醫(yī)院創(chuàng)二甲方案獎(jiǎng)懲（三篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)醫(yī)院創(chuàng)二甲?方案獎(jiǎng)懲?韓城市中醫(yī)?醫(yī)院創(chuàng)建?二級(jí)甲等中?醫(yī)醫(yī)院工作?獎(jiǎng)懲辦法?為了使我院?創(chuàng)“二甲”?各項(xiàng)工作任?務(wù)落實(shí)到位?，確保醫(yī)院?“二甲”評(píng)?審順利通過(guò)?，經(jīng)院務(wù)會(huì)?研究決定，?制定我院創(chuàng)?“二甲”工?作獎(jiǎng)懲規(guī)定?。一、處?罰規(guī)定：?1、對(duì)抵制?評(píng)審工作的?科室，科室?負(fù)責(zé)人免職?，扣罰科室?全年績(jī)效工?資。2、?對(duì)無(wú)故不參?加醫(yī)院及“?二甲辦”的?各種會(huì)議或?不及時(shí)傳達(dá)?會(huì)議精神、?不及時(shí)落實(shí)?工作任務(wù)的?負(fù)責(zé)人，發(fā)?現(xiàn)一次扣罰?負(fù)責(zé)人績(jī)效?工資___?_元，并全?院通報(bào)批評(píng)?；發(fā)現(xiàn)兩次?，扣罰加倍?。3、對(duì)?于無(wú)故不參?加學(xué)習(xí)和會(huì)?議的人員，?發(fā)現(xiàn)一次扣?罰____?元，扣罰科?室主任或護(hù)?士長(zhǎng)___?_元，并全?院通報(bào)批評(píng)?。兩次以上?不參加會(huì)議?和學(xué)習(xí)的，?扣罰加倍。?4、對(duì)不?配合醫(yī)院“?二甲”辦開(kāi)?展工作或在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?未完成評(píng)審?所需材料的?科室，每次?扣罰責(zé)任科?室績(jī)效工資?____元?，并對(duì)責(zé)任?人和科室負(fù)?責(zé)人各扣罰?績(jī)效工資_?___元。?5、二甲?辦各小組和?受檢科室互?相推諉責(zé)任?，或報(bào)喜不?報(bào)憂，隱瞞?檢查中出現(xiàn)?的問(wèn)題，導(dǎo)?致最后評(píng)審?出現(xiàn)紕漏的?，相關(guān)責(zé)任?組和受檢科?室各扣罰一?個(gè)月績(jī)效工?資。6、?抽查三基考?試、技術(shù)操?作考試、應(yīng)?知應(yīng)會(huì)知識(shí)?問(wèn)答的人員?在考核中被?扣分的，扣?罰當(dāng)事人_?___元工?資。二、?獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：?1、每半?年對(duì)參加會(huì)?議、學(xué)習(xí)及?考核情況進(jìn)?行排名，排?名前___?_名的科室?，獎(jiǎng)勵(lì)科室?主任及護(hù)士?長(zhǎng)各___?_元。2?、抽查三基?訓(xùn)練、技術(shù)?操作、應(yīng)知?應(yīng)會(huì)問(wèn)答的?人員，在考?核中成績(jī)排?名第一的，?給予獎(jiǎng)勵(lì)_?___元。?三、附則?1、本規(guī)?定由醫(yī)院二?甲領(lǐng)導(dǎo)小組?負(fù)責(zé)解釋。?2、本規(guī)?定中未盡事?宜，由院長(zhǎng)?辦公會(huì)議討?論解決。?3、全體干?部職工以創(chuàng)?二甲工作表?現(xiàn)作為下年?度專業(yè)技術(shù)?職稱晉級(jí)、?聘任、進(jìn)修?學(xué)習(xí)、評(píng)優(yōu)?等活動(dòng)的一?條重要的參?考指標(biāo)。?4、本規(guī)定?自下文之日?起執(zhí)行。?醫(yī)院創(chuàng)二甲?方案獎(jiǎng)懲（?二）韓城?市中醫(yī)醫(yī)院?創(chuàng)建二級(jí)?甲等中醫(yī)醫(yī)?院工作獎(jiǎng)懲?辦法為了?使我院創(chuàng)“?二甲”各項(xiàng)?工作任務(wù)落?實(shí)到位，確?保醫(yī)院“二?甲”評(píng)審順?利通過(guò)，經(jīng)?院務(wù)會(huì)研究?決定，制定?我院創(chuàng)“二?甲”工作獎(jiǎng)?懲規(guī)定。?一、處罰規(guī)?定：1、?對(duì)抵制評(píng)審?工作的科室?，科室負(fù)責(zé)?人免職，扣?罰科室全年?績(jī)效工資。?2、對(duì)無(wú)?故不參加醫(yī)?院及“二甲?辦”的各種?會(huì)議或不及?時(shí)傳達(dá)會(huì)議?精神、不及?時(shí)落實(shí)工作?任務(wù)的負(fù)責(zé)?人，發(fā)現(xiàn)一?次扣罰負(fù)責(zé)?人績(jī)效工資?____元?，并全院通?報(bào)批評(píng)；發(fā)?現(xiàn)兩次，扣?罰加倍。?3、對(duì)于無(wú)?故不參加學(xué)?習(xí)和會(huì)議的?人員，發(fā)現(xiàn)?一次扣罰_?___元，?扣罰科室主?任或護(hù)士長(zhǎng)?____元?，并全院通?報(bào)批評(píng)。兩?次以上不參?加會(huì)議和學(xué)?習(xí)的，扣罰?加倍。4?、對(duì)不配合?醫(yī)院“二甲?”辦開(kāi)展工?作或在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)未完?成評(píng)審所需?材料的科室?，每次扣罰?責(zé)任科室績(jī)?效工資__?__元，并?對(duì)責(zé)任人和?科室負(fù)責(zé)人?各扣罰績(jī)效?工資___?_元。5?、二甲辦各?小組和受檢?科室互相推?諉責(zé)任，或?報(bào)喜不報(bào)憂?，隱瞞檢查?中出現(xiàn)的問(wèn)?題，導(dǎo)致最?后評(píng)審出現(xiàn)?紕漏的，相?關(guān)責(zé)任組和?受檢科室各?扣罰一個(gè)月?績(jī)效工資。?6、抽查?三基考試、?技術(shù)操作考?試、應(yīng)知應(yīng)?會(huì)知識(shí)問(wèn)答?的人員在考?核中被扣分?的，扣罰當(dāng)?事人___?_元工資。?二、獎(jiǎng)勵(lì)?規(guī)定：1?、每半年對(duì)?參加會(huì)議、?學(xué)習(xí)及考核?情況進(jìn)行排?名，排名前?____名?的科室，獎(jiǎng)?勵(lì)科室主任?及護(hù)士長(zhǎng)各?____元?。2、抽?查三基訓(xùn)練?、技術(shù)操作?、應(yīng)知應(yīng)會(huì)?問(wèn)答的人員?，在考核中?成績(jī)排名第?一的，給予?獎(jiǎng)勵(lì)___?_元。三?、附則1?、本規(guī)定由?醫(yī)院二甲領(lǐng)?導(dǎo)小組負(fù)責(zé)?解釋。2?、本規(guī)定中?未盡事宜，?由院長(zhǎng)辦公?會(huì)議討論解?決。3、?全體干部職?工以創(chuàng)二甲?工作表現(xiàn)作?為下年度專?業(yè)技術(shù)職稱?晉級(jí)、聘任?、進(jìn)修學(xué)習(xí)?、評(píng)優(yōu)等活?動(dòng)的一條重?要的參考指?標(biāo)。4、?本規(guī)定自下?文之日起執(zhí)?行。醫(yī)院?創(chuàng)二甲方案?獎(jiǎng)懲（三）?一、適用?范圍本辦?法適用于全?院各科室、?各級(jí)各類人?員；適用于?各科室自查?自糾和整改?過(guò)程；適用?于“二甲”?復(fù)審___?_及各督導(dǎo)?組日常督導(dǎo)?檢查；適用?于醫(yī)院聘請(qǐng)?院外專家的?督導(dǎo)檢查；?適用于上級(jí)?____部?門____?的專家組對(duì)?醫(yī)院等級(jí)復(fù)?審的檢查。?二、執(zhí)行?程序1、?各復(fù)審工作?組根據(jù)“二?甲”評(píng)審標(biāo)?準(zhǔn)，制定相?關(guān)檢查計(jì)劃?和檢查方案?，負(fù)責(zé)__?__相關(guān)檢?查督導(dǎo)工作?，并據(jù)此向?“二甲”復(fù)?審工作領(lǐng)導(dǎo)?小組遞交檢?查數(shù)據(jù)和結(jié)?果。2、?“二甲”復(fù)?審辦公室負(fù)?責(zé)____?整理相關(guān)材?料和數(shù)據(jù)，?提出獎(jiǎng)懲建?議，報(bào)請(qǐng)?jiān)?長(zhǎng)辦公會(huì)研?究后執(zhí)行。?3、由財(cái)?務(wù)科將考核?數(shù)據(jù)納入科?室績(jī)效考核?。4、醫(yī)?療質(zhì)量與安?全管理單項(xiàng)?考核按照有?關(guān)制度和規(guī)?定直接納入?科室考核。?三、獎(jiǎng)金?的來(lái)源與使?用1、財(cái)?務(wù)科提取_?___萬(wàn)元?____作?為我院“二?甲”復(fù)審獎(jiǎng)?勵(lì)專項(xiàng)基金?，日常檢查?過(guò)程中所處?罰的資金累?積入此項(xiàng)基?金內(nèi)，專款?專用。2?、等級(jí)復(fù)審?專項(xiàng)基金用?于對(duì)例行檢?查活動(dòng)中排?名靠前的科?室進(jìn)行重點(diǎn)?獎(jiǎng)勵(lì)。3?、對(duì)復(fù)審活?動(dòng)中工作突?出的個(gè)人實(shí)?行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)?。4、等?級(jí)復(fù)審活動(dòng)?其他重大獎(jiǎng)?懲由院長(zhǎng)辦?公會(huì)另行決?定。四、?獎(jiǎng)懲辦法?1、會(huì)議、?學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲辦?法。醫(yī)院等?級(jí)復(fù)審是需?要全員參與?的一項(xiàng)系統(tǒng)?工作，時(shí)間?長(zhǎng)，任務(wù)重?，醫(yī)院復(fù)審?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組需要經(jīng)常?____各?種學(xué)習(xí)和召?開(kāi)各種會(huì)議?。對(duì)于無(wú)故?不參加學(xué)習(xí)?和會(huì)議的人?員，發(fā)現(xiàn)一?次扣罰__?__元，扣?罰科室主任?____元?。兩次以上?不參加會(huì)議?和學(xué)習(xí)的，?扣罰加倍。?2、科室?自查自糾獎(jiǎng)?懲辦法。醫(yī)?院統(tǒng)一__?__的各階?段自查自糾?工作，對(duì)存?在問(wèn)題自查?不明確，上?報(bào)____?不及時(shí)的，?一次扣罰責(zé)?任人___?_元，扣罰?科室主任_?___元，?扣罰責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)____?元。同一問(wèn)?題出現(xiàn)__?__次的，?扣罰加倍。?各階段自查?工作排名前?3的科室，?獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人?____元?，獎(jiǎng)勵(lì)科室?主任及主管?領(lǐng)導(dǎo)各__?__元。?3、科室整?改獎(jiǎng)懲辦法?。各科室通?過(guò)自查自糾?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題?及督導(dǎo)小組?督導(dǎo)檢查發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)題，?科室整改不?到位、不徹?底的，扣罰?責(zé)任人__?__元，扣?罰科室主任?____元?，扣罰責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)___?_元。整改?情況排名前?3的科室，?獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人?____元?，獎(jiǎng)勵(lì)科室?主任及主管?領(lǐng)導(dǎo)各__?__元。?4、職能部?門管理工作?。各職能部?門、各工作?組應(yīng)按規(guī)定?完成既定工?作任務(wù)和工?作目標(biāo)，對(duì)?無(wú)正當(dāng)理由?未完成工作?計(jì)劃和任務(wù)?的負(fù)責(zé)人，?一次處罰_?___元，?并在院長(zhǎng)辦?公會(huì)上給予?通報(bào)批評(píng)。?5、醫(yī)療?質(zhì)量與安全?單項(xiàng)檢查。?為進(jìn)一步發(fā)?揮醫(yī)療質(zhì)量?與安全管理?在復(fù)審工作?中重要作用?，決定在原?醫(yī)院有關(guān)規(guī)?定的基礎(chǔ)上?，加大對(duì)終?末病歷檢查?、處方書寫?、法規(guī)、各?種培訓(xùn)等專?項(xiàng)檢查考核?力度。對(duì)出?現(xiàn)一份丙級(jí)?病歷實(shí)行科?室醫(yī)療質(zhì)量?管理單項(xiàng)否?決，并對(duì)當(dāng)?事人___?_元處罰，?對(duì)出現(xiàn)一份?乙級(jí)病歷給?予當(dāng)事人_?___元處?罰；對(duì)出現(xiàn)?一份不合理?處方，給予?當(dāng)事人__?__元處罰?。對(duì)在醫(yī)院?____的?法律法規(guī)、?規(guī)章制度、?三基培訓(xùn)等?考試中成績(jī)?不合格者，?一次給予_?___元處?罰。6、?“二甲”復(fù)?審辦公室專?項(xiàng)檢查?！?二甲”復(fù)審?辦公室根據(jù)?計(jì)劃和特定?內(nèi)容，定期?對(duì)全院復(fù)審?工作進(jìn)行專?項(xiàng)檢查。對(duì)?檢查發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題，及時(shí)?反饋科室負(fù)?責(zé)人，責(zé)令?其限期整改?，“二甲”?復(fù)審辦公室?負(fù)責(zé)跟蹤其?整改結(jié)果。?對(duì)整改不力?或拒不整改?的科室負(fù)責(zé)?人及相關(guān)責(zé)?任人給予全?院通報(bào)批評(píng)?。對(duì)專項(xiàng)檢?查表現(xiàn)優(yōu)異?的科室負(fù)責(zé)?人、相關(guān)責(zé)?任人給予一?次性___?_元獎(jiǎng)勵(lì)。?7、醫(yī)院?系統(tǒng)性大型?檢查。醫(yī)院?根據(jù)“二甲?”復(fù)審工作?進(jìn)展情況，?擇機(jī)對(duì)全院?進(jìn)行系統(tǒng)性?全面自查，?對(duì)檢查結(jié)果?排名前三位?的科室，給?予____?元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)?主要負(fù)責(zé)人?及相關(guān)責(zé)任?人分別給予?____元?獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)檢?查結(jié)果排名?最后一名的?科室全院通?報(bào)批評(píng)，并?給予科室負(fù)?責(zé)人及相關(guān)?責(zé)任人__?__元處罰?，同時(shí)責(zé)令?科室負(fù)責(zé)人?寫出書面檢?查，查找原?因，限期整?改。8、?醫(yī)院聘請(qǐng)?jiān)?外專家檢查?。醫(yī)院將根?據(jù)工作進(jìn)程?安排聘請(qǐng)?jiān)?外專家對(duì)“?二甲”復(fù)審?工作進(jìn)行檢?查。對(duì)任務(wù)?指標(biāo)完成c?級(jí)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量?前____?位的科室，?以及創(chuàng)造性?地開(kāi)展工作?，被等級(jí)復(fù)?審專家認(rèn)定?是我院工作?亮點(diǎn)的科室?，各給予_?___元獎(jiǎng)?勵(lì)；對(duì)相關(guān)?科室負(fù)責(zé)人?及責(zé)任人各?____元?獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)任?務(wù)指標(biāo)完成?____%?以下c級(jí)標(biāo)?準(zhǔn)的科室和?責(zé)任人，或?院外專家查?出不符合標(biāo)?準(zhǔn)，存在重?大隱患或重?大問(wèn)題的部?門、科室，?給予全院通?報(bào)批評(píng)，并?對(duì)部門、科?室負(fù)責(zé)人、?責(zé)任人各處?罰____?元，責(zé)令其?寫出書面檢?查，查找原?因，限期整?改。限期內(nèi)?整改不達(dá)標(biāo)?的科室負(fù)責(zé)?人予以誡勉?談話。9?、對(duì)醫(yī)院“?二甲”復(fù)審?的初審檢查?和終審檢查?活動(dòng)。對(duì)積?極做好醫(yī)院?“二甲”復(fù)?審工作，_?___有力?，措施得當(dāng)?，本部門復(fù)?審工作取得?明顯成效，?任務(wù)指標(biāo)完?成前___?_位的科室?，醫(yī)院授予?“二甲復(fù)審?工作先進(jìn)_?___”榮?譽(yù)稱號(hào)，對(duì)?其中的個(gè)人?授予“二甲?復(fù)審工作先?進(jìn)個(gè)人”榮?譽(yù)稱號(hào)，予?以通報(bào)表彰?。對(duì)“二甲?復(fù)審工作先?進(jìn)____?”獎(jiǎng)勵(lì)__?__元，“?二甲復(fù)審工?作先進(jìn)__?__”主要?負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)?____元?，對(duì)“二甲?復(fù)審工作先?進(jìn)個(gè)人”各?獎(jiǎng)勵(lì)___?_元。對(duì)其?他在“二甲?”復(fù)審工作?中創(chuàng)造性地?開(kāi)展工作，?被專家組認(rèn)?定是我院工?作亮點(diǎn)的科?室獎(jiǎng)勵(lì)__?__元。未?能認(rèn)真完成?等級(jí)復(fù)審工?作，態(tài)度消?極，___?_不力，在?院內(nèi)、外專?家組進(jìn)行的?等級(jí)復(fù)審檢?查中，被評(píng)?為不合格或?不達(dá)標(biāo)的科?室，扣罰科?室績(jī)效工資?____元?，并全院通?報(bào)批評(píng)；對(duì)?其主要負(fù)責(zé)?人給予免職?處理并停發(fā)?當(dāng)月績(jī)效工?資，對(duì)相關(guān)?責(zé)任人待崗?或降級(jí)使用?，并停發(fā)當(dāng)?月績(jī)效工資?，取消本科?室及科室人?員年終評(píng)優(yōu)?選先資格。?五、有關(guān)?要求本獎(jiǎng)?懲辦法目的?在于鼓勵(lì)先?進(jìn)，鞭策后?進(jìn)，促使我