暑假工勞動合同官方版（六篇）

第16頁共16頁暑假工勞動?合同官方版?甲方：?身份證號碼?：電話：?乙方：?負責(zé)人電話?：乙方經(jīng)?多方聯(lián)絡(luò)、?考察、洽談?，確定位于?廈門市湖里?區(qū)宸鴻科技?（廈門）有?限公司作為?暑期工工作?地點.乙方?已向甲方說?明工作地點?、工作內(nèi)容?、工作時間?、工作期間?、工作待遇?、工作要求?等，甲方經(jīng)?了解、詢問?，系自愿參?加本次務(wù)工?。本著平等?、公平、互?利的原則，?經(jīng)雙方協(xié)商?，現(xiàn)確定雙?方的權(quán)利義?務(wù)如下：?一、甲方的?權(quán)利義務(wù)?1.甲方按?約履行完相?關(guān)手續(xù)后有?權(quán)要求乙方?為其安排暑?期工作。?2.甲方有?權(quán)按照勞動?獲取基本工?資、加班報?酬及其他在?廠期間享有?的其他福利?。（為90?0（基薪）?+100（?滿勤獎金）?+____?元（夜班津?貼）+__?__元（無?塵津貼）+?____元?（績效獎金?）（總金額?=____?元/月）。?工資按月結(jié)?算。3.?甲方應(yīng)年滿?18歲（要?求有身份證?，并以身份?證的年齡為?準(zhǔn)），有完?全民事行為?能力（即沒?有智力障礙?、精神疾病?等，能清醒?地認識自己?的行為并對?自己的行為?負責(zé)），且?已購買人身?保險.進廠?后會另購保?險.4.?甲方應(yīng)為身?體健康的工?作者.如有?不宜參加勞?動的先天性?或易急性發(fā)?作的心腦類?疾病病史或?征兆則不宜?參加本次務(wù)?工.如有隱?瞞情況，造?成不利后果?責(zé)任自負.?5.甲方?應(yīng)遵守法律?法規(guī)及工廠?里的規(guī)章制?度、生產(chǎn)技?術(shù)要求、操?作規(guī)程等，?如有違反，?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的責(zé)任。甲?方若在非上?班時間私自?外出、打架?斗毆、犯罪?等責(zé)任自負?。6.甲?方應(yīng)負擔(dān)自?己的車費、?公司規(guī)定需?辦理的體檢?等及按月給?乙方收入2?0%的聯(lián)絡(luò)?管理費用。?（此費用主?要用于新手?低效和做廢?產(chǎn)品的成本?，乙方為獲?取該信息的?信息費，聯(lián)?絡(luò)通訊費、?交通費、食?宿費，多名?駐廠管理員?工資以及由?于）。7?.工作期間?為、___?__、年7?、月、4、?日、至__?___、年?、8、月、?底。甲方服?務(wù)時間內(nèi)，?不得擅自離?職，如有特?殊事情，須?提前半個月?申請，經(jīng)甲?方同意后方?可離廠。?在此約定期?間未滿擅自?離廠或辭工?，按違約計?算，賠償乙?方____?元（RMB?）違約金。?（如果是由?于不可抗力?等特別原因?等則除外）?二、乙方?的權(quán)利義務(wù)?1、乙方?應(yīng)按照約定?為甲方提供?工作崗位及?保證各項待?遇及時發(fā)放?。2、乙?方確保甲方?的工作環(huán)境?安全、工作?內(nèi)容適當(dāng)、?工作保障到?位。3、?乙方有權(quán)獲?取一定的聯(lián)?絡(luò)管理費用?。4、乙?方有權(quán)隨時?解除與違反?本協(xié)議的甲?方的合同。?5、乙方?可以追究甲?方因違約給?乙方造成的?損失的責(zé)任?。6、乙?方應(yīng)保證甲?方知情自己?的每月工資?待遇情況，?并不得在已?說明的扣款?項外亂扣款?項。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?暑假工勞動?合同官方版?（二）甲?方：___?__?????法定?代表人（主?要負責(zé)人）?：____?_乙方：?_____?，性別：_?____，?身份證號碼?：____?_現(xiàn)通信地?址：___?__????????????聯(lián)系電話：?_____?為建立勞?動關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞動?法、勞動合?同法等有關(guān)?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?本合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用?期為___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為___?__，工作?地點為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位及工作?地點。乙?方應(yīng)認真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務(wù)。?第三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務(wù)的，甲方?于每月__?__日支付?工資，支付?的工資為_?___元/?月，其中試?用期的工資?為____?元/月。?或者實行計?件制，計件?單價為__?___。?第四條工作?時間和休息?休假、社會?保險、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動合同?的通知書或?相關(guān)證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙?方經(jīng)濟補償?。第六條?其他未盡事?項按照國家?及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其他?約定第八條?本合同雙方?各執(zhí)一份，?涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無?效。甲方?簽字（蓋章?）____?_???????乙?方簽字：_?____?簽訂時間：?____年?____月?____日?暑假工勞?動合同官方?版（三）?甲方：身?份證號碼：?電話：?乙方：負?責(zé)人電話：?乙方經(jīng)多?方聯(lián)絡(luò)、考?察、洽談，?確定位于廈?門市湖里區(qū)?宸鴻科技（?廈門）有限?公司作為暑?期工工作地?點.乙方已?向甲方說明?工作地點、?工作內(nèi)容、?工作時間、?工作期間、?工作待遇、?工作要求等?，甲方經(jīng)了?解、詢問，?系自愿參加?本次務(wù)工。?本著平等、?公平、互利?的原則，經(jīng)?雙方協(xié)商，?現(xiàn)確定雙方?的權(quán)利義務(wù)?如下：一?、甲方的權(quán)?利義務(wù)1?.甲方按約?履行完相關(guān)?手續(xù)后有權(quán)?要求乙方為?其安排暑期?工作。2?.甲方有權(quán)?按照勞動獲?取基本工資?、加班報酬?及其他在廠?期間享有的?其他福利。?（為900?（基薪）+?100（滿?勤獎金）+?100元（?夜班津貼）?+100元?（無塵津貼?）+150?元（績效獎?金）（總金?額=220?0_240?0元/月）?。工資按月?結(jié)算。3?.甲方應(yīng)年?滿18歲（?要求有身份?證，并以身?份證的年齡?為準(zhǔn)），有?完全民事行?為能力（即?沒有智力障?礙、精神疾?病等，能清?醒地認識自?己的行為并?對自己的行?為負責(zé)），?且已購買人?身保險.進?廠后會另購?保險.4?.甲方應(yīng)為?身體健康的?工作者.如?有不宜參加?勞動的先天?性或易急性?發(fā)作的心腦?類疾病病史?或征兆則不?宜參加本次?務(wù)工.如有?隱瞞情況，?造成不利后?果責(zé)任自負?.5.甲?方應(yīng)遵守法?律法規(guī)及工?廠里的規(guī)章?制度、生產(chǎn)?技術(shù)要求、?操作規(guī)程等?，如有違反?，應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的責(zé)任。?甲方若在非?上班時間私?自外出、打?架斗毆、犯?罪等責(zé)任自?負。6.?甲方應(yīng)負擔(dān)?自己的車費?、公司規(guī)定?需辦理的體?檢等及按月?給乙方收入?20%的聯(lián)?絡(luò)管理費用?。（此費用?主要用于新?手低效和做?廢產(chǎn)品的成?本，乙方為?獲取該信息?的信息費，?聯(lián)絡(luò)通訊費?、交通費、?食宿費，多?名駐廠管理?員工資以及?由于）。?7.工作期?間為___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月底。?甲方服務(wù)時?間內(nèi)，不得?擅自離職，?如有特殊事?情，須提前?半個月申請?，經(jīng)甲方同?意后方可離?廠。在此?約定期間未?滿擅自離廠?或辭工，按?違約計算，?賠償乙方5?00元（R?MB）違約?金。（如果?是由于不可?抗力等特別?原因等則除?外）二、?乙方的權(quán)利?義務(wù)1乙?方應(yīng)按照約?定為甲方提?供工作崗位?及保證各項?待遇及時發(fā)?放。2乙?方確保甲方?的工作環(huán)境?安全、工作?內(nèi)容適當(dāng)、?工作保障到?位。3乙?方有權(quán)獲取?一定的聯(lián)絡(luò)?管理費用。?4乙方有?權(quán)隨時解除?與違反本協(xié)?議的甲方的?合同。5?乙方可以追?究甲方因違?約給乙方造?成的損失的?責(zé)任。6?乙方應(yīng)保證?甲方知情自?己的每月工?資待遇情況?，并不得在?已說明的扣?款項外亂扣?款項。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?暑假工勞?動合同官方?版（四）?甲方___?__乙方?_____?簽訂日期?____年?____月?____日?勞務(wù)協(xié)議?書甲方：?_____?；法定代表?或委托代理?人：___?__地址：?北京市__?___；電?話甲方：_?____????????????乙方：?_____?;性別：_?____；?出生年月：?____年?____月?____日?身份證號碼?：____?_；戶籍類?型（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）_?____：?身體狀況：?_____?（病、婚、?孕、殘疾）?；學(xué)歷：_?____工?作技能：_?____常?住地址：_?____戶?口所在地：?____個?人聯(lián)系方式?（手機）：?_____?；固定電話?：____?_其他：_?____?乙方聲明：?本人保證提?供的上述個?人基本情況?、資格證明?、身體狀況?等資料真實?有效，如有?任何虛假，?甲方可立即?解除本勞務(wù)?協(xié)議，并承?擔(dān)甲方損失?。鑒于乙?方為暑期工?，不具備勞?動法律關(guān)系?的主體資格?。鑒于甲?方需要乙方?為其提供_?____勞?務(wù)服務(wù)合作?，根據(jù)《中?華人民共和?國民法通則?》、《中華?人民共和國?合同法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本勞務(wù)協(xié)?議，共同遵?守本協(xié)議所?列條款。?第一條本協(xié)?議期限為_?___年或?____個?月。本協(xié)議?于____?年____?月____?日生效，至?____年?____月?____日?終止。第?二條乙方按?照甲方安排?的上班時間?進行工作。?第三條乙?方承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容、要?求參照《希?格瑪電氣（?北京）有限?公司員工手?冊》執(zhí)行。?第四條乙?方負有遵守?甲方《北京?普馳電氣有?限公司員工?手冊》和其?他規(guī)章制度?及保守甲方?商業(yè)秘密的?義務(wù)。第?五條甲方雙?方對勞務(wù)報?酬的其他約?定：甲方在?以下情況有?權(quán)扣除乙方?相應(yīng)額度的?勞務(wù)報酬；?一、因乙?方的過失給?甲方造成經(jīng)?濟損失的；?二、乙方?違反《希格?瑪電氣（北?京）有限公?司員工手冊?》及其他管?理制度的；?三、甲方?按照有關(guān)規(guī)?定對乙方提?供的勞務(wù)進?行考核評價?，考核評價?結(jié)果需扣除?勞務(wù)報酬的?；四、雙?方約定的其?他情況。?第六條甲方?因財務(wù)繁忙?或者其他事?件不能及時?按照規(guī)定支?付勞務(wù)報酬?的，應(yīng)當(dāng)向?乙方說明；?第七條在?乙方正常提?供勞務(wù)情況?下，甲方支?付乙方的勞?務(wù)報酬按甲?方薪酬管理?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)?行。如乙方?提供的勞?務(wù)內(nèi)容，范?圍調(diào)整，勞?務(wù)報酬按調(diào)?整后的勞務(wù)?報酬標(biāo)準(zhǔn)支?付。第八?條甲方可以?在協(xié)議有效?期內(nèi)，根據(jù)?需要調(diào)整乙?方的勞務(wù)內(nèi)?容、范圍；?勞務(wù)報酬等?事項也將做?出相應(yīng)調(diào)?整。乙方愿?意服從甲方?的安排。?第九條發(fā)生?下列情形之?一，本協(xié)議?終止：一?、本協(xié)議期?滿的；二?、雙方就終?止本協(xié)議協(xié)?商一致的?三、乙方由?于健康原因?不能履行本?協(xié)議義務(wù)的?。第十條?本協(xié)議終止?、解除后，?乙方應(yīng)在一?周內(nèi)將與甲?方有關(guān)的勞?務(wù)事項、材?料向甲方移?交完畢，并?附書面說明?，如甲方造?成損失，應(yīng)?予賠償。?第十一條甲?乙雙方約定?，雙方為勞?務(wù)合同關(guān)系?，非勞動法?律關(guān)系。?第十二條乙?方同意醫(yī)療?費用自理，?醫(yī)療期內(nèi)甲?方不支付勞?務(wù)費。第?十三條發(fā)生?下列情形之?一的，甲方?不承擔(dān)責(zé)任?：一、?二、三、?乙方因自身?身體健康原?因?qū)е氯松?損害，與甲?方無關(guān)，甲?方不承擔(dān)任?何責(zé)任。乙?方不是因為?為甲方提供?勞務(wù)而造成?人身身體損?害的，與甲?方無關(guān)，甲?方不承擔(dān)任?何責(zé)任。在?工作期間，?因乙方個人?原因發(fā)生事?故，與甲方?無關(guān)，甲方?不承擔(dān)任何?責(zé)任。第?十四條依據(jù)?本協(xié)議第十?條、第十一?條約定終止?或解除本協(xié)?議，雙方互?不支付違約?金。第十?五條因本協(xié)?議引起的或?與本協(xié)議有?關(guān)的任何爭?議，均提請?北京仲裁委?員會按照該?會仲裁規(guī)則?進行仲裁?。仲裁裁決?是終局的，?對雙方均有?約束力。?第十六條本?協(xié)議首部甲?、乙雙方的?通訊地址為?雙方聯(lián)系的?唯一固定通?訊地址，若?在履行本協(xié)?議中雙方有?任何爭議?，甚至涉及?仲裁時，該?地址為雙方?法定地址。?若其中一方?通訊地址發(fā)?生變化，應(yīng)?立即書面?通知另一方?，否則造成?雙方聯(lián)系障?礙，由有過?錯的一方負?責(zé)。第十?七條本協(xié)議?自簽字或蓋?章之日起生?效，一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲乙（?蓋章）乙方?（簽字）?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日暑假?工勞動合同?官方版（五?）甲方：?乙方：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限甲方?聘用乙方在?甲方（商務(wù)?部）擔(dān)任臨?時崗位工作?。合同期限?為，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?二、乙方?工作內(nèi)容?三、甲方的?權(quán)利與義務(wù)?（一）負?責(zé)乙方的日?常人事管理?;（二）?負責(zé)支付乙?方工資，每?月底薪__?__元加上?乙方業(yè)績%?8的提成。?發(fā)放期為每?月____?號。（三?）其它;?四、乙方的?權(quán)利與義務(wù)?（一）接?受甲方的管?理，并按合?同要求認真?履行崗位職?責(zé)，服從工?作崗位安排?或調(diào)整，遵?紀(jì)守法，圓?滿完成工作?任務(wù);（?二）享受合?同規(guī)定的工?資待遇;?（三）在簽?訂本合同時?自愿遵守甲?方的有關(guān)規(guī)?定;（四?）乙方應(yīng)達?到的要求：?1、年滿?18周歲，?持真實有效?身份證及學(xué)?歷證明。?2、身體健?康，無色盲?色弱、心臟?病、乙肝、?肺結(jié)核等傳?染性疾病及?如耳朵聾、?夕塵肺等各?種職業(yè)病。?無染發(fā)，紋?身。3、?無較大的煙?癮，及其他?不良嗜好，?踏實忠誠。?4、暑假?工作期間乙?方在甲方企?業(yè)以外的區(qū)?域引發(fā)的糾?紛、沖突或?意外事故，?由乙方自己?負責(zé)。5?、乙方必須?嚴(yán)格按照此?協(xié)議約定的?工作周期完?成工作期間?的工作。若?因特殊情況?需要提前辭?職，必須提?前3天向甲?方提出申請?，說明事由?，經(jīng)甲方同?意后辦理離?職手續(xù)。否?則后果自負?。（五）?其他五、?聘用合同的?變更、解除?、終止（?一）乙方有?下列情況之?一，甲方可?以解除合同?，須提前3?天以書面形?式通知：?1.履行合?同差、完不?成工作任務(wù)?、考核不合?格;2.?甲方撤并或?減縮編制需?要減員，經(jīng)?雙方協(xié)商就?調(diào)整崗位達?不成協(xié)議的?;3.患?病或非因工?負傷按國家?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，經(jīng)?有關(guān)機關(guān)鑒?定，乙方不?能從事原工?作，或醫(yī)療?期滿尚未痊?愈的;4?.訂立合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更合同?達成協(xié)議的?。（二）?乙方有下列?情況之一，?甲方可以隨?時解除合同?：1.嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或用人?單位規(guī)章制?度，損害單?位經(jīng)濟權(quán)益?，造成嚴(yán)重?后果以及嚴(yán)?重違背職業(yè)?道德，給單?位造成極壞?影響的;?2.連續(xù)曠?工時間超過?三天或合同?期內(nèi)累計遲?到15次超?過三十天的?;3.無?理取鬧、打?架斗毆、恐?嚇威脅單位?領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重?影響工作秩?序和社會秩?序的;4?.貪污、盜?竊、賭博、?營私舞弊情?節(jié)嚴(yán)重的;?5.違反?工作規(guī)定或?操作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任事?故，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟損失?的;6.?偽造成績單?、學(xué)歷、健?康證明及用?其他不正當(dāng)?手段欺騙甲?方的;7?.被開除、?勞教、判刑?、依法追究?刑事責(zé)任的?;8.其?它違反國家?、學(xué)校、甲?方規(guī)定的。?（三）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?合同：1?.甲方未按?規(guī)定支付勞?動報酬的;?2.甲方?以暴力、監(jiān)?禁等非法手?段強迫乙方?工作的。?（四）有下?列情況之一?，本合同自?行終止：?1.合同期?限屆滿;?2.合同期?內(nèi)乙方死亡?;3.乙?方按國家規(guī)?定應(yīng)征入伍?的.;4?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情況。?六、違反合?同的責(zé)任和?爭議解決?合同一經(jīng)簽?訂具有法律?效力。合同?期未滿，又?不符合解除?合同條件單?方解除合同?的，要承擔(dān)?違約責(zé)任。?因解除合同?甲、乙雙方?發(fā)生爭議，?應(yīng)先由雙方?協(xié)商解決。?協(xié)商無效的?，可以向有?關(guān)仲裁機構(gòu)?申訴。七?、其他本?合同經(jīng)雙方?簽字后生效?，本合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：簽?字（蓋章）?：乙方：?簽字：?____年?____月?____日?暑假工勞?動合同官方?版（六）?甲方：聯(lián)?系電話：?乙方：聯(lián)?系電話：?身份證號：?甲乙雙方?按照“平等?自愿、協(xié)商?一致”的原?則，簽訂本?協(xié)議。一?、生效日期?：本協(xié)議?自簽訂之日?起生效二?、工作內(nèi)容?1、工作?時間：2?、在法律允?許的條件下?，乙方要服?從甲方加班?加點的安