2023年中臺(tái)崗位職責(zé)篇

年中臺(tái)崗位職責(zé)篇中臺(tái)崗位職責(zé)篇書目第1篇大數(shù)據(jù)架構(gòu)師數(shù)據(jù)中臺(tái)職位描述與崗位職責(zé)任職要求第2篇業(yè)務(wù)中臺(tái)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求第3篇研發(fā)中臺(tái)職位描述與崗位職責(zé)任職要求第4篇業(yè)務(wù)中臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)要求第5篇架構(gòu)師中臺(tái)業(yè)務(wù)方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求第6篇中臺(tái)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求第7篇中臺(tái)職位描述與崗位職責(zé)任職要求第8篇高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師中臺(tái)職位描述與崗位職責(zé)任職要求第9篇業(yè)務(wù)中臺(tái)技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求第10篇中臺(tái)架構(gòu)師高級(jí)技術(shù)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求第11篇云平臺(tái)中臺(tái)后端高級(jí)工程師-職位描述與崗位職責(zé)任職要求第12篇架構(gòu)師-業(yè)務(wù)中臺(tái)方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求第13篇酒店中臺(tái)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作崗位職責(zé)第14篇業(yè)務(wù)中臺(tái)服務(wù)端高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求第15篇數(shù)據(jù)中臺(tái)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求中臺(tái)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求職位描述:職責(zé)描述:、后臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì),并指導(dǎo)完成中臺(tái)、后臺(tái)的實(shí)力建設(shè),以應(yīng)對(duì)快速的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)變;,確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量,核心部分代碼編寫、指導(dǎo)和培訓(xùn)工程師、不斷進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化;、高并發(fā)、高可用等帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)及技術(shù)難關(guān)。

任職要求:一、專業(yè)要求:1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;具有5年以上開(kāi)發(fā)閱歷,有大型項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)閱歷。

2、生疏微服務(wù)、微應(yīng)用等軟件架構(gòu)理念,有微服務(wù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)閱歷;3、有、、等技術(shù)相關(guān)的項(xiàng)目閱歷;4、嫻熟運(yùn)用,,,,、等開(kāi)源框架并生疏其實(shí)現(xiàn)原理,尤其對(duì)常用微服務(wù)框架、等開(kāi)源框架在實(shí)際項(xiàng)目中有應(yīng)用閱歷;5、嫻熟運(yùn)用主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)、等、主流數(shù)據(jù)庫(kù),如、等;6、生疏運(yùn)用常用容器如:等服務(wù)器,應(yīng)用系統(tǒng)常用叮囑;7、生疏運(yùn)用,,等中的一種以上消息中間件;8、了解、等容器相關(guān)技術(shù),有實(shí)際運(yùn)用閱歷。

二、實(shí)力素養(yǎng):1、具有良好的溝通實(shí)力和團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的實(shí)力,對(duì)探討技術(shù)感愛(ài)好;2、能夠擔(dān)當(dāng)較大工作壓力,內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)。

業(yè)務(wù)中臺(tái)服務(wù)端高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求職位描述:工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中臺(tái)方向技術(shù)產(chǎn)品的服務(wù)端研發(fā);2、負(fù)責(zé)中臺(tái)技術(shù)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)抽象、技術(shù)方案設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn);3、負(fù)責(zé)在線大流量高并發(fā)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和性能調(diào)優(yōu);4、主要實(shí)現(xiàn)語(yǔ)言為。

任職要求:1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、有扎實(shí)的編程實(shí)力和代碼品位,良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ);3、能嫻熟運(yùn)用一種編程語(yǔ)言,包括不限于++;4、生疏、、等常用組件,并了解基本原理;5、理解常規(guī)的架構(gòu)設(shè)計(jì)思想,包括不限于服務(wù)化、異步、高可用、可擴(kuò)展等;6、有良好的牢靠性意識(shí),包括不限于監(jiān)控、容災(zāi)等;7、具有良好的業(yè)務(wù)抽象和業(yè)務(wù)建模實(shí)力;8、有良好的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作實(shí)力,有良好的責(zé)任心;9、有良好的自驅(qū)力和實(shí)力。

業(yè)務(wù)中臺(tái)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求職位描述:職責(zé)描述:、功能模塊規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù)選型及編寫相關(guān)文檔;、開(kāi)發(fā);,并對(duì)開(kāi)發(fā)人員的代碼進(jìn)行;;,項(xiàng)目代碼管理、迭代、上線升級(jí);、交付成果;;,自己的學(xué)問(wèn)和閱歷,與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。

任職要求:,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),10年以上開(kāi)發(fā)和架構(gòu)設(shè)計(jì)閱歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)2系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)閱歷,5年以上開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理閱歷,具備項(xiàng)目管理的相關(guān)技能和學(xué)問(wèn);、分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);、從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、上線、迭代、代碼質(zhì)量、管理等有豐富閱歷;、面對(duì)對(duì)象、設(shè)計(jì)模式,精通面對(duì)領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā),精通用戶故事地圖,精通;、、、、、、;、、、、、、、、、;,如、;前后端架構(gòu)設(shè)計(jì);,精通規(guī)范化、工程化的軟件項(xiàng)目管理方法;,領(lǐng)導(dǎo)過(guò)10人以上的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì);、組織協(xié)調(diào)實(shí)力和人際溝通實(shí)力,擅長(zhǎng)分析和解決問(wèn)題,有團(tuán)隊(duì)精神,勇于擔(dān)當(dāng)工作壓力。

云平臺(tái)中臺(tái)后端高級(jí)工程師-職位描述與崗位職責(zé)任職要求職位描述:崗位職責(zé):中臺(tái)后端服務(wù)和容器化平臺(tái)的開(kāi)發(fā);中臺(tái)工作臺(tái)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);數(shù)據(jù)平安,加密存儲(chǔ)及傳輸,緩存等模塊的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);服務(wù)負(fù)載、響應(yīng)效率及高并發(fā)測(cè)試;任職資格:三年以上后端服務(wù)相關(guān)開(kāi)發(fā)閱歷;精通編程語(yǔ)言;精通、等的后端服務(wù)架構(gòu),有相關(guān)項(xiàng)目閱歷;生疏服務(wù)高可用開(kāi)發(fā)方法并有實(shí)戰(zhàn)閱歷,生疏服務(wù)響應(yīng)效率及高并發(fā)等壓測(cè)工具的運(yùn)用;生疏、等容器化技術(shù),有相關(guān)項(xiàng)目閱歷;有工作熱忱,愛(ài)崗敬業(yè),有良好的抗壓實(shí)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力;具備以下條件者優(yōu)先考慮:參與過(guò)平臺(tái)開(kāi)發(fā)者優(yōu)先;生疏微服務(wù)架構(gòu),有微服務(wù)項(xiàng)目閱歷者優(yōu)先;有靈敏開(kāi)發(fā)閱歷者優(yōu)先。

中臺(tái)架構(gòu)師高級(jí)技術(shù)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求職位描述:崗位職責(zé):主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)平臺(tái)的技術(shù)提升及架構(gòu)完善;2、在支持當(dāng)前業(yè)務(wù),了解技術(shù)現(xiàn)狀的前提下,實(shí)現(xiàn)面對(duì)將來(lái)的技術(shù)中臺(tái)的路途設(shè)計(jì)和落地實(shí)現(xiàn);3、負(fù)責(zé)中臺(tái)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的持續(xù)提升;任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作閱歷;2、對(duì)技術(shù)棧的微服務(wù)架構(gòu)有深化的探討及應(yīng)用;3、對(duì)前端技術(shù),包括,、,、、等開(kāi)發(fā)技術(shù)框架具有較為深化的了解;4、主導(dǎo)過(guò)大規(guī)模系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),精通系統(tǒng)集成、服務(wù)治理、領(lǐng)域建模和開(kāi)放平臺(tái),對(duì)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)抽象有特殊豐富閱歷5、對(duì)靈敏、、有確定的閱歷;6、具備良好的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理閱歷,能夠領(lǐng)導(dǎo),激勵(lì)和進(jìn)展優(yōu)秀的技術(shù)人員成長(zhǎng)數(shù)據(jù)中臺(tái)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求職位描述:崗位描述:1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)架構(gòu)方案規(guī)劃設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)架構(gòu)實(shí)現(xiàn)與交付2、負(fù)責(zé)跨數(shù)據(jù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)模型的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,并指導(dǎo)開(kāi)發(fā)落地實(shí)施,對(duì)數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)合理性和數(shù)據(jù)處理效率負(fù)責(zé)3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)模型的數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)章設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估,針對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題提出改進(jìn)建議,并推動(dòng)解決和落地實(shí)施4、依據(jù)業(yè)務(wù)需求,分析和設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)方案,并保證方案具有合理性、前瞻性5、協(xié)作數(shù)據(jù)分析師完成分析挖掘模型設(shè)計(jì)和落地實(shí)施,關(guān)心業(yè)務(wù)人員完成業(yè)務(wù)建模和數(shù)據(jù)處理流程設(shè)計(jì),并落地實(shí)施。

崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,5年以上數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)模型設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作閱歷,有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)模型設(shè)計(jì)閱歷或從事過(guò)大型數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目建設(shè)閱歷者優(yōu)先;2、精通面對(duì)對(duì)象分析和設(shè)計(jì),并能嫻熟運(yùn)用建模工具進(jìn)行設(shè)計(jì)工作,且能夠指導(dǎo)學(xué)校級(jí)人員進(jìn)行開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)工作3、精通關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)庫(kù)中的一種,生疏大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù),如、、等4、對(duì)數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)治理等有深刻相識(shí)和豐富閱歷。

加分項(xiàng):駕馭大數(shù)據(jù)、、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技能;駕馭基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、數(shù)據(jù)分析師閱歷;了解分布式平臺(tái)運(yùn)行原理并有實(shí)際部署閱歷5、具備新零售閱歷優(yōu)先酒店中臺(tái)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作崗位職責(zé)以下是一則酒店中臺(tái)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全求職者參考,盼望大家從中深化了解這一職位的崗位狀況。

崗位職責(zé):1、依據(jù)公司整體目標(biāo),規(guī)劃部門職責(zé),規(guī)劃部門組織架構(gòu),制訂部門關(guān)鍵表現(xiàn)指標(biāo);提出部門費(fèi)用預(yù)算;2、完善激勵(lì)體系,公允及懇切地執(zhí)行獎(jiǎng)罰支配;3、領(lǐng)導(dǎo)酒店中臺(tái)業(yè)務(wù)員制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員按時(shí)保質(zhì)完成部門銷售任務(wù),保持與酒店的友好關(guān)系,維護(hù)公司與客戶的友好關(guān)系,實(shí)現(xiàn)銷售收入;4、關(guān)心督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員包括助理經(jīng)理,主管,旅游顧問(wèn),不斷提高團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)技能;5、優(yōu)化中臺(tái)工作流程;6、依據(jù)業(yè)務(wù)需求提出系統(tǒng)開(kāi)發(fā)改善需求;7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,滿足本部門的各種需求,從而滿足外部客戶的各種需求。

崗位要求1、大專以上學(xué)歷