷或者用?人單位決定?提前解散的?;（6）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形?8.勞動合?同期滿或者?合同規(guī)定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)，勞動?合同即自行?終止。在勞?動合同期滿?一個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。第七?條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1.有下?列情形之一?的，甲方應(yīng)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?（1）甲?方依據(jù)第六?條4款，第?六條7款（?4）和（5?）項(xiàng)解除勞?動合同或依?據(jù)第六條7?款（1）項(xiàng)?終止勞動合?同;（2?）乙方依據(jù)?第六條6款?解除勞動合?同的;2?.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?按乙方在甲?方的工作年?限，按每滿?一年向勞動?者支付一個(gè)?月工資的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。六?個(gè)月以上不?滿一年的，?按一年計(jì)算?;不滿六個(gè)?月的，向勞?動者支付半?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?3.乙方?因“用人單?位未按照聘?用合同的約?定支付工作?報(bào)酬”而通?知甲方解除?聘用合同的?，甲方在解?除聘用合同?的同時(shí)，必?須按合同約?定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算?欠發(fā)乙方的?工作報(bào)酬。?4.若由?于甲方崗位?需要，甲方?認(rèn)為有必要?對乙方提供?專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)?用，對其進(jìn)?行專項(xiàng)培訓(xùn)?的，可以?與勞動者訂?立針對此次?培訓(xùn)的服務(wù)?協(xié)議，并約?定服務(wù)期限?。若乙方違?反約定，應(yīng)?按約定向甲?方支付違約?金。參見《?員工學(xué)習(xí)培?訓(xùn)管理辦法?》。5.?在乙方履行?合同期間，?乙方不按合?同規(guī)定辭職?或擅自離職?,乙方不得?將從原崗位?工作中獲得?的資料、技?術(shù)信息或客?戶名單等商?業(yè)秘密泄漏?于與甲方從?事相同或相?似業(yè)務(wù)或其?他有競爭關(guān)?系的新雇主?，否則乙方?應(yīng)賠償甲方?的經(jīng)濟(jì)損失?，并且乙方?無權(quán)依據(jù)第?七條1款要?求甲方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?八條其他事?項(xiàng)1.甲?乙雙方因?qū)?施勞動合同?發(fā)生勞動爭?議（包括與?國家法律、?法規(guī)相抵觸?而產(chǎn)生的爭?議），按_?___年_?___月_?___日實(shí)?施的《中華?人民共和國?勞動合同法?》及相關(guān)法?律法規(guī)的有?關(guān)條款解釋?和執(zhí)行。?2.甲方在?制定、修改?或決定有關(guān)?勞動報(bào)酬、?工作時(shí)間、?休息休假、?勞動安全衛(wèi)?生、保險(xiǎn)福?利、職工培?訓(xùn)、勞動紀(jì)?律、勞動定?額管理和績?效考核等直?接涉及乙方?切身利益的?規(guī)章制度或?者重大事項(xiàng)?時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?全體員工討?論、提出方?案和意見，?并且協(xié)商確?定。甲方應(yīng)?當(dāng)將直接涉?及乙方切身?利益的規(guī)章?制度和重大?事項(xiàng)等決定?公示或者告?知乙方。?3.若遇實(shí)?習(xí)或者試用?，依據(jù)公司?具體的實(shí)習(xí)?協(xié)議或試用?協(xié)議而定，?若實(shí)習(xí)或試?用者通過，?則依據(jù)董事?長簽署的轉(zhuǎn)?正決議，簽?署本勞動合?同，勞動期?限從實(shí)習(xí)或?試用算起。?4.雙方?認(rèn)為需要規(guī)?定的其他事?項(xiàng)而本合同?尚未涉及的?，雙方可以?簽署補(bǔ)充協(xié)?議予以調(diào)整?。5.本?合同經(jīng)甲、?乙雙方簽字?后生效，一?式二（2）?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?_____?有限責(zé)任公?司乙方：?法定代表人?（簽字）：?簽字：蓋?章：日期：?____年?____月?____日????日期：__?__年__?__月__?__日建?筑業(yè)簡易勞?動合同范本?（五）（?參考文本）?甲方（用?人單位）名?稱：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?或者委托代?理人___?__注冊?地址___?__聯(lián)系?電話___?__乙方?（勞動者）?姓名：__?___居?民身份證號?_____?戶口所在?地____??。ㄊ校?___區(qū)（?縣）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村郵?政編碼__?___現(xiàn)?住址：__?___???????????聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?（一）有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（二）無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時(shí)?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（三?）以完成一?定工作（任?務(wù)）為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?____工?作（任務(wù)）?完成時(shí)終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條甲方招?用乙方在_?____（?項(xiàng)目名稱）?工程中，從?事____?_崗位（工?種）工作。?乙方的工?作地點(diǎn)為_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位（工種?）和工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工時(shí)制度?：（一）?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙?方每天工作?時(shí)間不超過?8小時(shí)，每?周工作不超?過40小時(shí)?。每周休息?日為___?_____?_____?_____?_____?__。（?二）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行以___?__為周期?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度。（三?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因施工建?設(shè)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時(shí)?、休息日加?班無法安排?補(bǔ)休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報(bào)?酬第四條?甲方采用以?下第___?__種形式?向乙方支付?工資：（?一）月工資?____元?，試用期間?工資___?_元。甲方?每月___?_日前向乙?方支付工資?。（二）?日工資__?__元，試?用期間工資?____元?。甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月____?日。（三?）計(jì)件工資?。計(jì)件單價(jià)?約定為__?_____?_____?_____?____。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務(wù)不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為___?_元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務(wù)。?五、社會?保險(xiǎn)第五?條甲乙雙方?按國家規(guī)定?參加社會保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會保險(xiǎn)?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的社?會保險(xiǎn)義務(wù)?。乙方應(yīng)繳?的社會保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病的待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國家有關(guān)生?育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?保護(hù)和勞動?條件第六?條甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方上崗?前進(jìn)行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)，?乙方從事國?家規(guī)定的特?殊工種，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)?并取得相應(yīng)?的職業(yè)資格?證書方可上?崗。甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家勞?動安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用?品。其中建?筑施工現(xiàn)場?要符合《建?筑施工現(xiàn)場?環(huán)境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》（J?GJ146?－____?_）。對乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。甲方依?法建立安全?生產(chǎn)制度，?執(zhí)行國家勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)?，對乙方進(jìn)?行勞動安全?衛(wèi)生教育，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，不?違章作業(yè)。?乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?控告。七?、解除和終?止第七條?本勞動合同?的解除或終?止，依《勞?動合同法》?規(guī)定執(zhí)行。?八、勞動?爭議處理?第八條甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動爭?議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定?通過申請調(diào)?解、仲裁和?提起訴訟解?決。九、?其他第九?條甲乙雙方?約定的其他?事項(xiàng)__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?十條本勞動?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本勞動?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方：___?__（蓋章?）???????乙方：__?___（簽?名）法定?代表人或委?托代理人?（蓋章）?簽訂日期：?____年?____月?____日?使用說明?一、本勞?動合同（參?考文本）供?建筑施工企?業(yè)與生產(chǎn)操?作類崗位的?勞動者簽訂?勞動合同時(shí)?參考使用，?主要適用于?來自農(nóng)村的?務(wù)工人員等?流動性較大?的勞動者。?二、企業(yè)?與勞動者簽?訂勞動合同?時(shí)，雙方的?情況應(yīng)如實(shí)?填寫，凡需?要雙方約定?的內(nèi)容，經(jīng)?協(xié)商一致后?填寫在相應(yīng)?的空格內(nèi)。?雙方約定的?增加事項(xiàng)填?寫在第九條?內(nèi)，但雙方?約定的內(nèi)容?不得違反國?家法律法規(guī)?。勞動合?同期限三個(gè)?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過一個(gè)月；?勞動合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個(gè)?月；三年以?上固定期限?和無固定期?限的勞動合?同，試用期?不得超過六?個(gè)月。雙方?約定的試用?期工資不得?低于甲方相?同崗位最低?檔工資或者?合同約定工?資的百分之?八十，并不?得低于乙方?工作地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方安?排乙方延長?工作時(shí)間的?，支付不低?于工資的百?分之一百五?十的工資報(bào)?酬；休息日?安排乙方工?作又不能安?排補(bǔ)休的，?支付不低于?工資的百分?之二百的工?資報(bào)酬；法?定休假日安?排乙方工作?的，支付不?低于工資的?百分之三百?的工資報(bào)酬?。三、簽?訂勞動合同?，甲方應(yīng)加?蓋單位公章?，法定代表?人、委托代?理人或負(fù)責(zé)?人及乙方應(yīng)?親自簽字或?蓋章，其他?人不得代為?簽字。建?筑業(yè)簡易勞?動合同范本?（六）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或者?委托代理人?_____?注冊地址?_____?聯(lián)系電話?_____?乙方（勞?動者）姓名?：____?_居民身?份證號__?___戶?口所在地_?___?。?市）___?_區(qū)（縣）?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村___?__編碼_?____?現(xiàn)住址：_?____???????????聯(lián)系?電話：__?___根?據(jù)《勞動法?》、《__?___》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?：甲、乙雙?方選擇以下?第____?_種形式確?定本合同期?限：（一?）有固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（二?）無固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?依法解除、?終止勞動合?同時(shí)止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（三）以完?成一定工作?（任務(wù)）為?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?_工作（任?務(wù)）完成時(shí)?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條：?甲方招用乙?方在___?__（項(xiàng)目?名稱）工程?中，從事_?____崗?位（工種）?工作。乙?方的工作地?點(diǎn)為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作崗位?（工種）