機(jī)關(guān)事業(yè)單位首辦責(zé)任制度樣本（3篇）

第14頁共14頁機(jī)關(guān)事業(yè)單?位首辦責(zé)任?制度樣本?為了進(jìn)一步?增強(qiáng)機(jī)關(guān)組?織性、紀(jì)律?性，充分調(diào)?動干部職工?的工作積極?性，切實轉(zhuǎn)?變工作作風(fēng)?，提高工作?效率和服務(wù)?水平，制定?本制度。?一、作息規(guī)?定（一）?嚴(yán)格按照規(guī)?定作息時間?按時上下班?，不得無故?遲到、早退?、擅離職守?。（二）?上班時間必?須堅守崗位?，盡職盡責(zé)?集中精力做?好本職工作?。（三）?上班時間不?準(zhǔn)喧嘩吵鬧?，不準(zhǔn)閑聊?、玩游戲、?辦私事，不?準(zhǔn)擅離辦公?室或中途外?出辦私事。?二、請銷?假規(guī)定（?一）個人因?公開會、出?差、外出辦?事，應(yīng)按提?前向分管領(lǐng)?導(dǎo)或主要領(lǐng)?導(dǎo)請假并獲?批后方可離?開。（二?）個人因事?、因病請假?，應(yīng)提前一?天填寫請假?條，經(jīng)分管?領(lǐng)導(dǎo)簽字批?準(zhǔn)，超過_?___天須?經(jīng)單位主要?負(fù)責(zé)人簽字?批準(zhǔn)，交由?辦公室存檔?；如因特殊?原因未能填?寫請假審批?條的，可先?通過電話按?以上規(guī)定請?示請假，事?后須及時補(bǔ)?辦書面手續(xù)?；如未按上?述手續(xù)辦理?的將視為曠?工處理。?（三）請假?人員應(yīng)提前?做好工作銜?接并保持通?訊____?小時暢通，?保證請假期?間各項工作?正常、有序?的開展。?（四）請假?期滿到期上?班，應(yīng)及時?向請假批準(zhǔn)?人銷假。因?特殊情況?期滿未回的?應(yīng)及時續(xù)假?并說明事由?。三、考?評辦法未?請假或請假?未經(jīng)批準(zhǔn)，?擅自離開的?，一律按曠?工處理。對?因曠工誤事?或?qū)Ρ締挝?造成負(fù)面影?響的，通報?批評并取消?年底評先樹?優(yōu)資格。?機(jī)關(guān)事業(yè)單?位首辦責(zé)任?制度樣本（?二）1、?會員評家活?動在同級黨?組織領(lǐng)導(dǎo)和?上級工會指?導(dǎo)下，通過?召開會員（?代表）大會?進(jìn)行。每年?至少評議一?次。會員代?表的人數(shù)不?得少于會員?總數(shù)的__?__%。?2、會員評?家活動主要?評議基層工?會開展工作?、建設(shè)職工?之家情況，?評議工會主?席（副主席?）履職情況?。3、會?員評家前應(yīng)?將評議內(nèi)容?、評議標(biāo)準(zhǔn)?告知會員，?做好組織發(fā)?動和準(zhǔn)備工?作，并向上?級工會報告?。4、工?會主席（副?主席）在會?員（代表）?大會上報告?工會工作及?建設(shè)職工之?家情況，并?就個人履職?情況進(jìn)行述?職。會員（?代表）大會?對工會工作?、建設(shè)職工?之家情況和?工會主席（?副主席）在?進(jìn)行民主評?議的基礎(chǔ)上?，以無記名?投票方式進(jìn)?行測評（一?人一票），?根據(jù)測評結(jié)?果分為滿意?、基本滿意?和不滿意三?個等次，當(dāng)?場公開民主?測評結(jié)果。?滿意率高于?____%?、且不滿意?率低于__?__%的，?為民主測評?滿意。滿意?和基本滿意?之和高于_?___%的?，為民主測?評基本滿意?。不滿意率?高于___?_%的，為?民主測評不?滿意。工會?委員會委員?不得擔(dān)任本?級工會開展?會員評家活?動的監(jiān)票員?、計票員。?5、會員?評家的結(jié)果?應(yīng)以書面形?式報同級黨?組織和上一?級工會，并?作為考核基?層工會工作?和工會主席?、副主席?的重要依據(jù)?。對會員群?眾民主評議?、民主測評?反映的突出?問題，該基?層工會應(yīng)向?會員（代表?）群眾反饋?整改措施。?工會財務(wù)?管理制度?一、加強(qiáng)財?務(wù)管理，貫?徹執(zhí)行財務(wù)?工作，為群?眾、為生產(chǎn)?服務(wù)。切實?收好、管好?、用好工會?經(jīng)費(fèi)，充分?發(fā)揮其物質(zhì)?保證作用；?二、遵照?上級有關(guān)規(guī)?定，認(rèn)真討?論編制財務(wù)?計劃和預(yù)、?決算。嚴(yán)格?執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開?支標(biāo)準(zhǔn)，走?時檢查分析?財務(wù)收支情?況；三、?督促檢查和?幫助工會小?組、車間工?會，做好會?費(fèi)收繳工作?，按時收繳?工會經(jīng)費(fèi)；?四、按照?國家會計制?度的規(guī)定，?妥善保管會?計憑證、帳?簿、報表等?檔案資料和?現(xiàn)金（上級?核定數(shù)），?按時間礦工?會和經(jīng)費(fèi)審?查委員會報?告各項經(jīng)費(fèi)?的收支情況?；五、每?年向工會會?員公布財務(wù)?收支情況；?六、協(xié)助?有關(guān)人員健?全工會財產(chǎn)?，物品管理?制度，全面?系統(tǒng)登記工?會財產(chǎn)，物?品帳目監(jiān)督?檢查工會財?產(chǎn)物品保管?和使用情況?；七、財?務(wù)工作人員?工作變動時?，應(yīng)辦清交?接手續(xù)，并?有工會領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)監(jiān)交；?八、嚴(yán)格?遵守財經(jīng)紀(jì)?律，對違反?財經(jīng)紀(jì)律和?財務(wù)制度的?開支，拒付?管理；九?、財務(wù)工作?人員必須認(rèn)?真履行職責(zé)?、堅持原則?、秉公辦理?、不謀私利?，做到收支?手續(xù)完備、?內(nèi)容真實、?數(shù)字準(zhǔn)確、?帳目清楚。?工會經(jīng)費(fèi)?審查工作制?度一、依?法獨(dú)立行使?經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)?督職權(quán)，對?同級工會會?員（代表）?大會負(fù)責(zé)并?報告工作。?并接受上級?工會經(jīng)費(fèi)審?查委員會的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)、?督促和檢查?。二、協(xié)?助同級工會?收好、管好?、用好工會?經(jīng)費(fèi)，管好?工會財產(chǎn)，?監(jiān)督同級工?會貫徹執(zhí)行?黨和國家的?財經(jīng)政策、?紀(jì)律、法規(guī)?和工會財務(wù)?工作的方針?、規(guī)章制度?。三、審?查同級工會?預(yù)算、決算?的編制執(zhí)行?是否符合國?家有關(guān)規(guī)定?，是否準(zhǔn)確?合理地反映?了工會工作?需要。四?、督促同級?工會定期公?布帳目，發(fā)?揚(yáng)財務(wù)民主?，實行財務(wù)?公開。五?、在同級工?會組織機(jī)構(gòu)?變動和財務(wù)?財產(chǎn)管理人?員調(diào)動時，?負(fù)責(zé)監(jiān)督做?好交接工作?。女職工?工作制度?一、認(rèn)真貫?徹落實工會?工作方針，?研究制定女?工工作目標(biāo)?、任務(wù)，指?導(dǎo)女職工工?作。二、?參與有關(guān)保?護(hù)女職工權(quán)?益制度的制?定，并監(jiān)督?、貫徹落實?女職工權(quán)益?保護(hù)的法律?法規(guī)政策，?組織女職工?參與民主管?理，民主監(jiān)?督，提高女?職工參政能?力。三、?維護(hù)女職工?在政治、經(jīng)?濟(jì)、文化、?社會和家庭?等方面的合?法權(quán)益和特?殊利益，參?與、指導(dǎo)簽?訂女職工特?殊權(quán)益專項?集體合同，?參與女職工?勞動爭議、?家庭暴力等?案件的調(diào)處?。四、提?高女職工綜?合素質(zhì)，定?期組織開展?女職工培訓(xùn)?和技術(shù)比武?、崗位練兵?、發(fā)明創(chuàng)造?、合理化建?議等各項勞?動競賽，進(jìn)?一步提高廣?大女職工的?技術(shù)技能水?平。五、?開展教育培?訓(xùn)，全面提?高女職工的?思想道德、?科學(xué)文化、?業(yè)務(wù)技能和?健康素質(zhì);?關(guān)心女職工?成長進(jìn)步，?積極發(fā)現(xiàn)、?培養(yǎng)、推薦?女性人才。?做好優(yōu)秀女?職工的評選?、表彰工作?，總結(jié)推廣?她們的先進(jìn)?思想和模范?事跡，積極?發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)?優(yōu)秀女職工?。六、組?織開展適合?女職工特點(diǎn)?的各項活動?，活躍女職?工文化生活?。七、做?好女職工“?關(guān)愛行動”?工作，為女?職工辦實事?、做好事，?幫助她們解?決工作、生?活中的困難?。學(xué)校工?會職責(zé)（?一）加強(qiáng)對?職工進(jìn)行_?___體系?教育，深入?開展__基?本理論、基?本路線、基?本綱領(lǐng)、基?本經(jīng)驗、基?本要求教育?，培育和踐?行社會主義?核心價值觀?，不斷提高?機(jī)關(guān)職工政?治理論、思?想道德、科?學(xué)文化和業(yè)?務(wù)素質(zhì)水平?。（二）?動員組織職?工圍繞學(xué)校?中心工作，?開展創(chuàng)先爭?優(yōu)活動，做?好先進(jìn)工作?者的評選、?表彰、培養(yǎng)?、管理和服?務(wù)工作。?（三）加強(qiáng)?和改進(jìn)職工?思想政治工?作，注重人?文關(guān)懷和心?理疏導(dǎo)，開?展群眾性精?神文明創(chuàng)建?、文化體育?活動，豐富?職工精神文?化生活，推?動學(xué)校文化?建設(shè)。（?四）配合黨?政機(jī)關(guān)貫徹?落實《中華?人民共和國?教師法》等?法律法規(guī)，?維護(hù)學(xué)校職?工合法權(quán)益?，協(xié)助黨政?機(jī)關(guān)解決涉?及職工切身?利益的問題?。做好困難?職工幫扶工?作，組織職?工參加療養(yǎng)?、休養(yǎng)及健?康體檢，努?力為職工辦?實事、做好?事、解難事?，促進(jìn)和諧?校園建設(shè)。?（五）加?強(qiáng)調(diào)查研究?，反映職工?意見和建議?，參與學(xué)校?內(nèi)部事務(wù)民?主管理、民?主監(jiān)督，促?進(jìn)學(xué)校內(nèi)部?事務(wù)公開，?保障職工的?知情權(quán)、參?與權(quán)、表達(dá)?權(quán)、監(jiān)督權(quán)?，推進(jìn)機(jī)關(guān)?廉政建設(shè)。?（六）加?強(qiáng)工會組織?建設(shè)，健全?工會民主制?度，做好會?員的發(fā)展、?接收、教育?和會籍管理?工作，加強(qiáng)?對專（兼）?職工會干部?和工會積極?分子的培養(yǎng)?，深入開展?建設(shè)職工之?家活動。?（七）依法?收好、管好?、用好工會?經(jīng)費(fèi)，管理?好工會資產(chǎn)?。會員（?代表）大會?制度（一?）工會每年?至少召開一?次會員大會?或者會員代?表大會。經(jīng)?工會委員會?或者三分之?一以上會員?提議，可以?臨時召開會?議。會員在?一百人以下?的應(yīng)當(dāng)召開?會員大會。?（二）會?員大會和會?員代表大會?的主要任務(wù)?是。傳達(dá)黨?組織、上級?工會的重要?指示精神;?審議和批準(zhǔn)?工會委員會?工作報告;?審議和批準(zhǔn)?工會委員會?的經(jīng)費(fèi)收支?情況報告和?經(jīng)費(fèi)審查委?員會的工作?報告;選舉?工會委員會?、經(jīng)費(fèi)審查?委員會;討?論決定工會?工作的重大?問題;公開?工會內(nèi)部事?務(wù);民主評?議監(jiān)督工會?工作和工會?領(lǐng)導(dǎo)人。?（三）會員?代表大會代?表實行常任?制，任期與?工會委員會?相同。（?四）工會委?員會主持會?員大會或者?會員代表大?會的日常工?作，向會員?大會或者會?員代表大會?負(fù)責(zé)并報告?工作，接受?會員監(jiān)督。?困難職工?幫扶制度?困難職工幫?扶工作是黨?政解決困難?職工群眾的?工作及生活?問題，為困?難職工提供?救助、維權(quán)?和服務(wù)，促?進(jìn)社會和諧?，促進(jìn)改革?發(fā)展，為黨?分憂的一項?重要工作。?為進(jìn)一步將?幫扶工作做?好、做實，?真正使幫扶?工作覆蓋到?每一名困難?職工。經(jīng)研?究決定，此?項工作由工?會牽頭組?織實施，切?實維護(hù)好困?難職工的切?身利益，把?組織溫暖送?到職工心坎?上。一、?特困和困難?職工標(biāo)準(zhǔn)特?困職工：家?庭月人均收?入低于我區(qū)?最低生活保?障標(biāo)準(zhǔn)的職?工。困難職?工：家庭月?人均收入略?高于最低生?活保障標(biāo)準(zhǔn)?，且由于重?病或殘疾等?原因造成家?庭生活困難?的職工。?二、特困和?困難職工調(diào)?查工會于?每年___?_月前對困?難職工進(jìn)行?調(diào)查摸底。?對符合特困?和困難標(biāo)準(zhǔn)?的職工要在?實施“三查?一訪”后，?納入困難職?工檔案。?三、幫扶工?作制度（?一）每年春?節(jié)期間向困?難職工發(fā)放?食物或慰問?金。（二?）工會深入?困難職工家?庭進(jìn)行走訪?慰問，組織?貼心人服務(wù)?隊開展為困?難職工服務(wù)?活動。（?三）每年在?____月?底開展金秋?助學(xué)活動，?為考上大學(xué)?的困難職工?子女發(fā)放助?學(xué)金。（?四）不定期?開展轉(zhuǎn)贈活?動，將籌集?到的幫扶物?品贈與有需?求的困難職?工。（五?）不定期開?展募捐活動?，幫扶困難?職工。機(jī)?關(guān)事業(yè)單位?首辦責(zé)任制?度樣本（三?）1、會?員評家活動?在同級__?__領(lǐng)導(dǎo)和?上級工會指?導(dǎo)下，通過?召開會員（?代表）大會?進(jìn)行。每年?至少評議一?次。會員代?表的人數(shù)不?得少于會員?總數(shù)的__?__%。?2、會員評?家活動主要?評議基層工?會開展工作?、建設(shè)職工?之家情況，?評議工會主?席（副主席?）履職情況?。3、會?員評家前應(yīng)?將評議內(nèi)容?、評議標(biāo)準(zhǔn)?告知會員，?做好___?_發(fā)動和準(zhǔn)?備工作，并?向上級工會?報告。4?、工會主席?（副主席）?在會員（代?表）大會上?報告工會工?作及建設(shè)職?工之家情況?，并就個人?履職情況進(jìn)?行述職。會?員（代表）?大會對工會?工作、建設(shè)?職工之家情?況和工會主?席（副主席?）在進(jìn)行民?主評議的基?礎(chǔ)上，以無?記名投票方?式進(jìn)行測評?（一人一票?），根據(jù)測?評結(jié)果分為?滿意、基本?滿意和不滿?意三個等次?，當(dāng)場公開?民主測評結(jié)?果。滿意率?高于___?_%、且不?滿意率低于?____%?的，為民主?測評滿意。?滿意和基本?滿意之和高?于____?%的，為民?主測評基本?滿意。不滿?意率高于_?___%的?，為民主測?評不滿意。?工會委員會?委員不得擔(dān)?任本級工會?開展會員評?家活動的監(jiān)?票員、計票?員。5、?會員評家的?結(jié)果應(yīng)以書?面形式報同?級____?和上一級工?會，并作為?考核基層工?會工作和工?會主席、副?主席的重?要依據(jù)。對?會員群眾民?主評議、民?主測評反映?的突出問題?，該基層工?會應(yīng)向會員?（代表）群?眾反饋整改?措施。工?會財務(wù)管理?制度一、?加強(qiáng)財務(wù)管?理，貫徹執(zhí)?行財務(wù)工作?，為群眾、?為生產(chǎn)服務(wù)?。切實收好?、管好、用?好工會經(jīng)費(fèi)?，充分發(fā)揮?其物質(zhì)保證?作用；二?、遵照上級?有關(guān)規(guī)定，?認(rèn)真討論編?制財務(wù)計劃?和預(yù)、決算?。嚴(yán)格執(zhí)行?經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)?準(zhǔn)，走時檢?查分析財務(wù)?收支情況；?三、督促?檢查和幫助?工會小組、?車間工會，?做好會費(fèi)收?繳工作，按?時收繳工會?經(jīng)費(fèi)；四?、按照國家?會計制度的?規(guī)定，妥善?保管會計憑?證、帳簿、?報表等檔案?資料和現(xiàn)金?（上級核定?數(shù)），按時?間礦工會和?經(jīng)費(fèi)___?_委員會報?告各項經(jīng)費(fèi)?的收支情況?；五、每?年向工會會?員公布財務(wù)?收支情況；?六、協(xié)助?有關(guān)人員健?全工會財產(chǎn)?，物品管理?制度，全面?系統(tǒng)登記工?會財產(chǎn)，物?品帳目監(jiān)督?檢查工會財?產(chǎn)物品保管?和使用情況?；七、財?務(wù)工作人員?工作變動時?，應(yīng)辦清交?接手續(xù)，并?有工會領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)監(jiān)交；?八、嚴(yán)格?遵守財經(jīng)紀(jì)?律，對違反?財經(jīng)紀(jì)律和?財務(wù)制度的?開支，拒付?管理；九?、財務(wù)工作?人員必須認(rèn)?真履行職責(zé)?、堅持原則?、秉公辦理?、不謀私利?，做到收支?手續(xù)完備、?內(nèi)容真實、?數(shù)字準(zhǔn)確、?帳目清楚。?工會經(jīng)費(fèi)?____工?作制度一?、依法獨(dú)立?行使經(jīng)費(fèi)_?___監(jiān)督?職權(quán)，對同?級工會會員?（代表）大?會負(fù)責(zé)并報?告工作。并?接受上級工?會經(jīng)費(fèi)__?__委員會?的業(yè)務(wù)指導(dǎo)?、督促和檢?查。二、?協(xié)助同級工?會收好、管?好、用好工?會經(jīng)費(fèi)，管?好工會財產(chǎn)?，監(jiān)督同級?工會貫徹執(zhí)?行黨和國家?的財經(jīng)政策?、紀(jì)律、法?規(guī)和工會財?務(wù)工作的方?針、規(guī)章制?度。三、?____同?級工會預(yù)算?、決算的編?制執(zhí)行是否?符合國家有?關(guān)規(guī)定，是?否準(zhǔn)確合理?地反映了工?會工作需要?。四、督?促同級工會?定期公布帳?目，發(fā)揚(yáng)財?務(wù)民主，實?行財務(wù)公開?。五、在?同級工會_?___機(jī)構(gòu)?變動和財務(wù)?財產(chǎn)管理人?員調(diào)動時，?負(fù)責(zé)監(jiān)督做?好交接工作?。女職工?工作制度?一、認(rèn)真貫?徹落實工會?工作方針，?研究制定女?工工作目標(biāo)?、任務(wù)，指?導(dǎo)女職工工?作。二、?參與有關(guān)保?護(hù)女職工權(quán)?益制度的制?定，并監(jiān)督?、貫徹落實?女職工權(quán)益?保護(hù)的法律?法規(guī)政策，?組____?職工參與民?主管理，民?主監(jiān)督，提?高女職工參?政能力。?三、維護(hù)女?職工在政治?、經(jīng)濟(jì)、文?化、社會和?家庭等方面?的合法權(quán)益?和特殊利益?，參與、指?導(dǎo)簽訂女職?工特殊權(quán)益?專項___?_合同，參?與女職工勞?動爭議、家?庭____?等案件的調(diào)?處。四、?提高女職工?綜合素質(zhì)，?定期___?_開展女職?工培訓(xùn)和技?術(shù)比武、崗?位練兵、發(fā)?明創(chuàng)造、合?理化建議等?各項勞動競?賽，進(jìn)一步?提高廣大女?職工的技術(shù)?技能水平。?五、開展?教育培訓(xùn)，?全面提高女?職工的思想?道德、科學(xué)?文化、業(yè)務(wù)?技能和健康?素質(zhì);關(guān)心?女職工成長?進(jìn)步，積極?發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)?、推薦女性?人才。做好?優(yōu)秀女職工?的評選、表?彰工作，總?結(jié)推廣她們?的先進(jìn)思想?和模范事跡?，積極發(fā)現(xiàn)?、培養(yǎng)優(yōu)秀?女職工。?六、___?_開展適合?女職工特點(diǎn)?的各項活動?，活躍女職?工文化生活?。七、做?好女職工“?關(guān)愛行動”?工作，為女?職工辦實事?、做好事，?幫助她們解?決工作、生?活中的困難?。學(xué)校工?會職責(zé)（?一）加強(qiáng)對?職工進(jìn)行_?____體?系教育，深?入開展__?基本理論、?基本路線、?基本綱領(lǐng)、?基本經(jīng)驗、?基本要求教?育，培育和?踐行___?_核心價值?觀，不斷提?高機(jī)關(guān)職工?政治理論、?思想道德、?科學(xué)文化和?業(yè)務(wù)素質(zhì)水?平。（二?）動員__?__職工圍?繞學(xué)校中心?工作，開展?創(chuàng)先爭優(yōu)活?動，做好先?進(jìn)工作者的?評選、表彰?、培養(yǎng)、管?理和服務(wù)工?作。（三?）加強(qiáng)和改?進(jìn)職工思想?政治工作，?注重人文關(guān)?懷和心理疏?導(dǎo)，開展群?眾性精神文?明創(chuàng)建、文?化體育活動?，豐富職工?精神文化生?活，推動學(xué)?校文化建設(shè)?。（四）?配合黨政機(jī)?關(guān)貫徹落實?《____?教師法》等?法律法規(guī)，?維護(hù)學(xué)校職?工合法權(quán)益?，協(xié)助黨政?機(jī)關(guān)解決涉?及職工切身?利益的問題?。做好困難?職工幫扶工?作，___?_職工參加?療養(yǎng)、休養(yǎng)?及健康體檢?，努力為職?工辦實事、?做好事、解?難事，促進(jìn)?和諧校園建?設(shè)。（五?）加強(qiáng)調(diào)查?研究，反映?職工意見和?建議，參與?學(xué)校內(nèi)部事?務(wù)民主管理?、民主監(jiān)督?，促進(jìn)學(xué)校?內(nèi)部事務(wù)公?開，保障職?工的知情權(quán)?、參與權(quán)、?表達(dá)權(quán)、監(jiān)?督權(quán)，推進(jìn)?機(jī)關(guān)廉政建?設(shè)。（六?）加強(qiáng)工會?____建?設(shè)，健全工?會民主制度?，做好會員?的發(fā)展、接?收、教育和?會籍管理工?作，加強(qiáng)對?專（兼）職?工會干部和?工會積極分?子的培養(yǎng)，?深入開展建?設(shè)職工之家?活動。（?七）依法收?好、管好、?用好工會經(jīng)?費(fèi)，管理好?工會資產(chǎn)。?會員（代?表）大會制?度（一）?工會每年至?少召開一次?會員大會或?者會員代表?大會。經(jīng)工?會委員會或?者三分之一?以上會員提?議，可以臨?時召開會議?。會員在一?百人以下的?應(yīng)當(dāng)召開會?員大會。?（二）會員?大會和會員?代表大會的?主要任務(wù)是?。傳達(dá)__?__、上級?工會的重要?指示精神;?審議和批準(zhǔn)?工會委員會?工作報告;?審議和批準(zhǔn)?工會委員會?的經(jīng)費(fèi)收